Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Руководитель отдела поддержки.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Создают удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и искусственного интеллекта. Служба поддержки — не просто “первая линия”, а ключевая точка контакта с пользователем. В команду ищут руководителя, который сможет превратить службу поддержки в мощный инструмент повышения лояльности клиентов и роста бизнеса. На данный момент у компании 8 сотрудников в штате поддержки, но с увеличением нагрузки планируют расширение до 10+ человек. Уже используются JivoChat, Telegram и Usedesk, есть база знаний и базовые сценарии работы, но их нужно дорабатывать и развивать. Ищут специалиста, который сможет не только управлять командой, но и оптимизировать процессы, внедрять новые подходы и автоматизировать рутину.   Что нужно делать:

• Построить и улучшить систему поддержки: оптимизировать существующие процессы, внедрить понятные KPI и повысить качество работы с обращениями.
• Развивать существующую базу знаний и сценарии работы поддержки.
• Управлять текущей командой (8 человека) и участвовать в масштабировании отдела до 10+ человек.
• Контролировать работу с Usedesk, JivoChat и Telegram.
• Автоматизировать поддержку: чат-боты, базы знаний, макросы, интеграции.
• Следить за тональностью общения с клиентами, внедрять стандарты коммуникации и обучать сотрудников.
• Анализировать ключевые метрики поддержки и работать над их улучшением.
• Передавать инсайты от пользователей в команду разработки для улучшения продукта.

  Требования:

• Опыт управления службой поддержки от 2 лет в продуктовых IT компаниях - обязательное требование.
• Опыт работы с двумя линиями поддержки и понимание, как выстроить чёткую и прозрачную систему взаимодействия.
• Опыт управления командой от 10 человек (найм, адаптация, развитие, мотивация, обучение).
• Навыки выстраивания процессов клиентского сервиса и оптимизации работы команды.
• Опыт работы с тикет-системами (Usedesk, Help Desk, JivoChat, Telegram и др.).
• Умение анализировать данные, находить слабые места и предлагать решения.
• Понимание метрик поддержки и умение не просто считать, а улучшать.

  Что предлагают:

• Оклад + KPI (обсуждается на собеседовании).
• Удалённая работа или гибридный формат работы.
• Оформление через самозанятость или ИП.
• Возможность влиять на бизнес, самостоятельно выстраивать процессы.
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов.
• Масштабирование команды и карьерный рост по мере развития компании.

В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Операционный директор.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.    Миссия роли:

• COO — это архитектор операционной системы Affilyx, превращающий стратегию и амбиции компании в чётко работающие процессы, устойчивую эффективность и предсказуемый результат.
• Задача — выстроить управляемую структуру, в которой скорость, качество и дисциплина выполнения обеспечивают масштабирование бизнеса и рост ключевых показателей.

  Продукт должности: На выходе должность дает:

• Запущенную и управляемую операционную систему компании (ритмы, процессы, KPI, дашборды, отчётность).
• Слаженную работу команд: dev, product, marketing, financ, HR.
• Рост выручки, прибыльности и операционной эффективности.
• Масштабируемую модель управления, готовую к росту x3 за год.

  Ключевые метрики эффективности:

• Выполнение квартальных и годовых OKR.
• EBITDA/чистая прибыль.
• Выполнение и перевыполнение ежемесячных KPI подразделений.
• Уровень исполнения проектных планов и time-to-market.
• Скорость принятия решений и реализации изменений.
• Снижение издержек при росте результативности.
• Уровень вовлеченности и удержания ключевых сотрудников.

  Функционал: Стратегические задачи:

• Внедрить системный регулярный менеджмент в компании (OKR, KPI, дашборды, отчёты).
• Превратить стратегию CEO в операционную реальность.
• Обеспечить рост компании через повышение эффективности процессов.
• Масштабировать модель работы при росте продуктового портфеля.
• Формировать и развивать управленческую команду.

Операционные:

• Управлять ключевыми направлениями (support, partners, finance, HR).
• Оптимизировать процессы, внедрять автоматизацию и стандарты.
• Организовать контроль финансовых и проектных показателей.
• Синхронизировать цели между командами, устранять “узкие места”.
• Создать и поддерживать ритмы операционной отчётности и совещаний.

  Полномочия: Согласовываете с CEO/собственниками:

• Ключевые изменения в стратегии, структуре и приоритетах.
• Найм и развитие управленческой команды.
• Финансовые и инвестиционные решения.

Самостоятельно решаете:

• Все вопросы операционного управления.
• Оптимизацию процессов, внедрение систем, контроль исполнения.
• Распределение ресурсов между проектами.
• Формирование метрик и контроль исполнения KPI/ OKR.

  Система мотивации: Фикс: по договоренности. Переменная часть (KPI):

• Привязка к прибыли компании и выполнению OKR.
• Бонусы за достижение планов и рост бизнес-показателей (EBITDA).

Нематериальная мотивация:

• Полная операционная автономия.
• Доступ к ключевым проектам и топ-команде.
• Участие в построении IT-экосистемы нового поколения.

  Кому подчинение:

• СЕО/собственникам бизнеса.
• Формат взаимодействия - еженедельные one-to-one и ежемесячные стратегические сессии.

  С кем взаимодействуете:

• Внутри: CEO, CPO, CTO, CFO, HRD, лиды проектных направлений.
• Вне: партнеры, ключевые клиенты, подрядчики, консультанты.

  Повторяющиеся задачи: Еженедельно:

• Контроль показателей по всем направлениям.
• Анализ данных, принятие решений по приоритетам.
• Управленческие совещания и синхронизация команд.

Ежемесячно:

• Подготовка отчёта по KPI/OKR и операционной эффективности.
• Пересмотр процессов и оптимизация систем.

  Ключевые компетенции кандидата:

• Опыт управления операционной деятельностью IT-компании / digital-бизнеса (от 3 лет).
• Умение выстраивать управленческие процессы и регулярный менеджмент.
• Сильная системность, внимание к метрикам и аналитике.
• Умение балансировать между стратегией и экзекьюшеном.
• Лидерство, навык выстраивания команды и делегирования.
• Знание бизнес-метрик (CAC, LTV, ROI, EBITDA, ARPU).
• Опыт внедрения автоматизации, OKR, BI, KPI-систем.
• Гибкость мышления и готовность к высокому темпу.

  Откликнуться с резюме.

В клинико-диагностическую лабораторию ДНКОМ требуется Директор по маркетингу.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и рекламную стратегию
• Управлять рекламными и коммуникационными программами
• Координировать и контролировать исполнение плана маркетинговых и рекламных мероприятий
• Проводить маркетинговые исследования (конкурентное окружение, сегментирование рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.)
• Разрабатывать и контролировать реализацию программ по продвижению существующих и новых продуктов, по повышению уровня известности компании и ее продукции, по стимулированию сбыта, повышению лояльности потребителей
• Разрабатывать рекомендации по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта
• Обеспечивать методическое сопровождение процесса продаж и медиапланирование
• Оптимизировать и контролировать маркетинговые и рекламные бюджеты и расходы
• Организовывать и контролировать процессы подготовки рекламно-информационных материалов, полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля
• Оптимизировать бизнес-процессы

  Что от вас требуется:

• Знать специфику профильного рынка
• Обладать навыками применения креативных и инновационных подходов в маркетинге
• Обладать навыками эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Иметь опыт работы в крупных розничных компаниях

  Что Вы получите:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, социальные гарантии
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина роща и Савеловская
• Доступ к современным инструментам и технологиям
• Команду профессионалов и поддержку на всех этапах работы
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в корпоративном медицинском центре, корпоративная скидка на услуги стоматологии и скидка на лабораторные исследования для сотрудников и их семей
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом

На Московский автомобильный завод Москвич требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   В Ваши обязанности будет входить:

• Планирование рабочего времени и ведение календаря ГД
• Поддержка в поездках и оформление виз (бронирование билетов, отелей, транспорта)
• Организация внутренних/внешних аудио- и видеоконференций
• Поддержка деловых контактов: переписка и общение с партнерами
• Протоколирование совещаний
• Создание и подготовка презентаций для руководства и перевод (английский/русский язык)
• Организация мероприятий: утверждение бюджета, технические требования, административная поддержка
• Подготовка бухгалтерской документации, оформление и сдача авансовых отчетов
• ⁠Согласование и обработка документации в IT-системах 1С
• Работа с конфиденциальной документацией: контроль документов, требующих одобрения ГД
• Выполнение личных задач ГД

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на схожей должности от 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК программ (Word, Excel, Power Point и т.д.)
• Английский язык на уровне не ниже В1 (письменный и устный)

  Что предлагают:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная система скидок и привилегий по программе BestBenefits
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

На Московский автомобильный завод Москвич требуется Head of C&B and Payroll.   В ваши обязанности будет входить:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
• Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
• Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников
• Опыт управления командой - желательно
• Опыт работы в производственной компании - желательно
• Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
• Знание ТК РФ
• Английский язык уровня C1, Advanced - приветствуется
• Знание 1C ЗУП - обязательно
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

  Что предлагают:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная система скидок и привилегий по программе BestBenefits
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель коммерческого директора, который поможет компании развивать и укреплять позиции на рынке.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта

Обеспечение устойчивого развития продаж:

• Разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике
• Разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках
• Развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли
• Оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд
• Мотивация и развитие команды продаж
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3-х лет
• Опыт управления командой продаж от 500 человек
• Отличные навыки управления командой и проектами
• Умение анализировать данные и принимать стратегические решения
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем
• Работа в офисе работодателя
• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес

В Ozon требуется Бизнес-ассистент.   Вам предстоит:

• Полная административная поддержка руководителя;
• Планирование и контроль рабочего дня руководителя;
• Помощь в организации и проведении встреч;
• Организация деловых поездок, командировок;
• Выполнение личных поручений руководителя;
• Внутреннее взаимодействие со всеми подразделениями компании;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий, составление презентаций.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет персональным ассистентом или бизнес-ассистентом подразделения;
• Высшее образование;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Высокий уровень ответственности и мотивации.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды;
• Достойный уровень заработной платы;
• Адрес: Пресненская наб.10, Блок С.

Производитель натуральных продуктов и БАДов ЛЕОВИТ нутрио в поисках Заместителя директора по планированию.   Обязанности:

• Управление отделами планирования и снабжения
• Проведение аудита бизнес-процессов в отделах планирования и снабжения. Анализ операций, затрат и издержек
• Участие в стратегическом планировании и бюджетировании цепи поставок
• Разработка и внедрение решений по оптимизации и реорганизации бизнес-процессов для повышения эффективности
• Формирование и контроль планов поставок СиМ с учетом потребности и складских нормативов
• Организация эффективного взаимодействия отделов планирования и снабжения с другими подразделениями компании
• Контроль и аналитика товарных запасов, выявление рисков
• Разработка стратегии закупок
• Исследование рынка поставщиков, отслеживание тенденций и изменений в ценах, оценка рисков и возможностей

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в планировании от 5 лет
• Опыт внедрения процесса интегрированного планирования
• Автоматизация процессов, создание расчётных инструментов с нуля на базе Excel+VBA, PowerQuery
• Статистическое планирование спроса, расчет потребности СиМ и планирование производства, расчет сырья
• Формирование запросов / ТЗ / регламентов, внутренних процедур отдела, описания бизнес-процессов
• Лидерские качества и навыки управления персоналом
• Высокие аналитические способности

  Условия:

• р-н Отрадное/станция МЦД-1 Дегунино (5 минут пешком)
• График работы: 5/2 офис с 9:00 до 17:30
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на продукцию компании

Производитель натуральных продуктов и БАДов ЛЕОВИТ нутрио в поиске Заместителя директора по логистике.   Обязанности:

• Управление клиентской, складской и транспортной службами
• Проведение аудита бизнес-процессов в клиентской, складской и транспортных службах. Анализ операций, затрат и издержек
• Участие в стратегическом планировании цепи поставок
• Разработка и внедрение решений по оптимизации и реорганизации бизнес-процессов для повышения эффективности
• Бюджетирование, оптимизация и контроль логистических затрат (транспорт, склад)
• Управление взаимодействием с 3PL операторами и транспортными компаниями
• Проведение переговоров с поставщиками с целью получения для компании выгодных условий по контрактам, выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками услуг
• Контроль и аналитика товарных запасов, выявление рисков
• Контроль и обеспечение рабочего состояния складского оборудования и инфраструктуры
• Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и охраны труда в транспортной и складской логистике

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в области складской и транспортной логистики от 5 лет
• Знание специфики работы на складах с продуктами питания, серийного учете и принципов организации грузопотока
• Знание принципов холодовой цепи поставок
• Умение работать с программным обеспечением, используемым в логистике, опыт внедрения автоматизации (системы складского учета, 1С ERP)
• Уверенный пользователь Excel, анализа большого объема информации и формирование отчетов
• Формирование запросов/ТЗ/регламентов, внутренних процедур отдела, описания бизнес-процессов
• Лидерские качества и навыки управления персоналом
• Высокие аналитические способности

  Условия:

• Р-н Отрадное/МЦД-1 Дегунино (5 минут пешком)
• График работы: 5/2 офис с 9:00 до 17:30
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на продукцию компании

В многопрофильный строительный холдинг требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Операционное управление компанией, финансовое планирование, управленческий учет.
• Техническая экспертиза проектов / контрактов, определение ключевых показателей проектов в смежных областях.
• Организация и контроль строительно-монтажных, пусконаладочных проектно-изыскательских работ (СМР, ПНР. ПИР).
• Организация и проведение выездных проверок, технологической части объектов, по необходимости с привлечением отраслевых экспертов.
• Взаимодействие с государственными органами, администрациями, ресурсоснабжающими организациями.

  Требования:

• Профильный опыт работы от 5-и лет в крупных производственных компаниях на руководящих должностях;
• Знание и понимание принципов организации основного и вспомогательного производства, бюджетирования, управленческой отчетности;
• Знание производственных процессов и экономики производства, нацеленность на результат.
  

  Откликнуться с резюме.