Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель обжаренного кофе LALIBELA COFFEE открыта вакансия Директора по развитию и маркетингу.   Обязанности:

• Работа с подрядчиками по всем направлениям PR
• Постановка задач SMM-команде: контент, tone of voice, рубрики, креативы
• Участие в выставках и офлайн-активностях
• Постановка задач по разработке мерча: идеи, дизайн, ТЗ
• Подготовка договоров, брифов, актов, закрывающих документов
• Сбор ежемесячных отчётов от всех подрядчиков
• Аналитика и отчётность по SMM, рекламе, PR, репутации, CRM, e-commerce

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности
• Активная жизненная позиция
• Личные качества: ответственность, инициативность, организованность, порядочность, креативность

  Условия:

• Место работы: г. Москва, Пресненская наб., д.12, Москва Сити, Башня Федерация
• График 5/2, с 9:30 до 18:30 (1 час перерыв, для отдыха и питания)
• Формат работы: в офисе, полная занятость
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Оформление согласно нормам ТК РФ

В IT-компанию Тензор требуется Менеджер масштабных IT проектов.   С 1999 года создают и внедряют IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.    На данной позиции особенно важны:

• Результативные кейсы ведения IT-проектов;
• Технический бэкграунд;
• Знание трендов и нововведений — глубокое погружение в предметную область;
• Умение анализировать и стратегически мыслить;
• Способность ювелирно прорабатывать детали;
• Навык ведения эффективной коммуникации;
• Здоровый азарт в работе.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Поиск и генерирование новых идей;
• Продумывание пользовательских интерфейсов;
• Описание бизнес-процессов и ТЗ;
• Управление командой, сроками и рисками;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Работа с обратной связью по сервисам от пользователей.

  А что взамен:

• Гордость за выпуск продукта. В 2022 году СБИС стал победителем национальной премии «Цифровые вершины»: система стала №1 в стране по автоматизации бизнеса;
• Мощная прокачка скилов через общение с командой профессионалов;
• Конкурентная зарплата: стабильный оклад + значительные премии за успешно выполненные проекты;
• Возможность участвовать в профильных конференциях, митапах;
• Реальный горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
• Яркая корпоративна жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, курсы иностранных языков, экспертные сообщества;
• Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня – в офисе или удаленно;
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока.

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут Директора по маркетингу.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в уникальных мероприятиях и дегустации, которые помогут вам лучше понять наш продукт
• Дружный и творческий коллектив, где ваши идеи будут услышаны и оценены

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании
  Управление командой маркетинга (постановка задач, обучение, мотивация, KPI)
• Управление портфелем брендов
• Курирование разработки и вывода новых продуктов на рынок
• Проведение анализа рынка, конкурентного окружения и потребительских предпочтений
• Управление бюджетом маркетинга и анализ эффективности его использования
• Поддержание и развитие имиджа компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в маркетинге на управленческих позициях
• Опыт реализации маркетинга 360°
• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Лидерство и умение влиять на других
• Высокий уровень эмпатии

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут HR Business Partner — активного, креативного, организованного, внимательного и любящего всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Планируемые задачи:

• Рекрутинг и адаптация – организация и управление HR-процессами, формирование HR-команды
• Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль трудоустройства, адаптация, сопровождение обучения, развитие, резерв, оценка и т. д.)
• Мотивация и оценка – помощь в проведении оценочных кампаний и Performance review, разработка системы грейдов и KPI, well-being программ
• HR-бренд – разработка EVP, развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда
• Планирование расходов на подбор персонала, прогнозирование рисков и управление затратами
• Работа на удержание сотрудников

  Пожелания к кандидатам:

• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Лидерство и умение влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом
• Высшее профильное образование, знание и практикующий опыт применения различных техник подбора и оценки персонала, основ психологии, типологии людей при найме
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (готовы рассмотреть гибкое начало и окончание рабочего времени)
• Экскурсии на завод-производитель в г. Тимашевск с целью ознакомления с процессом производства собственной продукции
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Интересные проекты, возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение за счет компании
• Многогранный опыт в сфере управления персоналом и работы с людьми

  Оставляя отклик на вакансию, указывайте свои ожидания по заработной плате.

Производитель мебели TetChair в поиске Руководителя по закупкам и ассортименту.   Требования:

• Важен опыт будущего сотрудника в области развития товарных категорий, оценки показателей эффективности закупок; опыт управления задачами сотрудников; опыт работы с международными поставщиками;
• Опыт работы на рынке DIY - приветствуется;
• Владение 1С и офисными программами (Excel на уровне ВПР и сводных таблиц);
• Английский язык - свободное грамотное общение и деловая переписка;
• Опыт консолидированной работы.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок, оптимизация процессов и эффективное управление бюджетом;
• Формирование ассортиментной матрицы и основных показателей ее эффективности. Принятие решений о модификации, замене, продвижении единиц товара;
• Планирование ассортиментной закупки в России и за рубежом;
• Анализ рентабельности закупаемого товара, оборачиваемости по SKU, в разрезах поставщиков, товарных групп, каналов сбыта;
• Оценка видов и качества закупаемого для производства сырья;
• Мониторинг конкурентного рынка в части новинок, цен, продвижения;
• Управление работой категорийных менеджеров и менеджеров по закупкам, по части ассортиментного наполнения и соблюдения необходимых процедур (проведение инспекций, оформление документов и т.д.);
• Сотрудничество с отделами продаж и маркетинга для получения необходимой информации для анализа продаж и эффективности промо-акций;
• Участие в продуктовых выставках (Россия, Китай).

  Условия:

• Окладно-премиальная система заработной платы, обсуждается на встрече;
• Оплата мобильной связи, покрытие ГСМ и амортизация расходов;
• График работы: 5/2, 09.00-18.00;
• Командировки;
• Скидки на продукцию компании;
• Офис: Москва, ул. Балтийская, 14., м. Сокол (10-минутная пешая доступность);
• Парковка, уютный офис, дружная команда.

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут Директора розничной сети.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Что входит в ваши обязанности:

• Стратегия роста продаж и эффективное использование ресурсов компании
• Контроль за деятельностью торговых точек, включая административные и организационные процессы
• Открытие новых точек продаж и общее стратегическое развитие бизнеса
• Подбор, обучение и адаптация квалифицированного персонала
• Организация и участие в маркетинговых мероприятиях

  Какие требования:

• Опыт успешного руководства розничными сетями
• Желательно наличие опыта работы на алкогольном рынке
• Отличные знания в управлении продажами, начиная от личных продаж и заканчивая разработкой стратегии
• Выраженная коммуникабельность, ориентированность на результат, умение организовывать работу в условиях многозадачности и инициативность

  Компания предлагает:

• Оформление официально по трудовому законодательству РФ
• Карьерный рост и регулярное профессиональное обучение внутри компании
• Привлекательные условия труда: работа 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00
• Приятные бонусы в виде корпоративных скидок на нашу продукцию
• Рабочее место находится по адресу: г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе, дом 29

В e-commerce-компанию МаМеТо ищут Операционного директора, который сможет вывести операционную систему на новый уровень эффективности, предсказуемости и масштабируемости. Ваша задача — сделать так, чтобы бизнес работал как чёткий механизм, а основатель был полностью освобождён от операционного управления.   Mameto.ru — динамично развивающаяся e-commerce компания, работающая через главные маркетплейсы и собственный интернет-магазин.   Ключевой вызов роли: Создать управляемые, прозрачные и масштабируемые операции, обеспечить выполнение финансовых целей (ЧП и ROE), реализовать стратегические проекты и выстроить процессы так, чтобы компания росла быстрее, чище и стабильнее.   Что вам предстоит делать:

• Управлять операционной системой: процессы, логистика, клиентский путь, качество, структура
• Обеспечивать выполнение стратегии, тактических планов и проектного портфеля
• Укреплять финансовый контур: бюджет, P&L, маржинальность, рентабельность продаж и капитал
• Развивать коммерческий блок: ассортимент, маркетплейсы, клиентские метрики (NPS, LTV)
• Руководить людьми: оргструктура, найм, развитие лидеров, кадровые решения, повышение eNPS 
• Повышать эффективность и автоматизировать ключевые операции
• Развивать корпоративную культуру, стандарты работы и систему управления

  Критерии успеха:

• Предсказуемая операционная система бизнеса, работающая без участия основателя
• Выполнение финансовых целей и улучшение ключевых показателей показателей бизнеса
• Реализация стратегических проектов в срок
• Рост эффективности, автоматизации и управляемости процессов
• Сильная команда и эффективная оргструктур

  Ожидания от кандидата:

• ≥7 лет опыта в операциях e-commerce / ритейл / маркетплейсы / D2C / B2C
• ≥3 года опыта в управлении командой (5+ прямых подчиненных и 15+ штат)
• Системное мышление
• Дисциплина
• Управленческая зрелость
• Точная коммуникация

  Что вы получите:

• Прямое влияние на ключевые показатели и стратегическое развитие компании
• Управленческий контроль над всей операционной системой бизнеса
• Партнёрскую работу с владельцем и высокий уровень автономии
• Работа с уже выстроенной системой управления и возможностью её масштабировать

  Преимущества работы в компании:

• Белое оформление и финансовая стабильность
• Удалённый формат
• Свобода для инициатив и решений, влияющих на бизнес
• Возможность профессионального роста — вертикального и горизонтального
• Профессиональное развитие и английский за счёт компании
• Команда с высоким eNPS и сильной корпоративной культурой
• Среда благоприятная для инноваций и социально значимый продукт
• Все нужные инструменты для эффективной работы

  Кто точно не подойдёт:

• Реактивные «пожарные» менеджеры, не умеющие строить процессы
• Специалисты без финансовой грамотности (P&L, маржинальность, ROE)
• Руководители, которые держат операции вручную и не делегируют
• Те, кому нужен постоянный контроль владельца

  Если вы готовы управлять всей операционной системой, влиять на ключевые показатели и строить масштабируемый e-commerce-бизнес — отправляйте резюме. Рассматривают только кандидатов, способных брать ответственность и работать на уровне первых лиц.

Производитель мебели TetChair в поиске Руководителя отдела продаж для управления ключевыми показателями опытной команды (20 чел.), работающей по направлениям: B2B, сети DIY, СНГ, маркетплейсы.   Обязанности:

• Построение системы эффективных продаж через партнерские каналы, включая офлайн и онлайн-продажи, на рынках России и СНГ;
• Операционное управление задачами отдела продаж;
• Управление результатами продаж: анализ, корректировка планов и инструментов работы;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей по продажам направления;
• Контроль и анализ эффективности работы команды (KPI);
• Развитие текущих и построение новых каналов продаж;
• Участие в развитии маркетинговой активности компании;
• Анализ территории и конкурентной среды;
• Анализ и ротация клиентской базы;
• Сопровождение ключевых сделок.

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж — от 5 лет;
• Опыт управления продажами — от 3 лет;
• Опыт работы с клиентской базой, переговоров, проведения презентаций, работы с первичной документацией;
• ПК — уверенный пользователь, знание 1С.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата — окладно-премиальная;
• Продуктовое обучение на испытательном сроке;
• Большие скидки на продукцию компании;
• График работы с 09.00 до 18.00, командировки;
• Оплата мобильной связи, покрытие ГСМ и амортизация расходов;
• Офис: Балтийская, 14. Метро Сокол, шаговая доступность.

В аккредитованную IT компанию требуется Административный директор.   О компании: компания (Минск-Москва) - часть холдинга, работающего в сфере электронной коммерции, специализируется на разработке и внедрении цифровых продуктов для e-commerce. Флагманское решение — собственная платформа на микро-сервисной архитектуре, позволяющая строить гибкие и масштабируемые цифровые продукты. В команду ищут административного/операционного директора в московский офис (Метро Ботанический сад/Владыкино БЦ Березка). Вся компания 100+ человек,
большинство из них в Минске, в московском офисе около 10 человек, работать нужно будет чисто по московскому юрлицу. В настоящий момент практически все административные функции вынесены на аутсорс (бухгалтерия, лигал, финансы, кадры, HR). Компания небольшая (но очень быстро растущая) и ищут достаточно универсального специалиста, который будет отвечать за несколько зон ответственности, при этом объем работы по каждой из них пока что небольшой. Но, важно отметить - у компании на ближайший год намечен серьезный рост (150+ человек), так что необходим опыт роста и развития компании.   Ключевые задачи: Административное управление:

• Представление интересов компании и контроль операционной деятельности.
• Работа с поставщиками, переговоры, заключение контрактов.
• Взаимодействие с юридическими и бухгалтерскими партнёрами.
• Работа с госорганами по документам и отчётности.
• Подписание договоров в рамках полномочий.

Масштабирование и операционные процессы:

• Взаимодействие с другими компаниями холдинга.
• Построение процессов администрирования, HR, делопроизводства, финансового управления.
• Обеспечение устойчивости процессов при росте компании.

Финансы и бюджет:

• Работа с бухгалтерией и банками.
• Контроль ВЭД.
• Управление операционным бюджетом, планирование, оптимизация расходов.
• Подготовка финансовых отчётов и планов.

Управление административными функциями:

• Руководство офисом и административным персоналом.
• Организационные политики, кадровое делопроизводство.
• Взаимодействие с IT-администраторами.

Офис и корпоративная среда:

• Обеспечение функционирования и быта офиса.
• Закупки, снабжение, логистика.
• Организация мероприятий.

  Требования:

• Опыт административного управления в аккредитованной IT-компании (обязательно).
• Знание операционных процессов и структур.
• Навыки работы с бюджетом, KPI, финансовым моделированием.
• Умение строить процессы, управлять задачами и коммуникациями.
• Опыт разработки политик и процедур.

  Условия:

• Официальное оформление и конкурентная зарплата.
• ДМС после испытательного срока.
• Гибридный формат работы (офис-удаленка).
• Гибкий график.
• Дополнительные льготы благодаря аккредитации IT-компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Just AI ищут Sales Lead, который усилит команду и выведет продажи enterprise-решений на новый уровень.   Just AI создает лучших на рынке AI-ассистентов для коммуникаций бизнеса с клиентами. С 2016 года разрабатывают Conversational AI для бизнеса и безопасно внедряют его процессы разных компаний.   Обязанности:

• Руководство командой менеджеров (подбор, онбординг, обучение, развитие)
• Планирование, распределение и контроль выполнения командных планов / KPI (выручка, воронка, встречи с клиентами и другие активности)
• Реализация стратегии продаж в B2B сегменте (Enterprise, крупный бизнес)
• Управление полным циклом продаж: от поиска клиента до вывода проекта в промышленную эксплуатацию
• Организация взаимодействия с командой маркетинга, продуктами и проектной командой
• Отслеживание рынка IT-решений, конкурентов и продуктов
• Развитие отношений с клиентами на уровне C-Level, участие в переговорах и презентациях

  Требования:

• Опыт работы в IT-компаниях или системных интеграторах от 3-5 лет
• Опыт работы управления командами не менее 3-х лет
• Глубокое понимание рынка IT в России: продукты, технологии, участники рынка и потребности крупных клиентов
• Опыт самостоятельных продаж Enterprise-клиентам
• Опыт продаж сложных технологических решений

  Условия:

• Профессиональный рост и обмен опытом: внутри команды, с партнерами, университетами и AI-сообществами — постоянное развитие в epicenter AI-индустрии
• Доступ к топовым языковым моделям для работы и экспериментов: через наши продукты вы получаете единую точку доступа к GPT, Claude, Gemini, LLaMA, DeepSeek, Qwen, Mistral Large, Codestral, GigaChat, YandexGPT и многим другим — всё в одном интерфейсе
• Профессиональный рост и обмен опытом: внутри команды, с партнерами, университетами и AI-сообществами — постоянное развитие в epicenter AI-индустрии
• IT-аккредитация — компания входит в реестр аккредитованных IT-организаций
• Ежегодный выбор бенефита: компенсация ДМС / спорта / обучения — выбираете то, что важно именно вам
• Реферальная программа — приводите друзей и получайте вознаграждение
• Официальное оформление по ТК РФ и доплата по больничному листу до 100%
• Работа в гибридном формате из нашего офиса в Петербурге
• Внутреннее обучение: книжный клуб, английский язык, Just Talks и другие форматы для вашего развития
• Возможности группы i-Free: 16 IT-компаний и ~1000 специалистов — митапы, обмен опытом, горизонтальное развитие в разных направлениях
• Уникальная корпоративная культура Just AI DNA: вечеринки, совместные кинопросмотры, спортивные мероприятия, походы в музеи и многое другое — работайте в команде, где ценят не только код