Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Guess ищет Директора розничной сети.   Обязанности:

• Управление финансовыми и операционными показателями розничной сети;
• Повышение эффективности магазинов: рост продаж, конверсии, среднего чека, трафика и производительности;
• Поиск точек роста и разработка бизнес-решений для их реализации;
• Выстраивание единых стандартов управления с учетом специфики каждого магазина;
• Подготовка розничной сети к переходу на омниканальную модель и интеграции офлайн- и онлайн-каналов;
• Развитие клиентского опыта и внедрение современных подходов в розничной торговле;
• Оптимизация управления товарными запасами, уценкой и распродажами;
• Повышение эффективности управления ассортиментом совместно с продуктовой командой и головным офисом;
• Участие в развитии форматов магазинов, выборе локаций и масштабировании розничной сети;
• Руководство управленческой командой розничной сети;
• Формирование культуры ответственности за результат;
• Повышение вовлеченности сотрудников и качества клиентского сервиса;
• Формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности внутри розничной сети.

  Требования:

• Опыт управления крупной розничной сетью в сфере моды или сопоставимым по масштабу и сложности розничным бизнесом;
• Экспертиза в операционном управлении розницей и анализе финансовых показателей;
• Опыт масштабирования и трансформации розничного бизнеса;
• Понимание принципов омниканальности и современных клиентских сценариев;
• Экспертиза в управлении товарными запасами, уценкой, производительностью и эффективностью магазинов;
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Предпринимательский подход, умение находить возможности для роста;
• Лидерские качества и опыт управления сильной командой;
• Системное мышление, способность видеть как стратегические, так и операционные задачи;
• Навыки эффективного взаимодействия с различными подразделениями и управления изменениями;
• Способность работать в условиях высокого темпа и постоянных изменений;
• Клиентоориентированность и понимание современных подходов к развитию розничной торговли.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Готовность выполнить тестовое задание;
• Москва;
• Работа в составе международного бренда Guess, головной офис которого находится в Лугано (Швейцария);
• Конкурентоспособные условия труда и развитая корпоративная культура;
• Возможность руководить розничной сетью в России и Казахстане;
• Регулярные командировки в головной офис компании (не менее четырех раз в год);
• Возможность сопровождать полный цикл работы с продуктом — от формирования заказа до продажи конечному покупателю.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите об основных достижениях;
• Кратко опишите объемы, которыми вы управляли на аналогичной должости;
• Укажите зарплатные ожидания.

Благотворительный фонд Второе дыхание приглашает в команду Директора по фандрайзингу и привлечению ресурсов.   О компании:

• Благотворительный фонд Второе дыхание — крупнейшая в России организация, которая собирает и передаёт качественную одежду и обувь людям (многодетным семьям, пенсионерам, подросткам, людям с инвалидностью и другим), чтобы они могли чувствовать себя увереннее и решаться на позитивные изменения в жизни. 
• Направление по фандрайзингу и привлечению ресурсов занимается расширением сети сбора одежды, корпоративным и частным фандрайзингом, и выстраиванием деловых отношений с партнёрами и сторонниками проекта.

  Основные задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегии фонда;
• Разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда и предложение спецпроектов, расстановка контейнеров фонда);
• Развитие направления по работе с партнёрами: расширение продуктовой линейки с учётом потребностей текущих и потенциальных партнёров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнёрами фонда и привлечение новых партнёров;
• Развитие направления привлечения частных доноров: продуктовый портфель, путь донора, система работы по привлечению и удержанию частных доноров;
• Обеспечение плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды;
• Самостоятельная поддержка крупнейших партнёров и доноров;
• Мониторинг трендов в корпоративной социальной ответственности (КСО) и ESG;
• Анализ и изучение лучших практик привлечения ресурсов;
• Управление и организация эффективной работы направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (8 человека), постановка срочных и долговременных задач, соответствующих стратегии фонда, мотивация и контроль выполнения KPI;
• Аудит имеющихся бизнес-процессов направления по работе с партнёрами, их оптимизация;
• Аудит и доработка системы аналитики направления фандрайзинга и привлечения ресурсов для своевременного принятия решений;
• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями фонда, включая отдел коммуникаций и программную дирекцию;
• Ведение и контроль исполнения бюджета направления;
• Контроль формирования отчётности.

  Кого ищут:

• Вы разделяете миссию и ценности фонда;
• У вас есть опыт руководства командой и опыт работы на аналогичной должности/в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трёх лет;
• Вы можете поделиться своими успешными кейсами в B2C, B2B и опытом привлечения крупных партнёров;
• Вы обладаете опытом успешных коммуникаций с лицами, принимающими решения;
• Вы умеете грамотно анализировать рынок и на основе этого принимать решения о стратегии сотрудничества;
• Вы готовы к большому количеству встреч, не боитесь рутины, умеете презентовать продукты и услуги.

  Что предлагают:

• Работу со смыслом;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• ДМС через год работы;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удалённо);
• Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодёжная/МЦД Сетунь);
• Корпоративную культуру открытости и взаимопомощи;
• Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году);
• Премиальная бонусная система для сотрудников фонда в магазинах Charity Shop.

Корпорация роботов приглашает в команду активного, амбициозного и творческого PR-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии проектов компании;
• Создание PR-планов (ориентировочное кол-во публикаций, сроки, задачи, рекомендации, сметы);
• Генерация инфоповодов;
• Работа со СМИ, в том числе инициирование публикаций, подготовка ответов на запросы журналистов, личное общение с представителями СМИ, организация и проведение мероприятий для СМИ;
• Написание пресс-релизов, пост-релизов, текстовых материалов для соцсетей, сайта, рассылок;
• Интеграция компании в разнообразные внешние мероприятия, релевантные бренду;
• Работа с партнёрами, блогерами, интернет ресурсами;
• Оценка эффективности проведенной рекламной компании, мероприятия, аналитика.

  Ожидания от кандидата:

• Инициативность и самостоятельность, дисциплина;
• Нестандартный подход, стремление развиваться и достигать поставленных целей;
• Наличие базы СМИ будет преимуществом (про технологии, IT, роботов и т.д.);
• Знание новейших пиар-методов и технологий;
• Быстрое мышление, чувство юмора;
• Знание английского будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Офис в самом сердце Парка ВДНХ (Павильон №2 «Робостанция»);
• Интересные технологичные проекты;
• График работы 5/2 с 10 до 19 (офисный формат);
• Крутой и дружелюбный коллектив;
• Билеты на мероприятия компании;
• Уровень заработной платы от 140 000 — 160 000 р.

В FMCG-производителе Арнест ЮниРусь (ex. Unilever) открыта вакансия Бренд менеджера (мороженое)    Какие задачи вас ждут:

• Ведение полноценного процесса запуска инноваций: от идеи до финального производства;
• Аналитика последних трендов категории и рынка;
• Аналитика ключевых показателей роста бренда, его портфеля, выявление возможностей для роста и использование полученной информации для разработки маркетинговых планов и программ по развитию бренда;
• Разработка контента для продуктов (selling story, видео, KV, POSM-материалы, презентации и т.д.);
• Разработка брендовых носителей (мерч, лонч-киты и т.д.);
• Выстраивание эффективных процессов и коммуникаций с кросс-функциональными командами и внешними агентствами;
• А ещё дегустации вкуснейшего мороженого.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (маркетинг, менеджмент, экономика, реклама, инновации – будут преимуществом);
• Опыт работы на аналогичной роли от 1 года;
• Опыт запуска инновационных проектов, высокий уровень проектного менеджмента;
• Опыт запуска медиа-кампаний, создание рекламных роликов, опыт организации мероприятий, разработки лонч-китов будет преимуществом;
• Креативное мышление и проактивный подход к решению задач, предпринимательский склад ума;
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, визуальная насмотренность, развитое чувство стиля, нацеленность на результат.

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova ищут Главного бухгалтера, который станет ключевым финансовым партнером собственников и возьмет на себя ответственность за бухгалтерский и налоговый учет всей группы компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать и контролировать бухгалтерский и налоговый учет группы компаний (4 юридических лица).
• Обеспечивать своевременное закрытие месяца, квартала и года.
• Формировать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность.
• Контролировать корректность отражения всех хозяйственных операций.
• Руководить бухгалтерской службой, выстраивать эффективные процессы и распределение функций.
• Контролировать расчеты с поставщиками, покупателями, бюджетом и внебюджетными фондами.
• Взаимодействовать с налоговыми органами, банками, аудиторами и внешними консультантами.
• Контролировать налоговые риски и обеспечивать соответствие деятельности требованиям законодательства.
• Участвовать в автоматизации учета, развитии внутренних регламентов и совершенствовании бизнес-процессов.
• Консультировать собственников и руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учета.
• Участвовать в реализации новых проектов компании с точки зрения финансовой и бухгалтерской экспертизы.

  Что важно:

• Ищут не просто опытного бухгалтера, а человека, который умеет управлять сложной системой учета и принимать профессиональные решения.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет.
• Опыт ведения группы компаний или нескольких юридических лиц одновременно.
• Опыт работы в розничной торговле, предпочтительно в fashion retail или федеральных торговых сетях.
• Практический опыт сопровождения компаний с обособленными подразделениями.
• Отличное знание бухгалтерского, налогового, валютного и трудового законодательства.
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок.
• Опыт работы с большим объемом хозяйственных операций.
• Опыт автоматизации бухгалтерских процессов и внедрения новых решений будет преимуществом.

Понимание специфики учета розничной торговли:

• Товарный учет.
• Импортные поставки и ВЭД.
• Комиссионная торговля.
• Учет скидочных программ, бонусов и подарочных сертификатов.
• Возвраты покупателей и поставщикам.
• Эквайринг.
• Онлайн-кассы и требования 54-ФЗ.
• Маркировка товаров «Честный ЗНАК».
• Инвентаризации, пересортица, недостачи.

Уверенное владение:

• 1С: Бухгалтерия;
• 1С: Управление торговлей;
• 1С: ЗУП;
• Диадок, СБИС или аналогичными системами ЭДО;
• Клиент-Банк;
• Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Power Query как преимущество).

  Личные качества:

• Мыслите системно и стратегически.
• Умеете организовывать процессы, а не только выполнять операции.
• Внимательны к деталям, но не теряете из виду общую картину.
• Умеете выстраивать конструктивный диалог с собственниками и руководителями.
• Принимаете решения и несете за них ответственность.
• Стремитесь сделать процессы быстрее, проще и эффективнее.

  Что предлагают:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся группе компаний.
• Полностью официальное оформление и полностью "белый" бизнес.
• Высокий уровень самостоятельности и доверия со стороны собственников.
• Возможность влиять на развитие финансовой функции компании, а не просто поддерживать существующие процессы.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Современный офис в центре Москвы.
• Команду профессионалов, где ценят компетентность, инициативность и результат.

Бренд мужской классической одежды Cerca Trova в поиске Старшего бренд-менеджера.   Главная цель работы Старшего бренд-менеджера:

• Целостный, узнаваемый и коммерчески сильный бренд, который качественно представлен в продукте, контенте, рекламных кампаниях, съёмках, бутиках и других точках контакта.

  Чем предстоит заниматься:

• Превращать согласованные продуктовые и маркетинговые приоритеты в понятную упаковку продукта, сильные коммуникации и качественно реализованные запуски;
• Руководство командой из 5-ти специалистов: стилист (упаковка продукта), контент-менеджера, project- менеджера и других сотрудников направления;
• Поддерживать бренд-стратегию, миссию и ценности, которые отражают эстетику и ДНК марки;
• Курировать создание фото- и видеоконтента: следить за качеством, сроками и соответствием бренд-стратегии;
• Координировать восприятие бренда в офлайне, стандарты бренд-представления, выделение ключевых продуктов, POSM и визуальную коммуникацию в точках продаж;
• Регулярно изучать портрет клиента, его потребности, видимость бренда в сравнении с конкурентами. Нести ответственность за качество выводов и, самое главное, за внедрение этих инсайтов в реальную работу команды и продуктовые решения;
• Взаимодействовать с креативными, маркетинговыми и коммерческими командами для достижения общих целей.

  Что важно для успеха на этой позиции:

• Опыт работы бренд-менеджером или на смежных позициях от 3 лет (fashion-премиум сегмент будет большим преимуществом);
• Глубокое понимание принципов бренд-стратегии, позиционирования на рынке;
• Навыки управления проектами и креативными процессами: от идеи до реализации;
• Опыт в организации и реализации fashion-проектов (съёмки, кампании, презентации, мероприятия, фото, видео, дизайн ). Контролировать качество и сроки;
• Креативность, инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности;
• Высокий уровень насмотренности, безупречный вкус и любовь к индустрии моды;
• Обязательно прилагайте портфолио реализованных проектов.

  Условия и преимущества:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу и поддерживают развитие;
• Официальное трудоустройство и прозрачная система оплаты;
• Современный офис, качественные инструменты и комфортные условия;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Участие в развитии амбициозного российского бренда с международными перспективами.

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Project manager, который станет ключевым звеном в управлении маркетинговыми проектами и кросс-функциональном взаимодействии. Это человек, который объединяет стратегию, коммуникацию и результат.   Обязанности:

• Управлять маркетинговыми проектами полного цикла: от инициации до сдачи результата (запуски новых коллекций, рекламные кампании, съемки, маркетинговые мероприятия, и тд.);
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие — организовывать эффективную коммуникацию и совместную работу между командами и отделами;
• Работать непосредственно с CMO — фиксировать поставленные задачи и проекты переводить их в конкретный план действий контролировать реализацию;
• Контролировать сроки и качество исполнения на всех этапах проектов;
• Управлять рисками — своевременно выявлять, анализировать и минимизировать возможные угрозы;
• Вести проектную документацию, обеспечивать наличие и актуальность проектных планов, дедлайнов и календарей.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт управления маркетинговыми проектами;
• Умеет выстраивать эффективные коммуникации между разными командами и договариваться о приоритетах;
• Обладает развитыми навыками планирования и контроля;
• Способен быстро принимать решения и оперативно решать проблемы, не ждёт указаний;
• Ориентирован на результат и прозрачность процессов;
• Умеет сочетать стратегический взгляд с вниманием к деталям.

  Ключевой принцип роли: 

• Проактивность, ответственность и ориентация на результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью «белая» заработная плата;
• Участие в развитии бренда, который строит честные отношения с клиентами и командой;
• Работу в атмосфере доверия, уважения и амбициозного роста;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда;
• Возможность влиять на процессы и реализовывать свои идеи.

В CRM-систему для управления продажами amoCRM требуется Project manager в новый проект, который будет готов брать на себя разноплановые задачи по оптимизации процессов внутри проекта.   Основные задачи:

• Ведение комплексных задач в рамках проекта: от сбора требований до релиза и сопровождения;
• Организация работы проектной команды, в том числе разработчиков;
• Составление и актуализация дорожных карт и планов работ, а также оценка трудоёмкости и сроков выполнения задач;
• Управление приоритетами задач и распределение нагрузки;
• Ведение проектной документации;
• Подготовка отчетов и контроль бюджета;
• Поддержка и развитие действующего сайта и веб-сервисов;
• Управление проектом в amoCRM;
• Проведение функционального тестирования сайтов по сценариям пользователя;
• Работа с наполнением сайтов, лендингов, CRM.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев;
• Знание основ планирования ресурсов, распределения ролей и обязанностей;
• Навыки коммуникации и ведения переговоров;
• Умение оперативно реагировать на изменения и адаптироваться к новым условиям;
• Ориентация на достижение результата и целеполагание.

  Условия:

• Офисный формат работы в центре Москвы (м. Добрынинская);
• Заработная плата с постоянными пересмотрами и ревью (если сотрудник профессионально растет, то и его заработная плата должна повышаться);
• Гибкое начало рабочего дня с 10-00 до 11-00;
• 50% компенсация питания в офисе;
• Скидки от партнеров.

  Почему стоит выбрать amoCRM:

• Работа над новым сервисом внутри экосистемы amoCRM;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста;
• Опытные коллеги, которые готовы делиться своими знаниями и помогать реализовать ваши идеи.

  Откликнуться с резюме.

Сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) в поиске Управляющего кофейней.   Чем предстоит заниматься:

• Пройти оплачиваемое обучение и сдать сертификацию;
• Работать с целями кофейни и метриками;
• Формировать и развивать команду;
• Следить за обучением новых сотрудников;
• Управлять закупками и товарными запасами;
• Контролировать кассовую дисциплину и финансовую отчетность;
• Контролировать эксплуатацию помещения и обслуживание оборудования;
• Анализировать финансовые показатели кофейни.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управляющих позициях (управляющий/заместитель/менеджер смены) в кофейне от 1 года;
• Опыт руководства коллективом от 5 человек;
• Развитая эмпатия – к коллегам, к команде и гостям;
• Опыт работы в условиях многозадачности и внимательность к деталям;
• Высокий уровень энергии и любви к людям;
• Работа в specialty-сегменте будет вашим преимуществом.

  Что предлагают:

• Работу с экспертами, которые готовы делиться знаниями и помогать во всех вопросах;
• Возможность активно участвовать в жизни компании – любая идея имеет право быть услышанной, даже если это не будет относиться к вашей зоне ответственности;
• Заработная плата от 90 000 на руки (оклад) на период испытательного срока;
• График работы 5/2;
• Горизонтальный и вертикальный рост в зависимости от ваших амбиций;
• Постоянное развитие hard и soft-skills;
• Скидка до 60% на продукцию кофейни;
• Бесплатная психологическая поддержка от сервиса Alter;
• Официальное трудоустройство, 100% компенсация медицинской книжки.

Таможенный представитель Анкеро в поиске Главного бухгалтера   Анкеро — таможенный представитель с собственной лицензией и международный экспедитор. Занимаются таможенным оформлением товаров любой сложности и организуют международные перевозки из любой точки мира в любую точку России   Обязанности:

• Ведение полного бухгалтерского, налогового, кадрового учета в логистической компании
• Оформление и обработка первичной документации (счета, накладные, акты, счета-фактуры)
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Учет и сопровождение операций по ВЭД (внешнеэкономической деятельности), работа с валютными контрактами
• Контроль за расчетами с контрагентами, проведение сверок
• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, банками
• Подготовка управленческой отчетности, знание P&L
• Ведение кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел
• Расчет заработной платы, начисление налогов и взносов
• Организация и контроль документооборота, в т.ч. ЭДО

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет
• Знание специфики учета ВЭД, понимание таможенных процедур
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Опыт ведения кадрового учета
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, офисными программами, ЭДО, Банк Клиент
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Готовность работать в офисе, полный рабочий день, в перспективе возможен гибридный график

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе компании
• Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Возможности для профессионального развития