Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную IT-компанию ищут HRD.   Требования:

• Ваша текущая компания относится к финансовому сектору, IT, Fintech, Big Tech, Telecom, Ритейл (с FTE не менее 800 чел. и HR-командойне менее 10)
• Вы имеете опыт работы Директором по персоналу не менее 2 лет в подобных компаниях

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.  

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по зарплатному направлению.   Чем предстоит заниматься:

• Ежедневно участвовать во встречах с клиентами Среднего бизнеса, совместно с менеджером Среднего бизнеса/начальником отдела СБ/начальников управления, в онлайн или оффлайн формате;
• Еженедельно проводить совещания с командами Среднего бизнеса в Дивизионе Москва и Московская область; активно помогать каждой команде Среднего бизнеса в Дивизионе Москва и Московская область, в реализации сложных и крупных сделок по Зарплатному проекту;
• Выполнять бизнес-план по зарплатному проекту в Дивизионе Москва и Московская область, за счет прироста/удержания клиентов Среднего бизнеса в текущем портфеле, как самостоятельно, так и при участии команды СБ в Дивизионе;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии 2024-2026 по зарплатному проекту (портфель и новые продажи в сегменте Средний бизнесе, Дивизионе Москва и Московская область;
• Участвовать в оценке потенциала емкости рынка по зарплатному проекту в закрепленных территориях: Дивизион Москва и Московская область;
• Контролировать воронки продаж клиентских менеджеров Среднего бизнеса, для обеспечения выполнения бизнес-плана в Дивизионе Москва и Московская область;
• Анализировать конкурентную среду по зарплатному проекту, в части тарифов и условий в Дивизионе Москва и Московская область.

  Требования:

• От 3-х лет опыт продаж корпоративным клиентами;
• Годовой оборот не ниже 500 млн. руб.;
• Приветствуется управленский опыт от 2-х лет;
• Знание карточного продукта на уровне информации на сайтах ключевых банков обязательно (Альфа, Сбер, ВТБ).

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (гибрид обсуждается);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк ищут Директора малого и микробизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать Малый бизнес на территории Смоленска и области;
• Подбирать, организовывать и управлять командой начальников отделов по привлечению, развитию клиентов малого бизнеса;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей продаж и формировать эффективную команду;
• Контролировать и обеспечивать качественное привлечение клиентов с соблюдением норм 115-ФЗ;
• Проводить выездные встречи, переговоры и презентации;
• Выстраивать взаимодействие со структурными подразделениями Банка;
• Обеспечивать выполнение плана по привлечению новых Клиентов, а также выполнения плана продаж Дополнительных продуктов и услуг Банка;
• Обеспечивать выполнение всеми направлениями бизнеса годовых/ежемесячных планов;
• Выполнять планы по операционной прибыли.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт руководства управлением/группой отделов не менее 2-х лет;
• Опыт личных продаж банковских продуктов и услуг юридическим лицам;
• Опыт успешного привлечения и переговоров на уровне ЛПР;
• Опыт формирования команды с нуля, подбора и адаптации сотрудников;
• Понимание особенностей и тенденций рынка в различных отраслях (оптовая торговля, розничная торговля, доходная недвижимость, - АПК, компании с контрактным характером производства, производственные компании);
• Организационные навыки;
• Стратегическое мышление.

  Что предлагают:

• Достойный и прозрачный доход (обсуждается на интервью);
• Среда для неизбежного развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Владелец продукта СберЧаевые.   СберЧаевые - один из лидеров рынка безналичных чаевых.   Обязанности:

• Управление командой полного продуктового цикла
• Определение стратегии развития продукта "СберЧаевые"
• Взаимодействие с партнерами по вопросам формирования и продвижения продукта
• Анализ рынка и разработка предложений продуктовых и бизнес метрик
• Создание дорожных карт для дальнейшего развития продуктов и улучшения процессов обслуживания клиентов
• Ответственность за KPI по доходам и эффективность продукта
• Консультации и руководство сотрудниками по решению технических и операционных вопросов
• Участие в формировании отчетности и мониторинга показателей эффективности

