Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В межрегиональную общественную организацию волонтеров Клуб волонтеров требуется Волонтер психоневрологического интерната.   Клуб волонтеров - благотворительная организация, поддерживающая взрослых подопечных с глубокой умственной отсталостью, а также детей-сирот в детских домах. Каждое воскресенье навещают жителей Социального дома "Обручевский" (бывш. Психоневрологического интерната № 20), чтобы подарить им радость и научить полезным навыкам в рамках проводимых мастер-классов и занятий, стать для них друзьями.   Волонтерская деятельность включает в себя:

• Походы в Социальный дом "Обручевский" (бывш. Психоневрологического интерната № 20), общение и поддержка подопечных - взрослых людей с различными ментальными заболеваниями и ограниченными возможностями здоровья. Среди подопечных есть люди с синдромами Дауна и ДЦП, бОльшая часть из которых ранее проживала в специализированных детских домах
• Помощь в проведении мастер-классов для подопечных: помогать лепить из пластилина, разукрашивать картинки, делать поделки, играть в пластмассовый боулинг и т.д.
• Помощь в подготовке к инклюзивным спектаклям (по желанию)

  Будут рады волонтеру, у которого есть:

• Желание помогать людям, нуждающимся в поддержке
• Умение работать в команде
• Ответственный подход
• Доброжелательность

  Условия:

• Волонтеры не получают зарплату. Вся волонтерская деятельность основана на добровольной помощи подопечным интернатов
• Волонтеры сами выбирают подходящее для них воскресенье и вместе с командой навещают подопечных ПНИ. Не ждут от волонтеров еженедельного участия
• Все походы в ПНИ осуществляются с командой Клуба в воскресенье с 9:50 до 14:00. В учреждении могут попросить надевать одноразовые маски
• Интернат находится на ст. метро Калужская

  Чтобы стать волонтером, необходимо посетить День открытых дверей:

• На встрече опытные волонтеры расскажут, как проходят походы к подопечным ПНИ, а также о поездках в детские дома, о том, как нужно себя вести с подопечными, а также о правилах "Клуба волонтеров"

  Ближайшие даты Дней открытых дверей:

•  26 августа
• 8 сентября

Начало в 19:30. Адрес: м. Шаболовская
Необходимо заранее зарегистрироваться на мероприятие

В благотворительный фонд Онкологика требуются Волонтёры.   Благотворительный фонд «Онкологика» развивает систему интеллектуального волонтерства, привлекая профессионалов и тех, кто хочет учиться и расти вместе с командой. Волонтер — человек с огромным сердцем. Если вы хотите помогать взрослым в борьбе с онкологическими заболеваниями, присоединяетесь к команде волонтеров.   Открытые вакансии для волонтеров:

• Психолог-волонтер
• Юрист-волонтер
• Равный по опыту (онкомейт)

В благотворительную организацию Один, два, все требуеются Волонтёры.   «Один, два, все» с 2004 года заботится о детях, которые живут в третьем корпусе Детского дома-интерната № 4 города Павловска, и взрослых, перешедших в психоневрологические интернаты. Работают, чтобы у ребят с особенностями развития были одинаковые возможности с их сверстниками: счастливое детство и образование.    Что предстоит делать волонтерам:

• Посещать детский дом-интернат или интернат для взрослых 1-2 раза в неделю. Удобное для вас время визита, нужно согласовать с руководителями программ, также стоит учитывать режимные требования учреждений.
• Знакомится и участвовать в жизни 2-3 детей или взрослых подопечных.
• Помогать детям усваивать социально-бытовые навыки и навыки самообслуживания.
• Гулять с подопечными детьми/взрослыми, поддерживать и укреплять их коммуникативные навыки.
• Проводить с подопечными различные занятия, которые не требуют профессиональной компетенции (если потребности и возможности подопечного ребенка/взрослого позволяют это делать).
• Сопровождать подопечных на различных выездах за территорией учреждения и в лагерях.
• Участвовать в подготовке к праздникам и мероприятиям, которые проходят на территории учреждения или за его пределами.
• Если вы хотите иногда навещать наших детей и дарить им свое внимание, то вы можете гулять с группой или с конкретным ребёнком, проводить игровые занятия, прививать им навыки самостоятельной жизни — есть, одеваться, завязывать шнурки.
• Регулярно формируются группы волонтеров, которые сопровождают детей и взрослых ребят на экскурсии и мастер-классы.

В реабилитационный центр Шередарь требуются Волонтёры.   Фонд проводит бесплатные программы психолого-социальной реабилитации для детей, перенесших тяжелое заболевание или травматический опыт, и их семей. В реабилитационном центре "Шередарь" во Владимирской области проходят лагерные смены — не просто отдых, а путь к уверенности и радости через игры, творчество и общение. Как волонтеры помогают детям: во время смены волонтеры находятся рядом с участниками, вдохновляют и радуются даже небольшим победам ребят. Когда проходят смены: программы проходят с сентября по май (летом смен нет). Длительность волонтерской смены с обучением составляет 14 дней.   Кто может стать волонтером для детей в «Шередарь»:

• Нужны волонтеры разного возраста, с разным образованием и опытом из любых городов России
• Не обязательно иметь опыт работы с детьми или особую специализацию
• Необходимые знания и навыки волонтеры получают на тренинге перед реабилитационной программой

  Основные требования:

• Возраст от 18 лет
• Справка об отсутствии судимости
• Медицинская книжка для работы в сезонных детских и подростковых учреждениях

  Фонд предоставляет:

• Трансфер из Москвы и Владимира до центра и обратно
• Питание: шестиразовое питание
• Жилье: проживание в уютных коттеджах
• Волонтерские часы: начисление волонтерских часов
• Документы: сертификат о прохождении обучающего тренинга
• Практика для студентов: волонтерство может быть засчитано качестве практической работы по специальности (по согласованию с учреждением образования)

В благотворительный фонд ДАЛЬШЕ требуется Волонтёры, которые готовы стать частью большого и дружного сообщества и помогать там, где это действительно важно.   «Дальше» – ведущий российский фонд в сфере поддержки женщин с раком молочной железы. С 2011 года объединяет людей, чтобы у каждой женщины была возможность предупредить, вовремя обнаружить и вылечить рак груди. На базе фонда действует Горячая линия по вопросам рака груди, центр поддержки «Вместе» и онлайн-платформа «ВместеПлюс», на которой любая женщина и её близкие могут получить профессиональную помощь специалистов бесплатно.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в проекте «Розовый Октябрь» – одной из главных ежегодных кампаний фонда по информированию о раннем выявлении рака груди.
• Работа на выставке InterCharm: сопровождение посетителей, помощь в организации пространства фонда, консультирование по вопросам участия в активностях, координация работы мобильного кабинета онколога-маммолога: встреча и сопровождение посетителей, помощь в организации записи и потока людей.
• Работа с посетителями на мероприятиях и выставках фонда.
• Участие в других событиях и мероприятиях фонда в течение года.

  Направления волонтёрской помощи:

• Автоволонтёры.
• Волонтёры мероприятий.
• Волонтёры-специалисты
• Создание фото- и видеоконтента, монтаж, визуальное оформление, помощь в PR-продвижении, маркетинговая поддержка, участие в фандрайзинговых активностях, ведение социальных сетей (для специалистов в этих областях).

  Требования:

• Опыт волонтёрской помощи приветствуется, но не обязателен.
• Искренний интерес к помощи людям, желание участвовать в благотворительной деятельности.
• Готовность к участию в жизни волонтёрского сообщества фонда.

  Что предлагают:

• Гибкий график.
• Возможность самостоятельно выбирать объём нагрузки – вы сами выбираете, сколько времени готовы уделять.
• Уникальный опыт участия в благотворительных мероприятиях.
• Возможность стать частью волонтёрского сообщества фонда «Дальше».
• Возможность получить рекомендательное письмо для дальнейшего профессионального развития.

Благотворительный фонд помощи хосписам Вера приглашает в команду Волонтёров.    Благотворительный фонд помощи хосписам «Вера» помогает взрослым и детям с неизлечимыми заболеваниями получать достойную паллиативную помощь, поддерживает хосписы в Москве и других регионах России, обучает медиков и волонтёров — людей, без которых качественная помощь невозможна.   Каких помощников ждут в команду: Хосписные волонтёры: помогают пациентам в их обыденных делах и создают в хосписах домашнюю обстановку:

• Общаются, гуляют с активными пациентами;
• Слушают, держат за руку, читают пациентам в тяжелом состоянии;
• Помогают с кормлением маломобильных взрослых пациентов;
• Организуют мероприятия и «Тележки радости» «Тележка радости»Наполнена необходимым и приятным. Волонтёры фонда закатывают её в палаты хосписа, а пациенты могут взять с неё то, что душе угодно: блинчик с ветчиной или картошку с селёдкой, тёплые носочки, мягкую игрушку, зеркальце, бальзам для губ и даже бокал вина.в хосписах;
• Помогают с хозяйственными делами (следят за чистотой и порядком, украшают стационары к праздникам, ухаживают за растениями и садом);
• Ухаживают за животными, живущими в хосписах.
• Открывают набор волонтеров альтернативной коммуникации в отделения длительной респираторной поддержки (ОДРП). Это отделения для пациентов, которые не могут двигаться и говорить. Часть таких пациентов находятся в абсолютно ясном сознании и им нужны собеседники для общения с помощью специальных технических средств.

Профессиональные волонтёры:

• Мастера красоты — делают пациентам стрижки, окраску волос, макияж, ухаживают за ногтями;
• Фото — и видеоволонтёры — проводят съёмки на мероприятиях хосписов или фонда, делают портреты пациентов, снимают и монтируют видеоролики;
• Волонтёры-дизайнеры — помогают с дизайном и вёрсткой печатной продукции, сайтов, приложений, с созданием инфографики, дизайном интерьеров и ландшафтным дизайном;
• Автоволонтёры — помогают с транспортировкой пациентов и перевозят посылки и грузы;
• Административные волонтёры — выполняют широкий спектр задач от обработки данных и редактуры текстов до помощи на мероприятиях фонда;
• Волонтёры пет-терапии — приходят в хоспис с питомцами.

  Что вам даст волонтёрство в фонде «Вера»:

• Волонтёрство в фонде с большой историей, который помогает одной из самых уязвимых категорий пациентов;
• Причастность к доброму делу с глубоким смыслом;
• Понятный волонтёрский путь и поддержку на всех этапах;
• Дружную команду единомышленников (однако, при желании можно помогать индивидуально);
• Возможность обучения полезным навыкам ухода за тяжелобольными людьми;
• Разнообразный досуг: встречи с известными людьми из сферы медицины и искусства, киноклуб, экскурсии.

  Вас ждут в команде, если:

• Вам уже исполнилось 18 лет (для профессионального волонтёрства возраст не важен);
• У вас любое образование (медицинское не требуется);
• У вас есть паспорт (он понадобится для прохода в хоспис);
• Вы хотите стать волонтером в детском отделении и готовы предоставить: справку об отсутствии судимости, справку от психиатра, справку о флюорографии, справку о прививке от кори или наличии антител к кори. Для волонтерства в учреждениях для взрослых справки не нужны.

  Отложите волонтёрство, если:

• Вы или ваши родные больны тяжёлой неизлечимой болезнью — посвятите это время себе и близким;
• Вы пережили утрату менее, чем 12 месяцев назад — специалисты не рекомендуют включаться в волонтёрскую помощь в хосписе в период горевания в течение 1 года;
• Вы хотите прийти в хоспис с собственной миссией: проповедовать религиозно-философские идеи, давать рекомендации по излечению, для сбора журналистской информации и пр.

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель министра физической культуры и спорта по правовым вопросам.   Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная экспертиза», «Судебная и прокурорская деятельность»;
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• Не менее четырех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

  Базовые знания и навыки:

• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• Профессиональные знания (Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты, особенности государственной политики в сфере физической культуры и спорта, особенности управления в сфере физической культуры и спорта).

  Функциональные обязанности:

• Организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов Министерства;
• Участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений;
• Представление интересов Министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами;
• Взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, средствами массовой информации и другими организациями;
• Мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях.

  Особенности оценки:

• Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
• Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

  Компания предлагает:

• Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
• Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
• Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

  Откликнуться с резюме.

В International School of Moscow требуется Head of IT.   Это отличная возможность для мотивированного руководителя ИТ, желающего работать в англоязычной среде. Подчинение: в школе: Директор; Региональный уровень: Региональный ИТ-директор.   Основные обязанности:

• Руководство функцией информационных технологий и средств коммуникации школы. Руководство ИТ-специалистами.
• Обеспечение бесперебойной работы общешкольной службы поддержки.
• Обеспечение безопасности инфраструктуры в соответствии с требованиями Nord Anglia Education (NAE).
• Управление доступностью критически важных сервисов, работа над вариантами замещения при необходимости.
• Ответственность за управление техническими аспектами установки, настройки, эксплуатации, обслуживания, поддержания в рабочем состоянии ИТ-оборудования, программного обеспечения, печати, связи и интернет-сети школы.
• Выступать в качестве ключевого контактного лица для всех заинтересованных сторон в рамках Школы и организации Nord Anglia Education по вопросам ИТ и коммуникационной инфраструктуры.
• Соблюдать политики и процедуры Школы и Группы Nord Anglia Education в соответствии с требованиями закона о защите персональных данных ФЗ-152 и GDPR.
• Планировать, разрабатывать, обновлять и исполнять ИТ-бюджет и бюджет ИТ-инвестиций.
• Управлять закупками, связанными с ИТ-бюджетом, соглашениями об уровне обслуживания (SLA) с субподрядчиками в рамках бюджетной ответственности в соответствии с политикой Nord Anglia и Школы, управлять активами ИТ-оборудования и лицензиями на ИТ-программное обеспечение
• Поддерживать другие административные отделы в разработке и поддержке финансовых, кадровых и школьных информационных и коммуникационных систем, включая, помимо прочего, системы 1C:Финансовый менеджмент, 1С:ЗУП, 1С:УТ и электронного документооборота.

  Процесс отбора кандидатов на должность:

• В Nord Anglia Education стремятся обеспечить безопасную и счастливую среду, в которой дети могут развиваться и учиться независимо от расы, способностей, религии, пола или культуры. Международная школа привержена принципам защиты детей и ожидает, что все сотрудники разделяют эту приверженность.
• Кандидат, заинтересованный в работе, повысит свои шансы на собеседование, если предоставит резюме на английском языке объемом не более 2 страниц, укажет опыт работы с устройствами Apple и сможет написать сопроводительное письмо, в котором изложит свои стремления.

  Квалификация, опыт и требования:

• Высшее образование в области информационных технологий.
• Минимум 6 лет практического опыта работы в сфере ИТ в смешанной технической среде Опыт управления ИТ-отделом более 2 лет.
• Аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Умение оставаться организованным, расставлять приоритеты, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и при соблюдении сроков.
• Свободное владение английским языком (письменным и устным) и русским языком (письменным и устным).
• Хорошие навыки межличностного общения и умение строить позитивные отношения на всех уровнях в школьном сообществе.
• Соблюдение дресс-кода.

  Будут рады, если вы обладаете следующими качествами:

• Опыт работы с системами Cisco, UserGate, Eltex и VoIP будет преимуществом.
• Опыт администрирования Windows Server (AD, DFS, DHCP, Files Srv, Print Services), MS SQL, Azure AD, Intune, Office 365, 1C Server, надстроек Excel.
• Практический опыт работы с продуктами Apple (macOS, iOS).
• Квалификация ITIL (Foundation level или выше)
• Понимание сетевой архитектуры, коммутаторов, маршрутизаторов, Wi-Fi, межсетевых экранов и VPN.
• Понимание систем электронного обмена документами (КЭДО, ЭДО, Taxcom).
• Понимание интеграции кассовых аппаратов, кассовых терминалов и POS-терминалов.
• Опыт работы с управлением жизненным циклом аппаратного и программного обеспечения, корпоративной безопасностью и системами резервного копирования
• Опыт работы с законодательством о защите данных, с инструментами и правилами фильтрации контента в России

  Условия:

• Конкурентная зарплата.
• Новое оборудование Apple и Корпоративная симкарта.
• Полная занятость согласно ТК и возможности дальнейшего повышения квалификации.
• Расположение: кампус Крылатское и в некоторые дни кампус Росинка (шаттл от метро Крылатское или Пятницкое шоссе).
• Обед в школе.
• ДМС после 12 месяцев.
• Бонус согласно корпоративной политике Nord Anglia Education.

Компания FACILICOM в поиске Директор по клиентскому сервису и бизнес-процессам.
  FACILICOM — крупнейший в России поставщик услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости. Компания 32 года специализируется на комплексном управлении недвижимостью: техническая эксплуатация и инфраструктурный менеджмент полного цикла.
Facilicom стал победителем в номинации «Управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards 2025.   Компания работает в сфере Facility-менеджмента и предоставляет комплекс сервисов корпоративным клиентам. Бизнес строится на долгосрочных сервисных контрактах, поэтому критично важно качество обслуживания, прозрачность исполнения обязательств и комфорт при продлении договоров.   Цель данной должности: Обеспечивать качественный клиентский сервис, управляемые бизнес-процессы и прозрачность исполнения обязательств по долгосрочным контрактам.
Нужен руководитель, который будет самостоятельно искать проблемы, предлагать решения и доводить изменения до результата.   Ключевые функциональные обязанности:

• Отвечать за качество клиентского сервиса и процессную поддержку работы по долгосрочным контрактам. Достигать плановых показателей как через работу «руками», так и через функциональное управление командами
• Поддерживать в актуальном состоянии процессы обслуживания контрактов. Проводить аудит бизнес-процессов. Поддерживать регламенты и правила Компании в актуальном состоянии
• Проводить регулярный анализ клиентской обратной связи и показатели удовлетворенности через KPI и системы контроля качества
• Контролировать риски в сервисном контуре: срывы SLA, повторяющиеся инциденты, претензии, сбои в коммуникации и факторы, влияющие на качество исполнения контрактов. Совместно с руководителями менять процессы, которые ухудшают клиентский сервис. Запускать и контролировать изменения
• Участвовать в работе по продлению контрактов со стороны качества сервиса и процессов
• Развивать автоматизацию бизнес-процессов в действующем цифровом контуре (CRM) для управления сервисом и контрактами. Предоставлять управленческую отчетность
• Организация эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями Компания для решения клиентских вопросов

  Основные ожидания и требования к потенциальному сотруднику:

• Высшее техническое, инженерное, экономическое образование
• 5+ лет опыта в управлении клиентским сервисом, операциями или процессами в сервисном или инфраструктурном B2B-бизнесе
• Опыт работы с системами автоматизации сервиса и процессов (Helpdesk, CRM, дашбордами и SLA
• Вам точно поможет успешно работать в должности, если есть опыт работы с долгосрочными контрактами
• Сильный процессный подход, умение работать с данными и удерживать высокий уровень качества сервиса
• Повышенная системность, клиентоориентированность и готовность брать ответственность за результат

  Компания готова предложить:

• Директорскую роль с прямым влиянием на клиентский сервис, процессы и устойчивость контрактного портфеля
• Участие в ключевых решениях по сервису и исполнению долгосрочных контрактов
• Фиксированный доход — 575 000 рублей до налогообложения в месяц
• Годовой бонус — 40% по итогам первого года при выполнении согласованных KPI
• Возможность участия в опционной программе со второго года работ

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель торгового сектора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

  Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
• Преимуществом будет опыт работы в отделе "сад";
• Готовность к интеграции и оформлению в любой гипермаркет Лемана ПРО на юге Москвы и Московской области.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.