РЕАЛИСТ БАНК в поиске Директора Департамента интеграции активов.
Вам предстоит возглавить новое подразделение и с нуля выстроить процесс бесшовной интеграции пяти региональных игроков на банковском рынке. Ключевая цель — консолидация активов и пассивов на едином балансе с поэтапным переводом банков в форме филиалов на единую АБС и внедрением платформы для свода регуляторной отчетности.
Основные функциональные задачи:
- Разработать и реализовать стратегию интеграции банков в структуру объединенного банка (целевая модель, дорожная карта, этапы перехода)
- Организовать внедрение единой платформы для свода регуляторной отчетности и расчета обязательных нормативов объединенного банка.
- Обеспечить непрерывность формирвания сводной регуляторной отчетности (ежедневные, ежемесячные, квартальные формы)
- Руководить полным циклом миграции данных и интеграции банковских ИТ систем
- Управлять матричной структурой: координировать команды ИТ, Бизнеса, Финансов, Рисков, Юристов, Бэк-офиса и HR на всех этапах интеграции
- Выстроить систему контроля качества данных (Data Quality) при миграции: консистентность данных, сверка остатков, валидация атрибутов клиентов, устранение дублей
- Обеспечить комплаенс: получение уведомлений и одобрений Банка России в реорганизации банков, сдачи регуляторной отчетности, соблюдении федерального законодательства и нормативных документов Банка России
Требования:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое, юридическое). MBA — преимущество
- Опыт работы в банковском секторе от 8 лет, из них от 5 лет на руководящих должностях (Директор / Руководитель проектного офиса)
- Успешный опыт реализации проектов по слиянию и поглощению (M&A) или интеграции банковских активов в качестве руководителя проекта
- Глубокое знание банковских АБС (ЦФТ, Ва-Банк, Програмбанк, Инверсия или аналоги) и архитектуры ИТ-ландшафта
- Владение методологиями управления проектами (Waterfall / Agile / PMI) и управления изменениями (Change Management)
- Понимание принципов консолидации регуляторной отчетности, расчета обязательных нормативов
- Знание нормативной базы ЦБ РФ по реорганизации кредитных организаций
- Навык управления крупными кросс-функциональными командами (50+ человек) в матричной структуре
Условия работы:
- Полная занятость, гибкий график с учетом интенсивности проекта
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) + бонус за успешное завершение этапов интеграции
- Работа в офисе (головной банк) с возможностью командировок в регионы
- Кадровый резерв: по итогам успешной интеграции — переход на роль топ-менеджера в консолидированной структуре
- Возможность обучения на внешних площадках-партнерах банка
- Программа корпоративных скидок BestBenefits для сотруднико
- Открытая культура общения, внутренний информационной портал банка, канал для сотрудников банка с полезной информацией и розыгрышами
- DayOff в день рождения