Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Загородный конгресс-отель Ареал 4* приглашает в свою команду Директора департамента продаж и маркетинга.   Компания предлагает:

• Работу в динамичной активно развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Стабильную «белую» заработную плату (обсуждается на финальном этапе отбора индивидуально)
• Ежеквартальную премию от ebitda
• Возможности карьерного роста
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Бесплатную парковку
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги отеля)
• Молодой и дружный коллектив единомышленников

  Обязанности:

• Формирование стратегии департамента в соответствии с общей стратегией Отеля
• Составление бюджетного плана доходов и расходов подразделения
• Выполнение плана по выручке, организовав для этого работу по ценообразованию и планированию продаж, своевременная реакция на меняющуюся ситуацию на рынке, ввод акций, усиление рекламы
• Разработка маркетинговой политики и подготовка маркетинговых планов
• Изучение конкурентов, разработка целевых бизнес-планов

  Требования:

• Высшее образование (в приоритете — по специализации)
• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет
• Знание программ Фиделио, 1С, Битрикс 24
• Уверенный пользователь Excel
• Опыт управление командой, активность, целеустремленность, ответственность за результат

В компанию-системный интегратор МТ-Интеграция требуется Руководитель направления по информационной безопасности.   Обязанности:

• Формирование и развитие архитектуры информационной безопасности проектов (от пресейла и проектирования до внедрения и контроля). 
• Обеспечение соответствия архитектурных и технических решений требованиям законодательства РФ и нормативных документов ФСТЭК и ФСБ России (187-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ и др.).
• Подбор и согласование средств защиты информации, включая решения в рамках политики импортозамещения.
• Проектирование и контроль интеграции ключевых классов средств ИБ (SIEM, SOAR, DLP, EDR, VPN, NGFW, СКЗИ и др.).
• Сравнение и выбор классов и вендоров технических средств защиты информации.
• Контроль качества и сроков выполнения работ по направлению ИБ.
• Техническое руководство проектными командами ИБ: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций.
• Взаимодействие с заказчиками, вендорами и подрядчиками по архитектурным и техническим вопросам ИБ.
• Участие в формировании технической стратегии и отчетности по направлению информационной безопасности.

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Успешный подтвержденный опыт реализации комплексный проектов в части инфраструктуры и ИБ в роли Архитектора, тех-лида или ГИПа систем не менее 3 лет
• Опыт реализации комплексных проектов по информационной безопасности в производственных компаниях обязателен
• Понимание основных классов решений ИБ;
• Понимание нормативных требований и стандартов в области ИБ (187, 63, 152), нормативных документов ФСТЭК и ФСБ России;
• Понимание технологий и архитектур построения корпоративных сетей.
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт выполнения работ с привлечением субподрядных поставщиков, производителей, вендоров

  Знания и навыки:

• Проектирование ИТ-архитектуры, сетевых решений в части обеспечения информационной безопасности (VPN, файерволы).
• Опыт работы с системами защиты (SOAR, SIEM, VM, DLP, EDR, антивирусы, VPN и другие классы решений).
• Опыт внедрения и настройки сетевых экранов, систем защиты данных, шифрования и резервирования.
• Опыт работы с Linux/Windows Server.
• Знание принципов защиты от кибератак (анализ уязвимостей, защитные меры).

  Компания предлагает:

• Минимум бюрократии — эффективные и простые процессы для вашего удобства.
• ИТ аккредитация.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня — стабильность и соблюдение всех правовых норм.
• Корпоративная связь
• ДМС с покрытием стоматологических услуг — комплексная забота о вашем здоровье.
• Компенсация фитнеса.
• Обучение и повышение квалификации — компания оплачивает курсы для профессионального роста.
• Скидки на курсы английского языка от Skyeng.
• Участие в внешних профессиональных мероприятиях и конференциях — поддержка вашего профессионального развития и расширения компетенций.
• Корпоративные скидки от партнерских компаний — дополнительные преимущества и привилегии.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SimbirSoft требуется Project Manager.   Кого ищут:

• Не менее 5 лет опыта в роли Project Manager на коммерческих проектах в должности Руководителя проекта;
• Опыт управления командой разработки от 7 и более человек;
• Опыт руководства этапом разработки проектной документации.
• Технический бэкграунд (опыт работы разработчиком, тимлидом);
• Знание английского языка и LLM будет плюсом.

  Вам предстоит:

• Планирование проекта с учетом ограничений (время, бюджет, содержание);
• Координация работы проектной команды;
• Разработка и ведение проектной документации;
• Организация коммуникации между командой проекта и клиентом;
• Управление рисками;
• Анализ отклонений, разработка корректирующих мероприятий и план изменений.

  Что важно:

• Уверенное знание полного цикла разработки программного продукта – от этапа пресейла и подготовки концепций до внедрения;
• Уверенное знание принципов и правил основных управленческих методологий, а также фреймворков семейства Agile + наличие опыта их внедрения на реальных проектах, знание их сильных и слабых сторон;
• Наличие навыков реализации групп процессов инициации, планирования, исполнения, контроля и мониторинга и процессов завершения проекта.
• Уверенное знание перечня ключевых проектных артефактов;
• Наличие навыков стратегического планирования и формирования этапности в контексте долгосрочных проектов;
• Уверенное знание систем управления проектами/задачами (JIRA, Redmine, Youtrack… и wiki-систем);
• Наличие навыков построения workflow в зависимости от потребностей проекта;
• Умение делегировать, выстраивать и внедрять матрицу компетенций (ответственности);
• Наличие опыта ведения переговоров;
• Наличие навыков презентации.

  Компания предлагает:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• Выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Заботу о ментальном здоровье;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

Вакансия на удалёнке.   Авито в поиске Продакт-менеджер в команду Статистики.   Команда развивает инструменты аналитики для профессиональных продавцов на Авито. Цель — помогать продавцам лучше понимать эффективность своих объявлений и продвижения, принимать решения на основе данных, находить точки роста и увеличивать продажи на платформе. Сейчас команда развивает несколько направлений: аналитику эффективности размещения и продвижения, конкурентную аналитику, рекомендации и инсайты для продавцов, инструменты управления портфелем объявлений и новые платные инструменты аналитики для профессиональных продавцов. Ищут менеджера продукта, который сможет глубоко работать с пользовательскими проблемами и превращать их в сильные решения. Основной фокус команды — запуск платных тарифов на продвинутые инструменты аналитики.   Вам предстоит:

• Исследовать потребности пользователей в аналитике;
• Формулировать проблемы и находить для них решения;
• Проектировать и запускать новые инструменты аналитики;
• Определять, какие инструменты развивать для пользователей бесплатно, а какие переносить в платные тарифы;
• Увеличивать использование инструментов и обучать продавцов работе с аналитикой.

  Требования:

• Работали менеджером продукта от 3 лет;
• Обладаете сильным продуктовым мышлением и умеете идти от пользовательской проблемы, а не от реализации функции;
• Самостоятельно прорабатывали продукт от сигнала о проблеме до полноценного запуска на рынок;
• Умеете работать с данными и метриками;
• Готовы брать на себя полную ответственность за реализацию задачи;
• Имеете опыт разработки сложных пользовательских интерфейсов.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт, который напрямую защищает миллионы пользователей и обеспечивает устойчивость бизнеса;
• Высокая степень автономии и ответственности в принятии решений;
• Стабильный и растущий бизнес без внешних инвестиций, где каждый проект окупается самостоятельно;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В команду сервиса для управления домом Домиленд (Яндекс) требуется Руководитель отдела маркетинга PropTech.   Развивают PropTech-направление Яндекса — цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Платформа помогает управляющим компаниям автоматизировать работу с объектами и коммуникацию с жителями. Пользователи мобильного приложения могут оплачивать услуги, передавать показания, направлять обращения, пользоваться домофонией и видеонаблюдением, подключать дополнительные сервисы, совершать покупки и оформлять подписки. Ищут лидера, который возьмёт на себя развитие всей B2B/B2C-воронки — от привлечения управляющих компаний на платформу до подключения жителей, роста их активности и увеличения коммерческого оборота внутри цифровой экосистемы.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование единой B2B/B2C-growth-стратегии: вы будете формировать единую стратегию роста, которая объединит привлечение управляющих компаний, девелоперов и жителей, запуск объектов, активацию новых пользователей. Нужно будет развивать регулярное использование приложения, удержание и возвращение пользователей, кросс-продажи сервисов, покупки и подписочную модель. Вам предстоит выстроить сквозную воронку от первого контакта с управляющей компанией до регулярного использования и покупки сервисов конечным пользователем.
• Привлечение управляющих компаний и девелоперов: вы будете отвечать за создание спроса на решения PropTech-направления Яндекса среди управляющих компаний и девелоперов. Вам предстоит сегментировать рынок и определить приоритетные группы клиентов, формировать позиционирование и ценностные предложения, развивать лидогенерацию и account-based marketing. Ваши задачи — создавать кейсы, исследования и материалы для коммерческой команды, поддерживать отраслевые мероприятия и партнёрские проекты, повышать конверсию маркетинговых контактов в квалифицированные возможности и контракты и оценивать вклад маркетинга в B2B-пайплайн и выручку.
• Рост количества активных юнитов: вы возьмёте на себя ответственность за рост проникновения мобильного приложения на объектах клиентов. Во многих управляющих компаниях отсутствует полная и актуальная база контактов жителей, не выстроены системные коммуникации, а команды не обладают достаточной квалификацией для массового привлечения пользователей. Задача — создать модель, которая позволит решать эту проблему централизованно и масштабируемо. Вам предстоит разработать сценарии привлечения жителей для разных типов объектов, сформировать стандарты запуска новых домов, сократить период от подключения объекта до достижения целевого уровня проникновения, развивать цифровые и офлайн-каналы привлечения. Вы будете улучшать конверсию из приглашения в регистрацию, повышать конверсию из регистрации в первое полезное действие, запускать программы повторной активации жителей.
• Создание маркетинговой системы для УК: вы разработаете готовые решения, которые УК смогут применять самостоятельно, чтобы эффективно привлекать и активировать жителей. В систему могут входить: шаблоны СМС, push-уведомлений и сообщений на почту и в мессенджерах, сценарии работы сотрудников УК с жителями, материалы для офисов УК и мест общего пользования, мотивационные программы, обучающие материалы и многое другое.
• Рост MAU и DAU: вы будете отвечать за формирование устойчивой пользовательской привычки и увеличение регулярности использования мобильного приложения. Совместно с продуктовыми командами вам предстоит выявлять ключевые повседневные сценарии использования, повышать ценность приложения для разных сегментов жителей, развивать lifecycle- и триггерные коммуникации, увеличивать количество полезных действий на пользователя. Нужно будет развивать механики возврата неактивных пользователей, снижать отток, развивать программы лояльности, игровые и мотивационные механики, повышать MAU, DAU и показатель DAU/MAU. Важно, чтобы рост MAU и DAU происходил не за счёт искусственной коммуникационной нагрузки, а благодаря увеличению реальной ценности и количества востребованных пользовательских сценариев.

  От вас ждут, что вы:

• Отвечали за рост пользовательской базы, активности и коммерческих показателей продукта
• Работали с MAU, DAU, retention, churn, ARPU, ARPPU, LTV и другими продуктовыми метриками
• Работали с B2B/B2C-моделями или партнёрскими каналами привлечения, понимаете специфику сложных B2B-продаж
• Имеете значительный опыт в маркетинге цифровых продуктов и опыт управления командой
• Развивали маркетплейсы, дополнительные сервисы или подписочные модели
• Умеете увеличивать не только количество регистраций, но и частоту использования продукта
• Понимаете принципы product-led и data-driven growth
• Развивали CRM- и lifecycle-маркетинг
• Умеете расширять пользовательскую воронку совместно с продуктовой командой
• Умеете создавать масштабируемые playbook-механики для партнёров

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в PropTech, FinTech, Telecom, E-commerce, Marketplace, RetailTech, MarTech или экосистемных продуктах
• Работали с Super App или приложением, объединяющим несколько категорий сервисов
• Развивали подписки, программы лояльности или платные сервисы
• Работали с продуктами, где единицей проникновения является квартира, домохозяйство, дом или организация
• Имеете опыт привлечения и монетизации пользователей через корпоративных партнёров

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Senior Product Manager.   Deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Сейчас нужен Product Manager в направление антифрода и поведенческой аналитики, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, превращать аналитику, модели и экспертные гипотезы в работающие решения с измеримым влиянием на бизнес.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать data-продукты в направлениях антифрода и поведенческой аналитики: скоринг, поиск нетипичного поведения, инструменты поддержки принятия решений.
• Выявлять и приоритизировать продуктовые кейсы на основе бизнес-задач, пользовательских сценариев и ограничений data и ML-решений.
• Работать на стыке Data Science, Data Engineering и доменной экспертизы: доводить модели, аналитику и алгоритмы до внедрённых инструментов.
• Определять метрики успеха, оценивать качество решений и находить рабочий баланс между точностью, покрытием и стоимостью ошибки.
• Развивать внутренние решения с потенциалом дальнейшей продуктовой упаковки для масштабирования на внутренний или внешний рынок и клиентов.

  Требования:

• 4+ лет опыта в Product Management, из них значимая часть — в data и ML-продуктах.
• Практический опыт в одном или нескольких направлениях: антифрод, риск-аналитика, поведенческая аналитика, скоринг — или близкий опыт в рекомендательных системах и trust & safety.
• Практическое понимание специфики ML-продуктов: отличное знание ML-специфичных метрик, качество данных и разметки, проверка качества решений до и после внедрения, компромиссы при запуске.
• Уверенный SQL как рабочий инструмент.
• Опыт запуска или развития внутренних data-продуктов, влияющих на решения, процессы или операционную эффективность.
• Умение самостоятельно формулировать продуктовую ценность, метрики и логику приоритизации в условиях высокой неопределённости.

  Будет плюсом:

• Активное использование AI-инструментов.
• Опыт в high-risk и adversarial доменах.
• Опыт в гейминге, беттинге, гэмблинге.
• Понимание рабочих процессов вокруг фрода, абьюза, расследования сложных кейсов и принятия решений по ним.
• Опыт упаковки внутренних решений для масштабирования или внешнего рынка.

  Почему эта роль может быть интересна:

• Сложная предметная область в уникальном антифрод-домене, где data и ML напрямую влияют на качество решений, а результат виден в конкретных кейсах и деньгах.
• Постоянная работа с Data Scientists, Data Engineers и доменными экспертами, совокупно более 10 сильных специалистов.
• Полная ответственность за портфель продуктов и прямой контакт с бизнесом.
• Высокая самостоятельность и степень влияния на то, какие решения становятся реальными рабочими инструментами для бизнеса.

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске или Новосибирске.
• Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

IT-интегратор в поиске Директора по  IT-разработке    Обязанности:

• Формирование стратегии блока разработки ПО (контроль бюджета, постановка процессов)
• Определение стека используемых технологий
• Руководство подбором команды в проекты компании и проекты заказчиков (курирование процесса расстановки кадров и их развития)
• Оценка сроков и стоимости проектов, определение потенциальных рисков и управление ими
• Определение технологий решения проектных задач и их обоснование для заказчиков
• Выстраивание каналов взаимодействия с командами разработки заказчиков
• Корректировка процессов Департамента разработки ПО в целях постоянного улучшения их качества.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на должности, связанной с проектами в области разработки ПО не менее 7-ми лет, в том числе на руководящей позиции не менее 5-ти лет
• Опыт работы в компании-интеграторе или в финтехе
• Владение инструментами анализа и проектирования
• Владение инструментами документирования технических решений
• Владение методологией разработки ПО
• Навыки управления проектными командами
• Глубокое понимание основ финансового менеджмента в IT: умение работать с P&L (отчет о прибылях и убытках), контролировать маржинальность проектов и обеспечивать безубыточность направления заказной разработки.
• Опыт построения систем контроля затрат и выручки, умение анализировать финансовые показатели и принимать решения на их основе для оптимизации бюджета
• Навыки оценки стоимости проектов и управления финансовыми рисками
• Высокий уровень навыков деловой коммуникации: умение выстраивать доверительные отношения как с ключевыми заказчиками, так и с внутренними командами разработки (штат свыше 450 сотрудников)
• Опыт ведения сложных переговоров с партнерами и клиентами, способность аргументированно обосновывать технологические решения и стоимость работ перед заказчиками
• Навыки мотивации и развития персонала, курирование процесса расстановки кадров и формирования эффективной команды
• Опыт разработки и реализации стратегии развития бизнес-единицы (направления заказной разработки и аутстаффа) с учетом рыночных тенденций и целей компании
• Способность не только формировать стратегию блока разработки, но и корректировать процессы департамента для постоянного улучшения качества и достижения стратегических целей

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Оформление по ТК РФ
• Оклад 700.000-800.000 рублей (gross) + годовая премия (КПЭ и премирование обсуждаются с кандидатом на встрече с ГД)
• Формат работы: 5 дневный в офисе
• ДМС со стоматологией с 1-го дня работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Project manager на проект ИС антифрода, обеспечивающий анализ транзакционной активности клиентов — физических лиц — в используемых ими для проведения финансовых транзакций каналах и выявляющий на этой основе признаки, характерные для мошеннических действий в отношении клиентов и предотвращающий мошеннические операции.   Команда: Руководитель проекта, Менеджер задачи, Системный аналитик. В команду ищут проактивного сотрудника, который готов брать на себя ответственность и генерировать новые идеи.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование (составление планов реализации), определение сроков, ведение и контроль задач по Бизнес-инициативам.
• Согласование плановых сроков со смежными системами.
• Проведение статусных встреч с представителями смежных систем в ходе реализации Бизнес-инициатив.
• Организация оценки работ со стороны Интеха в разрезе участников, заполнение калькуляторов.
• Согласование состава релиза, включение доработок по Бизнес-инициативам в состав релизов.
• Проведение встреч с представителями смежных систем (кросс-функциональное взаимодействие).
• Сбор продуктового бэклога, оценка эффекта и приоритизация задач.
• Координация работ по тестированию, в т.ч. с участием смежных систем. Инициативность в решении организационных вопросов.
• Координирование и улучшение процессов взаимодействия с вендором.
• Перед закрытием бизнес-инициативы — проверка корректности списаний, наличия план-сметы, наличия артефактов, необходимых для закрытия Бизнес-инициативы и организация мероприятий по её закрытию.
• Подготовка отчётности по реализации Бизнес-инициатив для руководства.

  Требования:

• Умение работать с BPMN, Jira, Confluence, UML.
• Опыт работы с технологическим стеком: PostgreSQL, Visiology, MS Excel.
• Понимание процессов разработки и тестирования ПО.
• Понимание системы сетевого взаимодействия между системами, а также принципа взаимодействия систем через интеграционные платформы IDM, WebSphere, Artemis, RabbitMQ.
• Знания теории по тестированию (виды тестирования, техники тест-дизайна и т.п.).
• Хорошее знание и понимание банковских продуктов.

  Что предлагают:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы.
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология.
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI.
• Гибкий график (посещения офиса 2 раза в неделю).
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (офис в 5 минутах от м. Теплый стан).
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

В IT-компанию Лоция ищут Старшего руководителя проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы в полном цикле – от pre-sale, discovery до закрытия проекта;
• Организацией работы команды: управлением составом и ролями, постановкой и распределением задач, контролем качества и сроков;
• Разработкой и организацией исполнения плана-графика;
• Планированием и контролем бюджета проекта;
• Мониторингом и контролем хода выполнения проекта;
• Управлением рисками;
• Обработкой запросов на изменения;
• Обеспечением проектной документации и формированием отчётности;
• Презентацией работы команды;
• Участием в выборе технологий и выработке архитектурных решений;
• Развитием отношений с клиентом, поиском оптимальных решений бизнес-задач.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления проектами от 7 лет в сфере разработки ПО;
• Опыт выполнения всех этапов жизненного цикла – от инициации до закрытия;
• Опыт проведения pre-sale + discovery;
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах;
• Знание принципов Agile и опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Проактивность и инициативность.

В IT-компанию Лоция требуется Директор департамента кибербезопасности.    Чем предстоит заниматься:

• Стратегическим управлением департамента кибербезопасности;
• Финансовым планированием P&L департамента, увеличением выручки коммерческого SOC;
• Контролем качества оказания услуг (SLA, отчетностью, удовлетворенностью клиентов);
• Взаимодействием с регуляторами (ФСТЭК, РКН) и прохождением сертификации;
• Защитой инфраструктуры компании и клиентов;
• Автоматизацией процессов ИБ;
• Участием в найме, мотивации и удержанием топ-талантов;
• Построением эффективной организационной структуры;
• Разработкой и внедрением программ повышения осведомленности сотрудников (Security Awareness),
• Изменением менталитета персонала в сторону безопасности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт не менее 10 лет в сфере информационной безопасности (ИБ);
• Минимум 5 лет на руководящих позициях (руководитель департамента, директор, CISO) с командой от 30 до 50 человек;
• Высшее техническое образование (информационная безопасность, компьютерные науки);
• Глубокое понимание современных архитектур безопасности (Zero Trust, SASE, Cloud Security), умение разрабатывать дорожные карты развития ИБ на 3–5 лет;
• Экспертное знание законодательства (в РФ: 152-ФЗ, 187-ФЗ, приказы ФСТЭК/ФСБ, РКН);
• Навыки проведения оценки рисков (Risk Assessment), внедрения методологий управления рисками и их интеграции в бизнес-процессы;
• Понимание принципов работы сетевой безопасности, защиты конечных точек (EDR/XDR), IAM, DLP, SIEM/SOAR, защиты веб-приложений и мобильной безопасности;
• Опыт организации коммерческого SOC, разработки планов реагирования (IRP) и проведения учений;
• Опыт успешного прохождения внешних аудитов и проверок регуляторов без критических замечаний;
• Умение переводить технические риски на язык бизнеса и денег. Способность обосновывать бюджет на ИБ через ROI и снижение потенциальных убытков;
• Способность адаптироваться к быстро меняющемуся ландшафту угроз;
• Желательно наличие сертификации: CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CRISC;
• Желание развивать команду и передавать знания.