Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель проекта в управление рисков индийского направления (кредитование корпоративных клиентов).   Чем предстоит заниматься:

• Управление проектом развития направления кредитования КСБ Индии (Gateway to Russia)
• Внедрение инструментов для отраслевого анализа и мониторинга ключевых заемщиков, развитие отраслевой компетенции в риск-менеджменте Индийского направления
• Проведение анализа макроэкономической и политической среды Индии с выработкой превентивных мер, установление и контроль лимитов концентраций на уровне отраслей, регионов и групп связанных заемщиков
• Проработка экспертизы по регуляторным требованиям Индии
• Развитие и внедрение риск-методологии для финансирования коммерческой недвижимости, девелоперских проектов
• Разработка, согласование, и регулярный пересмотр внутренней нормативной документации (ВНД), в том числе кредитной политики филиала, риск-политик по отраслям, лимитов на продукты

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в сфере кредитования корпоративных клиентов, методологии кредитных рисков, предпочтительно международный опыт или знание специфики работы с зарубежными контрагентами
• Уверенное владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, свободное чтение профессиональной литературы и разговорная речь на английском языке
• Знание и практический опыт анализа кредитных рисков с учётом особенностей трансграничных операций
• Понимание вопросов регулирования банковской деятельности, российских нормативных актов ЦБ РФ
• Отличное аналитическое мышление, развитые коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с межфункциональными командами

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удобный график
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В фармацевтическую компанию Бинергия требуется Менеджер по продукту.   ГК БИНЕРГИЯ (АО «Бинергия», АО «Фаворит трейд») — современная развивающаяся отечественная фармацевтическая компания. На сегодняшний день компании уже более 17 лет. Значительную часть портфеля компании составляют жидкие инъекционные формы препаратов (высокотехнологичные препараты-дженерики), часть которых относится к категории жизненно-важных лекарств , а также биологически активные добавки. Флагманскими продуктами в портфеле являются анестетики.   Обязанности:

• Анализ рынка: Исследование спроса, конкурентов, выявление новых рыночных возможностей и потребностей целевой аудитории.
• Разработка стратегии продвижения препарата.
• Создание и реализация цифровой стратегии продвижения препарата в онлайн-пространстве.
• Организация конференций, семинаров, мастер-классов, презентаций и образовательных программ для врачей, участие в профильных выставках.
• Постоянный мониторинг результатов реализации планов, проведение анализа отклонений и принятие решений по коррекции курса действий.
• Разработка учебных материалов, тренингов и методик обучения сотрудников компании и дистрибьюторов.
• Привлечение лидеров мнений в области стоматологии для повышения узнаваемости и доверия к продукту.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт с аналогичными задачами от 3-х лет.
• Владение современными инструментами цифрового маркетинга и управления проектами.
• Практический опыт разработки и реализации успешных проектов продвижения медикаментов.
• Свободное владение ПК (Microsoft Office, CRM системы, Google Analytics, Adobe Photoshop, социальные сети).

  Условия:

• Официальное оформление с предоставлением всех гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ.
• График работы 5/2 (начало рабочего дня обсуждается). Гибрид обсуждается.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (полностью официальная на карту).
• ДМС после испытательного срока.
• Комфортный офис класса "В+", м. Кожуховская - 4 минуты пешком от метро.
• Дружный коллектив.

  Откликнуться с резюме.

В строительную компанию МСУ-1 требуется Финансовый директор, который сможет обеспечить финансовую стабильность, ликвидность и рост Группы компаний, работая в тесной связке с крупнейшими заказчиками и банками.   ГК МСУ-1 — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика, проектировщика и производителя отдельных видов стройматериалов. Сегодня МСУ-1 входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот титульных объектов, определяющих архитектурный облик Москвы, Московской области и других регионов страны.   Ключевые задачи и зона ответственности: Стратегия и ликвидность:

• Формирование и реализация финансовой политики Группы, управление капиталом и структурой баланса для обеспечения финансовой устойчивости в условиях масштабных инвестиционно-строительных проектов
• Управление ликвидностью и рентабельностью активов

Казначейство как центр прибыли:

• Управление денежными потоками (Cash Flow): консолидация, планирование и контроль исполнения БДДС (бизнес-план/факт) по Группе компаний
• Платежный календарь: обеспечение безусловной платежеспособности на горизонте месяца/квартала
• Эффективность: обеспечение доходности временно свободных денежных средств, контроль целевого использования средств, управление нормативами загрузки спецсчетов
• Внутригрупповое финансирование: организация эффективного перераспределения ликвидности между ДЗО (дочерними и зависимыми обществами) для финансирования проектов

Управление отношениями с Заказчиками и Банками:

• Авансирование и гарантии: обеспечение максимального объема авансов от заказчиков, эффективное управление портфелем банковских гарантий и страховок
• Внешнее финансирование: привлечение и структурирование кредитных линий, управление залогами
• Ковенанты и риски: контроль соблюдения финансовых ковенант перед банками, минимизация кредитных и процентных рисков

Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (ДЗ/КЗ):

• Управление балансом ДЗ и КЗ для обеспечения бесперебойного финансирования стройки
• Контроль за возвратом дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью совместно с юридическим блоком

Автоматизация и операционное планирование:

• Развитие и автоматизация процессов планирования и учета ДДС, интеграция с корпоративной цифровой экосистемой
• Оперативное финансовое планирование, анализ отклонений и подготовка управленческих решений

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на позиции Финансового директора или Руководителя Казначейства в крупных компаниях (желательно строительная отрасль, девелопмент, производство или многопрофильные холдинги)
• Глубокое понимание казначейских функций, банковского продукта и механизмов финансирования инвестиционно-строительных проектов
• Опыт построения систем cash flow и платежных календарей в масштабе Группы компаний
• Знание бухгалтерского и налогового учета в части, необходимой для управления финансами (РСБУ, понимание МСФО будет плюсом)
• Высшее финансовое/экономическое образование. Наличие аттестатов DipIFR, CFA, ACCA приветствуется
• Стратегическое мышление, системность, ориентация на результат и высокие стандарты деловой этики

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере строительной отрасли с уникальной вертикально-интегрированной структурой
• Амбициозные задачи в рамках управления финансами холдинга с оборотом более 200 млрд руб.
• Конкурентный уровень дохода и социальный пакет, соответствующий статусу позиции
• Возможность внедрения современных финансовых технологий в масштабах всей Группы компаний
• Работу в профессиональной команде, реализующей сложные и масштабные проекты

В группу фармкомпаний Фармасинтез ищут Генерального директора завода, способного обеспечить дальнейшее успешное развитие компании.   Группа компаний "Фармасинтез" - одна из лидирующих биофармацевтических компаний, занимающаяся разработкой и производством лекарственных препаратов.   Обязанности:

• Оперативное управление Заводом, как производственной площадкой в составе холдинга (часть функционала централизована);
• Выполнение производственных планов;
• Обеспечение качества выпускаемой продукции, соответствия предприятия лицензионным требованиям;
• Обеспечение освоения и внедрения в производство новых продуктов;
• Контроль общехозяйственных и общепроизводственных расходов, обеспечение экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
• Обеспечение бесперебойной работы Завода
• Обеспечение соблюдения законодательства РФ в деятельности предприятия;
• Укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений;
• Взаимодействие с представителями контролирующих органов.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Обязателен опыт работы Генеральным директором производственного предприятия не менее 5-ти лет;
• Понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса;
• Навыки стратегического планирования и принятия решений;
• Высокие аналитические способности и умение принимать взвешенные решения;
• Коммуникабельность, лидерские качества и способность эффективно управлять командой.

  Условия:

• Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата плюс премии по итогам достижения стратегических целей;
• Полный социальный пакет, включающий медицинское страхование, оплату мобильной связи, транспорта, релокационного пакета;
• Место работы: Регион (не Москва).

В IT-сервис YCLIENTS требуется Менеджер по продукту (Yplaces), который не просто ведёт бэклог, а чувствует, куда должен двигаться продукт — и умеет доказать, почему.   Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом. Теперь компания – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество клиентов растет в геометрической прогрессии.   Обязанности:

• Участвовал в формировании стратегии для направления «YPLACES» исходя из данных, рынка и реальных потребностей пользователей.
• Приоритизировал бэклог продукта и формировал роадмап на основе данных и бизнес-целей.
• Отвечал за сбор и формализацию требований к новым функциям, писал пользовательские истории и технические задания.
• Анализировал результата запущенных фич: что изменилось, почему и что дальше.
• Собирал требования через разговоры с пользователями, поддержкой и аналитикой и превращаешь их в понятные задачи.

  Требования:

• Участие в формирование стратегии направления "Yplaces".
• Приоритизация бэклога продукта и формирование роадмапа на основе данных и бизнес-целей.
• Сбор и формализация требований к новым функциям, написание пользовательских историй и технических заданий.
• Анализ ключевых метрик продукта и оценка результатов запущенных функций.

  Условия:

• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный график: три дня в неделю работаешь в офисе, остальные – где удобно.
• Техника для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Поддержка в трудных ситуациях – не просто компания, а сообщество;
• Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика;
• Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.

В digital-агентство Интериум требуется Руководитель PR направления (В2В) для работы с клиентом в сфере E-com.   Ключевая задача - выстроить для клиента PR стратегию таким образом, чтобы привлечь как можно больше партнеров на платформу для сотрудничества.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять ведение и PR сопровождение проекта на всех этапах реализации.
• Обеспечивать постоянную коммуникацию с клиентом, ведет деловую переписку и переговоры в пределах своей компетенции.
• Организовывать все внутренние процессы по проекту: постановку задач, контроль сроков, координацию участников.
• Формировать бюджет проекта, участвовать в его согласовании и контролировать соблюдение утвержденных финансовых показателей.
• Осуществлять контроль подрядчиков.
• Координировать работу менеджеров, проектной команды, распределять задачи и контролировать их исполнение.
• Контролировать достижение ключевых показателей эффективности по проектам.
• Участвовать в подготовке и проведении тендеров, составлять коммерческие предложения.
• Участвовать в развитии следующих бизнес-направлений международного департамента на международных рынках.
• Готовить отчетность (в том числе финансовую) по проектам и предоставлять ее руководству в установленные сроки.
• Инициировать предложения по оптимизации процессов и повышению эффективности.
• Управлять документооборотом по проектам.
• Планировать и исполнение бюджета проекта.
• Ответственность за дополнительные продажи с проекта.
• Разрабатывать стратегии, а также генерировать креативные идеи для клиента под Е-com задачи.

  Требования:

• Опыт работы в или с e-com / ритейле / маркетплейсах (маркетинг или PR).
• Высшее образование (желательно в сфере PR, менеджмента, экономики, маркетинга или международных отношений).
• Опыт работы с регионом: понимание рынков СНГ и Турции (культурные особенности, медиапотребление, специфика продвижения).
• Управление и координация кросс-функциональных команд.
• Опыт работы в маркетинговом или PR агентстве.
• Опыт руководства digital-проектами на от года.
• Опыт работы с подрядчиками.
• Опыт самостоятельной разработки стратегий.
• Навыки проведения переговоров с клиентами и презентаций.
• Управление бюджетом/перераспределение бюджета/аудит бюджета. Умение составлять сметы и защищать их перед клиентом.

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 в уютном офисе в креативном кластере на территории Дизайн завода Флакон.
• Стабильные выплаты заработной платы без задержек.
• Оформление по ТК РФ.
• Возможность обучения за счет компании.

Вакансия на удаленке.   В growth-студию 5x10 требуется PR-лид.   Студия 5x10 делает брендинг, маркетинг и дизайн на основе исследований и тестирования гипотез; за последние 7 лет выполнили проекты для компаний и стартапов из финтеха, ритейла и шеринга — Бери заряд, Азбука вкуса, Skyeng, Cамолет, Бронибой, Paynet, Alif. ‍ Что предстоит делать:

• Инициировать производство кейсов и экспертных материалов об агентстве: руководить процессом, писать самому
• Превращать работу в публикации для отраслевых медиа, профессиональных платформ
• Предлагать мероприятия, коллаборации, партнёрские публикации
• Работать с референсами и бенчами — следить, что делают коллеги в профессии, и возвращать команде чувство нишевой реальности
• Писать на русском и английском

  Нужно:

• Опыт работы в продуктовой команде
• Собственная профессиональная позиция — понимание, в каком направлении хочешь расти
• Стремление к data driven и growth-культуре
• Умение видеть, где не хватает экспертизы, и добирать нужный вес доступными способами
• Портфолио с опубликованными кейсами, где понятна ваша доля участия

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется PR-директор, который будет отвечать за единую коммуникационную систему холдинга.   IT SMART FINANCE — это международная финансовая компания, основанная в 2014 году. Команды работают в России и Казахстане. Создают собственные продукты по онлайн кредитованию и инвестициям.   Цели:

• Обеспечить понятный, единый и управляемый образ холдинга для инвесторов, партнёров, рынка, медиа, кандидатов и сотрудников.
• Поддерживать инвестиционную привлекательность группы через понятное объяснение бизнес-модели, результатов, управленческой дисциплины и качества первых лиц.
• Сформировать работающий контур доверия: холдинг — компании — спикеры — IR — фонд.

  Ключевые зоны ответственности:

• Разработка и актуализация единой PR-стратегии холдинга;
• Декомпозиция общей стратегии по брендам: IT Smart Finance, «Джой Мани», ПКО «Бустер», фонд «Новое Время»;
• Управление брендом и репутацией: контроль позиционирования каждого контура; управление публичным образом группы, мониторинг репутационных рисков, подготовка превентивных коммуникаций; разработка кризисных сценариев и координация реакции вместе с CEO, IR и юридической функцией.
• IR-поддержка: коммуникационная поддержка текущих и будущих размещений, отчётных периодов, investor relations активностей; подготовка и упаковка квартальных/годовых коммуникационных пакетов для инвесторов; синхронизация инвесторского Telegram, email-рассылок, AMA, презентаций, комментариев и интервью;
• Управление календарём публичных выходов CEO, founder, IR и отраслевых спикеров; подготовка тезисов, briefing notes, Q&A, репетиции сложных выступлений и интервью;
• Работа с профильными, деловыми и отраслевыми СМИ: планирование и выпуск материалов, управление редакционной политикой корпоративных каналов и investor-каналов;
• Организация единого контура взаимодействия PR, IR, маркетинга, юристов, HR, GR, CEO и руководителей компаний;
• Социальный контур и фонд: упаковка фонда «Новое Время» как самостоятельного репутационного направления группы; построение измеримой коммуникации по социальным проектам, кейсам помощи и партнёрствам.

  Для компании важны:

• Умение работать на стыке PR, IR-support, репутации и управления спикерами;
• Понимание публичного рынка капитала и чувствительности инвесторских коммуникаций;
• Умение синхронизировать несколько компаний и функций в одном коммуникационном контуре;
• Умение вести сложные темы: МФО, NPL, взыскание, рейтинг, отчётность, чувствительные вопросы рынка;
• Управленческое мышление.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на продвижение холдинга, инициировать и принимать ключевые решения;
• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально;
• Уютный офис в самом центре Новосибирска, а если вы из другого города - гибридный или удалённый формат.

В бренд одежды Tatikawear требуется Операционный бизнес-ассистент руководителя, который возьмет на себя координацию текущих бизнес-задач, контроль сроков, организацию процессов, поиск подрядчиков/решений и доведение задач до результата.   Это не секретарская и не сервисная роль. Нужен человек, который умеет работать с операционными задачами бизнеса: собирать информацию, структурировать хаос, контролировать исполнение, напоминать, дожимать и поддерживать порядок в процессах. Эта роль не про кофе, билеты и личный сервис руководителя. Это роль про операционную поддержку бизнеса: поиск, контроль, производство, координацию, организацию процессов и результат.   Что нужно делать:

• Контролировать выполнение задач руководителя и команды;
• Вести и актуализировать таблицы, статусы, дедлайны, отчеты;
• Координировать подрядчиков, поставщиков, исполнителей и внутреннюю команду;
• Искать решения, подрядчиков, производства, материалы, варианты закупки;
• Организовывать и упорядочивать бизнес-процессы;
• Фиксировать договоренности, структурировать информацию, собирать данные;
• Контролировать сроки, качество и результат по операционным задачам;
• Готовить сводки, отчеты, файлы, таблицы, презентации;
• Сопровождать запуск и ведение проектов в операционной части;
• Помогать руководителю держать под контролем ключевые процессы бизнеса.

  Что важно:

• Опыт в роли бизнес-ассистента, операционного ассистента, координатора, project coordinator, junior project manager или в похожей функции;
• Умение системно вести несколько задач одновременно;
• Сильные навыки контроля, организации и доведения задач до результата;
• Уверенное владение Google Sheets / Excel, Google Docs, Notion, таск-менеджерами;
• Умение быстро искать, сравнивать, структурировать информацию;
• Инициативность, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Грамотная письменная и устная коммуникация;
• Умение работать в режиме многозадачности без потери качества.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с производством, закупками, логистикой, подрядчиками;
• Опыт описания процессов и создания регламентов;
• Опыт в e-commerce, производственных, операционных или проектных командах;
• Знание CRM и инструментов управления задачами.

  Не подойдет человек, если:

• Ему ближе классическая секретарская или административная функция;
• Он не любит контроль, таблицы, сроки и системную рутину;
• Ждет подробных указаний на каждый шаг;
• Теряется в многозадачности и не умеет дожимать исполнителей.

    Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Работа в бренде женской одежды с сильной продуктовой и креативной составляющей;
• Возможность влиять на коллекции, ассортимент и продуктовые решения;
• Участие в создании актуального и коммерчески успешного продукта;
• Работа в команде, где идеи быстро переходят в реализацию;
• Профессиональная среда, открытая к инициативе, развитию и новым идеям;
• Перспективы профессионального роста вместе с развитием бренда.

В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор, который хочет создать бренд, а не управлять им.   T A T I K A — бренд женской одежды. Компания на стадии, где можно сделать либо “ещё один аккуратный бренд”, либо бренд с характером, который хочется. В команду ищут человека, который выберет второе.   Обязанности:

• Придумывать идеи, а не согласовывать их
• Формировать ощущение бренда (а не только визуал)
• Запускать кампании, которые хочется обсуждать
• Придумывать коллаборации и нестандартные ходы
• Работать с визуалом, съёмками и контентом

  У компании:

• Нет большой команды
• Нет сложных процессов
• Нет “готовой системы”
• Это роль для человека, которому комфортно в этом

  Точно не ищут человека, который:

• Ждёт чёткого ТЗ
• Работает только через процессы
• Не готов предлагать идеи сразу
• Не делает тестовые

  Ищут человека, который:

• Думает образами, а не только словами
• Сразу предлагает идеи
• Чувствует стиль
• Хочет делать что-то заметное, а не просто “правильно”

  Условия:

• Супер комфортные условия гибрид/удаленка.
• Участие в развитии динамично растущего бренда.
• Возможность влиять на стратегию и стиль компании.
• Пространство для креативных экспериментов.
• Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
• Полная свобода действий и возможность реализации

  В сопроводительном письме ответьте на 2 коротких вопроса:

• Какие 2 идеи вы бы сделали для TATIKA?
• Бренд, который вам сейчас нравится, и почему?