Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупное пищевое производство в поиске Операционного директора.   Задачи:

• Организация, оптимизация, контроль всех бизнес-процессов производственной площадки
• Снижение издержек и повышение рентабельности
• Выстраивание KPI и систем управления
• Организация работы отделов (производство, логистика, департамент качества, техническая служба, отдел закупок, сервисные подразделения.)
• Участие в стратегическом планировании
• Контроль исполнения проектов в срок
• Внедрение цифровых решений и автоматизация операций

  Требования:

• Управленческий опыт. Нужно быстро разбираться в бизнес-процессах и предлагать подходящие решения
• Лидерские качества — необходимо мотивировать команду, делегировать задачи, принимать непопулярные решения
• Аналитические способности — важная задача — принимать решения на основе данных, анализировать метрики и риски, оценивать эффективность процессов
• Навыки общения — выстраивание коммуникаций от рядовых сотрудников и бригадиров до топ-менеджеров и поставщиков
• Адаптивность — хорошо, если человек быстро приспосабливается к новым условиям: использует новые технологии, перестраивает процессы, адаптируется к обновлённому законодательству

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В городское пространство Яндекс-01 ищут Бренд-арт-директора, который будет курировать вижен коммуникаций пространства, влиять на его культуру и отвечать за бренд-кипинг коммуникаций.   В 2026 году в «Доме Chkalov» на площади Курского вокзала появится «Яндекс-01» — флагманское пространство Яндекса, открытое для всех жителей города. Это большой шаг компании в создании офлайн-точек соприкосновения, где вместе с горожанами и сервисами компания будет хорошо проводить время и узнавать что-то новое.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и развитие бренда: Вы будете создавать и развивать визуальную коммуникационную систему для пространства. Вам предстоит адаптировать систему бренд-айдентики под разные форматы коммуникационных материалов совместно с маркетинговой и пиар-командой на основе общей креативной платформы бренда.
  Важно разбираться в трендах бренд-дизайна, в характере и архитектуре шрифтов, типографике, фотографии, графике и придумывать как их использовать для развития визуальных коммуникаций пространства
• Креативное руководство и контроль качества: Вам предстоит курировать рекламные кампании: от концепции съёмок и выбора съёмочной группы до контроля производства креативов. Вы будете следить, чтобы визуал точно соответствовал задачам кампаний и позиционированию бренда, а также курировать работу внешних студий и подрядчиков
• Работа с командой и проектирование: Вы будете выступать в роли играющего тренера: не только ставить задачи и контролировать качество реализации, но и сами сможете создать макет или носитель, если это необходимо. Важная часть работы — коммуникация со смежными командами и декомпозиция сложных задач. Предстоит оценивать ресурсы и сроки, предвосхищать риски и превентивно действовать

  Требования:

• Имеете опыт работы от семи лет в дизайн-индустрии, можете продемонстрировать портфолио с масштабными реализованными проектами
• Готовы быть играющим тренером, который сам может собрать носитель при необходимости
• Умеете думать визуальными масштабируемыми системами и создавать целостную айдентику
• Владеете AI-инструментами в креативном процессе: для усиления, автоматизации и исследований
• Свободно владеете Adobe Creative Cloud и Figma, разбираетесь в Motion на базовом уровне (умеете показать идею в динамике)
• Имеете опыт концептинга, бренд-дизайна, типографики и работы с графическими стилями
• Умеете курировать съёмки, рекламные кампании и управлять аутсорс-подрядчиками
• Обладаете навыками декомпозиции задач, оценки ресурсов и управления проектами
• Умеете договариваться, прояснять задачи и доводить проекты до результата
• Имеете опыт руководства дизайнерами и контроля качества реализации

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с культурными или общественными пространствами
• Имеете опыт событийного, фестивального дизайна и рекламных кампаний

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Технологичная финтех-компания в поиске Deputy CRO, который управляет рисками как полноценной бизнес-функцией, напрямую влияющей на P&L, рост кредитного портфеля и устойчивость компании.   Технологичная финтех-компания и одна из крупнейших онлайн-МФО. Digital-first бизнес с высокой нагрузкой, сложной кредитной воронкой, развитой аналитикой и продвинутыми risk-моделями. Компания активно масштабируется и усиливает функцию рисков как ключевой драйвер прибыльного роста, а не контролирующий блок. Это роль для сильного risk-лидера с глубокой экспертизой в кредитных рисках, data-driven подходах и risk-tech, способного находить баланс между ростом, доходностью и качеством портфеля в высокодинамичном финтех-бизнесе.   Основные задачи:

• Владение и развитие риск-стратегии компании на всех этапах кредитного цикла.
• Управление экономикой кредитного портфеля: доходность, просрочка, cost of risk, резервы.
• Оптимизация баланса между конверсией, ростом портфеля и качеством риска.
• Контроль и развитие процессов оценки PD, ECL, резервирования по МСФО.
• Винтажный анализ качества портфеля и управление когортной динамикой.
• Развитие и масштабирование скоринговых моделей (rules-based, ML/AI).
• Управление antifraud-функцией: предотвращение, выявление, метрики фрода.
• Построение и оптимизация end-to-end risk-процессов: онбординг → лимитирование → antifraud → коллекшн.
• Запуск и контроль экспериментов, A/B-тестирование risk-гипотез.
• Совместная работа с продуктом, маркетингом, финансами и IT.
• Участие в формировании стратегических решений по росту бизнеса.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в кредитных рисках fintech / digital-кредитования.
• Практический опыт управления качеством и экономикой кредитного портфеля.
• Знание регуляторной среды МФО РФ: законодательство о потребительском кредитовании и МФО, ПДН, МПЛ, БССОФР, стандарты управления рисками.
• Понимание процессов фрода и ключевых antifraud-метрик.
• Опыт построения и внедрения скоринговых моделей.
• Сильная культура работы с данными и экспериментами.
• Умение работать на стыке рисков, продукта, маркетинга и финансов.
• Высокая личная вовлечённость и ownership за результат.

  Nice-to-have:

• Международный опыт или образование (neobanks, Revolut, ведущие fintech-компании).
• Опыт работы в быстрорастущих digital-first финтехах.
• Понимание risk-tech и современных ML/AI-подходов.
• Стратегическое мышление + способность «погружаться в детали».

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в масштабировании финтех-бизнеса.
• Прямое влияние на P&L и стратегию роста компании.
• Гибридный формат работы.
• Доступ к данным, моделям и реальным рычагам управления риском.
• Возможность выстроить современную risk-функцию как драйвер прибыли.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Центр компетенций топливного дивизиона ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) ждет в команду Руководителя направления Product Data Management, который займется проектами внедрения, развития и тиражирования решения класса PDM на предприятиях ТВЭЛ.   Руководитель направления возглавит подразделение из 50 человек, куда входят руководители проектов, архитекторы, бизнес-аналитики, системные аналитики, разработчики C# и сотрудники техподдержки. Платформой для реализации решения выбрано программное обеспечение IPS разработки ОДО «Интермех». Стек технологий: PostgreSQL, C#, поддержка кросс-платформенности. Масштаб внедрения — двенадцать производственных предприятий топливного дивизиона и проектные институты. Количество пользователей нашего решения — более 2000 человек: конструктора, технологи, смежные инженерные службы.   Обязанности:

• Участие в работах по формированию ИТ-стратегии развития своего направления.
• Курирование стратегического развития продукта с точки зрения техники.
• Обеспечение достижения эффектов, работа над повышением приживаемости решения.
• Обеспечивает связь между бизнес-целями создаваемого продукта и функционалом, разрабатываемом командой — отвечает за то, чтобы команда понимала, что именно она должна создать.
• Снабжает бизнес необходимыми знаниями в области цифровизации.
• Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ.
• Организация и координация работ по разработке, внедрению, сопровождению, развитию и эксплуатации информационных систем.
• Выступает в роли операционного лидера команды — руководство процессами разработки программного обеспечения.
• Обеспечивает сроки проектов, продуктов и ЗИ.
• Управление рисками разработки программного обеспечения.
• Обеспечение достижения продуктом технических показателей.
• Приоритизация задач команды/быстрая перестройка внутри своего направления в зависимости от бизнес-приоритетов.

  Требования:

• Опыт технической поддержки и развития систем промышленной автоматизации.
• Опыт от 2 лет административного руководства или более 3 лет функционального руководства.
• Высшее техническое образование.
• Дополнительное образование (курсы, семинары) в сфере управления проектами, общего управления (менеджмента).
• Курсы по внедрению и применению современных систем в сфере управления жизненным циклом изделий, разработке программных продуктов.

  Условия:

• Современные рабочие места.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы 5/2, сб и вс — выходные дни, в пятницу работают до 16:45.
• Гибридный формат работы.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией предоставляется с первого рабочего дня.
• Страхование несчастных случаев на производстве.
• Линия психологической поддержки.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги.
• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

В Skyeng требуется Директор по продажам.   В Skyeng ищут Директора по продажам в ВУЗ, который возьмёт на себя экзекьют: систематизацию, ускорение и выполнение планов набора и выручки через управление продажами, воронкой и операционной дисциплиной.    МИБиУ/МАБиУ — образовательный кампус, развивающий программы среднего профессионального и высшего образования с фокусом на практику, востребованные профессии и реальное трудоустройство выпускников. За последние годы кампус активно растёт: расширяется продуктовая линейка, увеличиваются объёмы набора, масштабируется команда. Коммерческая стратегия и базовая архитектура уже выстроены. Роль предполагает высокий уровень ответственности, прямое влияние на бизнес-результат и управление всей цепочкой привлечения и конверсии абитуриентов — от заявки до договора и оплаты.   Задачи:

• Обеспечивать выполнение планов набора и выручки по программам СПО/ВО: управлять конверсией от заявки до договора и оплаты.
• Управлять ежедневной и недельной операционкой отдела продаж: планы, контроль, корректировки, фокус на результате.
• Формировать и развивать команду продаж: выстраивать оргструктуру, нанимать и онбордить сотрудников, проводить обучение и аттестации, внедрять стандарты работы.
• Развивать воронку и аналитику продаж: повышать конверсию на этапах, обеспечивать дисциплину в amoCRM, настраивать сквозную аналитику (канал → лид → сделка → оплата).
• Развивать офлайн-продажи и мероприятия: выстраивать стандарты Дней открытых дверей, встреч, выставок, управлять визитами и офлайн-опытом абитуриентов.
• Управлять кросс-функциональным взаимодействием: синхронизироваться с учебным блоком, приёмной комиссией, документооборотом и администрацией, добиваться выполнения договорённостей.
• Работать с маркетингом через KPI и ТЗ: формировать требования к лидам и каналам, контролировать качество лидов, CPL/CAC и выполнение планов совместно с централизованным маркетингом Skyeng.

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт работы коммерческим директором, руководителем продаж или head of admissions в образовании или управляли сложной b2c-воронкой (банки, страхование, медицина, недвижимость) с длинным циклом сделки.
• Управляли командой 10–50+ человек, включая найм, обучение, онбординг и дисциплину.
• Имеете подтверждённый опыт роста конверсий и выполнения планов набора/выручки.
• Умеете строить и «чинить» воронку продаж, работать с регулярным менеджментом и аналитикой.
• Имеете опыт продаж через офлайн-мероприятия и встречи (ДОД, выставки, визиты).
• Умеете работать с маркетингом через ТЗ и KPI, даже в матричной структуре без прямого подчинения.
• Комфортно управляете CRM-дисциплиной (amoCRM — плюс): контроль SLA, задач, качества данных.
• Про системность, скорость и ответственность за результат; ориентирован на экзекьют, а не только на стратегию.

  Плюшки:

• Работа в масштабной EdTech-экосистеме с реальным влиянием на результат.
• Готовая стратегия и возможность быстро показать эффект.
• Оформление по ТК РФ и прозрачные KPI.
• Скидка 50% на продукты Skyeng/Skysmart/Skypro для вас и близких.

В SPLAT ищут Лидера направления контент-поддержки продаж.    Обязанности:

• Разработка key visual для кампаний, запусков продуктов и промо-механик; 
• Создание баннеров для digital-каналов, включая адаптации под разные форматы и площадки; 
• Подготовка POSM-материалов: воблеры, шелфтокеры, дисплеи, паллеты, креативные конструкции и другие торговые носители; 
• Работа с ИИ на уровне продвинутого пользователя, обработка запросов на отрисовку в Midjourney, Nano Banana и т.д.; 
• Координация работы дизайнеров, подрядчиков: постановка задач, контроль качества и сроков; 
• Взаимодействие с производством, типографиями и поставщиками, включая подбор подрядчиков и контроль исполнения; 
• Контроль визуального качества на всех этапах: от концепции и эскиза до готового макета и производства; 
• Мониторинг рынка, визуальных трендов, новых форматов и материалов для рекламы и торгового оборудования. 

  Требования:

• Сильное портфолио с кейсами по крупным и узнаваемым брендам;
• Опыт работы в рекламном агентстве, дизайн-студии, рекламно-производственной компании или in-house команде;
• Уверенное владение разработкой KV, баннеров и POSM, понимание специфики FMCG-коммуникаций;
• Знание основ печатных процессов, технологий производства и подготовки материалов в печать;
• Опыт взаимодействия с типографиями, производствами, декораторами, техническими подрядчиками или смежными командами;
• Развитые лидерские и управленческие навыки (прямой опыт управления командой или лидирования больших кросс-функциональных проектов).

  Условия:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей;
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока;
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт;
• Корпоративная wellbeing-программа;
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность;
• Гибридный формат работы;
• Офис с панорамным видом на Москву в 5 минутах от м. Смоленская БЦ "Лотте Плаза".

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Senior event-маркетолог, который возьмет на себя ответственность за создание мероприятий Хантфлоу — от идеи и тем до их продвижения   Обязанности: Организация собственных маркетинговых онлайн и офлайн мероприятий:

• Планирование мероприятий: придумывание тем и программ, выбор форматов, поиск спикеров, формирование и контроль бюджетов
• Организация и реализация мероприятия: управление проектной группой (дизайнеры, копирайтеры, маркетинг), поиск и работа с подрядчиками, организация рекламной кампании, организация рекламы продукта в рамках мероприятий, пострелизная кампания
• Контроль выполнения плановых утвержденных показателей по своим мероприятиям и управление ими
• Отчетность по мероприятиям

Организация участия Хантфлоу во внешних мероприятиях:

• Составление календаря участия компании во внешних мероприятиях
• Определение наиболее выгодных форматов участия и реализация этих форматов
• Выстраивание отношений с организаторами
• Работа на мероприятиях в день проведения: представление продукта и компании

  Требования: Самое важное — вы разделяете продуктовый подход в организации событий, когда задача event-маркетолога — не только создать высококачественный во всех отношениях продукт, но и рассказать о нем аудитории

• Опыт самостоятельного планирования, организации и реализации онлайн и офлайн мероприятий от 3 лет
• Знание основных форматов мероприятия и умение выбирать нужный в зависимости от цели
• Опыт ведения больших мероприятий с 1000+ задач в роад мапе проекта
• Навык построения работы проектной команды и управления ей
• Знание (и умение применять эти знания) основных каналов продвижения мероприятий

  Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, компенсируют его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС ищут Руководителя отдела правовой поддержки проектов.    МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируют, строят и эксплуатируют передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развивают и внедряют сети нового поколения, реализуют комплексные решения для Умного города.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать правовую поддержку направлений PropTech и R&D, включая проработку продуктов и структурирование проектов (ГЧП, концессии и др.)
• Разрабатывать и согласовывать договорную документацию по направлениям деятельности
• Организовывать оформление и защиту прав на результаты интеллектуальной деятельности (РИД)
• Взаимодействовать с подразделением по IP и патентными поверенными: участвовать в идентификации охраноспособных решений, стратегии патентования, подготовке заявок и портфельном управлении IP
• Проводить правовую экспертизу по вопросам использования ПО третьих лиц, open source лицензий, API, данных партнёров и оценивать риски нарушения прав третьих лиц
• Готовить правовые заключения для руководства по ключевым проектам и инициативам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по специальности от 5 лет, желательно в сфере PropTech и R&D проектов
• Готовность сделать 3 форму допуска
• Опыт руководящей работы от 1 года (управление командой или проектами)
• Опыт структурирования проектов, включая ГЧП и концессионные соглашения
• Экспертиза в сфере интеллектуальной собственности и опыт оформления прав на РИД

  Что предлагают:

• График работы: 5/2 офис
• Оклад + премия два раза в год
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
• Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

В бренде женской одежды и аксессуаров LIMÉ открыта вакансия Продакт-менеджера (женская одежда).    Задачи:

• Создание ассортиментной матрицы с учетом цен, глубин заказов, сроков, жизненного цикла товара и других атрибутов;
• Создание артикула и ведение карточки товара в PLM;
• Формирование принципов расчета заказов по отделу (размерные горки, ценовые уровни, маркап);
• Принятие решения о размещении заказа на модель;
• Согласование заказов на модель;
• Оперативное реагирование на изменяющиеся условия рынка фэшен, фокус на спрос и предложение, изменение дат ввода продукта в продажу, исходя из потребностей клиента;
• Определение и принятие решения о продукте, соответствующем позиционированию и потребностям целевого клиента;
• Анализ целевого рынка и предпочтений клиентов;
• Определение коммерчески успешных тенденций в мировой модной индустрии (подиумы, street style, цветовые палитры, WGSN, исследования рынка конкурентов, предложений поставщиков, обратная связь от менеджеров по продукту/магазинов, от потребителей);
• Определение ценовой стратегии согласно позиционированию продукта и финансовым целям компании;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой разработки по созданию коллекции;
• Проведение брифов для команды по потребностям целевого клиента;
• Контроль соблюдения бизнес-календаря;
• Обеспечение коммерческого развития отдела;
• Посещение выставок совместно с байером и дизайнером для поиска новых моделей;
• Работа с командой, распределение и контроль исполнения задач, постановка целей, предоставление обратной связи;
• Управление вверенным бюджетом направления;

Ежедневный контроль и анализ эффективности продаж совместно с коммерческим контролером, с целью оперативного реагирования на рыночные условия по категориям:

• Товары-бестселлеры, которые при необходимости подлежат оперативному дозаказу;
• Низкоэффективные цветомодели/семьи/тенденции с целью сокращения или отмены будущей разработки;

Совместно с коммерческим контроллером отдела:

• Подготовка и согласование бюджета продаж и закупок на уровне отдела/семьи/цветомодели,
• Предварительное распределение бюджета, соответствующее потребностям продаж по моделям и неделям,
• Еженедельный контроль реализации бюджета отдела;
• Принятие решения о первой скидке.

  Пожелания к кандидату:

• Экспертиза в методах планирования, прогнозирования продаж;
• Понимание тенденций развития женской одежды и модной индустрии;
• Знание специфики масс-маркета и fast fashion;
• Опыт работы – более 5 лет в коммерческом департаменте или в индустрии моды в аналогичной должности;
• Владение английским языком на уровне C1;
• MS Office, уверенный пользователь Excel;
• Навыки деловой коммуникации и кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт работы в розничной сети будет являться преимуществом.

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ требуется Менеджер продукта (кассовое оборудование и кассовое ПО)    Обязанности:

• Разрабатывать, внедрять и обеспечивать исполнение кассовых стандартов компании;
• Управлять правилами и регламентами, касающимися кассовой функции и исполнения кассовой дисциплины;
• Определять требования на соответствие позиции старший кассир и кассир магазина;
• Разрабатывать тесты для аттестации старших кассиров и кассиров; обеспечивать проведение аттестации и подтверждает допуск к работе на кассе только аттестованных сотрудников;
• Разрабатывать мероприятия по оптимизации и автоматизации кассовых процессов, организации рабочих мест и кассовой зоны;
• Инициировать и лидировать проекты по автоматизации рабочих мест кассира и проектов внедрения современных кассовых решений и технологий в соответствии с целями компании;
• Исполнять требования законодательства и установленных регламентов в части проведения операций и подготовки отчетности;
• Способствовать сотрудникам управления предотвращения потерь в разработке и проведении мероприятий в части кассовых операций, направленных на предотвращение потерь и противоправных действий;
• Разрабатывать планы развития старших кассиров внутри компании;
• Развивать и автоматизировать кассовую отчетность со стороны магазина.

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы от 5 лет в розничной торговле руководителем аналогичного направления;
• Английский на уровне В2;
• Знание программного обеспечения, уверенный пользователь пакета MS Office, 1С.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Работа в офисе у метро Фили;
• Забота о здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытая корпоративная культура.