Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную экосистему для селлеров и предпринимателей SellerGroup требуется Коммерческий директор.   Какие задачи Вас ожидают:

• Разрабатывать коммерческую стратегию компании и дорожную карту развития на квартал, 6 месяцев и 1 год (выбор приоритетных рынков и каналов продаж)
• Управлять отделами продаж, маркетинга и клиентского сервиса
• Ставить планы по выручке, маржинальности и устанавливать ключевые метрики для каждого подразделения, обеспечивая синхронизацию маркетинга и продаж (единая воронка, общие показатели)
• Контролировать выполнение планов по выручке, отслеживать маржинальность и прибыльность направлений, искать способы сократить коммерческие расходы без потери качества
• Вести переговоры с ключевыми клиентами (B2B), стратегическими партнёрами, поставщиками, логистическими агентами и маркетплейсами (OZON, WB)
• Участвовать во внедрении и развитии CRM, BI-систем, переводить коммерческие процессы в цифровой формат, сокращая ручной труд
• Развивать корпоративную культуру, удерживать ключевых специалистов и участвовать в обучении и наставничестве отделов

  Навыки, которые будут нужны:

• Образование: высшее (экономика, менеджмент, маркетинг, логистика или смежные). Приветствуются курсы по стратегическому менеджменту, финансам, digital-маркетингу
• Опыт: 3–6 лет общего опыта в коммерции/продажах/маркетинге. Обязательно — не менее 2 лет на управленческой позиции с руководством двумя и более отделами одновременно
• Сфера деятельности: обязателен опыт в логистике, фулфилменте, ВЭД, b2b-услугах. Значительный плюс — опыт работы с маркетплейсами (OZON/WB), Китаем, таможней
• Конкретные навыки: бизнес-планирование, финансовая аналитика (P&L, юнит-экономика), управление digital-каналами, работа с CRM (Bitrix24) и BI-инструментами, постановка KPI для нескольких отделов, проведение сложных переговоров

  Какие результаты от вас ожидают на разных этапах:

• 30 дней: провести аудит текущих KPI, воронки продаж и маркетинговых активностей. Разработать все этапы воронки, прописать ключевые бизнес-процессы и провести первичную синхронизацию между маркетингом и продажами
• 60 дней: представить и защитить коммерческую стратегию на 6 месяцев перед топ-менеджментом. Внедрить или скорректировать систему KPI для отделов, выстроить еженедельную отчётность (воронка, выручка, маржа, NPS)
• 90 дней: выполнять месячный план по выручке (не ниже 100%). Обеспечить рост конверсии воронки минимум на 10% и заключить не менее 10 новых коммерческих соглашений/партнёрств

  Условия:

• График 5/2 (гибкий час обеда, начало в диапазоне 08:00 – 10:00)
• Рабочее место с двумя мониторами и современной техникой в просторном и светлом офисе, БЦ Аквилон (м. Лесная)
• Кофемашина с бодрящим кофе прямо в вашем кабинете
• Бесплатная развозка от метро
• Отпуск и больничные по ТК
• Предполагаемый ФОТ: по результатам переговоров (фикс + бонус от выручки/маржи)
• Регион: Санкт-Петербург (офис / гибрид). Готовность к командировкам

В международную экосистему для селлеров и предпринимателей SellerGroup требуется Операционный директор.   Какие задачи вас ожидают:

• Управлять операционными процессами проектов: SellerChina, SellerFulfill, SellerConsult, B2B
• Выстроить единый контур управления операционным блоком: ритм встреч, реестр проблем, матрица эскалаций
• Обеспечить бесшовный стык с коммерческим блоком: начиная с верхних этапов воронки заканчива реализацией запроса клиента
• Поддерживать качество операций: карта процессов, чек-листы, разбор инцидентов с изменением процесса
• Управлять экономикой операций совместно с CFO: себестоимость услуг, бюджет блока, устранение убыточных операций
• Управлять командой: развитие руководителей совместно с отделом ХР, участие в найме при построении портретов руководителей
• Приоритизировать и внедрять автоматизацию совместно с разработкой: Bitrix24, WMS, BI-дашборды
• Запускать новые операционные направления с расчётом экономики до старта

