Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя дизайн команды в e-com, который возьмёт на себя организацию и управление арт направлением.
Основные задачи:

• Организация и управление арт-отделом (команда в штате и подрядные организации);
• Контроль и постановка технических заданий команде;
• Организация эффективных рабочих процессов;
• Организация планирования работы, декомпозиция задач;
• Организация и проведение брейнштормов и креативных сессий для генерирования новых идей и решений;
• Участие в подборе новых сотрудников для арт-отдела и выбор подрядных организаций, оценка их профессиональных навыков и потенциала;
• Разработка вариантов дизайна для A/B тестирования и анализ результатов для улучшения эффективности визуальных материалов;
• Исследование и анализ визуальных стратегий конкурентов для поддержания конкурентоспособности компании;
• Выстраивание эффективного взаимодействия дизайн-отдела с смежными подразделениями.

  Ключевые требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon;
• Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри;
• Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат;
• Глубокое знания в области графического дизайна, упаковки, 3D-моделирования и фото-видео продакшн;
• Владение программным обеспечением Adobe Creative Suite, Cinema 4D, Final Cut Pro и т.д;
• Эффективный менеджмент креативными командами,внедрение эффективных рабочих процессов;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях;
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками;

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании;
• Управляли компактным, но точным ассортиментом;
• Есть связи и нэтворк в e-com среде.

Что предлагают:

• Полноценную удалённую занятость (full time);
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину;
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
• Возможность развиваться профессионально и финансово — вглубь или вверх, в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;

Приятные бонусы:
 ▪ 40% скидка на продукцию компании;
 ▪ Подарочный стартовый комплект продукции компании;
 ▪ Подарки на праздники и годовщины сотрудничества.

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Head of Brand.   Head of Brand отвечает за создание, развитие и управление восприятием бренда через стратегическое и операционное управление его позиционированием, идентичностью, коммуникациями и партнерствами. Вы идеальный кандидат для этой роли, если у вас есть опыт в продуктовой IT-компании со сложным многосоставным продуктом и опыт управления сформированными командами с лидами.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии позиционирования и идентичности бренда на разных рынках. Обеспечение консистентности бренда во всех каналах коммуникации
• Укрепления позиций бренда на рынке, повышения узнаваемости и доверия к нему через управление профильными командами и каналами коммуникации
• Управление командами PR, SMM, Influence, управление репутацией, креативной командой. Обеспечение слаженной работы и достижения целей
• Управление брендовыми кампаниями: контроль и руководство разработкой и реализацией креативных брендовых кампаний совместно с командами PR, SMM и Influence
• Обеспечение единообразия Brand voice, визуальной и вербальной айдентики во всех каналах и коммуникациях
• Ответственность за разработку и реализацию коммуникационной стратегии бренда, включая PR-активности, соцсети, инфлюенсеров и спецпроекты
• Совместно с ресёрч-командой – изучение потребителей, инсайтов, конкурентов и трендов для адаптации стратегии бренда
• Отслеживание ключевых метрик бренда, анализ результатов бренд кампаний и бренд-коммуникаций

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в области стратегического управления брендом (must have)
• Опыт руководства командами и управления несколькими направлениями в рамках брендинга
• Опыт работы с PR, SMM, инфлюенсерами и креативом - желательно в digital-first компаниях (tech, e-commerce, lifestyle)
• Успешные кейсы запуска масштабных 360° кампаний и построения сильного бренда
• Способность анализировать результаты кампаний, проводить аудит восприятия бренда и корректировать стратегии на основе полученных данных
• Глубокое понимание текущих трендов в области SMM, PR, influence-маркетинга и коммуникаций

  Компания предлагает:

• Работа на международных рынках
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом
• График работы гибрид: 2 дня в неделю офис и 3 дня удаленно

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета —производство, торговля, услуги (все участки)
• Подготовка и сдача отчетностей по всей ГК
• Контроль корректности оформления первичной документации
• Учет основных средства и нематериальных активов
• Планирование и оптимизация налогообложения организации. Контроль за трансфертным ценообразованием
• Участие в разработке методологии регламентов и Положений в зоне своей ответственности
• Контроль выполнения бухгалтерских операций в 1С ERP
• Взаимодействие с налоговыми органами (ответы на требования, сверки и т. п.)
• Предоставление необходимой отчетности для банков
• Участие в составлении графика документооборота, контроль за исполнением
• Согласование договоров на предмет налоговых рисков и определения порядка учета операций в учете