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Опыт работы в безналичных решениях или в аналогичном продукте обязателен
• Опыт управления командами полного цикла
• Успешные проекты внедрения новаторских решений 
• Способность быстро адаптироваться и творчески подходить к решению задач
• Уверенное владение методами анализа данных и системами контроля показателей
• Опыт работы с ИИ - инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Директора корпоративного университета, который создаст современную и гибкую систему обучения, соответствующую бизнес-целям компании.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация системы обучения, развития и оценки персонала
• Создание и реализация программ обучения и развития для различных категорий сотрудников
• Контроль и оценка эффективности программ обучения
• Организация очных мероприятий и деловых игр для топ-менеджеров
• Поиск и привлечение внешних подрядчиков в области обучения и развития
• Содействие развитию корпоративной культуры непрерывного развития
• Разработка модели компетенций для ключевых должностей
• Организация и проведение регулярной оценки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области корпоративного обучения и создания систем корпоративного обучения
• Высшее образование, готовность работать в единственном лице с привлечение подрядчиков
• Умение проводить семинары, тренинги, очные мероприятия, а также организовывать деловые игры
• Опыт обучения топ-менеджеров
• Опыт работы с LMS системами
• Умение использовать ИИ в работе
• Предпринимательское мышление, лидерские качества и умение работать на результат
• Отличные навыки коммуникации и презентации
• Цифровая грамотность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Амбициозные задачи, работу в команде профессионалов и единомышленников
• Своевременную оплату труда (оклад + переменная часть)
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Компенсацию частичной стоимости обучения на долгосрочных внешних профильных программах, программах повышения квалификации
• Комфортный и современный офис на Щербакова,2
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

В Яндекс Афишу требуется Арт-директор коммуникаций.   Яндекс Афиша — это сервис про эмоции. Здесь события, культура, интеллектуалы, движ, свобода и много трогательной жизни. Не просто продают билеты на концерты, спектакли, стендапы, спорт и всяческие другие шоу, а дарят впечатления и воспоминания. Ищут опытного арт-директора, фаната своего дела, умеющего создавать вау-визуал для пользователей и аргументировать решения для команды. Хотят, чтобы, глядя на коммуникации компании, люди мечтали, предвкушали, замирали в ожидании, смеялись, ностальгировали, чувствовали душу и характер.   Какие задачи вас ждут:

• Рекламные кампании: Вместе с командой маркетинга вы будете разрабатывать креативные концепции и запускать рекламные кампании: создавать айдентику и кей-вижуалы для диджитал, ООН, OLV и других каналов коммуникации, курировать продакшен: фото, видео, иллюстрации, моушн
• Арт-дирекшн и контроль качества: Будете составлять брифы и ставить задачи, курировать работу внешних подрядчиков, фрилансеров и дизайнеров, обеспечивать высокий уровень качества на всех этапах проекта. А ещё работать с заказчиками и стейкхолдерами: задавать направление поиска свежих идей, собирать референсы и лёрнинги по форматам, вдохновлять команду на эксперименты, уверенно презентовать визуальные решения и убедительно аргументировать свою позицию и визуальные подходы
• Формирование и развитие визуального языка бренда: Вам предстоит провести аудит текущей визуальной системы бренда, определить направление её развития и создавать запоминающиеся и эффективные решения для разных каналов и форматов — от баннеров и CRM до федеральных рекламных кампаний, спецпроектов и офлайн-пространств

  Требования:

• Эффективно работаете в команде: договариваетесь с маркетологами, разгоняете с копирайтерами, планируете с продюсерами, проверяете с исследователями, челленджите с заказчиками
• Работали в аналогичной должности больше трёх лет
• Умеете цельно раскладывать идею на все поверхности от продукта до офлайна
• Понимаете, как дизайн может помочь бизнесу
• Системно мыслите. Придумываете нестандартные решения, не выходя за рамки бренда
• Можете декомпозировать сложные задачи, распределять ресурсы и выдерживать дедлайны
• Уверенно владеете ИИ-инструментами в дизайне коммуникаций и знаете, как и где их можно применить
• Можете сделать качественные визуалы самостоятельно, не привлекая подрядчиков
• Будет плюсом, если вы участвовали в разработке рекламных роликов и арт-дирекшене съёмок

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске СЕО, способного возглавить и развить новое направление бизнеса — собственное производство пищевых полуфабрикатов в рамках группы компаний, обеспечив его прибыльность, масштабирование и выход на внешний рынок.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Построение эффективной команды и развитие персонала
• Формирование комплексного ассортиментного предложения для операторов питания путем развития собственного производства и организации контрактных закупок
• Выстраивание эффективных коммуникаций с ключевыми клиентами
• Развитие каналов сбыта
• Самостоятельное управление бюджетом компании и обеспечение целевой прибыльности и доходности акционера
• Обеспечение высокого качества продукции, безопасности и ее конкурентоспособности на рынке
• Оптимизация процессов и снижение издержек. Постоянное повышение эффективности компании

Что важно:

• Подтвержденный опыт работы на позиции CEO/генерального директора/исполнительного директора в производственной пищевой компании
• Стратегическое мышление и бизнес-планирование, а также опыт разработки стратегии компании и поиска новых бизнес решений
• Успешный опыт развития и масштабирования производственного бизнеса
• Опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов в секторе B2B
• Развитые управленческие навыки
• Навыки ведения переговоров и заключения контрактов
• Навыки анализа рынка и конкурентной среды
• Опыт управления функциональными направлениями (HR, экономист, продажи и тд)
• Опыт управления по БДР (P&L)
• Умение работать на высокой скорости с постоянным внедрением изменений
• Способность быстро интегрироваться в бизнес и выйти на плановые показатели эффективности

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы. Обсуждается с финальным кандидатом
• Прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности
• Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока
• Комфортное расположение места работы — Екатеринбург, Щербакова,2
• Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В компанию-производитель картонных стаканчиков для кофе ЭКОПАК в поиске Коммерческого директора, который обеспечит нужные темпы масштабирования компании, развитие новых каналов продаж и развитие новых видов упаковки.   Группа компаний ЭКОПАК производит одноразовые картонные стаканчики для кофе и других напитков в Екатеринбурге с 2014 года. На сегодняшний день компания входит в ТОП-10 в РФ по оборотам на рынке производства бумажных стаканчиков. И хочет аналогично войти в ТОП-10 производств по бумажным пакетам. Поставляют продукцию во все города России, Белоруссии и страны Центральной Азии.   Обязанности:

• Выстроить в короткие сроки эффективную и результативную систему управления текущей коммерческой службой (9 человек - в лице одного РОП, шести менеджеров по продажам и одного-двух КАМов)
• Увеличить приток новых Покупателей для компании в сегменте В2В, преимущественно со средними чеками 300+ тысяч рублей( направление ритейл, HoReCa, АЗС, работа с дистрибьютерами)
• Участвовать в развитие нового товарного направления — Бумажные пакеты
• Проводить переговоры с потенциальными клиентами
• Создавать индивидуальные коммерческие предложения
• Выстраивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами

  Требования:

• Успешный опыт работы в компаниях с объемом годовой выручки от 500 млн руб. до 5 млрд руб. на конкурентных рынках B2B
• Опыт управления коммерческой службой от 3-х лет (включая найм, обучение и мотивацию команды)
• Подтвержденный опыт достижения плановых показателей (готовность продемонстрировать в цифрах и поделиться успешными кейсами!)
• Лидерские качества, решительность и нацеленность на результат
• Умение вскрывать трудных, недоступных больших Клиентов в HoReC-е, ритейле, АЗС и т.д., дожимать их до сделок, показывать личным примером команде как это делается, мотивировать команду на результат
• Предполагаются периодические командировки в Москву для проведения переговоров

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Прозрачная система мотивации: оклад 200 000 рублей на руки + бонус
• График работы с пн. по пт. с 9.00 до 18.00, сб-вс. выходной
• Комфортный и современный офис
• Дружный коллектив, поддерживающий друг друга
• Удобное расположение офиса, собственное современное производство в одном из индустриальных парков Екатеринбурга

В Плюс Фантех Яндекса требуется CPO, который возглавит направление роста подписной базы и станет ключевым драйвером монетизации сервиса.   Это не просто управление фичами — это роль владельца всей экономики подписок: от первого касания пользователя до его многолетней лояльности. Миллионы людей по всему миру смотрят кино и сериалы каждый день. Миссия — делать так, чтобы этот опыт был максимально приятным, а индустрия видеостриминга развивалась. Allplay — это самый популярный онлайн-кинотеатр в Узбекистане. Команда стремится сделать его абсолютным лидером, вывести на новые географии.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия роста подписной базы: Ждут, что вы совместно с бизнесом и аналитиками сформулируете KPI базы подписчиков сервиса. Вы будете формировать гипотезы по их достижению не просто как участник команды, а как её лидер. Предстоит совместно с маркетингом, аналитиками, UX-исследователями анализировать работу кинотеатра и конкурентов, чтобы растить конверсию в оформление подписки и её продление
• Оптимизация конверсии в подписчиков и retention: Вам предстоит анализировать и улучшать воронки продаж, проводить продуктовые эксперименты, снижать отток подписчиков
• Пользовательский опыт покупки и управления подпиской: В погоне за KPI важно не забывать про счастье пользователя. Ожидают, что вы можете строить CJM, делать сложный продукт понятным, растить лояльность пользователя к продукту

  Требования:

• Знаете, как растить аудиторию сервиса
• Понимаете, что такое ARPPU и CPU и почему это важно
• Можете не только следить за метриками, но и формулировать их
• Понимаете, как строить прибыльный сервис
• Умеете балансировать между продуктовыми решениями и запросами бизнеса
• Легко договариваетесь с большим количеством коллег из разных команд для достижения целей продукта

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с монетизацией digital-услуг
• Живёте в Узбекистане или Казахстане, хорошо знаете локальные digital-продукты
• Знаете узбекский язык

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Авито требуется Руководитель группы аналитики Avito AdTech.    Основной продукт, с которым вам предстоит работать, — медийная реклама (Direct) напрямую от партнёров.  Перед командой стоит задача вырасти по выручке медийной рекламы в шесть раз за несколько лет. Для этого ей необходима поддержка команды аналитики, частью которой предлагают стать вам.   Примеры будущих задач:

• Формировать долгосрочные планы команды совместно с заказчиками, менеджерить команду от трех до семи человек;  
• Развивать Direct-рекламу, размещаемую напрямую от партнёра, совместно с бизнесом искать и прорабатывать гипотезы по увеличению прибыли; 
• Формировать набор мониторингов и данных к ним по отслеживанию клиентов, работы менеджеров в системе, по гигиене ведения сделок/логированию задач и т. п., строить систему автотаскинга по кроссейлу/апсейлу/ретеншену;
• Строить прогнозы по продуктам с использованием ML или финансового моделирования (трекшн);
• Лидировать построение структуры данных под нужды юнита.

  Требования:

• Умеете переводить «бизнесовый язык» на «язык метрик»;
• Имеете не менее года опыта лидирования команды из более чем трех человек; 
• Знаете рекламные продукты и метрики;
• Работали в AdTech или глубоко в маркетинге (будет плюсом);
• Владеете SQL, Python, BI, имеете базовые знания ETL.