Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Директор по маркетингу.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Почему выбирают компанию:

• Стабильность. Компания осуществляет свою деятельность с 2015 года, что говорит о надежности и устойчивости компании
• Официальное трудоустройство. Гарантии для сотрудников, полный соцпакет
• Дружный коллектив. Профессиональная команда из более чем 190 человек, возможность профессионального и карьерного роста
• Современный завод по производству БАД и пищевой продукции. Собственная производственная площадка 6500 тысяч метров, новое оборудование и современные технологии
• Клиенты: фарм.дистрибьюторы, аптечные сети, сетевые ритейлеры
• Рост. Активно развивающаяся компания — ежегодный прирост оборота 30% - 50%

  Чем предстоит заниматься:

• Данная позиция предполагает глубокое знание рынка БАД и обязательный соответствующий опыт на релевантной позиции именно в данной категории продуктов.
• Обеспечение продвижения брендов компании в категории "БАД" во всех каналах продаж
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, обеспечивающей развитие бренда и активный рост продаж
• Разработка коммуникационной стратегии и креативных концепций бренда
• Разработка, утверждение и реализация ежегодного плана активностей (Digital, CMM, Trade-marketing, Influence и т.д.)
• Планирование и запуск рекламных кампаний, способствующих росту, узнаваемости и повышению лояльности к бренду
• Анализ маркетинговой и коммуникационной активности, анализ конкурентов (знание основных игроков рынка БАД обязательно)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно наличие профильного образования
• Релевантный опыт работы в категории "БАД" от 2-х лет
• Опыт успешной реализации маркетинговых кампаний в фармацевтической отрасли (БАД)
• Аналитический склад характера и умение принимать основанные решения
• Высокий уровень самоорганизации, способность работать в режиме многозадачности
• Инициативность, стрессоустойчивость, ответственность

  Компания предлагает:

• Возможен удаленный или гибридный формат работы
• График работы пн.-пт. с 09:00 до 18:00
• Достойный уровень дохода: оклад + KPI
• Работу в дружной команде и адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников

  Просьба откликаться только с опытом работы в производстве БАД/лекарств/протеиновой продукции/здорового питания.

В CRM-систему для управления продажами amoCRM ищут Руководителя IT-отдела, который возьмет на себя развитие направления.    Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT-командой или отделом минимум от 1 года;
• Умение формировать команду;
• Готовность погрузиться в специфику задач;
• Инициативность и нацеленность на результат, а не процесс.

  Задачи:

• Полный цикл руководства отделом: от найма и постановки задач до контроля сроков и качества;
• Разработка и внедрение новых процессов;
• Согласование целей и их достижение силами команды.

  Условия:

• Офисный формат работы (м. Добрынинская\м. Серпуховская);
• График 5\2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
• Полностью белая заработная плата (финальное предложение формируется по итогам собеседования);
• Много свободы и возможностей для реализации себя и своих идей;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Без дресс-кода и бюрократии;
• 50% компенсации на питание в офисе.

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Директор по СТМ.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Почему выбирают компанию:

• Стабильность. Компания осуществляет свою деятельность с 2015 года, что говорит о надежности и устойчивости компании
• Официальное трудоустройство. Гарантии для сотрудников, полный соцпакет
• Дружный коллектив. Профессиональная команда из более чем 190 человек, возможность профессионального и карьерного роста
• Современный завод по производству БАД и пищевой продукции. Собственная производственная площадка 6500 тысяч метров, новое оборудование и современные технологии
• Клиенты: фарм.дистрибьюторы, аптечные сети, сетевые ритейлеры
• Рост. Активно развивающаяся компания — ежегодный прирост оборота 30% - 50%

  Обязанности:

• Выполнение плана продаж по СТМ в аптечных сетях и FMСG
• Ведение аптечных сетей из ТОП-30
• Развитие отдела: контроль, координация, подбор, развитие сотрудников отдела

  Требования:

• Знание принципов работы СТМ с аптечными сетями
• Успешный опыт работы в сегменте создания СТМ для аптечных сетей от года
• Развитые переговорные навыки и навыки продаж
• Развитые управленческие компетенции
• Высокая мотивация, ответственность и ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная заработная плата + премии за выполнение KPI
• ДМС

  Откликнуться с резюме и развернутым сопроводительным письмом.

В сеть лабораторий Гемотест требуется Руководитель дивизиона.   Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Обязанности:

• Операционное управление точками продаж (лабораторными отделениями / ЛО) на закрепленной территории (САО)
• Поддержание и выстраивание системы бизнес-процессов в соответствии со стандартами Компании
• Обеспечение выполнения финансовых показателей
• Улучшение качества сервиса в ЛО
• Организация работы по выполнению плана открытия новых ЛО
• Контроль соблюдения норм технического состояния ЛО
• Оценка рентабельности действующих ЛО, реализация мероприятий по повышению эффективности
• Управление персоналом
• Решение организационных вопросов с проверяющими структурами
• Установление и поддержание деловых контактов с партнерами Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт операционного управления розничной сетью
• Финансовая грамотность, понимания экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность
• Навыки управления персоналом
• Способность работать в многозадачном режиме
• Ответственность, ориентация на результат

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес : мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ : официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Бонусы :корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График : 5/2 (с 07.30 до 16.30);
• Профессиональное развитие : интересные, амбициозные задачи и проекты;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов.

В CRM-систему для управления продажами amoCRM требуется Product manager.    amoCRM – облачная CRM-система для управления продажами и клиентами. Позволяет вести сделки по воронке, хранить историю общения и автоматизировать работу отдела продаж. Поддерживает интеграции с мессенджерами, телефонией, почтой и сайтами, собирая все обращения в одном окне. Гибкая настройка прав доступа и открытое API позволяют адаптировать систему под бизнес-процессы компании.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы product manager (3+ года) в запущенном IT-продукте (идеально B2B SaaS, но не ограничиваются только этим);
• Уверенно пользуетесь продуктовой аналитикой;
• Умеете проводить интервью, собирать инсайты, анализировать и приоритизировать результаты;
• Понимание PDLC/discovery/delivery подходов;
• Заточены на достижение бизнес-целей, готовы ставить эксперименты, обрабатывать результаты и предлагать нестандартные решения поставленных задач;
• Хороший разговорный английский (уровень B2 и выше).

Будет преимуществом:

• Понимание принципов построения CRM-систем или родственных B2B-продуктов;
• Знание испанского/португальского/турецкого;
• Технический бэкграунд.

  Задачи:

• Разрабатывать и развивать функциональность CRM;
• Формировать продуктовые гипотезы, обосновывать их данными и пользовательскими инсайтами, планировать и валидировать через эксперименты;
• Анализировать метрики использования, находить точки роста, формулировать гипотезы и запускать mvp;
• Формировать и приоритизировать backlog, писать product requirements/user stories;
• Работать в связке с UX/UI, аналитиками, разработкой, маркетингом и саппортом;
• Отвечать за запуск фичей от идеи до post-release анализа;
• Презентовать изменения внутри команды и клиентам, участвовать в создании документации и обучающих материалов.

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плата (итоговое предложение формируется по результатам собеседования);
• Офисный формат работы в уютном офисе (м. Добрынинская);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у вас;
• Интересные задачи по продукту с сотнями тысяч клиентов по всему миру;
• В компании нет дресс-кода, все общаются на “ты”;
• 50% компенсация питания в офисе и другие корпоративные скидки.

В CRM-систему для управления продажами amoCRM ищут Менеджера проектов в отдел Производства Платформы, который хочет расти, развиваться и влиять на процессы вместе с командой.   amoCRM – облачная CRM-система для управления продажами и клиентами. Позволяет вести сделки по воронке, хранить историю общения и автоматизировать работу отдела продаж. Поддерживает интеграции с мессенджерами, телефонией, почтой и сайтами, собирая все обращения в одном окне. Гибкая настройка прав доступа и открытое API позволяют адаптировать систему под бизнес-процессы компании. Отдел Производства Платформы — небольшая команда увлеченных ребят, которая занимается всей автоматизацией ручных процессов по обслуживанию стабильности системы (от мониторинга состояния до автоматизации решения аварий). Есть свой внутренний инфраструктурный продукт, над которым трудятся каждый день. Главные заказчики: системные администраторы, SRE, QA и тд.   Обязанности:

• Выработать критерии процесса создания проекта вместе с его участниками;
• Управлять ожиданиями заказчика и сроками выполнения;
• Искать зоны роста и оптимизировать процессы, а также адаптировать их под команду разработки ;
• Проводить Daily и Retro;
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие с SRE, DEV, QA;
• Презентовать результаты работы.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт организации процессов и управления изменениями в роли менеджера проектов от 1 года;
• Умеете выстраивать и развивать процессы, планировать работу и находить оптимальные решения;
• Работали с end-to-end процессами — от идеи до результата для конечного пользователя;
• Умеете работать с процессными метриками: собирать данные, анализировать их и принимать обоснованные решения;
• Самостоятельно достигаете целей и берете ответственность за результат;
• Легко адаптируетесь к изменениям и разному контексту задач.

Будет плюсом:

• Значение любого языка программирования;
• Опыт работы в IT-сфере;
• Высшее образование.

  Условия:

• Только офисный формат работы (м. Добрынинская);
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
• Полностью белая заработная плата (финальное предложение формируется по итогам собеседования);
• Работа над интересным проектом в технически сильной команде;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Возможность повлиять на развитие проекта;
• 50% компенсация питания в офисе.

В сеть лабораторий Гемотест требуется Финансовый директор.    Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Обязанности:

• Управление финансовым департаментом, стратегическое планирование, операционная деятельность
• Оценка эффективности финансовой деятельности Компании, управление рисками и разработка мер по их минимизации
• Работа над оптимизацией бизнес-процессов
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Курирование автоматизации финансового направления
• Работа с банками и финансированием
• Сделки M&A

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 6 лет в крупных компаниях
• Высшее образование по специальности (или переквалификация)
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Опыт привлечения долгосрочных заёмных средств от 1 млрд
• Опыт автоматизации финансовых процессов (1C:ERP; Power BI)
• Успешный опыт оптимизации затрат

  Условия:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: компания помогает миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство
• График: 5/2 с 09:00 до 18.00
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, иностранные языки

В компанию-производитель компьютерного оборудования РАМЭК требуется Заместитель начальника службы управления персоналом.   Компания РАМЭК уже более 30 лет является системным интегратором полного цикла, предлагая заказчикам весь спектр услуг от консалтинга и проектирования информационных систем до реализации проектов, поставки техники и сервисного сопровождения.   Обязанности:

• Руководство направлением кадрового администрирования
• Работа по формированию внешней сводной отчетности и управленческой отчетности по кадрам
• Участие в формировании организационной структуры компании. Внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру в 1С ЗУП
• Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, проведение факторного анализа отклонений
• Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей
• Контроль процесса введения в должность и адаптации новых работников
• Разработка и утверждение графиков рабочего времени
• Участие в проектах по автоматизации
• Обеспечение надлежащего ведения воинского учёта (в т.ч. бронирования)
• Организация корпоративных мероприятий
• Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в сфере управления персоналом
• Опыт руководства HR-подразделением не менее 3 лет
• Активная личная позиция, оптимизм, творческие идеи и желание их воплощать
• Отличное знание и практическое применение ТК РФ
• Опыт работы в компании с обособленными подразделениями, численностью от 200 чел.
• Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта, уверенный пользователь Excel,Word, Outlook
• Ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании в сфере ОПК
• Оформление третьей формы допуска к сведениям составляющим государственную тайну (нет запретов на выезд)
• Оформление и социальные гарантии — согласно ТК РФ
• График работы — пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в офисной столовой, социальная поддержка сотрудников, корпоративный спорт, мероприятия и пр.
• Благоустроенный офис
• Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, м. Девяткино, пр. Просвещения, Гражданский пр. и м.Академическая

В Сбер требуется Руководитель направления команды PR B2B.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии по направлениям корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса Сбера
• Организация стратегического и среднесрочного планирования медиаактивностей
• Подготовка и реализация PR-проектов и PR-кампаний по темам корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса
• PR-продвижение сервисов и продуктов банка
• Обеспечение целостного и системного позиционирования направления в инфополе
• Антикризисные коммуникации и мероприятия по направлению корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса
• Подготовка информационных материалов: пресс-релизы, комментарии, статьи, интервью, колонки и др.
• Информационное сопровождение мероприятий, в том числе согласование участия спикеров и координация подготовки их тезисов
• Оценка эффективности и контроль качества реализованных PR-проектов и PR-кампаний

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области журналистики, PR, филологии, финансов
• Опыт работы в PR банков топ-10 / крупных финтех-компаний / на стороне СМИ
• Опыт антикризисного PR
• Опыт работы на крупных форумах (ПМЭФ, ВЭФ и др.)
• Глубокое знание медиарынка, налаженные контакты с пулом СМИ по финансовой тематике
• Отличные коммуникационные навыки
• Будет преимуществом: знание английского языка, навыки работы с ИИ

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в крупнейшем банке России
• Формат дохода: оклад + годовая премия
• Комфортный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 к3
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию внутренних коммуникаций.   Команда занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций
• Интеграция дочерних компаний и команд в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управление процессом, синхронизация участников и организаторов
• Организация упаковки "смыслов" и трансляция изменений в каналах коммуникаций блока (телеграмм-канал, рассылки, встречи команд для разной ЦА, тимбилдинги)
• Работа с культурным кодом, совместно с лидерской командой и HR, развитие внутрикорпоративной культуры блока
• Информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Контроль качества и эффективности коммуникаций и мероприятий: анализ эффективности на основе бенчмарков рынка, контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Отчетность по направлению коммуникаций, анализ метрик
• Развитие сотрудников блока

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий для разной ЦА
• Опыт работы с руководителями высшего звена и hr-блоком
• Опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда
• Опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях
• Наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа