Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Head of influence marketing.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка стратегии развития бренда РИВ ГОШ у блогеров на год
• Формирование ежеквартального медиакита
• Коммуникация с агентствами: брифинги, аналитика сотрудничества за период, контроль исполнения обязательств и бюджета
• Переговоры с поставщиками на предмет организации инфлюенс-кампаний
• Охватная поддержка федеральных трейд-промо акций
• Управление командой отдела
• Анализ рынка, конкурентов, отслеживание трендов
• Формирование и утверждение помесячных/квартальных/годовых планов бюджета направления
• Анализ эффективности проведенных работ, подготовка отчетов по взаимодействию с инфлюенсерами

  Пожелания к кандидатам:

• Аналогичный опыт от 3-х лет в influence
• Будет плюсом опыт работы в сферах beauty, fashion, lifestyle, коммуникационных и PR-агентствах
• Опыт управления командой
• Опыт формирования маркетинговой и коммерческой стратегии в канале influence
• Знание английского языка желательно(изучение материалов от поставщиков)
• Стратегическое мышление, генерация идей
• Наличие портфолио с кейсами реализованных проектов

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• Удаленный формат работы, возможны редкие командировки в головной офис в СПб
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию Level Group ищут Руководителя отдела маркетинговой аналитики.   Что предстоит делать:

• Руководить командой маркетинговых аналитиков и дата-сайентиста (4 человека): постановка задач, приоритизация, развитие команды
• Развивать и поддерживать инструменты BI-аналитики (Superset, ClickHouse, S3)
• Развивать и масштабировать маркетинговую отчетность, автоматизировать сбор и визуализацию данных
• Внедрять и развивать сквозную аналитику, выстраивать архитектуру аналитических решений
• Лидировать развитие и внедрение MMM-моделей и атрибуции: от сбора данных до интерпретации результатов для бизнеса
• Инициировать и проводить исследовательские проекты в области маркетинга и клиентского поведения, внедрять культуру AB тестов
• Строить и развивать Customer Data Platform (CDP)
• Поддерживать бизнес-единицы в принятии решений на основе данных
• Повышать качество данных и аналитической культуры в компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: Математика, Статистика, Экономика, Информатика, Data Science или смежная техническая/аналитическая область
• Опыт работы: 3+ лет опыта в маркетинговой аналитике, бизнес-аналитике или data science, с акцентом на прикладные задачи в маркетинге
• 1+ года опыта руководства командой аналитиков (хотя бы 2-3 человека)
• Доказанный опыт построения инфраструктуры аналитики "с нуля"
• Будет плюсом: опыт работы с крупными маркетинговыми бюджетами, опыт в B2B и/или B2C сегментах, понимание специфики длинных циклов продаж (желательно в строительстве, недвижимости, ритейле или смежных отраслях)
• Технические Навыки (Инфраструктура & Анализ): Знание SQL
• Опыт работы с BI-платформами: Superset; Будет плюсом: Tableau, Power BI
• Сквозная аналитика: Знание принципов, методологий (например, MMM + Attribution) и инструментов (Яндекс.Метрика)
• Умение интегрировать данные из разных источников
• Понимание процессов извлечения, преобразования, загрузки данных
• Визуализация данных: создание понятных и действенных дашбордов для разных уровней управления
• Языки программирования/Анализ/Системы: SQL, Python, Airflow, BI Superset, DWH Clickhouse/MS SQL/S3
• Эконометрика и Моделирование
• Моделирование Маркетингового Бюджета (MMM - Marketing Mix Modeling): Практический опыт построения, калибровки и интерпретации MMM-моделей
• Понимание эластичности спроса (включая ценовую эластичность) и ее использования для оптимизации бюджета и ценообразования
• Умение рассчитывать оптимальный медиа-микс на основе моделирования, прогнозировать ROI маркетинговых активностей
• Знание специализированных MMM-инструментов (Bayesian, регрессионные) и/или умение строить кастомные модели в Python
• Прикладная статистика: A/B тестирование, дизайн экспериментов, проверка гипотез
• Сильные коммуникативные навыки, умение переводить бизнес-задачи в аналитические гипотезы, презентовать результаты и аргументировать выводы

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• ДМС после испытательного срока;Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

Агрохолдинг Просторы в поисках Исполнительного директора сельскохозяйственного предприятия.   Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Обязанности:

• Общее руководство: организация работы предприятия, обеспечение выполнения технологических требований, контроль выполнения производственных планов
• Оптимизация процессов: обеспечение выполнения производственных стандартов предприятия, повышение эффективности производственных процессов, снижение затрат, обеспечение рационального и эффективного использования С\Х техники
• Финансовый менеджмент: планирование бюджета, контроль расходов, анализ рентабельности направлений
• Работа с командой: управление коллективом до 350 человек, развитие кадрового потенциала, мотивация
• Взаимодействие с госорганами и партнерами: подготовка отчетности, участие в переговорах, развитие деловых связей
• Безопасность и compliance: соблюдение экологических, ветеринарных и трудовых норм
• Стратегия: разработка и реализация планов развития предприятия

  Требования:

• Обязателен опыт руководящей работы в агросфере от 5 лет (растениеводство/животноводство)
• Знание технологий сельскохозяйственного производства
• Навыки финансового анализа, бюджетирования, работы с KPI
• Лидерские качества, умение принимать решения в условиях неопределенности
• Готовность к работе в полевых условиях и на производственных площадках
• Высшее образование (агрономия, инженерия, экономика, менеджмент)
• Опыт работы с отечественной и импортной сельскохозяйственной техникой
• Уверенное использование ПК (Word, Excel, 1С и др.)
• Готовность к релокации в рамках региона

  Условия:

• Возможность влиять на развитие крупного агробизнеса
• Стабильность, прозрачные условия работы, достойный доход
• Официальное оформление по ТК
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Работа в команде профессионалов

В IT-компанию Первый Бит требуется Head of L&D, который умеет вдохновлять, менять правила игры и строить системы обучения, которые действительно работают на бизнес и людей.   Первый бит — крупная международная IT-компания, где ценят амбиции, драйв и умение мыслить масштабно. Сильная команда экспертов, международные проекты и задачи, которые требуют свежих идей, энергии и уверенности в своих силах.   Кого ждут в команду:

• Вы не боитесь сложных задач и видите возможности там, где другие видят только проблемы.
• Вы умеете строить системы обучения с нуля и выводить их на новый уровень.
• Вы вдохновляете команду и ведёте её за собой к результату.
• Вы верите в силу образования и готовы менять корпоративную культуру.

  Что будет в ваших руках:

• Полная свобода для создания и развития архитектуры обучения.
• Влияние на развитие бизнеса через обучение сотрудников.
• Возможность реализовать самые смелые идеи в сильной международной команде.
• Официальное трудоустройство, достойная «белая» зарплата, льготный ДМС и корпоративные бонусы.

  Почему именно вы:

• Потому что вы не просто руководитель — вы лидер, который видит цель, не видит препятствий и верит в себя. Вы знаете, что обучение — это ключ к успеху компании, и готовы доказать это делом.

В химическую трейдинговую компанию Неополимер требуется Коммерческий директор.   НЕОПОЛИМЕР входит в состав Российской многопрофильной трейдинговой компании, специализирующейся на поставках химического сырья (полимеры, лакокрасочное сырье и материалы (ЛКМ), каучуки и химия для производства резинотехнических изделий (РТИ), другие) для различных отраслей промышленности.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выстроить обновленную коммерческую стратегию (структуру) компании (продажи/ закупки/ маркетинг). Структура есть, но она на сегодня не отвечает планам развития компании
• Управлять продажами, закупками и развитием новых направлений бизнеса
• Следить, внедрять в работу и реализовывать новые рыночные тренды
• Повысить эффективность коммерческого блока
• Обеспечить рост финансовых показателей (выручка/прибыль)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем коммерческого блока от 6 лет в B2B-сегменте (желательно — химическая промышленность, трейдинг, дистрибуция)
• Понимание рынка химического сырья, знание специфики импорта и дистрибуции
• Успешный опыт построения и реализации коммерческих стратегий
• Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия и преимущества:

• Позиция в компании открывается впервые
• В подчинении 15 сотрудников
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" рыночная заработная плата. Бонусная схема обсуждается
• График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Офис в Москве (м.Спортивная, 5 мин. пешком)
• Возможности для профессионального и карьерного роста в структуре крупной компании
• Участие в развитии новых коммерческих направлений
• Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и амбиции

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Руководителя направления отдела аналитики и контроллинга (блок Логистика).   Обязанности:

• Разработка и формирование оперативной отчётности
• Методологическая и консультационная поддержка в части корпоративных процедур
• Моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов
• Разработка нормативно-регламентирующей документации
• Контроль исполнения корпоративных требований при оформлении НРД и результатов закупочных процедур в корпоративной СЭД
• Подготовка и визуализация аналитических материалов (в т.ч. в формате презентаций)
• Формирование ТЗ на автоматизацию процессов
• Организация кросс-функционального взаимодействия с профильными подразделениями Компании в рамках вышеуказанных обязанностей

  Требования:

• Опыт работы с первичной документацией (инвойсы и подтверждающие документы), с договорной документацией (договоры на оказание услуг и приложения к ним)
• Опыт составления технических заданий, в т.ч. для доработки учетной системы SAP, в части автоматизации и оптимизации операционных процессов
• Опыт работы с нормативной документацией (распоряжения, регламенты, инструкции, методики, порядки и т.д.); Опыт методологической работы
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SAP, систем электронного документооборота, умение визуализировать аналитическую информацию

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Офис недалеко от метро Парк Победы
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративное обучение
• ДМС
• Дотация на питание
• Перспектива карьерного роста
• Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Руководителя подразделения legal operations.   Основная задача — формирование и управление подразделением по автоматизации, методологии и оптимизации юридической функции (legal operations).   Обязанности:

• Реализация проекта по трансформации процесса выдачи доверенностей: унификация формулировок доверенностей, создание матрицы полномочий, автоматизация процесса
• Управление процессом выдачи доверенностей (после трансформации): унификация формулировок доверенностей, контроль изменения матрицы полномочий, экспертиза не стандартных доверенностей, обеспечение ведения реестра доверенностей
• Управление бюджетом функции и обеспечение платежей внешним консультантам
  ИТ трансформация функции: разработка плана внедрения ИТ инструментов, осуществление функции внутреннего заказчика при внедрении ИТ инструментов
• Ведение отчетности функции, аналитика и автоматизация отчетности
• Анализ эффективности трудозатрат функции, участие в оптимизации процессов
• Разработка методологии работы юридической службы и регламентации процессов юр службы

  Требования:

• Высшее Юридическое образование
• Опыт не менее 10 лет в юридическом блоке
• Опыт в трансформации и автоматизации бизнес-процессов
• Опыт управления проектами в юридической функции

  Условия:

• Место работы: г. Москва, БЦ "Парк Победы"
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие
• ДМС, Дотация на питание

В компанию-поставщик мебельной фурнитуры Астекс ищут Директора филиала.   АСТЕКС — молодая динамично развивающаяся компания, которая напрямую импортирует фурнитуру и комплектующие для производства мебели из Китая, Тайваня, других стран Азии, а также Европы.   Обязанности:

• Организация и управление работой филиала
• Разработка и реализация планов развития филиала, увеличение доли рынка в регионе
• Достижение показателей по обороту и прибыли
• Управление командой филиала (подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников)
• Составление плана продаж, управление оптовыми продажами
• Организация и контроль процессов продаж, ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Ведение бюджета филиала, контроль расходов и оптимизация затрат
• Отчетность перед головным офисом

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт управления филиалом от 3-х лет
• Имеет опыт организации успешных продаж
• Обладает сильными лидерскими качествами и опытом подбора и управления командой от 5 человек
• Имеет опыт разработки и внедрения бизнес-процессов
• Владеет навыками бюджетирования и финансового планирования
• Нацелен на результат, обладает стратегическим мышлением и аналитическими способностями
• Готов к высокой степени ответственности и принятию сложных решений

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Предоставление мобильной связи
• Оклад + % от результата
• График работы 5/2, с 9-00 до 17-00, сб., вс. выходной
• Испытательный срок — 3 месяца

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor в поиске Руководителя отдела продаж (регион МСК ЦФО).   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Обязанности:

• Планирование и реализация ежемесячных задач отдела продаж (напольные покрытия) по направлениям b2b: KPI, продажи, мерчендайзинг;
• Достижение целей по качественной и количественной дистрибуции, целевым метрикам;
• Реализация плана развития продаж по ключевым клиентам с сотрудниками, личное проведение ключевых переговоров, в том числе в спорных ситуациях;
• Аудит исполнения кредитной, торговой политики компании на территории, дифференциации брендов и аудит ценообразования;
• Предложение и реализация управленческих решений по итогам аудита результатов сотрудников, конкурентной среды;
• Реализация задачной системы управления сотрудниками отдела посредством CRM Битрикс24;
• Еженедельный/ежемесячный трекинг ключевых показателей эффективности сотрудников;
• Подбор, обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников, развитие действующих;
• Взаимодействие с отделом маркетинга по выполнению маркетингового плана на территории.

  Требования:

• Опыт руководителем отдела продаж или супервайзером с прямым управлением полевыми сотрудниками (от 10 человек);
• Опыт от 2-х лет с положительной динамикой, о которой вы сможете рассказать на живых примерах или предоставить рекомендации;
• Знание принципов управления B2B продажами и дистрибуцией брендов на территории;
• Знание принципов управления персоналом.

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Заработная плата от 200 000 руб. (net);
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе);
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Сервизория ищут опытного и стратегически мыслящего Руководителя отдела количественных исследований, который готов не просто управлять аналитическими проектами, а стать ключевой фигурой в формировании data-driven культуры компании.    Чем будете заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию количественных исследований в поддержку продуктовых, маркетинговых и клиентских инициатив.
• Определять ключевые метрики (KPI), системы измерения и дашборды для мониторинга эффективности сервисов, продуктов и клиентского опыта.
• Руководить сбором, обработкой и интерпретацией больших объёмов данных — от проектирования A/B-тестов до анализа поведенческих паттернов.
• Выявлять точки роста и риски на основе данных, предлагать гипотезы и управлять их валидацией.
• Координировать работу аналитиков и исследователей, обеспечивая методологическую строгость, репрезентативность и бизнес-релевантность исследований.
• Тесно взаимодействовать с Product, Marketing, CX и другими командами — переводить бизнес-вопросы в исследовательские задачи и наоборот.
• Гарантировать соответствие исследовательских практик внутренним стандартам и внешним регуляторным требованиям (GDPR, этика сбора данных и т.д.).

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления командой аналитиков или исследователей (от 2 лет), желательно в продуктовой, digital- или клиентоориентированной среде.
• Обладаете глубоким пониманием методологии количественных исследований: проектирование опросов, анализ больших данных, A/B-тестирование, статистическая значимость, сегментация и т.д.
• Уверенно работаете с инструментами анализа: SQL, Python/R, Google Analytics, Amplitude/Mixpanel, Tableau/Power BI (или аналогами).
• Способны доносить сложные инсайты простым языком — через отчёты, презентации и стратегические рекомендации.
• Имеете системное и аналитическое мышление, ориентирован на результат и качество данных.
• Имеете опыт работы с CRM, системами сбора обратной связи, поведенческими трекерами — будет большим плюсом.
• Стремитесь к постоянному профессиональному росту и готовы делиться экспертизой внутри команды.

Почему это важно:

• Ваша работа напрямую повлияет на то, как компания принимает решения: от улучшения клиентского опыта до запуска новых продуктов. Вы будете стоять у истоков изменений, основанных не на интуиции, а на данных.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Начните письмо с фразы: «Я хочу работать в Сервизория!»
• И укажите 3 причины, почему должны выбрать именно вас.