Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Министерство социальной защиты Сахалинской области объявляет подбор на вакантную должность Первого заместителя министра.   В настоящее время одна из приоритетных задач министерства социальной защиты – цифровизация и оптимизация процессов предоставления мер социальной поддержки, организации социального обслуживания. Это одновременно делает более доступным и простым получение государственных услуг, а также позволяет работникам социальной сферы сократить трудозатраты на назначение, контроль и мониторинг. От будущего первого заместителя министра требуется, прежде всего, понимание процессов предоставления услуг, предложения по их усовершенствованию и оптимизации и способность организовать и запустить нововведения.   Обязанности

• Организация цифровой трансформации мер социальной поддержки на территории региона, внедрение современных технологий, в том числе искусственного интеллекта.
• Организация стратегического планирования и разработки планов работы и показателей курируемых направлений деятельности министерства по реализации утвержденных основных направлений и приоритетов государственной политики, программ и стратегий социально- экономического развития Сахалинской области на среднесрочную и долгосрочную перспективу, других программных документов Правительства Сахалинской области в сфере социальной защиты населения.
• Обеспечение проведения единой информационной политики в части своевременного и полного информирования граждан, органов государственной власти Сахалинской области, органов местного самоуправления по вопросам реализации на территории Сахалинской области государственной политики в сфере социальной защиты населения.
• Организация и участие в разработке и реализации федеральных, областных программ в сфере социальной защиты населения.
• Координация работы по реализации мероприятий государственных программ Российской Федерации, Сахалинской области в сфере социальной защиты, курируемыми структурными подразделениями министерства.
• Организация планирования и проведение организационно-технических мероприятий по информационной безопасности и защите информационных технологий в министерстве и подведомственных учреждениях.

  Требования

• Не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Экономика; "Социальная работа".
• Знание цифровых технологий, предложение новых идей по цифровизации процессов в социальной сфере и способов их реализации.
• Знание бюджетного процесса.
• Знание законодательства в сфере государственной гражданской службы и в сфере социального обеспечения, цифровых технологий, финансовой деятельности.
• Практические знания и навыки нормотворческой деятельности.
• Навыки системного мышления.
• Навык выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях.
• Навык составления текущих и перспективных планов достижения цели структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов.
• Навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения.
• Навыки просчета рисков при принятии решений.

  Условия

• Полная занятость.
• Рабочие дни понедельник-пятница (с 09.00 до 17.15, в пятницу до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье – выходной).
• Ненормированный служебный день.

В Министерство экономического развития Забайкальского края требуется Первый заместитель министра.   Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Региональная экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами

  Базовые навыки:

• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания (основы экономической теории; долгосрочное планирование, оценка и прогнозирование финансовых и макроэкономических рисков, макроэкономических показателей; основные прогнозы социально-экономического развития РФ; основы государственной политики в области социально-экономического развития РФ; основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития; инструменты проектного финансирования направления, устройство и специфика деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства)

  Профессиональные умения и навыки:

• Реализация мероприятий Плана социального развития центров экономического роста региона
• Разработка прогнозов социально-экономического развития Забайкальского края по разделам «Промышленное производство», «Торговля и услуги населению», «Внешнеэкономическая деятельность», «Малое и среднее предпринимательство», «Труд и занятость»
• Реализация региональных проектов «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» национального проекта «Производительность труда», «Системные меры развития международной кооперации и экспорта» (Региональный экспортный стандарт)
• Реализация государственной программы «Экономическое развитие», региональной программы «Развитие беспилотных авиационных систем в Забайкальском крае».
• Разработка мастер-планов г. Читы, г. Краснокаменска и их исполнение
• Взаимодействие с Министерством по развитию Дальнего Востока и Арктики, с Фондом развития промышленности региона с целью оказания господдержки предприятиям промышленности

  Практический опыт:

• Опыт работы в Минэкономразвития России
• Заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах
• Опыт работы в инвестиционных компаниях, в банковских организациях, в организациях, занимающихся внешнеэкономической деятельностью
• Руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах

  Личностные компетенции:

• Системное и стратегическое мышление
• Достижение результата
• Ответственность за принятие управленческих решений
• Навыки публичных выступлений

  Компания предлагает:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Санаторно-курортное лечение
• Материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение

  Откликнуться с резюме.

В Правительство Ярославской области требуется Заместитель министра культуры (финансы).   Вам предстоит:

• Организация и контроль проведения ремонтных и реставрационных работ на объектах культурного наследия;
• Организация участия региона в федеральных программах по привлечению средств на объекты культурного наследия;
• Участие в разработке и реализации программ по сохранению и развитию культурного наследия региона;
• Предоставление субсидий муниципальным образованиям, НКО, коммерческим организациям;
• Участие в формировании бюджета области по культуре;
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками для обеспечения своевременного и качественного выполнения работ;
• Разработка и утверждение смет на проведение ремонтных и реставрационных работ;
• Участие в цифровой трансформации в сфере культуры;
• Осуществление регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда РФ;
• Участие в создании и поддержка государственных музеев;
• Участие в национальных проектах;
• Взаимодействие со всеми уровнями власти: Министерством культуры Российской Федерации, Правительством Ярославской области и органами управления культурой муниципальных образований области.

  Вы получите:

• Релокация в г.Ярославль;
• Стабильную конкурентную заработную плату, материальную помощь;
• Трудоустройство в соответствии с законодательством о государственной службе;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск до 43 календарных дней;
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Возможность принимать участие в региональных и федеральных проектах и программах развития;
• Бесценный опыт работы и приобретение новых связей.

  Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет);
• Опыт работы на руководящей должности, гос.служба будет преимуществом;
• Организованность, ответственность, многозадачность;
• Желание развиваться в профессиональной сфере.

  Откликнуться с резюме.

В благотворительный фонд Жизнь Одна требуется Директор детского приюта "Счастье дарить счастье".   Обязанности:

• Полное управление приютом и организация жизнедеятельности приюта;
• Организация развития воспитанников согласно нашим подходам;
• Координация деятельности педагогического коллектива;
• Подготовка планов воспитательной работы с воспитанниками;
• Ведение хозяйственной деятельности в приюте;
• Работа по поиску детей, которым нужна помощь;
• Оформление договоров и прочей документации;
• В период выездных мероприятий детей, директор частично посещает с инспекцией эти мероприятия;
• Организация и проведение мероприятий приюта.

  Требования:

• Опыт административной или управленческой работы: от 1–2 лет;
• Организаторские способности, системное мышление, ответственность;
• Умение работать в многозадачной среде и принимать решения;
• Коммуникабельность, пунктуальность, устойчивость к стрессу;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

  Условия:

• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Оформление согласно ТК РФ / ГПХ (по договорённости).
• Оплачиваемый отпуск и больничный.
• Работа в тёплой, мотивированной команде, которая делает важное и осознанное дело.
• Возможны недолгие командировки в период мероприятий и летних программ.

  Откликнуться с резюме.

В страховую компанию РЕСО-Гарантия требуется Директор продающего подразделения.   РЕСО-Гарантия – это универсальная страховая компания, основанная в 1991 году. Предоставляют более 100 видов страховых услуг и имеют одну из крупнейших филиальных сетей в России.    Обязанности:

• Общее руководство подразделением.
• Контроль за выполнением плановых показателей подразделения.
• Активное развитие агентской сети и поиск новых каналов продаж.
• Разработка и внедрение стратегии продаж страховых продуктов.
• Анализ рынка и увеличение объема продаж.
• Поиск и адаптация новых сотрудников.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Взаимодействие с другими отделами компании для улучшения процессов и повышения качества обслуживания клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в страховой компании от 3х лет.
• Наличие собственной клиентской базы.
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж.
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с ключевыми клиентами.
• Способность анализировать рынок и находить новые возможности для роста.
• Опыт управления командой и развития агентской сети.

  Условия:

• Совокупный доход от 500 000р. (оклад+комиссия с продаж+премия).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Соц. пакет (ДМС, НС, льготное страхование для сотрудников и родственников).
• Ежеквартальные бонусы и премии.
• Возможность перейти с командой на индивидуальных условиях.
• Гарантируют полную конфиденциальность при собеседовании сотрудникам любой страховой компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Корпоративное обучение и тренинги.
• Дружный и профессиональный коллектив.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В издания Лайфхакер и Горящая изба требуется Дизайн-директор.   «Лайфхакер» и «Горящая изба» — издания, которые ежемесячно читают миллионы пользователей. Над ними работает распределённая команда из десятков городов России и других стран.  В команду ищут того, кто умеет управлять дизайн-командами, состоящими из 10+ человек. Наличие сильного портфолио и опыта от трёх лет обязательно. Большим плюсом будет агентский и/или продуктовый бэкграунд. Кандидату нужно быть экспертом в дизайне продукта, веб-дизайне (спецпроекты в приоритете) и иллюстрации.    Задачи:

• Управлять командой дизайнеров и иллюстраторов: развивать, поддерживать и мотивировать её (15 человек). 
• Предлагать и внедрять инициативы по выстраиванию и оптимизации процессов. 
• Вести арт-дирекшен, отвечать за качество всех выпускаемых проектов и продукта в целом. 
• Представлять и защищать дизайн-решения.
• Формировать и развивать дизайн продукта: интерфейсы, пользовательские потоки, визуальные паттерны.
• Работать с дизайн-системой (развитие, поддержка, контроль консистентности).
• Участвовать в продуктовых обсуждениях на ранних этапах (гипотезы, MVP, редизайн, новые функции).
• При необходимости самостоятельно погружаться в продуктовый дизайн руками — от концептов до финальных решений.
• Взаимодействовать с аутсорс-специалистами и контролировать качество их работы. 
• Развивать направление дизайна в компании.

  Профессиональные требования:

• Опыт работы арт-директором / дизайн-директором / руководителем группы дизайна — от трёх лет. В профессии — от пяти лет.
• Сильное портфолио.

  Необходимые навыки:

• Эффективное руководство командой.
• Умение давать обратную связь.
• Способность быть «играющим тренером»: не бояться взяться за проект и довести его самостоятельно при необходимости.
• Хорошие софт-скилы: подопечная команда должна расти и чувствовать себя комфортно и безопасно.
• Готовность в любых обстоятельствах работать на качество и быть внимательным к деталям.
• Глубокое понимание принципов продуктового дизайна и UX.
• Умение проектировать интерфейсы, которые решают задачи пользователя и бизнеса.
• Опыт работы с метриками, гипотезами и итеративным улучшением продукта.
• Способность принимать дизайн-решения в условиях неопределённости и ограничений.

  Условия:

• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как IT-компания.
• График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
• Удалёнка или гибрид с возможностью работать в комфортном офисе в центре Москвы или Ульяновска.
• Стабильная зарплата без задержек.
• Помощь корпоративного психолога.
• Оплачиваемые day-off для решения личных вопросов.
• Обеспечивают всем необходимым для работы (MacBook и другие гаджеты).

  В сопроводительном письме укажите:

• Ваш ник в Telegram (через @).
• Каковы ваши зарплатные ожидания?
• Приложите ссылку на портфолио.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов ищут Продакт-менеджера.   Обязанности:

• Планирование, координация и лидирование NPD проектов на всех этапах;
• Формирование комплексного плана проекта (сроки, бюджет, ресурсы);
• Полный цикл взаимодействия с производственной площадкой (пр-во, технологи) в рамках NPD проектов;
• Взаимодействие с поставщиками (упаковки, сырья) при разработке продуктов;
• Организация проектных встреч;
• Проведение тестирования опытных образцов;
• Участие в S&OP блоке по новым продуктам;
• Подготовка бизнес-кейсов для защиты совместно со стратегическим маркетингом;
• Обеспечение коммуникации и прозрачности на всех этапах проекта;
• Координирование взаимодействия смежных подразделений компании и внешних подрядчиков;
• Работа с продуктом и упаковкой.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт (менеджер по продукту, NPD менеджер, R&D) работы от 3х лет в сфере
  продуктов питания;
• Подтвержденный опыт успешного вывода новых продуктов на рынок;
• Отличное знание принципов проектной работы и основных этапов NPD процесса;
• Умение работать в команде и принимать решения;
• Проактивная позиция, ориентация на результат.

  Условия:

• Место работы: Верхняя Пышма, Мичурина 7;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 в офисе;
• Редкие командировки в город Орёл;
• Насыщенная корпоративная жизнь (театры, аквапарк, волейбол, путешествия по России и многое другое);
• Вкусное питание;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративная поддержка: при заключении брака и рождении детей; при сложных жизненных ситуациях; подарки на день рождения, Новый год и другие праздники.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Определение финансовой политики группы компаний (далее по тексту – ГК), разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости ГК.
• Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам привлечения оборотного и инвестиционного финансирования исходя из стратегических целей и перспектив развития организации.
• Ответственность за своевременность и полноту финансирования, соблюдение ковенант кредитных договоров.
• Организация работы с факторинговыми и лизинговыми компаниями.
• Управление работой финансовой и бухгалтерской службой компании.
• Участие в формировании налоговой политики компании. Ответственность за ее внедрение в ГК.
• Организация формирования своевременной и полной управленческой отчетности для нужд всех подразделений компании.
• Формирование перспективных и текущих финансовых планов, бюджетов.
• Оптимизация затрат ГК в рамках своих функциональных обязанностей. Подготовка предложений по повышению рентабельности производства.
• Организация работ в направлении улучшения информационной системы по управлению финансами (автоматизация) в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации.
• Организация моделирования перспективных инвестиционных проектов и расчета окупаемости капвложений.

  Ожидания от кандидата:

• Глубоких знаний принципов бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, умения эффективно управлять финансовыми потоками предприятия.
• Опыта разработки эффективной финансовой политики и управления рисками.
• Опыта автоматизации финансовой отчетности и работы с большими объемами данных.
• Успешно реализованных проектов по привлечению внешнего финансирования через налаживание эффективного взаимодействия с банками и инвесторами.
• Опыта моделирования инвестиционных проектов и оценки эффективности инвестиций.
• Знания законодательства в области экономики и финансов.
• Уверенных навыков с ПК (MS Office, 1С т. д.).
• Проактивности, готовности брать на себя инициативу, лидерских качеств, управленческих навыков, навыков ведения переговоров.

  Что предлагают:

• Амбициозные задачи и большие возможности для развития профессиональных и управленческих навыков в крупном федеральном активно развивающемся бизнесе в профессиональной команде.
• Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое по результатам собеседования.
• Дружелюбную и инновационную рабочую атмосферу, предоставляющую возможности для личной реализации.
• Талантливую команду, готовую поддержать ваши инициативы.
• Возможность влиять на стратегические решения в области экономики и финансов и непосредственное участие в развитии компании.

Дистрибьютор кабельно-проводниковой продукции Кабель-Прайс в поиске Финансового директора.   Кабель-Прайс занимаются комплексным оснащением объектов строительства, сборкой щитовой продукции, светотехническими расчетами, проектированием и строительно-монтажными работами. Клиенты компании — крупнейшие игроки строительной индустрии, такие как А-101, ПИК, Level Group и многие другие.   Что предлагают:

• Стабильность в завтрашнем дне - компания более 5ти лет на рынке, стабильно растет и развивается от года к году.
• Интересные задачи и развитие - построение аналитики, финансового отдела с 0, автоматизация, систематизация.
• Молодой (ср возраст 35 лет) и амбициозный коллектив.
• Комфортные условия работы - график 5/2 9-18, офис (после испытательного срока возможен гибрид), офис в шаговой доступности от метро Кунцевская.
• Заботу о сотрудниках - в компании действует внутренний корпоративный карьерный центр, развивают программы заботы о сотрудниках.

  Задачи:

• Управление финансами: бюджетирование, контроль движения денежных средств (ДДС), контроль финансовой устойчивости, ведение управленческой отчетности, анализ P&L.
• Создание учетной управленческой и кредитной политики.
• Составление регулярных управленческих отчетов, формирование рекомендаций и выводов по отчетам.
• Автоматизация процессов, формирование дашбордов (работа с внешними подрядчиками).
• Оптимизация налоговой нагрузки: анализ налоговой политики компании, разработка и внедрение законных способов снижения налоговых обязательств, налоговое планирование в рамках действующего законодательства.
• Контроль соблюдения графика закрытия периода.
• Контроль правильности данных в учетных системах.
• Взаимодействие с клиентами и подразделениями по исправлению ошибок.
• Разработка и внедрение нормативов для систем мотивации по должностям. Подготовка аналитики по зарплатам и сравнение с рынком.
• Взаимодействие с банками (финансовые вопросы, гарантии), с фондами для получения субсидий.
• Настройка и просчет, управление товарным запасом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором в торговле B2B и производстве обязателен.
• Опыт управления операционным, финансовым циклом компании.
• Опыт автоматизации процессов, автоматизации управленческого учета или понимание как это сделать.
• Опыт формирования дашбордов в современных системах (не ексель), опыт работы с BI системами.
• Опыт построения финансового отдела с 0, опыт найма сотрудников.
• Высшее экономическое, финансовое, юридическое или аналогичное образование. Образования бухгалтером будет плюсом.
• Сильные аналитические способности, лидерские способности, умение отстоять свою точку зрения на цифрах.

  В сопроводительном письме укажите: 

• Реальные результаты, которые вы принесли компании и собственнику в роли Финансового Директора (если в резюме не указано).
• Ожидаемый уровень дохода на руки на испытательный срок и после.

Вакансия на удаленке.   В ИТ-компании Prosche.AI открыта вакансия Директора по клиентскому сервису.   
Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI.   Ищут стратегичного директора по клиентскому сервису, который:

• Умеет смотреть на клиентский путь как на целостную экосистему;
• Строит процессы, а не «раздает задачи»;
• Способен объединить аккаунтинг, саппорт, контроль качества и онбординг в единый клиентский блок;
• Мыслит как клиент, продуктолог и аналитик одновременно.

  Ключевые задачи:

• Управление полным клиентским путем после продажи: от онбординга до повторных продаж и реактиваций;
• Построение сегментированных и автоматизированных клиентских сценариев;
• Повышение удержания, сокращение оттока, рост LTV;
• Внедрение NPS/CSAT/VoC, аналитика обратной связи и запуск Playbook по работе с клиентами;
• Курирование работы: аккаунт-менеджеров, специалистов по настройке, службы поддержки и контроля качества;
• Выстраивание стандартов, SLA, автоматизации и цифровых KPI;
• Интеграция клиентского сервиса с продуктом, маркетингом и продажами;
• Запуск AI-инструментов, CSM и Helpdesk-платформ;
• Наем, мотивация, развитие и оценка команды.

  Что важно: Опыт:

• Управление клиентским сервисом в B2B / SaaS / AI-продуктах;
• Построение или реструктуризация клиентского пути;
• Работа с клиентскими метриками (Churn, LTV, NPS, Time to First Value);
• Управление мультифункциональными командами;
• Использование CRM и аналитических платформ (AMO, Salesforce, Helpdesk и пр.).

Лидерство и системность:

• Умеете делегировать и развивать команду;
• Создаете стандарты и описываете процессы;
• Думаете в терминах метрик, а не просто задач;
• Автоматизируете, а не «гасите пожары».

Аналитика и влияние:

• Принимаете решения на основе данных;
• Внедряете AI и инструменты аналитики;
• Влияете на продукт, маркетинг, продажи.

Клиентоориентированность:

• Мыслите от проблем и целей клиента;
• Строите путь клиента, приносящий ценность на каждом этапе;
• Умеете находить баланс между бизнесом и заботой.

  В первый месяц вам предстоит:

• Погрузиться в текущие процессы и продукт;
• Оценить эффективность клиентского пути;
• Сформировать план реструктуризации или развития блока;
• Провести аудит метрик, внедрить первые улучшения;
• Сформировать командные цели и мотивационную модель.