Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд одежды YULIAWAVE ищет PR-ДИРЕКТОРА.   Обязанности:

• Формирование и реализация PR-стратегии бренда на основании бизнес-стратегии;
• Управление PR-бюджетом;
• Анализ и оценка эффективности PR-проектов;
• Работа с лидерами мнений;
• Работа со СМИ;
• Кросс-промо, проработка партнерских отношений, коммуникация с внешними партнерами, контроль ведения совместных проектов и их реализация;
• Инициирование коллабораций/кросс-промо для повышения узнаваемости бренда;
• PR-поддержка мероприятий бренда;
• Контроль за репутацией бренда.

  Требования:

• Опыт работе в PR-индустрии в сферах премиум/люкс, медиа о моде/PR-агентствах от 7 лет;
• Опыт на релевантной руководящей позиции от 2 лет;
• Развитый навык устной и письменной коммуникации;
• Развитый навык публичных выступлений и презентации;
• Развитый навык ведения переговоров;
• Английский от Upper Intermediate (можете свободно вести беседу и переписку);
• Понимание экономической составляющей PR-направления.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный формат;
• Комфортный офис в центре города (метро 1905 года);
• Молодая, амбициозная команда профессионалов;
• Возможность прокачивать свои компетенции с помощью корпоративного обучения;
• Программа лояльности и скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Исполнение мечты для каждого сотрудника, проработавшего в компании 5 лет.

В компанию-производитель плитных материалов Ультрадекор требуется Региональный представитель.   Компания «Ультрадекор» (Холдинг «Kronospan»), международная компания, мировой лидер, специализирующийся на производстве и реализации плитных материалов (ДСП, МДФ, OSB и смежные продукты).   Должностные обязанности:

• Расширение клиентской базы (мелкий и средний опт)
• Участие в ценообразовании
• Выполнение планов продаж
• Проведение переговоров и презентации продуктов
• Проведение семинаров и обучений для клиентов
• Подготовка отчетности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Расширенная программа ввода в должность и обучения продукту
• Топливная карта, компенсация амортизации автомобиля
• Корпоративная мобильная связь, телефон и ноутбук
• Конкурентный компенсационный пакет
• Дополнительная материальная мотивация за здоровый образ жизни
• Программа развития кадрового резерва и построение карьерного трека
• Территория: Москва и Московская область
• Уровень дохода: оклад 150 000 руб. GROSS + переменная часть
• Формат работы: разъездной (4 дня работы в полях, 1 день – офисный)
• Присутствие компании на всей территории РФ и за пределами, готовы рассматривать интересных кандидатов с релевантным опытом, желающих работать экологично и на результат.

  Откликнуться с резюме.

Маркетинговое агентство Big Media в поиске Digital Group Head, который возьмёт на себя управление командой Influence, SMM и digital-рекламы.    Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
• Создаёте эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
• Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

В вашем портфолио:

• Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений
• SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения

  Зоны ответственности:

• Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
• Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
• Контролировать качество digital-предложений (структура, подача, позиционирование, актуальность)
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
• Взаимодействовать с Digital Director и другими департаментами агентства
• Совместно с Digital Director участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату и прозрачную систему мотивации
• Гибридный график работы 3/2
• Участие в проектах для крупных брендов
• Сильную, амбициозную команду
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская)
• Свободу для идей и инициатив

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды FASHION FABRIQUE требуется Руководитель отдела маркетинга.   FASHION FABRIQUE — семейный бренд из Пскова с 12-летней историей. Сегодня магазины расположены в Москве и Санкт-Петербурге, а доставка заказов доступна по всей России.   Условия:

• Комфортное пространство для профессионального развития, обучения новому, личностного роста;
• Культура поддержки индивидуальности, где ценят творческий потенциал и смелые идеи;
• Интересные проекты, нестандартные задачи и работа среди профессионалов модной индустрии;
• Дружная команда, с которой хочется оставаться вместе не только на работе, но и после нее;
• Гибридный формат работы: из дома и офиса.

  Также компания предлагает:

• Баланс карьеры и личной жизни: график 5/2, удалённый формат работы с регулярными встречами и командировками в Псков и Москву;
• Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Стабильная заработная плата: оклад на период адаптации, после внедрение KPI;
• Корпоративная скидка для сотрудников на продукцию бренда;
• Лояльное руководство, открытое к обратной связи;
• Насыщенная корпоративная жизнь: проведение мероприятий, поздравления и подарки на праздники и многое другое.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и реализовывать стратегию маркетинга для создания сильного бренд концепта;
• Формировать единый визуальный образ компании во всех коммуникационных пространствах;
• Постановкой целей и задач команде (SMM, PR, influence, CRM, контент), участие в разработке и управлении персональными KPI;
• Поддерживать и развивать визуальные коммуникации бренда, включая производство контента с помощью команды;
• Контролировать показатели ROMI, CAC, LTV, вовлечённость и узнаваемость;
• Планировать и контролировать маркетинговые бюджеты;
• Анализировать рынок, конкурентов, потребительские и визуальные тренды.

  У вас все получится если вы:

• Имеете успешный опыт руководства отделом и выстраивания бизнес-процессов в маркетинге от 3 лет (fashion middle/middle up);
• Понимаете важность ДНК бренда, умеете транслировать и усиливать через айдентику и визуал;
• Знакомы с основами аналитики и KPI для каналов: оффлайн, web, мобильные приложения, tg-shop;
• Способны ставить понятные и достижимые цели;
• Обладаете системным и стратегическим мышлением.

  В сопроводительном письме прикрепите портфолио с реальными кейсами из fashion индустрии.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Директор по логистике.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Операционное управление закупочной логистикой и цепочками поставок;
• Функциональное управление распределительной, складской и транспортной логистикой(около 4000 человек персонала, складами и транспортом в РФ, РБ, РК, РП);
• Управление эффективностью логистической платформы;
• Управление разработкой нормативной базы логистики;
• Операционное управление процессами закупок и доставки со всего мира.

  Требования:

• Знание внешнеэкономической деятельности;
• Знание современных складских технологий;
• Понимание концепций управления товарными запасами.
• Опыт управления распределенной сетью складов;
• Опыт управления транспортной логистикой и собственным автопарком;
• Опыт управления цепочками поставок.

  Условия: Работа в стабильной международной Компании; Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда; График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ); Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением); Прозрачная траектория карьерного развития; Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения; Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Медицинская страховка;
• Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
• Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;
• Подарок за стаж работы в Компании;
• Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;
• Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой;
• Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Заместитель директора по финансам.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи: Осуществление хозяйственно-финансовой деятельности с целью достижения наибольшей экономической и маркетинговой эффективности; Организация финансовой деятельности, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами выполнения производственных заданий, сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, своевременности платежей по обязательствам в государственный, местный бюджеты, поставщикам и банкам; Организация разработки нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости; Контроль выполнения финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств; Контроль своевременного составления и представления установленной финансовой отчетности; Организация разработки и совершенствования информационного обеспечения финансовой деятельности Товарищества; Контроль выполнения договорных обязательств; Координация работы подчиненных подразделений/сотрудников; Организация и проведение проверки рабочих мест на предмет наличия запрещенных для хранения документов и информации, содержащих коммерческую тайну; Участие в стратегическом и оперативном планировании развития Товарищества по закрепленному направлению вида деятельности; Управление процессами подчиненного подразделения посредством:

