Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Service.   Какие задачи:

• Построение и оптимизация процессов клиентского сервиса: внедрение методик и алгоритмов работы, автоматизация и улучшение процессов поддержки
• Управление командой поддержки: набор, обучение и координация команды
• Улучшение клиентского опыта и удовлетворенности: сбор и анализ обратной связи от учеников, работа над удержанием и лояльностью клиентов

  Пожелания к кандидату:

• Вы работали более 3-ех лет на позиции Руководителя клиентского сервиса и т. д. в нише Edtech
• Управляли большими командами от 200 человек
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы управления, мотивации сотрудников
• Не боитесь хаоса, а ловите кайф от того, что расставляете все по местам и строите структуру
• Умеете решать задачи, а не заниматься ими

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Community Lead.   Задачи:

• Провести аудит текущих процессов и превратить ручную рутину в стройную систему
• Построить стратегию развития амбассадорской программы — от вовлечения до масштабирования
• Настроить метрики, автоматизацию и отчётность по эффективности амбассадоров и контента
• Создать виральные механики и SMM-активности: челленджи, кампании, контент-серии
• Запустить и поддерживать комьюнити инициативы: онлайн-ивенты, геймификация, рейтинги, клубы
• Управлять небольшой командой — помогать расти, мотивировать и настраивать процессы
• Анализировать результаты и управлять влиянием на узнаваемость бренда EL

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт в комьюнити, SMM или проджекте от 3 лет (EdTech или молодая аудитория — плюс)
• Умеете системно выстраивать процессы и находить, где автоматизировать
• Знаете, как делать контент живым и вовлекающим (вирусные механики, UGC, амбассадорские кампании)
• Видите цифры и умеете работать с метриками
• И главное — умеете объединять людей и превращать хаос в порядок

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Медийного директора.    Задачи:

• Вырастить преподавателей в полноценные медийные бренды;
• Построить медийную воронку привлечения (не просто генерирование охватов, а систему, которая генерирует органические лиды и заявки);
• Создать бренд-платформу ЕГЭLand (позиционирование и адаптация бренда под разные рынки, единый TOV и пр);
• Работа с кросс-функциональными командами performance-маркетинга, продаж, продуктовых вертикалей;
• Развитие UGC, фан-культуры и вовлечённости аудитории, работа с клиентским путем на этапе привлечения;
• Репутационный менеджмент и SERM-медийности, управление коллаборациями и внешними партнерствами.

  Пожелания к кандидату:

• Работали с B2C/EdTech/Entertainment /GameDEV продуктами;
• Создавали или запускали медийные продукты, шоу, форматы, YouTube/и др. проекты;
• Умеете превращать экспертов в медийных инфлюенсеров, работать с образами, легендами и “вайбом”;
• Понимаете культуру подростков (зумеры, альфа) и особенности их медиапотребления;
• Умеете связывать медийность с коммерческими метриками: улучшение CR, рост органики, снижение CPL;
• Умеете запускать вирусные механики: инфоповоды, челленджи, спецпроекты, коллаборации”.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Chief Product Officer.    Какие вас ждут вызовы:

• Создание продуктовой экосистемы с нуля: формирование команды, процессов и методологии работы;
• Обеспечение роста ключевых метрик: среднего балла, COR и RR.

  Задачи, которые вам нужно будет решить:

• Выстраивать процессы запуска продуктов на сезон 2026-2027;
• Провести аудит существующих процессов и сформировать команду;
• Разработать и внедрить систему тестирования продуктовых гипотез;
• Внедрить процесс выстраивания системы кастдевов на целевую аудиторию;
• Регулярно работать с юнит-экономикой по всем продуктам.

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Head of Product/CPO/Product owner;
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ;
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков;
• Имеете успешный опыт построения продуктовых команд;
• Есть классная экспертиза в расчете юнит-экономики образовательных продуктов.

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по сопровождению клиентов.   YCLIENTS — лидер на рынке онлайн-записи и автоматизации для сферы красоты и услуг, и уже 15 лет помогают бизнесу расти и развиваться. Сегодня — это платформа, которую используют миллионы: чтобы записаться на стрижку, массаж или йогу, и чтобы управлять своим бизнесом легко, быстро и без головной боли.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию сопровождения и развития клиентов
• Прямо отвечать за показатели — выручка, Retention Rate, LTV, качество клиентского сервиса
• Руководить департаментом, включающим отделы сопровождения и контроля качества
• Разрабатывать и внедрять процессы для постоянного мониторинга качества обслуживания, анализа причин оттока и контроля реактивации
• Построение системы сбора, анализа и использования клиентской обратной связи для улучшения функционала продукта и внедрения новых услуг
• Оптимизировать и трансформировать текущие операционные процессы
• Внедрять регулярное обучение для команд, стандартизируя лучшие практики коммуникации и сервисного поведения
• Совместно с продажами, внедрением, продуктом и маркетингом реализовывать инициативы по удержанию
• Организовывать проекты по развитию клиентской культуры, проведению обучающих мероприятий и развитию клиентского комьюнити

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика, IT)
• Опыт управления клиентским сопровождением в B2B SaaS компаниях со штатной ответственностью за бизнес-метрики (выручка, Retention)
• Навыки стратегического планирования, управления подразделениями, выстраивания систем оценки и повышения качества обслуживания
• Глубокое понимание метрик: выручка по клиентскому портфелю, Retention Rate, Churn, LTV, ARPU, SLA, CSAT
• Практический опыт оптимизации процессов, систематизации клиентских взаимодействий, формирования и развития отдела контроля качества
• Владение инструментами автоматизации (CRM, Helpdesk, BI, AI)
• Лидерские и презентационные навыки, умение вести переговоры с крупными клиентами и внутренними командами
• Опыт управления командами от 20+ человек
• Будет преимуществом: опыт построения и развития подразделений контроля качества, опыт в Beauty, фитнес или сервисных индустриях

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: завтраки по понедельникам, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока

В SBI Bank ищут CTO.   Обязанности:

• Управлять жизненным циклом инфраструктурных компонентов.
• От проектирования и закупки до внедрения и ввода в эксплуатацию.
• Модернизация и своевременное обновление оборудования и ПО.
• Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям безопасности и отказоустойчивости на этапе проектирования.
• Гарантировать стабильность, доступность и безопасность ИТ-сервисов.
• Управление поддержкой: Мониторинг, обеспечение uptime, плановое обслуживание.
• Управление инцидентами и запросами пользователей: Организация работы службы поддержки (Service Desk), обеспечение SLA.
• Управление проблемами: Поиск и устранение корневых причин сбоев в инфраструктуре.
• Управление безопасностью: Устранение уязвимостей, управление доступом, установка обновлений безопасности.
• Управление данными: Обеспечение резервного копирования и восстановления данных (RTO/RPO).
• Управление физической средой: Ответственность за ЦОДы, серверные комнаты, системы охлаждения и электропитания.
• Управлять рисками и обеспечить непрерывность бизнеса.
• Выявлять риски, связанные с инфраструктурой.
• Разрабатывать и поддерживать планы аварийного восстановления (DRP) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP).
• Организация тестовых восстановлений.
• Эффективно управлять взаимоотношениями с поставщиками.
• Контроль за исполнением договоров с вендорами железа, облачными провайдерами, телеком-операторами.
• Оптимизация расходов на лицензии, энергопотребление, аренду облачных ресурсов.
• Руководить командой системных и сетевых администраторов / инженеров. Развивать компетенций, распределять задачи
• Контроль управления изменениями в инфраструктуре.
• Обеспечение, чтобы все изменения (патчи, обновления, конфигурации) проходили через formal process для минимизации рисков для стабильности.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Аналогичный опыт работы в банковском секторе от 5-ти лет, наличие руководящего опыта от 3-х лет.
• Глубокое понимание инфраструктурных процессов и применяемых технологий.
• Наличие практического опыта администрирования Unix, MS, network.

  В Банке вам предлагают:

• Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.
• Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.
• Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.
• Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях.
• Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам.
• Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.

В многопрофильный холдинг Crocus Group требуется HR Бизнес-партнер, чья экспертиза станет основным источником эффективных кадровых решений.   Проект — атомная станция «Аккую» - требует от специалиста стойкости, структурного мышления и умения брать на себя ответственность. В команде ценят ваш стержень и активность - именно они помогут навести порядок и выстроить систему в условиях постоянного движения, в компании готовы обеспечить все необходимое для вашей комфортной и продуктивной работы на турецком побережье.   Чем предстоит заниматься:

• Курированием всех процедур, связанных с приёмом, переводом, увольнением и изменениями в трудовых отношениях сотрудников (как русскоязычных, так и турецких работников);
• Обеспечением соответствия всех документов действующему законодательству обеих стран (России и Турции);
• Мониторинг соблюдения трудового законодательства в области рабочего времени, включая перерывы, сверхурочную работу и учет сменных графиков;
• Курированием работы отдела кадров стройплощадки;
• Составлением отчетности для руководства и других подразделений компании: штатная численность, общий ФОТ, текучесть и пр;
• Ведение штатного расписания;
• Оказанием всесторонней визовой поддержки специалистов всех структурных подразделений вверенного объекта (подготовка необходимых документов для оформления рабочих виз, разрешений на получение виз для специалистов);
• Поддержка в релокации и поиске жилья (координация приобретения авиабилетов для вылета специалистов, передача проездных документов специалистам);
• Удаленное сопровождение сотрудников в дороге (курирование перелета, трансфера, заселения и т.п);
• Регулярное обновление и поддержание актуальности баз данных сотрудников компании;
• Ведение журналов учета кадровых документов, таких как заявления, приказы, договоры и другие внутренние регламентные документы.

  Что ожидают от успешного кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Глубокое знание всех участков кадрового администрирования обязательно!
• Обязательное знание и подтвержденный опыт ведения миграционного учета иностранных граждан в РФ;
• Уверенные навыки расчета и контроля Фонда Оплаты Труда (ФОТ;
• Знания трудового законодательства, контроль изменений в ТК;
• Уверенный пользователь ПК и офисной техникой, владение программами Excel, Word, опыт работы с 1С 8 ЗУП;
• Внимательность, аккуратность, готовность к большему объему информации, опыт работы в условиях многозадачности;
• Готовность к частым командировкам в Турцию;
• Владение английским языком на уровне В2 и выше будет Вашим преимуществом;
• Наличие действующего загранпаспорта, срок его действия просим указать в сопроводительном письме.

  Что предлагают для комфортной работы:

• Карьерные перспективы: Работа в одной из крупнейших и самых успешных девелоперских компаний России;
• Социальную защищенность: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и предоставление всех социальных гарантий;
• Достойную оплату труда: Конкурентная “белая” заработная плата, обеспечивающая финансовую стабильность;
• Комфортные условия работы:
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Легкий доступ к офису благодаря удобной парковке;
• Корпоративные обеды для сотрудников по удивительно доступным ценам
• Развитая инфраструктура территории Crocus City: богатый выбор точек питания, магазины, аптеки, салоны бытовых услуг, медклиника, фитнес, салоны красоты и др.
• Корпоративные скидки в партнерских ресторанах, магазинах и фитнес-клубах, делающие жизнь комфортнее;
• Командировки в Турцию;
• Удобное расположение офиса: м. Мякинино (1 минута пешком от метро) или м. Тушинская (наземный транспорт);
• Развитие и рост: Работа в команде — это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией .

В сеть гипермаркетов Твой дом (холдинг CROCUS GROUP) требуется Технический директор.   Твой дом - не имеющая аналогов по товарному ассортименту, сеть гипермаркетов, входящая в состав крупнейшего российского холдинга CROCUS GROUP.    Ваши обязанности:

• Формирование команды front и backend программистов, аналитиков, дизайнеров
• Реализование проекта интернет-магазина, от цикла разработки (Discovery до Delivery) до запуска и ввода в промышленную эксплуатацию
• Аудит референсов и конкурентов( привести гипотезы роста с верификацией на данных, определить RoadMap создания и развития продукта в рамках направления)
• Мобильные приложения: перенос текущего решения на собственную новую платформу с дальнейшей поддержкой и масштабированием
• Внутренняя система аналитики: глубокое изучение, развитие, ведение бэклога улучшений
• Проактивный анализ инициативы и защищать эффективность инструментов перед заинтересованными лицами
• Плотная работа с отделами маркетинга, коммерции, розницы
• Полное документирование разработки интернет-магазина, приложений, интеграций
• Взаимодействие: Синхронизировать бэклоги с командами продуктов для создания экосистемных предложений
• Участие в формировании и защите планов развития (общая стратегия, квартальное и проектное планирование)
• Запуск и масштабирование новых продуктовых направлений в рамках e-commerce

  Требования:

• Сильный технический бэкграунд (опыт самостоятельного программирования от 5 лет) - обязательно
• Навыки вайб-кодинга и активного использования AI в работе
• Опыт самостоятельного ведения продукта
• Опыт интеграции со смежными системами (1С, Mindbox и др.)
• Навыки успешного планирования, проведения CustDev и других типов интервью
• Умение работать с CJM и выявлять проблемные точки, барьеры пользователей
• Понимание принципов работы с продуктом и его развития на основании UNIT-экономики в разработке, влияния на коммерческую часть
• Способность формулировать цели, задачи; определять целевые метрики продукта; прогнозировать и оценивать влияние изменений
• Опыт в области моделирования дизайна экспериментов – планирование, запуск и подведение итогов АВ-тестирований
• Умение работать с инструментами web-аналитики (Яндекс.Метрика, другие продукты)
• Навыки планирования приоритетов и управления ожиданиями стейкхолдеров
• Опыт взаимодействия с разработкой по гибким методологиям
• Успешный опыт развития e-commerce продуктов от 0,5M MAU
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность и способность принимать качественные решения

  Компания предлагает:

• Социальную защищенность: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и предоставление всех социальных гарантий
• Достойную оплату труда: конкурентная “белая” заработная плата, обеспечивающая финансовую стабильность
• Комфортные условия работы
• Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Легкий доступ к офису благодаря удобной парковке
• Развитая инфраструктура территории Crocus City: богатый выбор точек питания, магазины, аптеки, салоны бытовых услуг, медклиника, фитнес, салоны красоты и др.
• Корпоративные скидки в партнерских ресторанах, магазинах и фитнес-клубах, делающие жизнь комфортнее
• Удобное расположение офиса: м. Мякинино, Международная 12
• Развитие и рост: работа в команде — это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Уже более 20 лет основная задача компании — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.   Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности;
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов;
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции).

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования);
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией;
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты;
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы;
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы.

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP;
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год;
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям;
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков;
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций;
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии.

  Что важно:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование;
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество;
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом;
• Готовность к многозадачной работе;
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации);
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно);
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.);
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа;
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи;
• Навыки работы с большими объёмами информации;
• Ответственность;
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе.

  Компания предлагает:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»;
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00);
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только;
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании;
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.

В ресторанный холдинг Maison DELLOS требуется Бренд-менеджер.   Maison Dellos — ресторанный Дом Андрея Деллоса, объединяющий  гастрономические рестораны премиум-класса в Москве, Париже и Дохе, сеть кафе домашней кухни «Му-Му», галерею «Турандот», центр эстетики и косметологии «Посольство красоты» и другие сервисы.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и контролировать стратегию бренда
• Управлять продуктом
• Выстраивать работу с партнерами (ведущие площадки, event-агентства, крупные компании)
• Составлять маркетинговый план и бюджет
• Разрабатывать Digital & SMM-стратегию

  Какие требования:

• Опыт работы в релевантном сегменте премиум-класса
• Насмотренность, наличие базы подрядчиков профильных направлений (дизайнеры, фотографы, декораторы, фуд-стилисты, AI креаторы)
• Навыки работы с генеративными нейросетями

  Откликнуться с резюме и портфолио на почту.