Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды Happywear ищут Продакт-менеджера.    Основные обязанности:

• Расчет необходимого объема закупок товара на сезон
• Формирование сезонных заказов и детальная разработка ассортиментной матрицы по группам товара
• Акцент на формирование ассортимента с товарами, имеющими высокий процент выкуп
• Формирование единой стилистической концепции линии (направления) совместно с дизайнером
• Разработка новых продуктов в соответствии с исследованиями рынка и актуальными трендами в сферах одежды, нижнего белья, домашней одежды
• Полное ведение процесса разработки продукта: от идеи до вывода в продажу
• Разработка моделей с конструкторами и технологами, согласование образцов, контроль качества и соответствия стандартам
• Выезды на производства для контроля качества и процессов
• Мониторинг рынка, анализ трендов, спроса и деятельности конкурентов (на маркетплейсах, розничном рынке РФ и зарубежных, включая WB, Ozon, соцсети, международные платформы)
• Глубокий анализ продаж новых моделей для оптимизации регламента ввода товаров в продажу и улучшения показателей
• Анализ отзывов покупателей на новые модели для их доработки и улучшения
• Анализ юнит-экономики и работа с аналитическими инструментами (MPSTATS, Wildbox).
• Контроль затрат и оптимизация процессов производства
• Анализ результатов и постоянная оптимизация продуктовой стратегии
• Управление бюджетом и ресурсами, выделенными на продукт
• Взаимодействие с подрядчиками и производственным отделом для обеспечения соответствия продуктов стандартам качества и требованиям рынка
• Презентация коллекций для команды бренда
• Разработка календаря сезонности, контроль соблюдения сроков выпуска в продажу сезонных моделей
• Быстрое реагирование на изменения рынка, запуск маржинальных новинок
• Посещение отраслевых выставок для изучения новых трендов и технологий

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности (Продукт-менеджер, Бренд-менеджер, Category Manager в Fashion-индустрии) не менее 3 лет
• Выраженный интерес к индустрии моды и одежды, глубокое понимание ее специфики.
  Опыт работы с аналитическими инструментами (MPSTATS, Wildbox, Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)
• Глубокое знание методов управления продуктом и процессов его разработки
• Умение собирать, анализировать и систематизировать требования пользователей, рынка и конкурентной среды
• Опыт работы с ассортиментной матрицей, включая ее формирование, расчет и оптимизацию
• Понимание принципов юнит-экономики
• Опыт взаимодействия с дизайнерами, конструкторами, технологами и производством
• Навыки презентации коллекций и результатов анализа.
• Высокая ответственность и ориентация на результат
• Гибкость, адаптивность к изменениям и умение работать в быстро меняющейся среде
• Сильные коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи бренда

Фармацевтическая компания Алфарма в поиске Директора по научным исследованиям и разработкам.    Ключевая миссия:

• Формирование и реализация научно-технической стратегии компании для укрепления конкурентных позиций и расширения портфеля продуктов.
• Управление полным циклом разработки лекарственных препаратов (от идеи до выпуска первой партии).
• Оперативное управление Департаментом R&D (около 30 человек).

  Ключевые обязанности: Стратегическое управление:

• Формирование и реализация научно-технической стратегии (R&D strategy) в соответствии с бизнес-целями компании.
• Поиск, оценка и внедрение перспективных научных методик и технологий для усиления конкурентно способности проектов компании.
• Оптимизация бизнес-процессов разработки ЛС.
• Генерация идей для разработки новых прорывных лекарственных препаратов в рамках действующих правовых ограничений.

Управление этапами и портфелем проектов в части R&D:

• Анализ и оперативное управление портфелем проектов R&D: планирование ресурсов, контроль сроков и качества выполнения работ.
• Поиск, отбор и управление отношениями с подрядными организациями для проведения НИОКР.
• Координация подготовки договоров и сопутствующей документации с внешними партнерами.
• Определение потребностей в оборудовании, материалах и иных ресурсах для обеспечения эффективной работы департамента.
• Участие в разработке и контроле выполнения задач по синтезу АФС.
• Разработка технических заданий (ТЗ) на создание новых лекарственных форм (ТЛФ, инъекционные и др.) для расширения продуктового портфеля.
• Управление деятельностью по интеллектуальной собственности (ИС): научный и патентный поиск, анализ патентных ландшафтов.

Операционное и организационное управление департаментом (30 чел.):

• Руководство кросс-функциональными командами: аналитическая разработка, технологическая разработка (включая лабораторию), регистрация, интеллектуальная собственность.
• Управление эффективностью команды (performance management): подбор, адаптация, развитие компетенций, коучинг, непрерывная обратная связь, планы индивидуального развития, мотивация и удержание ключевых специалистов.
• Обеспечение соответствия деятельности внутренним регламентам и международным стандартам (GxP-знания приветствуются).
• Планирование и контроль бюджета департамента, администрирование отчетности.

Взаимодействие и лидерство:

• Экспертная поддержка топ-менеджмента компании по вопросам R&D и ИС.
• Ключевое кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями: проектного менеджмента, закупок и логистики, производственными площадками, маркетинга и продаж, QA, юристы.
• Организация и контроль процесса регистрации лекарственных средств в РФ и других странах (руководство соответствующей функцией).

  Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое, химическое, биотехнологическое).
• Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в R&D в фармацевтической или биофармацевтической компании (руководитель департамента, директор по разработке, руководитель портфеля проектов).
• Подтвержденный опыт полного цикла вывода нового ЛС от разработки до вывода в ГО.
• Глубокое понимание процессов фармацевтической разработки, включая аналитику, технологию, доклинические/клинические аспекты (в части, касающейся разработки).
• Глубокое понимание полного цикла создания лекарственного препарата: от научной идеи до рынка.
• Опыт управления крупными командами (от 15 человек), включая подбор, развитие и мотивацию сотрудников.
• Навыки стратегического планирования и управления бюджетом R&D.
• Уверенный английский язык (уровень B1/B2 и выше): чтение и анализ технической документации, ведение деловой переписки, понимание контрактов.

Будет серьезным преимуществом:

• Опыт разработки и регистрации лекарственных средств по международным процедурам
• Наличие научной степени (кандидат/доктор наук) и публикаций.
• Практический опыт работы в области технологической разработки или аналитики.
• Глубокие знания в области нормативного регулирования
• Опыт построения R&D-процессов и реорганизации департаментов "с нуля" или в условиях изменений.
• Навыки публичных выступлений и презентации проектов на научных и деловых мероприятиях.

Ключевые компетенции:

• Стратегическое мышление и лидерство.
• Системное управление проектами и портфелями.
• Эффективное коммуникативное и межличностное взаимодействие.
• Умение принимать решения в условиях неопределенности.
• Нацеленность на результат и бизнес-ориентированность.
• Способность развивать команды и таланты.

  Что предлагают:

• Возможность определять научно-технологическую стратегию компании.
• Управление многопрофильным департаментом с полным циклом разработки.
• Работу над проектами как собственной, так и внешней (партнерской) разработки.
• Прямое влияние на рост и развитие бизнеса через вывод новых продуктов на рынок.
• Конкурентный доход, полный социальный пакет, возможности для профессионального и карьерного роста.
• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
• Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Оплачиваемые обеды.
• ДМС после испытательного срока.
• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.

В фармацевтическую компанию Алфарма требуется Руководитель отдела закупок и контрактного производства, который возглавит ключевое направление, отвечающее за эффективное взаимодействие с производственными партнерами.   Чем предстоит заниматься: Организация и контроль контрактного производства:

• Разработка, согласование и контроль исполнения графиков производства и поставок готовой продукции.
• Планирование и формирование заявок на закупку сырья (АФС, вспомогательные вещества, упаковка) в соответствии с производственными планами.
• Оперативный контроль складских запасов и товарного остатка, корректировка планов для бесперебойного обеспечения рынка.
• Контроль сроков годности сырья и готовой продукции.

Взаимодействие с партнерами и развитие отношений:

• Ведение переговоров с контрактными производителями в рамках своих полномочий.
• Поиск и оценка новых производственных площадок для диверсификации рисков и оптимизации затрат.
• Работа над улучшением условий сотрудничества, инициация и внедрение предложений по оптимизации процессов и снижению издержек.
• Полное документальное сопровождение: отгрузочные документы, кредитовые ноты, акты.
• Координация процесса поиска поставщиков АФС для проектов регистрации ГЛС.
• Управлять процессом поиска поставщиков АФС и сопутствующих материалов
  контролировать поиск и оценку партнёров для трансфера технологий производства АФС
  координировать работу с отделами регистрации, разработки, закупок и логистики
  обеспечивать своевременное информирование смежных подразделений о статусе поиска.

Договорная и финансовая работа:

• Подготовка, согласование и организация подписания договоров на производство, допсоглашений и приложений к ним.
• Контроль за оплатой услуг контрактных производителей.
• Ведение претензионной работы.
• Участие в формировании и контроле бюджета на контрактное производство.

Управление командой:

• Организация работы и постановка задач для сотрудников отдела.
• Развитие и мотивация команды.

  Ключевые требования:

• Опыт работы в фармацевтической отрасли от 5 лет.
• Не менее 3 лет опыта на руководящей позиции в сфере закупок АФС, контрактного производства или управления производством ЛС.
• Глубокое знание регуляторных требований (GMP, ФЗ-61 «Об обращении ЛС», приказы Минздрава).
• Опыт ведения переговоров и заключения договоров с производственными площадками.
• Навыки анализа рынка и практический опыт оптимизации затрат.
• Уверенное владение ПК (MS Office) и опыт работы с ERP-системами (1С или аналоги).
• Высшее образование (фармацевтическое, химико-технологическое, инженерное).

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете стратегическим мышлением и способны принимать взвешенные решения в условиях многозадачности.
• Являетесь лидером, умеете мотивировать и управлять командой.
• Внимательны к деталям, ответственны за результат.
• Нацелены на постоянное улучшение и оптимизацию бизнес-процессов.
• Готовы к командировкам на производственные площадки.

  Что предлагают:

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
• Достойную заработную плату (готовы обсуждать уровень дохода).
• Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Оплачиваемые обеды.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя группы операционной аналитики, который вместе с командой будет развивать отвечать за процессный анализ, управлять рыночной аналитикой, заниматься планированием, контролем план-факта, улучшать дашборды и все что с этим связано.   Основные задачи:

• Развитие и поддержка финансовых витрин данных.
• Развитие и поддержка дашбордов по план-факту стратегических и бюджетных параметров.
• Развитие системы оценки эффективности процессов с точки зрения метрик процесса.
• Руководство аналитиками группы операционной аналитики.
• Управление бэклогом опер аналитики, разработка и мониторинг планов группы.
  ‍

  Что важно:

• Опыт в аналитике от 4-х лет.
• Опыт построения сложных прогнозных моделей и вывод их в продакшн. 
• Опыт создания комплексных финансовых моделей (либо какой-то финансовый бэкграунд).
• Опыт управления проектами, внедрения аналитических инструментов «с нуля» — от постановки задачи до вывода в продакшн.
• Опыт управления командой (обучение, ревью задач, работа с бэклогом).

Опыт со следующим стеком:

• Python: уверенное владение стеком Pandas, NumPy, Plotly (предпочтителен). Опыт работы с библиотеками для прогнозирования временных рядов (Prophet, ARIMA, Statsmodels) и оптимизации обучения моделей (Optuna, SciPy). 
• SQL: написание сложных запросов, работа с большими данными. 
• Excel: продвинутый пользователь. Сводные таблицы, формулы, визуализации.
• BI & Визуализация: опыт проектирования дашбордов для C-level и руководителей подразделений (Metabase, Grafana, Tableau или аналоги).

Будет плюсом:

• Опыт в Traveltech.
• Знание сверх аналитического стека (базовое ОПП, основы программирования).
• Опыт проектирования архитектур сложных сервисов.
• Базовое понимание теории вероятностей и статистики.
• Опыт с dbt, с Unit-экономикой.
• Базовое понимание - Docker, Git.

  Про команду и рабочий процесс:

• Живут в ОКРах. Есть ежедневные командные синки, на них обсуждают насущные вопросы.
• В команде 3 аналитика, 2 Project manager, 2 менеджера операционных процессов. 
• Работают 5/2. Можно взять постоянное место в офисе, работать на гибридном графике или полностью удалённо.

Билайн в поиске Директора по маркетингу и бизнес-анализу.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Разработка маркетинговой стратегии Московского региона в разрезе клиентских сегментов и продуктовых доменов. Поддержка продаж на этапах формирования и реализации стратегии продаж региона.
• Разработка и согласование маркетинговых инициатив, направленных на реализацию стратегии региона.
• Планирование, бюджетирование и контроль эффективности продаж. Прогнозирование и рекомендации по достижению бюджетов, положительной динамике результатов.
• Анализ показателей В2В бизнеса региона, подготовка отчетности ключевых KPI, включая расходную часть и PL.
• Оценка рыночной конкуренции Mobile/FIX.
• Разработка и запуск локальных активностей направленных на привлечение новых клиентов, рост выручки и др. KPI.
• Работа с действующей базой на предмет роста выручки.
• Участие в разработке и обеспечение поддержки национальных проектов и программ.

  Пожелания к кандидату: 

• Опыт в маркетинге/аналитике B2C/B2B сегментов от 3х лет.
• Опыт руководства от 2х лет.
• Знание Excel (формулы/сводные таблицы), PowerPoint на уровне продвинутого пользователя.
• Знание SQL, Think-cell, Qlick sense, Tableau, Power BI как преимущество.
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг как преимущество.
• Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.

  Что предлагают:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.

В Билайн требуется Project Manager.    Блок по операторскому бизнесу Билайна осуществляет взаимодействие с национальными и международными операторами связи. Главной задачей В2О является поддержка основного бизнеса компании в части межоператорского сотрудничества для обеспечения пропуска трафика и роуминга. В2О повышает эффективность работы компании за счет продаж услуг передачи данных, голосовых и дополнительных услуг операторам связи, оптимальной маршрутизации и повышения доходности трафика на Билайн.   Что предстоит:

• Проводить переговоры с представителями операторов для выяснения технических деталей запрошенных услуг, согласования планов и сроков реализации проектов.
• Планировать этапы проработки проекта и обеспечивать разработку технических решений в рамках регламентных сроков.
• Ставить задачи выработки технического решения и координировать процесс разработки технического решения подразделениями технического блока.
• Своевременно проводить согласования тех. решений с клиентом и внутренним заказчиком.
• Контролировать сроки закупки расходных материалов и оборудования в рамках процесса реализации проекта.
• Управлять процессом реализации проектов, в т.ч. координировать взаимодействие технических подразделений Компании в процессе реализации проекта, а также координировать совместные работы сотрудников технических подразделений компании с техническими специалистами клиента.
• Координировать процесс подачи сервиса клиенту в рамках проекта.
• Выполнять персональные KPI по проработке и реализации проектов.
• Формировать отчеты о статусе проектов по запросу клиента и внутреннего заказчика.
• Обеспечивать соблюдение всеми задействованными в процессе проработки и реализации проекта сотрудниками компании внутренних процедур, регламентов и инструкций.

  Пожелания к кандидату: 

• Высшее образование в области телекоммуникаций как преимущество.
• Опыт ведения проектов по подключению услуг связи от 2х лет.
• Знание принципов построения сетей фиксированной и телефонной связи, строительства кабельных линий связи.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В Билайн ищут Руководителя направления по развитию продаж голосовых услуг.    Блок по операторскому бизнесу Билайна осуществляет взаимодействие с национальными и международными операторами связи. Главной задачей В2О является поддержка основного бизнеса компании в части межоператорского сотрудничества для обеспечения пропуска трафика и роуминга. В2О повышает эффективность работы компании за счет продаж услуг передачи данных, голосовых и дополнительных услуг операторам связи, оптимальной маршрутизации и повышения доходности трафика на Билайн.   Что предстоит:

• Развивать взаимодействие с существующими партнерами по голосовым сервисам, транзиту трафика и привлекать новых партнеров.
• Выявлять бизнес-потребности операторов.
• Проводить встречи и переговоры с операторами.
• Сопровождать и заключать договора с операторами связи.
• Вести отчетность.

  Ожидания от кандидата: 

• Высшее образование.
• Опыт работы в подразделениях B2O телекоммуникационных компаний в продажах голосовых сервисов от 5-ти лет.
• Знание нормативной базы, правил пропуска голосового трафика.
• Знание техники продаж и понимание рынка телекоммуникаций.
• Готовность решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, готовность подтвердить это примерами.
• Умение работать в команде и отвечать за свой результат.

  Что предлагают:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В производственное объединение Технорос требуется Главный бухгалтер в одно из направлений холдинга (производство и поставка промышленных аккумуляторных батарей).   Преимущества компании:

• Стабильная отечественная компания, более 30 лет на рынке;
• Собственное производство АКБ в г. Тихвин;
• Многолетние партнерские отношения с производителями и поставщиками оборудования (АКБ,ИБП);
• Гибкая ценовая политика;
• Отличные компетенции по реализации проектов: техническая поддержка продаж, собственные инженеры, возможность участия в крупных госконтрактах;
• Стремятся создать комфортные условия для профессионального и личностного развития сотрудников.

  Задачи:

• Руководство сотрудниками бухгалтерии (2 человека);
• Выстраивание системы налогового планирования по группе компаний;
• Разработка и реализация решений по оптимизации налоговой нагрузки в рамках законодательства РФ, согласование подходов с руководителем;
• Ежеквартальное предоставление руководителю отчетности по налоговой нагрузке (НДС, налог на прибыль);
• Участие в разработке и внедрении необходимых внутренних нормативных актов;
• Контроль соблюдения учетной политики;
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетности в фонды (ОСН, 3 юр. лица, в т.ч. производство, ВЭД, ГОЗ);
• Обязательный аудит;
• Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
• Организация подготовки документов для встречных/камеральных налоговых проверок;
• Ведение проекта автоматизации учетной работы (взаимодействие с 1С программистами, постановка задач, формулирование ТЗ для подрядчиков).

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С ERP​;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00;
• Развитая корпоративная культура, туристические выезды, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Офис в 7 минутах пешком от ст. м. Гражданский проспект.

Производственное объединение Технорос приглашает в команду Руководителя производства (подъемно транспортное оборудование).   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Постановка и контроль выполнения производственных заданий и планов;
• Обеспечение бесперебойной работы производства (механообрабатывающий участок, механосборочный участок , ПДО, технологический отдел, КБ);
• Контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции;
• Внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда;
• Организация своевременной подготовки производства, оптимальной загрузки оборудования;
  контроль выполнения требований по учету и расходованию сырья и материалов;
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Взаимодействие с другими службами предприятия;
• Ведение производственной отчетности.

  Требования:

• Опыт управления производством (машиностроение) от 5 лет;
• Опыт работы на предприятиях с ГОЗ;
• Высшее техническое образование в области машиностроения;
• Знание технологии сборки конструкций;
• Знание технологии механической сборки узлов и механизмов;
• Знание технологии механической обработки деталей и узлов;
• Навыки управления, коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Требовательность, лидерские качества.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 8.00 до 17.00 кроме пятницы, в пятницу с 08.00 до 15.00;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Командообразующие корпоративные мероприятия;
• Производство находится по адресу: Санкт-Петербург, м. Рыбацкое, 3-й Рыбацкий проезд, 3Б.

Компания ЭЛЕКТРОХАБ в поиске Руководителя проектов строительства   Обязанности:

• Управление проектом строительства зарядного хаба для электромобилей. Предварительные характеристики объекта: мощность 3,7 МВт, ЭЗС, дом такси, навесы, благоустройство.

Обязанности руководителя проекта (в том числе, но не ограничиваясь):

• Участие в разработке и согласовании проектных решений;
• Организация процесса взаимодействия всех участников проекта;
• Заключение и сопровождение расходных (подрядных) договоров, необходимых для реализации проекта.
• Взаимодействие с генеральным подрядчиком (техническим заказчиком), субподрядчиками, проектной организацией, балансодержателями инженерных сетей, смежными организациями, чьи интересы затрагиваются при реализации проекта и органами власти (при необходимости);
• Анализ рынка работ, услуг, оборудования и материалов;
• Контроль качества выполнения работ;
• Контроль соответствия бюджета и сроков строительства утвержденным (согласованным) параметрам;
• Организация приемки оборудования, работ и материалов;
• Разработка и контроль графика производства работ, разработка компенсирующих мероприятий в случае отставания от утвержденного;
• Организация и проведение совещаний со всеми заинтересованными сторонами;
• Подготовка кратких отчетных и презентационных материалов по результатам деятельности подразделения и о ходе реализации проекта;
• Участие в проработке новых проектов зарядных хабов.

  Требования:

• Опыт работы в области строительства объектов электроэнергетики 6-10 кВ и выше с учетом общестроительной части, либо опыт в области строительства автозаправочных станций;
• Опыт реализации инвестиционных проектов общей стоимостью свыше 100 млн рублей на стороне заказчика, инвестора, генерального подрядчика.

  Условия:

• График: 5/2, с 9-18:00, готовность к переработкам;
• Официальное оформление по срочному трудовому договору до 07.2026. с перспективой продления;
• 6 человек в подчинении;
• Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом.