Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дизайн-студию Аквариус ищут Директора по производству, готового взять на себя ответственность за эффективность всего производственного цикла   Задача:

• Выстроить систему управления производством, где каждый активный объект ежедневно зарабатывает деньги

  Компания предлагает:

• Высокая оплата труда (фикс + бонус за выполнение KPI), совокупный доход от 200.000 до 500.000 р. в месяц
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00
• Возможность собрать свою команду
• Высокий уровень самостоятельности
• Прямая коммуникация с собственником компании

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт операционного управления производством
• Руководил командой от 5+ линейных руководителей
• Строил систему, а не просто контролировал людей
• Умеет работать через цифры, планы и графики
• Принимал кадровые решения и формировал сильную команду
• Работал в строительстве/ремонте/девелопменте
• Не работает в режиме «пожарного», не микроменеджер и не теоретик

  Кому не подойдет:

• Старшему прорабу без управленческого опыта
• Человеку, привыкшему тушить пожары
• Теоретику без практики
• Руководителю без навыка формирования команды

Нужен управленец, способный выстроить систему.   Задача должности: Построить управляемую, прогнозируемую систему производства, при которой:

• Соблюдаются сроки
• Выполняется план по валовой прибыли
• Каждый активный этап генерирует плановую выручку
• Производство работает по графикам, а не в режиме тушения пожаров
• Собственник управляет по показателям, а не вручную

  KPI:

• Выполнение плана по валовой прибыли
• Соблюдение сроков
• Прогнозируемость закрытия этапов
• Снижение хаоса и ручного контроля
• Рост производительности (деньги в день на активный объект)

  Зона ответственности:

• Полная операционная ответственность за производство
• 8–15 прорабов в подчинении
• Подбор, оценка, замена прорабов
• Управление сроками и графиками объектов
• Выполнение плана по валовой прибыли
• Контроль актирования и денежного потока
• Организация снабжения черновыми материалами
• Управление качеством (через технадзор)
• Внедрение регламентов, планирования, системы отчетности
• Формирование прозрачной системы KPI

  Что нужно сделать в первые 6 месяцев:

• Провести аудит текущего состава прорабов
• Пересобрать слабое звено
• Внедрить систему планирования по объектам и этапам
• Ввести управляемый контроль сроков
• Выстроить систему отчетности без ручного контроля собственника
• Обеспечить стабильный рост валовой прибыли

В бренд одежды UNIQUE FABRIC ищут Территориального управляющего.   Чем предстоит заниматься:

• Управление финансовым результатом, обеспечение достижений показателей выручки;
• Достижение плановых показателей в подотчетных магазинах;
• Управление воронкой продаж;
• Участие в открытии новых магазинов, реконструкции;
• Контроль соответствия магазинов стандартам обслуживания и мерчендайзинга;
• Набор и обучение персонала, оценка, участие в формировании команды;
• Поддержание высокого уровня сервиса, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• Участие в разработке и реализации маркетинговых акций, внутренних конкурсов и внедрение новых идей, и инструментов для повышения продаж;
• Работа с клиентской базой и CRM;
• Работа со стоком;
• Коммуникации с партнерами и коллегами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы территориальным менеджером/Управляющим в розничных магазинах одежды обязателен;
• Отличное понимание и умение анализировать и влиять на основные цифры, работать с показателями;
• Умение выстраивать отношения с сотрудниками, знание разных видов мотивации;
• MS Office, 1C, уверенный пользователь.

  Что предлагают:

• Профессиональный и дружный коллектив;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста;
• Разъездной характер работы;
• Достойная оплата труда. Оклад+KPI.

В аптечную сеть ФармаТ ищут Руководителя группы аптек.    Обязанности:

• Руководство деятельностью аптечного пункта, организация работы, в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними нормативными документами компании;
• Ведение установленной учетной и отчетной документации;
• Анализ показателей, разработка и выполнение мероприятий по повышению эффективности работы аптечного пункта;
• Контроль выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office).

  Ожидания от кандидата:

• Фармацевтическое (среднее специальное/высшее) образование;
• Наличие действующего сертификата специалиста;
• Опыт работы от 3-х лет в должности заведующей аптеки;
• Знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров.

  Условия:

• Оформление с 1-го дня работы согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата – выплата 2 раза в месяц;
• Зарплата: оклад + премии;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

  Откликнуться с резюме.

В аптечную сеть ФармаТ ищут Территориального директора.    Обязанности:

• Администрирование задач руководителей групп аптек во внутренней программе компании.
• Участие в актуализации бизнес-процессов компании.
• Обеспечение вхождение в должность новых руководителей групп аптек: обучение и наставничество.
• Сопровождение руководителей групп аптек, работающих менее 1 года: предоставление корректирующей обратной связи, контроль выполнения задач в программе.
• Контроль выполнения основных обязанностей руководителей групп аптек: фармпорядок, отчётность, кассовая дисциплина и т.п.
• Участие в совещаниях, планерках, отчетность перед генеральным директором.

  Требования:

• Опыт работы заведующей 2-3 аптек.
• Знание программ ПК, свободное владение ПК.

  Условия:

• График 5/2, офис с 9.00 до 18.00.
• Оформление по ТК.
• Дружный, профессиональный коллектив.

В аптечную сеть ФармаТ ищут Категорийного менеджера, который станет ключевым экспертом в формировании товарной политики, переговорах с производителями и запуске новых категорий.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития высокомаржинального товара (ВМТ) и собственных торговых марок (СТМ);
• Поиск и оценка перспективных ниш для вывода новых продуктов ВМТ и СТМ;
• Формирование и управление ассортиментным портфелем ВМТ и СТМ;
• Поиск, отбор и развитие контрактных производителей и эксклюзивных поставщиков;
• Участие в разработке новых продуктов, упаковки и позиционирования;
• Сопровождение вывода новых продуктов ВМТ и СТМ на рынок;
• Анализ эффективности продаж, прибыльности и жизненного цикла продуктов ВМТ и СТМ;
• Взаимодействие с категорийным отделом, отделом по работе с производителями, закупками, маркетингом и розницей по вопросам развития ВМТ и СТМ.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее фармацевтическое образование;
• Опыт работы категорийным менеджером в аптечной сети от 3 лет;
• Хорошее знание фармацевтического рынка и его ключевых игроков;
• Сильные аналитические способности и ориентация на результат;
• Умение вести переговоры и строить партнёрские отношения с производителями;
• Готовность работать в условиях динамично развивающегося рынка;
• Опыт работы на платформах для бизнеса (Битрикс24, Платрум).

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной аптечной сети, которая активно развивается;
• Конкурентную систему дохода (фикс + прозрачные KPI);
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (офис), с 9.00 до 18.00;
• Вкусный кофе, сухие завтрака и не только;
• Насыщенная, интересная корпоративная жизнь;
• Корпоративное обучение;
• Уютный офис в БЦ «Калейдоскоп» в пешей доступности от ст. м. Сходненская;
• Позитивный и активный коллектив, ориентированный на результат.

  Ключевые навыки:

• Опытный пользователь ПК, Microsoft (офис), в т.ч. отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы), 1С;
• Опыт управления товарным портфелем аптек;
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт взаимодействия с производителями лекарственных средств.

В бренд домашнего текстиля MORФEUS ищут Руководителя e-commerce (маркетплейсы + D2C).    Чем предстоит заниматься: Маркетплейсы — первый приоритет:

• Взять под управление продажи на всех площадках (WB, Ozon, Яндекс Маркет, ЗЯ, Lamoda);
• Отвечать за рентабельность и выполнение плана по выручке и маржинальной прибыли;
• Работать с ценообразованием, акциями и представленностью — под маркетплейсы производится отдельная линейка продуктов;
• Нести ответственность за операционную эффективность: контент, логистика на площадки, аналитика и управлять платным трафиком;
• Искать ниши и влиять на продуктовую политику: подсказывать, куда идти с ассортиментом и растить продажи за пределами Москвы и Петербурга.

Собственный e-commerce — второй приоритет, сейчас управляет собственник:

• Управлять онлайн-продажами сайта и отвечать за P&L канала: выручка, маржинальность, unit-экономика;
• Отвечать за продуктовое развитие сайта и клиентский опыт от первого касания до получения заказа;
• Приоритизировать продуктовый роадмап и вести проекты по запуску лояльности и личного кабинета.

  Ожидания от кандидата:

• Живой кейс: вы руками вырастили продажи одного конкретного бренда на маркетплейсах или в D2C — и можете показать цифрами: с каких оборотов, за сколько, что именно делали лично вы;
• Вы владели коммерцией одного канала целиком: цены, акции, рентабельность, представленность, есть опыт разработки и реализации стратегии привлечения трафика;
• Есть опыт в компании до ~1 млрд, где вы были первым или главным человеком в e-com.

  Кого не ищут:

• Директоров из крупного ритейла и экосистем: нужно будет в первую очередь искать точки роста и уже во вторую — системно управлять командой и налаживать процессы;
• Агентства и фрилансеров с портфелем из множества брендов: нужен опыт владения одним P&L.

  Что предлагают:

• Фикс от 300 000 ₽ + % от прироста маржинальной прибыли. Выплачивают раз в квартал, формулу фиксируют в оффере до выхода. Потолка у бонуса нет. В формулу заложили предохранители по текущему плану и оборачиваемости запасов — защита от роста «любой ценой» для нас и гарантия для вас, что правила бонуса не поменяются задним числом;
• Возможность собрать функцию и команду под себя;
• Растущий бренд с сильным продуктом: выход в премиум, коллаборации;
• Открытая к людям, их идеям и интересам культура компании;
• Возможна удаленная работа;
• Скидки на продукцию MORФEUS.

  Откликнуться с описанием вашего главного кейса роста:

• Какой продукт, с каких цифр до каких, за какой срок и какими инструментами и ресурсами вы привели к росту. 

Загородный конгресс-отель Ареал 4* приглашает в свою команду Руководителя службы персонала.   Обязанности:

• Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 1 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству
• Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная), система кадрового резерва
• Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
• Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота

  Требования:

• Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR менеджменте, кадровом делопроизводстве)
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности Руководителя службы персонала
• Хорошее знание Word, Excel, Power Point
• Знание E-staff, 1С, системы электронного документооборота
• Активная жизненная позиция
• Ориентация на результат

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Стабильная официальная заработная плата + премирование. Обсуждаем на собеседовании
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, д.Новая Купавна; Сиреневая ул. 21, микрорайон Родинки
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Бесплатная парковка
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Корпоративная программа лояльности (скидки на услуги Отеля)
• Работа в дружном коллективе

Загородный конгресс-отель Ареал 4* приглашает в свою команду Руководителя группы кадрового делопроизводства.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
• Возможности карьерного роста
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Бесплатную парковку
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля)
• Молодой и дружный коллектив единомышленников
• Работу в динамичной активно развивающейся компании

  В Ваши обязанности будет входить:

• Организовывать и контролировать введение полного цикла кадрового делопроизводства организации (штатная численность - 250 чел.)
• Разрабатывать и внедрять положения, локально-нормативные акты и организационно-распорядительные документы, должностные инструкции, шаблоны документов
• Осуществлять контроль за ознакомлением работников со внутренними документами
• Взаимодействовать с контрольно-надзорными органами, ГИТ, военкоматом
• Консультировать работников по вопросам кадрового делопроизводства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы с различными формы отчетности (текучесть персонала, среднесписочная численность персонала и т.п.)
• Опытный пользователь ПК
• Умение работать с большим объемом информации
• Инициативность, активность, ответственность

Загородный конгресс-отель Ареал 4* приглашает в свою команду Руководителя службы продаж.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Работу в динамичной активно развивающейся компании
• Бесплатную парковку
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
• Обучение и развитие за счет компании
• Возможности карьерного роста
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Молодой и дружный коллектив единомышленников
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля)

  В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка планов по выручке и выстраивание эффективной системы продаж для выполнения планов
• Создание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов службы продаж
• Выстраивание эффективной системы мотивации сотрудников службы продаж
• Проводить встречи с клиентами на предмет долгосрочного сотрудничества, принимать непосредственное участие в решении сложных вопросов с клиентами
• Составлять бюджетный план доходов и расходов подразделения. Контролировать его, составлять отчет по исполнению бюджета и его компонентов при максимизации доходов и минимизации расходов

  От Вас ожидают:

• Образование высшее (желательно профильное образование)
• Опыт работы в аналогичной должности (Отельный/ресторанный бизнес, кейтеринг) от трех лет
• Продвинутый пользователь ПК, умение работать в MS Word, Excel, Power Point
• Ответственный подход к работе
• Готовность работать в режиме многозадачности

Загородный конгресс-отель Ареал 4* приглашает в свою команду Директора департамента продаж и маркетинга.   Компания предлагает:

• Работу в динамичной активно развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Стабильную «белую» заработную плату (обсуждается на финальном этапе отбора индивидуально)
• Ежеквартальную премию от ebitda
• Возможности карьерного роста
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Бесплатную парковку
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги отеля)
• Молодой и дружный коллектив единомышленников

  Обязанности:

• Формирование стратегии департамента в соответствии с общей стратегией Отеля
• Составление бюджетного плана доходов и расходов подразделения
• Выполнение плана по выручке, организовав для этого работу по ценообразованию и планированию продаж, своевременная реакция на меняющуюся ситуацию на рынке, ввод акций, усиление рекламы
• Разработка маркетинговой политики и подготовка маркетинговых планов
• Изучение конкурентов, разработка целевых бизнес-планов

  Требования:

• Высшее образование (в приоритете — по специализации)
• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет
• Знание программ Фиделио, 1С, Битрикс 24
• Уверенный пользователь Excel
• Опыт управление командой, активность, целеустремленность, ответственность за результат