  Навыки, которые будут нужны:

• Опыт операционного управления от 3 лет: e-commerce, логистика, фулфилмент, 3PL или производство
• Опыт управления командой от 30 человек и ответственности за P&L или бюджет подразделения
• Подтверждённые кейсы наведения порядка с цифрами «до/после»
• Процессное управление: BPMN, Lean, введение норм SLA и метрик
• Уверенная работа с Bitrix24, WMS, BI-инструментами, Excel
• Системное мышление, решительность, стрессоустойчивость в пиковые периоды
• Будет преимуществом опыт в ВЭД и карго из Китая, маркетплейсах (WB/Ozon, FBS/FBO), «Честном знаке», тендерах по 44-ФЗ/223-ФЗ, запуске нового направления с нуля

  Какие результаты от вас ожидают по окончании испытательного срока:

• Проведён полный аудит ключевых операционных процессов, выявлены и зафиксированы основные проблемные зоны
• Разработаны и внедрены регламенты для не менее 2 ключевых отделов, достигнуто снижение операционных потерь на 10–15%
• Внедрена система мониторинга операционных KPI с измеримым улучшением эффективности по согласованным показателям

  Условия:

• График 5/2 (08:00 – 17:00, 9:00 – 18:00 или 10:00 – 19:00, гибкий час обеда, в любое удобное время)
• Рабочее место с двумя мониторами и современной техникой в просторном и светлом офисе, БЦ Аквилон (м. Лесная)
• Кофемашина с бодрящим кофе прямо в вашем офисе
• Бесплатная развозка от метро
• Возможности для быстрого повышения квалификации и роста в компании до лидирующих и руководящих позиций
• Отпуск и больничные по ТК

В сеть кофеен CofeFest требуется Операционный директор.   Портрет кандидата:  Сильный и зрелый управленец, который готов выстраивать операционную деятельность розницы ( у бизнеса есть также другие направления, собственное производство, оптовые продажи и другие ). Лидер, готовый повышать каждый день прибыльные продажи, операционные стандарты и оптимизировать процессы. Ищут вовлечённого, детального и проактивного профессионала, готового углубиться в каждую деталь бизнеса, чтобы сделать механизмы работы и бизнес-процессы кофеен ещё системнее и успешнее.   Основные задачи:

• Операционное управление сетью кофеен в разрезе: РТО, Потери, HR блок, P&L
• Управление ассортиментом и ценообразованием
• Планирование промо акций
• Развитие фирменной брендовой розничной сети
• Подбор и наставничество управленческого состава
• Разработка мотивации, KPIs
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности
• Составление план факт ежедневно еженедельно по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития месяц / квартал
• Контроль эффективной деятельности по инвентаризациям, анализ, разбор, мероприятия профилактические ежедневные и еженедельные инвентаризации, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций
• Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с КРО
• Открытие новых точек и развитие дистрибуции
• Запуск новых концепций и локаций, развитее направления франшиз
• Развитие с маркетингом Интернет- заказов и предзаказов из кофеен и других каналов продаж
• Организация обучения персонала ( есть Академия) Контроль эффективной деятельности персонала
• Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сетевыми проектами, сетевой ритейл и т. п.
• Опыт управления предприятием в сфере розницы и обслуживания
• Ответственность за финансовый результат и продажи
• Умение поднимать прибыльные продажи, сокращать издержки
• Системный подход и стратегическое мышление
• Уверенный пользователь Excel, IIKO
• Практика и успешный опыт во взаимодействии с подразделениями, в создании кросс-проектных внутренних регламентов, инструкций, стандартов качества и технологий со всеми командами (hr, маркетинг, обучение и управленческий учет)

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозной и развивающейся Компании
• Возможность значительного влияния на процессы и результаты бизнеса
• Карьерный и финансовый рост по результатам год от года
• Работа в команде, которая ценит качество, ответственность и стремление к постоянным улучшениям
• График работы 5/2, при необходимости, ненормированный подход, мы активно развиваемся и работаем на результат
• Базовый оклад и квартальный KPIs, уровень дохода готовы обсуждать на собеседовании

  Вы можете написать ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

В IT-компанию MerlionTech (группу компаний MERLION) требуется Team Lead группы бизнес-аналитиков (транспортная логистика, TMS).   MerlionTech входит в крупную и динамичную группу компаний Merlion. А значит — у команды много возможностей работать с разнообразными и интересными проектами для многих брендов и вендоров. В частности, команда занимается развитием интеграционных решений с маркетплейсами, создаёт и поддерживает высоконагруженные системы, способные справиться с самыми сложными задачами.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой бизнес-аналитов (3 человека): обучение, постановка и контроль выполнения задач, планирование ресурса и спринтов (50% - задач тим лида, 50% - бизнес-аналитика)
• Ревью БФТ и схем бизнес-процессов, сформированных в команде
• Описание, анализ бизнес-процессов (ASIS) и проектирование бизнес-процессов (TOBE) в нотации BPMN 2.0
• Формулирование и структурирование бизнес-функциональных требований
• Написание регламентов, положений и инструкций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой бизнес-аналитиков (подбор и онбординг бизнес-аналитиков в команду, планирование ресурса и спринтов, постановка задач, контроль выполнения, развитие методологии)
• Опыт работы в роли Тим лида от 1 года, в роли бизнес-аналитика (не менее 5 лет)
• Опыт работы в ритейле/дистрибуции/транспортной компании (от 3-х лет)
• Глубокое понимание внутренних и внешних логистических процессов, включая управление запасами, транспортировку, складскую деятельность и цепочки поставок. Знание системы управления транспортной логистикой, транспортного рынка, правил и стандартов перевозок грузов
• Участие в роли бизнес-аналитика в крупных проектах, связанных с логистическими процессами: TMS, WMS, ЭТРН
• Знание методологии процессного управления. Практический опыт внедрения процессного подхода, моделирования и описания бизнес-процессов (нотация BPMN)
• Сильные коммуникативные навыки: умение общаться с коллегами на разных уровнях компании, ставить задачи и объяснять сложные концепции

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа в офисе)
• График работы пн-пт 10:00 – 18:30
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная
• Работа в аккредитованной ИТ компании
• Трудоустройство в штат по ТК РФ
• Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Обучение на базе Корпоративного университета
• Дополнительные дни к отпуску за стаж работы

В группу компаний MERLION требуется Операционный директор СКК (сервисное направление).   Компания оказывает услуги сервисного обслуживания на рынке бытовой техники и электроники для сегментов B2B и B2C, а также предоставляет сервисные решения для производителей, вендоров и дистрибуторов. В периметр операционной деятельности входят стационарные сервисные зоны (в розничных точках, АСЦ, УВП) и выездной сервис.   Основные направления деятельности:

• Услуги сервисного обслуживания на рынке (B2B, B2C)
• Сервис для производителей, вендоров, дистрибуторов
• Стационарный сервис (СЦ СКК, АСЦ, УВП) и выездной сервис (мобильные бригады)

  Ваши задачи: Стратегия и развитие операционной модели:

• Разработка и внедрение операционной стратегии сервисного направления
• Развитие стационарного и выездного сервиса
• Открытие новых сервисных зон, оптимизация действующих площадок
• Унификация процессов и стандартизация сервисных процедур

Инициирование и реализация проектов развития:

• Формирование портфеля проектов: новые услуги, форматы обслуживания, цифровизация, автоматизация, расширение географии
• Подготовка бизнес-кейсов: расчёт проектов, оценка ресурсов, сроков, рисков и эффектов
• Запуск пилотных проектов, анализ результатов и принятие решений о масштабировании
• Контроль достижения целевых показателей, корректировка решений, тиражирование лучших практик
• Внедрение принципов постоянных улучшений и проектного управления

Управление сервисными операциями:

• Организация полного цикла обслуживания (приём, диагностика, ремонт, выдача техники)
• Контроль сроков и качества выполнения работ
• Управление выездными бригадами (графики, маршрутизация, загрузка, KPI, оснащение)
• Обеспечение работы стационарных сервисных зон (стандарты, персонал, оборудование, взаимодействие с розничным блоком)
• Контроль соблюдения SLA, гарантийных обязательств, регламентов производителей и требований вендоров

Логистика и управление запасными частями:

• Организация цепочки поставок запчастей и расходных материалов
• Управление складом: контроль оборачиваемости, уровня дефицита и неликвидов
• Оптимизация закупок, взаимодействие с поставщиками и производителями
• Обеспечение наличия критичных запчастей для стационарного и выездного сервиса

Качество и клиентский опыт:

• Внедрение и контроль стандартов качества обслуживания
• Управление показателями NPS, CSI, работа с жалобами и претензиями
• Организация эффективной работы диспетчерской службы и call-центра
• Внедрение регламентов коммуникации с клиентами B2C и B2B
• Постоянное улучшение клиентских процессов

Финансы и P&L:

• Формирование и исполнение бюджета операционного блока
• Контроль себестоимости услуг и рентабельности направления
• Участие в ценообразовании на услуги и сервисные контракты
• Анализ юнит-экономики (стационарный ремонт, выезд, B2B-контракты)
• Контроль затрат на персонал, транспорт, запчасти, оборудование

ИТ и автоматизация:

• Участие во внедрении и развитии CRM, ERP, Service Desk
• Автоматизация процессов приёма заявок, диспетчеризации, отслеживания статусов ремонта
• Внедрение мобильных приложений для выездных специалистов
• Построение аналитической отчётности и BI-дашбордов по операционным показателям

  Требования к кандидату: Образование:

• Высшее (техническое/инженерное, управленческое или бизнес‑образование)
• Дополнительное образование (желательно) в области операционного менеджмента

Опыт работы:

• От 5–7 лет на руководящих операционных должностях
• Опыт управления сервисным направлением в сфере бытовой техники и электроники
• Опыт управления стационарным и выездным сервисом
• Опыт работы с B2B‑ и B2C‑клиентами, сервисными контрактами, SLA
• Опыт управления P&L и бюджетом
• Успешные кейсы оптимизации процессов, открытия сервисных точек, внедрения CRM/ERP

Профессиональные знания:

• Процессы обслуживания и сопровождения бытовой техники и электроники
• Логистика запасных частей и складской учёт
• Стандарты качества и требования к сервисным операциям
• Требования производителей и правила работы авторизованных сервисных центров
• Трудовое законодательство, нормы охраны труда и безопасности
• CRM, ERP, Service Desk, BI‑системы

Компетенции и личные качества:

• Стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности
• Лидерские навыки и умение управлять изменениями
• Клиентоориентированность и коммерческое мышление
• Аналитические способности, умение работать с данными
• Навыки ведения переговоров, опыт взаимодействия с вендорами и корпоративными

  Условия работы:

• Оклад + квартальная премия по результатам выполнения KPI
• Оформление по ТК РФ
• График: 5/2, при необходимости — ненормированный рабочий день
• Место работы: офис + выезды на сервисные точки

В компанию по производству технического текстиля Ultrafilament требуется Маркетолог.   «Союзтекстиль-СТ» (Ultrafilament) — один из лидеров научно-производственного сектора по производству технического текстиля в России. В линейке — швейные и крученые нити, технические ткани, геотекстиль и многое другое. Создают продукцию, которую ценят по всей стране — от промышленников до инженеров, и расширяют команду, чтобы стать ещё сильнее. Вместе с командой вам предстоит разрабатывать и продвигать новые продукты на рынок средств личной гигиены, участвовать в создании стратегий, запускать и оценивать рекламные кампании.   Задачи:

• Разрабатывать креативные концепции и имиджевые решения для маркетинговых коммуникаций в рамках поставленных задач
• Запускать и контролировать рекламные кампании в РСЯ и на платформах маркетплейсов
• Собирать свою команду амбассадоров бренда и выстраивать с нуля амбассадорскую программу
• Генерировать креативные кампании, инфоповоды и коллаборации
• Организовывать участие компании в выставках и фестивалях
• Работать с контентом: контролировать смыслы, визуал и коммуникацию
• Запускать спецпроекты, мероприятия и офлайн-активации
• Искать новые точки роста и каналы привлечения
• Работать с блогерами, брендами и партнерами
• Анализировать эффективность маркетинга и улучшать результаты
• Организовывать работу подрядчиков
• Организовывать фото- и видеосъемки
• Вести соцсети (Вконтакте)
• Заниматься документооборотом (да, без этого никуда)

