Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель электронного оборудования QTECH в поиске Директора по продукту, который сможет вдохновить команду на достижение высоких результатов и разработку продуктов, соответствующих требованиям будущего.   Фунционал:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии в рамках финансового года, с учетом динамического роста компании (по товарным направлениям/комплексным решениям/ПАКам и пр.).
• Формирование продуктовых матриц по направлениям для OEM- и РФ- решений (регулярный ассортимент + индивидуальные решения). Поиск и проработка новых идей. Оперативная проверка гипотез.
• Разработка алгоритма/цикла создания продуктов от идеи до массового производства.
• Выстраивание системы управления качеством/ликвидностью и оборачиваемостью стока.
• Разработка нормативов оборачиваемости остатков по циклам производства продуктов (компонентная база/готовое оборудование/тестовое оборудование и пр.).
• Анализ рынка и пользовательского опыта для адаптации продукта под требования рынка и пользователей.
• Организация процесса разработки и доработки. Выстраивание эффективного процесса работы с R&D департаментом и проектным офисом.
• Проработка и формирование пула поставщиков.
• Выстраивание работы с ключевыми поставщиками. Контроль выполнения договорных обязательств.
• Ведение переговорной кампании (включая подписание договоров и соглашений). Обеспечение положительной динамики по условиям сотрудничества.
• Формирование организационной структуры департамента и обеспечение необходимых ресурсов, исходя из стратегических целей и задач.
• Эффективное управление департаментом: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр.
• Приведение работы отделов к единому стандарту.
• Формирование профессиональной команды. Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр. Выстраивание системы внутреннего обучения и передачи опыта. Подготовка кадрового резерва.
• Разработка ключевых показателей эффективности департамента и сотрудников и критериев оценки.
• Обеспечение положительной динамики.
• Управление бюджетом департамента. Планирование расходов и отслеживание финансовой эффективности.
• Создание и развитие базы знаний (для внутренних и внешних заказчиков департамента).
• Организация процесса продуктового обучения для коммерческого департамента.
• Выстраивание системы кросс-функционального взаимодействия между департаментами.
• Регулярное предоставление статистической и финансовой отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления командами.
• Обладаете пониманием жизненного цикла изделия РЭА как продукта.
• Опыт управления продуктовым портфелем.
• Опыт проектного управления.
• Понимание принципов организации разработки электронных устройств.
• Опыт выведения новых разработок на рынок.

  Условия:

• Офис: БЦ West Plaza, ул. Рябиновая, д. 26с2 (корпоративный автобус от м. Славянский бульвар (в пути до офиса — 10-15 минут в зависимости от загруженности дорог).
• Парковка около бизнес-центра.
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00, 09:00, 10:00).
• Сокращенная пятница на 1 час.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class".
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение.
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Владелец продукта (Каталог).   Вы будете работать в отделе продукта: команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecommerce   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии долгосрочного развития продукта
• Анализировать потребности пользователей, конкурентов и рынка для улучшения продукта
• Прорабатывать продуктовые инициативы
• Управлять бэклогом продукта и осуществлять постановку задач
• Определять ключевых метрики (KPI) и показатели эффективности, по которым будет оцениваться успех продукта
• Оптимизировать и постоянно развивать продукт
• Осуществлять мониторинг ключевых метрик и принимать решения на основе данных
• Проводить исследования и сбор обратной связи от пользователей для постоянного улучшения продукта

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера продукта от 5 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт работы с 2 и более командами
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Понимание принципов работы сегментации и рекомендательных сервисов
• Способность принимать решения на основе данных
• Внимание к деталям с ориентиром на пользователя
• Проактивный подход к решению задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В дистрибьютор косметических брендов Градиент ищут Продакт-менеджера уходовой косметики, который готов взять на себя ответственность за разработку и продвижение   Чем предстоит заниматься: Аналитикой рынка и трендов:

• Проведением аналитики рынка, мониторингом актуальных трендов (ингредиенты, текстуры, форматы)
• Выявлением и анализом ключевых конкурентов (KPI, ценовые сегменты, позиционирование)

Разработкой продуктов (full cycle):

• Полным циклом разработки продукта: от идеи до реализации на полке
• Утверждением дизайна, выбором текстуры, упаковкой (включая проверку совместимости с формулой)
• Контролем производства и приемкой готового продукта

Исследованиями:

• Организацией и контролем клинических и потребительских исследований (анкетирование, фокус-группы)

Утверждением составов:

• Утверждением составов, формул (INCI, активы, консерванты) совместно с технологами

Коммуникацией и презентациями:

• Подготовкой всей необходимой презентационной и обучающей информации для коллег из других департаментов (продажи, маркетинг, обучение персонала)

Командировками:

• Работой на производственных площадках и у поставщиков (контроль запуска, согласование образцов на месте)
• Участием в международных бьюти-выставках для отслеживания трендов, ингредиентов, упаковки и поиска новых поставщиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки косметики от 2-х лет
• Полный цикл разработки — от идеи и формулы до вывода готового продукта «на полку» (включая промышленный запуск)
• Опыт работы с уходовой косметикой (кремы, сыворотки, тоники, пенки для умывания)
• Мониторинг трендов — отслеживать рынок (K-beauty, Europe, USA), знние актуальных активов и форматов
• Владение английским языком — уровень Intermediate или выше
• Наличие высшего образования. Желательно — химик-технолог, либо биохимия, фармацевтическая химия, химия полимеров или смежные направления

Рыночная аналитика (бенчмаркинг):

• Умение разбирать составы конкурентов (INCI)
• Умение сравнивать органолептику и текстуры
• Желание покупать и тестировать продукты других брендов

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ «Алкон», в шаговой доступности от м. Сокол
• График работы с 09:00 до 18:00
• Испытательный срок 3 месяца, после которого — ДМС и гибридный формат работы (3 дня - офис, 2 дня - удаленно)
• Структура дохода: оклад + полугодовая премия
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный
• Скидки на продукцию компании

  Откликнуться с резюме.

В управляющую компанию Константина Ивлева IvlevGroup ищут Директора event-направления. Крупные мероприятия, фестивали (от 7 000 + человек).   Основная задача:

• Организация и управление проектом в команде.

  Задачи:

• Организация офлайн мероприятий под ключ;
• Разработка программы мероприятия;
• Подготовка и согласование бюджета в т.ч. аренда площадки, оборудование, оплата работы подрядчиков, артистов, закупка необходимого инвентаря, полиграфия, страхование и др.;
• Формирование дорожной карты/календарного плана подготовки;
• Подбор площадки, коммуникация с ответственными лицами, согласование схем застройки и получение разрешений;
• Создание штатного расписания, формирование орг. комитета по контролю и реализации работы различных зон площадки, взаимодействия с участниками и партнёрами, рекламного и pr направления и др, а также контроль сотрудников (под проект) для организации работы мероприятия;
• Формирование и контроль программной части, подготовка тайминга;
• Коммуникация со всеми приглашенными артистами, контроль соблюдения райдеров;
• Обеспечение получения уведомлений органов власти, согласование с ГИБДД, МЧС и другими службами;
• Управление рисками. Страхование мероприятия, резервные подрядчики, план отмены/переноса;
• Продвижение и маркетинг: взаимодействие со специалистами по маркетингу, подрядчиком по билетным программам, smm, pr, работа с блогерами;
• Контроль работы технических служб/подрядчиков;
• Руководство демонтажём/организация вывоза имущества/хранение/сдача площадки арендодателю;
• Выездные командировки;
• Ответственность за сроки и качество;
• Отчёты по документообороту.

  Требования:

• Опыт в организации фестивалей и крупный мероприятий;
• Гибкость ума, умение решать проблемы, доводить проект до завершения;
• Аккуратность, внимательность, оперативность, ответственность, обучаемость умение организовывать своё время;
• Стрессоустойчивость «фестивального уровня»;
• Умение убеждать;
• Системное мышление и внимание к деталям;
• Желание развиваться профессионально;
• Ответственный подход к выполнению поставленных задач, высокий уровень самореализации;
• Грамотная речь, высокий уровень коммуникации, умение работать в режиме многозадачности.

  Требования к опыту:

• Успешно реализованные масштабные городские мероприятия/фестивали: от 3 (с подтвержденными цифрами по посещаемости и бюджету);
• Опыт работы с бюджетами от 10 млн руб.;
• Наличие пула проверенных подрядчиков.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• График работы 5/2, обсуждаемо;
• Возможность трудиться и развиваться в успешной компании;
• Комфортные условия труда. (офис м.Аэропорт/Динамо/ЦСКА);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в кругу увлечённых своим делом профессионалов.

В дистрибьютор косметических брендов Градиент ищут Бренд-менеджера категории Уход за кожей, который готов принять участие в создании и продвижении продуктов, делающих людей счастливее и красивее каждый день   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией стратегии развития бренда (совместно с бренд-директором)
• Ассортиментной и ценовой стратегией (совместно с Отделом разработки)
• Медийной и PR стратегией (совместно с Креативной редакцией, Медиа-отделом)
• Трейд-маркетинговой стратегией (совместно с Отделом трейда)
• Формированием и контролем исполнения стандартов мерчендайзинга (оборудование, POSm)
• Формированием, реализацией и контролем бюджета бренда (совместно с бренд-директором)
• Контролем исполнения основных показателей бренда (Sell-in, Sell-out, матрицы клиентов, имидж бренда)
• Подготовкой презентаций бренда и материалов для обучения
• Выстраиваниеv эффективной коммуникации внутри подразделения
• Донесением до всех участников процесса стандартов работы с маркой

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики
• Опыт в сфере маркетинга (бренд-менеджмент, трейд-маркетинг) не менее 3-х лет
• Понимание рынка косметики и ухода за кожей, а также сферы моды и красоты – будет преимуществом
• Умение проводить маркетинговый анализ и планирование, владение технологиями ИИ в маркетинге
• Владение навыками использования технологий ИИ в повседневной работе

  Что предлагают:

• Работу в современном офисе в БЦ «Алкон», всего в нескольких минутах от метро Сокол
• Полноценный рабочий день с 09.00 до 18.00 с возможностью гибкого графика работы
• Уровень дохода, включающий оклад и премию
• Оформление согласно ТК РФ, включая ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, а также скидки на продукцию компании

  Откликнуться с резюме

Разработчик электроники Fort Telecom приглашает в команду Руководителя корпоративных проектов TFortis.    О компании:

• Fort Telecom — одна из сильнейших компаний-разработчиков электроники, систем безопасности и программного обеспечения в России.

Ведут работу сразу по нескольким направлениям:

• Оборудование для построения сетей IP-видеонаблюдения (бренд TFortis);
• Оборудование ЭРА-ГЛОНАСС для более чем 60 автопроизводителей по всему миру;
• Решения в области IoT и М2М-технологий: ГЛОНАСС/GPS систем мониторинга транспорта (бренды FORT и Fort Monitor), а также по разработке оборудования V2X (бренд TEDIX) — систем передачи данных между автомобилями и дорожной инфраструктурой, в том числе для внедрения беспилотного транспорта и автомобилей с высокой степенью автономности в России и Европе.

  Что нужно делать:​​​​​​

• Привлекать новых корпоративных клиентов федерального уровня;
• Выходить с продуктом компании в новые отрасли и компании;
• Переговоры на уровне топ-менеджмента и ключевых стейкхолдеров;
• Формирование и защита коммерческих предложений, участие в тендерах;
• Взаимодействие с дистрибьюторами без конфликта интересов.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание рынка оборудования для уличного IP-видеонаблюдения, промышленных коммутаторов и систем безопасности;
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами в сфере Телеком и IP-видеонаблюдения;
• Приветствуется опыт работы с продукцией TFortis в других компаниях;
• Понимание, как заходить в большие компании и выстраивать сложные сделки;
• Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат;
• Умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

  Что предлагают:

• Полностью белая, конкурентная заработная плата, ДМС и другие меры поддержки;
• Амбициозные задачи, участие в интересных масштабных проектах по всему миру;
• Бонусы аккредитованной it-компании;
• Динамичная работа в команде профессионалов;
• Возможность карьерного и профессионального роста, обучение на семинарах и конференциях за счет компании;
• Современный офис в Москве.

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Руководитель отдела продаж.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком по направлению магистральной прицепной техники
• Разработка ценовой политики на основе анализа конкурентной среды по направлению продаж магистральной прицепной техники
• Расчет и внедрение плана продаж для всех каналов сбыта
• Запуск работы CRM (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов), контроль передвижения специалистов по продажам
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий, предложения по корректировкам по направлению магистральной прицепной техники

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в машиностроительной сфере не менее 5 лет в должности Руководителя отдела продаж
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции
• Готовность к релокации в г. Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Начальник юридической службы.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Оперативное руководство юридическим обеспечением деятельности группы компаний (производственные предприятия, торговая, ЦАТ и IT-компания)
• Координация и распределение задач между юристами группы, контроль сроков и качества исполнения
• Разработка, экспертиза и согласование договоров различной категории сложности (хозяйственные, подрядные, поставки, аренды, лицензионные, оказания услуг, кредитные, гарантийные и т.д.), в том числе в рамках госзаказов (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Правовое сопровождение производственно-хозяйственной деятельности: вопросы земельных и имущественных отношений, строительства, охраны труда, лицензирования, взаимодействия с контрольно-надзорными органами
• Юридическое сопровождение реорганизационных процедур внутри группы
• Защита прав и законных интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в досудебном порядке. Ведение претензионно-исковой работы
• Подготовка локальных нормативных актов компании, обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства
• Консультирование руководителей и ключевых специалистов компаний группы по широкому кругу правовых вопросов
• Участие в переговорах с контрагентами
• Анализ и мониторинг изменений законодательства, оценка правовых рисков
• Участие в разработке и автоматизации юридических процессов группы

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы 5 лет на руководящей должности (директор / начальник юридического департамента / службы) в производственной холдинговой структуре или крупной коммерческой организации с разноплановой деятельностью
• Обязателен успешный опыт самостоятельного ведения судебных процессов (арбитраж, СОЮ) по корпоративным, договорным спорам, спорам с госорганами
• Обязателен глубокий опыт договорной работы и юридического сопровождения деятельности производственных предприятий
• Знание корпоративного права, гражданского, земельного, трудового, административного права, процессуального законодательства
• Понимание основ бухгалтерского учета и налогообложения для оценки правовых рисков
• Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, ГИТ, Роскомнадзор и др.)
• Умение выстраивать и оптимизировать юридические процессы в группе компаний
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля их исполнения
• Высокая работоспособность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам (при необходимости)
• Готовность к релокации в город Воронеж
• Грамотная устная и письменная речь

  Будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в сфере сельхозмашиностроения или смежных отраслях
• Опыт сопровождения внешнеэкономических контрактов
• Знание вопросов правовой охраны и защиты интеллектуальной собственности, IT-права
• Системное мышление и умение видеть картину по группе в целом
• Лидерские качества и навыки управления
• Ответственность и самостоятельность
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с непрофильными подразделениями (производство, продажи, закупки, финансы)
• Клиентоориентированность (внутренний клиент)
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Вознаграждение за участие в акции «Приведи друга»
• Реальную возможность карьерного и финансового роста
• Прозрачную и эффективную систему мотивации: KPI
• Оплату мобильной связи
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Доставка корпоративным транспортом из разных районов города
• Адрес: г. Воронеж, ул. Солдатское поле, 285/5
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В бренд 12 STOREEZ ищут Lead Omnichannel CRM    О роли:

• Миссия данной роли — создавать персонализированные, синхронизированные и ненавязчивые омниканальные коммуникации и развивать программу лояльности, чтобы повышать удержание клиентов, увеличивать LTV и делать взаимоотношения с брендом долгими и эксклюзивными

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегией и развитием: разработкой и внедрением омниканальной стратегии коммуникаций и дорожной карты развития программы лояльности. Фокусом на системности процессов и сквозной интеграции всех каналов
• Запуском и координацией кампаний: планированием, координацией и запуском коммуникационных кампаний (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) с учетом их синхронизации и общего клиентского пути
• Программой лояльности: проектированием и управлением программой лояльности: правилами, уровнями, бонусной системой, механиками удержания — для создания ценного и понятного пути клиента
• Клиентским опытом (CX): формированием и постоянным улучшением CX во всех точках контакта: оптимизацией сценариев, устранением «трений», персонализацией и повышением удовлетворенности
• Персонализацией и сегментацией: глубокой сегментацией аудитории и настройкой персонализированных коммуникаций — тем, офферов, частоты контактов — на основе жизненного цикла клиента (LCRM)
• Data-driven подходом и автоматизацией: выстраиванием работы с данными и процессами: интеграцией CDP/CRM, автоматизацией сценариев, установлением единых метрик и SLA между командами
• Аналитикой и оптимизацией: проведением A/B-тестов, анализом воронок и ключевых метрик (LTV, retention, NPS, CTR, churn). Переводом данных в конкретные улучшения продукта и коммуникаций
• Управлением командой и кросс-функциональным взаимодействием: руководством и развитием команды, тесной работой с продуктом, маркетингом, аналитикой и IT для интеграции данных и улучшения опыта
• Управлением ресурсами: ведением бюджета, выбором и управлением платформами и подрядчиками, оптимизацией расходов и ROI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в CRM, маркетинговых коммуникациях или управлении программами лояльности
• Не менее 2 лет на руководящей позиции
• Практический опыт разработки и запуска омниканальных коммуникаций (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) и программ лояльности
• Уверенная работа с CRM-платформами, настройка автоматизированных и персонализированных сценариев
• Навык работы с метриками (LTV, retention, повторные покупки) и проведения A/B-тестов для повышения эффективности
• Опыт в e-commerce или прямых продажах будет сильным преимуществом
• Знание законодательства в области защиты данных (GDPR/локальные нормы)
• B1 — Intermediate (Средний)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется E-commerce Director    Чем предстоит заниматься: Собственный e-commerce:

• Управлять онлайн-продажами через собственные каналы (сайт, мобильное приложение) в РФ, Казахстане, Узбекистане
• Отвечать за P&L канала: выручка, маржинальность, unit-экономика
• Отвечать за продуктовое развитие цифровых каналов (веб, iOS/Android)
• Нести ответственность за клиентский опыт от первого касания до получения заказа

Маркетплейсы:

• Управлять продажами на маркетплейсах в РФ и Казахстане (Lamoda, ЦУМ и другие)
• Отвечать за ценовую и ассортиментную стратегю на маркетплейсах с сохранением позиционирования бренда
• Нести ответственность за операционную эффективность: контент, логистика на площадки, аналитика

Ласт-майл и фулфилмент:

• Управлять последней милей доставки для собственного e-com
• Отвечать за качество клиентского опыта на этапе доставки и возвратов
• Развивать и оптимизировать логистические процессы

​​​​​​​Продукт (цифровой):

• Развивать цифровые продукты: сайт, приложение, личный кабинет
• Формировать и приоритизировать продуктовый роадмап
• Курировать омниканальные инициативы (синергия онлайна и офлайна)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления e-commerce от 5 лет, из них 2+ года на уровне директора направления
• Опыт управления P&L канала от 3+ млрд руб
• Опыт управления командой 20+ человек с несколькими уровнями менеджмента
• Опыт работы с маркетплейсами как частью мультиканальной стратегии
• Опыт развития собственного e-com
• Умение работать с продуктовой разработкой — умение ставить задачи продуктовой команде, приоритизировать бэклог, оценивать результат
• Английский язык на уровне B2 или выше
• Сильное коммерческое мышление: умение считать юнит-экономику, принимать решения на основе данных

Преимуществом будет:

• Опыт работы в fashion/lifestyle или premium-сегменте
• Опыт запуска или развития e-com на рынках СНГ (Казахстан, Узбекистан)
• Опыт управления last mile логистикой в e-com
• Опыт построения или трансформации омниканальной модели (онлайн + розница)
• Опыт международного запуска или локализации e-com

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июля — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер