Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Директора по продажам    Что нужно делать:

• Обеспечить набор, обучение и мотивацию сотрудников отдела продаж согласно стратегии развития
• Рассчитать модель эффективности управления командой и нормы продаж и метрик для сотрудников
• Осуществлять постоянный контроль выполнения поставленных задач и показателей
• Осуществить поиск и привлечение новых клиентов
• Вести переговоры
• Обеспечить заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений
• Изучать потребности клиентов, способствовать введению решений потребностей покупателей
• Улучшать инструментарий работы отдела продаж
• Внедрение новых технологий и инструментов
• Постоянно осуществлять поиск новых партнеров и клиентов
• Проводить анализ продаж
• Осуществлять контроль расходов согласно бюджетным требованиям
• Проводить мониторинг конкурентов, готовить возможные варианты стратегий поведения на рынке

  Что готовы предложить:

• Конкурентный уровень дохода. Зависимость дохода от роста прибыльности бизнеса
• Возможность влиять на процесс принятия решения в компании
• Возможность профессионально развиваться

Автомобильная группа АВИЛОН в поиске Бренд-менеджера    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. Текстильщики (в шаговой доступности от метро)
• Стабильный доход от 165 000 до вычета налогов
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на
• Новый год и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и исполнение локального плана маркетинга и коммуникаций, ATL/BTL/Digital-кампаний для выполнения плана по продажам новых автомобилей и укрепления лояльности
• Планирование и контроль рекламного бюджета
• Анализ рынка, конкурентной среды и эффективности маркетинговых активностей
• Тесное взаимодействие с представительством бренда, согласование планов, макетов и отчетности
• Управление работой с подрядчиками: рекламными агентствами, дизайнерами
• Подготовка регулярной аналитической отчетности по ключевым KPI (заявки, звонки, конверсии)

  Что важно:

• Опыт работы бренд- или маркетинг-менеджером от 1 года. Опыт в автобизнесе будет сильным преимуществом
• Практический опыт в планировании и проведении ATL/BTL/Digital-кампаний
• Навыки аналитики: уверенное владение Excel, PowerPoint, опыт работы с системами аналитики
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Навыки ведения переговоров и управления проектами

В автомобильную группу АВИЛОН ищут Руководителя группы по взаимодействию с клиентами    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Место работы: м. Текстильщики (в шаговой доступности от метро)
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на
• Новый год и многое другое

  Основные задачи:

• Развитие и обеспечение эффективной работы отдела
• Работа с претензиями
• Знание юридических основ работы автосервиса
• Постановка задач
• Контроль результатов
• Взаимодействие с клиентской службой импортера

  Что важно:

• Знание 1С, Excel
• Опыт работы делопроизводителем, диспонентом, помощником юриста, бухгалтером будет преимуществом
• Ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость

В автомобильную группу АВИЛОН ищут Руководителя отдела продаж    Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные вс.-пн.)
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на
• Новый год и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой отдела продаж
• Организация процесса продаж автомобилей и сопутствующих продуктов
• Планирование и прогнозирование
• Анализ конкурентсной среды
• Разработка совместно с отделом маркетинга рекламных компаний и акций
• Контроль качества входящего трафика
• Работа со сложными клиентами, закрытие сделок

  Что важно:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет у официального дилера
• Проактивная жизненная позиция

В автомобильную группу АВИЛОН ищут Руководителя направления видеоаналитики    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию "АйТиКит" (входит в группу компаний Авилон)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Место работы: м. Текстильщики (в шаговой доступности от метро)
• Фиксированный оклад
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• ДМС и корпоративные тарифы на мобильную связь
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на
• Новый год и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущей системы видеонаблюдения (оборудование, ПО, сети, безопасность)
• Формирование целевой архитектуры (TO BE): стандарты оборудования, единая VMS / аналитическая платформа, требования к безопасности и хранению данных
• Разработка дорожной карты трансформации (этапы, приоритеты, бюджет)
• Определение какие камеры, где и зачем используются: входы / выходы — трафик, торговый зал — поведение и heatmap, кассы — операции и контроль, бэк-офис — дисциплина и безопасность
• Выбор и внедрение: VMS (Video Management System), модулей видеоаналитики, серверной и сетевой инфраструктуры
• Интеграция с: системами учета рабочего времени, HR-системами, BI/ аналитическими инструментами
• Постановка задач видеоаналитики под бизнес-цели: подсчет клиентского трафика, анализ конверсии «вход → покупка», время обслуживания, загрузка персонала, выявление неэффективных зон
• Формирование регулярной управленческой отчетности для: операционного блока, HR, топ-менеджмента
• Обеспечение кибербезопасности системы видеонаблюдения: сегментация сетей, управление доступами, защита от взлома и утечек, обновление и контроль уязвимостей
• Соблюдение требований законодательства по персональным данным
• Разработка регламентов хранения и использования видеоданных. Проектное и операционное управление
• Управление проектами внедрения и модернизации
• Выбор и контроль подрядчиков и интеграторов
• Контроль бюджета, сроков и качества
• Создание регламентов эксплуатации системы
• Обучение пользователей (служба безопасности, руководители магазинов)

  Что важно:

• Опыт работы 5+ лет в области систем видеонаблюдения/безопасности/видеоаналитики; 2+ года в роли ведущего эксперта или руководителя проекта/направления
• Опыт внедрения систем «с нуля» или глубокой модернизации «наследства»
• Обязателен опыт в рознице или распределённой сети объектов
• Hard Skills: архитектура IP-видеонаблюдения и VMS; практический опыт с платформами видеоаналитики; понимание сетевых технологий и серверной инфраструктуры; знание принципов кибербезопасности IoT-систем; опыт интеграции с HR, BI, учетными системами
• Soft Skills: системное мышление, проектное управление, умение говорить с бизнесом на языке цифр, умение выстраивать правила и процессы
• Будет плюсом: опыт интеграции СКУД и учета рабочего времени; знание трудового законодательства в части контроля персонала; сертификаты вендоров или PM; опыт работы с BI-инструментами

Вакансия на удаленке.   В EdTech компанию требуется Head of Influence Marketing.    Задачи:

• Стратегия развития инфлюенс-маркетинга как ключевого канала трафика;
• Управление медиапланом: бюджетирование, распределение, контроль выполнения;
• Обеспечивать достижение целевых метрик по ROMI, CPL, CAC;
• Развивать систему аналитики, отчетности и прозрачного учета закупок;
• Проведение A/B-тестов, тестирование новых форматов рекламы, офферов и источников.
• Отстройка бизнес-процессов внутри направления: документация, база знаний, регламенты, CRM;
• Развитие сильной и самоорганизованной команды инфлюенс-маркетинга;
• Автоматизация процессов, внедрение AI-решений в работу команды: тексты, анализ размещений, сбор данных;
• Лично курировать самые важные и дорогие интеграции, принимать решения по бюджетам, форматам и выбору партнеров;
• Работа в связке с командами Performance, Product Marketing, SMM и Sales.

  Требования:

• Опыт работы Head of Influence Marketing от 2х лет в EdTech или смежных нишах;
• Успешный опыт закупки рекламных размещений в формате посевов и интеграций на ключевых площадках: VK и другие;
• Опыт управления рекламными бюджетами от 10 млн ₽ в месяц + кейсы масштабирования;
• Опыт запуска и масштабирования разных форматов: интеграции, лид-магнитные воронки, подписные механики, UGC, амбассадорские модели и другие гибридные сценарии;
• Опыт управления командой от 5 человек, талант доводить сотрудников до результата, в том числе через давление и настойчивость;
• Знание сервисов для анализа блогеров и каналов: LiveDune, EpicStars, LabelUp, Telega.in или аналогичные инструменты;
• Уверенная работа со сквозной аналитикой, BI-системами (например, DataLens), CRM (Bitrix24, amoCRM);
• Владение Notion, Miro, Excel/Google Sheets — на продвинутом уровне.

  Условия:

• Прямое влияние на выручку и развитие ключевого канала привлечения;
• ЗП: фикс оклад + KPI (обсуждается на интервью);
• График фултайм, удаленный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможность вырасти до CMO при сильных результатах.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Один из крупнейших российских производителей товаров для дома с 30-ти летней историей PLASTIC REPUBLIC приглашает в команду Бренд-менеджера, который возглавит направление «Детство» и будет готов к полному циклу управления брендом — от стратегии до вывода новинок на полку.   Ваши ключевые задачи:

• Управление брендом: формирование стратегии развития в соответствии с потребностями ЦА и трендами рынка

Управление текущим ассортиментом:

• Работа над внешним видом и обновлением (перезапуском) линеек
• Контроль ценообразования и мероприятия по снижению себестоимости
• Управление жизненным циклом: ввод-вывод позиций, ротация и регулярное обновление ассортимента

 

• Развитие продукта (NPD): организация и личное участие в разработке и выводе на рынок новых продуктов
• Маркетинговые коммуникации: реализация стратегии продвижения и контроль создания POSm
• Аналитика и обучение: сбор и обработка данных по рынку, проведение презентаций и обучений по продукту для коммерческой команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг/экономика)
• Опыт работы в FMCG или производственной компании от 3-х лет (наличие успешных кейсов по выводу продуктов обязательно)
• Свободный английский (будет вашим преимуществом)
• Профессиональный азарт: готовность подтвердить свою экспертизу через решение реального бизнес-кейса (кейс направляется финалистам после интервью)

  Компания предлагает:

• Масштаб и влияние: полная ответственность за развитие бренда и принятие ключевых решений
• Стабильность: полностью «белый» доход (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), оформление по ТК РФ
• Забота о команде: ДМС после испытательного срока, корпоративный транспорт от м. Сходненская
• Комфорт: офис в БЦ «ТУШИНО», график 5/2 с гибким началом дня (8:00 или 9:00)

В Yota ищут Project Lead.   Какие задачи необходимо решать:

• Обеспечение операционной поддержки реализации стратегических инициатив в различных областях бизнеса: формирование и согласование планов реализации, сбор промежуточных статусов, контроль сроков и целевых показателей инициатив
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами для определения приоритетов и ожиданий от инициатив
• Работа с проектной документацией и отчетностью разного уровня – от кейсов и тактический планов до квартальных и годовых проектных отчетов
• Организационная поддержка работы подразделения – статусы, мероприятия команд и др.
• Управление бюджетом и документооборотом подразделения
• Управление командой из 2 человек

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5ти лет
• Опыт работы с диджитал сервисами
• Опыт управления командой
• Опыт работы и переговоров со старшим менеджментом
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МегаФон требуется Руководитель центра оценки и развития руководителей.   Какие задачи необходимо решать:

• Построение системы оценка и развития персонала
• Обучение и развитие руководителей
• Разработка цифровых инструментов оценки и обучения
• Управление командой из 6 человек

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Наличие опыта в сфере телеком, ИТ, банковской сфере или промышленной
• Опыт в роли руководителя направления оценки персонала от 2-3 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Знание инструментов оценки , включая Hogan
• Понимание методологии оценки персонала
• Навыки выстраивания программ обучения для развития компетенций
• Навыки фасилитации
• Готовность к презентациям для высшего руководства
• Готовность работать 5\2 с 9 до 18-00 в офисе (удаленного и гибридного формата нет)

В Лэтуаль ищут Директора по дизайну магазинов, который будет отвечать за то, как выглядят магазины, как устроено пространство и какой опыт получает гость внутри магазина.    Задачи: Развитие интерьерной системы сети:

• Формирование принципов дизайна магазинов;
• Развитие типологий магазинов разных форматов;
• Создание и развитие дизайн-системы интерьеров;
• Формирование библиотеки решений для сети.

Управление дизайном магазинов:

• Постановка задач архитекторам и дизайнерам;
• Работа с внешними архитектурными бюро;
• Принятие финальных решений по внешнему виду магазинов.

Контроль качества реализации:

• Участие в ключевых этапах проектирования;
• Контроль соответствия проектов концепции и стандартам;
• Контроль качества реализованных пространств.

Физический опыт магазина:

• Развитие пространства как инструмента бренда и продаж;
• Работа с архитектурой, интерьером, мебелью, освещением, навигацией и визуальными коммуникациями;
• Улучшение всех элементов физического опыта внутри магазина, включая мелкие элементы среды.

Развитие команды:

• Определение необходимых компетенций внутри компании;
• Участие в подборе архитекторов и дизайнеров;
• Формирование команды, способной развивать интерьерную систему сети.

Работа с другими департаментами:

• Координация работы с департаментами развития, строительства, маркетинга и мерчендайзинга;
• Обеспечение целостности пространства магазина.

Полномочия:

• Директор по дизайну магазинов принимает финальные решения о внешнем виде магазинов сети;
• Все ключевые решения, влияющие на интерьер и физический опыт магазина, проходят через него и требуют его утверждения;
• Директор по дизайну магазинов участвует в выборе архитектурных бюро и дизайнерских команд и формирует внутреннюю команду, отвечающую за развитие интерьерной системы;
• Он имеет право отклонить или остановить проект, если предлагаемые решения ухудшают качество пространства или противоречат принципам дизайн-системы сети.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в архитектуре, интерьерном дизайне или ритейл-дизайне;
• Опыт работы с коммерческими пространствами (ритейл, рестораны, общественные пространства, шоурумы);
• Опыт ведения проектов от идеи до реализации;
• Опыт управления дизайнерами, архитекторами или проектными командами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с сетевыми форматами;
• Участие в разработке концепций магазинов или общественных пространств;
• Опыт работы в архитектурных бюро или дизайн-командах брендов.

Компетенции:

• Сильное чувство вкуса и насмотренность;
• Понимание того, как пространство влияет на восприятие бренда и опыт клиента;
• Способность принимать решения и нести ответственность за результат;
• Умение работать с разными командами внутри компании;
• Системное мышление и способность развивать решения на уровне сети.

Ищут человека, который сможет смотреть на интерьер магазинов не как на отдельные проекты, а как на продукт, который развивается на уровне всей сети.