  Требования:

• Опыт работы от 1 года
• Понимание продуктового маркетинга: воронок, сегментации, позиционирования, ценностных предложений
• Знание основ пиара и маркетинга
• Знание digital-маркетинга
• Запуск рекламных кампаний
• Разработка креативный концепций
• Опыт организации офлайн-мероприятий
• Опыт работы с инфлюенсерами и блогерами
• Опыт организации коллабораций и/или партнерских проектов
• Умение работать с подрядчиками, контентом и аналитикой

  Что вы получаете взамен: Стабильность и рост:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании

Комфорт:

• Современный офис, удобное рабочее место
• График 5/2: пн-пт с 9:00 до 18:00

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите примеры ваших удачных кейсов в формате «проект» - «моя роль в проекте» - «мои достижения в проекте».

Группа IT-компаний Сбер2В ищут проактивного, зрелого PR-директора, который возьмёт на себя ответственность за формирование и продвижение имиджа всей Группы Компаний на рынке.   Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе решают комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искуственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
• Продуктовый PR: Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий;
• Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
• Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров;
• Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд;
• Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов;
• Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности.

  В команде будут рады познакомиться, если у вас есть:

• Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин;
• Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
• Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ;
• Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа; опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации;
• Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия;
• Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок;
• Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга — без зависимости от рекламных кампаний;
• Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре;
• Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду);
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices).

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Специальные условия для страхования семьи;
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

  Почему здесь классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даём возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

В строительную компанию Центурион требуется Директор по закупкам со знанием английского языка.   Центурион занимается реализацией крупных строительных проектов «под ключ» в качестве технического заказчика.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии закупок в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление процессом закупок, в т.ч. логистики для реализации строительных проектов «под ключ»: от поиска и выбора поставщиков до заключения договоров и контроля поставок
• Взаимодействие с проектными организациями в части формирования закупочных спецификаций
• Ведение переговоров и взаимодействие с иностранными поставщиками и производителями
• Анализ рынка и мониторинг цен на МТР , формирование конъюнктурных анализов и защита цен на МТР у Заказчика
• Оптимизация процесса закупок для достижения максимальной эффективности
• Контроль за выполнением условий договоров и сроков поставок
• Управление командой специалистов по закупкам
• Подготовка отчетности и аналитики по закупочной деятельности

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на аналогичной должности в строительстве не менее 6 лет. Опыт работы в иностранной компании приветствуется
• Знание внешнеэкономической деятельности (ВЭД) и таможенного законодательства желательно
• Опыт работы с иностранными поставщиками и производителями
• Умение вести переговоры и находить компромиссы
• Отличные аналитические способности и навыки работы с большими объемами информации
• Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и переговоров (знание дополнительных иностранных языков будет преимуществом)
• Умение работать в команде и управлять людьми
• Целеустремленность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружный коллектив и комфортные условия труда
• Участие в интересных проектах

В Управляющую компанию Первая требуется PR-директор, способный взять на себя стратегию коммуникаций и стать лицом компании перед рынком.    Управляющая компания «Первая» — лидер рынка управления активами, где высоко ценятся профессиональные навыки, инициатива и нестандартные идеи.    Обязанности:

• Разработка и внедрение PR-стратегии и коммуникационных планов;
• Мониторинг и управление информацией в СМИ и соцсетях, организация мероприятий по улучшению информационного фона;
• Взаимодействие со СМИ: создание пула журналистов, работа с запросами редакций, публикация материалов об управляющей компании;
• Поиск авторитетных экспертов среди сотрудников компании и помощь им в укреплении репутации через публикации и выступления в СМИ;
• Написание пресс-релизов, статей, комментариев, презентаций и контента для соцсетей, редактирование этих материалов;
• Организация съёмок видеороликов и событий для информирования аудитории;
• Поддержание актуальности информации на сайте компании и участие в его развитии;
• Ведение официальных страниц компании в социальных сетях и развитие её присутствия в интернете;
• Проведение внутренних и внешних мероприятий компании, таких как конференции, форумы, круглые столы и пресс-конференции;
• Координация взаимодействия с внешними PR- и рекламными агентствами, контроль выполнения поставленных задач;
• Сотрудничество с пресс-службами компаний Группы Сбербанк для координации общей информационной стратегии;
• Запуск специализированных информационных проектов в средствах массовой информации и интернет-ресурсах, включая проекты по корпоративной социальной ответственности;
• Исследование новых инструментов и методов коммуникаций с аудиторией и практическая реализация перспективных подходов.

  Требования:

• Наличие опыта работы на фондовом или финансовом рынке минимум три года на аналогичных должностях;
• Высшее гуманитарное образование (желательно журналистика, связи с общественностью, маркетинг);
• Глубокое понимание особенностей PR-деятельности в финансовой отрасли, осведомлённость о медиаландшафте и основных игроках этого сектора;
• Успешная практика создания и внедрения эффективных PR-кампаний и коммуникационных программ;
• Развитые навыки публичных выступлений, уверенное владение навыками переговоров и личного общения;
• Способность эффективно действовать в условиях многозадачности, брать на себя инициативу и отвечать за принятые решения;
• Отличные способности писать тексты высокого уровня: пресс-релизы, статьи, комментарии, речи для выступлений и посты в социальных сетях;
• Удачный опыт организации крупных пресс-событий, конференций и форумов, круглых столов и других профильных мероприятий;
• Компетентность в работе с подрядчиками на аутсорсе, постановке задач и контроле исполнения ими своих обязательств;
• Уверенное использование современных сервисов анализа упоминаний в СМИ и мониторинге соцсетей;
• Знакомство с использованием искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы, станция метро Москва-Сити («Башня Федерация»);
• Выгодные условия ипотеки сотрудникам;
• Скидки и привилегированные тарифы на продукцию и сервисы наших партнеров;
• Медицинское обслуживание (ДМС) сразу после начала работы и льготы на страховки членов семьи;
• Собственная корпоративная программа пенсионного обеспечения;
• Путевки на детские лагеря и подарочные сертификаты детям работников компании;
• Оплачиваемое компанией обучение: доступ к образовательному порталу, библиотека курсов и тренингов, возможность пройти переквалификацию.

Ретейлер аксессуаров для электроники iCover в поиске Бренд-директора.    Чем предстоит заниматься:

• Стратегическим управлением портфелем брендов — балансировкой портфеля по категориям, принятием решений о выводе новых брендов и продуктов;
• Внедрением исследовательской функции — организацией процесса сбора и анализа рыночных данных, трендов, потребительских инсайтов, внедрением data-driven подхода;
• Управлением процессом NPD (New Product Development) — проведением продуктов от идеи, основанной на исследованиях, до полноценного запуска на рынок;
• Развитием бренд-платформ — формированием позиционирования, айдентики и коммуникационной стратегии для каждого бренда в портфеле;
• Управлением блоком маркетинга и продвижения — в рамках утвержденных бюджетов и стратегии;
• Развитием команды — управлением действующей командой бренда (10+ человек), формированием новых направлений (исследовательский блок, дизайн).

  Что важно:

• Успешный опыт в продуктовом маркетинге/бренд-менеджменте, где ключевым драйвером роста был сам продукт;
• Понимание специфики e-com и маркетплейсов как основного канала продаж;
• Опыт построение направления от формирования структуры до выстраивания системных процессов, регламентов и KPI, обеспечивающих эффективную и масштабируемую работу функции;
• Навыки бюджетирования и управления P&L продукта;
• Управленческий опыт — руководство командой 10+ человек, развитие сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции;
• Открытость в коммуникации, умение выстраивать диалог с командой, надежность и ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
• Поддержку в период адаптации — открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
• ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании — мебель, гаджеты и бытовую технику;
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата;
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.