Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В FinTech-компанию ищут Project Manager-а.   Требования:

• Нужен человек с опытом запуска и управления финтех-проектами: платежи, интеграции с банками, API, регуляторные требования, безопасность
• Важно: 3+ лет в IT/FinTechопыт управления кросс-функциональной командойпонимание Agile
• Умение доводить проекты до production

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В торговую сеть Монетка требуется Руководитель направления Retail Media, который будет развивать это направление и собирать полноценный рекламный бизнес на онлайн- и офлайн-носителях.   В команду ищут заряженнего на результат эксперта, с горящими глазами и стремлением созидать. Сейчас в Монетке много чего происходит одновременно. Меняют маркетинг, развивают бренд, усиливают digital, CRM и retail media, запускают новые проекты и местами буквально собирают процессы с нуля. Поэтому нужен не просто специалист «с опытом от 5 лет», а тот, кому интересно разбираться, предлагать своё, спорить, пробовать и потом смотреть, что из этого получилось.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В торговую сеть Монетка требуется Руководитель маркетинговых коммуникаций, который умеет превращать стратегию в нормальные, живые коммуникации и не боится отвечать за результат целиком.   В команду ищут заряженнего на результат эксперта, с горящими глазами и стремлением созидать. Сейчас в Монетке много чего происходит одновременно. Меняют маркетинг, развивают бренд, усиливают digital, CRM и retail media, запускают новые проекты и местами буквально собирают процессы с нуля. Поэтому нужен не просто специалист «с опытом от 5 лет», а тот, кому интересно разбираться, предлагать своё, спорить, пробовать и потом смотреть, что из этого получилось.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную динамично развивающуюся розничную компанию ищут Директора по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой функции и будет напрямую влиять на рост трафика, продаж и клиентской базы.   Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Формирование и развитие промо-политики с учетом экономики бизнеса;
• Развитие программы лояльности и инструментов привлечения и удержания клиентов;
• Управление ключевыми каналами коммуникации: digital, CRM, контент и др.;
• Развитие омниканального клиентского опыта совместно с командами коммерции, операций и IT;
• Построение системы маркетинговой аналитики: воронки, когортный анализ, A/B-тестирование, ROMI;
• Управление репутацией бренда и клиентской обратной связью;
• Формирование и защита годового маркетингового бюджета;
• Управление внешними подрядчиками;
• Формирование и развитие команды маркетинга;
• Декомпозиция стратегических целей компании в KPI и задачи команды.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства маркетингом в крупных компаниях;
• Умеет разрабатывать и реализовывать промо-политику и управлять несколькими каналами коммуникации;
• Уверенно работает с аналитикой и принимает решения на основе данных;
• Имеет опыт управления бюджетами, подрядчиками и ресурсами;
• Умеет связывать маркетинговые инициативы с бизнес-результатами: трафиком, продажами, клиентской базой и прибылью.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования;
• Крупная развивающаяся розничная компания;
• Возможность влиять на развитие и трансформацию маркетинговой функции;
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-результат;
• Участие в принятии стратегических решений совместно с руководителями ключевых направлений.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Музей Гараж объявляет о наборе команды Гидов и Лаборантов, которые станут важной частью «Арт-эксперимента».   Гиды будут сопровождать группы, следя за расписанием, рассказывая о каждой станции и отвечая на вопросы. Лаборанты будут заняты на станциях, готовя материалы для мастер-классов и помогая посетителям создавать их работы.   Условия:

• Занятость с 17 по 30 декабря 2026 года и со 2 по 10 января 2027 года по индивидуальному графику, который составляется по итогам собеседования
• Обязательное посещение тренингов и мастер-классов в ноябре и декабре 2026 года
• Посетители проекта пройдут маршрут из трех творческих станций и на практике познакомятся с ключевыми принципами архитектурного модернизма
• Участие в проекте будет оплачено

  Требования:

• Высшее или неоконченное высшее гуманитарное образование
• Для гидов преимуществом будут знания в области архитектуры и интерес к современному искусству
• Для лаборантов — опыт проведения творческих занятий и работы с детьми

  Письмо с темой «Арт-эксперимент 2026. Гид» или «Арт-эксперимент 2026. Лаборант» отправляйте на почту. Для участия в проекте необходимо отправить резюме и мотивационное письмо в свободной форме до 20 октября 2026 года включительно и пройти собеседование.

АНО Школа Героев приглашает в команду Руководителя грантовых и социальных проектов.   Школа Героев занимается реабилитацией и социализацией детей, обучением и поддержкой родителей детей с особенностями в развитии, а также развитием методической деятельности и обучением специалистов.   Обязанности:

• Вести 3–7 грантовых и социальных проектов
• Управлять командой и контролировать бюджеты, сроки и результаты
• Взаимодействовать с партнёрами и грантодателями
• Готовить отчётность и грантовые заявки
• Искать финансирование и развивать партнёрства
• Оценивать социальный эффект и масштабировать успешные программы

  Требования:

• Опыт управления проектами в НКО от 2-х лет
• Опыт грантовой работы
• Системное мышление и высокая самостоятельность
• Интерес к социальной сфере
• Будет плюсом опыт в спорте, адаптивной физкультуре, реабилитации и социальных проектах

  Условия:

• Гибрид, м. Профсоюзная / Академическая
• Заработная плата обсуждается индивидуально

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Бренд Magic Atelier в поиске Руководителя отдела продаж.   Magic Atelier — международный бренд кутюрной вечерней одежды, который выбирают мировые иконы, такие как Дженнифер Лопес, Ариана Гранде, Хайди Клум и Пэрис Хилтон. Ищут сильного РОПа, который умеет выстраивать системные и предсказуемые продажи. Нужен человек, который сможет усилить команду, навести порядок в процессах и влиять на ключевые показатели бизнеса.   Что нужно делать:

• Управлять командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать менеджеров
• Выполнять план по выручке и ключевым показателям отдела
• Анализировать и улучшать воронку, конверсии, средний чек и повторные продажи
• Выстраивать и систематизировать процессы: CRM, скрипты, регламенты, аналитику и автоматизацию
• Подключаться к сложным сделкам и работе с VIP-клиентами
• Нанимать, адаптировать и обучать менеджеров
• Находить точки роста и внедрять инициативы для увеличения продаж
• Работать в связке с маркетингом, производством и руководством компании

  Какие требования:

• Опыт руководства отделом продаж
• Знание английского языка на уровне от B1
• Опыт построения или систематизации отдела продаж
• Сильные навыки управления и развития команды
• Умение работать с цифрами, воронкой и CRM
• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат
• Опыт в premium/luxury-сегменте
• Опыт работы с VIP-клиентами и внедрение или оптимизация CRM будет преимуществом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производственно-торговая компания рассматривает кандидатов на позицию Финансового директора.   Требования к кандидату: CFO / Deputy CFO с опытом в бизнесе от 30 млрд руб. выручки. Рассматривают кандидатов строго из следующих отраслей:

• FMCG; Food & Beverages — с производственным контуром
• Крупные торгово-производственные группы

  Ключевая задача:

• Усилить роль финансовой функции в принятии бизнес-решений
• Повысить прозрачность финансовой информации и качество отчетности
• Оптимизировать структуру финансирования, стоимость долга и оборотный капитал
• Выстроить единый IT-контур финансовой функции
• Объединить РСБУ, МСФО и управленческий учет
• Развивать коммерческую финансовую аналитику: рентабельность брендов, каналов и клиентов, торговые условия
• Управлять бухгалтерией, казначейством, ФЭО и налоговой функцией
• Взаимодействовать с банками, финансовыми институтами, Советом директоров и акционерами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Девелоперская компания, реализующая проекты бизнес, премиум и делюкс класса в Москве, в поиске IT-директора.   Перед новым руководителем стоит задача сформировать и реализовать IT-стратегию, направленную на цифровую трансформацию бизнеса.   Задачи:

• Формирование и реализация IT-стратегии и цифровой трансформации
• Развитие корпоративных систем: ERP, CRM, управление проектами и финансами
• Управление IT-инфраструктурой, информационной безопасностью и пользовательскими сервисами
• Внедрение технологий для повышения эффективности бизнес-процессов

  Необходимый опыт:

• 10+ лет в IT, из них 5+ лет на руководящих позициях
• Опыт в девелопменте
• Экспертиза в IT-инфраструктуре и информационной безопасности
• Опыт реализации крупных IT- и трансформационных проектов

  Условия:

• 700 000 - 1.2 фикс + бонус (готовы обсуждать индивидуально) 

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный золотодобывающий холдинг (штат 12 000 сотрудников)  в поиске Head of C&B.   Задача:

• Выстроить систему C&B в крупном золотодобывающем холдинге с территориально распределенными активами (Урал, Сибирь)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства функцией C&B в крупных горнодобывающих холдингах
• Опыт выстраивания систем мотивации, грейдирование, KPI, орг. дизайн