Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупное digital-агентство MGCom открыта позиция Account Director (Influence marketing).   Ищут аккаунт-директора, которому передадут пул задач:

• Управление командой до 10 аккаунт-менеджеров (наставничество, управление загрузкой)
• Стратегическое развитие проектов группы (ТОП-банки, платформы, сервисы, FMCG, фарма, ювелирные магазины и гаджеты) обеспечение качественного ведения проектов и выполнения агентских/клиентских KPI
• Агрегирование опыта (инициация в формировании кейсов, транслирование знаний команде, обмен экспертизой внутри команды)
• Планирование медийных стратегий и расчетов стоимости ведения рекламных кампаний
• Организация решения нетиповых задач по проектам
• Составление рекомендаций для дальнейшего продвижения клиентов и увеличения оборотов по группе

  Ожидания от вашего бэкграунда:

• Опыт работы с управлением проектами в digital от 3-х лет (приоритет в influence маркетинге, спецпроектах, SMM)
• Управление группой аккаунт-менеджеров от 3-х человек в рекламном агентстве
• Можете сделать стратегию по большому сложному клиенту —  несколько KPI, сложная воронка достижений, аналитическое обоснование и креатив
• Анализируете широко не только продукт, но и клиента в целом, рынок, бизнес, воронку, опыт похожих продуктов
• Знаете тренды рынка influencer маркетинга
• Работали в режиме сжатых сроков и с ограниченными вводными
• Критически мыслите, работаете быстро и результативно
• Любите нетворкать, общаться, ходить на бизнес-завтраки

  Почему вам понравится в MGCom:

• Официальное оформление по ТК. «Белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье. Пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов: корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек: корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки. Комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы.
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

В WB банк (Wildberries&Russ) требуется Лидер Центра разработки в международное направление.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк — это цифровой банк для покупателей и продавцов. Wildberries Банк — это Fintech с современным стеком и микросервисной архитектурой. Wildberries Банк — это команда, обеспечивающая развитие клиентских сервисов, их бесперебойную работу под высокими нагрузками не только в России, но и во всех странах присутствия маркетплейса Wildberries.   Что нужно делать:

• Cформировать дизайн структуры Центра разработки, включиться в поиск и отбор кандидатов, организовать onboarding
• Cистемно выставлять индикаторы развития для лидеров своих команд, выставлять ясные критерии и метрики оценки, давать обратную связь
• Выступать как ментор для своих «-1»
• Организовать синхронную работу нескольких команд инженеров через формальных и не формальных лидеров
• При поиске и решении проблем выявлять системные пробелы
• Сформировать модель развития компетенций для своих команд, построенную на продуктовых, бизнес и технических планах. Выстраивать планы развития инженеров от неё
• Создать инструменты и индикаторы состояния процессов в командах
• Контролировать операционные метрики для change-команд и run-команд, их влияние на проектные планы
• Повышать скорости поставки ценности через расшивку каких-то узких мест
• Организовать контроль качества до релиза (пирамида тестирования, % покрытия тестами, тест-практики в командах) и после релиза (метрики, error rate, ошибки в проде и бизнесовые метрики)
• Отладить процессную коммуникацию со смежными направлениями
• Спланировать развитие Центра разработки на 1 и 2 года в условиях неопределенности
• Сформировать цели своего Центра и доносить их до своих команд
• Управлять бюджетом Центра (ФОТ, обучение, вознаграждение)
• Обеспечить прозрачность целей, решений и прогресса по их реализации и отвечать за это перед стейкхолдерами

  Какой опыт и знания нужны:

• Способен самостоятельно разработать архитектуру будущего решения, решающую поставленные бизнес-задачи
• Обладать достаточным кругозором для самостоятельного технического лидерства команд с разными технологическими стеками, окружениями и релизными циклами
• На Senior уровне способен следить за качеством кодовой базы, тестовых моделей, конфигурационных файлов, полнотой документации, метрик мониторинга и работы с инцидентами

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов M&A.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Полностью сопровождать сделки — начиная от оценки, разработки структуры
• Привлекать необходимые ресурсы, вплоть до передачи соответствующим бизнес-подразделениям в управление новых активов и их интеграции
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие и постановку задач внутри многочисленных подразделений компании, вовлеченных в процесс (зачастую разные департаменты)
• Контролировать каждый проект от старта до реализации
• Вырабатывать универсальные шаблоны документов и взаимодействовать с партнерами и контрагентами
• Осуществлять поиск возможных целей и партнеров для сделок M&A
• Сопровождать M&A сделки (организация процесса обмена информацией и проведение due diligence)
• Подготавливать аналитические материалы по сделкам M&A и инвестпроектам

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет
• Опыт в инвестиционных компаниях, банковской структуре, фондах или других корпорациях
• Владение Excel на продвинутом уровне
• Навык строить финансовые модели
• Владение английским на уровне Fluent

В оптовую компанию X5 Import ищут Руководителя направления по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Определение перспективных направлений для роста бизнеса
• Разработка и реализация стратегии операционного и коммерческого развития компании через реализацию проектных инициатив
• Открытие и пилотирование новых направлений бизнеса (бизнес-проекты, развитие экспорта, и др.)
• Развитие бизнес-проектов, оценка эффективности и финансовых показателей проектов (ЕБТДА, Выручка)
• Защита проектов на проектном комитете
• Активное использование передовых методик и технологий для повышения конкурентоспособности компании, открытия и пилотирования новых направлений бизнеса
• Формирование и координация рабочих групп, настройка кросс-взаимодействия в рамках проекта (ролевой модели)
• Поиск потенциальных партнеров и заключение выгодных контрактов
• Анализ продуктового портфеля конкурентов, ценовая политика, сильные и слабые стороны, стратегии продвижения

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позициях от 5 лет, связанных с развитием бизнеса, стратегическим управлением, маркетингом или продажами
• Образование – высшее
• Опыт формирования эффективных каналов дистрибуции и продвижения товаров/услуг
• Опыт составления прогнозов и расчёта экономических показателей (ROI, NPV, IRR)
• Опыт международного сотрудничества и межкультурной коммуникации
• Умение разрабатывать долгосрочные планы развития компании
• Знание инструментов стратегического анализа (SWOT, PESTLE, BCG Matrix и др.)
• Опыт формирования и оценки бизнес-моделей
• Практический опыт анализа потребительского поведения и выявления целевых аудиторий
• Хорошее знание основ маркетинга и принципов построения эффективной системы продаж
• Продвинутый уровень MS Excel Power Point, инструменты анализа данных
• Высокая степень организованности и умение расставлять приоритеты
• Ответственный подход к работе и её результатам. Самостоятельность в ведении проектов

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в компании № 1 на рынке продуктового ритейла
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата (выплачивается в срок)
• Удобные офисы и возможность гибридного графика 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Развитая система компенсаций и льгот
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от метро до офиса
• Скидки в магазинах сети X5

Оптовая компания X5 Import в поиске Руководителя направления по корпоративным коммуникациям в единственном лице (b2b).   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии
• Разработка брендбука и фирменного стиля
• Организация мероприятий, направленных на усиление репутации компании у B2B аудитории
• Реализация имиджевых спецпроектов и мероприятий для клиентов
• Работа с контентом: пресс-релизы, статьи, презентации, сайты
• Работа со СМИ
• Оценка эффективности PR-кампаний и мероприятий
• Разработка календаря мероприятий, направленных на привлечение ЦА
• Изучение трендов, конкурентов, целевой аудитории

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной позиции крупной компании от 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт работы с внутренними и внешними коммуникациями
• Опыт организация и проведения ивентов, конференций, командных сессий
• Стратегическое планирование
• Опыт копирайтинга
• Грамотность, хорошее владение русским языком
• Коммуникабельность, дружелюбие, организаторские способности
• Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция
• Умение работать в режиме многозадачности, умение системно мыслить
• Навыки принятия самостоятельных решений
• Нацеленность на результат
• Знание программного обеспечения: MS Word, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя, опыт работы с SAP будет преимуществом
• Английский язык

  Условия:

• Удобный современный офис и гибридный график работы 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Развитая система компенсаций и льгот
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Для тех, у кого есть свой автомобиль – бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от метро до офиса
• Скидки в магазинах сети X5
• Расположение офиса: г. Москва, метро Волгоградский проспект

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Brand manager.   Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении долгосрочной и среднесрочной стратегии развития бренда/брендов
• Разработка и внедрение плана активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года, включая канал электронной коммерции
• Участие в разработке коммуникационной платформы бренда, а также toolkit по реализации программ в рамках торговых сетей, включая рекламные имиджи для торговых сетей и визуальный контент для канала электронной торговли
• Анализ данных по рынку и брендам на основе доступных баз от аналитических агентств и внутренних данных (Nielsen, GFK, sell-in, sell-out по каналам, брендам, торговым сетям и т.д.)
• Подготовка и предоставление полной аналитики трендов по данным Nielsen на ежемесячной основе
• Регулярное отслеживание трендов: анализ конкурентов, трендов категории, запусков, активностей на рынке
• Управление брендом в разрезе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика, P&L
• Разработка и запуск проектов по локализации, PPA, а также сезонального портфеля в рамках выделенного бренда/брендов
• Разрабатывать и реализовывать программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей
• Разработка дизайна в рамках бренда
• Поддержка в выполнении активностей на основе Планов брендов
• Построение эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации
• Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда/брендов
• Ответственность за все аспекты назначенных проектов: поддержка проектов, помощь в исполнении ключевых запусков и проектов/кампаний с проведением пост анализа
• Контроль маркетингового бюджета на ежемесячной основе
• Участие во всех мероприятиях и специальных проектах между отделами компании, (например сезонные программы, запуск новинок, промо акции и т.п)

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, рекламы и пр.
• Минимум 2 года опыта работы в подобной должности (специалиста по маркетингу, младший бренд менеджер и тд) в индустрии FMCG (товары повседневного спроса)
• Участие в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда
• Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL, рекламными, медийными и креативными агентствами
• Наличие опыта управления проектами и взаимодействия с кросс-функциями
• Опыт работы с портфелем бренда(ов), анализ P&L (прибыли и убытков) анализ роста портфеля бренда (ов), прибыльности и инвестиций
• Опыт работы с портфелем в разрезе продуктового ассортимента: основной продукт, новинки, ценообразование (PPA), вес продукта, влияние на повышение производительности и качества продукта
• Участие в создании стратегии ценообразования и продвижения бренда
• Знание английского языка (не ниже уровня Upper Intermediate)
• Уверенное владение программами (Excel, Word, PowerPoint)
• Знание и работа в Nielsen
• Высокий уровень в письменных и устных коммуникациях, включая навыки презентации

Сообщество 100plus приглашает кандидатов на позицию CEO.   100plus — сообщество людей, нацеленных на долгую, качественную и осознанную жизнь больше 100 лет в ритме мегаполиса.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию развития комьюнити
• Создавать чёткое value proposition для участников
• Масштабировать комьюнити до международного уровня (начиная с англоязычного сегмента)
• Организовывать 6–10 мероприятий в год на 150–200 человек: полный цикл, календарь, поиск спикеров и коммуникация
• Расширять форматы мероприятий: конференции, малые мероприятия, онлайн-активности
• Строить устойчивую операционную модель: поиск спонсоров, развитие коммерческих продуктов (B2B, партнёрства и т.д.)
• Управлять командой сообщества
• Развивать маркетинг и привлечение членов: рост brand awareness, развитие бренда 100plus как #1 longevity-бренда в РФ
• Обеспечивать рост количества членов комьюнити х2

  Какие требования:

• Опыт руководства командой от 5 лет
• Глубокие знания специфики community management
• Опыт продакт-менеджмента (желательно в wellness/healthtech), личный интерес к сфере longevity
• Навыки построения партнёрств и поиска спонсоров/привлечения финансирования
• Умение собирать программу мероприятий и опыт организации ивентов (премиум сегмент)
• Знания в маркетинге: бренд-менеджмент, инструменты развития бренда, SMM, digital-маркетинг, коммуникации и PR
• Monetization mindset: упаковка и вывод premium-продуктов
• Свободный английский язык на уровне C1+
• Опыт участия или организации международных форумов будет плюсом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Директора по маркетинговым коммуникациям.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация комплексной стратегии коммуникаций бренда Спортмастер
• Надканальное управление коммуникациями
• Управление бюджетом, оценка ROI и эффективности каналов
• Руководство командой 30 человек и внешними подрядчиками
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории для оптимизации кампаний
• Контроль репутации бренда и управление коммуникационными рисками
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами
• Принятие решений на основе аналитических данных
• Формирование годовой коммуникационной стратегии в части рекламных кампаний, нацеленных на работу с ключевыми стратегическими сегментами целевой аудитории (цели, задачи, драйверы, барьеры, основные сообщения, продукты, каналы коммуникации, период проведения кампаний)
• Календарное, сегментное и бюджетное планирование, согласование маркетинговых активностей в части рекламных кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 10 лет в роли Директора по маркетинговым коммуникациям/CMO в крупной компании
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии MarCom с измеримыми результатами
• Навыки анализа данных: работа с метриками (ROI, CAC, LTV), веб-аналитикой (Google Analytics)
• Опыт управления бюджетом
• Опыт работы в крупных компаниях из сферы Ритейл, FMCG, e-commerce)
• Навыки работы с CRM-системами и инструментами сквозной аналитики
• Знание современных digital-инструментов и трендов
• Стратегическое мышление, ориентация на данные и результат
• Лидерские навыки и умение работать в кросс-функциональной среде

  Компания предлагает:

• Формат работы: гибрид
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

В сеть магазинов Читай-город требуется Территориальный директор    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся Розничной компании (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + ежеквартальная премия от прироста ТО + годовой бонус в виде % от операционного дохода);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник)
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы.

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети: м. Аэропорт, м. Сокол, м. Водный стадион, м. Речной вокзал, м. Беломорская и другие магазины в пределах садового кольца);
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

Сеть книжных магазинов Буквоед в поиске Территориального директора.   Буквоед — знаковые книжные Петербурга. Магазины сети можно найти в каждом районе Петербурга и в крупных городах Северо-Запада.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании Буквоед (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности магазины по г. Санкт-Петербург).

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).