Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Бренд-директор.   Компания «Кенгуру» — самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии бренда
• Повышение узнаваемости бренда, охватов и привлечение новой аудитории
• Разработка digital-стратегии и развитие социальных сетей бренда
• Работа с блогерами и анализ эффективности рекламных интеграций
• Планирование фото- и видеоконтента совместно с коммерческой командой
• Поиск новых каналов продвижения и взаимодействия с целевой аудиторией
• Развитие онлайн- и офлайн-сообществ бренда
• Анализ и развитие партнерских проектов
• Организация мероприятий для клиентов и партнеров
• Развитие PR-направления и взаимодействие со СМИ
• Управление командой корпоративного журнала «Кенгуру»
• Анализ конкурентной среды

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы или PR
• Дополнительное образование в сфере SMM будет преимуществом
• Опыт работы со СМИ
• Навыки медиапланирования
• Опыт разработки и реализации digital-стратегий
• Подтвержденный опыт работы с блогерами и развития социальных сетей
• Опыт организации мероприятий
• Высокий уровень насмотренности и чувство вкуса
• Лидерские качества, системное мышление и ориентация на результат
• Проактивность и умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис: м. Багратионовская
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании
• ДМС
• Корпоративные скидки на продукцию сети

  Отклик с резюме и портфолио направлять на почту.

В компанию-разработчик программно-аппаратных комплексов (ПАК) в сфере биометрии и миграционного контроля в поиске Коммерческого директора.   Сейчас компания выходит на новый этап: укрепление позиций в России и выход на международные рынки. Ищут коммерческого лидера с сильным GR-треком и международным видением, способного масштабировать бизнес глобально.   Ключевые задачи:

• Российский GR и продажи: системное продвижение продуктов на уровне ключевых Заказчиков в РФ, а также эффективное взаимодействие с Министерствами и гос. структурами по субсидированию и налаживанию экспорта
• Международная экспансия: вывод продуктов на рынки дружественных стран (СНГ, Азия, Ближний Восток, Африка) — организация экспорта ИТ-решений «под ключ»
• Крупные госконтракты: личное сопровождение сделок от формирования потребности до победы в тендерах
• Построение партнерской сети: поиск и привлечение международных партнеров на целевых зарубежных рынках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет на позициях CCO, CBDO или директора по GR с функцией продаж в ИТ-компаниях, системных интеграторах или у вендоров оборудования
• Успешный трек-рекорд работы с Государственными структурами, министерствами и т.д.
• Опыт вывода технологических продуктов (Hardware + Software) на зарубежные рынки; понимание специфики экспортного контроля и международной логистики
• Практический опыт работы с регуляторами (Минпромторг, ФСБ, ФСТЭК) и знание требований к защищенным ПАК будет преимуществом
• Английский язык для ведения переговоров с представителями других стран

  Компания предлагает:

• Масштаб и статус: управление продажами и развитием востребованного на российском и международном рынке продукта
• Технологическое преимущество: наличие необходимых лицензий и готовый продукт с прозрачной нишей
• Уровень дохода: высокий фиксированный оклад + бонус (% от контрактов), обсуждается индивидуальн
• Ресурсы: сильная база разработки, полная поддержка акционеров

Балтийский лизинг, одна из ведущих лизинговых компаний России, приглашает на работу Директора Бизнес-Региона (Новосибирск, Барнаул, Омск, Кемерово, Новокузнецк).   Компания Балтийский лизинг работает на российском рынке более 35 лет: компания представлена 80+ филиалами по всей стране, сегодня в штате более 1500 сотрудников. Основная сфера деятельности — предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.   Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании, официальное оформление с первого дня работы, соблюдение ТК и "белую" заработную плату
• Прозрачную и динамичную систему мотивации, ориентированную на стремительно растущую отрасль лизинга и лучшие практики рынка: достойный фиксированный оклад и индивидуальный welcome bonus (по согласованию), а также ежеквартальную переменную часть
• Возможность зарабатывать от 350 000 рублей в месяц (верхней планки по доходу нет!). Система мотивации постоянно совершенствуется, создавая возможность получения неограниченного дохода. Все зависит только от Вас!
• Корпоративную мобильную связь
• Добровольное медицинское страхование
• Систему корпоративного обучения и наставничества
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив и поддержку опытного руководителя
• Комфортный офис в центре города
• Корпоративные мероприятия
• Программу корпоративных скидок и привилегий (онлайн обучение, банковские продукты, сервис корпоративной лояльности BestBenefits)

  В обязанности будет входить:

• Разработка и реализация стратегии развития территории бизнес-региона, обеспечивая рост нового бизнеса, портфеля и прибыли
• Расширение клиентской базы бизнес-региона путем проведения переговоров на уровне первых лиц клиентов среднего и крупного бизнеса
• Выполнение плановых KPI, установленных Компанией
• Формирование эффективной команды продаж
• Ведение регулярного менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль
• Развитие отношений и достижение взаимовыгодных условий сотрудничества с поставщиками

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт от 7 лет в лизинге или банковской сфере, с обязательным опытом работы с юридическими лицами
• От 3 лет успешного руководства регионом или крупным филиалом
• Опыт успешного ведения переговоров на уровне первых лиц компаний (среднего и крупного бизнеса)
• Энергичность, стратегическое мышление, сильные лидерские качества и неуклонная нацеленность на результат

В уютное барное пространство требуется Дегустатор коктейлей.   Ищут человека, который обожает экспериментировать со вкусами, разбирается в качественных напитках и хочет стать частью дружной  команды. Опыт работы не требуется — всему научат на месте!   Компания предлагает:

• Гибкий график, обсуждается индивидуально
• Заработная плата от 76.000 руб. в месяц, при подработке от 42.000 руб.
• Работа в дружной и драйвовой команде
• Участие в мастер-классах и профильных мероприятиях
• Премии и бонусы по итогам работы

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить дегустации новых и существующих коктейлей, оценивая вкус, аромат, цвет, подачу и баланс ингредиентов 
• Следить за трендами в индустрии и предлагать свежие идеи для обновления барной карты
• Участвовать в создании новых напитков, подбирать ингредиенты и находить идеальные вкусовые сочетания 

  Ожидания от кандидата:

• Внимание к деталям
• Умение формулировать свои ощущения и грамотно излагать мысли
• Ответственность, коммуникабельность и желание учиться новому

Для телекоммуникационной компании ищут CEO.   Что предстоит делать:

• Стратегия: формирование стратегии на краткосрочный и среднесрочный период в рамках развития компании.
• Управлять P&L: полное управление финансовыми показателями и операционной деятельность.
• Развитие: выведение на рынок новых технологических решений.
• Команда: управление кроссфункциональными командами в т.ч. поддерживать и наращивание в условиях роста.
• Переговоры: ведение переговоров на уровне первых лиц и госсектора.

  Требования:

• Опыт от 5 лет на позиции CEO, СOO или коммерческого директора в сфере телекома с опытом взаимодействия с B2G.
• Успешный трек: управление P&L и развитие компаний.
• Глубокое понимание трендов телеком-рынка, инфраструктурных проектов и т.д.
• Сильные лидерские качества: опыт масштабирования команд в условиях роста
• Локация: Санкт-Петербург (или возможны командировки из Москвы).

  Предложение:

• Условия: высокий фиксированный оклад (бонусная система обсуждается индивидуально).
• Подчинение: напрямую акционеру.
• Ресурсы: сильная техническая команда, поддержка акционеров.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В финтех-компанию требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных операционных процессов для обеспечения бесперебойной работы компании, курирование и решение кризисных / трансформационных периодов.
• Участие в разработке стратегий роста и масштабирования бизнеса, включая новые продукты и услуги.
• Определение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки успешности операций.
• Руководство различными подразделениями, такими как клиентский сервис, техническая поддержка, разработки.
• Анализ текущих бизнес-процессов и внедрение улучшений для повышения эффективности и снижения затрат.
• Внедрение новых технологий и инновационных решений для улучшения продуктов и услуг.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и удовлетворенности пользователей.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы;
• Комфортабельный офис (м.Китай-город);
• Расширенный ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков;
• Прямое влияние на трансформацию и масштабирование бизнеса;
• Работа с динамичной командой и высокой скоростью принятия решений.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Одной из крупнейших финтех-экосистем Центральной Азии ищут Chief Marketing Officer, который возглавит маркетинг всей экосистемы и станет стратегическим партнером CEO.   Это роль для лидера, способного формировать стратегию, управлять масштабной командой и напрямую влиять на рост бизнеса вместе с CEO. Крупная финтех-экосистема с несколькими бизнес-направлениями, находящимися на разных стадиях развития. Ключевой бизнес компании — цифровые финансовые продукты и экосистемное мобильное приложение. Компания активно инвестирует в развитие продуктов и маркетинг. По мере усиления конкуренции на рынке руководство ставит перед собой задачу вывести маркетинговую функцию на качественно новый уровень.   Чем предстоит заниматься: Формировать маркетинговую стратегию экосистемы:

• Провести комплексный аудит маркетинговой функции.
• Разработать, согласовать и реализовать маркетинговую стратегию компании.
• Развивать стратегическое позиционирование компании и отдельных бизнес-направлений.
• Представлять и защищать маркетинговую стратегию перед CEO и акционерами.

Отвечать за бизнес-результаты:

• Рост клиентской базы.
• Рост MAU и DAU.
• Развитие кросс-продаж между продуктами экосистемы.
• Повышение вовлеченности и ценности клиентов.

Развивать маркетинговую функцию:

• Повысить эффективность маркетинговых процессов.
• Внедрить системный data-driven подход к управлению маркетингом.
• Руководить запуском новых маркетинговых инициатив, включая программы лояльности, геймификацию и специальные проекты.

Управлять командой:

• В подчинении — маркетинговый департамент численностью около 45 сотрудников.

  Что важно:

• Опыт управления маркетингом в B2C.
• Опыт управления крупными командами (от 20 человек).
• Успешный опыт управления маркетингом в крупных компаниях со сложной организационной структурой.
• Опыт работы в крупном финтехе, телекоме, digital-сервисах, экосистемах или смежных индустриях будет преимуществом.
• Компания также открыта к кандидатам из других отраслей, если за плечами есть успешный опыт построения маркетинговых функций в крупных B2C-компаниях и сильный управленческий трек-рекорд.

  Почему эта возможность интересна:

• Роль с масштабом всей экосистемы, а не отдельного бизнеса.
• Прямое взаимодействие с CEO и акционерами.
• Высокий уровень влияния на стратегию компании и развитие продуктов.
• Значительные инвестиции в маркетинг и цифровые продукты.
• Возможность трансформировать маркетинговую функцию одной из крупнейших финтех-экосистем региона.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Senior eCommerce Key Account Manager.   Компания Айсберри — это крупнейший производитель мороженого в России таких любимых с детства брендов как Филёвское, Вологодский пломбир. В новую команду eCom ищут сильного КАМ/SKAM — человека, который умеет одновременно держать клиентов, цифры, переговоры и внутреннюю координацию. Отлично подойдёт тот, кто умеет договариваться о коммерческих условиях, развивать ключевых клиентов, видеть экономику, чувствовать рынок и не боится брать ответственность за результат.   Какими клиентами предстоит управлять: Самокат, Яндекс.Лавка, OZON fresh, ВкусВилл, X5 Online, Magnit Omni;   Ключевые задачи:

• Обеспечение планомерного роста объёмов продаж и прибыли в рамках вверенной зоны ответственности
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами на национальном уровне
• Оценка эффективности аллоцированных бюджетов
• Планирование объёмов продаж, объёмов производства в рамках вверенной зоны ответственности
• Обеспечение учета исполнения сделанных заказов и взаиморасчётов с ключевыми клиентами в зоне ответственности
• Осуществление мониторинга контактов, решение спорных вопросов
• Проведение работы по поиску и привлечению новых Клиентов и каналов

  Условия:

• Оклад: 250 000 - 350 000 тыс руб gross
• Бонус 25% за выполнение KPI
• ДМС (после испытательного срока)
• Корпоративная связь
• Формат работы: офис 5/2 в Москве-Сити

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG от 3-х лет
• Опыт работы в eCom/Key Account/Sales от 2-х лет
• Аналитическое и системное мышление
• Сильные навыки проведения переговоров на среднем и высшем уровнях

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Альфа-Банк в поиске Дата-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование видения, стратегии и RoadMap развития продукта бизнес-процессов заказчиков с помощью существующих и новых data-решений (отчётности, аналитики, автоматизации)
• Аудит расходов по задачам на вендора Управление командой - подбор, онбординг, развитие, увольнение
• Определение и согласование DoD в рамках бизнес-задач
• Сбор/анализ обратной связи от пользователей по полноте и качеству работы команды
• Консультирование бизнес-подразделений по всем вопросам, касаемых дата-контура
• Осуществление успешного кросс-функционального взаимодействия со смежными командами
• Ведение ключевых проектов бизнес-направлений
• Информирование бизнес-подразделений (в т.ч. лидеров направлений) о сбоях/задержках/изменениях в выпускаемых дата-продуктах

  Требования:

• Управленческий опыт командой дата-инженеров/системных аналитиков
• Опыт работы с финансовой/управленческой/клиентской отчётностью
• Опыт работы с продуктовой отчётностью в крупных банках (Розница, Юр-лица)

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибрид (1 раз в неделю в офисе)
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В российскую инжиниринговую компанию ищут IT-директора.   Российская инжиниринговая компания (оборудование и химия для нефтегаза и энергетики). ~100 человек, активный рост, IT — драйвер, а не служба поддержки.
Сразу честно: это не корпоративный CIO-стул. IT-команда — 5 человек в штате + 5 подрядных команд. Нужен тот, кто сам разберётся в инфраструктуре, выстроит стратегию с нуля и при необходимости сделает руками. Если вы рулили департаментом на 150+ человек и давно не заходили в терминал — здесь будет тесно.   Что важно:

• Self-hosted на Kubernetes, Linux/Open Source, мультидомен, VPN
• Внедрение 1С ERP и Битрикс24
• Координация подрядчиков (5+ команд) и управление IT-бюджетом
• Реальные кейсы внедрения ИИ/LLM (RAG, ассистенты, автоматизация) — это must-have, а не «будет плюсом»
• Опыт в среднем бизнесе (50–200 чел.), где стратегия = операционка

  Условия:

• Полная удалёнка, из любого региона РФ
• 400 000 ₽ gross + квартальная премия
• Оформление по ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").