Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Руководитель продуктового маркетинга.   Вам предстоит:

• Формировать маркетинговую стратегию для продуктовых инициатив, выявляя точки роста, определяя цели и приоритеты и поддерживая запуски;
• Работать с данными, строить гипотезы на базе текущих инсайтов, участвовать в дизайне AB- и инкрементальных тестов и оценивать их результаты;
• Координировать кросс-функциональное взаимодействие с продуктом, аналитикой, CRM, performance-командой, брендом и вертикалями , а также готовить и защищать рекомендации и отчёты;
• Управлять бюджетом и командой, планировать и контролировать эффективность, развивать небольшую кросс-функциональную команду.

  Требования:

• Имеете не менее пяти лет опыта в маркетинге, продукт-маркетинге, CRM или growth-ролях в digital/tech;
• Обладаете сильной аналитической базой: умеете работать с данными, понимаете метрики, атрибуцию, когорты, юнит-экономику;
• Имеете опыт запуска кросс-функциональных инициатив, влияющих на пользовательское поведение;
• Понимаете механики повышения вовлечённости и удержания: промо, рекомендации, бонусные механики, геймификация, программы лояльности (будет плюсом);
• Обладаете продуктовым мышлением, умеете формулировать пользовательскую ценность и приоритизировать гипотезы;
• Умеете структурировать задачи и принимать решения в условиях неопределённости;
• Обладаете сильными коммуникативными навыками и способны управлять большим количеством стейкхолдеров.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Интересные задачи и сложные вызовы (у команды амбициозные и вдохновляющие цели);
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);
• Возможность гибкого формата работы;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом психологической поддержки,
• Компенсацию питания; в офисе принимают терапевт и массажист, проводятся занятия по йоге;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

В маркетинговое агентство Setevie Agency ищут Head of Performance, который отвечает за стратегическое развитие, операционную эффективность и финансовый результат digital-направления, а также за выполнение KPI по проектам и рост отдела в соответствии со стратегией компании. Эта роль про стратегию, команду, цифры и результат.   SETEVIE — маркетинговое агентство, которое 15 лет работает с ведущими компаниями рынка недвижимости. Вывели на рынок 7 девелоперов и помогли продать недвижимости более чем на 100 млрд рублей.   Обязанности:

• Провести аудит процессов, команды и инструментов
• Выстроить системную модель работы performance-направления (PPC, paid media, аналитика, tech)
• Управлять руководителями направлений и командой (на старте ~9 человек)
• Отвечать за стратегию, качество и сроки реализации digital-проектов
• Контролировать бюджеты, маржинальность и unit-экономику
• Внедрять и развивать аналитику, отчётность и автоматизацию
• Участвовать в ключевых встречах с клиентами, защищать стратегии и результаты
• Развивать продукты и новые направления performance-маркетинга

  Ищут:

• Специалиста уровня Head of Performance / PPC Lead / Team Lead
• С сильной экспертизой в performance-маркетинге и аналитике
• С опытом управления командой и выстраивания процессов
• Системного, ориентированного на цифры и бизнес-результат
• Умеющего общаться с клиентами и брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Реальное влияние на стратегию и развитие digital-направления
• Управление командой и процессами, а не «ручную настройку»
• Интересные проекты и рост вместе с агентством
• Работу с крупнейшими компаниями в сфере недвижимости и смежных отраслях
• Руководство, оценивающее результат, а не процесс
• Стабильность и официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 (10:00–18:00, гибкий старт), гибридный формат после испытательного срока
• Частичная компенсация обучения
• Современный офис рядом со ст. м. «Новочеркасская»
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В творческую студию Polden требуется Head of production.   Polden уже много лет создает музеи, выставки, шоурумы, арт-объекты и экспозиции, которые хочется не просто увидеть, а прожить. Разрабатывают архитектуру, арт-инсталляции, интерактивные технологичные пространства — всё для того, чтобы люди чувствовали, удивлялись и вспоминали.   Основные задачи:

• Курирование руководителей проектов (мультимедиа, CG, архитектура, стройка и смежные дисциплины).
• Формирование, оптимизация и развитие производственной структуры студии.
• Постановка процессов управления проектами, сроками, бюджетами и ресурсами.
• Координация работы проектных команд, обеспечение прозрачной коммуникации между подразделениями.
• Контроль качества и эффективности реализации проектов.
• Анализ загрузки и планирование ресурсов.
• Развитие внутренней культуры продакшена: внедрение инструментов, регламентов, стандартов качества.
• Поддержка стратегического планирования и участие в принятии ключевых управленческих решений.

  Ключевые компетенции и опыт:

• Опыт управления производством или проектами в сфере мультимедиа, CG, архитектуры. Комплексно или в каком-то одном из направлений, крупными проектами.
• Опыт работы с кинетикой как преимущество.
• Опыт руководства несколькими командами.
• Глубокое понимание принципов продакшена и жизненного цикла проектов.
• Навыки системного планирования, стратегического и операционного управления.
• Умение выстраивать процессы и масштабировать.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами, подрядчиками и клиентами.

  Компания предлагает:

• Участие в уникальных и комплексных проектах на стыке технологий, искусства и архитектуры.
• Возможность влиять на стратегию развития компании и формировать производственную систему.
• Креативную и профессиональную среду с сильными специалистами.
• Конкурентную компенсацию, прозрачную систему бонусов и развитие в рамках компании.
• Гибридный формат работы или удаленку, современный офис, творческую атмосферу.

В IT-компанию Karuna требуется Заместитель CFO.   Каруна — это сообщество, где ваши идеи становятся IT-проектами. Создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   В зоне ответственности: Контроль бюджетного и финансового процесса:

• Контроль исполнения утверждённого бюджета (fact vs plan), предложение по оптимизации и улучшению процедур контроля;
• Ежемесячный анализ отклонений;
• Контроль корректности распределения затрат;
• Подготовка предложений по оптимизации операционных расходов;
• Контроль соблюдения финансовых регламентов и их актуализация;
• Контроль исполнения обязательств по расчетам.

Финансовая аналитика:

• Разработка и поддержка операционных дашбордов по cash-flow, P&L, структуре OPEX.
• Контроль корректности данных в ERP;
• Автоматизация отчётности (минимизация ручного Excel).

Участие в подготовке финансовой отчетности:

• Консолидация данных по операционному контуру;
• Контроль корректности отражения операций;
• Участие в подготовке регулярной управленческой отчётности;
• Контроль закрытия периодов (операционная часть).

Координация работы финансового отдела:

• Постановка задач и контроль исполнения;
• Распределение зон ответственности;
• Настройка регламентов и SLA внутри отдела;
• Контроль сроков закрытия периода;
• Контроль платежной дисциплины.

Развитие команды и процессов:

• Оценка компетенций сотрудников;
• Повышение квалификации команды;
• Формирование внутренней структуры;
• Снижение зависимости от одного сотрудника;
• Оптимизация ручных операций;
• Документирование процессов.

Автоматизация ERP:

• Проработка требований к ERP;
• Постановка задач Project Manager;
• Контроль корректности отражения операций;
• Минимизация ручного учета.

  Основные требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерии или смежных областях;
• Опыт работы на аналогичной должности (заместитель CFO, финансовый директор, главный экономист, ведущий финансовый менеджер) не менее 5 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях с многозадачностью и сложной финансовой структурой, с разными юридикциями;
• Лидерские качества, способность работать в команде и эффективно координировать работу сотрудников, умение мотивировать и развивать сотрудников;
• Опыт координации работы финансовых команд и управления сотрудниками от 4х человек;
• Способность организовывать и распределять задачи внутри команды, обеспечивать эффективное выполнение проектов и внедрение инноваций;
• Владение современными инструментами для обработки и анализа финансовых данных (MS Excel / Google Sheets — продвинутый уровень, ERP системы);
• Опыт работы с ERP системами и внедрением автоматизации финансовых процессов;
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и нацеленность на результат;
• Стратегическое мышление, внимательность к деталям;
• Гибкость, многозадачность и адаптивность в условиях быстро меняющейся среды.

  Будет бонусом:

• Владение английским языком (не ниже уровня Upper-Intermediate);
• Дополнительные сертификаты (CFA, ACCA, CPA).

  Что предлагают:

• Оформят официально;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В IT-компанию Karuna требуется Head of Performance Marketing.   Каруна — это сообщество, где ваши идеи становятся IT-проектами. С 2015 года создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис. В проектах Каруны маркетингом занимаются больше 80 человек. Разрабатывают и запускают рекламные кампании. Изучают специфику каждого рынка. Постоянно находятся в курсе всего, что происходит в инфопространстве каждого из регионов. Работают со всеми диджитал каналами: контекстная реклама, таргетированная, медийная, e-mail маркетинг, SMM, SERM, лидеры мнений и многое другое.    Что предстоит делать:

• Стратегическое планирование стратегии закупки: объемов лидов, бюджетов, распределение ресурсов команды между брендами и ГЕО;
• Формирование и управление командой тимлидов: подбор, менторство, повышение профессионального уровня и экспертизы, внедрение эффективной системы KPI;
• Ежедневный контроль ключевых показателей: бюджеты, конверсии, стоимость лидов, ROMI;
• Постоянное изучение трендов, формирование гипотез, тестирование;
• Плотная работа с креативами, улучшение контента, поиск новых подходов;
• Подготовка аналитических отчетов для C-level.

  Что ждут от вас:

• Опыт управления отделом Media buying от 2-х лет;
• Общий опыт в закупке трафика от 5 лет;
• Глубокая экспертиза в работе источников трафика;
• Успешный опыт масштабирования кампаний;
• Сильные стратегические и аналитические навыки, способность оценивать влияние перформанса на бизнес;
• Английский язык на уровне от B2 и выше.

  Что мы предлагаем:

• Оформят официально;
  Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В компанию-производитель готовой еды UPPETIT требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы, которому передадут часть задач и отдельные проекты внутри компании.   Ищут участника команды, который сможет расти вместе с компанией. Компании важно найти партнёра, близкого по духу человека. В меньшей степени ищут просто хорошего сотрудника.   Ждут в команду:

• Увлеченного. Команда вся состоит из «фанатиков» своего дела, поэтому всегда топит за результат
• Ответственного. Если вы придерживаетесь тезиса, что нет невыполнимых задач, то вам по пути
• Трудоголика. Команда маркетинга работает, даже когда отдыхает

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильные своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Обучение, поддержка и личное развитие 
• Корпоративная мобильная связь
• Уютный офис со всем необходимым для комфортной работы
• Скидка на продукцию компании
• Креативная команда единомышленников
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом
• Испытательный срок 3 месяца

  Идеальный кандидат:

• Имеет за спиной опыт на аналогичной позиции от 3-х лет
• Успешно разрабатывал и реализовывал маркетинговые стратегии
• Имеет сильные компетенции в аналитике
• Умеет руководить отделом и формировать команду
• Ориентирован на результат
• Может отстоять свою точку зрения
• Проактивен и готов искать разные подходы к решению задачи

Предпочтения:

• Есть опыт работы в сетевом федеральном/международном проекте HORECA

  Обязанности:

• Управление функцией маркетинга в компании
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда
• Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов для выявления новых возможностей и трендов в сфере продаж готовой еды
• Анализ эффективности гипотез и маркетинговых мероприятий
• Управление маркетинговым бюджетом
• Планирование и организация маркетинговых активностей (B2C и B2D сегмент: реклама, партнерские активности и коллаборации, PR, интернет-маркетинг)

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель направления дистрибуции.   Задачи, которые предстоит решать:

• Создавать коммерческую и ассортиментную политику для нового канала продаж
• Формировать и реализовывать стратегию дистрибуции: каналы, бренды, коммерческие условия
• Разрабатывать промо-планы, анализировать продажи, ротировать ассортимент, контролировать дебиторскую задолженность
• Анализировать потенциал каналов продаж и подготавливать предложения по расширению сотрудничества
• Работать с командой (поиск, найм, обучение и мотивация сотрудников)

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем отдела продаж от 2х лет в DIY
• Лидерские навыки и ориентация на результат
• Переговорные навыки высокого уровня
• Стратегическое мышление и предпринимательский подход
• Высокий уровень ответственности и инициативности

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Head of B2B sales.   Задачи, которые предстоит решать:

• Управлять операционной и коммерческой эффективностью отдела
• Управлять воронкой продаж: контроль конверсий, выявление узких мест, корректирующие действия
• Формировать и реализовывать стратегию роста сегмента
• Внедрять новые процессы, проекты, инструменты и подходы
• Управлять командой 100+ человек (руководители групп, менеджеры)

  Требования:

• Опыт управления командой b2b продаж (50+ человек)
• Опыт B2B продаж в строительстве, промышленности, инженерных или товарных решениях
• Ориентация на результат
• Гибкость и системность мышления
• Сильные лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Задачи, которые предстоит решать:

• Поддержание и обновление единой корпоративной культуры: ценности, миссия и принципы поведения, - обеспечение их внедрения в повседневную работу команд
• Повышение уровня счастья и вовлеченности сотрудников: регулярные опросы настроения, сбор фидбэка, разработка программ признания и мотивации, организация мероприятий и активностей
• Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение эффективной базы ритуалов адаптации, контроль соблюдения onboarding-процесса, сокращение time-to-productivity
• Планирование и проведение мероприятий: инициирование, координация, бюджетирование и эффективная оценка мероприятий (конференции, тим-билдинги, корпоративные вечеринки, онлайн-ивенты)
• Мониторинг KPI и метрик: сбор и анализ данных по eNPS, участию сотрудников, времени реакции на запросы, качеству исполнения задач
• Поддержание культуры открытости: создание безопасной среды для обратной связи, минимизация конфликтов и оперативное решение возникающих вопросов
• Ведение базы партнерств и площадок: систематизация контактов площадок, ведение базы мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в организации мероприятий на 1000 и более человек
• Владение базой партнерств и площадок: контакты контрагентов, ведущих, диджеев и прочих подрядчиков
• Опыт составления EVP, поддержание и развитие бренда работодателя
• Готовность работать в гибридном графике (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

В EVM (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется IT-директор.   Один из ключевых продуктов компании — это доступный, функциональный и надежный коммерческий электротранспорт.   Работа компании невозможна без внедрения современных и продвинутых ITсистем, поэтому ищут IT-директора, готового взять на себя руководство IT-отделом и развитие всех информационных технологий компании.   Вас ожидают масштабные задачи:

• Разработка ERP-систем для поддержания всех циклов автомобильного производства
• Создание системы послепродажного обслуживания автомобилей, интеграция её с внутренними и внешними сервисами
• Интеграция с ключевыми системами: логистика, дилерские решения, учет запасных частей — весь цифровой жизненный цикл автомобиля связан сквозными IT-процессами
• Внедрение и поддержка внутренних IT-систем: бухгалтерия, HR, технологическая инфраструктура

  Какие задачи вас ждут:

• Разработка. Вам предстоит не только писать код и принимать архитектурные решения для автоматизации ключевых бизнес-процессов (в том числе на платформе 1С), но и задавать стандарты качества: демонстрировать команде лучшие практики написания кода, делиться экспертизой и формировать культуру чистого, эффективного кода
• Проектирование архитектуры. Вы будете конструировать «фундамент» IT-решений — разрабатывать архитектуру распределённых систем, готовых к масштабированию и устойчивых к отказам. Ваша цель — система, которая работает всегда
• Технологическое развитие. Выбор и внедрение технологий: БД, очереди сообщений, облачные сервисы и инструменты, необходимых для эффективной работы и масштабирования компании
• Руководство командой. Подбор, развитие, мотивация и управление командой IT-специалистов и разработчиков, создание среды для профессионального роста
• Выстраивание процессов. Построение и оптимизация эффективных процессов разработки, внедрение лучших практик CI/CD, снижение "technical debt", обеспечение качества разработки
• Участие в планировании. Составление планов команды разработки на спринты и кварталы, контроль выполнения задач, проактивное участие в стратегическом развитии компании

  Ожидают, что вы:

• Уверенно пишете код и не боитесь сложных задач
• Проектировали распределённые системы и знаете, как сделать их надёжными и масштабируемыми
• Руководили командами разработки. Знаете, как нанимать и развивать IT-команды
• Запускали крупные IT-проекты. Активно используете AI-инструменты в рабочих задачах
• Готовы работать, несмотря на формальный рабочий график
• Способны работать индивидуально, в команде, а также брать ответственность когда это необходимо
• Способны эффективно работать в условиях очень сжатых сроков, и управлять конкурирующими задачами

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в разработке на C++ / GO / Python
• Имеете опыт в сфере информационной безопасности

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не всё равно
• Обучение новому: постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить
• Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании)
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) сразу после оформления в штат компании
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Материальная помощь и поддержка в экстренных ситуациях
• Гибкий рабочий график
• Работа предполагает офисный или гибридный график в нашем новом офисе в Москве (м. Филевский парк, Минская). Компания заботится о комфорте сотрудников и ценит личное присутствие в ключевых командных вопросах, но при этом предлагает гибкость в организации рабочего времени