Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories открыта позиция Chief Product Officer.   Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Работают удаленно, юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России.   Ищут Chief Product Officer, перед которым будет стоять ключевая задача по развитию продуктов в категории Photo&Video (несколько продуктов на трех платформах Web, iOS, Android) и управлению продуктовыми командами (8 команд).   Вам предстоит:

• Выстраивать стратегию развития продукта
• Растить и улучшать ключевые продуктовые метрики Instories (ARPU, C1, C2, LTV и Retention) и работать над монетизацией
• Работать над продуктовой стратегией и улучшать пользовательский опыт
• Создавать новые фичи, которые закрывают потребности пользователей
• Строить процессы в продуктовой команде и внедрять продуктовую культуру
• Внедрить Gen AI и LLM в продукты для улучшения пользовательского опыта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на роли CPO или Head of Product
• Опыт работы в международном мобильном B2С продукте (преимуществом является опыт запуска фото и видеоредакторов)
• Успешные кейсы роста продуктовых метрик
• Опыт работы с ML/Computer Vision проектами
• Опыт использования видео-редакторов и создания контента для соц. сетей будет большим плюсом

Вакансия на удалёнке.   В команду мобильного приложения Instories требуется Art Director.   Creative Production в Instories отвечает за производство маркетинговых креативов: качество реализации, объём выпуска и соблюдение сроков. Команда работает в тесной связке с Ideation, превращая креативные идеи в эффективные рекламные материалы и повышая результативность креативов в закупке. В работе используют разные форматы и источники контента: UGC, live footage, AI-generated assets; производим motion/video и static-креативы.   Вам предстоит:

• Владеть планкой качества Creative Production: выстроить и удерживать стандарты производства (соответствие брифу, раскрытие идеи, техническое качество, визуальный уровень).
• Руководить Creative Production Stream: 2 production-команды, 12–14 человек.
• Управлять целями и стратегией Creative Production.
• Работать с метриками команды: объём выпуска, SLA, загрузка, скорость прохождения задач, доля доработок, качество реализации, доля успешных креативов.
• Обеспечивать стабильное производство маркетинговых креативов для UA, ASO и Brand.
• Выстраивать взаимодействие с Ideation для повышения эффективности и качества креативов.
• Планировать загрузку команд, распределять задачи, управлять приоритетами и сроками.
• Повышать скорость и предсказуемость продакшена без потери качества.
• Развивать команду: найм, онбординг, постановка целей, 1:1, обратная связь, performance review, развитие лидов и сильных дизайнеров.
• Управлять внутренними и внешними ресурсами: фрилансеры, подрядчики, аутсорс при необходимости.
• Внедрять инструменты AI/no-code/automation tools для ускорения типовых задач и повышения прозрачности.
• Помогать команде проходить периоды высокого давления, срочных запусков и изменений приоритетов.

  Что важно:

• Сильный визуальный вкус и насмотренность: способность отличать «сделано» от «сделано хорошо» и аргументировать разницу.
• Ссылка на портфолио команды / шоурил.
• Опыт управления креативным продакшеном от 3 лет.
• Опыт управления командой 8+ человек: designers, motion designers, ai designers или смежные специалисты.
• Опыт построения и улучшения production-процессов.
• Опыт работы с большим потоком задач и несколькими внутренними заказчиками.
• Умение управлять сроками, качеством и загрузкой команды.
• Сильные people management-навыки: найм, оценка эффективности, развитие.
• Умение работать с конфликтующими приоритетами и договариваться с заказчиками.
• Системность, прозрачная коммуникация, ownership, ориентация на результат.

  Будет плюсом:

• Понимание специфики performance marketing creatives: скорость тестирования, итерации, локализации, адаптации под каналы.
• Опыт в mobile apps, gaming, subscription apps, creative agencies или in-house performance marketing teams.
• Опыт работы с ASO/brand/performance creative production одновременно.
• Опыт внедрения AI/no-code/automation tools в продакшен.
• Понимание метрик креативов: CTR, conversion, CPI, ROAS, creative fatigue, win rate, spend share.
• Опыт работы с Jira и BI-дашбордами.

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) ищут Product Manager-а, который возглавит одну из CX-команд и будет отвечать за развитие экосистемы поддержки клиентов.   Ваша главная цель — сделать взаимодействие клиента с компанией максимально простым, быстрым и комфортным через каналы поиска, экранов поддержки, чатов и сервисов самообслуживания.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять продуктом: полное владение бэклогом и стратегией развития каналов самообслуживания (поиск, чат-боты, справка, экраны поддержки)
• Развивать команду: руководство кросс-функциональной командой разработки и аналитики, постановка задач, контроль сроков и качества
• Работать с клиентским опытом: тесное взаимодействие с командой клиентского сервиса для анализа обращений, выявления «болей» клиентов и превращения их в требования к продукту
• Внедрять инновации: развитие и интеграция ИИ-инструментов в процессы поддержки (умные чат-боты, предиктивная аналитика обращений, автоматизация рутинных сценариев)
• Анализировать: мониторинг ключевых метрик (CSAT, NPS, FCR, время решения), принятие решений на основе данных для улучшения показателей

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы минимум 3 года на позициях Product Owner / Product Manager в крупных компаниях (телеком, финтех, e-commerce или IT-сектор)
• Глубокое понимание методологий Agile/Scrum/Kanban
• Опыт работы с инструментами управления бэклогом (Jira, Confluence)
• Понимание принципов работы чат-ботов, голосовых помощников и ИИ-решений в поддержке
• Навыки работы с данными и аналитическими дашбордами
• Системность: умение видеть полную картину продукта и процессов, выстраивать логичные цепочки действий
• Критическое мышление: способность анализировать проблемы с разных сторон, отделять симптомы от причин и находить оптимальные решения• Ответственность: готовность брать на себя ответственность за результат продукта и команды
• Опыт внедрения ИИ-решений в продуктах поддержки
• Знание специфики телекоммуникационного рынка
• Опыт работы в среде Big Data

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В traveltech-компанию Островок требуется B2C Pricing Team Lead.   Ключевые задачи:

• Управление небольшой командой junior-специалистов, занимающейся ценообразованием в B2C сегменте;
• Участие в разработке и внедрении стратегий ценообразования для всех B2C-продуктов и каналов компании совместно с руководителем;
• Совместное формирование ценовых предложений с продуктовой, маркетинговой и операционной командами;
• Интеграция процессов ценообразования в продуктовые и бизнесовые процессы компании, активное взаимодействие со стейкхолдерами компании;
• Оценка влияния решений по ценообразованию на ключевые метрики компании и экономические показатели (мониторинг и достижение KPI: выручка, маржинальность, конверсия, доля рынка и т.д.);
• Регулярный анализ конкурентной среды, рыночных трендов и потребительских инсайтов для оперативного принятия решений по изменению ценовой политики;
• Внедрение и адаптация ML-алгоритмов для улучшения процессов ценообразования;
• Представление результатов и инициатив по ценообразованию топ-менеджменту / руководству.

  Требования:

• Владение методами конкурентного, рыночного и продуктового анализа;
• Опыт взаимодействия с разработкой для внедрения автоматизированных систем ценообразования;
• Способность принимать стратегические решения на основе данных;
• Продвинутые навыки Excel / Google Sheets;
• Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI);
• Опыт наставничества или руководства;
• SQL — как преимущество для автономной работы;
• Английский язык от уровня В1 и выше как преимущество.

В traveltech-компанию Островок требуется Technical Product Manager (Checkout & Payments).   Ключевые задачи:

• Развивать продукт в направлении Checkout & Payments.
• Формировать и приоритизировать бэклог выделенной команды разработки.
• Вести полный цикл разработки продукта: discovery → delivery.
• Запускать новые платежные методы и интеграции с платежными провайдерами.
• Повышать success rate платежей за счет развития антифрода, маршрутизации, каскадирования и работы с несколькими PSP/эквайерами.
• Участвовать в проработке архитектурных решений, API-контрактов, вопросов производительности, надежности и безопасности.
• Работать с продуктовыми, инженерными и бизнес-командами, вести кросс-функциональные проекты.
• Анализировать продуктовые и технические метрики, искать возможности для улучшения платежного опыта.

  Требования:

• Опыт работы Technical Product Manager в Travel Tech, FinTech, маркетплейсах или других транзакционных B2C-продуктах.
• Опыт развития платформенных или бэкенд-продуктов в области платежей, checkout, эквайринга, антифрода или рефандов.
• Умение работать с инженерными командами на одном языке: понимать микросервисную архитектуру, API, схемы данных, ограничения систем, вопросы производительности и нагрузки.
• Умение технически оценивать и челленджить предлагаемые решения.
• Опыт приоритизации бэклога и ведения discovery/delivery.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами и взаимодействия со стейкхолдерами.
• Владение SQL и опыт работы с инструментами мониторинга (например, Grafana) будет преимуществом.
• Английский язык на уровне Intermediate (B1)

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

РЕАЛИСТ БАНК в поиске Директора Департамента интеграции активов.   Вам предстоит возглавить новое подразделение и с нуля выстроить процесс бесшовной интеграции пяти региональных игроков на банковском рынке. Ключевая цель — консолидация активов и пассивов на едином балансе с поэтапным переводом банков в форме филиалов на единую АБС и внедрением платформы для свода регуляторной отчетности.   Основные функциональные задачи:

• Разработать и реализовать стратегию интеграции банков в структуру объединенного банка (целевая модель, дорожная карта, этапы перехода)
• Организовать внедрение единой платформы для свода регуляторной отчетности и расчета обязательных нормативов объединенного банка.
• Обеспечить непрерывность формирвания сводной регуляторной отчетности (ежедневные, ежемесячные, квартальные формы)
• Руководить полным циклом миграции данных и интеграции банковских ИТ систем
• Управлять матричной структурой: координировать команды ИТ, Бизнеса, Финансов, Рисков, Юристов, Бэк-офиса и HR на всех этапах интеграции
• Выстроить систему контроля качества данных (Data Quality) при миграции: консистентность данных, сверка остатков, валидация атрибутов клиентов, устранение дублей
• Обеспечить комплаенс: получение уведомлений и одобрений Банка России в реорганизации банков, сдачи регуляторной отчетности, соблюдении федерального законодательства и нормативных документов Банка России

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое, юридическое). MBA — преимущество
• Опыт работы в банковском секторе от 8 лет, из них от 5 лет на руководящих должностях (Директор / Руководитель проектного офиса)
• Успешный опыт реализации проектов по слиянию и поглощению (M&A) или интеграции банковских активов в качестве руководителя проекта
• Глубокое знание банковских АБС (ЦФТ, Ва-Банк, Програмбанк, Инверсия или аналоги) и архитектуры ИТ-ландшафта
• Владение методологиями управления проектами (Waterfall / Agile / PMI) и управления изменениями (Change Management)
• Понимание принципов консолидации регуляторной отчетности, расчета обязательных нормативов
• Знание нормативной базы ЦБ РФ по реорганизации кредитных организаций
• Навык управления крупными кросс-функциональными командами (50+ человек) в матричной структуре

  Условия работы:

• Полная занятость, гибкий график с учетом интенсивности проекта
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) + бонус за успешное завершение этапов интеграции
• Работа в офисе (головной банк) с возможностью командировок в регионы
• Кадровый резерв: по итогам успешной интеграции — переход на роль топ-менеджера в консолидированной структуре
• Возможность обучения на внешних площадках-партнерах банка
• Программа корпоративных скидок BestBenefits для сотруднико
• Открытая культура общения, внутренний информационной портал банка, канал для сотрудников банка с полезной информацией и розыгрышами
• DayOff в день рождения

В компанию-разработчик технического продукта требуется Менеджер по работе с тёплой B2B-базой.   Задачи:

• Общаться с действующими B2B-клиентами
• Уточнять задачи и подбирать решение
• Сопровождать сделки и поддерживать долгосрочные отношения

Без постоянного холодного поиска.   Условия:

• Офис рядом с метро «Сенная площадь» / «Садовая» / «Спасская»
• Доход от 100 000 ₽ + KPI
• Работа с востребованным техническим продуктом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). В анкете укажите «менеджер, СПб».

Телеконтакт — один из ведущих аутсорсинговых контактных центров в России, технологический партнер для крупнейших компаний страны, в поиске Директора кол-центра.   Нужен коммерческий визионер во главе компании. Вы будете отвечать за стратегию, прибыль и продажи ключевым клиентам, а операционную рутину доверите сильной команде.
Задачи:

• Личные B2B-продажи уровня Enterprise: прямое участие в переговорах с ЛПР крупных федеральных корпораций, закрытие сложных сделок по продаже услуг КЦ. Развитие ключевых клиентов
• Стратегическое управление P&L: ответственность за финансовый результат всей компании, маржинальность, контроль бюджетов и инвестиционное планирование
• Масштабирование бизнеса: выход в новые отрасли, развитие региональных площадок и удаленной команды
• Операционный блок: управление текущими KPI по объему вызовов, качеству сервиса (SLA/CSAT), утилизации персонала и расписанию полностью делегировано руководителям структурных подразделений. Ваша задача — ставить им амбициозные цели и контролировать их достижение

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции Генерального директора / Коммерческого директора от 5 лет
• Обязательный подтвержденный опыт личных продаж сложных B2B-услуг или SaaS-продуктов от 5 лет. Вы умеете закрывать многомиллионные контракты самостоятельно
• Желательно опыт работы в ИТ-сфере или телекоме. Вы понимаете архитектуру решений, специфику интеграций и можете вести технический диалог с клиентом
• Приветствуется релевантный опыт управления крупным бизнесом в сфере аутсорсинга бизнес-процессов
• Навык ведения многоступенчатых переговоров на уровне CEO, вице-президентов и директоров по закупкам корпораций
• Сильные лидерские качества, системное мышление

  Условия:

• Место работы: офис в г. Москва (после успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат)
• Конкурентоспособный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов, привязанная к EBITDA компании и личным показателям в продажах
• Оформление строго по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Реальные полномочия для внедрения изменений, сильная поддержка со стороны акционеров
• Возможность напрямую влиять на капитализацию крупного российского игрока

  Опишите в сопроводительном письме ваш самый сложный закрытый B2B-контракт за последние два года.

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется IT Project Manager для реализации стратегических инициатив компании.   Вы будете отвечать за превращение идей в успешные проекты — от анализа и упаковки концепции до контроля сроков и полной реализации проекта.   Обязанности:

• Собирать идеи в полноценные проекты с учётом стратегических целей компании.
• Проводить комплексный анализ идей: выявлять требования, оценивать ресурсы, риски и возможности реализации.
• Руководить проектной командой: управлять конфликтами, поддерживать фокус, обеспечивать информационную поддержку всех заинтересованных лиц.
• Достигать запланированных результатов в установленные сроки.
• Готовить презентации и материалы для Совета директоров (питчи, статус-справки).
• Регулярно информировать компанию о ходе проекта: сообщать о достигнутых договорённостях, открытых вопросах и рисках.

  Требования:

• Опыт ведения проектов со сложной аналитической или технологической составляющей (от планирования до внедрения).
• Способность собирать, анализировать информацию из разных источников.
• Навык работы в условиях неопределённости, способность самостоятельно структурировать задачи и процессы.
• Можешь видеть проблему с разных сторон, выделять ключевой посыл и отсеивать второстепенное.
• Способен объяснять сложные вещи простым языком — как для заказчика, так и для членов команды.
• Знаешь, как составить карту процесса, понимаешь основы построения IT-ландшафта.
• Умеешь оценивать риски и прорабатывать варианты их минимизации.
• Уверенно работаешь с презентационными и аналитическими инструментами (PowerPoint, Miro, Excel и т. п.).

  Условия:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00.
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.

В Lamoda требуется Старший менеджер продукта для развития направления CIS, где основным фокусом является опыт селлера в рамках торговли в странах СНГ и развитие международной торговли и cross-border продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и roadmap продукта;
• Исследовать потребности селлеров и находить точки рост;
• Развивать и запускать новую схему торговли в странах СНГ;
• Оптимизировать процессы взаимодействия с селлерами, включая оформление документов и возвратные потоки;
• Развивать управление торговлей в разных странах: ценообразование, автоматическую конвертацию валют и локальные торговые механики;
• Расширять функциональность промо и акций на международных рынках, искать возможности для роста продаж;
• Работать в плотной коммуникации с командами: разработки, финансов, юристов, операций и локальных команд.

  Требования:

• 4+ лет опыта работы в продукте, преимущественно в B2B, e-commerce или marketplace;
• Хорошее понимание marketplace-модели и потребностей селлеров;
• Опыт самостоятельного запуска продуктов/процессов с нуля;
• Умение работать с высокой неопределённостью и самостоятельно принимать решения;
• Сильное продуктовое мышление, работа с метриками и данными;
• Навыки stakeholder management и кросс-функционального взаимодействия;
• Высокий уровень ownership и самостоятельности.

  Будет плюсом:

• Опыт в cross-border / международном e-commerce и работа с локальными командами, а также понимание экономики продавца.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.