Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Синергию ищут Директора аналитического центра.   Обязанности:

• Стандартизация отчетности: разработка и поддержание единой системы метрик и методологий анализа данных на всех уровнях Корпорации
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и аналитических материалов по ключевым метрикам
• Проведение глубокого анализа по выявлению причин невыполнения целевых показателей корпорации, генерация решений и контроль их внедрения
• Масштабирование лучших практик: анализ результатов деятельности Корпорации для выявления и внедрения наилучших практик в областях продаж, маркетинга, продуктового менеджмента и финансов
• Поддержание и доведения до стратегических целей текущих проектов Аналитического центра
• Автоматизация бизнес-процессов: улучшение функционирования корпоративных аналитических систем и автоматизация действующих бизнес-процессов для оптимизации работы подразделений Корпорации
• Разработка и внедрение новых моделей: создание модели для прогнозирования оттока клиентов и формирование стратегии по их удержанию, а также разработка модуля кросс-продаж на основе рекомендательных моделей

  Требования:

• Стратегическое мышление: способность формулировать и реализовывать стратегические цели на основе анализа данных
• Опыт в аналитике и отчетности: глубокие знания в сборе, анализе и представлении данных для поддержки принятия решений на уровне корпорации
• Управление проектами: опыт организации работы команд по методологии SCRUM, контроль за выполнением проектов и достижением целей
• Технические навыки: Знание Power BI, SQL, Excel, опыт работы с искусственным интеллектом и большими объемами данных
• Развитие и масштабирование практик: способность идентифицировать и масштабировать лучшие практики в продажах, маркетинге, финансах и клиентской аналитике
• Финансовый анализ и планирование: знание процессов бюджетирования, финансового планирования и анализа
• Коммуникационные навыки в IT и бизнес-среде: умение эффективно общаться и сотрудничать с разработчиками, аналитиками, маркетологами и другими заинтересованными сторонами
• Знание основных алгоритмов машинного обучения и умение оценивать их применение
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Python, Excel, SQL, Tableau, PowerBI)
• Опыт работы с большими объёмами данных (BigData) и ETL-процессы
• Понимание принципов работы нейросетей и умение их применять
• Высшее образование в сфере математики, статистики, экономики, компьютерных наук
• Практический опыт внедрения изменений и улучшений в бизнес-процессы
• Опыт работы с Agile-методологиями и Scrum
• Владение инструментами финансового анализа и прогнозирования
• Опыт участия в проектах по разработке и внедрению информационных систем

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Удобный офис в пешей доступности от м. Сокол
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам быстро интегрироваться в коллектив

В IT-компанию CARCRAFT требуется Руководитель департамента риск-менеджмента.   CARCRAFT — аккредитованная IT-компания, чей флагманский продукт — платформа для финансирования автомобильного бизнеса. Компания помогает автосалонам быстро выкупать автомобили у физических лиц и производителей. Также для банков компания упрощает процесс сбора и рассмотрения документов по клиентам, делая его быстрым и комфортным.   У компании значительно вырос портфель клиентов, поэтому ищут профессионала, готового сконцентрироваться на оценке финансовых рисков, который станет ключевым партнером бизнес-единиц и поможет организации расти безопасно и устойчиво. Готового взять на себя лидирование следующих задач:

• Управление департаментом рисков и в целом риск-политикой компании
• Основные направления работы департамента:
• Экспертиза и подготовка сделок на кредитный комитет (включая скоринг и андеррайтинг)
• Операционный контроль за дебиторской задолженностью (система отчетности, soft и hard collection)
• Мониторинг качества текущего кредитного портфеля (своевременное выявление предупреждающих сигналов и стоп-факторов, мониторинг финансового состояния клиентов, управление лимитами с учетом выявленных сигналов)
• Разработка и внедрение методологии и участие в автоматизации кредитного процесса, а также процесса мониторинга сформированного портфеля, риск-метрик, риск-инструментов
• Кросс-функциональное взаимодействие и другими подразделениями в части риск-экспертизы и регулирования риск-аппетита при запуске новых проектов и в текущей операционной деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководителя риск-дивизиона в финтехе, банке (кредитование ЮЛ) или финансовом секторе от 5-7 лет, уверенный стиль лидерства и умение управлять кросс-функциональными командами
• Глубокое владение финансовой экспертизы, кредитного анализа, инструментов митигации рисков и умения аргументированно отстаивать позицию департамента на кредитном комитете
• Опыт внедрения риск-ориентированной архитектуры продукта и процессов product-by-design
• Доказанные результаты по снижению убытков, снижению рисков и повышению эффективной управляемости рисками в условиях быстрого роста

  Почему стоит выбрать CARCRAFT:

• Вы будете не просто управлять рисками, вы будете формировать то, как клиент видит финтех-решения — безопасные, прозрачные и удобные
• Вы получите уникальную возможность строить архитектуру риска совместно с лидерами продукта и инженерами, внедряя инновационные подходы в зрелую бизнес-модель
• Вы сможете влиять на стратегическое развитие компании через безопасный и устойчивый рост

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10 до 18 — для баланса между личной жизнью и профессиональными целями
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально на основе опыта и ожиданий
• Оформление по ТК РФ с первого дня - быстрое включение в процесс
• Полный пакет ДМС (включая стоматологию) — дополнительная опора для здоровья специалистов и уверенность в их благополучии
• Современная техника для работы и эргономичное рабочее место — часть заботы о сотрудниках, чтобы каждый чувствовал комфорт
• Стильный офис в стиле лофт в 10 мин от м.Тушинская
• Богатый командный дух и культура прямой обратной связи, ориентированность на результат
• Свобода действий, прямой контакт с собственниками и возможность влиять на бизнес

  Дополнительным плюсом будет сопроводительное письмо, где вы опишите:

• Конкретные примеры снижения убытков и внедрения риск-архитектур в предыдущих местах работы
• Укажите желаемую бюджетную вилку и ожидания по роли и ответственности
• Поделитесь примерами успехов в построении и развитии команд риска

В IT-компанию red_mad_robot ищут AI Lead для разработки новых продуктов.   Что предстоит делать:

• Участвовать в разработке и развитии цифровых AI-продуктов и сервисов
• Следить и следовать архитектурным паттернам
• Доводить технические решения от PoC до production: запуск, стабилизация, улучшение качества и продуктовых метрик
• Брейнштормить с продуктовой командой и заказчиком: сбор и уточнение требований, формирование технических ожиданий, демонстрация результатов
• Участвовать в оценке задач, планировании релизов и выявлении технических рисков
• Участвовать в обсуждении и принимать решения о архитектуре и действиях команды
• Управлять командой от 7 до 20 человек
• Определять зоны ответственности, выстраивать процессы управления знаниями, автоматизировать работу, развивать сотрудников

  От вас:

• Технический бэкграунд в ML/AI
• Практический опыт построения RAG-систем в production — понимание разницы между Naive RAG и agentic approaches, опыт работы с chunking strategies, hybrid retrieval, векторными БД (Milvus, Qdrant, Weaviate)
• Понимание работы base Agent/ReAct/Declarative agent (graph), а также понимание tensor parallelism и PagedAttention на концептуальном уровне
• Hands-on с локальным инференсом: vLLM или SGLang, базовое понимание quantization (INT4/8), работа с моделями 7B-32B на consumer GPU (RTX 3090/4090)
• Python, LangChain/LlamaIndex/OAI Agent SDK на уровне production, Docker/Docker Compose
• Open-source активность и Enterprise опыт
• Понимание экономики AI-проектов: стоимость инференса, ROI расчёты, сравнение cloud vs on-premise. Опыт презентаций для non-technical stakeholders

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие — пунктик команды: берутся за сложные задачи, которые продвинут компанию. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: работа в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство Decoders ищут Арт-директора.   Decoders — брендинговое агентство, специализирующееся на стратегическом брендинге для девелоперов и территориальных проектов в России и зарубежом. Компания разрабатывает стратегию, позиционирование, айдентику и коммуникационные системы для девелоперов и объектов недвижимости.   Задачи:

• Разработка визуальных концепций для проектов агентства
• Создание и развитие айдентики (бренд-системы, креативные концепции, буклеты, хординги, гайдлайны)
• Подготовка файлов к печати и digital-форматам

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в брендинге / дизайн-студии / агентстве
• Сильное чувство композиции, типографики, сеток
• Уверенное владение Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop), Figma
• Опыт работы с айдентикой и печаткой
• Понимание современных визуальных трендов
• Навык работы с AI-инструментами
• Стиль
• Опыт или понимание премиум и люкс-сегмента
• Концептуальное мышление
• Насмотренность
• Внимание к деталям
• Ответственность за результат
• Соблюдение сроков

‍ Условия работы:

• Формат: full-time или долгосрочное сотрудничество
• Удалённо / гибрид (обсуждается)
• Конкурентная заработная плата по рынку (фиксированная, обсуждается по итогам интервью)
• Работа над девелоперскими и стратегическими проектами международного уровня

‍ Откликнуться на почту с портфолио и кратким рассказом о себе.

ГАУ ИНПЦ «ГОРМЕДТЕХНИКА» в поиске Руководителя отдела по договорной работе.   ГАУ ИНПЦ «ГОРМЕДТЕХНИКА» — многофункциональное, современное государственное учреждение в системе Департамента здравоохранения г. Москвы.    Компания предлагает:

• Официальное оформление: оплачиваемое обучение, отпуска и больничные
• График работы 5/2, отпуск 28 календарных дней
• Приятные бонусы - при вступлении в Профсоюзную организацию – дополнительный социальный пакет (поездки по России, путевки в санаторий, билеты на мероприятия, путевки для детей сотрудников в летние лагеря, материальная помощь)
• Возможность участия в спортивных мероприятиях
• Бесплатное посещение тренажерного зала учреждения на территории центрального офиса
• Работа в стабильной и сплоченной команде профессионалов
• Территориально мы находимся в г. Москва, м. Тульская, ул. Дубининская, 98

  Обязанности:

• Руководство отделом, распределение задач между сотрудниками, контроль их исполнения
• Юридическая экспертиза и разработка проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, соглашений о расторжении договоров (44-ФЗ и 223-ФЗ)
• Разработка и (или) согласование проектов локальных нормативных актов ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника»
• Подготовка правовых заключений, по вопросам, возникающим в деятельности ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника»
• Анализ практики применения и соблюдения учреждением действующего законодательства
• Внесение изменений в учредительные документы ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника»
• Подготовка изменений в Положение о закупках ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника»
• Подготовка и проведение собраний Наблюдательного совета ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника»
• Обеспечение установленного порядка согласования договоров аренды помещений
• Подготовка и (или) согласование технических заданий, закупочной документации для проведения процедур с соблюдением 223-ФЗ и Положения о закупках ГАУ ИНПЦ «Гормедтехника»
• Участие в переговорах с контрагентами
• Подготовка ответов на входящую корреспонденцию
• Оказание правовой помощи структурным подразделениям учреждения
• Ведение работы по организации, учету, обработке и хранению персональных данных

  Требования к опыту и навыкам:

• Высшее юридическое образование
• Уверенный пользователь ПК, знание СПС ГАРАНТ, Консультант+, 1С, Outlook, Word, Excel, работа с оргтехникой
• Знание АПК РФ, ГПК РФ, ФЗ № 44, ФЗ № 223, ГК РФ, ТК РФ, КоАП РФ
• Личностные и деловые компетенции
• Способность быстро улавливать суть задачи, навыки работы с большим объемом информации, навыки систематизации и структуризации рабочего процесса, коммуникабельность, самостоятельность, вежливость, высокий уровень самоорганизации и ответственности

В Московский центр развития спортивной инфраструктуры требуется Начальник отдела по планированию закупок.   Обязанности:

• Руководство работой отдела (3 человека)
• Сбор информации от подведомственных учреждений о потребности в закупке определенных категорий оборудования и инвентаря, ее систематизация и обобщение.
• Проработка и анализ потребностей в товарах на основании заявок
• Подготовка аналитических и статистических отчетов/справок плана и факта по выделенным средствам. Свод данных в структурированном виде.
• Составление плана закупок товаров на следующий календарный год. формирование лотов на поставку товаров. Осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок.
• Организация сбора информации о товаре на стадии планирования закупок (подбор аналогов), в том числе посредствам использования информации в открытых источниках системы "Интернет", запросов от потенциальных поставщиков в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг.
• Формирование ТЗП в информационной системе
• Контроль и сверка предоставленных материалов от структурных подразделений для оформления ТЗП
• Ведение документооборота, в том числе посредством системы ЭДО с Учреждениями-получателями, поставщиками в приделах компетенции отдела
• Учет и систематизация заявок
• Исполнение правил и порядка ведения внутреннего документооборота

  Требования:

• Наличие опыта работы в централизованных и коммерческих закупках по 223-ФЗ
• Уверенное владение пакетом МS Office (Excel обязательно)
• Хорошие аналитические способности, внимание к деталям, навык работы с большим объемом информации, грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы руководителем подразделения в сфере государственных и муниципальных закупок не менее 3-х лет

  Условия:

• Оформление в рамках ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Оплачиваемый отпуск и больничные листы
• ДМС

Сбер в поиске Руководителя проектов по созданию ИИ-агентов.   Задачи:

• Основная задача — создание комплексного ИИ-агента для крупнейших молодежных акселераторов России
• Работа над созданием ИИ-агентов: базовое понимание, как работают нейронные сети, создание баз данных для обучения, постановки задач для DS, ML
• Обновление образовательной программы по технологическому предпринимательству: создание методологии, текстовых материалов, видео-контента и т. д.
• Искать конкурентов и проводить сравнительный анализ; проводить исследование рыночных возможностей продукта: анализировать рыночные ниши, географию и объемы рынков, предлагать бизнес-модели и план вывода продукта на рынок
• При необходимости — лидирование процесса заключения договоров, MoU и ведение документации в электронной системе документа оборота, создание служебных записок, распоряжений, ТЗ для закупок

  Требования:

• Опыт управления AI-проектами от 2-х лет
• Участие в акселератских программах/предпринимательство
• Высшее образование
• Умение вести переговоры на высоком уровне
• Отличная осведомленность в науке и технике, интерес к сфере high-tech, ИТ кругозор
• Гибкость, умение подстраиваться под меняющиеся задачи и расставлять приоритеты
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, ориентация на результат
• Умение готовить презентации, вести отчетность, составлять договоры

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

 

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Руководитель по исследованиям клиентского опыта.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать проведение опросов, замеров NPS/CSI/CES/CSAT, ad-hoc исследований и бенчмаркинга
• Обеспечивать полный цикл исследований: разрабатывать дизайн и анкеты, подбирать выборки, ставить исследования на регламент, проводить анализ и создавать визуализацию результатов
• Готовить отчеты по результатам исследований, анализировать данные и визуализировать выводы
• Автоматизировать процессы отчетности и ключевых этапов исследования голоса клиента
• Разрабатывать технические задания для дашбордов и витрины клиентского опыта
• Развивать систему измерения клиентского опыта, анализировать и внедрять лучшие практики
• Внедрять ML/AI для классификации обратной связи клиентов
• Управлять бэклогом команды исследователей, развивать их экспертизу и осуществлять наставничество
• Подготавливать презентации, защищать ключевые выводы перед руководителями подразделений и топ-менеджментом
• Руководить командой из трех человек

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт проведения и управления количественными исследованиями от 5 лет
• Опыт управления командой исследователей и аналитиков
• Глубокая экспертиза в принципах проведения исследований, выборках и анализе данных
• Опыт создания системы регулярной отчетности, в т.ч. дашбордов клиентских метрик
• Практический опыт запуска опросов и количественных исследований по клиентским метрикам NPS, CSI, CES
• Обязательно знание SQL, Python(как преимущество)
• Опыт работы в финтехе или инвестициях будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• Гибридный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00(обсуждаемо)
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Начальник отдела аналитики (Капитал).   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства.   Описание проекта: Группа из 50+ микросервисов, обеспечивающих ключевые процессы фабрики структурных продуктов, управляющей компании и фабрики pre-IPO.
Включает автоматизацию жизненного цикла финансовых продуктов, реализация сервисов процессинга и портфеля по продуктам фабрик для Мира Инвестиций, финансовую отчётность, интеграцию с регуляторными системами, трейдингом и внешними платформами.
Проект включает в себя фронт мидл-офис для внутренних сотрудников - трейдеры, хотлайн, бэкофис и прочие.
Целевая архитектура — событийная, масштабируемая.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять наставничество, онбординг новых сотрудников, проводить интервью аналитиков
• Организовывать встречи с заказчиком, выявлять и согласовывать требования, поддерживать постоянную коммуникацию
• Проводить анализ бизнес-процессов, проектировать ER-модели и API, подготавливать спецификации интеграций
• Писать и актуализировать функциональные требования, поддерживать документацию в Confluence
• Декомпозировать, ставить и вести задачи в Jira, контролировать исполнение и приоритизировать
• Делать вклад в архитектурные решения, оптимизацию процессов, участвовать в развитии и масштабировании систем

  Пожелания к кандидатам:

• Навыки проведения встреч, сбора и анализа требований
• Умение проектировать ER-модель (концептуальный и логический уровень)
• Экспертные навыки проектирования архитектурных решений, моделей данных на всех уровнях
• Уверенный опыт применения и интеграции через Rest API
• Опыт работы с интеграциями посредством брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналогичные)
• Знание теории и практика интеграций вида «удалённый вызов процедур» (например, GraphQL, Websocket, RPC, gRPC)
• Знание и опыт работы с не менее чем двумя нотациями моделирования (UML, BPMN), практика владения минимум одной из них
• Знание и опыт написания бизнес-, функциональных и нефункциональных требований, умение писать качественную документацию
• Владение SQL (написание простых SELECT, JOIN), знание NoSQL — как плюс
• Знание форматов данных (json, xml, xsd)
• Навыки чтения/понимания на языке программирования базовых функций и операций (Java)
• Опыт работы с микросервисной архитектурой, понимание её преимуществ и недостатков по сравнению с другими подходами

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход
• Удаленный режим работы
• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании, резиденте «Сколково»
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников)
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам)
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще есть клуб любителей настольных игр
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год)
• Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Руководитель по анализу и эффективности персонала.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рабочее время сотрудников: составлять и анализировать карты рабочего дня сотрудников с применением различных инструментов (хронометраж, интервью, опросы, выгрузки из IT-систем, специализированные отчеты)
• Оценивать эффективность: анализировать продуктивность сотрудников и соответствие установленным методикам для разных ролей, рассчитывать трудозатраты и выявлять потенциал повышения эффективности
• Формировать модели: строить расчетные модели нормирования численности подразделений, защищать результаты перед бизнесом и заказчиками
• Оптимизировать процессы: реализовывать проекты по оптимизации численности и процессов с достижением ощутимых эффектов
• Работать с данными: мониторить загруженность, утилизировать и эффективно распределять ресурсы с использованием различных источников данных
• Применять финансовое моделирование для расчета экономических эффектов от внедрения инициатив, анализировать стоимость функций и процессов
• Разрабатывать презентационные материалы, готовить предложения по повышению эффективности и координации внедрения утвержденных мер

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансовом секторе (банки, брокеры) от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя с аналогичным функционалом
• Подтвержденный практический опыт планирования численности крупных подразделений (от 500 сотрудников) – определение целевых драйверов, формирование годового ресурсного плана, регулярная актуализация расчетов
• Отличное владение Excel (сводные таблицы, макросы, обработка больших массивов данных)
• Навыки проведения хронометража, построения и анализа карт рабочего дня, подготовки расчетных моделей
• Умение анализировать эффективность использования трудовых ресурсов для фронт/бэкофисных и нелинейных позиций (IT, менеджерский состав)
• Способность четко и аргументированно защищать свои предложения перед внутренними заказчиками и топ-менеджментом
• Ориентация на результат, умение соблюдать сроки, эффективное управление проектами и бюджетами
• Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau, Apache Superset)
• Знание SQL (MS SQL, PostgreSQL) для построения аналитических отчетов, автоматизации расчетов и визуализации больших объемов данных

  Будет плюсом:

• Опыт в проектах по оптимизации численности и процессов в крупных компаниях
• Опыт проведения аудитов подразделений с целью оценки эффективности использования бюджета и трудовых ресурсов
• Навыки финансового моделирования и оценки экономической эффективности инициатив
• Опыт работы с большими массивами данных и построения аналитических дашбордов
• Знание Python

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход
• Офисный или гибридный режим работы
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников)
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам)
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А есть клуб любителей настольных игр!
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год)
• Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)

  В сопроводительном письме расскажите о вашем опыте в рамках оптимизации и оценки эффективности персонала.