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером на ОСНО не менее 5 лет в отрасли медицина (важно!)
• Продвинутый пользователь 1С ERP
• Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового права
• Глубокое понимание особенностей учета в сфере медицина: услуги, производство, торговля
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Стабильная белая зарплата на банковскую карту
• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций

1. Коммерческий директор в страховую компанию А-Страхование (Альфа-Банк) (Минск, Беларусь) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-strakhovuiu-kompaniiu-a-strakhovanie-alfa-bank-v-belarus    2. Sales Director в Yandex Cloud (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/sales-director-v-yandex-cloud-kazakhstan-40385    3. Директор по маркетингу и продажам в компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK (Минск, Беларусь) Отклик по ссылке: https://armtek.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-i-prodagham-129413314?specialization=direktor-po-marketingu-i-pr-cmo-37    4. Коммерческий директор в компанию-производитель чая и кофе ОРИМИ ТРЭЙД (Принцесса Нури, Greenfield, Tess) (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/128435567    5. Директор по логистике в компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK (Минск, Беларусь) Отклик по ссылке: https://armtek.ru/vacancies/direktor-po-logistike-129429887?specialization=rukovoditely-otdela-logistiki-172    6. Директор филиала в один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/130220030    7. Директор центра управления процессами в Сбер (Минск, Беларусь) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-tsentra-upravleniia-protsessami-v-sber-v-belarus    8. Директор В2В в группу компаний Askona (Минск, Беларусь) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/129598010    9. Директор филиала в фармацевтическую компанию AVVA RUS (Ташкент, Узбекистан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/128821081    10. Директор департамента юридического сопровождения в туроператор FUN&SUN (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/130111888    11. Заместитель начальника управления по финансам в компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://armtek.ru/vacancies/zamestitely-nachalynika-upravleniya-po-finansam-129363980    12. Начальник отдела маркетинга в сеть магазинов Спортмастер (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/129723110 

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Заместителя Главного бухгалтера по отчетности.   Обязанности:

• Учет участков бухгалтерского учета: нематериальные активы, капитальные вложения, основные средства, ТМЦ, учет аренды, НИОКР, учет затрат на производство, учет расходов
• Учет затрат на производство, готовой продукции, незавершенного производства
• Контроль отражения в учете материалов (списание/перемещение, отчетов по производству, отчетов о расходе материалов, в т.ч. возвратных отходов и брака)
• Cверка данных учета с производством, распределение затрат по продуктам, НСИ настройка статей расходов, базы распределения по продуктам
• Калькуляция спецификаций (для ремонта; себестоимость по переделам, по продуктам. Создание резерва на ремонт
• Давальческая схема (документооборот и учет)
• Ведение учета ОС и НМА в полном объеме
• Учет НМА (НИОКР) (приобретение, изготовление собственными силами и с привлечением подрядчиков(переработка)
• Учет аренды и капитальных вложений
• Контроль корректности и своевременного отражения бухгалтерских операций на счетах бухгалтерского учета

  Требования:

• Опыт бухгалтером от 3-х лет именно на производственном предприятии (обязательно!)
• Глубокое понимание производственного цикла и особенностей учета затрат (МПЗ, незавершенное производство, косвенные расходы)
• Уверенное знание законодательной базы (включая последние изменения ФСБУ), особенностей документооборота и учета НМА, ОС, НИОКР
• Уверенное владение 1С ERP, ЭДО
• Высшее экономическое образовани

  Условия:

• Комфортный офис в Сколково
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч.
• ДМС после испытательного срока
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя направления cтратегического планирования и анализа.   Обязанности: Блок стратегия:

• Лидирование разработки и ежегодной актуализации стратегии компании
• Участие в разработке/обновлении стратегий по функциональным направлениям
• Декомпозиция стратегических целей и задач из стратегии компании и функциональных стратегий в ССП
• Анализ выполнения ССП в течение года на ежемесячной основе, подготовка заключений и участие в разработке мероприятий по компенсации для отстающих показателей
• Ведение аналитики с ключевыми стратегическими метриками для топ-менеджмента и акционеров
• Разработка, поддержка, развитие и актуализация финансовой модели компании

Блок развитие:

• Сбор и анализ рыночных трендов и новых бизнес-моделей, проведение бенчмаркинг-исследований
• Поиск новых точек роста бизнеса по всей цепочке создания стоимости с оценкой их потенциала и приоритизацией
• Составление «дорожных карт» реализации стратегий и поддержка в реализации стратегических проектов проектного офиса

Прочее:

• Участие в формировании стратегического видения компании
• Организация и фасилитация стратегических сессий, воркшопов по стратегическим стримам
• Подготовка презентаций и отчетных материалов для руководства компании

  Каким видят нового коллегу:

• Опыт работы от 5 лет в ведущих консалтинговых компаниях или в стратегии Life Science / технологических/FMCG-компаний
• Успешный подтвержденный опыт создания и операционализации стратегии, понимание финансов и экономики, умение строить финансовой модели и работать с PnL (в т.ч. продуктовыми)

  Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково
• График работы 5/2 в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные занятия английским языком
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Стабильная белая зарплата на банковскую карту
• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Бренд-менеджера по продукту.   Ключевые задачи:

• Отвечать за разработку и исполнение маркетингового плана на 360 по вверенным направлениям: сеть медицинских центров, новые продукты в сегменте B2C, цифровые продукты, инновации для медицинского рынка
• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии для продуктов (услуг)
• Формирование и поддержка позиционирования бренда и продуктов(услуг)
• Определение ключевых сообщений и УТП для разных аудиторий

Бренд и коммуникации:

• Создание и поддержка бренд-платформы и визуальной идентичности
• Координация маркетинговых коммуникаций: digital, офлайн, PR, мероприятия
• Участие в создани контента для продвижения продуктов и услуг

Продуктовый маркетинг:

• Определение ценностного предложения и преимуществ продуктов/услуг
• Участие в планировании запусков и GTM-стратегий
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей аудитории (использование Яндекс.Взгляд и т.д.)
• Постановка и проверка гипотез, оптимизация маркетинговых процессов
• Контроль ключевых метрик эффективности маркетинга (СR, CTR, CAC, ROMI, LTV, вовлечённость)
• Коммуникация с бизнесом по всем вопросам, постановка задач команде маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: 1–3 года в продуктовом или growth-маркетинге. Преимуществом будет опыт в технологических компаниях лидерах отрасли с высокими темпами роста, или стартапах внутри корпораций
• Навык бюджетировать, планировать и оцифровывать микс каналов: Performance, CRM-рассылки, инфлюенсеры, PR, медиа, мероприятия под бизнес цели и задачи
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие: вовлекать маркетинг, смежные дирекции, а также внешних подрядчиков
• Знать и уметь считать ключевые продакт-маркетинг метрики: CAC, ROMI и т. д.
• Портфолио реализованных проектов с цифрами и результатами
• Преимуществом будет опыт работы в потребительских гаджетах (например: смартфоны): успешные кейсы продвижения хардвер-продуктов со сложным пользовательским опытом, а также опыт работы в медицине (медицинские центры, клиники, медицинские изделия и т. д.)

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 15 минут)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека от Сколково ( а также кофе и фрукты есть и в офисе)
• Заработная плата: оклад + квартальные KPI (обсуждаем с сильным кандидатом)
• График работы 5/2 х 8ч офис (после испытательного срока, готовы предоставить 2 удаленных рабочих дня)
• ДМС после испытательного срока
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать 
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководителя группы ивент маркетинга.   Ключевые задачи:

• Организация и координация работы команды внутри подразделения
• Распределение задач между менеджерами, контроль исполнения
• Составление календаря мероприятий, отчетных документов
• Разработка внутрикомандных и корпоративных документов, регламентирующих рабочие процессы в направлении организации мероприятий
• Взаимодействие с другими подразделениями компании на предмет проведения меропритий, разграничение зон ответственности
• Квартальный сбор аналитики и оценка эффективности прошедших меропритятий
• Контроль работы с базой демо-образцов компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении проектами и организации событий под ключ от 2 лет, предпочтительно в медицинской сфере
• Иметь опыт оценки эффективности проекта с точки зрения бизнеса
• Уметь работать с договорами, бюджетами и отчетной документацией
• Быть уверенным пользователем MS Office (Excel, PowerPoint), иметь опыт работы с CRM-системами

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, фруктовая корзина
• Заработная плата: оклад + KPI
• График работы 5/2 х 8ч 
• ДМС после испытательного срока
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать 
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В туроператор FUN&SUN требуется Директор департамента юридического сопровождения.   Обязанности:

• Работа с договорами: аудит заключенных договоров, построение процесса согласования договоров;
• Подготовка и согласование юридических документов;
• Досудебное урегулирование и участие в судебных разбирательствах;
• Подготовка юридических заключений о правомерности (неправомерности) претензий и исков, предъявляемых к компании, а также осуществлять подготовку претензий к недобросовестным контрагентам, корректировка обращений и ответов, подготовленных структурными подразделениями компании;
• Разработка проектов хозяйственных договоров, а также проведение их юридической экспертизы на предмет соответствия действующему законодательству и интересам компании, договоры подряда, поставки;
• Участие в составлении, рассмотрении, проверке внутренних актов (приказы, положения, инструкции, т.д.) компании на предмет соответствия законодательству;
• Консультирование подразделений по правовым вопросам.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом не менее 3 лет;
• Знание гражданского, административного, трудового законодательства Республики Казахстан;
• Желание работать в интересах компании и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях;
• Английский язык не ниже B2;
• Знание валютного законодательства.

  Компания предлагает:

• Интересную работу и профессиональное развитие;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Официальное оформление по ТК РК;
• Обучение английскому языку за счет компании;
• Специальные предложения на туры по особым ценам.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Директор филиала.   IEK GROUP - ведущая компания в сегменте электротехнической продукции, нацеленная на устойчивое развитие и расширение присутствия на рынках Казахстана и Средней Азии. В рамках стратегии роста открывают позицию директора филиала и ищут опытного управленца, который возьмёт на себя полное операционное управление подразделением и обеспечит достижение стратегических бизнес‑целей.   Что предстоит делать:

• Полностью управлять филиалом (P&L, продажи, склад, производство, команда);
• Представлять интересы компании в государственных органах Республики Казахстан;
• Развивать команду и планировать продажи в Казахстане, контролировать и поддерживать продажи в странах Средней Азии;
• Работать с существующими партнёрами и развивать партнёрскую сеть;
• Мониторить рынок ЭТП и готовить отчётность;
• Выполнять планы по объёмам продаж и рентабельности филиала;
• Управлять персоналом: ставить цели и задачи, контролировать результаты;
• Проводить переговоры;
• Готовить презентации.

  Требования:

• Имеете опыт работы в сфере продаж электротехнической продукции (не менее 3 лет на руководящих должностях — директор филиала, руководитель коммерческой/производственной компании или департамента);
• Знаете конкурентную среду и основных игроков рынка;
• Разбираетесь в основах ВЭД/ОКВЭД, налоговом праве, особенностях финансового и коммерческого учёта деятельности предприятий;
• Владеете навыками управления людьми и коммерческой организацией;
• Знаете техники и технологии продаж;
• Умеете составлять презентации и отчётность;
• Понимаете ассортимент и применение электротехнической продукции;
• Обладаете навыками ведения переговоров, бюджетирования и финансового анализа;
• Уверенно работаете с ПК (1С, CRM, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Chat GPT).

  Будет плюсом:

• Знание рынка электротехники, строительного рынка и промышленного сегмента;
• Знание казахского языка;
• Опыт работы в электротехнической, технической или строительной отрасли.

  Личностные качества:

• Лидерство и управление командой: способность вдохновлять, мотивировать и добиваться результатов через команду;
• Системное мышление и ответственность: умение видеть бизнес‑процессы в комплексе и нести ответственность за результат;
• Активные продажи и клиентоориентированность: нацеленность на развитие бизнеса и построение долгосрочных отношений с клиентами;
• Коммуникабельность и дипломатичность: умение эффективно взаимодействовать с командой, клиентами и головным офисом;
• Аналитические способности и стрессоустойчивость: умение работать с большими объёмами данных и в условиях неопределённости;
• Самостоятельность и инициативность: готовность принимать решения в удалённом от головного офиса формате.

  Что предлагают:

• Фиксированный оклад;
• Квартальную премию;
• Годовой бонус;
• Компенсацию командировочных расходов (региональные и международные командировки);
• Компенсацию расходов на связь;
• Официальное трудоустройство.