Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис электронных платежей ЮMoney требуется Project Manager.   Что предстоит:

• Руководить проектной командой;
• Собирать требования по проектам, а потом чётко их описывать;
• Активно участвовать в разработке технического решения;
• Создавать технические спецификации и документацию;
• Формулировать понятные сценарии использования продукта;
• Управлять работой и фиксировать текущее состояние проекта;
• Отвечать на вопросы заказчиков и разработчиков;
• Вникать в суть каждой задачи и не упускать ни одной мелочи.

  Ожидания от кандидата:

• Уже руководили командой разработчиков — минимум 2 года;
• Работали в финтехе;
• Знаете, как управлять продуктом на всех стадиях: от проектирования до анализа результата;
• Знакомы с Agile и пробовали использовать в проектах;
• Можете одновременно поддерживать старые проекты и разрабатывать новые;
• Знаете, как согласовать работу с другими командами;
• Готовы сами добывать нужную информацию;
• Всегда находите всех заинтересованных и договариваетесь с ними;
• Учитываете риски и постоянно улучшаете рабочие процессы.
• А ещё не боитесь принимать решения — даже в сложной ситуации и когда не хватает информации.

Плюсом будет:

• Техническое или математическое образование;
• Опыт работы тестировщиком, аналитиком или программистом;
• Опыт сбора, анализа и формализации требований заказчика;
• Понимание процессов разработки ПО и общие знания в области архитектуры.

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание;
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едете за границу;
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты;
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости);
• Отдыхают вместе: регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники;
• Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

Сервис электронных платежей ЮMoney в поиске Продакт-менеджера команды лояльности.   Что предстоит: Развивать продукт:

• Следить за тенденциями на рынке программ лояльности и сервисов по удержанию пользователей и определять приоритеты для наших процессов и продуктов
• Внедрять решения, улучшающие пользовательский опыт
• Анализировать текущие сценарии и выявлять точки роста и оптимизации

Управлять продуктом:

• Выстраивать финансовую модель продукта и рассчитывать план-факт
• Контролировать цикл разработки: от проектирования и тестирования до релиза решений
• Обеспечивать качество интеграций с внешними партнёрскими решениями

Следить за качеством продукта:

• Оценивать результат запущенных проектов
• Формировать предложения по улучшению продукта на основе обратной связи от пользователей и метрик
• Выявлять сложности и следить за исправлением ошибок в работе сервиса

Изучать пользовательский опыт:

• Анализировать пользовательские сценарии, выявлять точки роста и оптимизировать процессы
• Общаться с департаментом разработки и командами продуктов для комплексной реализации процессов

Работать с командой:

• Ставить задачи на команду и приоритизировать их с позиции бизнеса
• Контролировать сроки, бюджет и качество выполнения задач
• Работать в связке с коллегами из других подразделений для аналитики, запуска и продвижения продуктов

Сопровождать процессы по своим продуктам:

• Устанавливать актуальные ставки кэшбэка и распределение категорий месяца для пользователей
• Проектировать и создавать новые экспериментальные дополнения к основной программе лояльности
• Помогать маркетингу распределять промоактивности по разным продуктам внутри баннерных мест и групп пользователей
• Поддерживать продуктовое сопровождение маркетинговых акций
• Поддерживать и развивать программу геймификации ЮMoney

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт управления продуктом и развития бизнеса в банковской сфере, ретейле или финтех-компаниях от трёх лет
• Умеете отслеживать и анализировать работу других игроков рынка, выявлять новые тренды и возможности
• Понимаете, как проводить исследования, анализировать пользовательский опыт и формировать гипотезы по созданию и улучшению продуктов
• Можете работать с большими объёмами данных и проектировать пользовательские сценарии
• Имеете навыки проектного управления и готовы работать в режиме многозадачности
• Умеете выстраивать взаимовыгодные отношения с внутренними заказчиками

Будет плюсом, если вы:

• Знакомы с процессами удержания и вовлечения пользователей за счёт программы лояльности и акционных активностей
• Уверенно владеете английским языком

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на продукт, которым ежедневно пользуются миллионы
• Конкурентную зарплату и бонусы за результат
• Гибридный график работы
• Профессиональное развитие: курсы, конференции, менторство
• Команду экспертов и атмосферу для смелых экспериментов

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ ищут Руководителя проекта (коленные модули и щиколотки).   Обязанности: Управление ходом реализации проектов НИОКР:

• Управление проектами НИОКР по разработке протезов конечностей (коленные модули и щиколотки).
• Разработка полного пакета документации по реализации проектов НИОКР.
• Разработка нормативной документации в области проектной деятельности.
• Подготовка периодической отчетности для руководства и проектного комитета группы компаний.
• Обеспечение прозрачности хода реализации проектов в информационной системе Общества.
• Наполнение базы знаний Общества.

  Требования:

• Опыт работы на инженерно-технических должностях в области разработки гидравлических и пневматических систем не менее 5 лет.
• Умение читать и понимать техническую документацию (чертежи, схемы, спецификации).
• Опыт работы с различными материалами (металлы, полимеры, композиты).
• Опыт ведения высокотехнологических разработок в авиационной, автомобильной, аэрокосмической, медицинской отраслях промышленности приветствуется.
• Наличие авторских свидетельств и ученой степени – значительное преимущество.
• Опыт управления проектами НИОКР полного цикла (от концепции до постановки на производство) не менее 3 лет.
• Знания в области работы гидравлических и пневматических систем.
• Знания основ мехатроники и робототехники.
• Знание производственных процессов (механическая обработка, литье, сборка).
• Знание ГОСТ 2, 3, 15 серий.
• Знание основ бережливого производства и управления качеством.
• Знание методов испытаний и сертификации.
• Навыки планирования и бюджетирования проектов, управления рисками и изменениями.
• Умение мотивировать и руководить мультидисциплинарной командой, состоящей из инженеров различных специализаций, производства, маркетологов, снабженцев.
• Уверенное владение ПК: прикладное ПО – 1С:ERP, 1C:ДО.
• Уверенное владение методологиями управления проектами: Waterfall, Agile.
• Опыт использования инструментов управления и управления проектами: Битрикс24, Advanta или иное.
• Готовность вести несколько проектов одновременно.

  Условия:

• График работы 5/2 в офисе, предпочтительно с 09.00 до 18.00 (удаленный формат и гибрид не предусмотрен), посещение производства в г. Щелково 1 раз в неделю.
• Работа в стабильном и быстрорастущем бизнесе, ориентированном на максимально автоматизированные рабочие процессы и клиентоориентированность.
• Команда профессионалов, нацеленных на достижение амбициозных результатов.
• Оформление строго в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата, выплата без задержек.
• ДМС со стоматологией.

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ требуется Руководитель отдела маркетинга для построения единой маркетинговой системы, обеспечивающей рост продаж розничных дилеров в РФ и СНГ (ортопедические салоны) и маркетплейсов.   METIZ Ортопедия — поставщик премиальных ортопедических товаров, эксклюзивный дистрибьютор торговых марок ORLIMAN (ортопедия), OFA Bamberg (компрессионный трикотаж), Saluber (ортопедические стельки), владелец бренда FOOTWELL (антомическая обувь).   Задачи:

• Стратегическое развитие брендов.
• Курирование команды: обучение, постановка задач, контроль результата.
• Создание маркетинговых материалов: карточки товара для МП и презентации, вебинары, POS-материалы, каталоги для B2B.
• Организация и контроль создания профессионального контента, учитывая специфику каналов продаж: фото, короткие видео товаров с ХПВ и инструкцией по применению.
• Создание и управление системой трейд-маркетинга. Проведение акций и мотиваций для B2B дилеров и B2C-аудитории, включая прогнозирование результатов, оценку ROI и пост-аналитику эффективности.
• Создание стандартов мерчендайзинга по выкладке продукции в салонах дилеров и контроль их внедрения. Приведение упаковки товаров к единому формату (ребрендинг).
• Организация работы с блогерами: поиск, организация коллабораций, контроль, анализ эффективности.
• Создание стратегии ведения и развития соцсетей.
• Организация профильных мероприятий: участие в выставках/конференциях, проведение дилерских конференций и семинаров).
• Создание и управление командой постоянных подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, SMM).
• Планирование бюджета маркетинга, оценка затрат и анализ финансовой эффективности проведенных мероприятий.
• Планирование и разработка стратегии запуска новых брендов
• Анализ конкурентов и участие в разработке ценовой политики.

  Ожидания в первый год работы:

• Готовая база профессионального контента для всех товаров.
• Оформленные карточки товара МП по всем брендам.
• Внедренная система трейд-маркетинга для дилеров.
• Поставленная на поток работа с блогерами и SMM.
• Разработанный план развития на следующие 1-3 года.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы более 5 лет в маркетинге (из них более 2 лет на руководящей роли).
• Опыт в гибридных моделях B2B/B2C: работа с дилерами/оптом + маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Lamoda и др.).
• Управление продвижением: продуктовый контент, трейд-маркетинг, SMM, блогеры.
• Умение анализировать рынок, конкурентов и данные (уверенный пользователь Excel).
• Эффективное планирование и распределение ресурсов отдела (бюджет, люди, время) и подрядчиков.
• Способность определять ключевые задачи, фокусировать команду на главном и гибко перестраивать планы при изменении условий.
• Ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в условиях неопределенности, внимательность к деталям, чувство вкуса и стиля, умение упаковать «дорого».

Будет являться преимуществом, но не обязательно:

• Опыт работы с товарами, которые продаются через консультационную продажу (ортопедия, зоотовары, бег, походы/трекинг, проф косметика, электроника).
• Подтвержденные кейсы по росту продаж/лояльности бренда.
• База надежных подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, SMM).

  Условия:

• Полностью официальная, стабильная заработная плата. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Дружная небезразличная команда и возможность реализовать свой потенциал.
• Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ.
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, ежеквартальные корпоративы и тимбилдинги, английский язык, корпоративный психолог, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, (в т.ч. обувь), отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ.
• Офис класса А (Мытищи, БЦ «Атриум»).

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ открыта вакансия Продакт-менеджера, который станет надежным связующим звеном между командами разработки и продаж, способствуя успешному развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории для формирования стратегии развития продукта.
• Подготовка и защита стратегии по продукту, включая финансовую модель и маркетинговую стратегию.
• Разработка и актуализация плана развития продукта на месяцы и годы.
• Сбор требований от руководства, заказчиков и пользователей, их приоритизация и управление списком задач и функционала для разработки.
• Определение ключевых показателей продукта, регулярный контроль и анализ данных для принятия решений.
• Взаимодействие и координация работы команд разработки, дизайна и аналитики на всех этапах создания продукта.
• Организация и проведение тестирования гипотез и новых функций на различных группах пользователей.
• Запуск новых функций и обновлений, анализ их результатов и планирование доработок.
• Постоянный сбор и анализ отзывов и предложений от пользователей.
• Представление стратегии, планов и результатов руководству и ключевым участникам проекта.
• Участие в разработке ценовой политики по продукту.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы менеджером по продукту в сфере медицины (сложный технический продукт — протезы, медицинское оборудование, тренажеры и т.п.).
• Есть опыт разработки стратегии продукта и плана его развития.
• Умеете самостоятельно работать с данными: анализировать поведение пользователей и ключевые показатели (привлечение, удержание, доход) с использованием аналитических инструментов.
• Есть опыт общения с клиентами и анализа рынка для определения потребностей.
• Обладаете техническим высшим или средним профессиональным образованием.
• Знаете иностранный язык (преимущество — английский).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата.
• Окладная система оплаты, уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
• Офис класса А (Мытищи, БЦ Атриум).
• Возможность роста дохода вместе с ростом компании.
• Коллектив профессионалов.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Образовательный проект для детей сотрудников.
• Частичная компенсация стоимости фитнеса.
• Оплата занятий по английскому языку.

В сеть клиник Spina требуется Финансовый директор.    Spina – это стабильная и развивающаяся сеть клиник, вошедшая уже 3ий год подряд в топ-10 клиник Республики Татарстана (по версии Продокторов), работающая в Казани с 2021 года. Выросли до 6 клиник в Казани, и собрали команду из 70+ экспертов.   Пакет компенсации и возможностей (формат партнерства):

• Стартовый оклад: 80 000 рублей. Это база, которая позволит вам комфортно работать на старте.
• Ключевое предложение: опционы на долю в бизнесе. После успешного испытательного срока зафиксируют за вами пакет опционов. Ваша конечная цель — стать финансовым директором и бизнес-партнером.
• Полная свобода действий в зоне своей ответственности и прямой отчет собственнику.
• Льготы: бесплатное лечение в клиниках сети, корпоративные мероприятия и тренировки, современный офис в центре Казани.
• Ваша миссия, если примете вызов — превратить финансовый блок из источника постоянного стресса в мощный, автоматизированный центр прибыли и аналитики. Дать собственнику, полную финансовую прозрачность и «пульт управления» для принятия решений.

  Ключевые задачи на старте (первые 6 месяцев):

• Ликвидировать «пожары»: решить проблему кассовых разрывов через внедрение краткосрочного финансового планирования.
• Дать основателю клиники «зрение»: построить с нуля систему управленческой отчетности (P&L, БДР, ДДС) с детализацией до каждой клиники, врача и услуги. 
• Автоматизировать рутину: настроить интеграции (CRM -> банки -> отчетность), чтобы убрать ручной ввод и человеческий фактор при проведении платежей.
• Заложить основу для аналитики: рассчитать полную себестоимость услуг и начать оценку эффективности каналов привлечения клиентов, расходных материалов, средств платежа.
• Взять под контроль: выстроить работу с бухгалтерией и поставить процессы финансового контроля (касса, закупки, скидки).

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы — «hands-on» финансист, который не боится залезть в первичные документы и Excel, чтобы докопаться до сути. Вы готовы сначала работать руками, а потом строить команду.
• У вас есть опыт построения финансовых систем и процессов с нуля в растущем бизнесе (от 3-5 лет).
• Вы видите разницу между бухгалтерской и управленческой отчетностью и умеете строить последнюю. Владеете Excel (сводные таблицы, формулы, макросы).
• Вы предприниматель по духу. Вы видите проблему -> предлагаете решение -> берете и делаете.
• Вы одержимы цифрами, автоматизацией и эффективностью.
• Вы готовы работать по модели «стабильный минимальный фикс + высокие риски и сверхвысокая награда в виде доли». Вы верите в свою способность увеличить стоимость компании и хотите участвовать в этом финансово.
• Вы умеете объяснять сложные финансовые вещи простым языком собственнику.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите фразу «Готов(а) строить команду для Spina»;
• Ответьте на один вопрос: какая бизнес- или управленческая книга (или ее идея) оказала на вас самое сильное влияние и почему? Опишите, как вы применяли или планируете применить ее принципы в своей работе.

Вакансия на удаленке.   Белорусская Мебельная Фабрика №1  в поиске Руководителя отдела первичных продаж.   2 ключевые функции отдела:

• Обеспечить стабильное заполнение графика замеров без простоев. Квалифицировать лид, сориентировать по стоимости, продать замер как промежуточный шаг к заключению договора.
• Обеспечить дожим до продажи — работа с клиентами в случае незаключения на адресе.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в нишах со схожей логикой сделки (мебель на заказ, окна/двери и пр.)
• Понимание процессов, где конечная цель КЦ — не просто назначить замер, а обеспечить его проведение и подготовить почву для продажи.
• Умение управлять этапом допродажи после замера.
• Опыт управления удалённым колл-центром/отделом продаж 10+ человек.
• Умение работать как играющий тренер: повышать качество работы менеджеров: стандарты → тренировки → контроль применения.
• Честная и структурная коммуникация, способность держать рамку и управлять через требования.
• Построение операционной системы: SLA, воронка, регламенты, контроль качества.
• Умение подключиться к любой сделке/этапу воронки, чтобы дожать сделку.
• Понимание входящих продаж и квалификации лидов.
• Использование AI для анализа ошибок, обучения менеджеров и оптимизации нагрузки.
• Умение ставить задачи, контролировать и обеспечивать результат через средний управленческий слой (тимлиды).

  Ключевые обязанности: Работа с командой:

• Подбор менеджеров.
• Развитие компетенций менеджеров: обучение, закрепление стандартов, контроль их применения в реальных звонках.
• Регулярная работа с командой: ежедневные РНП, ролевки, разбор звонков, коррекция ошибок, закрепление навыков.
• Актуализация программы адаптации и обучения.
• Создание рабочей системы мотивации, ориентированной на результат.
• Внедрение AI-контроля качества.

Операционные процессы:

• Контроль SLA: скорость ответа, время квалификации, передача в работу.
• Анализ причин потерь лидов и корректировка процессов/скриптов.

Аналитика и управление воронкой:

• Ежедневная отчётность по конверсиям на каждом этапе.
• Анализ данных, предложения и реализация решений.
• Работа с AmoCRM → участие в миграции в Bitrix24.

  Что предлагают:

• ЗП 100 000 - 250 000 рублей (итоговый уровень определяется на собеседовании).
• Оклад + KPI + квартальные премии.
• Белая зарплата, оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц.
• 100% удаленный формат, график 5/2 с 9:00 до 18:00 Мск.
• Современные инструменты: AmoCRM → Bitrix24, аналитические дашборды.
• Профессиональное обучение за счет компании.
• Заряженный собственник, честная корпоративная культура.
• Команда профессионалов с фокусом на результат.

Откликнуться с резюме.

В сервис поиска подработки GigWork ищут Директора по продажам, способного выстроить эффективную систему продаж, выстраивать отношения с крупными enterprise-клиентами и обеспечивать рост ключевых бизнес-показателей.   В обязанности будет входить:

• Разработка и реализация стратегии привлечения enterprise и middle-клиентов;
• Совместная работа с маркетингом над лидогенерацией (онлайн и офлайн);
• Создание и внедрение УТП по продуктам компании;
• Управление отделом продаж: обучение, контроль, найм и развитие команды;
• Планирование и выполнение финансовых показателей (GMV/GP);
• Обеспечение корректной работы в CRM и отчётности;
• Развитие продукта Gigwork и продвижение на рынке;
• Анализ рынка и конкурентов.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления продажами и работы с enterprise-клиентами;
• Умеете вести переговоры на уровне первых лиц;
• Разбираетесь в аутсорсинге/аутстаффинге;
• Умеете работать с финансами и аналитикой продаж;
• Вы лидер, который ведёт команду к результату.

Ключевые результаты, которые от вас ожидают:

• Увеличение количества целевых заявок за счёт привлечения новых клиентов;
• Рост GMV и GP по новым клиентам;
• Увеличение числа enterprise-клиентов в портфеле компании.

  Компания предлагает:

• Работу с крутым социально значимым продуктом, помогающим решить вопрос кадрового голода в стране;
• Растущий бизнес с большим потенциалом, у вас есть возможность увидеть результаты своих усилий в проекте способным изменить весь рынок аутсорсинга линейного персонала;
• Свободу принятия решений, нет бюрократии и микроменеджмента, быстро принимают решения и доверяют сотрудникам, потому что знают, что каждый – высококлассный специалист;
• Конкурентоспособный совокупный доход и возможность на него влиять;
• Развивающую и поддерживающую атмосферу, ценят гибкость, человечность и сотрудничество, готовы в любой момент прийти на помощь, всегда открыты к инновациям;
• Профессиональное развитие, задачи помогающие развиваться, доступ к базе обучающих курсов, возможность быть спикером или экспертом в обучающих мероприятиях и конференциях;
• Командую работу, вместе могут значительно больше, чем каждый в отдельности;
• Насыщенную корпоративную жизнь, есть ежемесячные корпоративные тусовки и масштабные корпоративы с выездами дважды в год;
• Полностью оборудованное рабочее место, предоставят для работы современное офисное оборудование, оплатят сервисы и связь;
• Надежность и социальные гарантии: официально оформляют по ТК с первого дня работы.

В рекламный холдинг iConText Group требуется Project manager в клиентскую команду iConText.   iConText — одно из самых известных performance-агентств. Держат фокус на экспертизе: внедряют новые инструменты и практики, разрабатывают продукты, много учатся и обмениваются опытом.   Основные задачи:

• Вести регулярные встречи (online и offline), оперативно решать возникающие вопросы, поддерживать доверительные отношения с клиентом
• Распределять задачи по рабочим группам и контролировать ход их выполнения
• Анализировать данные и выявлять точки роста на проекте
• Контролировать процесс ведения кампаний с дальнейшим отслеживанием эффективности
• Тестировать новые подходы и оптимизировать текущие процессы для максимальной эффективности
• Готовить и защищать коммерческие предложения постоянным и новым клиентам

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции – от 2 лет в сфере digital-рекламы
• Опыт работы с контекстной, таргетированной и медийной рекламой,
• Умение самостоятельно строить отчёты и находить инсайты
• Опыт работы с Яндекс.Метрика и другими аналитическими системами
• Формат работы: гибридный (офис + удаленно)

Компания предлагает:

• Возможность работать с крупными топовым клиентами в разнообразных нишах
• Комфортный офис в 1 мин от м.Менделеевская: уютная лаундж-зона, удобные рабочие места и веранда для встречи с коллегами
• Комфортная адаптация и погружение в новые проекты закрепленным наставником, прозрачная карта роста и применение индивидуальных подходов
• Корпоративный университет: разнообразные -soft и -hard обучения от экспертов, доступ к обучающим курсам и обмен опытом
• Возможность развивать личный бренд: публиковаться в отраслевых СМИ и выступать на масштабных digital-мероприятиях
• Соблюдают и уважают ТК РФ

В IT-компанию Контур ищут Руководителя направления развития онлайн продаж.   Миссия:

• Кратно увеличить масштаб и эффективность реферального партнерского направления, выстроив масштабируемую экосистему продаж и сильную команду для достижения амбициозных бизнес-целей.

  Ключевая цель:

• Увеличить объем партнерских продаж в четыре раза в течение трех лет за счет стратегического развития канала, оптимизации процессов и построения устойчивой партнерской сети.

  Задачи: Стратегия и развитие партнерских каналов:

• Разработка и внедрение для партнерского направления стратегии роста, интегрированной в общие бизнес-цели компании.
• Проведение регулярного анализа рынка для выявления новых точек роста: перспективных сегментов, моделей монетизации и форматов сотрудничества.
• Управление P&L — направлением: контроль бюджета, рентабельности (ROI) и эффективности маркетинговых активностей.

Построение команды и управление командой:

• Формирование высокопроизводительной команды руководителей, обучение и оперативное руководство ею.
• Внедрение эффективной системы мотивации, нацеленной на достижение KPI и развитие сотрудников.

Оптимизация и масштабирование:

• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов для повышения операционной эффективности и масштабируемости направления.
• Внедрение и адаптация инструментов продаж и CRM для повышения продуктивности команды.

Экосистемное взаимодействие:

• Развитие долгосрочных и взаимовыгодных отношений с ключевыми партнерами, направленное на максимизацию совместного дохода.
• Тесная кросс-функциональная работа с продуктовыми, маркетинговыми и аналитическими командами для достижения синергии и общих бизнес-результатов.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса или канала продаж в 2–5 раз.
• Успешный опыт построения партнерских экосистем или запуска коммерческих направлений с нуля.
• Свободное владение данными, понимание экономики направления (P&L) и умение балансировать между ростом и рентабельностью.
• Стратегическое мышление с практической реализацией и готовностью к экспериментам.
• Лидерские навыки для вдохновения и мотивации команды.
• Фокус на результат.
• Опыт управления руководителями.
• А также опыт сбора команды под продукт/проект.

  Условия работы:

• Комфортное оборудованное рабочее место по адресу: г. Екатеринбург, ул. Народной Воли 19А.
• Достойный ежемесячный оклад и годовая премия. Уровень дохода готовы обсуждать с компетентным кандидатом.
• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда заранее знаете свои цели на год.
• Вариативность карьерного развития. Вы сможете управлять продуктом или бизнес-направлением.
• Корпоративный университет, команда тренеров и грамотный наставник для вашего развития. На испытательном сроке у вас будет четкий план адаптации.
• Частичная компенсация питания, специальные условия оплаты занятий фитнесом и компенсация спорта, возможность оформить IT-ипотеку.