Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Бренд-менеджера.   Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Проводить маркетинговое исследование рынка (анализ конкурентов, разработку УТП);
• Разрабатывать стратегию вывода продукта на рынок, запускать продукт в производство и контролировать соблюдение сроков, тесно работать с R&D;
• Готовить всю необходимую документацию для отдела продаж (презентации по продукту и аналитику);
• Сопровождать и поддерживать продажи продукта с использованием современных средств маркетинга и рекламы, анализировать продажи и ключевые метрики продукта, формировать отчетность.

  У вас точно получится, если есть:

• Высшее (экономическое, в сфере управления или маркетинга) образование;
• Опыт работы в сфере бренд-маркетинга в компаниях FMCG сектора от 3 лет;
• Умение выстаивать эффективные взаимодействия с кросс-функциональной командой;
• Опыт формирование идеи продуктов, разработка продуктов совместно с отделом R&D;
• Опыт создания успешных креативных кампаний для развития бренда.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель сектора по расчету заработной платы    Присоединяйтесь к команде, чтобы:​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Руководить группой (до 7 чел.) и распределять задачи внутри неё;
• Участвовать в расчёте заработной платы и контролировать корректность начислений (до 10 юридических лиц);
• Рассчитывать страховые взносы и НДФЛ, анализировать правильность расчётов;
• Участвовать в разработке чек-листов, регламентов, инструкций и контролировать их применение;
• Формировать и внедрять предложения по изменению процессов в рамках своих полномочий;
• Составлять и сдавать отчётность (6-НДФЛ, РСВ, статистика, ЕФС-1, персональные сведения), а также готовить ответы на требования;
• Сверять данные с налоговыми органами по налогам и взносам (НДФЛ, страховые взносы);
• Отвечать на уведомления и требования контролирующих органов.

  У вас точно получится, если есть:

• Опыт расчета заработной платы в крупных производственных компаниях;
• Опыт управления командой бухгалтеров, контроль и планирование задач;
• Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя;
• Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.

Хлебопекарный холдинг Коломенский в поиске Директора по прямым закупкам.    Задачи:

• Определять стратегию развития функции прямых закупок холдинга;
• Формировать категорийные закупки, управлять рынком, разрабатывать долгосрочные бюджеты по категориям закупаемых товаров;
• Реализовывать стратегию управления прямыми закупками (оптимизация затрат, улучшение качества поставок и повышение эффективности процессов);
• Обеспечивать своевременную доставку сырья и материалов в рамках согласованных сроков и условий;
• Контролировать выполнение обязательств поставщиками и решать возникающие проблемы;
• Проводить ключевые переговоры по условиям контрактов, ценам и срокам поставки;
• Оценивать и выбирать новых поставщиков на основе анализа рынка и потребностей холдинга;
• Разрабатывать планы резервирования и альтернативных источников снабжения;
• Предоставлять аналитическую информацию руководству компании для принятия стратегических решений;
• Исследовать и внедрять новые технологии и методы управления прямыми закупками для улучшения бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности в крупных FMCG-компаниях;
• Высшее образование в области экономики, менеджмента, логистики или смежных областях;
• Глубокое понимание процессов прямых закупок и цепочки поставок;
• Владение современными инструментами управления закупками и автоматизации процессов;
• Знание законодательства в области закупок;
• Отличные переговорные навыки;
• Высокий уровень управленческих навыков, умение расставлять приоритеты, практический подход к решению задач;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Амбициозность в постановке целей, стремление к достижению высоких результатов.

  Что предлагают:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Команду профессионалов и культуру обучения;
• Расширенный ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и корпоративные скидки;
• Дополнительные дни к отпуску;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций и достижения целей компании;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни;
• Платформу корпоративных скидок.

В финансовый проект А7 (Промсвязьбанк) требуется Руководитель проектного офиса.   Компания А7 — проект в финансовом секторе, запущенный системно-значимым государственным банком ПСБ. Специализируется на трансграничных платежах для российских компаний и физических лиц.   Ваши задачи:

• Формирование стратегии развития бизнес-процессов розничного бизнеса
• Общее руководство проектным офисом, формирование центра экспертизы, обучение и развитие сотрудников
• Стратегическое управление портфелем проектов
• Разработка и внедрение инструкций по запущенным проектам, продуктам, согласовать со смежными подразделениями
• Мониторинг статуса, сроков, бюджетов и рисков по проектам
• Ведение договорных отношений с партнерами Общества, определять целей и задач совместных проектов, оценивать бизнес-эффект от внедрения новых процессов и продуктов
• Операционный контроль и ведение отчетности по деятельности проектного офиса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Руководителем проектного офиса / Директором по развитию / Руководителем проектов от 5 лет в розничном бизнесе
• Опыт построения или масштабной трансформации проектного офиса
• Глубокое знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum)
• Уверенное владение инструментами: Jira, MS Project, Bitrix24 и др.
• Опыт ведения переговоров и договорных отношений с партнёрами
• Сильные аналитические навыки и опыт оценки бизнес-эффекта проектов

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00
• Офисный формат работы, м. Киевская
• Корпоративный транспорт от м. Киевская и МЦК Лужники
• Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании
• Поддержка и система онбординга для новичков
• Возможность обучения за счет компании
• Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов
• Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров
• Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия
• Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки
• Специальные условия от Банка ПСБ

В автомобилестроительную компанию Группа ГАЗ требуется Финансовый директор по работе с ВЭД.   Задачи:

• Организация и контроль казначейских операций, обеспечение своевременного и корректного проведения платежей
• Управление валютными рисками, ведение валютного контроля, взаимодействие с банками и государственными органами
• Формирование и анализ управленческой отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства
• Оптимизация финансовых потоков, разработка и внедрение процедур по повышению эффективности расчетов
• Участие в стратегическом и оперативном финансовом планировании, бюджетировании по международным контрактам

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на позиции финансового директора или руководителя финансового блока ВЭД
• Глубокое знание РСБУ, формирования P&L, бизнес-планирования, казначейских операций
• Практический опыт валютного контроля и сопровождения ВЭД
• Умение выстраивать управленческую отчетность и анализировать финансовые показатели
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности

  Условия и преимущества:

• Место работы: Нижний Новгород, Автозаводский район
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:

• Компенсация питания (3700 руб. в месяц)
• ДМС
• Мобильная связь
• Путевки на отдых семьи и детей
• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 руб. в месяц)

В Kaspersky Lab требуется Руководитель группы продуктового менеджмента В2С.    Обязанности:

• Руководить бизнесом продуктовой линейки в соответствии со стратегией компании и ее целями
• Обеспечить согласованность и отслеживаемость всех бизнес-процессов, связанных с продуктовой линейкой, с самого начала
• Разработать видение продуктовой линейки и дорожную карту продукта
• Внести вклад в процессы долгосрочного и краткосрочного бизнес-планирования, определяя ключевые области роста, рыночные возможности и аналитические данные
• Обеспечить разработку конкурентоспособного портфеля продуктовой линейки: в соответствии со стратегией потребительских товаров, интегрированного в портфель потребительских товаров Kaspersky и позиционируемого как его часть
• Изучить требования к соблюдению норм кибербезопасности на основных местных рынках для адаптации предложения продуктовой линейки к этим рынкам и обеспечения региональной экспансии бизнеса продуктовой линейки
• Регулярно анализировать портфель, принимать решения о включении и исключении продуктов из портфеля
• Консолидировать и оспаривать бюджеты продуктовых линеек, управлять процессом бюджетирования продуктов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продуктами В2С
• Опыт развития бизнеса
• Финансовая грамотность
• Опыт управления персоналом (управление командой из 3 человек)
• Лидерские качества
• Высокие коммуникативные навыки
• Продвинутый уровень английского языка (С1)

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Операционный директор в Индии.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий роста
• Руководство, вдохновение и обеспечение высокой производительности в организации (более 100 сотрудников) для обеспечения безупречного процесса адаптации, предоставления продуктов/услуг, выполнения и управления платежами для всех партнеров и клиентов
• Руководство и разработка жизненного цикла клиента, включая адаптацию клиента, соответствие требованиям, сверки, обслуживание и поддержку клиентских приложений
• Установление, проверка и поддержание высокого уровня качества во всех основных областях ответственности
• Измерение эффективности и результативности операционных процессов как внутри компании, так и за ее пределами, поиск способов улучшения процессов
• Выступление в качестве связующего звена между компанией и клиентом для обеспечения качества
• Отслеживание и управление эффективностью операционной деятельности
• Выбор и доведение до сведения четких показателей, имеющих отношение к общей эффективности и амбициозной программе трансформации
• Использование данных для определения дальнейших стратегий успеха и влияния на поведение и действия в масштабах всей организации
• Разработка и внедрение интегрированной стратегии совместно с коммерческой командой по проектированию и внедрению решений для клиентов и внутренней аудиторской группы
• Привлечение, развитие, вдохновение и мотивация талантов и команд для достижения и превышения организационных и коммерческих целей продаж

  Требования:

• 7+ лет опыта работы на руководящей должности в финансовой индустрии (банки, финтех, платежные решения), опыт руководства трансформационными операциями в различных регионах
• Глубокие знания и понимание современных и перспективных платежных технологий, рисков и управления в жизненном цикле платежей
• Коммерческая ориентация и прагматизм, превосходное стратегическое мышление и отличная способность выявлять возможности и определять решения
• Сильные навыки ведения переговоров с подтвержденным опытом достижения результатов в операционном управлении прибылью и убытками и обеспечении надежных финансовых результатов
• Навыки решения проблем и аналитические/принятие решений
• Свободное владение английским языком обязательно

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Финансовый директор.   Обязанности: Финансовое планирование и анализ:

• Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга
• Составление консолидированного бюджета по странам

Финансовая отчетность и коммуникация:

• Обеспечение своевременной и точной подготовки финансовой отчетности для совета директоров, подготовка ежемесячной консолидированной финансовой отчетности

Управление капиталом и финансирование. Риск-менеджмент:

• Разработка и внедрение стратегий по управлению финансовыми рисками, связанными с валютными колебаниями, процентными ставками
• Обеспечение соблюдение финансового регулирования и стандартов в различных юрисдикциях

Финансовая поддержка стратегических решений:

• Участие в стратегических обсуждениях и принятии решений, оценивая их финансовую жизнеспособность и воздействие на холдинг и отдельные компании
• Проведение финансовой оценки возможных сделок, включая M&A, и предоставление рекомендаций

Управление командой и развитие:

• Руководство финансовой командой — как собственной в рамках HQ, так и финансовыми директорами в регионах
• Развитие и менторство подчиненных, обеспечивая профессиональное развитие и максимизацию потенциала сотрудников

Управление ликвидностью и казначейство:

• Оптимизация управления денежными потоками, обеспечение достаточной ликвидности и эффективного управления оборотным капиталом
• Управление рисками валютных колебаний и другими казначейскими рисками

Налогообложение:

• Обеспечение соблюдения налоговых обязательств и стандартов в странах присутствия, участие в налоговом планировании

Стратегическое управление активами:

• Оценка и управление портфелем активов, инвестициями и финансовыми ресурсами компании

Взаимодействие с корпоративным юридическим департаментом:

• Участие в формировании акционерной структуры владения компаниями в странах с определением движения денежных средств от акционерных компаний в страны и обратно, вкл. заведение и структурирование формы капитала
• Разработка системы лицензионных платежей между компаниями Холдинга
• Открытие банковских счетов для новых компаний

  Требования:

• Минимум 10 лет на должности Финансового директора/Заместителя финансового директора в сфере финансовых услуг, потребительского финансирования и/или банковского дела, международный опыт — обязательное требование
• Степень MBA или финансовая степень является преимуществом
• Свободное владение английским языком — обязательно требование
• Успешный опыт управления финансовым отделом с глубоким знанием всей функции финансов и бухгалтерского учета
• Опыт руководства крупными проектами с акцентом на долгосрочные инвестиционные программы и значительную экономию средств
• Системный подход к выявлению и решению проблем, сильные аналитические навыки
• Подтвержденный опыт управления людьми на международном уровне
• Высокая компетентность в инициировании и реализации новых операционных/финансовых подходов
• Сильные компетенции менеджера
• Способность инициировать и внедрять новые оперативные подходы
• Опыт масштабирования организаций
• Знание и понимание принципов открытия офисов на международном уровне
• Сильные лидерские качества, умение координировать и управлять командой
• Готовность к международным командировкам

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Country Manager.   Обязанности:

• Полная ответственность за P&L
• Ответственность за увеличение прибыли и сосредоточение на росте бизнеса в соответствии с целями, установленными на следующие 24–36 месяцев, обеспечивая требуемую операционную маржу
• Разработка и реализация плана роста для страны, а также набор и формирование необходимой команды для достижения целей;
• Разработка и повышение эффективности процессов в компании
• Координация разработки ИТ-систем, включая инфраструктуру и технологии; Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии в бизнесе
• Предоставление периодических исследований рынка и отчетности руководству
• Взаимодействие с региональными/групповыми функциональными руководителями для выполнения поставленных целей и стандартов для страны, ответственность за все функции в стране (т. е. продажи, ИТ, развитие, маркетинг, операции, финансы и управление персоналом/командой)
• Подготовка стратегического бизнес-плана вместе с бюджетом на следующие несколько лет; в соответствии с прогнозом роста штаб-квартиры
• Принятие соответствующих мер для получения всех необходимых лицензий на деятельность по кредитованию на данном рынке
• Поиск инноваций для повышения эффективности бизнеса
• Представление компании в регулирующих органах страны, ведение переговоров с ключевыми бизнес-партнерами
• Подбор, развитие и управление командой для дальнейшего роста бизнеса в стране

  Требования:

• Глубокие знания принципов международного бизнеса
• Опыт работы в банковской сфере или потребительском кредитовании
• Умение управлять несколькими проектами в соответствии с установленными сроками руководства
• Демонстрация способности сочетать стратегическое мышление с эффективным тактическим исполнением
• Высшее образование в области экономики или делового администрирования, степень MBA будет плюсом
• Не менее 5–8 лет успешного опыта управления, предпочтительно в сфере кредитования, потребительского финансирования или цифровых финансов
• Мотивированный лидер с настоящей страстью к развитию бизнеса и достижению успеха
• Коммерчески ориентированный, нацеленный на результат, с большим опытом руководства и развития бизнеса
• Отличное понимание финансовых отчетов и отчетности
• Значительный опыт управления командами
• Свободное владение английским языком — обязательное требование, испанский язык будет являться плюсом

Вакансия на удаленке.   В digital-компанию ТаргетЛид требуется Директор по развитию бизнеса.   ТаргетЛид — лидер рынка в сегменте лидогенерации. Сейчас компания проходит этап трансформации: она перестает быть просто поставщиком баз данных и становится высокотехнологичной Performance-платформой, которая увеличивает продажи клиентов через комбинацию данных, AI-аналитики и call-центра. Компания строит отраслевые решения, меняет модель ценообразования и готовится к масштабированию x3–x5.   Ваша ключевая задача: Ваша цель — создать 10 прибыльных вертикалей, которые принесут не просто выручку, а высокую маржинальную прибыль (30–40%+).   Чем предстоит заниматься:

• Запуск вертикалей: разработать и запустить 5–10 отраслевых пакетов (Новостройки, Авто, Банкротство и др.), где продукт будет решать конкретную боль клиента, а не просто давать «список номеров»
• Стратегия продаж: пересмотреть систему ценообразования (Pricing по ценности) и мотивации продаж (переход с % от выручки на % от маржинальной прибыли)
• Управление продуктом: создать «Data Margin Engine» — систему скоринга данных (A/B/C/D), позволяющую продавать горячие лиды дороже, а холодные — автоматизировать
• Работа с командой: усилить команду за счет хантинга топ-специалистов (РОПы, продажники, технари) из компаний-конкурентов.
• Экономика: внедрить жесткий P&L-контроль по каждой нише и клиенту. Масштабировать только те направления, которые показывают чистую прибыль от 25%
• Крупные клиенты: выстроить систему работы с Enterprise-сегментом (топ-100 клиентов) с планом увеличения их чека в 2 раза
• Сделки M&A: инициировать и сопровождать сделки по покупке малых конкурентов для консолидации рынка

  Ищут профессионала, у которого:

• Опыт:успешный опыт построения / трансформации бизнеса в сфере Data, Маркетинга, Телекома или B2B-услуг. Понимание, как переупаковывать commodity-продукт в решение с высокой добавленной стоимостью
• Навыки: глубокое понимание юнит-экономики (CPL, CPA, ROMI, P&L). Умение считать прибыль, а не выручку
• Лидерство: готовность жестко управлять приоритетами, закрывать убыточные направления и фокусировать команду на том, что приносит деньги «здесь и сейчас» (окупаемость проектов 1–6 месяцев)
• Подход: стратегическое мышление в сочетании с операционной жесткостью

  Ключевые показатели успеха (KPI):

• Рост чистой прибыли компании в 3–5 раз за счет новых продуктовых линеек
• Доля выручки от «пакетных решений» (а не просто номеров) — не менее 50% от общего оборота
• Запуск 5 новых отраслевых вертикалей с рентабельностью не ниже 30%
• Обеспечение роста выручки топ-100 клиентов в 2 раза

  Почему стоит прийти в компанию:

• Амбициозная задача с реальными ресурсами и лидерской позицией на рынке
• Возможность повлиять на бизнес-модель всей компании и получать бонусы от реальной прибыли
• Работа с большими данными, AI и сложными интеграциями
• Короткие циклы принятия решений и быстрая реализация идей

  Условия:

• Удалённый формат работы
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК
• Испытательный срок 3 месяца (ГПХ), далее — ТК (или продление ГПХ по желанию)
• Заработную плату-обсуждаем индивидуально
• IT-льготы: IT-ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)