Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IDS Borjomi ищет Финансового бизнес-партнера.   Задачи:

• Контроль отражения логистических операций в учетных системах
• Участие в формировании прогноза\бюджета лог операций
• Анализ и оптимизация издержек, связанных с транспортировкой и складированием
• Контроль оборачиваемости рабочего капитала в логистических процессах и цепи поставок
• Управление длительностью операционного цикла и минимизация "замороженных" в цепи поставок средств
• Активное участие в проектах цифровизации финансовых процессов в логистике
• Внедрение и настройка IT-систем для автоматизации финансового учета логистических операций
• Участие в интеграции финансовых модулей с системами управления цепями поставок (SCM)
• Разработка KPI для оценки финансовой эффективности цепи поставок

  Пожелания к кандидату:

• Желателен опыт работы в компаниях FMCG сектора на аналогичных позициях, либо с опытом консалтинга в Big 4
• Опыт работы в 1С ERP будет Вашим преимуществом
• Отличное знание Excel (сложные формулы, таблицы, графики)
• Знание принципов финансового учета и бюджетирования
• Умение анализировать логистические издержки, выявлять возможности для оптимизации
• Опыт работы с KPI, метриками эффективности цепей поставок
• Навыки прогнозирования и бюджетирования логистических операций

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Гибридный или удаленный формат работы
• Активная корпоративная жизнь
• Спортивные клубы по интересам
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов

В оптовую компанию Метинвест-Сервис, дистрибьютор строительных материалов и металлопроката, требуется Главный бухгалтер.   Метинвест‑Сервис — быстрорастущая компания в сфере торговли металлопрокатом, трубами и строительными материалами. В компании ценят профессионализм, нацеленность на результат и долгосрочные отношения с сотрудниками.   Рассматривают кандидатов только с опытом в смежной сфере и оборотом от 1 млрд руб.   Компания предлагает:

• Достойный доход, конечная цифра обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта
• Возможности для профессионального роста: регулярное повышение квалификации, поддержка в развитии карьеры
• Комфортные условия труда: современный бизнес‑центр класса B+ в шаговой доступности от метро «Тульская»
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00)

  Ваши основные задачи:

• Организовывать и вести бухгалтерский и налоговый учёт в соответствии с требованиями законодательства
• Контролировать оформление первичных документов, обеспечивать их точность и своевременность
• Готовить и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчётность в контролирующие органы
• Участвовать в налоговом планировании: анализировать риски, оптимизировать налоговую нагрузку
• Вести учёт юридического лица группы
• Внедрять автоматизацию и оптимизировать бизнес‑процессы бухгалтерии
• Вести управленческий учёт и формировать финансовую отчётность по стандартам компании

Организовывать и контролировать ведение внешнеэкономической деятельности (ВЭД):

• Оформлять и проверять первичную документацию по экспортно‑импортным операциям
• Контролировать соблюдение валютного и таможенного законодательства
• Взаимодействовать с таможенными органами и банками по вопросам ВЭД
• Рассчитывать и учитывать таможенные платежи и пошлины
• Формировать отчётность по внешнеторговым операциям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером в торгово‑производственной компании или торговой организации с оборотом более 1 млрд рублей в год в смежной сфере обязателен
• Глубокое знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами на ОСНО и УСН
• Умение руководить командой и принимать ответственные решения
• Внимательность к деталям и способность эффективно работать с большими объёмами информации

Знание особенностей бухгалтерского и налогового учёта внешнеэкономической деятельности, включая:

• Порядок оформления контрактов с иностранными контрагентами
• Особенности валютного контроля и расчётов в иностранной валюте
• Правила учёта таможенных платежей и пошлин
• Специфику формирования отчётности по ВЭД

  Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с казначейством и работы со спецсчетами
• Рекомендации с предыдущих мест работы
• Наличие сертификатов или дополнительного образования в сфере ВЭД

  Преимущества работы в компании:

• Ценят стабильность и долгосрочные отношения: ищут сотрудника, который хочет расти вместе с компанией
• Прозрачная система мотивации и чёткие перспективы карьерного роста
• Вы будете работать в профессиональной команде, где уважают экспертизу и инициативу

  Ваши шаги к успеху:

• Отправьте резюме
• Пройдите телефонное интервью с HR-специалистом
• Познакомьтесь лично с руководителем на собеседовании
• Получите оффер и начните свою карьеру в МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС

В traveltech-компанию Островок требуется Head of Pricing.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии оптимального ценообразования для роста выручки и конкурентоспособности компании
• Мониторинг рыночных условий и анализ цен конкурентов для поддержки конкурентоспособности продуктов
• Внедрение и адаптация ML-алгоритмов для автоматизации и улучшения процессов ценообразования
• Проведение экспериментов и A/B-тестов для проверки и подтверждения гипотез по ценообразованию
• Анализ результатов изменений в ценообразовании и оценка их влияния на ключевые бизнес-показатели
• Подготовка отчетности и аналитики, предоставление рекомендаций для дальнейшего развития ценовой стратегии

  Требования:

• Глубокие знания в области статистики и анализа данных
• Опыт работы с ML-алгоритмами и понимание их применения в задачах ценообразования
• Навыки A/B-тестирования и анализа гипотез
• Умение анализировать и интерпретировать большие объемы данных
• Стратегическое мышление, способность выстраивать долгосрочные планы с учетом текущих и будущих условий рынка
• Английский язык С1

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — сами решаете, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводят митапы, хакатоны, участвуют в конференциях и поддерживают даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

Вакансия на удаленке.   В FMCG-производитель Progress Group требуется Brand Marketing Manager.   Компания "Progress Group" специализируется на разработке и производстве инновационных товаров повседневного спроса в следующих категориях: средства по уходу за полостью рта, косметика, товары личной гигиены, аксессуары для дома, товары для детей. Основные бренды — Smile Care (масс-маркет) и CAMÉO by Elen Manasir - премиум-линия средств личной гигиены от известного бьюти-блогера Elen Mansir.   Ищут того, кто сможет с нуля выстраивать продвижение новых брендов и масштабировать успешные запуски.   Задачи:

• Разработка полной стратегии продвижения новых брендов и SKU
• Запуск и масштабирование influencer marketing: подбор блогеров (micro / mid / macro), формирование ТЗ, брифов, гипотез, контроль контента и аналитика эффективности
• Построение микса каналов продвижения: блогеры, SMM, спецпроекты, PR, офлайн- и трейд-маркетинг (в связке с ритейлом)
• Совместная работа с продуктологами и R&D: упаковка смыслов, коммуникация преимуществ продукта
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских инсайтов
• Создание, планирование и контроль маркетингового бюджета
• Важно: оценка эффективности кампаний (ROMI, охваты, вовлечённость, продажи)

  Что важно для успеха:

• Опыт работы от 2–3 лет в маркетинге / бренд-маркетинге, желательно в Beauty или FMCG
• Практический опыт продвижения в категориях: oral care / средства для волос / бытовая химия / уходовая косметика
• Реальный опыт работы с блогерами и лидерами мнений
• Понимание FMCG-логики, ритейла и маркетплейсов
• Навыки самостоятельного построения стратегии, а не только исполнения
• Умение работать с цифрами и аналитикой

Будет плюсом:

• Опыт запусков новых брендов или продуктов «с нуля»
• Опыт работы с федеральными сетями (Магнит, Лента, X5 и др.)
• Понимание потребительской психологии и JTBD
• Опыт вывода продуктов на маркетплейсы

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ
• Удалённый формат работы — работайте из любой точки мира
• Возможность влиять на развитие известных брендов и запуск новых продуктов
• Амбициозная команда, открытая к идеям

В Роскачество открыта вакансия Директора Департамента проектов в сфере гостеприимства.   Обязанности:

• Осуществление функций руководителя проектов в сфере гостеприимства
• Продвижение проектов, организация взаимодействия, сотрудничества и проведения совместных мероприятий с заинтересованными организациями
• Контроль и согласование контента для публикации в СМИ, во всех системах коммуникации, организация образовательных, просветительских мероприятий и иных публичных выступлений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт проектной деятельности, навыки менеджмента
• Гибкое и креативное мышление
• Инициативность, ориентированность на результат
• Знание и понимание региональной специфики, взаимодействие с регионами
• Карьера и постоянное обучение — это жизненный приоритет

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Полная занятость
• Испытательный срок 3 месяца

Национальная транспортная ассоциация приглашает в команду Руководителя HR-проектов с опытом работы в продажах.   Задачи: Развитие HR‑бренда компании:

• Вы будете активно участвовать в реализации проектов, направленных на повышение узнаваемости HR‑бренда НТА в регионах присутствия;
• Разрабатывать и внедрять коммуникационные стратегии, подчёркивающие преимущества работы в компании;
• Отслеживать эффективность HR‑инициатив и корректировать подходы для достижения максимального охвата и вовлечённости.

Привлечение талантов через партнёрские каналы:

• Выстраивание долгосрочных отношений с образовательными учреждениями: вузами, ссузами и автошколами — для формирования кадрового резерва;
• Координация совместных мероприятий (ярмарки вакансий, дни карьеры, профориентационные программы) для презентации возможностей НТА;
• Мониторинг потребностей учебных заведений и адаптация предложений компании под запросы будущих специалистов.

Сотрудничество с государственными структурами:

• Вести диалог с центрами занятости населения в регионах присутствия НТА;
• Взаимодействие с Фондом СВО по вопросам трудоустройства и адаптации целевых групп соискателей;
• Участвовать в государственных программах по трудоустройству и переобучению;
• Формировать отчёты и аналитические материалы по взаимодействию с госорганами;
• Обеспечивать выполнение квотных показателей по найму в рамках региональных инициатив.

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к командировкам в регионы присутствия Компании (50% времени).
• Опыт работы в управлении персоналом и продажах — ваш багаж знаний сделает нашу команду ещё сильнее.
• Умение организовывать проекты любой сложности и вести переговоры уверенно и доброжелательно.
• Навык владения современными инструментами Microsoft Office позволит вам эффективно структурировать идеи и результаты своей деятельности.

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной среде крупного федерального предприятия, где вы сможете проявить себя на полную мощность.
• Чётко оговоренную и регулярно выплачиваемую зарплату, позволяющую планировать своё будущее спокойно и уверенно.
• Официальное оформление сразу после вступления в должность, гарантирующее вашу защищённость и стабильность.
• Перспективы роста и развития, где ваши таланты получат достойное признание и поощрение.
• Дружелюбный коллектив единомышленников, готовых поддержать друг друга в любых начинаниях.
• Офис недалеко от ст. м. Ладожская и ст.м. Площадь Ленина (трансфер от и до метро).

В Национальную транспортную ассоциацию ищут Руководителя подбора персонала.    Основные обязанности:

• Управление HR-процессами компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала;
• Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты по КДП);
• Руководство командой подбора персонала + специалисты КДП (12 человек);
• Самостоятельное закрытие вакансий топ 1, топ 2;
• Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом;
• Бюджетирование, контроль бюджета;
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
• Развитие HR-бренда компании, работа с ВУЗами, СУЗами;
• Отчетность.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в крупных компаниях не менее 2-х лет, опыт управления командой от 10 чел;
• Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик;
• Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала, КДП;
• Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.);
• Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы;
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей транспортной компании России с возможностью профессионального роста;
• Официальное трудоустройство с первого дня и своевременная выплата заработной платы (оклад+KPI);
• Уникальный опыт работы в масштабных проектах на уровне городов и регионов;
• Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков;
• Отличный и дружный коллектив команды подбора;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30.

Поставщик медицинского оборудования Техноторг в поиске Руководителя отдела продаж.    Обязанности:

• Отладка бизнес-процессов (чтобы бардака не было);
• Развитие отдела и направлений;
• Личные продажи медицинского оборудования;
• Руководство выделенным каналом продаж;
• Управление и развитие специализированных сайтов;
• Отчетность.

  Требования:

• Опыт продаж b2b, b2g и построения отдела в этой сфере;
• Опыт работы по 44 и 223 ФЗ;
• Начальные знания интернет-маркетинга и b2b продаж в интернете;
• Навыки работы в 1С;
• Опыт выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
• Опыт работы с крупными проектами (авторизация,согласование, ведение, сдача);
• Опыт работы в медицинской отрасли b2b и/или b2g будет преимуществом;
• Опыт управления командой.

  Условия:

• ЗП 100-200 без ограничений сверху, зависит от продаж отдела;
• Карьерный рост (коммерческий директор, выделение собственного направления в отдельное юридическое лицо, соучредительство);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• График работы 8.00 - 17.00 или 9.00-18.00 по желанию работника.

Цифровой топливный интегратор ROSNOVA в поиске Финансового директора.    Обязанности: Управленческий учет:

• Управленческая учетная политика
• Управленческие формы отчетности
• ВГО - внутригрупповые обороты, консолидация отчетности по компании
• Организационно-функциональная структура компании
• Моделирование хозяйственных операций

Бюджетное управление:

• Положение по бюджетному управлению
• Процедура разработки долгосрочных бюджетов (год - 3 года), процедура корректировки бюджетов (квартал, месяц)
• Нормирование, лимитирование затрат
• Оптимизация затрат
• Оптимизация ФОТ (позиционирование персонала)
• Взаимосвязь бюджетов всех уровней между собой

Финансовый анализ:

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании: финансовая устойчивость, ликвидность, платежеспособность, оборачиваемость и т.д.
• Выявление глубинных проблем (потерь - MUDA)

Финансовое моделирование:

• Оценка инвестиционных проектов
• Ситуационное моделирование (прогнозирование влияния инфляции, внутренних и внешних факторов на рентабельность бизнеса, оценка влияния инвестиций на действующий бизнес, оценка жизнеспособности текущей бизнес модели при наступлении форс-мажорных изменений)
• Антикризисное планирование и управление фин.потоками

Управление казначейством:

• Модель потоков денежных средств внутри компании (от 3 юридических лиц)
• План финансирования (источники финансирования, кассовые разрывы, перераспределение денежных потоков, расчет достаточности кредитных линий)
• Платежный календарь (детализация: квартал, месяц, неделя, день)
• Процедура согласования платежей (реестр платежей, авто платежи на основе отсрочки, контроль Дз/Кз, исполнение бюджетных квот)
• Привлечение кредитных средств

Управление оборотными активами

• Товарные и сырьевые запасы (MIN/MAX, оборачиваемость)
• Закупки (цепочки поставок, транспортные расходы, контроль закупочных цен)
• ДЗ/КЗ (существенные условия по договорам, просроченная задолженность, соблюдение условий договоров)
• Основные средства (переоценка, обновление)

Бухгалтерский учет и налогообложение:

• Бухгалтерская учетная политика
• Восстановление учета
• Составление и сдача налоговой отчетности
• Юридическое моделирование и легальная оптимизация налоговой нагрузки

Участие в управлении бизнесом:

• Стратегическое и оперативное финансовое планирование деятельности, разработка финансовой стратегии
• Постановка среднесрочных и краткосрочных целей
• KPI бизнеса и каскадирование до подразделений и сотрудников

Автоматизация:

• Стандартизация и оптимизация операционных бизнес-процессов
• Разработка стратегии внедрения учетных систем и их взаимосвязи
• Подбор оптимального ПО (функциональность, безопасность, скорость, юзабилити)
• Составление ТЗ, авторский надзор
• Маршрутизация документооборота (договора, платежи, бюджеты, прочие документы)

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Стаж работы от 5 лет

  Компания предлагает:

• ЗП обсуждается по итогам собеседования
• Работу в крупной компании
• Оплата мобильной связи
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Предоставление служебного ноутбука и мобильного телефона
• Удобный график 5/2, гибридный формат работы (офис приоритет + дом по согласованию)
• Бонусы от компании за длительность сотрудничества, подарки на праздники, корпоративные мероприятия

В цифровой топливный интегратор ROSNOVA ищут Руководителя проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления проектами: от заключения договора до сдачи объекта заказчику и завершения гарантийного периода.
• Организация и координация работы кросс-функциональной команды проекта (ведущий инженер-конструктор, главный инженер проекта, инженер АСУ ТП, инженер по сертификации, начальник производственного цеха, ведущий наладчик), декомпозиция работ разработчикам.
• Техническая поддержка продаж на этапе предпродажной подготовки (пре-сейл): участие в переговорах, подготовка технико-коммерческих предложений, консультации клиентов.
• Ведение проектной документации, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
• Взаимодействие с заказчиком: согласование технических заданий, предоставление отчетов о статусе проекта, решение оперативных вопросов, урегулирование рекламаций.
• Контроль соблюдения этапов проектирования, производства, пусконаладочных работ.

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт управления проектами в машиностроении, приборостроении или смежных отраслях (от 2-х лет).
• Уверенно вникаете в конструкторскую документацию.

Будет преимуществом:

• Техническое образование (машиностроение, нефтегазовое дело, энергетика, автоматизация).
• Опыт работы с топливозаправочным оборудованием, системами налива или АСУ ТП.
• Понимание процессов сертификации промышленного оборудования.
• Опыт использования «Битрикс24».

  Навыки, которые важны для успеха в этой роли:

• Сильные лидерские качества и умение выстраивать работу команды.
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить информацию как до технических специалистов, так и до заказчиков.
• Системное мышление, ответственность и нацеленность на результат.
• Гибкость, умение работать в условиях меняющихся приоритетов и многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Возможность профессиональной самореализации.
• Максимальные полномочия и лимит доверия.
• Интересные и сложные проекты от идеи до внедрения.