Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Департамент маркетинга компании Диасофт, одного из крупнейших российских разработчиков и поставщиков ИТ-решений для финансовых организаций и других отраслей экономики, приглашает на работу маркетинг бизнес-партнера по развитию партнерской сети.   Диасофт активно развивает партнерский канал продаж. Нужен специалист, который возьмет на себя полную ответственность за маркетинговую поддержку дистрибьюторов и реселлеров. Ваша задача — превратить партнеров в эффективный инструмент генерации спроса и продаж, управляя бюджетами и измеряя ROI.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетингового плана партнерского канала
• Планирование и проведение совместных маркетинговых активностей с дистрибьюторами и партнерами
• Формирование и ведение календаря партнерских маркетинговых мероприятий
• Организация мероприятий, вебинаров, конференций и кампаний по продвижению решений компании через партнеров
• Разработка маркетинговых материалов и инструментов для поддержки партнерских продаж
• Организация продвижения программ обучения и сертификации партнеров
• Планирование и контроль маркетингового бюджета партнерского направления
• Управление маркетинговыми фондами дистрибьюторов и контроль эффективности их использования
• Организация совместных lead generation кампаний с партнерами
• Координация работы с корпоративным маркетингом, продажами и партнерским департаментом
• Контроль выполнения партнерами согласованных маркетинговых планов и активностей
• Анализ эффективности партнерского маркетинга: лиды, pipeline, продажи, активность партнеров, ROI маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетности и предложений по повышению эффективности маркетинговой поддержки партнерского канала.

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы в ИТ-компании бренд-менеджером/продуктовым маркетологом
• Системный подход: способность выстроить процессы взаимодействия с партнерами, а не просто организовывать разовые мероприятия
• Умение работать в условиях многозадачности и жестких сроков (поквартальное планирование)
• Готовность брать ответственность за финансовые результаты маркетинговых активностей (ROI)
• Опыт разработки программ продвижения, регулярный контроль их исполнения
• Опыт ведения ко-маркетинговых проектов с партнерами
• Понимание механизмов работы цифрового маркетинга (SEO, контекст, SMM)
• Опыт работы на современных платформах для создания лендингов, онлайн-презентаций (Tilda)
• Опытный пользователь MS Power Point, ИИ-инструментов

В команду развития Меню Додо Пиццы (Dodo Brands) ищут Продуктового маркетолога, который будет лидировать развитие нескольких продуктовых категорий на рынке России и в перспективе влиять на создания гайдлайнов развития этих категорий на глобальном уровне.   Dodo Brands уже 15 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развивают кофейни Дринкит.   Требования:

• Опыт в разработке стратегии развития категорий, управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля;
• Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков, портфельного анализа категории, умеете принимать решения, основанные на данных;
• Опыт кросс-командного взаимодействия;
• Знание и применение маркетинговых инструментов исследования рынка и продуктовых трендов;
• Гибкость мышления, готовность быстро принимать решения в условиях неопределенности;
• Желание влиять на продукт и стратегию, экспериментировать и находить новые идеи.

  Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию: определять ключевые направления развития категорий с целью роста заказов, привлечения новой аудитории, повышения частоты посещений и возвращаемости клиентов;
• Запускать продукты: выстраивать и оптимизировать end-to-end процесс запуска новинок — от идеи до реализации, организуя кросс-функциональное взаимодействие (R&D, QA, Supply Chain, операционные команды);
• Анализировать и исследовать: анализировать текущее меню, отслеживать рыночные тренды, инициировать потребительские исследования для поиска новых ниш и разработки концепций продуктов;
• Создавать коммуникации: определять позиционирование продукта (ЦА, ключевые преимущества, роль в меню) и работать с бренд, промо и дизайн командами для создания коммуникации о продукте;
• Оптимизировать цифровой опыт: выявлять точки роста категории через улучшение цифрового клиентского опыта на платформах;
• Управлять экономикой: отвечать за ценообразование и экономику продуктовых категорий;
• Оценивать результаты: анализировать эффективность запусков и вносить data-driven правки в стратегию.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Производитель изделий из металла и пластика Grand Line в поиске Директора производственных площадок.   Обязанности: Стратегическое управление сетью:

• Курирование операционной деятельности до 13 производственных площадок в регионах
• Обеспечение выполнения плановых показателей (KPI) по объему выпуска металлопроката, себестоимости и рентабельности каждого завода
• Унификация технологических процессов и стандартов качества на всех площадках

Производственный блок:

• Контроль загрузки мощностей (прокатные станы, линии продольной резки, гильотины)
• Оптимизация логистики между площадками и складами
• Техническое перевооружение и контроль своевременного обслуживания оборудования

Логистика и снабжение:

• Взаимодействие с коммерческим отделом и поставщиками
• Оптимизация складских запасов и отгрузок готовой продукции (металлопрофиля) крупным дилерам и строительным компаниям

Команда:

• Прямое руководство директорами заводов / начальниками производств
• Контроль соблюдения охраны труда и промышленной безопасности

Экономика и отчетность:

• Участие в формировании бюджета сети заводов
• Еженедельная/ежемесячная отчетность перед Собственником

Подчинение напрямую собственнику Компании   Требования:

• Высшее техническое или инженерно-технологическое образование (предпочтительно в области производства, механики или управления)
• Опыт работы на руководящих должностях в производстве от 5–10 лет, включая управление несколькими площадками
• Знание систем бережливого производства (Lean, Kaizen), стандартов качества (ISO, ГОСТ) и охраны труда
• Навыки управления командами, бюджетирования, оптимизации затрат и работы с поставщиками

  Условия:

• Полный рабочий день, возможны командировки на площадки; график 5/2 с гибкостью для срочных задач
• Зарплата (фиксированная + KPI-бонусы, соцпакет (ДМС, отпуск 28 дней)

2ГИС в поиске Руководителя группы продаж.   Что нужно делать:

• Управлять группой менеджеров по продажам: ставить цели, мотивировать, развивать.
• Анализировать показатели команды и каждого сотрудника, находить точки роста.
• Разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения продаж.
• Контролировать выполнение планов и стандартов работы.
• Участвовать в подборе, обучении и адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействовать с другими подразделениями для улучшения клиентского опыта.

  Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт личных активных продаж, а также опыт работы на руководящей позиции от 1 года за последний период работы.
• Умение работать с аналитикой: понимать цифры, строить прогнозы, принимать решения на основе данных.
• Навыки управления командой: постановка задач, обратная связь, развитие сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.
• Преимуществом будет опыт в продаже рекламы или услуг.

  Условия:

• Заработная плата: оклад 100 000 рублей + премия (ежемесячная, ежеквартальная за выполнение планов).
• ДМС и дополнительная медицинская поддержка.
• Каждые 6 месяцев проходит аттестация с возможностью повышения должности и получения доп. премии.
• График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
• Собственный учебный центр.
• Для эффективного руководства командой, первые 2 месяца обучаем работе менеджера по продажам до выполнения плановых показателей (оформление как руководитель).
• Весёлые корпоративы и тимбилдинги.
• ИТ — ипотека, СберПрайм, скидки от партнеров.

В Яндекс Карты требуется Лид-дизайнер.   Яндекс Картами ежемесячно пользуются 95 миллионов человек, и на технологиях Карт работают такие сервисы, как Яндекс Еда, Лавка, Доставка и Такси. Команда создаёт продукт, который помогает людям исследовать город, строить маршруты и находить нужные места: от кофеен до достопримечательностей. Ищут старшего коммуникационного дизайнера, который станет ключевым участником команды. Вы будете развивать визуальный язык бренда, создавая материалы, которые увидят миллионы пользователей. Ваша работа будет напрямую влиять на то, как люди взаимодействуют с Картами. Вам предстоит работать над задачами разного масштаба: от быстрых коммуникаций в приложении до комплексных кампаний.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка дизайн-материалов: вы будете создавать дизайн для онлайн- и офлайн-форматов: in-app-коммуникаций, лендингов, рассылок, OOH-носителей, иллюстраций, видео, мерча и презентаций. Каждый ваш проект поможет донести ценность продукта до многомиллионной аудитории
• Развитие айдентики и визуального стиля: вы поможете находить сильные решения в рамках бренда, развивать существующие подходы и следить за качеством всей визуальной коммуникации Карт, усиливая их узнаваемость
• Работа с внешними специалистами: важной частью роли будет супервизия работы агентств, дизайнеров, иллюстраторов и моушен-дизайнеров: постановка задач, понятный фидбэк и контроль качества результата

  Требования:

• Умеете работать в рамках айдентики бренда, ориентируетесь в гайдлайнах и понимаете, как развивать визуальный стиль, не теряя узнаваемость
• Владеете Figma и основными продуктами Adobe, понимаете принципы работы с диджитал- и офлайн-форматами, знаете, как работать с AI-инструментами
• Понимаете, что дизайн должен решать задачи, и умеете защищать и обосновывать свои решения
• Внимательны к деталям, срокам и качеству результата даже в условиях сжатых дедлайнов
• Можете работать с задачами разного масштаба: от быстрых материалов до комплексных кампаний
• Умеете организовывать рабочий процесс: планировать этапы, расставлять приоритеты, вовремя подсвечивать риски
• Хорошо работаете в команде: умеете договариваться, слышать обратную связь и давать конструктивный фидбэк

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы над кампаниями 360°
• Работали с моушен-дизайном или анимацией
• Имеете опыт супервизии внешних подрядчиков или агентств

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

Яндекс Образование в поиске Руководителя LXD.   Яндекс Образование объединяет образовательные продукты и проекты Яндекса. Создают среду, которая мотивирует и делает современное образование в математике, ИИ, ИТ и других областях доступным. Продукты Яндекс Учебника помогают школьникам на разных этапах обучения: в математике, информатике и при подготовке к экзаменам. Сервисами пользуются более 10 тысяч учителей, почти 1,5 миллиона школьников и 85% выпускников, которые сдают ЕГЭ по информатике.   Какие задачи вас ждут:

• Участие в построении AI-based процессов: вам предстоит проделать переход во всех процессах разработки контента от написания к генерации, сделав это новым стандартом работы. Добиться масштабируемости, воспроизводимости и контроля качества в новом подходе
• Работа по развитию образовательных метрик: разрабатывают образовательную модель, позволяющую измерять образовательные результаты учеников. Вам предстоит работать на стыке психометрики, продуктовых и контентных решений, чтобы реализовать рабочую модель
• Работа с методологиями: вы будете формировать стандарты, работать над метриками качества, разрабатывать дизайн апробаций, экспериментов и исследований, чтобы повысить качество образовательного опыта учеников
• Организация разработки контента: пишут много контента, умеем быстро находить исполнителей и запускать процесс разработки учебных материалов с низким TTL. Вам предстоит нести ответственность за исполнение этих процессов
• Работа с продактами: вы будете заниматься дискавери и защитой образовательных фич, а также их совместным проектированием (ТЗ/UX) вместе с командой продукта

  Требования:

• Преподавали или разрабатывали методики для детей школьного возраста (в любом формате)
• Работали в роли руководителя, лида или ментора
• Работали с данными в Excel, ориентировались на метрики
• Занимались промптингом для рабочих задач
• Понимаете, какие образовательные подходы работают
• Умеете и любите исследовать аудиторию
• Знаете любую из трёх дисциплин: информатика, математика, физика. И не боитесь двух других
• Готовы выступать и ездить в командировки (гражданство РФ)
• Умеете договариваться, объяснять, искать точки соприкосновения
• Интересуетесь темой генеративных нейросетей

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Dark Butterfly требуется Менеджер по продажам, который поможет находить новых клиентов и станет частью дружной команды.   Dark Butterfly создаёт и внедряет эффективные цифровые решения, помогающие компаниям расти, масштабироваться и развиваться онлайн.   Что предстоит делать:

• Искать потенциальных клиентов
• Предлагать услуги компании
• Проводить первичную консультацию в чате
• Выявлять потребности клиента
• Передавать заинтересованных клиентов менеджеру проектов
• Вести базу клиентов

  Компания предлагает:

• Полностью удалённую работу
• Свободный график
• Бесплатное обучение и поддержку опытного наставника
• Понятную систему работы и готовые материалы
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Сдельную оплату и бонусы за результаты
• Доход: от 120 000 до 300 000 рублей — зависит от количества привлечённых клиентов и ваших результатов

  Ожидания от кандидата:

• Ответственность и коммуникабельность
• Грамотную письменную речь
• Желание зарабатывать и развиваться
• Опыт общения с клиентами будет преимуществом
• Статус самозанятого или готовность оформить его

  Если хотите начать карьеру в IT и получать достойный доход, оставляйте отклик — компания будет рада видеть вас в команде!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс Электро требуется Руководитель команды бизнес-партнёров дилерской сети.   Миссия Электро — делать жизнь людей лучше за счёт электрических технологий. Для этого команда занимается разработкой, производством, сборкой, установкой и обслуживанием электрического транспорта, зарядной инфраструктуры и систем хранения электроэнергии. Придумывают и контролируют всю цепочку, от базовой концепции и требований к продукту, до сборки, программного обеспечения и ежедневного обслуживания и создаём решения как для обычных пользователей, так и для корпоративных клиентов и других организаций. Яндекс Электро ищет руководителя команды бизнес-партнёров дилерской сети нового NEV-бренда. Вместе с крупным международным автопроизводителем выводят на рынок современный технологичный бренд и строят вокруг него новую модель авторитейла — с удобным клиентским путём, сильной дилерской сетью и цифровыми решениями Яндекса. На старте нужно самому стать для дилеров единым окном по всем бизнес- и операционным вопросам, выстроить модель работы, а затем собрать команду и масштабировать её на всю сеть. Эта роль объединяет функции руководителя, менеджера франшизы и консультанта по бизнес-эффективности.   Какие задачи вас ждут:

• Запускать новый клиентский опыт: вам предстоит внедрять в дилерской сети новые процессы, инструменты и стандарты клиентского пути, которые мы будем создавать вместе с производителем-партнёром, продуктовыми и операционными командами. Вы будете помогать дилерам адаптировать их к реальной работе, обучать команды, контролировать качество запуска и оценивать влияние изменений на клиентские и бизнес-метрики
• Отвечать за бизнес-результат дилеров: вы будете отвечать за продажи, послепродажное обслуживание, маркетинг и общую эффективность дилера как бизнеса. Вместе с дилером начнёте формировать бизнес-план, ставить цели, регулярно разбирать результаты и превращать отклонения от плана в конкретные действия. Наша цель — чтобы работа с новым NEV-брендом приносила партнёру устойчивый финансовый результат
• Управлять заказами и стоком: вам нужно будет прогнозировать спрос, обеспечивать размещение заказов автомобилей в производство, контролировать поставки, объём и оборачиваемость стока. Также предстоит выстроить работу с запасными частями: планировать потребность, следить за заказами и наличием, чтобы продажи и сервис не останавливались из-за дефицита

  Требования:

• Руководили командой KAM, региональных или территориальных менеджеров в автомобильном бизнесе, франчайзинге или другой распределённой партнёрской сети
• Развивали дилерский или партнёрский бизнес и понимаете, как устроена экономика отдельной точки
• Разбираетесь в ключевых источниках дохода автодилера: продаже автомобилей, финансовых и страховых продуктах, сервисе и запасных частях
• Умеете работать с P&L, бизнес-планами, воронкой продаж, оборачиваемостью стока и операционными метриками
• Умеете превращать цели и данные в конкретный план действий и добиваться его выполнения вместе с независимым партнёром
• Способны выстраивать доверительные отношения с собственниками и руководителями дилерских предприятий, вести сложные переговоры и конструктивно решать конфликты
• Умеете внедрять новые процессы, стандарты и инструменты в распределённой сети
• Готовы глубоко погружаться в работу дилера, разговаривать с фронтлайн-командами и регулярно работать на местах
• Экстремально ответственны, открыты к вызовам, предпочитаете честную обратную связь
• Готовы создавать и тестировать продукты в местах их создания и использования: в лабораториях, на производстве и на дорогах

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с международными автопроизводителями
• Владеете английским языком

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Автономный транспорт Яндекса требуется Бренд-лид.   Команда создает то, что завтра перевернёт мир и навсегда изменит жизни людей. Автономный транспорт Яндекса — это не просто продуктовое направление, а технологическая платформа, которая уже сегодня меняет представление о мобильности. Создают будущее — здесь и сейчас, и для этого нужен сильный, узнаваемый бренд. Бренд-лид определит долгосрочную стратегию развития бренда Автономного транспорта как единой платформы. Вы будете управлять командой, отвечающей за бренд, спецпроекты, ивенты и копирайтинг, и станете тем человеком, который обеспечит единое позиционирование для всех продуктов направления. Это не про «сервер в облаке» — решения компании уже на улицах, и ваша задача — сделать так, чтобы об этом узнал весь мир.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование и реализация бренд-стратегии: вам предстоит определять долгосрочное позиционирование Автономного транспорта как технологической платформы, а также каждого из продуктов в отдельности. Нужно разрабатывать бренд-платформу, архитектуру бренда и единый нарратив для всех коммуникаций
• Управление бренд-командой: вы будете руководить командами Brand AT, Brand Rover, Creative и Events. Важно расставлять приоритеты в брендовых проектах, распределять ресурсы и обеспечивать синергию между всеми направлениями работы
• Обеспечение целостности бренда во всех точках контакта: нужно будет синхронизировать работу с PR, Product Marketing, Growth, дизайном и другими бренд-командами бизнес-юнитов. Основная задача — отвечать за то, чтобы каждый продукт, специальный проект и коммуникация формировали единое восприятие бренда
• Курирование исследований и оценка эффективности: вам предстоит развивать систему Brand Health, проводить исследования и формировать способ оценки эффективности бренд-инвестиций, а также отвечать за выполнение календарного плана мероприятий и брендовых кампаний
• Управление бюджетом и внешними подрядчиками: вы будете отвечать за бюджет на развитие бренда и медиаактивности. Необходимо выстраивать эффективную матричную работу с креативной студией и агентствами

  Требования:

• Работали с исследованиями бренда (Brand Health, трекинги) и умеете интерпретировать данные
• Управляли медийным бюджетом и знаете, как оценить эффективность вложений
• Управляли командой бренд-менеджеров, креативных менеджеров, ивент- и спецпроект-менеджеров
• Понимаете, как строить технологический бренд и работать со сложными B2B- и B2C-продуктами
• Умеете формировать нарративы и бренд-платформы с нуля

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

Дирекция развития бренда работодателя Alfa Digital Альфа-Банка в поиске DevRel, которому предстоит развивать внутреннее и внешнее сообщество разработчиков продуктов на базе ИИ и развивать культуру вайбкодинга.   Вы будете создавать и реализовывать внутренние и внешние проекты от мероприятий разных форматов до digital-спецпроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за выполнение стратегического плана.
• Развивать существующее ИТ-сообщество: планировать контент-план, планировать и проводить мероприятия, работать со спикерами и авторами технического контента совместно с тех.редактором.
• Работать в синхронизации со смежными командами, выстраивая долгосрочные отношения и продвигая культуру обмена знаниями: от ИТ-рекрутмента, Альфа Сферой (ex Альфа Академии) до лидеров экспертиз и руководителей команд.
• Организовывать и инициировать имиджевые мероприятия и спецпроекты под ключ: собирать тематики и программы, упаковывать в креативные концепции, совместно с командой-продвижения работать на рост знания и привлекательности среди проф.сообществ.
• Координировать работу с tech-контентом с командой Tech PR и маркетингом.
• Вести аналитику проектов, анализировать эффективность работы и предлагать улучшения. Следить за трендами и действиями других сообществ, адаптируя лучшие практики под внутреннюю культуру банка.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в роли DevRel, комьюнити-менеджера (DS, AI, ML, SA-комьюнити) или PR-4-ИТ.
• Опыт развития и вовлечения ИТ-аудитории в экспертное сообщество: разработка и ведение контент-плана и плана активаций.
• Опыт организации, ведения мероприятий различных форматов под ключ: митапы, tech talks, хакатоны, дни кода, вебинары с численностью более 1000+ участников.
• Сильные soft skills, опыт управления креативными и запуск новых проектов.
• Опыт работы с аналитикой данных, метриками, ведения отчетной документации.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат с первого дня.
• Стабильный и прозрачный доход + квартальные премии.
• Сильная DevRel-команда на рынке, где можно развиваться, предлагать новое и влиять на процессы.
• Гибридный формат работы.
• Корпоративные и внешние программы обучения.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты, Cash Back и другие предложения.