В СберСервис требуется HR BP.
СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Комплексно обслуживают информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.
Что нужно делать:
- Информационная и консультационная поддержка сотрудников подразделения в рамках реализации HR стратегии;
- Инициирование и участие в проектах в области HR;
- Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала;
- Участие в формировании кадрового резерва, охвате преемниками, оценка потенциала и др.; консультация при составлении индивидуального плана развития.
- Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
- HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников
- Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения.
- Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов.
Требования:
- Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, оценке и развитию компетенций;
- Опыт реализации успешных HR мероприятий;
- Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня;
- Высокую клиентоориентированность.
Компания предлагает:
- Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы;
- Широкие возможности профессионального развития;
- Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС;
- Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
- Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды;
- Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
- Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.