Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель проекта (Управление рисков индийского направления) в Сбер
31 марта 2026
Москва
В Сбер требуется Руководитель проекта в управление рисков индийского направления (кредитование корпоративных клиентов).   Чем предстоит заниматься:
  • Управление проектом развития направления кредитования КСБ Индии (Gateway to Russia)
  • Внедрение инструментов для отраслевого анализа и мониторинга ключевых заемщиков, развитие отраслевой компетенции в риск-менеджменте Индийского направления
  • Проведение анализа макроэкономической и политической среды Индии с выработкой превентивных мер, установление и контроль лимитов концентраций на уровне отраслей, регионов и групп связанных заемщиков
  • Проработка экспертизы по регуляторным требованиям Индии
  • Развитие и внедрение риск-методологии для финансирования коммерческой недвижимости, девелоперских проектов
  • Разработка, согласование, и регулярный пересмотр внутренней нормативной документации (ВНД), в том числе кредитной политики филиала, риск-политик по отраслям, лимитов на продукты
  Ждут от кандидата:
  • Опыт работы от 5 лет в сфере кредитования корпоративных клиентов, методологии кредитных рисков, предпочтительно международный опыт или знание специфики работы с зарубежными контрагентами
  • Уверенное владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, свободное чтение профессиональной литературы и разговорная речь на английском языке
  • Знание и практический опыт анализа кредитных рисков с учётом особенностей трансграничных операций
  • Понимание вопросов регулирования банковской деятельности, российских нормативных актов ЦБ РФ
  • Отличное аналитическое мышление, развитые коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с межфункциональными командами
  Что предлагают:
  • Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • Возможность выбрать удобный график
  • Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • Корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
...
Менеджер по продукту в фармацевтическую компанию Бинергия
31 марта 2026
Москва
В фармацевтическую компанию Бинергия требуется Менеджер по продукту.   ГК БИНЕРГИЯ (АО «Бинергия», АО «Фаворит трейд») — современная развивающаяся отечественная фармацевтическая компания. На сегодняшний день компании уже более 17 лет. Значительную часть портфеля компании составляют жидкие инъекционные формы препаратов (высокотехнологичные препараты-дженерики), часть которых относится к категории жизненно-важных лекарств , а также биологически активные добавки. Флагманскими продуктами в портфеле являются анестетики.   Обязанности:
  • Анализ рынка: Исследование спроса, конкурентов, выявление новых рыночных возможностей и потребностей целевой аудитории.
  • Разработка стратегии продвижения препарата.
  • Создание и реализация цифровой стратегии продвижения препарата в онлайн-пространстве.
  • Организация конференций, семинаров, мастер-классов, презентаций и образовательных программ для врачей, участие в профильных выставках.
  • Постоянный мониторинг результатов реализации планов, проведение анализа отклонений и принятие решений по коррекции курса действий.
  • Разработка учебных материалов, тренингов и методик обучения сотрудников компании и дистрибьюторов.
  • Привлечение лидеров мнений в области стоматологии для повышения узнаваемости и доверия к продукту.
  Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт с аналогичными задачами от 3-х лет.
  • Владение современными инструментами цифрового маркетинга и управления проектами.
  • Практический опыт разработки и реализации успешных проектов продвижения медикаментов.
  • Свободное владение ПК (Microsoft Office, CRM системы, Google Analytics, Adobe Photoshop, социальные сети).
  Условия:
  • Официальное оформление с предоставлением всех гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ.
  • График работы 5/2 (начало рабочего дня обсуждается). Гибрид обсуждается.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (полностью официальная на карту).
  • ДМС после испытательного срока.
  • Комфортный офис класса "В+", м. Кожуховская - 4 минуты пешком от метро.
  • Дружный коллектив.
  Откликнуться с резюме.
...
Финансовый директор в строительную компанию МСУ-1
31 марта 2026
Москва
В строительную компанию МСУ-1 требуется Финансовый директор, который сможет обеспечить финансовую стабильность, ликвидность и рост Группы компаний, работая в тесной связке с крупнейшими заказчиками и банками.   ГК МСУ-1 — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика, проектировщика и производителя отдельных видов стройматериалов. Сегодня МСУ-1 входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот титульных объектов, определяющих архитектурный облик Москвы, Московской области и других регионов страны.   Ключевые задачи и зона ответственности: Стратегия и ликвидность:
  • Формирование и реализация финансовой политики Группы, управление капиталом и структурой баланса для обеспечения финансовой устойчивости в условиях масштабных инвестиционно-строительных проектов
  • Управление ликвидностью и рентабельностью активов
Казначейство как центр прибыли:
  • Управление денежными потоками (Cash Flow): консолидация, планирование и контроль исполнения БДДС (бизнес-план/факт) по Группе компаний
  • Платежный календарь: обеспечение безусловной платежеспособности на горизонте месяца/квартала
  • Эффективность: обеспечение доходности временно свободных денежных средств, контроль целевого использования средств, управление нормативами загрузки спецсчетов
  • Внутригрупповое финансирование: организация эффективного перераспределения ликвидности между ДЗО (дочерними и зависимыми обществами) для финансирования проектов
Управление отношениями с Заказчиками и Банками:
  • Авансирование и гарантии: обеспечение максимального объема авансов от заказчиков, эффективное управление портфелем банковских гарантий и страховок
  • Внешнее финансирование: привлечение и структурирование кредитных линий, управление залогами
  • Ковенанты и риски: контроль соблюдения финансовых ковенант перед банками, минимизация кредитных и процентных рисков
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (ДЗ/КЗ):
  • Управление балансом ДЗ и КЗ для обеспечения бесперебойного финансирования стройки
  • Контроль за возвратом дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью совместно с юридическим блоком
Автоматизация и операционное планирование:
  • Развитие и автоматизация процессов планирования и учета ДДС, интеграция с корпоративной цифровой экосистемой
  • Оперативное финансовое планирование, анализ отклонений и подготовка управленческих решений
  Ожидания от кандидата:
  • Успешный опыт работы на позиции Финансового директора или Руководителя Казначейства в крупных компаниях (желательно строительная отрасль, девелопмент, производство или многопрофильные холдинги)
  • Глубокое понимание казначейских функций, банковского продукта и механизмов финансирования инвестиционно-строительных проектов
  • Опыт построения систем cash flow и платежных календарей в масштабе Группы компаний
  • Знание бухгалтерского и налогового учета в части, необходимой для управления финансами (РСБУ, понимание МСФО будет плюсом)
  • Высшее финансовое/экономическое образование. Наличие аттестатов DipIFR, CFA, ACCA приветствуется
  • Стратегическое мышление, системность, ориентация на результат и высокие стандарты деловой этики
  Компания предлагает:
  • Работу в компании-лидере строительной отрасли с уникальной вертикально-интегрированной структурой
  • Амбициозные задачи в рамках управления финансами холдинга с оборотом более 200 млрд руб.
  • Конкурентный уровень дохода и социальный пакет, соответствующий статусу позиции
  • Возможность внедрения современных финансовых технологий в масштабах всей Группы компаний
  • Работу в профессиональной команде, реализующей сложные и масштабные проекты
...
Генеральный директор завода в группу фармкомпаний Фармасинтез
31 марта 2026
Россия
В группу фармкомпаний Фармасинтез ищут Генерального директора завода, способного обеспечить дальнейшее успешное развитие компании.   Группа компаний "Фармасинтез" - одна из лидирующих биофармацевтических компаний, занимающаяся разработкой и производством лекарственных препаратов.   Обязанности:
  • Оперативное управление Заводом, как производственной площадкой в составе холдинга (часть функционала централизована);
  • Выполнение производственных планов;
  • Обеспечение качества выпускаемой продукции, соответствия предприятия лицензионным требованиям;
  • Обеспечение освоения и внедрения в производство новых продуктов;
  • Контроль общехозяйственных и общепроизводственных расходов, обеспечение экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
  • Обеспечение бесперебойной работы Завода
  • Обеспечение соблюдения законодательства РФ в деятельности предприятия;
  • Укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений;
  • Взаимодействие с представителями контролирующих органов.
  Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Обязателен опыт работы Генеральным директором производственного предприятия не менее 5-ти лет;
  • Понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса;
  • Навыки стратегического планирования и принятия решений;
  • Высокие аналитические способности и умение принимать взвешенные решения;
  • Коммуникабельность, лидерские качества и способность эффективно управлять командой.
  Условия:
  • Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата плюс премии по итогам достижения стратегических целей;
  • Полный социальный пакет, включающий медицинское страхование, оплату мобильной связи, транспорта, релокационного пакета;
  • Место работы: Регион (не Москва).
...
Менеджер по продукту (Yplaces) в IT-сервис YCLIENTS
31 марта 2026
Москва
В IT-сервис YCLIENTS требуется Менеджер по продукту (Yplaces), который не просто ведёт бэклог, а чувствует, куда должен двигаться продукт — и умеет доказать, почему.   Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом. Теперь компания – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество клиентов растет в геометрической прогрессии.   Обязанности:
  • Участвовал в формировании стратегии для направления «YPLACES» исходя из данных, рынка и реальных потребностей пользователей.
  • Приоритизировал бэклог продукта и формировал роадмап на основе данных и бизнес-целей.
  • Отвечал за сбор и формализацию требований к новым функциям, писал пользовательские истории и технические задания.
  • Анализировал результата запущенных фич: что изменилось, почему и что дальше.
  • Собирал требования через разговоры с пользователями, поддержкой и аналитикой и превращаешь их в понятные задачи.
  Требования:
  • Участие в формирование стратегии направления "Yplaces".
  • Приоритизация бэклога продукта и формирование роадмапа на основе данных и бизнес-целей.
  • Сбор и формализация требований к новым функциям, написание пользовательских историй и технических заданий.
  • Анализ ключевых метрик продукта и оценка результатов запущенных функций.
  Условия:
  • Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
  • Гибридный график: три дня в неделю работаешь в офисе, остальные – где удобно.
  • Техника для работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Поддержка в трудных ситуациях – не просто компания, а сообщество;
  • Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика;
  • Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.
...
Руководитель PR направления в digital-агентство Интериум
31 марта 2026
Москва
В digital-агентство Интериум требуется Руководитель PR направления (В2В) для работы с клиентом в сфере E-com.   Ключевая задача - выстроить для клиента PR стратегию таким образом, чтобы привлечь как можно больше партнеров на платформу для сотрудничества.   Чем предстоит заниматься:
  • Осуществлять ведение и PR сопровождение проекта на всех этапах реализации.
  • Обеспечивать постоянную коммуникацию с клиентом, ведет деловую переписку и переговоры в пределах своей компетенции.
  • Организовывать все внутренние процессы по проекту: постановку задач, контроль сроков, координацию участников.
  • Формировать бюджет проекта, участвовать в его согласовании и контролировать соблюдение утвержденных финансовых показателей.
  • Осуществлять контроль подрядчиков.
  • Координировать работу менеджеров, проектной команды, распределять задачи и контролировать их исполнение.
  • Контролировать достижение ключевых показателей эффективности по проектам.
  • Участвовать в подготовке и проведении тендеров, составлять коммерческие предложения.
  • Участвовать в развитии следующих бизнес-направлений международного департамента на международных рынках.
  • Готовить отчетность (в том числе финансовую) по проектам и предоставлять ее руководству в установленные сроки.
  • Инициировать предложения по оптимизации процессов и повышению эффективности.
  • Управлять документооборотом по проектам.
  • Планировать и исполнение бюджета проекта.
  • Ответственность за дополнительные продажи с проекта.
  • Разрабатывать стратегии, а также генерировать креативные идеи для клиента под Е-com задачи.
  Требования:
  • Опыт работы в или с e-com / ритейле / маркетплейсах (маркетинг или PR).
  • Высшее образование (желательно в сфере PR, менеджмента, экономики, маркетинга или международных отношений).
  • Опыт работы с регионом: понимание рынков СНГ и Турции (культурные особенности, медиапотребление, специфика продвижения).
  • Управление и координация кросс-функциональных команд.
  • Опыт работы в маркетинговом или PR агентстве.
  • Опыт руководства digital-проектами на от года.
  • Опыт работы с подрядчиками.
  • Опыт самостоятельной разработки стратегий.
  • Навыки проведения переговоров с клиентами и презентаций.
  • Управление бюджетом/перераспределение бюджета/аудит бюджета. Умение составлять сметы и защищать их перед клиентом.
  Условия:
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 в уютном офисе в креативном кластере на территории Дизайн завода Флакон.
  • Стабильные выплаты заработной платы без задержек.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Возможность обучения за счет компании.
...
PR-лид в growth-студию 5x10
31 марта 2026
Удалённо
Вакансия на удаленке.   В growth-студию 5x10 требуется PR-лид.   Студия 5x10 делает брендинг, маркетинг и дизайн на основе исследований и тестирования гипотез; за последние 7 лет выполнили проекты для компаний и стартапов из финтеха, ритейла и шеринга — Бери заряд, Азбука вкуса, Skyeng, Cамолет, Бронибой, Paynet, Alif. ‍ Что предстоит делать:
  • Инициировать производство кейсов и экспертных материалов об агентстве: руководить процессом, писать самому
  • Превращать работу в публикации для отраслевых медиа, профессиональных платформ
  • Предлагать мероприятия, коллаборации, партнёрские публикации
  • Работать с референсами и бенчами — следить, что делают коллеги в профессии, и возвращать команде чувство нишевой реальности
  • Писать на русском и английском
  Нужно:
  • Опыт работы в продуктовой команде
  • Собственная профессиональная позиция — понимание, в каком направлении хочешь расти
  • Стремление к data driven и growth-культуре
  • Умение видеть, где не хватает экспертизы, и добирать нужный вес доступными способами
  • Портфолио с опубликованными кейсами, где понятна ваша доля участия
  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
...
PR-директор в международную финтех-компанию IT Smart Finance
31 марта 2026
Новосибирск; Удаленно
Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется PR-директор, который будет отвечать за единую коммуникационную систему холдинга.   IT SMART FINANCE — это международная финансовая компания, основанная в 2014 году. Команды работают в России и Казахстане. Создают собственные продукты по онлайн кредитованию и инвестициям.   Цели:
  • Обеспечить понятный, единый и управляемый образ холдинга для инвесторов, партнёров, рынка, медиа, кандидатов и сотрудников.
  • Поддерживать инвестиционную привлекательность группы через понятное объяснение бизнес-модели, результатов, управленческой дисциплины и качества первых лиц.
  • Сформировать работающий контур доверия: холдинг — компании — спикеры — IR — фонд.
  Ключевые зоны ответственности:
  • Разработка и актуализация единой PR-стратегии холдинга;
  • Декомпозиция общей стратегии по брендам: IT Smart Finance, «Джой Мани», ПКО «Бустер», фонд «Новое Время»;
  • Управление брендом и репутацией: контроль позиционирования каждого контура; управление публичным образом группы, мониторинг репутационных рисков, подготовка превентивных коммуникаций; разработка кризисных сценариев и координация реакции вместе с CEO, IR и юридической функцией.
  • IR-поддержка: коммуникационная поддержка текущих и будущих размещений, отчётных периодов, investor relations активностей; подготовка и упаковка квартальных/годовых коммуникационных пакетов для инвесторов; синхронизация инвесторского Telegram, email-рассылок, AMA, презентаций, комментариев и интервью;
  • Управление календарём публичных выходов CEO, founder, IR и отраслевых спикеров; подготовка тезисов, briefing notes, Q&A, репетиции сложных выступлений и интервью;
  • Работа с профильными, деловыми и отраслевыми СМИ: планирование и выпуск материалов, управление редакционной политикой корпоративных каналов и investor-каналов;
  • Организация единого контура взаимодействия PR, IR, маркетинга, юристов, HR, GR, CEO и руководителей компаний;
  • Социальный контур и фонд: упаковка фонда «Новое Время» как самостоятельного репутационного направления группы; построение измеримой коммуникации по социальным проектам, кейсам помощи и партнёрствам.
  Для компании важны:
  • Умение работать на стыке PR, IR-support, репутации и управления спикерами;
  • Понимание публичного рынка капитала и чувствительности инвесторских коммуникаций;
  • Умение синхронизировать несколько компаний и функций в одном коммуникационном контуре;
  • Умение вести сложные темы: МФО, NPL, взыскание, рейтинг, отчётность, чувствительные вопросы рынка;
  • Управленческое мышление.
  Компания предлагает:
  • Амбициозные задачи и возможность влиять на продвижение холдинга, инициировать и принимать ключевые решения;
  • Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально;
  • Уютный офис в самом центре Новосибирска, а если вы из другого города - гибридный или удалённый формат.
...
Операционный бизнес-ассистент руководителя в бренд одежды Tatikawear
31 марта 2026
Москва
В бренд одежды Tatikawear требуется Операционный бизнес-ассистент руководителя, который возьмет на себя координацию текущих бизнес-задач, контроль сроков, организацию процессов, поиск подрядчиков/решений и доведение задач до результата.   Это не секретарская и не сервисная роль. Нужен человек, который умеет работать с операционными задачами бизнеса: собирать информацию, структурировать хаос, контролировать исполнение, напоминать, дожимать и поддерживать порядок в процессах. Эта роль не про кофе, билеты и личный сервис руководителя. Это роль про операционную поддержку бизнеса: поиск, контроль, производство, координацию, организацию процессов и результат.   Что нужно делать:
  • Контролировать выполнение задач руководителя и команды;
  • Вести и актуализировать таблицы, статусы, дедлайны, отчеты;
  • Координировать подрядчиков, поставщиков, исполнителей и внутреннюю команду;
  • Искать решения, подрядчиков, производства, материалы, варианты закупки;
  • Организовывать и упорядочивать бизнес-процессы;
  • Фиксировать договоренности, структурировать информацию, собирать данные;
  • Контролировать сроки, качество и результат по операционным задачам;
  • Готовить сводки, отчеты, файлы, таблицы, презентации;
  • Сопровождать запуск и ведение проектов в операционной части;
  • Помогать руководителю держать под контролем ключевые процессы бизнеса.
  Что важно:
  • Опыт в роли бизнес-ассистента, операционного ассистента, координатора, project coordinator, junior project manager или в похожей функции;
  • Умение системно вести несколько задач одновременно;
  • Сильные навыки контроля, организации и доведения задач до результата;
  • Уверенное владение Google Sheets / Excel, Google Docs, Notion, таск-менеджерами;
  • Умение быстро искать, сравнивать, структурировать информацию;
  • Инициативность, самостоятельность, внимательность к деталям;
  • Грамотная письменная и устная коммуникация;
  • Умение работать в режиме многозадачности без потери качества.
  Будет плюсом:
  • Опыт работы с производством, закупками, логистикой, подрядчиками;
  • Опыт описания процессов и создания регламентов;
  • Опыт в e-commerce, производственных, операционных или проектных командах;
  • Знание CRM и инструментов управления задачами.
  Не подойдет человек, если:
  • Ему ближе классическая секретарская или административная функция;
  • Он не любит контроль, таблицы, сроки и системную рутину;
  • Ждет подробных указаний на каждый шаг;
  • Теряется в многозадачности и не умеет дожимать исполнителей.
    Компания предлагает:
  • Гибридный формат работы;
  • Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • Работа в бренде женской одежды с сильной продуктовой и креативной составляющей;
  • Возможность влиять на коллекции, ассортимент и продуктовые решения;
  • Участие в создании актуального и коммерчески успешного продукта;
  • Работа в команде, где идеи быстро переходят в реализацию;
  • Профессиональная среда, открытая к инициативе, развитию и новым идеям;
  • Перспективы профессионального роста вместе с развитием бренда.
...
Creative Lead в бренд одежды Tatikawear
31 марта 2026
Москва
В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор, который хочет создать бренд, а не управлять им.   T A T I K A — бренд женской одежды. Компания на стадии, где можно сделать либо “ещё один аккуратный бренд”, либо бренд с характером, который хочется. В команду ищут человека, который выберет второе.   Обязанности:
  • Придумывать идеи, а не согласовывать их
  • Формировать ощущение бренда (а не только визуал)
  • Запускать кампании, которые хочется обсуждать
  • Придумывать коллаборации и нестандартные ходы
  • Работать с визуалом, съёмками и контентом
  У компании:
  • Нет большой команды
  • Нет сложных процессов
  • Нет “готовой системы”
  • Это роль для человека, которому комфортно в этом
  Точно не ищут человека, который:
  • Ждёт чёткого ТЗ
  • Работает только через процессы
  • Не готов предлагать идеи сразу
  • Не делает тестовые
  Ищут человека, который:
  • Думает образами, а не только словами
  • Сразу предлагает идеи
  • Чувствует стиль
  • Хочет делать что-то заметное, а не просто “правильно”
  Условия:
  • Супер комфортные условия гибрид/удаленка.
  • Участие в развитии динамично растущего бренда.
  • Возможность влиять на стратегию и стиль компании.
  • Пространство для креативных экспериментов.
  • Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
  • Полная свобода действий и возможность реализации
  В сопроводительном письме ответьте на 2 коротких вопроса:
  • Какие 2 идеи вы бы сделали для TATIKA?
  • Бренд, который вам сейчас нравится, и почему?
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться