Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline требуется HR-бизнес-партнер.   Работа HR BP в Softline направлена на поддержание здоровых отношений в коллективе, повышение вовлеченности сотрудников и на достижение высоких бизнес результатов компании.   Ключевые задачи:

• Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях;
• Предоставление бизнесу обратной связи о настроениях, запросах, потребностях команды;
• Поддержание внутренних коммуникаций;
• Участие совместно с бизнесом в разработке стратегии и ее реализации;
• Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании;
• Организация оценки компетенций команды и определение потребности в обучении;
• Налаживание продуктивных кросс-функциональных связей между подразделениями на курируемых территориях;
• Контроль внутренних и внешних обучений сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь;
• Участие в разработке системы материального стимулирования;
• Анализ текучести персонала на вверенной территории, проведение исследований по выявлению рисков, разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;
• Взаимодействие с командой подбора персонала;
• Участие в процессе адаптации персонала в вверенной территории.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2 лет в одной компании;
• Опыт работы с распределённой командой;
• Будет преимуществом опыт работы в роли HR партнера с продающими командами;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию TutorPlace ищут Технического директора, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растут на рынке онлайн-образования.   Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+ (продвинутый уровень)
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором

  Дополнительные бонусы:

• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В IT-компанию UserGate требуется Менеджер продукта (ИБ).   Компания UserGate - аккредитованный российский разработчик программного обеспечения и микроэлектроники в области сетевой информационной безопасности. В UserGate вы сможете стать частью команды, которая занимается разработкой передовых средств защиты информации, а также исследованием современных киберугроз.
Офисы компании находятся в Новосибирске, Москве, Санкт-Петербурге, Хабаровске, Минске и Томске. Сейчас команде нужен специалист для управления развитием одной из продуктовых областей в продукте. Задачи масштабные и требуют постоянного взаимодействия с внутренними и внешними источниками данных для определения стратегии. Работают в Информационной Безопасности - сложное, интересное и очень востребованное направление.   Чем предстоит заниматься:

• Общаться с клиентами для выявления и приоритизации потребностей;
• Поддерживать и участвовать в Discovery-процессах команды в работе над запросами;
• Искать и обосновывать стратегические решения для продуктовой области;
• Формировать и актуализировать роадмап: доносить ценности до команды, динамику приоритетов в запросах, презентовать роадмап клиентам;
• Готовы прислушиваться к предложениям по изменению процессов и масштабировать их в случае локального успеха.

  Требования:

• Опыт работы менеджером по продукту от 3 лет и более;
• Опыт интеграции запросов от клиентов в существующий продукт и вывод их на рынок;
• Опыт взаимодействия с клиентами: общение, систематицзация и классификация запросов;
• Работа с данными продукта: операционные и стратегические метрики, выявление зависимостей;
• Знание и применение методологий и фреймворков для управления продуктом;
• Опыт работы в ИБ сфере.

  Условия:

• Работа в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;
• Трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;
• Достойная оплата труда (обсуждается на собеседовании);
• Гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год 1 день);
• Пакет льгот – расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, парковки, корпоративный транспорт в Новосибирске, подарки к мероприятиям;
• Комфортный, современный офис с полноценной кухней, фруктами и плюшками;
• Душевные корпоративы – дважды в год собирают сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.

В IT-компанию UserGate требуется Head of FP&A.   Обязанности:

• Построение системы управленческого учета, построенного на основании МСФО, и бизнес аналитики на регулярной ежемесячной отчетности;
• Ведение и техническая реализация интегрированного бизнес-планирования PL/CF в рамках бюджетного (годового) и операционного (ежемесячного) планирования;
• Сбор управленческой отчетности;
• Ведение и выполнение полного цикла бюджетного процесса, создание/доработка регламента и подходов по бюджетной политике, взаимодействие с бизнес-подразделениями по выстраиванию прозрачных KPI планирования, сбор и загрузка данных в 1С;
• Формирование прогнозной Групповой финансовой модели на 1 и 5 лет (P&L, BS, CF);
• Поддержание операционных моделей, участие в разработке KPI, нормативов, форм отчетности и предоставления информации, связанной с ними;
• Предоставление рекомендаций и бизнес инсайтов для стейкхолдеров;
• Лидирование в процессе формирования метрик для бизнес-подразделений и создание дэш-бордов;
• Ad-hoc расчеты бизнес-идей и новых вертикалей бизнеса;
• Расчеты стратегических инициатив и их финансовая визуализация в модели (5+лет);
• Работа с банками – организация процесса привлечения финансирования, мониторинг ковенант, участие в коммерческих переговорах;
• Анализ чувствительности модели к факторам риска;
• Лидирование проекта автоматизации процессов планирования в компании.

  Требования:

• Знание налогового законодательства и регулирования ИТ отрасли (льготы, особые налоговые режимы);
• Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков;
• Знание методов и порядка планирования финансовых показателей;
• Знание порядка составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков;
• Высшее экономическое, финансовое образование. Наличие дополнительного образования в области финансов (АССА будет преимуществом);
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в области корпоративных финансов или аудита, предпочтительно в ИТ отрасли. Обязателен опыт работы с финансовыми моделями и ручного сбора управленческой отчетности;
• Продвинутый пользователь ПК (пакет MS office, Excel, Google таблицы – сводные, профессиональное знание 1С);
• Высокие коммуникативные навыки, опыт общений и презентаций уровню C-level;
• Высокая организованность, дисциплинированность, инициативность, готовность предлагать улучшения и внедрять изменения;
• Устойчивость к быстроменяющейся внешней среде.

  Компания предлагает:

• Работу в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;
• Трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;
• Достойную оплату труда (обсуждается на собеседовании);
• Гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год 1 день);
• Пакет льгот: расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, оплата обедов, парковки, корпоративный транспорт от метро, подарки к мероприятиям;
• Комфортный, современный офис;
• Душевные корпоративы: дважды в год собирают сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS открыта вакансия Руководителя франчайзинговой сети.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети компании
• Поиск и привлечение новых партнеров-франчайзи, проведение переговоров и заключение договоров
• Обеспечение эффективного запуска и функционирования новых франчайзинговых точек
• Контроль соблюдения стандартов бренда и операционных процедур во всех франчайзинговых точках
• Разработка и внедрение программ обучения и поддержки для партнеров-франчайзи
• Анализ показателей работы франчайзинговой сети, подготовка отчетности и разработка мер по повышению эффективности
• Мониторинг рынка и конкурентной среды, выявление возможностей для роста и улучшения сети

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, менеджмента или смежных направлений
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере франчайзинга или управления сетью от 3-х лет
• Успешный опыт создания и развития франчайзинговой сети на системном уровне
• Навыки управления командой и взаимодействия с партнерами
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях многозадачности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружный и профессиональный коллектив
• Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающейся компании

В Сбер требуется Chief Data Scientist.   Команда превращает большие данные в ценные инсайты и эффективные инструменты управления персоналом. Занимаются улучшением процесса подбора кандидатов путём качественного ранжирования резюме и вакансий, повышаем квалификацию сотрудников, рекомендуя подходящий образовательный контент, ускоряют обработку документов с помощью инструментов распознавания и сокращаем временные затраты на выполнение рутинных задач. Прогнозирование оттока сотрудников и внутренних перемещений позволяет заранее подготовиться к изменениям внутри организации. Создают аналитические системы на основе искусственного интеллекта, помогающие принимать взвешенные кадровые решения и эффективно управлять человеческими ресурсами компании.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и организация работ с использованием технологий больших данных
• Разработка и обеспечение выполнения стратегии развития AI
• Синхронизация между подразделениями и заказчиками
• Усиление и развитие экспертизы команд

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы с ML, NLP, LLM
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт выстраивания эффективных партнерских отношений с контрагентами, управление командами

  Условия:

• Формат работы — офис (ст.м.Кутузовская)
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В фитнес-клуб MIR требуется Директор по маркетингу.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой, рекламной и PR-стратегии клуба на этапах pre-launch, launch и первый год работы.
• Управление полным циклом маркетинга: анализ, планирование, запуск, контроль ROI и отчётность перед руководством/собственником.
• Полное управление брендом MIR: позиционирование как закрытого wellness-пространства, развитие айдентики, контроль репутации во всех точках контакта.
• Управление digital-средой: сайт/лендинг, воронка, CRM-коммуникации, стратегия в соцсетях, работа с онлайн-площадками и лидерами мнений.
• Руководство PR-направлением: работа со СМИ, экспертизой спикеров, организация камерных и имиджевых мероприятий, кросс-промо и коллаборации с premium-брендами.
• Развитие партнёрств: премиальные ЖК и девелоперы, бизнес-сообщества, бренды в сфере здоровья, отдыха и сервиса.
• Анализ рынка, конкурентов и эффективности маркетинговых активностей; регулярная отчётность и предложения по корректировке стратегии.
• Бюджетирование и эффективное распределение маркетингового бюджета.
• Формирование и управление маркетинговой командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие и мотивация сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 8 лет, из них не менее 5 лет на руководящих позициях (директор, руководитель отдела) в премиальном сегменте: HoReCa, отели, девелопмент бизнес/премиум, lifestyle- или wellness-проекты.
• Желателен опыт взаимодействия с международными брендами / франшизами (пример: Accor, Marriott, Rixos и т.п.) и понимание их стандартов сервиса и коммуникаций.
• Глубокие знания и практический опыт в PR, event-менеджменте, digital-маркетинге и стратегических коммуникациях.
• Уверенный навык работы с данными: аналитика, отчётность, обоснование эффективности кампаний и каналов.
• Навык ведения переговоров на высоком уровне с партнёрами, СМИ, подрядчиками; опыт публичных выступлений в роли спикера компании.
• Владение пакетом MS Office, базовые навыки работы с CRM/системами управления (Bitrix24, 1C-Bitrix), понимание графики (Adobe Photoshop — на уровне оценки и постановки ТЗ по макетам).
• Личные качества: стратегическое мышление, лидерство, высокая коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, уважительное отношение к времени и запросам премиальной аудитории.
• Высшее профильное образование.

  Компания предлагает:

• Участие в создании уникального проекта на стыке fitness, wellness, долголетия и премиальной hospitality.
• Возможность выстроить маркетинг с нуля, «под себя», и собрать сильную команду.
• Прямое взаимодействие ключевыми лицами проекта, быстрые решения без лишней бюрократии.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования) и бонусную часть, привязанную к результатам.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Современный офис и работа в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Баррикадная или Краснопресненская.
• Возможность профессионального роста и реализации масштабных, амбициозных задач в команде профессионалов и единомышленников.

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Что предстоит делать:

• Строить и развивать единые HR-процессы для собственных и франчайзинговых клубов, систему найма → адаптации → удержания → развития → ротации, а не тушить пожары или сосредотачиваться только на подборе
• Управлять HR-метриками и внедрять цифровизацию, повышая производительность и прибыль
• Поддерживать партнёров методологически (возможен платный аутсорс HR)
• Формировать HR-бренд, привлекать внешних экспертов (гуру роликов, скейтборда, вело) улучшать корпоративную культуру и клиентский сервис
• Посещать в клубы (~1 раз в месяц, 3–4 дня) для организации и мониторинга HR-процессов
• Участвовать в стратегических сессиях и влиять на масштабирование

  Ожидания от кандидата:

• HR BP/HRD небольшой компании с опытом от 5 лет, включая работу HRG в сфере услуг
• Опыт построения HR-систем и их оптимизации; успешные кейсы по снижению текучести, адаптации, обучению и мотивации
• Опыт взаимодействия с франчайзи
• Очень желателен опыт работы бизнес-тренером: важны отличные презентационные навыки, навыки фасилитации, формирования и реализации обучающих и развивающих программ, взаимодействия с экспертными сообществами
• Системное мышление, работа с данными, умение договариваться и брать инициативу
• Ориентация на долгосрочное сотрудничество (не менее трёх лет) и цели
• Будет плюсом опыт в сетях доп.образования, детских центрах, спорте с фокусом на обучение и клиенториентированный сервис

  Условия:

• График: гибрид (до января 2026 г — удаленная, командировки ~20% времени), кандидаты не из Москвы/ближнего Подмосковья не рассматриваются, так как периодические выезды в офис и московские клубы необходимы
• Оклад — 150 000 ₽/мес на руки + по KPI премия 150 000 ₽/квартал
• Возможность быть стратегическим партнёром бизнеса, участие в принятии решений и регулярные 1:1 с CEO
• Бюджет на развитие HR-функции, команда из двух специалистов (КДП занимается бухгалтерия)
• Культура доверия, экспериментов и гибкости

Вакансия на удалёнке.   В компанию по организации отделов продаж Resulting требуется Head of Marketing, который выстроит стратегию и обеспечит системный рост проекта.   «Поколение» — благотворительный проект, который создаёт 10-летнюю программу наставничества для подростков 15–19 лет с участием предпринимателей и топ-менеджеров. Цель — масштабировать проект до 1000 наставников и 40 000 подростков в ближайшие 3 года.

С компанией уже работают наставники уровня: Александр Аксаков (ДОМ.РФ), Андрей Завадских (Точка Банк), Антон Елистратов (ГК Самолет), Александр Айвазов (VK / MAX), Андрей Захаров (Ростех), Альберт Суфияров (Нева Милк), Роман Дворянкин (Virtus.Pro), Михаил Гребенюк (Resulting), Юлия Хлуднева (Nedvex), Артур Терисаян (Papushevo Park) и более 60 действующих наставников.   Задачи: Стратегия и позиционирование:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии проекта.
• Формирование чёткого позиционирования и единого коммуникационного контура бренда.

Рост и заявки:

• Рост узнаваемости проекта.
• Рост заявок от подростков, наставников и партнёров.
• Масштабирование эффективных каналов (посевы, рекомендации, партнёрства).
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения.

Управление командой:

• Управление текущей командой маркетинга (SMM, PR, дизайнер, подрядчики и др.).
• Распределение ролей, постановка задач, контроль сроков и качества.
• Повышение эффективности и системности работы команды.

Процессы и аналитика:

• Настройка маркетинговых процессов, планирования и отчётности.
• Контроль качества и устранение хаотичных решений.
• Анализ результатов и корректировка стратегии.

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя маркетинга / директора по маркетингу.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Понимание digital-маркетинга, брендинга и каналов привлечения.
• Умение выстраивать системную работу и доводить задачи до результата.
• Будет плюсом: опыт в образовательных, социальных или медийных проектах.

  Условия:

• Полная занятость.
• Удалённый формат работы.
• Оформление по ТК, белая заработная плата.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.
• Работа в проекте с долгосрочным социальным смыслом и масштабом.

  В сопроводительном письме коротко опишите:

• Какие проекты вы масштабировали.
• За счёт каких решений рос бренд или заявки.
• С какими командами вы работали.

Агрохолдинг Просторы в поисках Главного бухгалтера.   Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Обязанности:

• Осуществление отражения на счетах бухгалтерского баланса всех хозяйственных операций в программе 1С Общества
• Подготовка, проверка и контроль первичной документации Общества по всем участкам бухгалтерского учета 
• Распределение по статьям затрат, формирование себестоимости готовой продукции
• Проведение расчетов с контрагентами, а также отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности
• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности по Обществу в установленные сроки согласно регламентам в соответствующие органы
• Закрытие отчетных периодов в 1С в установленные сроки
• Подготовка оперативных сводных отчетов, другой бухгалтерской отчетности, отчетности АПК, мониторинга в банки, представлять их в соответствующие органы
• Участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством предприятия, так и надзорными органами

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Опыт работы на предприятии сферы АПК (сельское хозяйство) обязателен от 1 года в должности главного бухгалтера
• Стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия 8.3, Контур Экстерн)

  Условия:

• Ведение 1 -го юридического лица с функцией обработки первичной документации
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Суббота, Воскресенье выходные)
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Работа в команде профессионалов