Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании по продаже ЗОЖ продукции БиоФудЛаб открыта вакансия Руководителя группы продаж.   БиоФудЛаб — компания №1 в России по производству полезных снеков. С 2011 года создают еду, вкусную, полезную и честную. Бренды компании Bite и Bitey — это натуральные продукты для тех, кто ценит здоровье, активный образ жизни и осознанный подход к питанию.   Обязанности:

• Руководство группой менеджеров, участие в годовых переговорах, согласование коммерческих условий, расчет эффективности по каждому клиенту, поиск механизмов ее улучшения
• Составление коммерческих предложений, проработка матриц и цен
• Ввод новых SKU, расширение ассортимента в сетях по форматам и географии
• Контроль присутствия согласованной матрицы, работа по ее расширению, контроль отсутствия виртуальных остатков
• Анализ рынка и конкурентов по новинкам, акциям, ценообразованию
• Контроль эффективного использования согласованного бюджета, согласование промо-акций, разработка и анализ проведения трейд-маркетинговых активностей
• Поддержание эффективных взаимоотношений на уровне хэдбайеров, байеров сетей

  Требования:

• Опыт аналогичной успешной работы не менее 3 лет в успешной FMCG- компании
• Опыт работы в производственных или торговых компаниях с федеральными сетями
• Наличие личного опыта выстраивания системы продаж в сетевом канале (от планирования до реализации)
• Обязательный опыт результативных переговоров с ведущими клиентами в масштабе РФ, наличие деловых связей с лицами, принимающими решение
• Высшее образование. Дополнительное образование в сфере продаж приветствуется
• Энергичность, ориентированность на результат, высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9–00 до 18-00
• Оформление по ТК РФ, "белая" оплата труда
• Сильная команда профессионалов, доброжелательное руководство
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

  Укажите в резюме или сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Руководителя юридического департамента группы компаний.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности группы компаний
• Управление структурой сотрудников юридического департамента по направлениям
• Курирование блоков: договорная работа, правовая экспертиза договоров, подготовка правовых заключений, проверка контрагентов.
• Аудит интеллектуальной собственности, регистрация результатов интеллектуальной собственности.
• Регистрация и ликвидация юр лиц.
• Составление локальных актов, внесение изменений в учредительные документы, оформление корпоративных решений.
• Оформление недвижимости

  Требования:

• Опыт работы в сферах производства молочной продукции, дистрибуции продовольственных товаров, логистики, приобретения и оформления недвижимости (опыт работы в ГК, включающей несколько ЮР, является преимуществом)
• Знание гражданского и предпринимательского права, международного частного права, налогового права, трудового права, градостроительного законодательства
• Готовность к командировкам
• Высшее юридическое образование
• Руководящий опыт работы

  Условия:

• Работа в федеральной компании
• Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом
• Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение Вашей экспертизы

В IT-компании Первый Бит открыта вакансия Руководителя направления Битрикс24.   Ожидания от кандидата:

• Глубоко разбираетесь в платформе (от администрирования до кастомизации).
• Умеете выстраивать процессы в отделе (продажи, внедрение, поддержка).
• Понимаете специфику работы с корпоративными клиентами.

  Основные задачи:

• Стратегическое развитие направления (включая Enterprise-сегмент).
• Подбор, обучение и управление командой (менеджеры, разработчики, аналитики).
• Контроль выполнения KPI и финансовых показателей.
• Участие в ключевых проектах и переговорах.

  Что важно в руководителе:

• Реальный опыт руководства отделом Битрикс24/1С-Битрикс или опыт управления отделом продаж в IT (не менее 3х лет).
• Знание платформы Битрикс24 и/или 1С-Битрикс (администрирование, внедрение, развитие).
• Навыки работы с CRM-метриками и автоматизацией процессов.
• Опыт подбора и развития команд (менеджеры по продажам, проектные менеджеры, разработчики, дизайнеры).
• Умение ставить и контролировать KPI, планировать нагрузку и ресурсы.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и прозрачную систему мотивации (оклад + премия за показатели отдела).
• Интересные и амбициозные проекты с клиентами из разных отраслей.
• Возможности профессионального роста и регулярное обучение.
• Доступ к современным инструментам и ресурсам для эффективной работы.
• Команду профессионалов, готовых делиться опытом.
• Офис в центре города или полная удаленка и удобный график работы с 9 до 18 по мск.
• ДМС со стоматологией (скидки 60% в топовых клиниках), IT-ипотека, скидки от курсов английского до занятий спортом от партнеров.
• Корпоративную среду, в которой работа превратится в хобби (мерч, внутренние онлайн/оффлайн соревнования и отсутствие формальностей на рабочем месте).
• Возможность влиять на архитектуру решений и самостоятельно выстраивать путь подразделения.
• Участие в профильных конференциях и выставках.

  Этапы собеседований:

• Телефонное интервью с HR (15 минут).
• Собеседование с руководителем макрорегиона (30 минут).
• Финальная встреча и оффер (40 минут).

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Директора по операционной эффективности группы молочных заводов.   Цель позиции: Обеспечение устойчивой операционной эффективности производственных площадок компании, развитие процессного и проектного управления, повышение результативности использования оборудования, персонала и ресурсов с прямой привязкой к экономическим показателям бизнеса   Основные задачи: Управление производственной операционной эффективностью:

• Повышение коэффициента использования мощностей и оборудования
• Оптимизация производственных процессов
• Повышение эффективности использования персонала прямого производства

Внедрение и развитие инструментов бережливого производства и процессного подхода. Производственное планирование Связь физических и технических показателей производства с экономическими результатами:

• Себестоимость
• Производительность
• Эффективность оборудования и персонала

Развитие производственных команд:

• Наставничество,
• Формирование кадрового резерва и развитие лидеров

Работа в рамках систем менеджмента качества, охраны труда и промышленной безопасности Эффективное взаимодействие с департаментом продаж   Требования к кандидату: Профессиональный опыт и знания:

• Опыт управления современным производством в пищевой промышленности (переработка молока, кисло-молочные продуктов, творога)
• Процессный подход и инструментов управления операционной эффективностью
• Знание и практический опыт применения инструментов бережливого производства
• Понимание принципов проектного управления и опыт реализации проектов
• Управление эффективностью производственных площадок: мощности, трудоёмкость, выработка, себестоимость
• Опыт работы в системах менеджмента качества, охраны труда

Управленческие и личные компетенции:

• Опыт управления территориально распределенными командами предприятий
• Лидерские качества
• Навыки наставничества и построения карьерного и профессионального развития сотрудников
• Системное мышление, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль с реальным влиянием на результат бизнеса
• Возможность выстраивать и развивать производственную систему
• Профессиональные вызовы и масштаб задач
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально)
• Релокационный пакет (рабочее место в г. Самара)

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя филиала (интернет-проекты).    Чем предстоит заниматься:

• Вывести филиал в лидеры по продажам и уровню клиентского сервиса.
• Построить эффективную систему продаж и клиентского сопровождения, чтобы каждый клиент был доволен, а конверсия только росла.
• Управлять командой: вдохновлять, развивать, масштабировать и вместе круто расти.
• Вместе с ростом клиентской базы усиливать команду, прокачивать процессы и ресурсы.
• Достигать и превышать амбициозные KPI — ваши результаты напрямую влияют на успех филиала.
• Внедрять передовые IT-решения (Битрикс24, корпоративные порталы, CRM и др.).
• Быть связующим звеном между филиалом, другими офисами компании и ключевыми партнёрами.

  Кого ищут:

• Вы хотите видеть реальные результаты своей работы и гордитесь достижениями команды.
• Вы за амбициозные задачи и высокие стандарты — KPI не пугают, а мотивируют.
• Системы продаж, координация проектов и развитие сотрудников — ваш драйв.
• Готовы к быстрому темпу, постоянному обучению и новым технологиям.
• У вас есть лидерские качества, вы умеете вести людей за собой.
• У вас есть опыт работы с внедряемым ПО (Битрикс24, 1С или иное).
• Опыт владельца или управленца IT-компании (готовы рассматривать тех, кто хочет перейти из собственного бизнеса).
• Опыт выстраивания продаж и реализации IT-проектов.

  Что предлагают:

• Прозрачная система мотивации — всё зависит от ваших результатов.
• Карьерный и профессиональный рост: обучение, менторство и доверие к инициативе.
• Возможность реализовать свои идеи в инновационной среде.
• Рассматривают и удалёнку: главное — быть в движении, участвовать в жизни филиала и быть готовым к выездам по задачам (опыт командировок приветствуется).

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Директора по развитию 3PL.   Обязанности

• Разработка и реализация стратегии развития 3PL-направления (складская, транспортная, таможенная и e-commerce логистика)
• Анализ рынка логистических услуг, конкурентной среды и тенденций отрасли
• Инициация и ведение переговоров с ключевыми клиентами (B2B)
• Разработка и внедрение новых сервисов (fulfillment, contract logistics, кросс-докинг, last mile и др.)
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности
• Разработка KPI и финансовых моделей развития направлений
• Управление проектами по автоматизации и цифровизации логистических процессов (WMS, TMS, BI)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями: операционным блоком, продажами, финансами, ИТ и HR

  Требования:

• Опыт работы в логистике от 3 до 6 лет на руководящих позициях
• Отличные навыки управления персоналом и операционной деятельностью
• Способность разрабатывать и внедрять эффективные стратегии
• Умение работать с данными и аналитическими инструментами
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в динамичной и дружной команде

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Руководителя отдела продаж пищевых ингредиентов.   «Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений.   Задачи:

• Руководство отделом Трейдинга В2В
• Активные продажи пищевых ингредиентов (молочного сырья, сорбат калия, бензонат натрия, молочная кислота и др.)
• Поиск клиентов, наработка клиентской базы (холодные звонки, выход на ЛПР)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров сотрудничества, расчет рентабельности и сопровождение сделок/контрактов
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы
• Контроль дебиторской задолженности
• Документооборот, отчетность

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж B2B не менее 3-х лет, желательно в сфере продаж сырья, пищевых ингредиентов
• Развитые навыки ведения переговоров, работы с возражениями
• Опыт управления персоналом
• Наличие АКБ приветствуется

  Условия:

• Необходимо работать в офисе по адресу г. Москва ул. Кировоградская 23 А к1
• Предлагают достойную заработную плату: оклад + моб.связь + премия по KPI. Вы сами влияете на доход
• Помогают с адаптацией: с первого дня закрепляют за новым сотрудником опытного наставника
• Все возможности для карьерного и профессионального роста: ведут кадровый резерв, для компании важно развивать своих сотрудников
• Обучают — предоставляют доступ к системе дистанционного обучения внутри компании, так же проводят тренинги и семинары
• Гордятся корпоративной культурой, ценят сотрудников — устраивают спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы лучших и детские активности
• Сфера продуктов питания остается актуальной всегда, даже в самое непростое время

МТС ищет Руководителя в отдел событийного маркетинга.   Обязанности:

• Разаботка подходов, стратегий и концепций (совместно с руководителем) в канале событийного маркетинга с последующей реализацией
• Управление календарем мероприятий и активаций (его гибкая и своевременная корректировка)
• Раззработка, координация и реализация от идеи до конечного результата разных форматов мероприятий (спонсорские интеграции, собственные пространства, BTL активации, инсталляции в городских пространствах)
• Подготовка презентаций, создание наглядных материалов для внутренних и внешних встреч (от брифов до защиты концепций и проектов у топ-менеджмента)
• Анализ эффективности реализованных проектов, сбор и обработка данных для подготовки отчетности с последующей презентацией руководства
• Сотрудничество со смежными подразделениями (отдел бренд-коммуникаций, бренд стратеги, медийка, продуктовые команды, и т.д.) для поддержки проектов 360
• Лидирование административного стрима, проведение закупочных процедур
• Закупки для выбора агентств-поставщиков (как в глобальный пул, так и по проектам)
• Управление проектными командами и командой отдела (менторство и супервизирование сотрудников группы)

  Требования:

• Наличие релевантного опыта (подтвержденные кейсы, оформленные в портфолио, с указанием вашей роли, вашего функционала и достигнутыми результатами) в реализации проектов событийного маркетинга
• Понимание дифференциации и специфики работы в канале событийного маркетинга (спонсорство, интеграции, собственные площадки и активности бренда, конференции)
• Проактивность, внимание к деталям, ответственность и нацеленность на результат
• Высокие организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть логопедических центров Детская академия речи требуется Руководитель контакт-центра.   Обязанности:

• Обеспечение качественного и продуктивного обслуживания клиентов и высокой конверсии звонков в лиды;
• Прослушивание звонков с целью выявления ошибок для их дальнейшего устранения;
• Внедрение и контроль высоких стандартов сервиса, участие в разработке и оптимизации регламентов, скриптов, памяток, стандартов обслуживания, регламентирующих работу КЦ;
• Информирование операторов о вводе новых услуг, новых врачей, отработка с сотрудниками КЦ навыков презентации компании, специалистов, врачей, работы с возражениями;
• Управление командой операторов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешного руководства отделом КЦ от 2 лет;
• Опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом;
• Умение анализировать и оценивать большие объёмы информации, метрики, принимать решения на основе аналитики;
• Опыт успешного внедрения и сопровождения процессов управления качеством обязателен;
• Высокие коммуникативные и управленческие навыки;
• Грамотная речь, инициативность, клиентоориентированность, знание делового этикета.

  Условия:

• Доход: 110 000 ₽ + kpi на исп. срок и далее 120 000 ₽ + kpi на руки;
• График: офис 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Забота о здоровье: после 6 месяцев работы — полис ДМС, для близких скидка до 50% в клинике "ДокторНейро".

Вакансия на удаленке.   Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti в поиске Project manager-а.   Yellow Yeti называет себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создает и реализовывает стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делают: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять разноплановыми проектами и командой Junior Manager-ов
• Следить за качеством работы над проектом
• Работать над ключевыми показателями эффективности проектов (KPI) и управлять метриками, такими как ER, Reach, CPC, CPV и другими
• Ставить задачи коллегам и подрядчикам и отслеживать финальный результат
• Вести коммуникацию с клиентами и обрабатывать входящие запросы от них
• Подготавливать отчеты для клиентов, брифы и технические задания для команды
• Отслеживать проектные бюджеты, управлять расходами, рассчитывать сметы и контролировать маржинальность
• Участвовать в тендерных процессах и помогать с разработкой предложений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-агентстве не менее 2-х лет
• Наличие опыта управления командами от SMM до продакшена
• Умение эффективно расставлять приоритеты в текущих задачах
• Способность работать с крупными бюджетами и многопрофильными проектами, взаимодействуя с подрядчиками
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и презентовать проделанную работу клиенту и менеджеру
• Самостоятельность и инициативность, умение работать без микроменеджмента

  Если вы примете решение присоединиться к команде:

• Сможете работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская
• Предоставят технику и подарят подарков во время онбординга
• С радостью поддержат ваш профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение
• У вас будет индивидуальный карьерный трек – вместе с вами выстроят путь, где вы сможете расти и развиваться в том темпе и направлении, которое вам интересно
• Команда обожает тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран
• Вы будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем

  Этапы интервью будут выглядеть так:

• Интервью с People Operations Manager и Проектным Директором
• Тестовое задание
• Оффер

  Не забудьте приложить резюме, портфолио и сопроводительное письмо к своему отклику.