Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Директора по продажам.    Что предлагают:

• Работу в стабильной быстроразвивающейся компании
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход
• Оплату отпуска и больничного
• Конкурентную заработную плату (достойный оклад + % от прибыли, потолка по % нет)
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока — 3 месяца)
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников
• Свободный дресс код
• Бесплатную парковку
• Корпоративное обучение и доступ к Базе знаний
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста
• График 5/2 с 09:00 -18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00 (короткий день)
• Место расположения: метро/МЦК Владыкино, Окружная (5—7 мин. пешком)

  Обязанности:

• Управление отделом продаж
• Доработка бизнес-процессов, регламентов и воронок
• Выезды на встречи с клиентами компании
• Контроль и обучение менеджеров
• Найм новых менеджеров
• Ведение аналитики и предоставление отчетности
• Анализ рынка и конкурентов
• Выполнение ежемесячного плана продаж

  Требования:

• Опыт работы Директором по продажам в секторе b2b, в сфере упаковки будет являться преимуществом
• Успешный управленческий опыт и кейсы формирования результативной команды
• Готовность брать на себя ответственность за план продаж и выполнять его
• Умение выстраивать системную работу подразделения различными инструментами автоматизации процессов

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске HR Business Partner.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной и надежной, быстроразвивающейся компании
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход
• Оплату отпуска и больничного
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования)
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока 3 месяца)
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников
• Свободный дресс-код
• Бесплатную парковку
• Корпоративное обучение и доступ к Базе знаний
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (короткий день)
• Место расположение офиса: метро/МЦК Владыкино, Окружная (5-7 мин. пешком)

  Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
• Участие в отборе и оценке по сложным и топ позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/HR generalist/Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по франчайзингу.   Обязанности:

• Развитие направления "Франчайзинг" в Корпорации Синергия
• Построение системы продаж франшизы, настройка бизнес-процессов
• Создание четкой структуры работы подразделения (идеология, цели, задачи, мотивация)
• Участие в разработке и реализации маркетинговых и рекламных кампаний
• Разработка стратегии развития франчайзинга
• Регулярная проверка актуальности данных в бизнес-материалах Корпорации и корректировка при необходимости
• Проведение встреч с потенциальными франчайзи
• Продажа франшизы и сопровождение франчайзи на этапе заключения договора
• Предложения по улучшению конверсии на каждом этапе бизнес процесса
• Выполнение плана продаж франшизы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по продаже франшизы от 3-х лет
• Управленческий опыт
• Развитые аналитические способности
• Умение вести эффективные переговоры

  Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро Сокол
• Исключительные возможности для профессионального развития
  
  

В российский видеохостинг RUTUBE ищут Менеджера продукта (Подписки).   Что предстоит:

• Разрабатывать стратегическое видение и план развития своего направления продукта;
• Определять метрики, для отслеживания успеха продукта в целом и отдельных экспериментов;
• Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд;
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, контентом, партнерствами, техподдержкой;
• Изучать данные GA, Я.Метрики и других аналитических систем, находить точки роста и увеличения конверсии, формировать гипотезы;
• Проверять продуктовые гипотезы: проводить интервью с клиентами, количественные исследования, A/B-тесты и др.;
• Анализировать конкурентные платформы;
• Участвовать в мозговых штурмах для решения нестандартных задач;
• Тестировать решения (юзабилити инструментов, кросс-платформенную синхронизацию);
• Отвечать за соблюдение бюджетов и достижение запланированных показателей доходности продуктового направления.

  Ожидания от кандидата:

• Математическое\Техническое или Экономическое образование будет преимуществом;
• Опыт работы в продуктах с подписочной моделью монетизации от 3-х лет;
• Опыт работы с Google Analytics, Яндекс.Метрикой или другими инструментами аналитики;
• Опыт разработки и запуска продуктов, понимание полного цикла процесса разработки;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Компания предлагает: ​​​​​​​Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать;

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена);
• Врач прямо в офисе;

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group;
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день;

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально.

В IT-компанию T1 открыта вакансия ИТ лидера DS/ML (Домен ИИ).   В рамках направления Искусственного интеллекта компания занимается большими данными, разработкой платформ хранения информации, а также построением аналитических и рекомендательных систем для крупного бизнеса. Продукты и услуги направлены на реализацию задач цифровой трансформации в компаниях и организациях с целью автоматизации внутренних и внешних бизнес-процессов, улучшения взаимодействия между подразделениями, повышения эффективности сервисов для клиентов и увеличения прибыли компаний. Практика ориентирована на создание решений, которые отвечают потребностям заказчиков, применяя традиционные модели машинного обучения и DL/LLM/GenAI-подходы. Заказчиками могут выступать компании из B2B и B2C-направлений, которые стремятся улучшить свою эффективность за счет AI/ML-сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление кросс-функциональной командой для успешной реализации ИИ-проектов, связанных с анализом временных рядов;
• Формирование стратегии развития направления, защита стратегии
• Внедрения в контур информационных систем Заказчика разработок направления
• Декомпозиция стратегических целей на тактические задачи, постановка задач команде и распределение ресурсов для их выполнения
• Взаимодействие с заказчиками и смежными подразделениями (аналитика, разработка, продукт) для обеспечения слаженной работы и выполнения проектных сроков
• Мониторинг прогресса выполнения проектов, контроль достижения оперативных и стратегических KPI, своевременное выявление и устранение рисков и отклонений
• Организация процессов разработки и внедрения моделей машинного обучения, включая их интеграцию в продуктовую среду

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математика, компьютерные науки, физика, инженерия или смежные области)
• Опыт работы в области машинного обучения от 5+ лет
• Опыт от 2+ лет на позиции Tech Lead/Team Lead с управлением командой из 3-5 человек
• Глубокое понимание принципов машинного обучения, включая опыт работы с технологиями: TS (Time Series), NLP, CV, LLM, RecSys

Reinforcement Learning;

• Навыки эффективной коммуникации с нетехническими стейкхолдерами (менеджмент, заказчики, продукт). Умение объяснять сложные технические концепции простым и понятным языком
• Готовность работать на территории РФ
• Специализированные навыки
• Знание BigData-стека: опыт работы с Apache Spark, Hadoop, а также языками программирования Java/Scala
• Опыт работы с MLOps-инструментами (MLflow, Kubeflow, Airflow и др.) для автоматизации процессов разработки и эксплуатации моделей
• Понимание принципов разработки и внедрения масштабируемых ML-решений в production
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) и их сервисами для ML и BigData
• Опыт работы в Agile/Scrum-командах

В IT-компанию T1 требуется Руководитель группы аналитиков.   Вы будете:
​​​​​​​

• Заниматься сбором и анализом потребностей бизнеса (переводить на язык критериев приёмки, DoD etc), описывать их в виде User Story, Use case
• Заниматься описанием бизнес-процессов с использованием BPMN 2.0 от начальной идеи до завершённого продукта или услуги
• Заниматься описанием задач в таск-трекере и вести документацию в wiki, Jira, Confluence и аналогах
• Работать с Camunda
• Проектировать микросервисы с нуля и создавать технические спецификации для backend и frontend разработки
• Анализировать проблемы по логам
• Управлять командой аналитиков (Fullstack/системные) в роли играющего тренера

  Какие знания и навыки важны:

• ​​​​​​​​​​​​​Умение работать с крупными процессами на основе межсервисного взаимодействия
• Использование диаграмм последовательности UML
• Базовые навыки моделирования структур данных и основы SQL
• Написание документации для веб-сервиса, обязательной для потребностей продукта
• Знание особенностей REST API и опыт проектирования интеграций. Владение Swagger, Postman
• Опыт в асинхронных интеграциях с использованием брокеров сообщений
• Умение работать в кросс-функциональной команде, то есть делить ответственность за выполнение задачи со своими коллегами от начала до конца, в том числе с соседними командами
• Знание, что такое BackLog и умение работать в рамках SCRUM

В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Дизайнера бренда и коммуникаций.   Циан — в топ-15 сильнейших продуктовых компаний на российском дизайн-рынке и абсолютный лидер среди сервисов по недвижимости.   С чем работают:

• Развивают визуальную айдентику и решают весь спектр связанных с этим задач
• Обеспечивают дизайном коммуникационные пайплайны — SMM, лендинги, промо, РК
• Растят бренд присутствие офлайн — мерч, ивенты, рекламные форматы
• Создают коммуникацию в цифровых продуктах — приложение, сайт
• Много и продуктивно сотрудничают с внутриком сервисами Циана

Ожидания от кандидата:

• Любите процессы, структуру и системный подход
• Верите в силу цифр, репортов и исследований
• Работаете с айдентикой и коммуникациями не первый день и понимаете специфику
• Пользуетесь различными ИИ на уровне повседневного компаньона
• Понимаете ценность оптимизации и автоматизации дизайн-рутины

Условия:

• Аутстафф
• Гибкий график
• Статус самозанятого/ИП РФ обязателен
• Возможность пересмотра формата в будущем
• Грейд: миддл/синьор
• Если сейчас заняты, но заинтересованы — пишите, добавят в вейтлист и сохранят контакт
• Зп от 100к

Госкорпорация Росатом ищет PR менеджера (Юго-Восточная Азия).   Какие задачи нужно будет решать:

• Релокация в регион ЮВА
• Организация мероприятий (семинаров, конференций, гуманитарных и социальных активностей), включая планирование, содержательную и организационную подготовку, работу на мероприятиях
• Работа со СМИ (своевременная подготовка пресс-релизов, формирование медиаплана)
• Организация и координация пресс-мероприятий для региональных СМИ (в том числе пресс-туры, пресс-завтраки, пресс-ланчи, брифинги и др.)
• Осуществление среднесрочного и краткосрочного планирования коммуникационных активности в регионе в соответствии с актуальными бизнес-задачами Госкорпорации «Росатом», в том числе реализации планов по пиар-сопровождению продвижения новых продуктов в регионе (подготовка, согласование и мониторинг выполнения планов пиар-активности)
• Формирование пула лояльных экспертов, взаимодействие на регулярной основе с представителями экспертного сообщества
• Организация пресс- и технических туров на предприятия компании
• Взаимодействие с ключевыми контрагентами по вопросам общественной приемлемости атомных технологий и предложения Госкорпорации «Росатом» (руководители образовательных и научных учреждений, и т.д.)
• Формирование пула лояльных СМИ
• Координация работы по подготовке регулярных и тематических мониторингов СМИ, блогосферы
• Работа в социальных сетях
• Подготовка тезисов выступлений для спикеров в для СМИ, презентаций, материалов для корпоративных СМИ
• Подготовка аналитических материалов
• Обязательно - знание английского на хорошем уровне

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (факультет журналистики или связей с общественностью будет преимуществом)
• Навык копирайтинга (тезисы для выступлений, пресс-релизы, статьи)
• Навык подготовки презентаций (Power Point, Canva и т.д.)
• Опыт работы с атомной отраслью или в крупной госкорпорации (приветствуется)
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность к релокации и частым командировкам

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети ищут сильного Product Manager для флагманского приложения в РФ.   Нужен человек, который возьмет на себя управление продуктом как системой и в перспективе вырастет до CPO.   Ваша миссия: Стратегический вектор и бэклог формируются совместно с CEO и CPO. Нужен лидер, который будет определять, как именно будет развиваться приложение одновременно с тим сильный организатор и управленец. Ваша задача — объединить продуктовое видение с безупречным Delivery & Execution: сделать так, чтобы нужные фичи доходили до пользователей в срок, в нужном качестве и растили метрики.   Что нужно будет делать:

• Планирование и приоритизация бэклога: превращать глобальную стратегию в понятный roadmap
• Полный цикл от идеи до релиза. Вы отвечаете за то, чтобы разработка не буксовала, а релизы выходили ритмично
• Работа с метриками: смотрят на Retention, Monetization, Funnels. Ваши решения опираются на цифры, а не интуицию

  Вам по пути, если:

• Вы работали над мобильным приложением, которое является основным бизнесом компании (B2C)
• Владеете инструментами Product Discovery: умеете проводить качественные и количественные исследования, валидировать гипотезы и на их основе грамотно формировать бэклог
• Вы умеете управлять сроками, ожиданиями и ресурсами разработки. Вы понимаете, как устроен процесс создания мобильного ПО
• Ориентация на бизнес: Вы понимаете, откуда берутся деньги. Вы работали с монетизацией или ключевыми продуктовыми воронками
• Вам не нужно микро-управление. Вы сами приходите с решениями проблем, а не просто подсвечиваете их
• Вы не пропускаешь "сырые" решения. Вы отвечаете за то, что видит пользователь

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Кдаленная работа в РФ (команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде
• +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники
• Сильная культура: компания работает с A-players, которые драйвят результат
• Поддержка родительства: компенсации на медицину и развитие детей (кружки/секции/десткий лагерь), дополнительный day off для мам и пап

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторанный холдинг ищут Финансового директора    Условия:

• ЗП готовы обсуждать с успешным кандидатом

  Задачи:

• Ведение нескольких юр.лиц
• Ведение бухгалтерского и налогового учета
• Управление финансовой стратегией компании
• Обеспечение текущей операционной деятельности компании
• Контроль финансовых показателей
• Контроль и оптимизация расходов компании
• Оценка экономической эффективности проектов компании
• Обеспечение успешного прохождения аудитов
• Формирование управленческой отчетности

  Требования:

• Важен стабильный опыт в Horeca, в успешных ресторанах г. Москвы
• Опыт ведения нескольких юр.лиц
• Знание управленческой отчетности
• Финансовая грамотность

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.