• Обеспечение формирования/актуализации требований к процессам;
• Организация внедрения процессов в соответствии с установленными требованиями;
• Контроль соблюдения требований к процессам;
• Анализ отчетности и показателей состояния процессов;
• Организация разработки и проведения корректирующих и предупреждающих действий при выявлении отклонений процессов;
• Принятие решений по достижению целей и показателей процессов;
• Управление изменениями в области управления финансов.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта;
• Опыт работы в финансовой сфере от 3-х лет (желательно на руководящих позициях);
• Знания и применение методов финансового анализа;
• Знания основ бухгалтерского учёта, налогового и корпоративного законодательства;
• Опыт подготовки финансовой отчетности по МСФО;
• Свободное владение Excel, и специализированным ПО (1C, ERP);
• Лидерство: Способность руководить командой, мотивировать сотрудников и делегировать задачи;
• Аналитическое мышление: Умение анализировать большие объемы данных, выявлять риски и возможности;
• Коммуникация: Развитые навыки ведения переговоров и эффективной коммуникации с другими отделами и внешними сторонами;
• Стрессоустойчивость: Способность принимать решения в условиях неопределенности и высокого темпа работы;
• Адаптивность: Гибкость и способность адаптироваться к изменениям рынка и внутренним процессам компании.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• Гибкий график работы 5/2;
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Заместитель генерального директора.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Разработка долгосрочной Бизнес стратегии развития подчиненных подразделений и Компании.
• Анализ рынка и конкурентов, проведение SWOT, PEST анализа.
• Постановка целей, приоритетов, задач, оценка и устранение рисков.
• Разработка планов продаж, развития территорий, клиентских сервисов.
• Увеличение эффективности торгово-логистической сети.
• Разработка, утверждение целей и задач на год.
• Планирование орг.структуры.
• Составление, утверждение бюджетов доходов и расходов, финансовых показателей.
• Разработка системы показателей мотивации персонала.
• Оценка, разработка планов обучения и развития персонала.
• Контроль состояния дел — корректировка и улучшения, увеличение производительности, эффективности, снижение затрат.
• Лидирование проектов развития, улучшений.
• Представительские функции: партнеры, клиенты, органы власти.
• Контроль расходов/счетов. Подписание фискальных документов в зоне своей ответственности.
• Формирование отчетов, подведение итогов работы.

  Подразделения в подчинении:

• Управление Маркетинга и продаж;
• Логистика;
• Административно-хозяйственное обеспечение;
• Служба безопасности;
• Управление информационных технологий.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика или техническое). MBA будет преимуществом.
• Аналогичный опыт управления от 5-ти лет.
• Опыт в компаниях: торговля, производство, дистрибуция FMCG.
• Опыт в НВД: продажи, логистика.
• Стратегическое планирование, целеполагание, SMART, SWOT, PEST анализ.
• Теория управление проектами.
• Управление персоналом (мотивация, KPI).
• Навыки презентации. Убеждения. Работа с возражениями.
• Если вы чувствуете, что обладаете стратегическим видением, лидерской силой и желанием влиять на ключевые процессы — не упустите шанс.

  Условия:

• Медицинская страховка (ДМС);
• Предоставление арендного жилья;
• Полеты на родину (билеты туда-обратно), в т.ч. для семьи;
• Оформление согласно Трудовому Кодексу РК;
• Рыночный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;
• Регулярное обучение.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Начальник управления маркетинга и продаж.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Операционное управление закрепленными подразделениями (электронная коммерция, бренд-менеджмент, маркетинг, продажи);
• Функциональное управление подразделениями маркетинга и продаж в группе компаний (РБ, РФ, РК, международные подразделения)
• Управление разработкой бизнес-модели компании, каналами сбыта и книгами продаж;
• Разработка и реализация стратегических и операционных планов развития продаж и дистрибьюции на целевых рынках;
• Разработка маркетинговой стратегии поддержки роста продаж компании и собственных торговых марок (СТМ);
• Координация и контроль достижения стратегических целей и операционных показателей в продажах;
• Управление брендами компании, стратегией развития, позиционирования;
• Управления клиентским ценообразованием;
• Управление платформами электронной коммерции и клиентских данных;
• Маркетинговый анализ клиентов, конкурентов, локаций, выявление потребностей и тенденций рынка;
• Управление клиентским опытом;
• Управление и регламентация бизнес-процессов организации продаж и маркетинга. Инициация улучшений по повышению эффективности работы и увеличению продаж и внедрение изменений и новых процессов.
• Руководство разработкой каталога показателей деятельности маркетинга и продаж;
• Разработка, запуск и администрирование новых проектов в сфере организации продаж и маркетинга.
• Управление функциональными бюджетами.
• Управление отчетностью и аналитикой данных по подразделению.
• Управление разработкой нормативной базы маркетинга и продаж;
• Работа с персоналом, построение системы мотивации, решение административных вопросов.

  Требования:

• Высшее образование обязательно (экономика, финансы, маркетинг);
• Опыт управления продажами и маркетингом в крупных дистрибьюторских компаниях от 5 лет;
• Опыт работы в крупных мультибрендовых компаниях от 5 лет;
• Опыт управления большими командами;
• Лидерство и высокий уровень ответственности за результат.

  Условия: Работа в стабильной международной Компании; Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда; График работы (пн-чт 9:00-18:00 ; пт 09.00-17.00); Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением); Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения; Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Медицинская страховка;
• Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
• Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;
• Подарок за стаж работы в Компании;
• Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;
• Возможность пользоваться программой Allsports и приобретать корпоративный абонемент с ежедневным доступом к более 500 спортивным объектам по всей Беларуси;
• Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng.

  Откликнуться с резюме.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель группы маркетинга Селлеров.   Команда T‑Bank eCommerce помогает онлайн-предпринимателям (владельцам интернет-магазинов и селлерам) запускать и развивать бизнес. Развивают продукты и адаптируют банковские решения под их ежедневные потребности и долгосрочные цели. Команда стремится значительно упростить работу с задачами, стоящими перед ними, через автоматизацию рутинных процессов, через сервисы по управлению финансами, и через продукты для роста продаж. Таким образом, мотивируют начинающих и существующих онлайн-предпринимателей вести свой бизнес через Т‑Банк. В команду ищут Руководителя команды маркетинга Селлеров, который будет управлять командой продуктовых и сегментных маркетологов, а также работать в плотной связке с командами смежных продуктов. Команда сфокусирована на развитии и укреплении сегмента онлайн-предпринимателей в рамках Т‑Банка. Вас ждет много амбициозных задач. Например, определять стратегию по привлечению и удержанию селлеров в Т‑Банке, выведение его в абсолютные лидеры на финансовом рынке по количеству активных клиентов и их объема GMV.   Обязанности:

• Управление маркетингом B2B-продуктов
• Формулировать позиционирование продуктов, отстраиваться от конкурентов
• Управление командой 
• Анализ ЦА, проведение исследований, изучение рынка и конкурентов, изучение потребностей существующих и потенциальных клиентов
• Готовить рекомендации для продуктовой команды по изменению продуктов под эти потребности, улучшать клиентский опыт
• Выстроить стратегию взаимодействия с ЦА
• Планировать рекламные/контентные флайты и запускать их
• Организовывать B2B-коммуникации
• Анализировать и улучшать работу каналов привлечения
• Growth hacking as it is

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, журналистика, экономика, связи с общественностью)
• Опыт работы в продуктовом маркетинге от 5 лет
• Опыт управления командой
• Стратегическое мышление, глубокое погружение в продукт/бизнес-метрики, аналитика для формулирования и проверки гипотез
• Лидерские качества, умение драйвить проекты, работать в кросс-функциональной команде
• Знание специфики работы каналов рекламы: онлайн, оффлайн
• Умение строить продуктовые воронки
• Понимание специфики B2B-маркетинга и опыт работы с B2B-продуктами будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформят полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т‑Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т‑Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR Бизнес-партнер.   Обязанности:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Взаимодействие с Центрами экспертиз
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т. д.
• Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
• Знание всех этапов HR цикла
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании