Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автосалон Brooklands Club требуется Исполнительный директор.   Brooklands Club — бренд в автомобильной сфере Москвы и Дубая. Компания развивает несколько направлений: премиальный детейлинг, продажу автомобилей, автопрокат и собственное медиа.
За 10+ лет компания выросла в заметный бренд с проектами в России и ОАЭ, сильной экспертизой, высокими рейтингами, сотнями отзывов и аудиторией медиа 1,7 млн+ подписчиков.   Сейчас компания ищет Исполнительного директора в Brook Drive — премиальный автопрокат в Москве и Дубае. Здесь можно арендовать автомобиль под разный запрос: от комфортной поездки по городу до яркого впечатления за рулем редкой или эксклюзивной модели.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять московским направлением проката Brook Drive как бизнес-юнитом: P&L, команда, продажи, сервис, автопарк и операционные процессы
• Проводить аудит финмодели, продаж, клиентского сервиса и автопарка, собирать понятный план развития направления
• Отвечать за финансовый результат: выручку, маржинальность, бюджет, платежи, операционные расходы и управленческую отчётность
• Развивать продажи и лид-менеджмент: работать с планом продаж, CRM / Bitrix, конверсией, качеством лидов и маркетингом
• Контролировать клиентский сервис, выдачу и приёмку автомобилей, сложные клиентские ситуации и качество премиального сервиса
• Управлять автопарком: загрузка, простои, ремонты, неликвидные машины, партнёрские автомобили и B2B-партнёрства
• Оптимизировать процессы: автоматизация, отчётность, контроль задач, снижение хаоса и зависимости бизнеса от отдельных людей

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий опыт от 5 лет в продажах, развитии бизнеса, коммерции или операционном управлении
• Опыт управления бизнес-юнитом / направлением / филиалом с ответственностью за P&L, финмодель и финансовый результат
• Опыт управления командой: продажи, клиентский сервис, операционные или смежные функции
• Опыт работы с продажами, CRM / Bitrix, воронкой, планом продаж, лидами и конверсией
• Опыт бюджетирования, управленческой отчётности, анализа выручки, маржинальности и операционных расходов
• Опыт построения или донастройки процессов в динамичном бизнесе: планы, метрики, контроль задач, отчётность, автоматизация
• Понимание клиентского сервиса в премиальном сегменте или бизнесе с высоким чеком

  Компания предлагает:

• Белую зарплату: все прозрачно — оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• Комфортный график: 5/2 с 10-00 до 19-00
• Технику для работы: выдаем ноутбук, рабочий iPhone и оплачиваем корпоративную связь
• Классные активности вне работы: футбол, квесты и другие командные мероприятия

Альфа-Банк приглашает в команду Креаторов, которым предстоит рассказывать в соцсетях про проекты Альфа‑Будущего и развивать свой блог.   Образовательная программа для креаторов — это месяц онлайн‑обучения, три дня в Москве и 9 месяцев практики. Станьте креатором Альфа‑Будущего и развивайте свои соцсети через контент. На программе вы:

• Освоите инструменты создания и продвижения контента
• Добавите в портфолио кейс работы с брендом
• Получите стипендию — 5000 ₽ в месяц

  Кого ждут:

• Учитесь в одном из 300 вузов‑партнёров на любом факультете
• Ведёте блог и регулярно публикуете контент
• Принимаете активное участие в студенческой жизни вуза

  Почему стоит стать Альфа‑Будущее Креатором: Обучение:

• Помогут в развитии блога

Стипендия и мерч:

• Поддерживают тех, кто поддерживает компанию

Креатив и генератоны:

• Реализуйте свои идеи и меняйте привычные форматы

Нетворкинг и ивенты:

• Принимайте участие в проектах Альфа‑Банка

Миссия:

• Помогайте студентам находить карьерные возможности

  Чему вы научитесь на программе: Контент:

• Придумывать идеи и упаковывать их в разные форматы

Аналитика:

• Читать статистику и понимать, что влияет на охваты и вовлечённость

Стратегия:

• Планировать контент и адаптировать его под позиционирование бренда

Продвижение:

• Привлекать подписчиков и работать с алгоритмами

  Как всё устроено: До 15 июля. Творческое задание:

• Подайте заявку и выполните творческое задание: запишите короткое видео и ответьте на несколько вопросов. Задание требует времени— рекомендуем не откладывать на последний день

1 – 31 июля. Онлайн‑обучение:

• Освойте основы создания контента, закрепите новые знания на практических заданиях и получите шанс попасть на очное обучение в Москве. Учитесь в удобном темпе — всё обучение асинхронное

Три дня в период с 24 по 31 августа. Обучение в Москве:

• Очный этап с перелётом, проживанием и питанием за наш счёт — познакомитесь с командой и подготовитесь к основному этапу программы:
• Обучение от экспертов и партнёров Альфы
• Много практики
• Генератон по реальным задачам Альфа‑Будущего

1 сентября – 31 мая. Основная программа:

• Обучайтесь, создавайте материалы про проекты Альфа‑Будущего и развивайте свой блог

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис Битрикс24 ищут Менеджера продукта для развития E-com направления и создания платформенных решений.   Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки или активного участия в создании E-com платформ или решений;
• Глубокое понимание рынка E-com и ключевых метрик. Релевантный опыт работы в компаниях, разрабатывающих E-com решения;
• Умение работать с продуктом на всех этапах: аналитика, проектирование пользовательских сценариев, приоритизация, запуск и итерационное улучшение;

Будет плюсом:

• Понимание смежных областей (CRM, автоматизация) для построения сквозных процессов.

  Что предлагают:

• Работу в компании, стоявшей у истоков рунета;
• Возможность работать и влиять на цели и результаты продукта с аудиторией в миллионы компаний;
• Полная занятость, возможность гибкого начала и окончания рабочего времени в рамках часовых поясов GMT +03:00 и GMT +02:00;
• Весьма конкурентный ежемесячный оклад, о котором договоритесь на интервью;
• Премии согласно политикам компании;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Удаленный формат работы. Возможность выбрать любой удобный формат работы (офис, гибрид удаленный формат работы), если ты в Калининграде или Москве;
• Возможность работать и реализовываться в адекватной и конструктивной рабочей среде;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы;
• Доступ к сервисам психологической поддержки;
• Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия в офлайн и онлайн формате.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-сервис Битрикс24 в поиске Менеджера продукта, который будет развивать модуль автоматизации бизнес-процессов компании.   Ожидания от кандидата:

• Опыт проектирования и создания сложных сценариев автоматизации бизнес-процессов. Умение работать с Low-code/No-code инструментами для визуального построения логики;
• Глубокое понимание ядра системы автоматизации. Желателен опыт проработки и внедрения нестандартных бизнес-процессов;
• Системное мышление и умение декомпозировать сложные бизнес-процессы на простые исполняемые сценарии;

Будет плюсом:

• Глубокое понимание ядра системы автоматизации Битрикс24.

  Что предлагают:

• Работу в компании, стоявшей у истоков рунета;
• Возможность работать и влиять на цели и результаты продукта с аудиторией в миллионы компаний;
• Полная занятость, возможность гибкого начала и окончания рабочего времени в рамках часовых поясов GMT +03:00 и GMT +02:00;
• Весьма конкурентный ежемесячный оклад, о котором договоритесь на интервью;
• Премии согласно политикам компании;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Удаленный формат работы. Возможность выбрать любой удобный формат работы (офис, гибрид удаленный формат работы), если вы в Калининграде или Москве;
• Возможность работать и реализовываться в адекватной и конструктивной рабочей среде;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы;
• Доступ к сервисам психологической поддержки и онлайн фитнес-платформе;
• Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия в офлайн и онлайн формате.

В онлайн-сервис Битрикс24 ищут Директора по прямым продажам.    Чем предстоит заниматься:

• Масштабирование зрелого SaaS-бизнеса. Разработка и реализация стратегий активного роста существующих рыночных позиций, проработка и развитие монетизации новых направлений (AI-агенты, вайбкод-платформа и т.д.).
• Управление командой и мотивация персонала. Организация работы департамента продаж (самопродажи, отделы CS и развития клиентов, операционный департамент, академия), создание прозрачной системы мотивации и выстраивание оптимальной структуры команды, достижение максимальной эффективности в кратчайшие сроки с использованием ИИ-инструментов и соответствующим перестроением процессов и структуры.
• Развитие и реализация стратегии роста продаж SaaS-продукта без применения отдела продаж.
• Определение подходов к повышению конверсии сделок и качеству обслуживания клиентов, формирование устойчивых трендов роста продаж путем автоматизации процессов и инноваций, обеспечение взаимодополняющего роста основного SaaS-бизнеса (в первую очередь в сегменте СМБ) и новых ИИ-направлений.
• Развитие партнерских каналов. Представление компании на отраслевых мероприятиях, поддержание доверительных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами, содействие развитию и укреплению лояльного сообщества вокруг бренда.
• Формирование ценовой стратегии и монетизации.
• Формирование долгосрочных партнерских отношений.

  Ожидания от кандидата:

• Доказанный опыт управления отделом продаж в IT/SaaS/B2B.
• Умение расти с командой и без команды — через продукт, партнеров, и автоматизацию.
• Понимание, как AI снижает ручной труд, но при этом растет качество работы людей (меньше стресса, больше креатива, выше вовлеченность).
• Успешные кейсы масштабирования с измеримым результатом (например: конверсия выросла за счет AI-скоринга, а менеджеры стали закрывать сделки на 30% быстрее).
• Навык выстраивания систем мотивации с двумя контурами: для людей (работа с AI — часть KPI) и для AI-ассистентов (точность, скорость, экономия времени человека).

Опыт внедрения AI-инструментов в продажи, и понимание:

• Где AI усиливает человека.
• Как перестроить процессы, чтобы люди и AI работали в связке.
• Как обучить команду работать с AI-ассистентами.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения AI в российский SaaS.
• Понимание вайбкод-платформ и AI-агентов как продуктов.
• Навыки фасилитации и обучения команды работе с AI.

  Что предлагают:

• Задачу стратегического масштаба. Возможность влиять на формирование новой рыночной реальности в рамках одной из ведущих продуктовых экосистем страны.
• Прямое взаимодействие с первыми лицами компании. Минимизированный уровень бюрократии, возможность напрямую влиять на стратегические решения.
• Уникальный профессиональный вызов.
• Полная занятость, возможность гибкого начала и окончания рабочего времени в рамках часовых поясов GMT +03:00 и GMT +02:00.
• Весьма конкурентный ежемесячный оклад, о котором договоритесь на интервью.
• Премии согласно политикам компании.
• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Возможность выбрать удобный формат работы (офис, гибрид). Офисы компании находятся в Калининграде и Москве.
• Возможность работать и реализовываться в адекватной и конструктивной рабочей среде.
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы.
• Доступ к сервисам психологической поддержки.
• Доступ к онлайн-платформе для занятий спортом.
• Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия в офлайн и онлайн формате.

В СДЭК ищут Руководителя отдела продаж партнерской сети, способного выстроить эффективное взаимодействие с партнерами на закрепленной территории и вдохновить команды на достижение амбициозных целей   Обширная партнерская сеть – ключевое конкурентное преимущество компании, обеспечивающее надежную и эффективную доставку по всему миру   Ключевые задачи:

• Управлять продажами в партнерской сети на закрепленной территории
• Анализировать динамику продаж, прогнозировать результаты и потребности в ресурсах, отслеживать рынок и конкурентов
• Руководить командой: нанимать сотрудников, обучать, оценивать их работу и настраивать на достижение планов
• Развивать и укреплять отношения с ключевыми партнерами
• Внедрять новые инструменты и решения для роста продаж и эффективной поддержки партнеров

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и управления эффективной командой менеджеров по продажам от 3 лет
• Успешный опыт личных продаж от 3 лет
• Стратегическое мышление, аналитические способности, автономность и самостоятельность в принятии решений в рамках должности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентный доход и прозрачные цели: оклад + бонусы ежемесячные и ежеквартальные
• ДМС со стоматологией
• Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности карьерного роста

  Откликнуться с резюме

СДЭК приглашает в команду Руководителя операционной службы, который готов взять ответственность за ключевое направление компании и обеспечить эффективность, прибыльность и высокий уровень сервиса в рамках единого цикла «склад — доставка»   Задачи:

• Организовать бесперебойную и эффективную работу всех складов и отдела доставки
• Контролировать выполнение стандартов, регламентов и KPI по складским и курьерским операциям
• Управлять операционным бюджетом: ФОТ, транспортные и эксплуатационные расходы
• Анализировать отклонения от плановых показателей и внедрять корректирующие меры
• Координировать взаимодействие с партнерами, подразделениями филиалов и клиентами
• Развивать команду: мотивировать, обучать, формировать кадровый резерв
• Обеспечивать соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности и условий труда

  Требования:

• Опыт управления кросс-функциональной командой (склад/доставка) — от 2 лет
• Опыт в операционной деятельности логистики или e-commerce — не менее 5 лет
• Навыки стратегического и системного мышления, лидерства и эффективной коммуникации
• Способность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки
• Ответственность, адаптивность к изменениям и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и стабильную оплату (оклад + KPI)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные
• Комфортный офис и команду, которая всегда поддержит
• Обучение в корпоративном университете и поддержку наставника
• Уникальную, персонал-ориентированную корпоративную культуру
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративную скидку на услуги СДЭК и партнёров

В СДЭК ищут Руководителя смены    Задачи:

• Руководить работой смены и координировать процессы на складе
• Следить за выполнением показателей и соблюдением стандартов работы
• Организовывать своевременную подготовку оборудования и рабочих мест
• Контролировать прием и обработку грузов
• Оптимизировать использование ресурсов и материалов
• Координировать работу команды до 20 человек
• Участвовать в решении кадровых вопросов на смене
• Поддерживать мотивацию команды, работать с их удержанием и развитием

  Ожидания от кандидата:

• Высокий уровень вовлеченности и инициативности
• Успешный опыт управления командой от 7 человек, не менее 1 года
• Опыт работы в логистических компаниях или крупных складских комплексах (ритейл, FMCG) приветствуется

  Компания предлагает:

• Стабильность: оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный
• Понятный доход: оклад и ежемесячная премия
• Удобный график: 2/2 с 7:00 до 20:00
• Забота о здоровье: программа ДМС
• Обучение с первого дня с закреплением опытного наставника
• Профессиональный рост: лаборатория развития, курсы, тренинги и вебинары

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Руководителя направления.   Обязанности:

• Работа с В2В‑клиентами: самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов, а также обработка входящих заявок по каналам продвижения.
• Взаимодействие с клиентами и переговоры на всех уровнях: технические специалисты, бизнес-заказчики и топ-менеджмент для выстраивания деловых отношений и выявления задач.
• Формирование потребности в облачных сервисах Cloud.ru, консультирование по сценариям применения и проведение презентаций/демонстраций продуктов.
• Совместная работа с командой архитекторов и менеджеров по продаже решений.
• Работа с CRM и аналитическими системами: ведение клиентов, контактов и сделок, фиксация ключевых активностей, планирование и обеспечение выполнения прогноза продаж.
• Участие в индустриальных мероприятиях и конференциях, проведение оффлайн встреч с клиентами.
• Сопровождение и ведение клиента от формирования первичной потребности и этапа тестирования до подписания договоров и начала платного потребления сервисов Cloud.ru.

  Требования:

• Знание концепции работы облачных сервисов, понимание ключевых сценариев использования и преимуществ облачных сервисов для клиентов.
• Опыт ведения переговоров, презентаций, консультаций и закрытия сделок при продаже технически сложных проектов.
• Умение коммуницировать на разных уровнях внутри клиента: технический, бизнес, Топ-менеджмент.
• Уверенное пользование современными CRM-системами, навыки работы с системами отчетности и аналитики.
• Готовность самостоятельно определять приоритеты и планировать свой рабочий день для достижения необходимого результата при одновременном ведении большого количества проектов.
• Будет преимуществом: опыт привлечения крупных клиентов и успешного заключения сделок в сфере облачных/IT-сервисов, высокотехнологичных продуктов или B2B SaaS.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус).
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников.
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день.
• Бонусные программы от компаний партнеров.
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации.
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах.
• Обучение в корпоративном университете.
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя.
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

Российский холдинг детских товаров РОСМЭН приглашает в команду Шеф-редактора (детская литература масс-маркет).   Обязанности:

• Самостоятельная разработка новых продуктов, серий спецтиражей в категориях досуговой, учебной, художественной детской литературы для сетевых каналов сбыта в модели In-out (Fix-Price, Чижик, X5, Победа и др).
• Разработка продуктовых матриц по уже имеющимся у издательства лицензиям и проектам в категориях досуговой, учебной, художественной детской литературы для спецтиражей сетевых каналов сбыта в модели In-out (Fix-Price, Чижик, X5, Победа и др).
• Управление текущим ассортиментом направления.
• Стратегическое планирование развития направления.

  Требования:

• Понимание специфики FMCG каналов сбыта.
• Опыт самостоятельной разработки продуктов, коллекций, серий.
• Навыки планирования и производства продаж , управления ассортиментом и бюджетирования.
• Стратегическое мышление, эрудиция, креативность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, навыки командной работы.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы с 10 до 19, 2 дня удаленки после прохождения ИС.
• ЗП: оклад + квартальный бонус.
• Скидки на продукцию компании.