Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель автомобильных сидений ЕвроСид приглашает в команду Директора по производству.    Ваша миссия:

• Стать «двигателем» производственного процесса. Ваша цель — не просто поддерживать текущий выпуск, а выстроить совершенную производственную систему, где высокая скорость, безупречное качество и низкая себестоимость работают в едином ритме.

  Ключевые зоны ответственности:

• Управление эффективностью: обеспечение выполнения производственной программы, управление загрузкой мощностей и соблюдение сроков (OTIF).
• Трансформация процессов: активное внедрение и развитие инструментов Lean (5S, Kaizen, SMED) для минимизации потерь, сокращения брака и устранения простоев.
• Управление качеством: гарантия того, что каждый продукт соответствует стандартам ISO 9001 и ожиданиям наших заказчиков.
• Развитие команды: формирование сильного управленческого звена, развитие кадрового потенциала и внедрение культуры ответственности и высокой производительности.
• Технологическое развитие: контроль состояния парка оборудования, участие в программах модернизации и планирование потребности в ресурсах.

  Ищут лидера, который обладает:

• Промышленным бэкграундом: успешным опытом руководства на производстве (приоритетно: автокомпоненты, машиностроение, металлообработка).
• Экспертизой в Lean: вы не просто знаете теорию бережливого производства, а умеете внедрять её в реальные цеховые процессы.
• Стратегическим видением: способностью видеть взаимосвязь между состоянием станка, дисциплиной рабочего и итоговой прибылью компании.
• Характером: умением брать на себя ответственность за результат и вести за собой коллектив в условиях изменений.

  Что вы получите:

• Реальный масштаб: возможность управлять крупным производственным циклом и видеть результат своих решений.
• Свободу для инициатив: приветствуют идеи по оптимизации и модернизации. Если вы знаете, как сделать лучше — дадут ресурсы для реализации.
• Стабильность и драйв: работа в компании, которая стабильно растет и постоянно инвестирует в развитие.
• Прозрачные условия: официальное оформление, своевременные выплаты (2 раза в месяц) и достойный уровень дохода, который обсудят с вами лично.

Производитель автомобильных сидений ЕвроСид в поиске Руководителя отдела продаж, который возглавит команду, систематизирует продажи и поможет компании выйти на новый уровень.   Ваши задачи: Управление продажами:

• Участвовать в разработке и реализации коммерческой стратегии;
• Формировать планы продаж и развития отдела;
• Определять эффективные подходы к привлечению и удержанию B2B/В2С-клиентов;
• Декомпозировать цели компании до показателей отдела и отдельных менеджеров;
• Контролировать выполнение планов продаж и ключевых KPI;
• Анализировать воронку: конверсию, средний чек, длительность сделки и причины потери клиентов;
• Разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия.

Управление командой:

• Организовывать работу отдела продаж;
• Ставить задачи, контролировать их выполнение и предоставлять обратную связь;
• Развивать компетенции сотрудников, проводить обучение и разбор сложных сделок;
• Формировать результативную команду и поддерживать высокий уровень вовлеченности и мотивации.

Работа с клиентами:

• Управлять клиентским портфелем;
• Поддерживать и развивать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками;
• Участвовать в сложных переговорах и сопровождении стратегически важных сделок;
• Выстраивать работу с несколькими центрами принятия решений;
• Учитывать закупочные процедуры и внутреннюю политику корпоративных клиентов;
• Контролировать качество ведения, структурирования и развития клиентской базы.

Аналитика и автоматизация:

• Обеспечивать системную работу отдела в CRM;
• Контролировать полноту и актуальность данных;
• Формировать управленческую отчётность и дашборды;
• Анализировать показатели продаж и готовить предложения по их улучшению;
• Участвовать в совершенствовании процессов взаимодействия отдела продаж с производством и другими подразделениями.

Развитие рынка:

• Анализировать рынок, отраслевые тенденции и деятельность конкурентов;
• Определять перспективные сегменты и новые точки роста;
• Участвовать в развитии продуктовых и коммерческих предложений компании;
• Прогнозировать спрос совместно с производственными подразделениями.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления отделом B2B-продаж;
• Опыт работы с крупными производственными предприятиями будет преимуществом;
• Умение управлять продажами через измеримые показатели и воронку;
• Уверенное владение CRM-системами, желательно Битрикс24;
• Общее понимание принципов работы ERP-систем;
• Развитые управленческие и лидерские качества;
• Умение формировать команду, делегировать, мотивировать и развивать сотрудников;
• Развитые навыки ведения сложных переговоров и работы с возражениями;
• Аналитическое мышление, инициативность и ориентацию на финансовый результат;
• Готовность глубоко погрузиться в продукт, особенности производства и рынок.

Знание рынка автокомпонентов, коммерческого и водного транспорта, спецтехники будет вашим преимуществом.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной производственной компании с 16-летней историей;
• Востребованный продукт и портфель крупных промышленных клиентов;
• Возможность влиять на стратегию продаж и развитие компании;
• Прямое взаимодействие с руководством и смежными подразделениями;
• Профессиональную команду и открытую, конструктивную рабочую атмосферу;
• Конкурентный доход: оклад + прозрачная система мотивации;
• Премии и возможность увеличивать доход за счёт достигнутых результатов;
• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании;
• Комфортное рабочее место, оборудованное необходимой техникой;
• ДМС со стоматологией по льготным корпоративным тарифам после успешного прохождения испытательного срока;
• Насыщенную корпоративную жизнь и регулярные командные мероприятия;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций финального кандидата.

График и место работы:

• График: 5/2, с понедельника по пятницу;
• Рабочее время: с 08:00 до 17:00;
• Суббота и воскресенье — выходные;
• Формат работы: на территории работодателя;
• Адрес: Нижний Новгород, Памирская улица, 11Р;
• Ближайшие станции метро: «Двигатель Революции», «Заречная», «Ленинская», «Пролетарская».

В бренд женской обуви Wysh ищут Лидера коммерческого E-com блока (собственный сайт + маркетплейсы), который построит прозрачное управление P&L по каналам, задаст систему планирования/контроля и даст рост без ручного участия CEO   Это ключевая позиция с прямым влиянием на P&L, динамику выручки, лояльность клиентов и устойчивость коммерческого-направления бренда   Обязанности и зона ответственности: Стратегия и управление каналами: Приоритет: развитие собственного e-commerce-канала (новый сайт):

• Полная ответственность за коммерческий результат сайта - выручку, маржинальность, конверсию и долю повторных продаж
• Управление воронкой и трафиком, развитие функционала и клиентского пути, формирование backlog коммерческих фич, CRO и тестирование гипотез, управление ассортиментом, ценами и промо, CRM и retention, аналитика эффективности канала
• Координация разработки, маркетинга, контента и операционных команд для постоянного роста продаж через собственный сайт

Управлять продажами на Lamoda/WB/Ozon и др МП:

• Формировать стратегию по каналам: где растём, куда вкладываем бюджет, что тормозим
• Балансировать маркетплейсы и сайт: усилить e-com
• Управлять выполнением плана по выручке, марже и unit-экономике
• Анализировать тренды рынка, конкурентов и потребительское поведение – принимать управленческие решения

Финансы и аналитика:

• Построить P&L по каждому каналу и запустить регулярную управленческую отчётность
• Работать с unit-экономикой: маржа, комиссии, логистика, реклама, CAC/LTV, ROAS/ДРР

Команда и операционное управление:

• Руководить коммерческим блоком (~6 человек): постановка задач, KPI, регулярный менеджмент
• Настроить ритм управления: планёрки, недельные планы/факт, дедлайны, ответственность
• Встроиться во внедрение 1С + PowerBI + CRM-автоматизация, сделать это рабочей системой

  KPI роли:

• Выручка: план/факт по каждому каналу, рост
• Маржинальность по каналам: рост, контроль “утечек”
• ДРР ≤ 10% (управляемая целевая рамка по каналам)
• Сайт: рост конверсии и среднего чека
• LTV/повторные покупки: рост доли возвратных клиентов, CRM-механики

  Требования:

• Управляли онлайн-продажами с оборотом от 500 млн ₽/год
• Есть практический опыт управления продажами на собственном сайте и маркетплейсах
• Умеете вести P&L/unit-экономику/рекламные бюджеты
• Управляли командой 5+ человек
• Опыт в D2C/fashion-бренде (обувь/одежда — плюс)
• Успешные кейсы по выводу коммерческого блока в кратный рост
• Умение выстраивать процессы, принимать решения на основе данных

Важно уметь:

• Рост метрик собственного продающего сайта - развитие как приоритетного канала продаж (понимание что и как делать)
• Unit-экономика: CAC, LTV, ROAS, ДРР, маржа
• Аналитика: Excel на уровне сводных, понимание метрик конверсии/трафика
• Понимание рекламных кабинетов МП (на уровне управления)
• CRM-маркетинг (RetailCRM — плюс)
• Переговоры с МП: комиссии, промо, условия

  Условия и мотивация:

• Зарплата: от 200 000 + бонус за достижение KPI (оклад обсуждается индивидуально)
• Формат работы: гибридный график 5/2, с офисом в центре Санкт-Петербурга, на испытательный срок - офис
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата
• Скидка: 40% на продукцию бренда
• Прямая коммуникация с CEO, быстрые решения, поддержка изменений

Этапы отбора:

• Отклик
• Созвон с HR
• Встреча с СЕО

В цифровой сервис бронирования круизов Круиз.онлайн ищут Head of Travel Product & Partnerships, который станет владельцем круизной продуктовой матрицы, отношений с туроператорами и коммерческих условий сотрудничества.   Главный результат этой роли — востребованный ассортимент круизов, понятные фокусные продукты и рост среднего чека, комиссии и маржинального дохода компании. Это роль для человека, который умеет одновременно работать с продуктом, цифрами, партнёрами и несколькими подразделениями компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать продуктовую матрицу круизов.
• Определять фокусные продукты с учётом спроса, сезонности и коммерческого потенциала.
• Управлять балансом направлений, туроператоров, ценовых сегментов и типов продукта.
• Формировать и декомпозировать планы по туроператорам и направлениям.
• Анализировать продажи, средний чек, комиссию, маржинальность и спрос.
• Вести переговоры с туроператорами по комиссии, скидкам, оплате и рекламной поддержке.
• Развивать партнёрские отношения на уровне руководителей и лиц, принимающих решения.
• Искать новые круизные продукты, суда, направления и коммерческие возможности.
• Организовывать вывод нового продукта совместно с продажами, маркетингом, контентом и цифровой командой.
• Формировать для маркетинга задачи на продвижение фокусных продуктов.
• Развивать продуктовую экспертизу отдела продаж.
• Анализировать обратную связь клиентов и менеджеров, устранять системные барьеры продаж.
• Управлять командой продуктового направления и выстраивать регулярные процессы.
• Фиксировать партнёрские договорённости, документы и историю взаимодействия в корпоративных системах.

  Первые задачи:

• Проведёте аудит текущей продуктовой матрицы, партнёров и коммерческих условий.
• Проанализируете средний чек, комиссию, маржинальность и структуру продаж.
• Сформируете список фокусных продуктов и прозрачные критерии их выбора.
• Декомпозируете коммерческий план по туроператорам и направлениям.
• Подготовите карту ключевых партнёров, контактов и действующих договорённостей.
• Сформируете план переговоров по улучшению коммерческих условий.
• Определите приоритетные новые продукты и направления.
• Настроите регулярное взаимодействие продукта, продаж и маркетинга.
• Организуете понятную отчётность по ассортименту, партнёрам и коммерческим результатам.

  Что важно:

• Опыт в туризме, travel, коммерческом развитии продукта, category management, ассортиментном управлении или контрактинге.
• Умение управлять продуктовой матрицей и принимать решения на основании спроса и экономики.
• Сильные переговорные навыки и подтверждённые примеры улучшения коммерческих условий.
• Опыт выстраивания долгосрочных партнёрств на уровне руководителей.
• Понимание выручки, среднего чека, комиссии, маржинальности и сезонности.
• Умение декомпозировать коммерческие планы по партнёрам и продуктам.
• Способность находить новые продукты и оценивать их коммерческий потенциал.
• Опыт совместной работы с продажами и маркетингом.
• Управленческий опыт или подтверждённое кросс-функциональное лидерство.
• Системность в фиксации договорённостей и управлении процессами.
• Самостоятельность, предпринимательский подход и ответственность за измеримый результат.

Будет плюсом:

• Знание рынка речных и морских круизов.
• Опыт работы с туроператорами, круизными компаниями или другими поставщиками туристического продукта.
• Действующие профессиональные связи в туристической отрасли.
• Опыт вывода на рынок новых туристических продуктов и направлений.
• Уверенная работа с Битрикс24, Google-таблицами и BI-отчётностью.
• Опыт обучения отдела продаж сложному ассортиментному продукту.

  Что предлагают:

• Возможность влиять на ассортимент, партнёрские условия и коммерческий результат компании.
• Самостоятельность в развитии круизного продукта и новых направлений.
• Прямую работу с CEO, продажами, маркетингом и цифровой командой.
• Нетривиальные задачи и клёвый продукт, который интересно развивать.
• Полное погружение в ИИ с Claude Code.
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит.
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на «Вы».
• Гибкое начало рабочего дня.
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально: фиксированная и переменная части, связанные с коммерческими результатами роли.

Бенефиты:

• Выездные корпоративы.
• Стильный мерч от компании.
• Интересная онлайн-жизнь компании: игры, квизы и другие активности.

В компанию в сфере электрической техники для водного спорта Motosurfing ищут Операционного директора, который умеет взять цель в работу, самостоятельно определить, как к ней прийти, организовать людей и процессы и довести работу до результата.   Главный результат этой роли — взять на себя операционное управление и выстроить работу так, чтобы бизнесы выполняли поставленные цели и продолжали расти без ежедневного участия основателя.   Что предстоит делать:

• Взять на себя ежедневное управление бизнесами: командой, продажами и текущими операционными вопросами.
• Вместе с основателем определять цели и приоритеты, переводить их в конкретный план и отвечать за его реализацию.
• Отвечать за результат ключевых функций бизнеса: продажи, маркетинг, закупки, логистику, клиентский сервис и реализацию проектов.
• Разобраться в существующих процессах, найти слабые места и выстроить то, чего сейчас не хватает для системного управления.
• Собрать сильную команду: определять, какие люди нужны бизнесу, нанимать, ставить задачи и добиваться результата.
• Отвечать за экономику направлений: планировать доходы и расходы, контролировать бюджет и маржинальность.
• Искать и реализовывать возможности для роста: увеличивать продажи, развивать новые каналы и выходить в новые регионы.
• На первом этапе часть задач нужно будет решать самостоятельно. В дальнейшем задача — сформировать сильную команду и перейти к управлению через ответственных руководителей.

  Кого ищут: Важнее не название должности в вашем резюме, а то, что вы уже делали и какого результата добились. Что важно:

• Опыт управления в малом или среднем бизнесе.
• Опыт построения процессов с нуля или серьёзной перестройки существующей системы.
• Опыт управления командой от 5 человек, включая найм, постановку задач и ответственность за результат.
• Опыт управления продажами.
• Понимание экономики бизнеса: выручка, расходы, бюджет, маржинальность.
• Способность самостоятельно разбираться в сложных и не до конца структурированных задачах и доводить их до результата.

Опыт именно в должности COO не обязателен. Может подойти исполнительный или коммерческий директор, руководитель бизнес-направления, генеральный директор небольшой компании или предприниматель с релевантным управленческим опытом. Эта позиция для человека, которому интересно строить и развивать, а не только поддерживать уже работающую систему. Здесь не будет подробной инструкции на каждый следующий шаг — будет цель, достаточно свободы в выборе решений и ответственность за результат.   Что предлагают:

• Прямую работу с основателем и возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса.
• Самостоятельность в операционном управлении, без необходимости согласовывать каждый следующий шаг.
• Возможность построить процессы и команду, а не просто принять готовую систему.
• Задачи не только по операционке, но и по развитию бизнеса: рост продаж, новые каналы и регионы.
• Возможность заниматься не только операционным управлением, но и развитием бизнеса: ростом продаж, запуском новых каналов и выходом в новые регионы.

  Условия:

• Полная занятость, график 5/2, ориентировочно с 10:00 до 19:00.
• Иногда задачи бизнеса могут потребовать включения вне стандартного рабочего времени.
• Фиксированный оклад + бонус за результат.
• Размер фиксированной части обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
• Бонус привязан к результатам бизнесов и согласованным показателям.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите об одном результате, которым вы особенно гордитесь как руководитель: какая стояла задача, что лично вы сделали и какого результата удалось добиться. Если результат можно показать в цифрах — обязательно укажите их.

В косметический бренд Aravia ищут Руководителя отдела продаж.   Ваши задачи:

• ​​​​​​​Стратегическое расширение клиентской базы в канале проф. дистрибуции, выполнение и перевыполнение планов по выручке и маржинальности.
• Построение, обучение и мотивация сильного отдела продаж, внедрение прозрачной системы KPI.
• Формирование и контроль бюджета отдела, разработка коммерческой политики (скидки, бонусы), обеспечивающей баланс выгоды для клиента и маржинальности для компании.
• Мониторинг рынка и конкурентов, контроль воронки продаж, организация эффективных промо-мероприятий совместно с маркетингом.
• Регулярная защита результатов, бюджетов и стратегических инициатив перед собственниками бизнеса.

  Что важно:

• Опыт в продажах на руководящей позиции от 3 лет в крупных FMCG-компаниях.
• Навык лидирования переговоров на различных уровнях.
• Опыт работы с профессиональной дистрибуцией.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
• График работы: офис 5/2, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный день.
• Офис расположен на ст. м. Авиамоторная в 2х минутах ходьбы.
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Перспективы для профессионального роста и развития.
• Экологичная корпоративная среда.

В IT-компанию Тензор требуется Руководитель отдела продаж   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов
• Формирование и мотивация команды: найм, обучение и мотивация команды продаж, создание эффективной системы контроля и отслеживания результатов
• Развитие продуктов: анализ потребностей клиентов, выявление возможностей для развития продуктовой линейки (электронная отчетность, документооборот, и т. д.)
• Оптимизация процессов: улучшение и оптимизация процессов в отделе продаж, включая мониторинг документооборота
• Контроль качества работы менеджеров по продажам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) на рынке B2B не менее 2 лет
• Опыт работы с «холодными» продажами, опыт продаж на рынке B2B обязателен
• Опыт эффективной организации и мотивации команд продаж
• Уверенное владение методиками продаж и переговоров
• Аналитические способности и навыки стратегического планирования

  Компания предлагает:

• Понятную схему мотивации: фиксированный оклад+kpi
• Сформированную команду профессионалов (у вас в подчинении будет группа из 8 менеджеров)
• Интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании
• Возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора
• Оформление согласно ТК РФ (полный социальный пакет)

В группу технологических компаний InnoSTage требуется Директор департамента продаж.    В обязанности будет входить:

• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с заказчиками;
• Проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование;
• Проведение презентаций решений и услуг компании;
• Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство;
• Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов);
• Участие в маркетинг. мероприятиях, проводимых компанией;
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками;
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технической поддержки;
• Разработка и реализация стратегии развития территории (аккаунт-планирование) для достижения целей по объему продаж и доле рынка;
• Формирование и управление воронкой продаж, обеспечение стабильного выполнения и перевыполнения плановых показателей;
• Сегментация клиентской базы, анализ каналов сделок и выявление точек роста для оптимизации продаж;
• Реализация инициатив по продвижению ключевых направлений услуг и вендоров, увеличение маржинальности сделок.

  Компания предлагает:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• ДМС (включая ежегодное комплексное обследование организма, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в видео-формате); Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
• Постоянное развитие – доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги;
• Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
• Общество единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.);
• Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности – обязательно – ИТ или ИБ интеграции с заказчиками;
• Опыт продаж крупному бизнесу;
• Опыт управления командой продаж от 2 лет.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите, с компаниями из каких отраслей вы работали.

В автомобильный маркетплейс Fresh Auto требуется Руководитель центра операционного маркетинга   Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне – компания с 20-летним опытом
• Легкий старт – обучение в корпоративном университете
• Карьерный рост – 90% руководителей компании начинали карьеру со стартовой позиции
• Корпоративные мероприятия – спортивные турниры и мероприятия для детей
• Команда лидеров – учитесь у лучших и делитесь своими знаниями
• Официальное трудоустройство и белая заработная плата: гарантированная социальная защита и стабильность в соответствии с законодательством
• Обучение в корпоративном университете Fresh Академия: обучение от руководителей и в мобильном приложении
• График работы: 5/2 (возможен гибрид)

  Задачи:

• Формирование и управление командой направления операционного маркетинга АСП
• Разработка и согласование стратегии лидогенерации
• Реализация мероприятий по управлению стоимостью лида и сделки
• Сбор отчетности, анализ работы подразделения
• Планирование бюджета операционного маркетинга
• Анализ конкурентного окружения, оценка рекламных/маркетинговых активностей и продуктов конкурентов
• Ведение стратегических переговоров с подрядчика с целью получения оптимальных условий сотрудничества
• Проведение обучения для смежных направлений, внедрение новых маркетинговых практик
• Запуск стимулирующих маркетинговых акций
• Управление проектами по развитию альтернативных каналов трафика
• Обеспечение эффективного взаимодействия с бизнес-направлением АСП

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере B2B-маркетинга от 3 лет

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса ищут Руководителя отдела по работе с клиентами.   Что предстоит:

• Руководство командой отдела, постановка задач, контроль сроков их выполнения;
• Поиск, адаптация и обучение новых сотрудников отдела, командообразование;
• Решение и предотвращение конфликтных ситуаций;
• Презентация фитнес-услуг новым посетителям;
• Формирование клиентской базы клуба и активная работа с ней;
• Обработка входящих заявок с сайта и телефона;
• Разработка предложений для усиления продаж;
• Поиск потенциальных компаний-партнеров и работа с ними;
• Формирование отчетности;
• Выполнение плана на 100% и выше.

  Ожидания от кандидата:

• Грамотный лидер, наставник;
• Имеете опыт работы в продажах;
• Любите то, что продаете;
• Владеете навыками активных продаж, сможете правильно выявить или сформировать потребность и найдете ответ на «дорого» и «подумаю», и сможете обучить других продавать также;
• Отлично понимаете, что такое сервис и насколько он важен;
• Замотивированы прежде всего на заработок и перевыполнение плановых показателей отдела;
• Вашим преимуществом будет, если вы хорошо ориентируетесь в сфере фитнеса и тренируетесь сами.

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно влиять на свой доход;
• Отличную команду;
• Возможность карьерного роста;
• Бесплатное посещение фитнес клубов сети и скидки на доп. услуги;
• Обучение в процессе работы, возможность посещать внешние и внутренние тренинги;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.