Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется PR-директор, который будет отвечать за единую коммуникационную систему холдинга.   IT SMART FINANCE — это международная финансовая компания, основанная в 2014 году. Команды работают в России и Казахстане. Создают собственные продукты по онлайн кредитованию и инвестициям.   Цели:

• Обеспечить понятный, единый и управляемый образ холдинга для инвесторов, партнёров, рынка, медиа, кандидатов и сотрудников.
• Поддерживать инвестиционную привлекательность группы через понятное объяснение бизнес-модели, результатов, управленческой дисциплины и качества первых лиц.
• Сформировать работающий контур доверия: холдинг — компании — спикеры — IR — фонд.

  Ключевые зоны ответственности:

• Разработка и актуализация единой PR-стратегии холдинга;
• Декомпозиция общей стратегии по брендам: IT Smart Finance, «Джой Мани», ПКО «Бустер», фонд «Новое Время»;
• Управление брендом и репутацией: контроль позиционирования каждого контура; управление публичным образом группы, мониторинг репутационных рисков, подготовка превентивных коммуникаций; разработка кризисных сценариев и координация реакции вместе с CEO, IR и юридической функцией.
• IR-поддержка: коммуникационная поддержка текущих и будущих размещений, отчётных периодов, investor relations активностей; подготовка и упаковка квартальных/годовых коммуникационных пакетов для инвесторов; синхронизация инвесторского Telegram, email-рассылок, AMA, презентаций, комментариев и интервью;
• Управление календарём публичных выходов CEO, founder, IR и отраслевых спикеров; подготовка тезисов, briefing notes, Q&A, репетиции сложных выступлений и интервью;
• Работа с профильными, деловыми и отраслевыми СМИ: планирование и выпуск материалов, управление редакционной политикой корпоративных каналов и investor-каналов;
• Организация единого контура взаимодействия PR, IR, маркетинга, юристов, HR, GR, CEO и руководителей компаний;
• Социальный контур и фонд: упаковка фонда «Новое Время» как самостоятельного репутационного направления группы; построение измеримой коммуникации по социальным проектам, кейсам помощи и партнёрствам.

  Для компании важны:

• Умение работать на стыке PR, IR-support, репутации и управления спикерами;
• Понимание публичного рынка капитала и чувствительности инвесторских коммуникаций;
• Умение синхронизировать несколько компаний и функций в одном коммуникационном контуре;
• Умение вести сложные темы: МФО, NPL, взыскание, рейтинг, отчётность, чувствительные вопросы рынка;
• Управленческое мышление.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на продвижение холдинга, инициировать и принимать ключевые решения;
• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально;
• Уютный офис в самом центре Новосибирска, а если вы из другого города - гибридный или удалённый формат.

В бренд одежды Tatikawear требуется Операционный бизнес-ассистент руководителя, который возьмет на себя координацию текущих бизнес-задач, контроль сроков, организацию процессов, поиск подрядчиков/решений и доведение задач до результата.   Это не секретарская и не сервисная роль. Нужен человек, который умеет работать с операционными задачами бизнеса: собирать информацию, структурировать хаос, контролировать исполнение, напоминать, дожимать и поддерживать порядок в процессах. Эта роль не про кофе, билеты и личный сервис руководителя. Это роль про операционную поддержку бизнеса: поиск, контроль, производство, координацию, организацию процессов и результат.   Что нужно делать:

• Контролировать выполнение задач руководителя и команды;
• Вести и актуализировать таблицы, статусы, дедлайны, отчеты;
• Координировать подрядчиков, поставщиков, исполнителей и внутреннюю команду;
• Искать решения, подрядчиков, производства, материалы, варианты закупки;
• Организовывать и упорядочивать бизнес-процессы;
• Фиксировать договоренности, структурировать информацию, собирать данные;
• Контролировать сроки, качество и результат по операционным задачам;
• Готовить сводки, отчеты, файлы, таблицы, презентации;
• Сопровождать запуск и ведение проектов в операционной части;
• Помогать руководителю держать под контролем ключевые процессы бизнеса.

  Что важно:

• Опыт в роли бизнес-ассистента, операционного ассистента, координатора, project coordinator, junior project manager или в похожей функции;
• Умение системно вести несколько задач одновременно;
• Сильные навыки контроля, организации и доведения задач до результата;
• Уверенное владение Google Sheets / Excel, Google Docs, Notion, таск-менеджерами;
• Умение быстро искать, сравнивать, структурировать информацию;
• Инициативность, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Грамотная письменная и устная коммуникация;
• Умение работать в режиме многозадачности без потери качества.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с производством, закупками, логистикой, подрядчиками;
• Опыт описания процессов и создания регламентов;
• Опыт в e-commerce, производственных, операционных или проектных командах;
• Знание CRM и инструментов управления задачами.

  Не подойдет человек, если:

• Ему ближе классическая секретарская или административная функция;
• Он не любит контроль, таблицы, сроки и системную рутину;
• Ждет подробных указаний на каждый шаг;
• Теряется в многозадачности и не умеет дожимать исполнителей.

    Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Работа в бренде женской одежды с сильной продуктовой и креативной составляющей;
• Возможность влиять на коллекции, ассортимент и продуктовые решения;
• Участие в создании актуального и коммерчески успешного продукта;
• Работа в команде, где идеи быстро переходят в реализацию;
• Профессиональная среда, открытая к инициативе, развитию и новым идеям;
• Перспективы профессионального роста вместе с развитием бренда.

В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор, который хочет создать бренд, а не управлять им.   T A T I K A — бренд женской одежды. Компания на стадии, где можно сделать либо “ещё один аккуратный бренд”, либо бренд с характером, который хочется. В команду ищут человека, который выберет второе.   Обязанности:

• Придумывать идеи, а не согласовывать их
• Формировать ощущение бренда (а не только визуал)
• Запускать кампании, которые хочется обсуждать
• Придумывать коллаборации и нестандартные ходы
• Работать с визуалом, съёмками и контентом

  У компании:

• Нет большой команды
• Нет сложных процессов
• Нет “готовой системы”
• Это роль для человека, которому комфортно в этом

  Точно не ищут человека, который:

• Ждёт чёткого ТЗ
• Работает только через процессы
• Не готов предлагать идеи сразу
• Не делает тестовые

  Ищут человека, который:

• Думает образами, а не только словами
• Сразу предлагает идеи
• Чувствует стиль
• Хочет делать что-то заметное, а не просто “правильно”

  Условия:

• Супер комфортные условия гибрид/удаленка.
• Участие в развитии динамично растущего бренда.
• Возможность влиять на стратегию и стиль компании.
• Пространство для креативных экспериментов.
• Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
• Полная свобода действий и возможность реализации

  В сопроводительном письме ответьте на 2 коротких вопроса:

• Какие 2 идеи вы бы сделали для TATIKA?
• Бренд, который вам сейчас нравится, и почему?

Крупная торговая FMCG-компания (non-food, лидер рынка в своей категории) в поиске Бренд-директора, который перезагрузит маркетинговую функцию.   Ключевые задачи – управление портфелем уже существующих брендов и ассортиментом внутри брендов, а также сопровождение запуска новых (брендов и категорий).   Задачи в зоне ответственности:

• Провести аудит текущего состояния маркетинга, сформулировать новую стратегию развития функции, оцифровать инструменты и метрики, привязанные к бизнес-целям компании.
• Разработать и реализовать стратегию развития брендов (категории одежда и нижнее белье), ориентированной на привлечение клиентов и увеличение продаж.
• Выстроить маркетинг как полноценный бизнес-инструмент в компании (постановка процессов, разработка финансовой модели, прогнозы по продажам, каналам сбыта, маркетинговая поддержка, поддержка продаж и аналитика).
• Поддерживать полный цикл брендов (от идеи до продажи).
• Анализировать рынок и выявлять конкурентные преимущества, проводить мониторинг тенденций и новинок.

  Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный отраслевой опыт работы, успешные кейсы, которыми готовы поделиться на собеседовании
• Глубокое понимание специфики продаж в отрасли и знание ключевых игроков российского и международного рынков.
• Умение управлять маркетингом с помощью оцифрованных показателей и бизнес-метрик, привязанных к стратегии компании.
• Системное мышление, лидерство, бизнес-ориентированность, навыки проведения презентаций.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Современный офис на юго-востоке Москвы, пешая доступность от метро, наличие парковки.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Гибридный график работы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! В сопроводительном письме к отклику укажите успешно реализованные кейсы и ожидаемый уровень заработной платы.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Владелец продукта (Каталог).   Вы будете работать в отделе продукта: команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecommerce   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии долгосрочного развития продукта
• Анализировать потребности пользователей, конкурентов и рынка для улучшения продукта
• Прорабатывать продуктовые инициативы
• Управлять бэклогом продукта и осуществлять постановку задач
• Определять ключевых метрики (KPI) и показатели эффективности, по которым будет оцениваться успех продукта
• Оптимизировать и постоянно развивать продукт
• Осуществлять мониторинг ключевых метрик и принимать решения на основе данных
• Проводить исследования и сбор обратной связи от пользователей для постоянного улучшения продукта

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера продукта от 5 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт работы с 2 и более командами
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Понимание принципов работы сегментации и рекомендательных сервисов
• Способность принимать решения на основе данных
• Внимание к деталям с ориентиром на пользователя
• Проактивный подход к решению задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Авито требуется Ведущий PR-специалист (B2B-сегмент).   Вам предстоит:

• Принимать участие в создании и реализации PR-стратегии;
• Отвечать за поддержку B2B-активностей для коммуникации на целевые ключевые аудитории;
• Готовить и распространять продуктовые, бизнесовые, аналитические пресс-релизы и контент на основе опросов общественного мнения;
• Продвигать спикеров компании в СМИ;
• Готовить спикеров к пресс-мероприятиям (презентации, приветственные речи, подготовка Q&A);
• Участвовать в инициировании и проведении собственных PR-мероприятий (участие в подготовке концепции, подготовка контента, взаимодействие со СМИ - приглашение на ивент, коммуникация на ивенте, проведение пресс-подхода, фоллоу-ап, подготовка отчетности);
• Отвечать за PR-сопровождение мероприятий с участием вертикали Авито Авто (участие в сторонних конференциях, выставках, премиях);
• Поддерживать новостные инфоповоды в ТГ-каналах;
• Планировать и вести бюджет PR-активностей, анализировать их эффективность;
• Координировать работу PR-агентства.

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR-подразделении или пресс-службе крупной IT-компании от 5 лет, либо релевантный опыт работы в коммуникационных агентствах;
• Имеете опыт работы с B2B-сегментом (обязательно);
• Опыт работы с автомобильной отраслью будет значительным преимуществом;
• Умеете работать автономно, создавать интегрированные PR кампании 360, находить решения в нестандартных ситуациях и вести проекты от идеи до реализации;
• Умеете оцифровывать результат и можете оценить влияние на бизнес;
• Имеете стратегическое мышление, высокие организаторские способности.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, а также для реализации амбициозных проектов;
• Мощное "железо", дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первой недели у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»

В Авито требуется Персональный ассистент.   Вам предстоит:

• Полностью вести и сопровождать календарь руководителя;
• Организовывать деловые поездки, travel поддержку;
• Организовывать и координировать встречи, готовить повестку, вести протоколы;
• Контролировать соблюдение сроков выполнения задач;
• Общаться с коллегами и партнерами, обрабатывать электронную почту.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт работы персональным ассистентом от 3х лет;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Имеете опыт работы с большим объемом информации;
• Владеете MS Office на продвинутом уровне (MS Word, MS Power Point, MS Excel, Outlook);
• Готовы работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельны, ответственны, внимательны к деталям.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Авито ищут Руководителя по развитию бизнеса в категории «Грузоперевозки».   Категория транспортных услуг на Авито находится в процессе трансформации — от классической доски объявлений к полноценному сервису подбора перевозок по направлениям и видам транспорта под конкретную задачу и с калькуляцией цены за услугу. Здесь можно найти предложения на любой случай: от курьерских поручений и трансферов до мультимодальных перевозок и аренды автобуса в пассажирских перевозках.   Вам предстоит:

• Отвечать за развитие категории грузоперевозок;
• Формировать и реализовывать стратегию развития категории;
• Строить финансовые и трекшн-модели;
• Запускать и лидировать новые проекты, направленные на кратный рост бизнеса;
• Владеть бизнес-метриками: выручка, объёмы размещения, спрос/предложения, доля рынка;
• Взаимодействовать с командами маркетинга, поддержки, модерации, продукта, аналитики, продаж, а также со сторонними подрядчиками;
• Участвовать в комплексных проектах, поддерживать кросс-функциональные инициативы.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы в управлении IT-продуктами или отдельными направлениями в сфере логистики или IT-сфере;
• Имеете успешный опыт масштабирования проектов или запуска новых направлений;
• Умеете работать с данными и аналитикой: постановка метрик, совместная работа с аналитиками, чтение дашбордов, расчет unit-экономики;
• Умеете составлять финансовые и трекшн-модели;
• Имеете опыт работы с кросс-вертикальными командами;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работа в самой большой категории по объёму услуг;
• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе, который способен поменять рынок;
• Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своём сегменте и планирует активно развиваться;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступы к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

Крупное пищевое производство в поиске Операционного директора.   Задачи:

• Организация, оптимизация, контроль всех бизнес-процессов производственной площадки
• Снижение издержек и повышение рентабельности
• Выстраивание KPI и систем управления
• Организация работы отделов (производство, логистика, департамент качества, техническая служба, отдел закупок, сервисные подразделения.)
• Участие в стратегическом планировании
• Контроль исполнения проектов в срок
• Внедрение цифровых решений и автоматизация операций

  Требования:

• Управленческий опыт. Нужно быстро разбираться в бизнес-процессах и предлагать подходящие решения
• Лидерские качества — необходимо мотивировать команду, делегировать задачи, принимать непопулярные решения
• Аналитические способности — важная задача — принимать решения на основе данных, анализировать метрики и риски, оценивать эффективность процессов
• Навыки общения — выстраивание коммуникаций от рядовых сотрудников и бригадиров до топ-менеджеров и поставщиков
• Адаптивность — хорошо, если человек быстро приспосабливается к новым условиям: использует новые технологии, перестраивает процессы, адаптируется к обновлённому законодательству

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В городское пространство Яндекс-01 ищут Бренд-арт-директора, который будет курировать вижен коммуникаций пространства, влиять на его культуру и отвечать за бренд-кипинг коммуникаций.   В 2026 году в «Доме Chkalov» на площади Курского вокзала появится «Яндекс-01» — флагманское пространство Яндекса, открытое для всех жителей города. Это большой шаг компании в создании офлайн-точек соприкосновения, где вместе с горожанами и сервисами компания будет хорошо проводить время и узнавать что-то новое.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и развитие бренда: Вы будете создавать и развивать визуальную коммуникационную систему для пространства. Вам предстоит адаптировать систему бренд-айдентики под разные форматы коммуникационных материалов совместно с маркетинговой и пиар-командой на основе общей креативной платформы бренда.
  Важно разбираться в трендах бренд-дизайна, в характере и архитектуре шрифтов, типографике, фотографии, графике и придумывать как их использовать для развития визуальных коммуникаций пространства
• Креативное руководство и контроль качества: Вам предстоит курировать рекламные кампании: от концепции съёмок и выбора съёмочной группы до контроля производства креативов. Вы будете следить, чтобы визуал точно соответствовал задачам кампаний и позиционированию бренда, а также курировать работу внешних студий и подрядчиков
• Работа с командой и проектирование: Вы будете выступать в роли играющего тренера: не только ставить задачи и контролировать качество реализации, но и сами сможете создать макет или носитель, если это необходимо. Важная часть работы — коммуникация со смежными командами и декомпозиция сложных задач. Предстоит оценивать ресурсы и сроки, предвосхищать риски и превентивно действовать

  Требования:

• Имеете опыт работы от семи лет в дизайн-индустрии, можете продемонстрировать портфолио с масштабными реализованными проектами
• Готовы быть играющим тренером, который сам может собрать носитель при необходимости
• Умеете думать визуальными масштабируемыми системами и создавать целостную айдентику
• Владеете AI-инструментами в креативном процессе: для усиления, автоматизации и исследований
• Свободно владеете Adobe Creative Cloud и Figma, разбираетесь в Motion на базовом уровне (умеете показать идею в динамике)
• Имеете опыт концептинга, бренд-дизайна, типографики и работы с графическими стилями
• Умеете курировать съёмки, рекламные кампании и управлять аутсорс-подрядчиками
• Обладаете навыками декомпозиции задач, оценки ресурсов и управления проектами
• Умеете договариваться, прояснять задачи и доводить проекты до результата
• Имеете опыт руководства дизайнерами и контроля качества реализации

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с культурными или общественными пространствами
• Имеете опыт событийного, фестивального дизайна и рекламных кампаний

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности