Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов Читай-город в поиске Директора магазина.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании (работают с 1992 года)
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые)
• Стабильный доход (оклад + премия за достижение плановых показателей)
• Оформление в соответствии с ТК РФ, удобный график работы (2/2, 10:00-22:00)
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста
• Корпоративную скидку 30% в магазинах сети
• Премии по программе "Приведи Друга" до 20 000 руб. (в зависимости от должности)
• Не только продажи, но и работу для души: в магазинах проводятся интересные мероприятия (творческие семинары и мастер-классы, встречи с популярными авторами, развивающие занятия для маленьких посетителей и т.д.)
• Работа по адресу: г. Волгоград, б-р 30-летия Победы, д. 21, ТРЦ "Парк Хаус", 3 этаж

  Задачи:

• Организация и контроль эффективной работы магазина
• Выполнение командой магазина плановых показателей продаж, прироста и развития
• Работа с персоналом: подбор, адаптация, мотивация персонала. Развитие сотрудников (формирование кадрового резерва)
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании, ведение отчетности
• Участие в процессах продажи, взаимодействия с клиентами (готовность к работе в зале)

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 6 месяцев: директор/управляющий/ заместитель директора/администратор
• Приветствуются кандидаты из розничных сетей
• Знание основных принципов организации продаж в магазине
• Лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция
• Навыки развития и мотивации команды
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Директора по технологиям и инновационному развитию.   Ищут технологического лидера, который будет напрямую управлять R&D и инновациями на производстве, а также определять долгосрочную технологическую траекторию всей группы компаний. Вы обеспечите бесшовный переход от инновационных идей к массовому выпуску безопасных, качественных и доступных ассистивных решений.   Ключевые задачи:

• Формирование и реализация 5–10-летней технологической стратегии с учётом глобальных трендов в робототехнике, ИИ, нейротехнологиях, биомеханике и материаловедении
• Прямое управление R&D и технологическим блоком производства: от генерации идей до готовности к серийному запуску
• Обеспечение быстрого и качественного трансфера прототипов в серийное производство (time-to-market)
• Внедрение и масштабирование цифровых технологий: IIoT, PLM, MES, ERP, машинное зрение, цифровые двойники, предиктивная аналитика
• Постоянная оптимизация себестоимости, качества и производительности через бережливые практики (Lean, Six Sigma, TPM)
• Модернизация производственной базы: автоматизация, аддитивные технологии, прецизионное оборудование, чистые зоны
• Обеспечение соответствия продукции международным стандартам (ISO 13485, MDR, ГОСТ Р ИСО) в тесной связке с отделом качества
• Разработка и защита технологических дорожных карт, управление капитальными проектами и инвестициями в оборудование

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (машиностроение, робототехника, мехатроника, биомедицинская инженерия и т.п.)
• От 5 лет опыта в производстве высокотехнологичной продукции (медицинские изделия, робототехника, микроэлектромеханика и др.), из них не менее 3–5 лет на руководящей технической позиции (CTO, технический директор, руководитель R&D + производство)

Подтверждённый опыт:

• Управления R&D, как единым технологическим блоком
• Запуска не менее 3 проектов модернизации за последние 5 лет
• Освоения новых производственных площадок
• Работы с серийным производством сложных электромеханических систем

Желательно:

• Знание регуляторных требований для медицинских изделий (ISO 13485, MDR и др.)
• Глубокое понимание технологий производства высокоточных электромеханических систем
• Опыт внедрения цифровых производственных платформ (PLM — обязательно)
• Владение методологиями Lean, Six Sigma, TPM
• Умение строить финансовые и технические обоснования под технологические инициативы

Понимание или опыт работы с проектами, включающими данные области:

• Микроприводов и сервосистем
• Сенсорных и embedded-систем
• Аддитивного производства функциональных компонентов
• Композитных и биосовместимых материалов
• Стратегическое мышление при высокой операционной вовлечённости
• Жёсткая ориентация на безопасность, качество и пользовательскую ценность
• Лидерские навыки: способность вести за собой инженеров, исследователей и производственников
• Готовность принимать решения в условиях неопределённости и регуляторных ограничений
• Системность, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Вы будете строить технологическое будущее компании, которая реально меняет жизни людей
• Полная ответственность за весь путь продукта — от идеи до массового выпуска
• Возможность работать с передовыми технологиями в социально значимой сфере
• Сильная команда топ-менеджмент, открытая к внедрениям инноваций
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут), в 4 квартале 2026 года переезд в офис Технополис
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны ( а также кофе и фрукты есть и в офисе)
• График работы, офис/гибрид: 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч
• Заработная плата: оклад плюс бонусная составляющая (обсуждаем в зависимости от опыта)
• ДМС после испытательного срока
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В сеть книжных магазинов Буквоед требуется Директор магазина.   Буквоед — знаковые книжные Петербурга. Магазины можно найти в каждом районе Петербурга и в крупных городах Северо-Запада.    Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в розничной торговле (от 1 года);
• Вы легко создаёте документы в MS Word, дружите с таблицами в Excel и общаетесь в Outlook;
• Вы любите достигать знаковых результатов и проявлять инициативу;
• Вы умеете вдохновлять команду лучше мотивационных книг.

  Как работает команда:

• Заботятся о развитии магазина и показателях продаж;
• Организовывают работу коллектива так, чтобы каждый смог реализовать себя, смело задавал вопросы и чувствовал себя значимым;
• Всегда на связи с другими подразделениями компании;
• Внимательно подходят к заполнению рабочих документов.

  Что предлагают:

• Комфортные условия: официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные листы, работу возле метро или близко к дому;
• Премии за выполнение плана продаж и показателей магазина;
• Персональная скидка 30% в магазинах сети;
• Удобный сменный график 2/2 с 10:00-22:00;
• Коллектив, который тоже любит книги;
• Обучение на тренингах и мастер-классах;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• Работа по адресу: Ленинский проспект, 49, ТЦ "Прибалтийский".

В сеть частных детских садов и школ One! International School требуется Руководитель отдела продаж B2C.   Требования к кандидату:

• Не менее 3 лет на позиции РОП (преимущество кандидатам рынка B2C)
• Предпочтительные отрасли: образование, IT, сфера услуг, сетевое управление
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня В2

  Основные задачи Руководителя отдела продаж: В задачи руководителя отдела продаж входит увеличение оборота, увеличение чистой прибыли, управление сотрудниками и улучшение клиентского опыта.   Цели должности:

• Разработка и выполнение плана продаж. Отвечать за выполнение установленных ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных планов и ключевых показателей эффективности (KPI)
• Создание и внедрение коммерческой политики. Система ценообразования, скидок, бонусов
• Планирование и введение стратегии работы. Анализ текущей ситуации на рынке, постановка целей
• Развивать команду. Подбирать сотрудников, обучать, мотивировать на достижение лучших показателей.
• Контроль выполнение задач. Контролировать показатели, анализировать работу каждого члена команды и, при необходимости, корректировать работу, чтобы повысить общие результаты
• Составлять отчетность. Анализ результатов, подготовка отчетов для руководства
• Разрабатывать и внедрять инструменты. Это программы мотивации сотрудников, новые CRM-системы, маркетинговые активности
• Работа с воронкой продаж – знание и владение всеми этапами продаж

Помимо описанного выше, в указанной роли Вы будете ответственны за общие KPI группы, такие как объем выручки ( АКБ, NPS, LTV, CPA, CAC, ROMI)   Условия:

• Стабильный работодатель
• Неограниченные возможности личного и карьерного развития
• Комфортное рабочее пространство
• 50% скидка на обучение ребенка в школе/детском саду
• Официальное оформление в соответствии с законодательством
• Работа в прогрессивной команде, ориентированной на рост
• Возможность развиваться и расти в одной из самых передовых и динамично растущих отраслей России
• График работы офисный 5/2, пн-пт 9-18/10-19

В сеть частных детских садов и школ One! International School требуется Операционный директор, который станет неотъемлемой частью сильной сплоченной команды ONE! и центром операционных процессов.   Ваши решения будут напрямую влиять на лояльность клиентов и финансовые результаты компании. Подчинение CEO.       Идеальный кандидат — это Вы, если у Вас есть:

• Обязателен опыт сетевого управления современными объектами премиум-класса от 3х лет
• Обязательно наличие опыта В2С
• Высшее образование
• Опыт работы с клиентами премиум -сегмента, «высокими чеками»
• Опыт работы с РПН, центрами гигиены, кадрами, АХО, клиентским сервисом, битрекс, LMS. Руководили лицензированием, аккредитацией объектов, подрядчиками по питанию.
• Имеете превосходные навыки коммерческой деятельности, ведения переговоров на высшем уровне, а также с представителями разных стран и культур
• Безупречное владеете навыками делового этикета
• Системное мышление, скрупулезность к деталям
• Наставнический стиль руководства
• Обязателен опыт работы со следующими показателями: P&L, ROI, выручка, чистая прибыль, NPS, EBITA, LTV, дебиторская задолженность

Для сети ONE! важны сильные навыки Операционного Директора сети в операционном управлении, клиентском сервисе, а также умение достигать результатов, высокая степень ответственности, предпринимательский (хозяйственный) подход к управлению и развитию бизнеса, гибкость и умение выстраивать коммуникации и отношения с клиентами, использовать различные подходы в коммерческой деятельности. Удержание текущих клиентов.       Цели должности:  

• Управлять всеми административными блоками сети школ (коммерческий, финансовый, кадровый, операционный)
• Формировать бюджет школ, организовывать его выполнение и контролировать рациональное использование ресурсов, нести ответственность и отчитываться за результаты деятельности школы
• Искать возможности для улучшения текущей деятельности школ и клиентского сервиса. Реализовывать проекты по развитию школ
• Организовывать продажи новых контрактов. Ответственность за финансовые показатели школы, а также за показатели качества клиентского сервиса (NPS)
• Участвовать в внедрении стандартов сервиса в сети. Контролировать соблюдение инструкций, правил и регламентов. Постоянно работать над повышением качества оказываемых услуг
• Взаимодействовать с представителями государственных органов и власти

    Условия:

• Полный рабочий день с 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (офис и разъездная работа по кампусам) с возможным 1 удаленным днем в неделю (по предварительной договоренности)
• Скидка на обучение детей сотрудников 50%
• Стабильный работодатель
• Комфортное рабочее пространство
• Конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с кандидатом

В сеть частных детских садов и школ One! International School требуется Руководитель отдела маркетинга.   Ищут сильного Head of Marketing, который:

• Мыслит через продукт, спрос, воронку и результат, а не через каналы умеет работать в премиум-B2C с длинным циклом сделок и
  принятия решения
• Готов выстраивать маркетинг в тесной связке с продажами, продуктом и академическим блоком
• Видит в роли CMO-track, а не «руководителя рекламных подрядчиков»

Это ключевая роль в контуре роста бизнеса.   Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях в маркетинге с фокусом на performance- и digital-направлениях
• Доказанный опыт масштабирования каналов привлечения (VK, Яндекс.Директ, Telegram, SEO, CPA-сети),снижения стоимости лида (CPL), улучшение конверсий
• Опыт применения Ai-native, ML инструментов, VR/AR технологий
• Экспертное понимание воронки продаж и метрик (CAC, LTV, ROI, конверсии), умение работать с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, CRM-системы)
• Развитые аналитические качества, опыт управления маркетинговым бюджетом с ежемесячной отчетностью
• Опыт построения и развития команды (найм, адаптация, постановка KPI, регулярный фидбэк)
• Портфолио реализованных кейсов в сфере B2C, предпочтительно в премиум-сегменте (образование, HoReCa, медицина, фитнес), с измеримыми результатами

  Цели должности:

• Обеспечивать эффективность каналов привлечения и контроль маркетингового бюджета
• Развить и масштабировать высоко-конверсионные каналы привлечения клиентов (VK, Яндекс Директ, Telegram Ads, CPA, посевы и пр.)
• Операционный маркетинг кампусов: визуальная среда, стандарты, мерчандайзинг, мероприятия
• Управлять LTV, поддерживать и улучшать NPS клиентов
• Реализовывать маркетинг-план, выполнять плановые показатели по целевым лидам (ежемесячно)
• Обеспечивать выполнение PR и коммуникационной стратегии
• Обеспечивать регулярное взаимодействие с отделами продаж и академическим блоком для синхронизации воронки, улучшения продукта на основе обратной связи и обеспечения бесшовного CJM
• Проводить регулярный анализ конкурентной среды и поиск новых трендов/каналов для привлечения аудитории в сфере премиального образования и EdTech
• Инициировать организацию и участие в мероприятиях (онлайн и оффлайн) для повышения узнаваемости бренда и генерации лидов

  Условия:

• Стабильный работодатель
• Неограниченные возможности личного и карьерного развития
• Москва (шаговая доступность от м. Динамо)
• 50% скидка на обучение ребенка в школе/детском саду
• Официальное оформление в соответствии с законодательством
• Работа в прогрессивной команде, ориентированной на рост
• Возможность развиваться и расти в одной из самых передовых и динамично растущих отраслей России
• График работы - 5/2 пн-пт, 10:00-19:00, очно – офис, 1 день в неделю удаленный формат работы (после 2-х месяцев испытательного срока)

В транспортно-экспедиторскую компанию Transasia Logistics открыта вакансия Коммерческого директора.   Transasia Logistics осуществляет перевозки всех видов грузов по международным направлениям. Компания предоставляет клиентам большой спектр дополнительных услуг, связанных с транспортировкой груза.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по достижению ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль от продаж), выполнение плановых коммерческих и финансовых показателей
• Формирование стабильного потока новых клиентов и развитие текущей клиентской базы
• Управление продажами и ценовой политикой
• Анализ рынка и конкурентов
• Взаимодействие с операционным блоком, финансовой службой и руководством компании по вопросам прибыльности, качества сервиса и развития бизнеса
• Управление командой, развитие команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим подразделением (продажи + клиентский сервис) в международных логистических 3PL-услугах, ВЭД от 5 лет (включая подбор, обучение и мотивацию команды)
• Знание особенностей 3PL-логистики, опыт в продажах логистических продуктов и сервисов
• Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов, а также разрабатывать и внедрять стратегии продвижения логистических продуктов
• Навыки ведения переговоров и заключения контрактов, умение эффективно взаимодействовать с представителями крупных компаний и владельцами бизнеса
• Владение CRM-системами (Битрикс24, 1С) — обязательно
• Системное мышление, аналитические способности и ориентация на данные для принятия решений
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата. Окончательные условия обсуждаются по результатам собеседования (оклад + мотивация без потолка)
• Работа в стабильной и развивающейся компании с хорошей репутацией на рынке
• Оформление в соответствии с ТК РФ + социальный пакет
• Удобное расположение офиса — в пешей доступности от м. Семеновская
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00

В интерьерном салоне Krassky открыта вакансия Менеджера проектов.   Ключевые задачи: Послепродажное ведение проектов:

• Координация работы всех отделов в процессе реализации проекта (логистика, склад, монтаж);
• Ведение документации проекта: контроль подготовки и согласования тех. задания, консолидация карты проекта и отчетности, контроль получения проформ, оформление изменений технических характеристик и сроков поставок;
• Планирование и контроль графика поставок и хода работ на проекте;
• Организация замеров, выезд на объекты при необходимости, планирование монтажных и других ресурсов, организация доставок товара, взаимодействие с заказчиком;
• Решение рекламаций, сложных кейсов, контроль подписания актов выполненных работ.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы с проектами на позиции менеджер/руководитель проектов;
• Понимание этапов строительства и отделки помещений;
• Выдающиеся коммуникативные навыки, умение вести деловые переговоры;
• Способность управлять сложными проектами и командой;
• Многозадачность, внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать интересные и амбициозные проекты;
• Регулярное профессиональное обучение, выезд на фабрики и выставки в Италию;
• Прогрессивную заработную плату: оклад + %;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2;
• Развитую корпоративную культуру;
• Работу в салоне в центре Москвы.

В федеральную сеть магазинов оптики АЙКРАФТ ищут Руководителя отдела продаж франшизы, который поможет масштабировать бренд и привлечь новых партнёров по всей стране.   Миссия:

• Развивать направление продаж франшизы Айкрафт: создавать стратегию привлечения новых партнёров и инвесторов.
• Искать новые каналы и форматы поиска: лидогенерация, форумы, выставки, бизнес-клубы, Telegram- и инвестиционные сообщества.
• Выстраивать систему активных продаж: от первой коммуникации до подписания договора.
• Проводить переговоры с потенциальными франчайзи и инвесторами, презентовать бизнес-модель компании.
• Организовывать участие компании в выставках и мероприятиях, сопровождать команду на выездах.
• Формировать и управлять небольшой командой менеджеров по продажам франшизы.
• Контролировать качество взаимодействия с лидами и своевременность коммуникации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт активных B2B-продаж или привлечения инвесторов (желательно- франчайзинг, девелопмент, retail, услуги).
• Успешный опыт ведения переговоров и заключения крупных сделок.
• Понимание финансовых моделей и принципов unit-экономики.
• Лидерские качества, способность вдохновлять и управлять командой.
• Готовность к командировкам по России.

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей оптической компании России с сильным брендом и ресурсами.
• Готовая маркетинговая поддержка и поток входящих лидов.
• Возможность самостоятельно влиять на стратегию развития франчайзинга.
• Доход: фикс + бонус от количества заключённых сделок.
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие и участие в отраслевых форумах.
• Офис в Москве, рядом с м. Тульская (штаб-квартира Айкрафт).

В healthy-бренд Coral Club ищут Бренд-менеджера, который с энтузиазмом и возьмет на себя ответственность за актуализацию и продвижение бренда.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в Wellness и MLM-сегменте;
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов;
• Управление ассортиментным портфелем: анализ рынка, запуск новых продуктов, ребрендинг;
• Создание маркетинговых активностей для потребителей и дистрибьюторов;
• Разработка контент-стратегии (соцсети, email-рассылки, сайт, блоги);
• Анализ эффективности маркетинговых проектов;
• Поддержание бренд-стандартов и контроль за их соблюдением в сети и регионах;
• Актуализация позиционирования бренда и формирование позиционирования продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд-менеджменте от 3х лет (MLM, Wellness, FMCG – преимущество);
• Английский не ниже уровня B2-С1;
• Навыки аналитики и работы с маркетинговыми инструментами;
• Высокий уровень насмотренности на международном рынке;
• Понимание специфики МЛМ будет преимуществом;
• Креативность и стратегическое мышление;
• Навыки кросс культурных коммуникаций.

  Условия:

• Работа в крупной международной компании;
• Реальная возможность карьерного роста;
• Стабильная заработная плата без задержек и оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от метро;
• Корпоративные скидки на обеды;
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение).