В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов автоматизации.
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Что нужно делать:
- Общаться с партнерами из Китая;
- Оказывать поддержку на локациях в Китае для российских проектных групп на ключевых этапах осуществления проектов:
- Осуществлять процесс закупок (работа с участниками торгов и обеспечение правильного понимания требований и правильного предложения);
- Разрабатывать проектную и инженерную документацию (обеспечение всех необходимых подробных технических документов в правильном порядке);
- Осуществлять предварительный монтаж на сайте поставщика и оценка (в качестве первого шага проверки оборудования перед отправкой на российские сайты для монтажа и comissioning);
- Оказывать техническую поддержку связи с партнерами в Китае в ходе монтажа, ввода в эксплуатацию и приемки российских объектов;
- Обмениваться обратной связью с партнерами в Китае после принятия работ;
- Осуществлять техническую поддержку связи с китайскими партнерами в течение гарантийного периода;
- Расширять партнерскую сеть путем поиска и оценки новых поставщиков.
Какой опыт и знания нужны:
- Сильные soft skills, способность эффективно вести переговоры и находить взаимовыгодные решения, навык аналитики и решения принятия решений;
- Сильные организационные навыки для управления несколькими проектами, сроками, ресурсами и соблюдением сроков;
- Высшее образование в области управления/производства/ИТ или аналогичных дисциплин;
- Опыт успешного выполнения сложных и нестандартных проектных работ по любым инженерным системам (в связи с необходимостью механической, электрической монтажной работы, ввода в эксплуатацию и внедрения и интеграции ИТ) с бюджетом более 1 млн долларов в России/Китае;
- Глубокое понимание инженерных принципов и способностью оценивать техническую работу;
- Глубокое понимание российских требований к механическому и электрическому процессу монтажа;
- Понимание китайского и русского менталитета и подхода для наиболее эффективного лавирования между ними;
- Владение русским, английским и китайским.
Условия:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда.