Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В команду облачной платформы Timeweb Cloud требуется Chief Product Officer для управления проектом с нуля и вывода продукта на зарубежный рынок.   Основные обязанности:

• Формирование видения, миссии и стратегии развития стартапа.
• Управление командой, ресурсами, сроками и бюджетом проекта.
• Валидация гипотез, управление процессом разработки продукта.
• Разработка и реализация маркетинговой и продажной стратегии.
• Взаимодействие с инвесторами.
• Принятие ключевых управленческих решений и ответственность за результаты.

  Требования:

• Опыт работы в IT-компаниях обязателен.
• Опыт в управлении стартапами или проектами в технологической сфере.
• Лидерские качества, способность вести команду.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Владение английским языком на свободном уровне.

  Что предлагают:

• Полная свобода в выстраивании процессов, но фокус всегда на результате.
• Работа напрямую с топ-менеджментом и фаундерами.
• Крутая команда и поддержка первого лица компании.
• Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал.
• Приемы офисного врача.
• Компенсация питания по “НаЛанч”.
• ДМС.
• Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве.
• Библиотека в офисе, возможность обучаться у коллег из других отделов и направлений.

  Откликнуться с резюме.

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Product Owner.   MARSHALL запускает масштабный стратегический проект по развитию единой платформы, объединяющей ключевые узлы операционного управления продажами: e-commerce, B2B портал, CRM, OMS, а также смежные сервисы.   Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата. В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников и услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение. Инвестируют в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляют доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь. Активно поддерживают неформальные встречи: организовывают праздники, книжный клуб и спортивные игры (йога, волейбол, футбол). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

  Что нужно делать:

• Управлять каталогом бизнес-процессов: создавать и поддерживать актуальный каталог процессов с описанием, владельцами, показателями.
• Регулярно анализировать и актуализировать процессы (AS-IS/TO-BE).
• Формировать и управлять продуктовыми дорожными картами по направлениям Битрикс24, RPA, SRM и другим сервисам автоматизации.
• Собирать и формализовать бизнес-требования, писать пользовательские истории (User Stories), координировать и контролировать разработку с Agile-командами.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и ключевыми пользователями, проводить воркшопы и интервью для выявления потребностей.
• Выявлять и анализировать узкие места в бизнес-процессах с помощью систем Task Mining, Process Mining, обратной связи и наблюдений.
• Предлагать инициативы по оптимизации, упрощению и реинжинирингу процессов.
• Определять и внедрять автоматизацию процессов с использованием Битрикс24, RPA, AI агентов и других сервисов.
• Мониторить эффективность автоматизации, работать с KPI: сокращать время процессов, снижать ошибки, повышать прозрачность.
• Подготавливать бизнес-кейсы и рассчитывать экономический эффект автоматизации.
• Управлять коммуникациями и ожиданиями стейкхолдеров, включая ИТ, бизнес, ИБ и финансы.
• Сопровождать изменения, обучать пользователей и поддерживать внедрённые решения.

  Какие детали важны:

• Опыт работы в роли бизнес-аналитика, руководителя проектов по автоматизации процессов или владельца продукта в ИТ/цифровой трансформации не менее 3 лет.
• Практический опыт с продуктами автоматизации: Битрикс24, RPA, Task Mining/Process Mining, SRM.
• Глубокое понимание бизнес-процессов (продажи, закупки, сервис) и методов их оптимизации.
• Навыки управления каталогом бизнес-процессов, умение описывать и актуализировать процессы.
• Опыт работы с Agile-методологиями (Scrum, Kanban), навыки создания и приоритизации бэклога.
• Опыт работы c AI инструментами автоматизации.
• Опыт взаимодействия с множеством стейкхолдеров и управления ожиданиями.
• Навыки анализа данных бизнес-процессов и использования результатов для принятия решений.
• Желательно знание интеграционных подходов и понимание архитектуры ИТ-систем.
• Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Желание и умение работать с несколькими продуктами и проектами параллельно.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Бренд-директор.   Ищут человека, который способен превратить ЕГЭLand в медийную платформу, задающую тренды и создающую собственную культуру внутри поколения альфы и зумеров.   Какие вызовы ждут вас:

• Сделать ЕГЭLand синонимом нового образования в России - брендом №1 среди школьников, культурным феноменом будущих 5 лет.
  Брендом, о котором говорят, делают мемы, снимают контент, фанатеют, цитируют, взрослеют и хотят учиться с таким подходом

  Какие задачи предстоит решать:

• Вырастить преподавателей в полноценные медийные бренды
• Построить медийную воронку привлечения (не просто генерирование охватов, а систему, которая генерирует органические лиды и заявки)
• Создать бренд-платформу ЕГЭLand (позиционирование и адаптация бренда под разные рынки, единый TOV и т.д.)
• Работа с кросс-функциональными командами performance-маркетинга, продаж, продуктовых вертикалей
• Развитие UGC, фан-культуры и вовлечённости аудитории, работа с клиентским путем на этапе привлечения
• Репутационный менеджмент и SERM-медийности, управление коллаборациями и внешними партнерствами

  Идеальный кандидат:

• Работал с B2C/EdTech/Entertainment/ GameDEV продуктами
• Создавал или запускал медийные продукты, шоу, форматы, YouTube/ и др. проекты
• Умеет превращать экспертов в медийных инфлюенсеров, работать с образами, легендами и “вайбом”
• Понимает культуру подростков (зумеры, альфа) и знает их медиапотребление
• Умеет связывать медийность с коммерческими метриками: улучшение CR, рост органики, снижение CPL
• Умеет запускать вирусные механики: инфоповоды, челленджи, спецпроекты, коллаборации

В IT-компанию Verme требуется Директор по продуктовому маркетингу (B2C).   Чем нужно будет заниматься:

• Аналитика рынка подработок и предпочтений пользователей
• Анализ конкурентов
• Позиционирование и построение бренда Моя Смена
• Работа с репутацией
• Перформанс маркетинг: привлечение и удержание пользователей, работа с конверсиями в воронке (CAC, LTV, MAU)
• Сегментация пользователей, аналитика базы
• Активация когорт с помощью различных инструментов
• Запуск программы лояльности и геймификации
• Тестирование и масштабирование продуктовых гипоте для пользователей
• Анализ NPS пользователей и управление планом по улучшению
• Комьюнити менеджмент
• Управление командой маркетинга (7 человек)

  Требования:

• Владение маркетинговыми инструментами
• Опыт работы с контекстной, таргетированной рекламой, SEO, SMM, CRM-маркетингом
• Навыки бюджетирования и медиапланирования. Навыки копирайтинга, работы в графических программах
• Знание Excel на уровне ВПР и сводных таблиц
• Опыт работы с подрядчиками
• Опыт работы с конверсиями в воронке (CAC, LTV, MAU)

В аудиосервис Звук требуется Design Team Lead в команду платформ и интеграций.   Миссия роли: Сделать опыт Звука цельным на всех поверхностях — Web, TV, CarPlay/Android Auto, Watch, умные устройства и интеграции с сервисами экосистемы. Вы будете задавать принципы кроссплатформенного дизайна, переводить продуктовую стратегию в нативные решения для каждой среды, отвечать за качество, доступность и time-to-market.   Почему появилась позиция: Компания продолжает расширять продукт на новые платформы, строит интеграции с сервисами экосистемы и держит высокий стандарт качества и безопасности интерфейсов для разных сценариев. Объем и сложность платформенных задач выросли — нужен дизайн-лид, который возьмет ответственность за целостность опыта на всех поверхностях: выровняет паттерны, синхронизирует команды и ускорит вывод функциональности. Вы будете работать в платформенной команде вместе с командой приложения и кросс-функциональными стримами.   Чем предстоит заниматься:

• Вести дизайн-направление платформ: формулировать подход, выравнивать принципы и паттерны, формировать единый язык интерфейса на всех поверхностях
• Проектировать кроссплатформенные сценарии с учетом ограничений платформ и их гайдлайнов
• Развивать и адаптировать дизайн-систему под новые среды: компоненты, токены, поведение, анимация, доступность
• Работать в плотной связке с командой приложения и кросс-функциональными командами, быстро проверять гипотезы и доводить решения до релиза
• Курировать качество: ревью дизайна, консистентность паттернов, контроль соответствия платформенным требованиям

  Ожидания от кандидата:

• Сильный продуктовый бэкграунд, end-to-end кейсы от постановки задачи до измеримых результатов; умение балансировать между скоростью, качеством и влиянием на метрики
• Кроссплатформенное мышление и опыт в системном дизайне. Ты умеешь развивать дизайн-систему, вводить новые паттерны без роста энтропии
• Есть понимание ограничения платформ, API/SDK и гайдлайнов (CarPlay/Android Auto, watchOS/Wear OS, веб-стек)
• Супервижн и лидерство без формального people-management. Ты фасилитируешь обсуждения, держишь фокус и помогаешь командам сходиться в одном решении
• Крафт: типографика, композиция, микро-взаимодействия, анимация, доступность

В аудиосервис Звук требуется Руководитель направления Enterprise-продаж.   Ваша миссия — вывести продажи IT-решений в Enterprise-сегменте на новый уровень. Вы будете не просто закрывать сделки, а строить долгосрочные партнерства с крупнейшими игроками рынка, помогая им трансформировать бизнес с помощью технологий компании. Именно от вас зависит, как быстро и уверенно Звук Бизнес завоюет доверие корпоративных клиентов   Почему появилась эта позиция: Компания усиливает направление Enterprise-продаж — выстраивает долгосрочные партнёрства с крупными компаниями, где каждый клиент является стратегически важным для бизнеса. Нужен лидер, который сможет выстроить процессы продаж и привести новых ключевых клиентов. Вы войдете в команду развития B2B-направления в Звук Бизнес   Что конкретно будет делать человек в этой роли: Вы будете формировать и развивать клиентскую базу с фокусом на Enterprise, вести сложные долгосрочные переговоры на уровне топ-менеджмента и лично доводить до результата самые амбициозные сделки. Вам предстоит не только продавать, но и работать с командой: развивать, направлять, достигать общего результата   Какими целями будет измеряться успех:

• Анализ рынка, конкурентов и потребности клиентов, формирование и развитие клиентской базы
• Выполнение плана продаж (KPI) и разработка мер по увеличению результатов
• Проведение ключевых переговоров по крупным сделкам и доведение их до результата
• Поиск перспективных ниш и целевых аудиторий для фокусировки усилий продукта и продаж
• Подготовка регулярной отчетности по продажам, прогнозирование выполнения планов
• Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, контроль оттока в Enterprise сегменте
• Взаимодействовие с другими подразделениями компании для согласования целей и реализации комплексных проектов (продукт, маркетинг, финансы)
• Организация работы Enterprise-команд продаж и сопровождения: подбор, обучение, мотивация, постановка и контроль выполнения индивидуальных KPI, разработка и совершенствование регламентов и стандартов работы

  Что вас понадобится для успеха:

• Успешный опыт работы в Enterprise продажах от 3 лет, включая руководство командой
• Навык ведения длинных и сложных сделок (от 3-х месяцев)
• Опыт продажи комплексных IT решений (не разовых поставок, а проектов под ключ)
• Наличие профессиональных связей в ритейле (департаменты IT, маркетинг)
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний и работы с возражениями
• Опыт формирования и развития команд, обучения и онбординга сотрудников
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат

В аудиосервис Звук требуется Руководитель проектов дирекции роста.   Ищут человека, который возьмет на себя руководство командой и развитие базы подписчиков. Если у вас есть энергия, идеи и стремление делать что-то значительное в мире цифровых медиа, Звук хочет, чтобы вы стали частью команды.   Цель — сделать Звук ведущей платформой для музыкального стриминга, и рост базы подписчиков играет здесь ключевую роль. Команда стремится не просто привлекать новых пользователей, но и удерживать их, создавая продукт, который они полюбят и не захотят покидать. Команда верит, что вы сможете помочь в этом, привнося свою экспертизу и видение в стратегию роста.   О вас и вашей роли:

• Вы станете тем, кто будет определять и воплощать проекты увеличения аудитории, работая с талантливыми командами и партнерами
• Вашим руководителем будет директор по росту, который отлично знает специфику работы маркетинга в музыкальной индустрии, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении

  Чем предстоит заниматься: Ваша задача — разрабатывать и реализовывать проекты стратегии роста, которая сделает Звук платформой номер один для миллионов пользователей. Вот чем вы будете заниматься:

• Выстраивать направления партнерского маркетинга
• Лидировать проекты роста: развивать офферные стратегии для новичков, работать с оттоком и вовлеченностью
• Лидировать тесты новых поверхностей и экраны дистрибуции музыки в сервисе
• Лидировать механики роста в тесной связке с продуктом — розыгрыши, достижения и иная геймификация в сервисе
• Заниматься поиском дополнительных каналов привлечения аудитории в сервис

  В чем ваша миссия: В начале работы в Звуке вам предстоит вдохновлять команду и разрабатывать процессы, которые приведут к росту аудитории платформы. Вы будете участвовать в реализации проектов и контролем их эффективности, обеспечивая прозрачность и достижение поставленных целей.   У вас точно все получится, если:

• У вас есть опыт работы с Performance marketing, CRM и проектами в направлении Growth
• Вы умеете эффективно управлять командой, определять приоритеты и достигать поставленных целей
• У вас стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании, и вы умеете переключаться между уровнями абстракции
• Вы владеете навыками общения на бизнес-языке, можете создавать и адаптировать процессы
• Вы способны строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях
• У вас есть успешные кейсы роста диджитал-продуктов с подписочной моделью

В аудиосервис Звук требуется Арт-директор продуктового дизайна.   Миссия роли: в команде дизайна «Звука» создаются не просто интерфейсы, а впечатления. Как арт-директор вы будете отвечать за то, чтобы пользователи взаимодействовали с продуктом максимально легко и приятно. Ваша ключевая задача — обеспечить консистентность и высокое качество продукта, а также развивать команду, способную делать «Звук» лучшим аудиосервисом на рынке.   Почему появилась позиция: компания активно растет, и перед ней стоят масштабные задачи: обеспечить стабильность существующего продукта и подготовиться к запуску нового функционала на всех платформах (iOS, Android, Web, Smart TV, CarPlay, Watch и др.). Сейчас в команде продукта 12+ дизайнеров, и чтобы успешно развивать этот масштаб, нужен опытный арт-директор, который сможет взять на себя ответственность за стратегическое видение и качество дизайна.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с Дизайн-директором формировать дизайн-стратегию продукта: задавать видение и стандарты для всего пользовательского опыта, от концепций новых фич до взаимодействия с уже существующими
• Отвечать за единый стиль и консистентность продукта на всех платформах через развитие и поддержку дизайн-системы
• Руководить командой дизайнеров: нанимать, развивать, мотивировать, проводить ревью и выстраивать эффективные процессы работы
• Взаимодействовать с PM, аналитиками и разработчиками, чтобы дизайн всегда соответствовал бизнес-целям и ожиданиям пользователей
• Принимать ключевые решения по UX/UI, аргументируя их аналитикой, исследованиями и лучшими практиками
• Обеспечивать прозрачность и эффективность дизайн-процессов: следить за сроками, приоритетами и ресурсами

  Роль для вас, если вы имеете:

• Опыт работы в digital-продуктах на позиции арт-директора, дизайн-лида или руководителя UX/UI-команды от 3 лет
• Общий опыт в продуктовом дизайне от 6 лет, с портфолио реализованных решений для B2C-продуктов (музыкальные или мультимедийные сервисы будут плюсом)
• Опыт управления дизайн-командой (от 8 человек): подбор, развитие, мотивация, построение процессов
• Практический опыт в создании и поддержке дизайн-системы
• Умение работать с продуктовыми и UX-метриками, опыт проведения и использования исследований и аналитики для принятия решений.
• Умение выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами (продукт, разработка, аналитика)

В рекламную группу АДВ требуется Media Group Head.   Ищут сильного медийного управленца, который возьмет под контроль рекламу топовых FMCG-брендов. Ваша зона ответственности — разработка стратегий, их точное исполнение, контроль бюджетов и максимизация результата.   Почему это выгодно вам:

• Работа с гигантами рынка: твои кампании увидят миллионы
• Реальный impact: твои решения напрямую влияют на продажи
• Команда экспертов: медиапленнеры, баинг, технические специалисты — все для безупречной реализации

  Что вы будете делать:

• Руководить командой: ставить задачи, контролировать сроки, следить за качеством
• Запускать и вести кампании в digital 70% и offline 30%: от согласования медиапланов до пост-аналитики. (Команда не cобирает планы "руками", для этого есть отдельная команда)
• Контролировать и оптимизировать бюджеты
• Работать с клиентом: отчеты, презентации, защита решений
• Анализировать эффективность и быстро вносить коррективы

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Опыт в медийной рекламе от 5 лет (агентство)
• Digital-экспертиза: навыки медиапланирования и знание основных медийных инструментов
• Оффлайн-знания (TV/OOH) будут преимуществом, но не must (если нет, поможем разобраться)
• Хороший управленец: умеешь ставить задачи, мотивировать и добиваться результата
• Аналитический склад ума: любишь данные больше, чем красивые слова

  Компания предлагает:

• Офис в центре, рядом с красивой набережной
• Гибридный график работы
• ДМС
• Регулярные митапы с руководством
• Лекции и мастер-классы
• Скидки на фитнес, иностранные языки
• Благотворительные акции
• Командные челленджи
• Бесплатные онлайн-тренировки

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется ИТ Бизнес-партнёр (направление - производство и экономика).   Агропромкомплектация — один из лидеров агропромышленного комплекса России с полным циклом производства «от поля до прилавка»:

• 3-е место в РФ по производству молока
• 8-е место в производстве свинины
• Поставки в 42 региона страны и на экспорт
• 35+ лет стабильной работы и инноваций 

  Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Cтабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке!
• Работа в аккредитованной IT-компании (возможность воспользоваться льготами и специальными условиями)
• Уникальные проекты и передовые технологии в секторе АПК, автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата: доход обсуждается с финальным кандидатом
• График работы: 5/2, с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 — офис, гибридный формат работы обсуждается
• Месторасположение офиса: г. Москва г, Зеленоград, Савёлкинский проезд, 4, БЦ "Савелки"
• Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнения семьи
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании

  Обязанности:

• Исследование рынка автоматизации перерабатывающей промышленности, опыта применения технологий другими компаниями
• Проработка идей применения автоматизации и цифровизации для повышения эффективности процессов департамента переработки
• Подготовка проектов к защите, включая расчёт ТСО и эффектов
• Курирование запущенных проектов в части сроков, бюджетов, рисков, коммуникаций (ТОИР, ЕРП комплексный проект автоматизации включающий в себя все блоки, управленческий учет, оперативное планирование производства, МЕС проекты на двух текущих заводах)
• Проработка вместе с бизнесом крупных изменений в учетных системах, их целесообразность

  Требования:

• Опыт автоматизации процессов производства и планирования от 5 лет, понимание верхнеуровневых процессов, при необходимости погружение в конкретные задачи
• Знание основных технологий производства, рынка вендоров и услуг
• Опыт ведения/курирования проектов
• Опыт коммуникаций на разном уровне от первых лиц компании до исполнителей
• Опыт подготовки инициатив, расчёта ТСО и эффектов
• Опыт управления бюджетами и сроками проектов
• Знание 1С платформ является преимуществом (1C: ERP)