Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк России приглашает вас стать частью команды Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями, созданного в 2013 году для обеспечения надежности крупнейших банков России, и занять должность Руководителя направления.   Команда разрабатывает меры для повышения устойчивости поднадзорных организаций через риск-ориентированный надзор, анализирует стратегию и финансовое положение банков. Надзорные группы оценивают планы восстановления финансовой устойчивости и разрабатывают рекомендации для их реализации. Если вы хотите внести вклад в безопасность финансовой системы и развивать свои навыки, ознакомьтесь с вакансией.   Чем предстоит заниматься:

• Валидации внутренних методик и моделей банка, подавшего ходатайство на применение ПВР
• Курирование подгруппы сотрудников в рамках осуществления работ по валидации отдельного направления
• Изучение внутренних документов банка и анализ их соответствия требованиям Положения Банка России № 845-П
• Проведение количественных тестов на предоставленных данных с применением специализированного ПО, анализ качества методик и моделей на основе полученных результатов
• Подготовка материалов о результатах валидации для руководства Банка России
• Подготовка нормативных актов и иных документов Банка России по вопросам надзора за применением методик и моделей в рамках ПВР

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по специальности или направление подготовки: «математические методы в экономике», «финансы и кредит», «прикладная математика и информатика», компьютерные и информационные науки, технические науки
• Опыт работы от 5-ти лет
• Знания и опыт в области экономико-математического моделирования, статистических и/или эконометрических исследований, в том числе с применением специализированного ПО
• Опыт работы в сфере кредитного риск-менеджмента, понимание процессов присвоения и использования рейтингов и оценки кредитоспособности заемщиков
• Знание методологии в области кредитных рисков, опыт их экономического моделирования
• Умение работать с большими объемами информации, формировать риск-ориентированные выборки данных
• Умение понятно и грамотно излагать логику в аналитических и деловых документах
• Готовность работать в офисе

  Компания предлагает:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса(офисный формат работы)

В производственную компанию требуется Исполнительный директор.   Задачи:

• Полное операционное управление производством (отдельной линейкой продукции);
• Реализация стратегии развития и обеспечение выполнения KPI;
• Оптимизация процессов: внедрение Lean и ERP‑систем;
• Управление бюджетом и контроль финансовой эффективности.

  Требования:

• Опыт на позиции гендиректора / исполнительного директора / директора производства / замгендиректора ≥ 5 лет;
• Подтверждённый опыт операционного управления промышленным производством и внедрения ERP;
• Навыки оптимизации процессов (Lean, Six Sigma) и антикризисного управления;
• Техническая грамотность и понимание отраслевых стандартов машиностроения.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Для ритейл-компании ищут Генерального директора.   Основные задачи:

• Стратегическое и операционное управление компанией.
• Реализация стратегии развития и повышение эффективности бизнеса.
• Развитие закупочной функции и совершенствование производственной модели.
• Внедрение современных подходов к организации производственных процессов.
• Совершенствование финансового, управленческого и производственного учета.
• Формирование сильной управленческой команды и кадрового резерва.
• Обеспечение роста финансовых и операционных показателей компании.
• Взаимодействие с акционерами и Советом директоров.

  Требования:

• Опыт работы в должности Генерального директора / CEO не менее 5 лет.
• Преимуществом будет опыт работы в ритейле, общественном питании или ресторанных сетях.
• Успешный опыт формирования и развития управленческих команд.
• Глубокое понимание экономики бизнеса, бюджетирования и финансовой отчетности.
• Опыт управления распределенными структурами, филиальными сетями или мультисайтовым бизнесом.
• Высокий уровень ответственности, стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях высокой динамики.

  Компания предлагает:

• Масштабный управленческий вызов и возможность влиять на развитие крупнейшего федерального бизнеса.
• Высокий уровень автономии и свободы принятия решений.
• Прямое взаимодействие с акционерами и участие в принятии стратегических решений.
• Конкурентный уровень дохода и привлекательный компенсационный пакет.
• Компенсацию обучения и профессионального развития.
• Международные стажировки и программы обмена опытом.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сбербанк Страхование ищут CPO на реализацию новой продуктовой линейки.   Обязанности:

• Определение долгосрочного vision и roadmap для портфеля продуктов;
• Исследование рынка, конкурентов и потребностей пользователей;
• Формирование OKR и KPI для каждого продукта;
• Формирование новой продуктовой линейки;
• Поиск неочевидных потребности клиентов, которые можно закрыть новыми продуктами;
• Регулярный анализ продукта: поиск точек роста и проблем.

  Требования:

• От 3–5 лет на позиции Product Manager / Product Lead;
• Высшее профильное образование;
• Знание рынка страхования;
• Успешный вывод на рынок цифровых продуктов;
• Управление продуктом на всех этапах;
• Опыт проведения глубинных интервью, валидации гипотез, работы с фокус-группами, прототипирования;
• Опыт управления проектами с участием 2+ команд;
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на Проспекте Мира);
• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Вакансия на удалёнке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Product Owner поддержки в команду развития клиентского опыта, который поможет превратить поддержку из функции обработки обращений в продукт, который влияет на клиентский опыт, удержание гостей и эффективность бизнеса.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.   Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner, Product Manager или Lead CX/Support Analyst в технологичных или розничных компаниях;
• Сильные аналитические навыки: опыт построения систем аналитики с нуля, умение принимать решения на основе данных (Data-driven подход) и работать с метриками (CSAT, SLA, FRT, Retention);
• Понимание операционных процессов поддержки и клиентского сервиса;
• Опыт управления кросс-функциональными командами и стейкхолдерами через влияние (influence management);
• Готовность погружаться в офлайн-специфику бизнеса (процессы внутри кофеен);
• Инициативность, умение автоматизировать рутину и обосновывать ценность изменений для бизнеса на языке цифр.

  Вам предстоит:

• Развивать продукт поддержки: формировать стратегию и roadmap развития продукта, определять ключевые метрики, расставлять приоритеты с фокусом на рост бизнеса;
• Построить аналитику с нуля: заменить ручной сбор данных на прозрачную систему аналитики. Настроить трекинг метрик (CSAT, SLA, FRT, причины и повторность обращений), находить инсайты и точки роста;
• Влиять на бизнес-метрики: растить retention, учиться предсказывать отток на основе анализа отзывов и сокращать расходы на обработку тикетов;
• Управлять процессами через влияние: координировать работу разных функций (операторы, 2-я линия, IT-продукт, маркетинг, мануфактура, операции) без прямого подчинения;
• Оптимизировать и автоматизировать: улучшать операционные процессы, находить зоны для автоматизации и защищать их эффективность перед бизнесом, снижать стоимость обработки обращений без потери качества;
• Повышать качество CX: работать над снижением негативного опыта, увеличивать долю обратной связи, улучшать тексты (toV) и выстраивать процессы, которые не просто решают, а предотвращают проблемы.
• Работать с офлайном: глубоко погружаться в процессы кофеен, анализировать причины обращений по работе точек и вместе с оперкомандой улучшать опыт гостей «на земле».

  Компания предлагает:

• ​​​​​​​Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Большую команду единомышленников.

В интегратор и разработчик ИБ‑решений Solar (ГК Ростелеком) ищут Пресс-секретаря.   Обязанности:

• Обеспечение непрерывного процесса взаимодействия с медиа и блогосферой с целью формирования лояльного медиапула, наращивания медиаприсутствия бренда;
• Анализ информационной повестки по теме информационной безопасности, PR-активности компании, активностей конкурентов с целью предложения тем и идей для продвижения компании и ее руководителей. Предложение инфоповодов и тем для статей, пресс-релизов и аналитических отчетов, постов;
• Изучение планов медиа по спецвыпускам и собственным мероприятиям для реализации совместных медийных проектов;
• Взаимодействие с сотрудниками контентных направлений службы PR c целью поддержки их деятельности и обеспечения максимально охватного присутствия инициированных компанией инфоповодов;
• Формирование и развитие программы лояльности для СМИ;
• Разработка событий и мероприятий для прессы с целью поддержания контакта с компанией, повышения их грамотности в отношении отрасли и ее тем;
• Создание партнерств и коллабораций с медиа и блогерами в рамках собственных крупных мероприятий компании;
• Приглашение журналистов на мероприятия и аккредитация;
• Выполнение комментарийной программы;
• Ведение телеграмм-канала для СМИ;
• Подготовка и обновление базового контента (базовые QA, тезисы, райтинг материалов);
• Контроль, обновление коммуникационных политик и стандартов;
• Ведение и развитие базы СМИ, инфлюенсеров;
• Подготовка пресс-материалов (комментариев, анонсов пресс-мероприятий и т.п.);
• Краткосрочное и долгосрочное медиапланирование, координация плана инфоповодов на еженедельной основе;
• Участие в антикризисных коммуникаций;
• Участие в закупочных процедурах, связанных с коммерческими меди-активностями, ведение соответствующей документации;
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя, связанных с профессиональной деятельностью по занимаемой должности.

  Требования:

• Желателен опыт в ИТ или ИБ сферах;
• Умение разобраться в сложной технической теме и написать о ней просто;
• Грамотный русский язык;
• Умение анализировать техническую фактуру и быстро выделять ключевые инфоповоды для СМИ, делать выводы и лаконично передавать суть сообщений;
• Хорошее знание российских медиа, наличие собственных баз журналистов;
• Проактивная позиция – готовность рекомендовать, предлагать наиболее эффективные решения;
• Креативность и нестандартный подход к продвижению инфоповодов;
• Точность, внимание к деталям;
• Системность мышления.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Head of M&A в отдел стратегии, финансов и корп. развития.   О роли:

• Роль предполагает полный цикл сопровождения сделок, участие в формировании пайплайна потенциальных целей, структурировании процессов и взаимодействии со стейкхолдерами на стороне компании и контрагентов.

  Основные задачи:

• Ведение M&A-сделок полного цикла: от поиска и оценки возможностей до закрытия и пост-интеграционных инициатив.
• Анализ рынка, поиск и формирование воронки потенциальных целей для сделок.
• Участие в переговорах с акционерами, фаундерами, консультантами и другими сторонами сделки.
• Подготовка инвестиционных материалов, аналитики и рекомендаций для руководства.
• Структурирование сделок: экономика, логика, основные условия, риски, варианты реализации.
• Организация и выстраивание end-to-end процесса сделки: документы, таймлайн, встречи, внутренняя координация, тактика переговоров.
• Взаимодействие с внутренними функциями: финансы, стратегия, юридическая команда, бизнес-заказчики.
• Участие в проектах, связанных с потенциальной подготовкой к IPO.

  Ожидания от кандидата:

• 8–10 лет опыта в M&A, инвестиционном банкинге, корпоративном развитии или Big4.
• Практический опыт сопровождения и закрытия сделок: важен именно личный вклад кандидата, а не только участие команды/платформы.
• Понимание полного цикла сделки: поиск цели, анализ, оценка, структура, due diligence, переговоры, документация, закрытие.
• Сильные навыки финансового и инвестиционного анализа.
• Умение самостоятельно управлять процессом и координировать большое количество участников.
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро растущего бизнеса.
• Развитые переговорные и коммуникационные навыки.

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве.

Крупнейший производственный холдинг в FMCG/agro направлении в поиске Коммерческого директора.   Компания является одним из лидеров рынка и активно развивает коммерческое направление, дистрибуцию и работу с ключевыми сетями Казахстана.   Основные задачи:

• Управление коммерческой стратегией
• Развитие продаж и дистрибуции
• Работа с ключевыми клиентами и сетями
• Управление sales-командой
• Выполнение коммерческих KPI
• Развитие регионального покрытия

  Основные требования:

• Опыт Commercial Director / Director of Sales от 5 лет
• Опыт в FMCG / food / agro
• Опыт работы с Modern Trade и дистрибуцией
• Сильные переговорные и управленческие навыки
• Опыт управления крупными sales-командами

  Условия:

• Конкурентный доход (fix. + бонусная система)
• Локация: Алматы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Руководитель команды продаж действующим клиентам с опытом управления командой менеджеров по продажам.   Важно уметь продавать банковские услуги и сервисы, хорошо ориентироваться в потребностях бизнеса, а также знать, как вывести команду на стабильные результаты продаж.   Что делать:

• Вы будете работать в команде, которая развивает действующих клиентов и продаёт дополнительные продукты под потребности бизнеса. Ваш основной фокус — выводить команду на эффективные показатели и работать с зонами роста сотрудников.
• Также вы будете отслеживать эффективность гипотез и принимать участие в их реализации.

  Вы подойдете, если:

• Есть опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года с командой от 10 человек.
• Есть опыт дистанционного управления командой.
• Понимаете, как работать с сотрудниками, чтобы планы по продажам выполнялись на 100%.
• Умеете работать с метриками и воронкой продаж.
• Ваша команда продаж продавала продукты для маркетплейсов.
• Умеете организовать себя и работать без контроля и напоминаний.
• Умеете ориентироваться в большом объёме информации и выделять главное.
• В вас есть соревновательный дух и умение работать в команде.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Высокий доход: оклад + премия за выполнение показателей. Повышение зарплаты раз в год, исходя из ваших результатов. Указывают сумму до вычета налогов.
• Полностью белая зарплата: всё официально. Оплачиваемые отпуска и больничные — без долгих согласований.
• Удалёнка: выбирайте, как вам удобнее работать: в офисе или удалённо из дома.
• Офисы в 20 городах России: уютные и технологичные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, полис путешественника и спортзалы в 4-х офисах. Есть чекапы, 4 дополнительных выходных в год и скидки 80% на психолога.
• Никакого дресс-кода: поддерживают свободу самовыражения. Если вам нравится ходить в строгом костюме или любимом худи — так и делайте.
• Техника для работы за счёт компании: всё необходимое для успешных продаж — корпоративная сотовая связь и быстрый ноутбук.
• Постоянное развитие: 500+ бесплатных курсов: вы всегда будете знать, что делать, чтобы получать новые роли в команде и расти в зарплате. Например, вырасти до тимлида или наставника.
• Бонусы от Точка Банк и партнёров: пользуйтесь скидками от Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и других партнёров.
• Не только работа: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

В Яндекс ищут Бизнес-партнёра по развитию стратегических партнёрств.   Более 600 тыс. компаний, от малого до крупного бизнеса, ежегодно растут с Яндексом: привлекают клиентов, увеличивают продажи и строят сильные бренды с помощью наших решений. Рекламные инструменты используют многие компании России, на долю которых приходится более 45% выручки всех предприятий страны. Команда, которая реализует крупные и сложные партнёрские проекты с лидерами рынка. Создают интеграции между сервисами Яндекса и бизнесами партнёров, превращая идеи в рабочие решения, которые видит вся страна. Ищут бизнес-партнёра, который будет реализовывать и развивать крупнейшие партнёрские проекты. Сейчас важно обеспечить системное управление портфелем стратегических партнёрских проектов: от инициации и планирования до реализации и мониторинга результатов. Нужно будет сформировать эффективные процессы взаимодействия с партнёрами и внутренними подразделениями, отвечать за достижение целевых показателей сотрудничества.   Какие задачи вас ждут:

• Управление портфелем стратегических партнёрств: вы будете участвовать в планировании и контроле ключевых бизнес-метрик, предлагать идеи и механики для достижения целей партнёров, прогнозировать бюджеты и реализовывать продуктовые интеграции
• Развитие процессов взаимодействия: вам предстоит формировать и улучшать процессы работы с партнёрами и внутренними подразделениями, чтобы обеспечивать слаженность на всех этапах — от инициации до мониторинга результатов
• Создание инструментов управления проектами: вы разработаете и внедрите инструменты, которые помогут эффективнее управлять партнёрскими проектами, отслеживать прогресс и принимать решения на основе данных
• Анализ эффективности портфеля: вам нужно будет собирать и интерпретировать метрики, готовить отчёты для руководства и предлагать стратегии по оптимизации сотрудничества

  Требования:

• Умеете вести кросс-сервисные и кросс-функциональные проекты со множеством стейкхолдеров
• Понимаете бизнес-метрики и можете оценивать рентабельность, юнит-экономику и риски
• Способны соблюдать баланс между стратегическими целями и операционными задачами
• Готовы брать ответственность за результаты портфеля проектов
• Быстро вникаете в новые направления и адаптируете процессы под меняющиеся условия

  Будет плюсом, если вы:

• Запускали большие партнёрские проекты или новые сервисы в крупных компаниях
• Работали с digital‑рекламой и маркетинговыми инструментами
• Имеете опыт в корпоративных стартап‑инициативах или внутренних инкубаторах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов