Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На завод Казанькомпрессормаш ищут Директора по складской логистике.    Казанькомпрессормаш — ведущий в России и странах СНГ производитель компрессорного оборудования и полнокомплектных решений на базе компрессоров для различных отраслей промышленности.   Что нужно делать: Обеспечение устойчивой и управляемой работы складского хозяйства предприятия, включая:

• Снижение операционной неустойчивости и хаотичности процессов;
• Повышение управляемости движения и хранения ТМЦ;
• Переход от экстенсивного управления (через численность) к системному.

Разработка и реализация долгосрочной программы развития складского хозяйства, включая:

• Применение лучших релевантных отраслевых практик;
• Внедрение адресного хранения и оптимизацию внутренних перемещений ТМЦ;
• Подготовку технико-экономических обоснований инвестиционных решений;
• Развитие складской инфраструктуры, техники и зон хранения.

Внедрение и развитие системы управления складом (WMS/ERP-контур) от стадии формирования технического задания до ввода в промышленную эксплуатацию, включая:

• Определение целевой архитектуры ИТ-решений;
• Интеграцию складских процессов с ERP и производственным учетом;
• Обеспечение прослеживаемости, статусов и аналитики по складам.

Оптимизация бизнес-процессов и внутренней логистики предприятия, включая:

• Оптимизацию потоков «приемка — хранение — перемещение — выдача»;
• Устранение разрывов и конфликтов на стыках функций;
• Повышение оборачиваемости ТМЦ и эффективности использования складских площадей.

Развитие организационной модели и персонала складского хозяйства, включая:

• Развитие компетенций в части работы с сопроводительной документацией;
• Стандартизацию процедур приемки ТМЦ по количеству и качеству;
• Снижение зависимости процессов от отдельных сотрудников;
• Участие в запуске новых складов при необходимости.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования.
• Не менее 10 лет релевантного опыта на руководящих позициях.
• Практический опыт управления несколькими складами/распределенной складской сетью, функционирования склада как части производственного контура (торговые склады – не релевантны).
• Практический опыт трансформации и наведения порядка на проблемных складах и в процессах.
• Понимание складской логистики как критической инфраструктуры производства.
• Цифровая и процессная зрелость, системное мышление, аналитические навыки.
• Работа на стыке функций и умение оказывать влияние без формальной власти.

  Что делают для своих сотрудников:

• Обеспечивают работу у ведущего производителя современного компрессорного оборудования.
• Официально трудоустраивают с 1 рабочего дня.
• Выплачивают оклад + ежемесячную премию.
• Оформляют полис ДМС.
• Компенсируют стоимость полноценного и вкусного обеда.
• Гарантируют дополнительные выплаты к значимым датам.
• Гарантируют компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.
• Компенсируют часть оплаты жилья начинающим специалистам (ипотека, аренда жилья).
• Помогают собрать будущего школьника в 1 класс.
• Обеспечивают детей своих работников новогодними подарками.
• Школьников в летний период отправляют в оздоровительные лагеря на территории РФ.
• При необходимости обучают и повышают вашу квалификацию.
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Предоставляют возможность заниматься спортом, художественной самодеятельностью.
• Удобная транспортная развязка.
• Парковка для личного транспорта.

Поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Руководителя складского комплекса.   Обязанности:

• Организация и контроль всего цикла работы склада: приемка, размещение, хранение, обработка (сборка, комплектация), отгрузка товарно-материальных ценностей (ТМЦ).
• Разработка, оптимизация и внедрение складских процессов и регламентов для повышения эффективности и минимизации ошибок.
• Управление складскими ресурсами (площади, техника, персонал) для выполнения плановых показателей.
• Обеспечение сохранности ТМЦ, организация мероприятий по предотвращению хищений и порчи.
• Мотивация команды, формирование корпоративной культуры, решение конфликтных ситуаций.
• Обеспечение своевременной и точной отгрузки заказов клиентам.
• Поддержание порядка и чистоты на территории склада.
• Соблюдение и контроль норм техники безопасности, охраны труда, пожарной и экологической безопасности.
• Анализ текущих процессов, выявление «узких мест» и инициация проектов по их устранению.
• Участие во внедрении и развитии складских информационных систем (WMS, TMS ERP).

  Требования:

• Образование: высшее.
• Опыт работы в руководстве склада обязателен.
• Опыт работы с WMS и ERP-системами.
• Лидерские качества и опыт управления коллективом.
• Аналитический склад ума, системное мышление.
• Организованность, стрессоустойчивость, высокая ответственность.
• Знание складской логистики, документооборота.
• Понимание принципов работы складской техники.

Профессиональные компетенции:

• Способность анализировать, проектировать и непрерывно оптимизировать складские процессы (приемка, размещение, отбор, отгрузка, инвентаризация) для максимизации скорости и минимизации ошибок и затрат.
• Уверенный пользователь WMS (складских систем управления) – ключевая компетенция.
• Опыт работы с ERP-системами.

Условия:

• Кол-во сотрудников в отделе: 35.
• Комфортные условия для труда и отдыха в логистическом центре класса А, профессиональный коллектив, развитая корпоративная культура, официальное трудоустройство, обучение и развитие.
• Пятидневка, 8 часовой рабочий день.

В косметический бренд SHIKcosmetics ищут Заместителя главного бухгалтера на завод по производству декоративной косметики в Москве.   Чем будете заниматься:

• Вести бухгалтерский и налоговый учёт вместе с командой
• Готовить и сдавать отчётность
• Следить, чтобы все операции корректно отражались в 1С и документы были оформлены правильно
• Контролировать расчёты с контрагентами (дебиторка и кредиторка)
• Отслеживать остатки сырья и готовой продукции на складе
• Считать себестоимость продукции и учитывать производственные затраты
• Начислять зарплату и следить за её своевременной выплатой
• Рассчитывать налоги и взносы по зарплате, сдавать отчётность
• Вести кадровые документы (приём, увольнение, отпуска и т.д.)
• Вести воинский учёт

  Что важно:

• Профильное образование (бухгалтерия/экономика)
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 3-х лет, желательно в производстве
• Уверенные знания бухгалтерского и налогового учёта
• Опыт работы в 1С (Бухгалтерия, ERP) и Контур

  Что вы получите:

• Стабильную работу в растущей компании
• Официальное оформление и зарплату без задержек
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, один час перерыв на обед
• Офис в пешей доступности от станции метро Тютчевская (Посёлок завода Мосрентген)
• Обучение за счёт компании
• Скидку 50% на продукцию бренда
• Приятные косметические подарки от бренда каждый месяц

В вендинговый оператор Beanetto ищут Заместителя главного бухгалтера по налоговому учету, в зоне ответственности которого организация и ведение налогового учета (в составе отдела бухгалтерии 8 специалистов).
Чем предстоит заниматься:

• Ведение налогового учета по 3-м юр.лицам (общая система налогообложения, УСНО).
• Контроль корректности обработки первичной документации от поставщиков.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Подготовка налоговой отчетности в части НДС, налога на прибыль, декларации УСН.
• Замещение главного бухгалтера на период его временного отсутствия.

  Требования:

• Высшее образование (экономика и бухгалтерский учет).
• Опыт работы на релевантной должности не менее 5 лет.
• Отличное знание и опыт работы с юр.лицами на общей системе налогообложения.
• Знание программы 1С УТ, Бухгалтерия, СБиС, Контур.
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании, входящей в топ-3 компаний на рынке вендинговых услуг Санкт-Петербурга.
• Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц: ежемесячный фикс.оклад 170 000 руб "на руки" + квартальные KPI.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки и бонусы на продукцию компании (кофе, снеки).

Вакансия на удаленке.   Бренд косметики MAREE в поиске Заместителя руководителя R&D, который поможет разгрузить руководителя, возьмет на себя операционное ведение проектов и станет важной частью команды, отвечающей за запуск новых продуктов и развитие процессов.   Что нужно будет делать:

• Операционно разгружать руководителя R&D и дизайна, брать на себя значительную часть текущих задач и проектов;
• Вести проекты полного цикла: от идеи, ресерча и тестов до запуска продукта и взаимодействия с подрядчиками;
• Контролировать сроки, статусы, дедлайны и ключевые next steps по всем продуктам и задачам;
• Координировать работу с дизайнерами, подрядчиками, фабриками, юристами, логистами, маркетингом и внутренней командой;
• Готовить ТЗ, брифы, сравнительные таблицы, презентации и follow-up по встречам;
• Проводить ресерчи по рынку, конкурентам, инструментам и новым решениям;
• Помогать в организации тестов, кастдевов, исследований и запусков;
• Искать точки оптимизации в процессах, предлагать улучшения и внедрять новые инструменты в работу команды.

  Что важно:

• Опыт в project/operations management от 2 лет;
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов и большого количества задач;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, агентствами, фабриками, юристами или другими внешними партнерами;
• Английский язык не ниже C1 — для переговоров и деловой переписки;
• Уверенное владение Google Sheets/Excel/Notion/task trackers;
• Умение быстро разбираться в новых инструментах и внедрять их в работу;
• Навык структурировать информацию, держать контроль над процессами и не терять детали;
• Плюсом будет опыт в e-commerce, FMCG, производстве, а также работа с рынками США/Европы;
• Отдельным преимуществом будет опыт в ресерче, кастдевах, A/B тестах, анализе рынка и конкурентов.

  Каким видят человека в этой роли:

• Самостоятельным и проактивным;
• Сильным в операционке и организации процессов;
• Быстрым, включенным и устойчивым к многозадачности;
• Структурным и внимательным к деталям;
• Тем, кто не ждет пошаговых инструкций, а умеет брать задачу и доводить ее до результата.

  Условия:

• Удаленный формат работы;
• Работа с американским рынком, международными командами и подрядчиками;
• Высокая скорость, сильная команда и быстрорастущая среда;
• Разнообразные задачи: от переговоров и исследований до запуска продуктов и оптимизации процессов;
• Возможность быстро вырасти до полноценной правой руки руководителя и взять на себя более широкий контур ответственности;
• Минимум бюрократии, максимум самостоятельности, ответственности и реального влияния на результат;
• Пространство для инициативы: здесь действительно можно предлагать решения и менять процессы, а не просто исполнять задачи.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, начав со слова "капибара".

В бренд косметики MAREE требуется Chief Product Officer, который сможет взять в управление одну или несколько ниш, глубоко погрузиться в рынок и довести их до кратного роста.   Что предстоит делать:

• Брать в управление 1–4 продуктовые ниши и становиться их владельцем с точки зрения стратегии и результата;
• Глубоко анализировать Amazon, рынок, конкурентов, спрос, тренды и точки роста;
• Формировать стратегию развития категории и защищать её на цифрах;
• Генерировать и приоритизировать гипотезы роста, определять, какие продукты, концепты и решения стоит запускать;
• Координировать кросс-функциональную команду вокруг целей ниши: продажи, дизайн, медиабаинг, аналитика, A/B tests, производство;
• Анализировать результаты запусков, продажи, экономику, окупаемость инвестиций и корректировать стратегию.

  Что важно:

• Опыт в e-commerce/marketplace/product/category management;
• Сильная ориентация на выручку, экономику и рост;
• Умение считать P&L, unit economics, финансовую эффективность и принимать решения на основе цифр;
• Опыт управления сложными инициативами, несколькими потоками задач или продуктами одновременно;
• Хорошее понимание продаж, маркетинга и механик роста;
• Уверенные аналитические навыки и любовь к данным.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Amazon US;
• Опыт управления категорией, ассортиментом или коммерческим направлением;
• Опыт запуска новых продуктов или новых направлений с нуля;
• Опыт в международной среде и готовность быстро адаптироваться.

  Эта позиция подойдёт человеку, который:

• Умеет видеть за продуктом бизнес-модель и деньги;
• Не ждёт идеальных условий, а двигает результат;
• Способен работать в высокой динамике и быстро менять стратегию, если рынок требует;
• Хочет не просто вести категорию, а реально влиять на её рост.

  Что предлагают:

• Релокацию в Китай за счет компании: помощь с визой, компенсация перелета и поддержка с жильем;
• Офис в Гуанчжоу: в 5 минутах от метро, с панорамными окнами и садом с капибарами по соседству. Неочевидный, но очень приятный selling point для тех, кто ценит не только темп работы, но и милоту;
• Роль с реальным влиянием на стратегию, продукт и выручку;
• Понятный и прозрачный KPI, завязанный на финансовый результат;
• Доступ к ресурсам и команде для реализации гипотез;
• Возможность глубоко работать с рынком США и Amazon;
• Возможность видеть создание продукта изнутри, включая производство.

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MAREE ищут Заместителя HR-директора по подбору персонала.    Ключевые компетенции и зоны ответственности: Executive Search & Direct Sourcing:

• Полный цикл закрытия c-level вакансий. Глубокое погружение в бизнес-контекст для оценки лидерских качеств и культурного соответствия кандидатов. А также согласование кандидатов уровней джун и миддл (оценка софт-скиллов и др.).

Управление международным HR-циклом, автоматизация процессов:

• Контроль и оптимизация всех процессов жизненного цикла сотрудника (onboarding, performance management, offboarding). Построение и автоматизация прозрачных и предсказуемых процессов, позволяющих бизнесу масштабироваться без потери качества.

HR-аналитика:

• Сбор, верификация и глубокая аналитика HR-метрик. Подготовка дашбордов и регулярной отчетности для HRD и CEO. Выявление точек роста эффективности на основе данных, а не интуиции.

Готовы предложить работу и с другими HR-блоками, в случае наличия у вас мотивации. Например: HR-бренд, Talent Management, внутренние коммуникации и др.
Профиль успешного кандидата:

• Опыт: от 3 лет в HR, с обязательным успешным опытом закрытия позиций уровня Head и C-level (Executive Search).
• Специализация: глубокое понимание специфики e-commerce, digital-среды и технологических компаний.
• Опыт работы с международного подбора (рынки Европы и США) — это ваше конкурентное преимущество №1. Опыт подбора амазонщиков - №0.
• Язык: свободный английский (C1 и выше) как рабочий язык переписки и собеседований с некоторыми кандидатами ( нанимаем экспертов на проекты).
• Инструментарий: уверенное владение HR-метриками, продвинутый уровень Excel/Google Sheets, опыт работы с HRIS и ATS-системами.

Лидерские качества:

• Проактивность и self-management: способность работать в режиме многозадачности и высокой неопределенности в полностью удаленной среде.
• Эмоциональный интеллект: умение выстраивать равноправный диалог с сотрудниками любого уровня — от стажеров до топ-менеджмента, сохраняя баланс между поддержкой людей и достижением бизнес-целей.
• Стратегическое мышление: способность видеть целостную картину бизнеса, а не просто выполнять функции сервисной поддержки.

  Условия работы:

• Удаленный формат работы из любой точки мира.
• Конкурентная заработная плата. Уровень обсуждается индивидуально по итогам оценки компетенций.
• График: 5/2, ориентир на пересечение с бизнес-часами ключевых стейкхолдеров.
• Бюджет на профессиональное обучение, профильные курсы.
• Работа в связке с действующим HRD и топ-менеджментом, где ценятся экспертиза, взаимная поддержка и отсутствие бюрократических барьеров.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите кейс о самой сложной вакансии уровня топ-менеджмента, которую вам удалось закрыть на предыдущем месте. Особенно, если вы закрыли ее как-то нестандартно, без классических инструментов (хх, линк и др.).

Если вы хотите быть предпринимателем, начать карьеру без опыта, развиваться в крупной компании, учиться у профессионалов, то присоединяйтесь к лидерской программе «Директор Спринт».   Компания предлагает: Стабильный доход (*до вычета налогов и при работе 40 часов в неделю):

• Москва — 81 000 рублей
• Санкт-Петербург — 75 000 рублей
• Краснодар и Самара — 60 000 рублей
• Новосибирск — 58 000 рублей
• Екатеринбург — 63 000 рублей
• Воронеж — 54 000 рублей
• По завершении программы — доход увеличится.

Молниеносный рост:

• Всего 3 месяца* от стажёра до директора и опыт сразу на трёх позициях (*при работе 40 часов в неделю)

Обучение с нуля:

• Научитесь быть крутым управленцем с помощью наставников и полезных тренингов. Даже без опыта.

Совмещайте карьеру с учебой:

• Выбирайте свою скорость: работайте 40 часов в неделю — становитесь лидером за 3 месяца, 30 часов — проходите программу за 4 месяца

  Кого  ждут:

• Выпускников вузов и ссузов  2023—2026 годов
• Студентов вузов и ссузов
• Готовых работать в очном формате в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре или Самаре
• Тех, кто хочет стать лидером в одном из крупнейших ритейлов страны

В бренд косметики MAREE требуется Head of Product Launch, который будет заниматься полным циклом разработки продуктов, начиная с идеи и концепта, заканчивая размещением заказа на фабриках и улучшением качества продуктов.   Отдел R&D и дизайна — это центр инноваций компании, где создаются новые продукты, концепты и визуалы.    Чем нужно будет заниматься:

• Полным менеджментом цикла разработки продуктов, включая тары, коробки, составы консистенции и другие комплектующие продукта.
• Взаимодействием и менеджментом работы химика для доведения состава до высокого качества и менеджмент дополнительных тестирований продукта на стабильность.
• Регулярной аналитикой показателей ниши, аналитикой конкурентов и их маркетинговых и финансовых показателей по продажам, регулярным наблюдением за нишей, отзывами, быстрым реагированием на динамичную среду ниши.
• Ведением отчетности по разработке продукта, заполнением необходимых шаблонов и файлов по процессу.
• Сбором ТЗ и брифов на проведение слепых тестирований образцов, дизайн и верстку продуктов.
• Регулярным отсмотром образцов от различных поставщиков и личным тестированием всех продуктов на себе.
• Периодическим посещением производств, внешним аудитом и общением с менеджерами фабрик.
• Слаженной работой с менеджером по закупкам для ведения переговоров и торгов с фабриками.
• Регулярными переговорами и переписками с менеджерами фабрик, проведение торгов, пушинг.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска собственных проектов и/или продуктов, брендов.
• Реальный опыт работы с производством (поиск фабрик, переговоры), цепочками поставок, упаковкой.
• Понимание unit-экономики и клиентского пути.
• Понимание потребительских исследований и категорийного менеджмента.
• Умение работать с большими объемами SKU и длинными циклами.
• Навыки систематизации и структуризации данных, опытное владение инструментами аналитики, работа с цифрами, таблицами и данными.
• Навык управление проектами, знание методов Agile, Scrum.
• Опыт работы с инструментами для проектного управления (например, Jira, Trello).
• Профессионально владеешь инфраструктурой Google (Docs, Sheets, Drive, Forms).
• Умеешь четко и ясно представлять информацию, как в письменной, так и в устной форме.
• Ответственность за весь цикл работы с продуктом.
• Разговорный английский (В2+/C1).

  Что предлагают:

• Релокация за счет компании (support при оформление визы, компенсация перелета, компенсация за жилье).
• Офис в Гуанчжоу: в 5 минутах от метро, с панорамными окнами и садом с капибарами по соседству. Неочевидный, но очень приятный selling point для тех, кто ценит не только темп работы, но и милоту.
• График 5/2, с 9-00 до 18-00 в офисе/гибрид/выезды на производства.
• Стабильная высокая заработная плата.
• Онбординг и система обучения для погружения в рынок Amazon.
• Посещение производств и погружение в технологический процесс.
• Работа с супер-талантливой командой, ребята молодые и веселые.

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MAREE требуется Заместитель финансового директора, который поможет выстроить прозрачную финансовую систему для международного e‑commerce и станет ключевым партнёром финдиректора.   Ищут человека, который:

• Думает как финансовый директор;
• Умеет работать руками (модели, отчётность, процессы);
• Хочет выстроить современный финансовый контур для международного онлайн‑бизнеса практически с нуля.

  Задачи: Казначейство и деньги:

• Управление денежными потоками: платёжный календарь, контроль ликвидности, приоритизация платежей;
• Организация и оптимизация финансовых потоков между юрлицами/странами/площадками (Amazon и др.);

Управленческий учёт и отчётность:

• Курирование управленческой отчётности: структура, регламенты, консолидация, качество и сроки;
• Построение P&L/CF/BS в нужных разрезах (продукты, каналы, страны и т.д.);
• План‑факт анализ, подготовка рекомендаций для бизнеса, участие в управленческих решениях;

Методология по Amazon и другим маркетплейсам:

• Разработка методологии учёта для продаж на Amazon и других площадках: выручка, комиссии, фи, промо, возвраты, логистика, хранение, курсовые разницы, налоги и пр.;
• Настройка процесса: какие данные, откуда, в каком виде и как попадают в отчётность;

Бюджетирование и планирование:

• Подготовка бюджета и прогнозов, участие в их защите;
• Регулярные перепрогнозы, сценарное планирование, совместная работа с финдиром и топ‑менеджментом;

Системы и взаимодействие:

• Работа с QuickBooks (научат, если не знаете), настройка учётных моделей;
• Работа в Excel/Google Sheets: поддержка и развитие финансовых моделей;
• Плотное взаимодействие с: операциями, логистикой, маркетингом, e‑com‑командой, бухгалтерией (внутренней/аутсорс).

  Ожидания от кандидата: Опыт и бэкграунд:

• 10+ лет опыта в финансах;
• Опыт в одной или нескольких из сфер: международные компании/холдинги, e‑commerce, ритейл, FMCG, производство с экспортом, аудит/консалтинг (Big4 — сильное преимущество);
• Роли: финансовый менеджер/ведущий финменеджер/зам. финдиректора/финконтролёр/менеджер/старший менеджер в аудите с последующим переходом в бизнес;

Образование и сертификация:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Наличие или процесс получения ACCA, CIMA — большой плюс;

Hard skills:

• Сильный управленческий учёт, финансовый анализ, бюджетирование, планирование;
• Опыт построения/доработки управленческой отчётности (P&L, CF, BS, разрезы по продуктам/каналам);
• Казначейство: платёжный календарь, управление ликвидностью;
• Продвинутый Excel/Google Sheets: сложные формулы, сводные, работа с объёмными моделями, желательно — опыт Power Query, макросов (или готовность быстро освоить);
• Опыт работы с учётными системами (1С/SAP/Oracle/др.);
• Готовность освоить QuickBooks (если не знакомы — научат);

Языки:

• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (B2): отчёты, документация, возможная переписка с иностранными партнёрами;

Soft skills:

• Системное и бизнес‑ориентированное мышление;
• Высокая самостоятельность: вы умеете выстраивать процессы и принимать решения без микроменеджмента;
• Внимательность к деталям + умение не «утонуть» в них;
• Готовность работать руками (модели, выгрузки, отчёты), а не только обсуждать на уровне концепций;
• Умение доносить финансовые выводы понятным языком до нефинансовых коллег;
• Проактивность: вы не только закрываете отчёты, но и предлагаете, что улучшить.

  Условия:

• Формат: полная занятость, полностью удалённо (Москва как базовая локация; возможны редкие офлайн‑встречи);
• График работы: 5/2 c 9 до 18 (по Мск);
• Условия оплаты готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши з/п ожидания, текущую локацию и уровень английского языка.