Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon Job ищут Руководителя группы продактов   Ozon Job – платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах – от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью продукт Ozon Job все еще продолжает быстро расти и текущее состояние предполагает наличие команды, готовой отвечать за улучшение операционных метрик
Описание проектов и задач: Формирование и развитие группы развития операционных процессов (в подчинении 2 продакт-менеджера) Ответственность за end-to-end процессы взаимодействия пользователя с операционной зоной:

• Обучение и адаптация пользователей
• Процесс прохода в операционную зону
• Улучшение метрик качества выполнения заданий
• Улучшение метрики рабочего времени на смене

Совместная работа с операциями складов, продуктом, аналитикой, поддержкой Поиск и приоритизация операционных проблем, влияющих на:

• Скорость выхода на первое задание в смене
• Качество выполнения заданий
• Производительность и удержание

Запуск и масштабирование улучшений процессов (регламенты, инструменты, продуктовые изменения)
Формирование метрик качества и эффективности, контроль их выполнения
Подготовка аналитики и управленческих материалов для руководства   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой (product/operations/process/delivery)
• Понимание операционных процессов и пользовательского пути
• Умение работать на стыке продукта и физического мира
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов с нуля
• Уверенная работа с метриками, воронками, SLA, качественными показателями Навык структурирования хаоса и принятия решений в условиях неполных данных

Будет плюсом:

• Опыт в маркетплейсах, логистике, HR-tech, gig-платформах
• Опыт запуска новых операционных направлений
• Понимание специфики массовых исполнителей (рынок "синих воротничков")

В Ozon Travel ищут Руководитель группы продактов, который возьмёт на себя управление продуктовой командой по продаже авиабилетов в бизнесе Ozon Travel.   Авиабилеты — одно из ключевых направлений маркетплейса. Помимо продажи авиабилетов есть возможности интеграций с финтехом, программой лояльности и всеми товарными категориями, которые есть в Ozon.   Вам предстоит:

• Руководить командой: распределять и планировать ресурсы, развивать сотрудников, управлять приоритетами.
• Искать новые идеи для повышения эффективности текущих процессов и разработки новых продуктов.
• Координировать кроссдоменные масштабные проекты, влияющие на всех пользователей платформы.
• Анализировать пользовательский опыт и рыночные тенденции, прорабатывать продуктовые гипотезы и лидировать запуски новых продуктов: от гипотезы до внедрения.
• Взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами для сбора и анализа требований.
• Прорабатывать кросс‑сейл с другими категориями и продуктами — отели, ЖД.
• Выстраивать систему метрик для бизнес‑процессов направления.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой.
• Опыт управления требованиями и постановки задач команде разработки.
• Теоретическое знание хотя бы одной модели разработки ПО.
• Желателен опыт работы в Online Travel и в маркетплейсах или классифайдах.

Будет плюсом:

• Знание авиационной предметной области.
• Опыт управления полным циклом разработки и вывода продукта на рынок: запуск, масштабирование и поддержка.
• Опыт анализа конкурентов и рынка для выявления возможностей роста и улучшений.
• Способность мыслить стратегически и коммерчески, понимание нужд бизнеса и рынка.
• Умение находить и реализовывать новые возможности для роста продукта.
• Понимание аналитики и статистики, умение принимать долгосрочные решения на их основе.
• Расчет экономики проектов (монетизация) и бизнес‑модели.
• Умение проверять гипотезы с минимальными затратами денег и времени.

  Компания предлагает:

• Авиабилеты — один из самых бурно развивающихся сейчас продуктов, бэклогом которого можно управлять.
• Закалённую команду профессионалов, которые работали в топовых IT‑компаниях.
• Возможность видеть результат своей работы в реальном мире: например, заметить, как эффективнее стала работать продажа билетов в экосистеме и маркетплейсе.
• Очень благоприятную среду для обмена опытом с коллегами из смежных продуктовых команд.
• Неисчерпаемые возможности для развития (проверяли).
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке.
• Достойный уровень заработной платы.

В Ozon требуется Руководитель группы корпоративных коммуникаций.    Что предстоит:

• Управлять внешними коммуникациями по ключевым направлениям: финансовый PR (IR-PR), GR-PR, IT, репутационные проекты;
• Системно развивать корпоративную репутацию: определять стратегию и создавать PR-кампании для донесения нужных ключевых сообщений;
• Развивать команду и ставить сотрудникам измеримые и достижимые цели, основанные на задачах бизнеса;
• Отважно вести антикризисные коммуникации от лица компании и с привлечением внешних экспертов;
• Отвечать за развитие собственных каналов о бизнесе Ozon;
• Эффективно управлять бюджетом, подрядчиками, а также развивать отношения с партнерами и лидерами мнений

  Идеальный кандидат:

• Развивал команду PR не менее 3-х лет. Желательно – в массовом сервисе с миллионами пользователей;
• Имеет опыт в антикризисных и финансовых (IRPR) коммуникациях;
• Понимает, что такое маркетплейс и финтех, хочет приучить к онлайн-покупкам всю Россию;
• Всегда задается вопросом “чтобы что мы это делаем”, его ответственность – классный результат, а не «согласовать»;
• Не ограничивается пресс-релизом и посевом – использует любые инструменты, которые ведут команду к поставленной цели;
• Не брезгует «работать руками» - собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные ТЗ;
• Не падает в обморок от вопросов про KPI и измерения.

  Что предлагают:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду, которой гордятся;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Гибридный формат работы.

А ещё:

• Здоровье: объёмный пакет ДМС + страхование от несчастных случаев + полис выезжающих за рубеж + стоматология;
• Спорт: беговой и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей;
• Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе.

В Ozon ищут Руководителя группы аналитики данных (последняя миля).    Отдел аналитики данных отвечает за ключевое звено логистики — «последнюю милю». Цель — используя данные и алгоритмы, сделать процессы доставки посылок до клиента максимально эффективными, доставлять все 100% заказанных клиентами посылок, оплату труда для курьера максимально привлекательной, процессы на складах экономичными.   Ключевые задачи, которые предстоит решать:

• Руководить группой из 3-5 человек.
• Развивать команду.
• Со стороны аналитики осуществлять поддержку проектов последней мили.
• Создавать модели тарификации курьеров.
• Совместно с командной финансов определять конкурентность текущих курьерских тарифов.
• Видоизменять оплату курьерам, чтобы сделать ее более прозрачной для курьера или для поддержки запуска прочих проекты.
• Осуществлять ресурсное планирование.
• Создавать алгоритм прогнозирования потребности кол-ва курьеров на ближайший месяц.

Также:

• Анализ и оптимизация рабочих процессов на сортировочных центрах для улучшения скорости доставки.
• Участие в создании и улучшении алгоритмов построения маршрутов для курьеров.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли ведущего аналитика данных\наставника\руководителя – более 1 года.
• Общий опыт работы в направлении аналитики данных более 3х лет.
• Высшее математическое или экономическое образование.
• Уверенные знания в работе с: SQL Python BI Gitlab Airflow Kafka Excel.
• Гибридный график: посещения офиса (Москва Сити) минимум 2 дня в неделю.

В научно-производственную компанию НекстБио ищут Исполнительного директора.   Ваши обязанности:

• Осуществлять общее руководство и мониторинг деятельности структурных подразделений компании;
• Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций;
• Осуществлять контроль и автоматизацию бизнес-процессов;
• Принимать участие в организации и проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Принимать участие в автоматизации и совершенствовании учетной системы 1С;
• Участвовать в формировании бюджета для подчиненных структурных подразделений компании,
• Контролировать исполнение бюджета и платежного календаря структурных подразделений компании;
• Принимать участие в разработке и построении организационной структуры;
• Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала компании;
• Осуществлять контроль за правовым обеспечением деятельности компании;
• Представление интересов компании в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами;
• Обеспечивать выполнение приказов, распоряжений вышестоящего руководства;
• Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

  Требования:

• Высшее образование;
• Руководящий опыт от 5 лет (в производственной компании будет преимуществом);
• Знание 1 С, продвинутый уровень Excel;
• Навыки стратегического и операционного планирования;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системность, инициативность и ответственность.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00 (офис);
• Стабильная, "белая" заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Премии по результатам работы;
• Полис добровольного медицинского страхования со стоматологией и возможностью обслуживания в лучших коммерческих клиниках;
• Профессиональный, дружный коллектив, помощь на всех этапах адаптации;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям, подарки ко дню рождения сотрудников;
• Корпоративные мероприятия;
• Расположение в шаговой доступности от ст. м. Авиамоторная, Шоссе Энтузиастов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий. 

Производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK в поиске Финансового директора, который возьмёт на себя финансовую функцию группы и будет партнёром бизнеса в его дальнейшем масштабировании.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
• Современный формат работы: гибридный график в нашем уютном офисе в Москве, с гибким началом рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда;
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников.

  Зона ответственности:

• Финансовая функция группы из 9 юридических лиц - 350 человек штата;
• В подчинении: финансовый блок, ПЭО, бухгалтерия — всего 19 сотрудников.

Ключевой функционал:

• Выстраивать и обеспечивать процесс бюджетирования: функциональные и сводный бюджеты, ответственные, процедуры согласования, утверждения и контроля;
• Формировать и совершенствовать учётную политику для бухгалтерского, налогового, управленческого и операционного учёта;
• Руководить подготовкой регулярной управленческой отчётности для собственников и руководства;
• Планировать денежные потоки, обеспечивать формирование платёжного календаря и контроль его исполнения;
• Организовывать работу с банками и финансовыми организациями: привлечение заёмного финансирования (ВКЛ, НКЛ, факторинг, инвестиционное кредитование), размещение свободных средств, операции с финансовыми инструментами (аккредитивы, банковские гарантии);
• Согласовывать бизнес-кейсы (инвестиционные, запуск новых продуктов, трейд-маркетинг активности, листинги и прочие), участие в тендерных и инвестиционных комитетах;
• Управлять проектами по автоматизации финансовой функции и развитию учётных систем;
• Участвовать в запуске новых бизнес-юнитов и юридических лиц, реструктуризации и развитии группы компаний.

  Что важно:

• Опыт работы ФД в производственном/торгово-производственном бизнесе;
• Сильная база в управленческом учёте, бюджетировании, казначействе и финансовом анализе;
• Опыт автоматизации финансовых процессов и понимание ERP/BI/работы с данными;
• Опыт работы с ВЭД;
• Понимание экономики производства: себестоимость, ценообразование, производственный учёт;
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами и внутригрупповыми операциями;
• Умение строить процессы и команды, а не только управлять уже работающей системой;
• Умеет смотреть на финансы через призму бизнеса: понимать, что происходит с продуктом, маржой, производством и денежным потоком — и переводить это в конкретные решения.

В крупный дистрибьютор автозапчастей БЕРГ Холдинг ищут Директора по продажам.   Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, повышение эффективности деятельности.
• Определение на основе анализа рынка потенциала развития существующих и новых каналов сбыта.
• Участие в совершенствовании структуры управления каналами сбыта.
• Развитие системы управления продажами: определение зон ответственности и функций подразделений продаж и смежных подразделений, регламентация бизнес-процессов организации продаж, формирование стандартов работы подразделений и сотрудников.
• Участие в разработке и реализации операционных планов развития дистрибуции на целевых рынках.
• Координация и контроль достижения операционных показателей продаж закрепленных подразделений.
• Управление клиентским ценообразованием.
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж, управление изменениями.
• Управление аналитикой данных, отчетностью и бюджетами подразделений.
• Участие в совершенствовании системы мотивации персонала (KPI).
• Реализация мероприятий по улучшению качественного состава управленческого звена: оценка компетенций действующих сотрудников коммерческого блока, участие в подборе персонала на ключевые позиции, контроль адаптации новых руководителей.

  Требования:

• Высшее обязательно: техническое (+ высшее или дополнительное – «менеджмент» или «Экономика/финансы»). 
• Опыт работы на профильном рынке: автокомпоненты, смазочные материалы, автохимия обязателен.
• Опыт работы на руководящей должности (директор по продажам, коммерческий директор) от 3-лет.
• Опыт стратегического и оперативного планирования.
• Успешный опыт управления командой (руководители подразделений продаж).
• Опыт ведения переговоров на уровне ЛПР.
• Опыт руководства (участия) в разработке технических заданий для подразделения ИТ по созданию систем учета и отчетности (ERP, CRM).
• Глубокое понимание рынка aftermarket, ключевых игроков.
• Навык стратегического и оперативного планирования, бюджетирования.

ПК:

• Уверенный уровень MS Office.
• Навык работы в CRM.

Будет плюсом:

• Опыт работы в Битрикс.24.
• Дополнительнео образование «Проектное управление».

В сеть автокомплексов ПихтинАвто ищут Исполнительного директора, который будет отвечать за эффективность бизнеса и реализацию ключевых задач развития компании.   Основные задачи:

• Реализация стратегии развития компании, направленной на достижение ключевых бизнес-целей;
• Управление операционной деятельностью компании: контроль ключевых финансовых и производственных показателей, повышение загрузки мощностей и оптимизация бизнес-процессов;
• Формирование и развитие эффективной управленческой команды;
• Анализ рыночных тенденций и выявление новых возможностей для роста компании;
• Формирование регулярной управленческой отчётности, анализ выполнения планов и ключевых показателей;
• Участие в развитии действующих и перспективных направлений бизнеса.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих позициях: исполнительный директор, генеральный директор, операционный директор, коммерческий директор либо руководитель крупного бизнес-направления;
• Опыт управления крупной многофункциональной структурой и руководителями ключевых подразделений;
• Подтверждённый опыт реализации стратегических и коммерческих проектов с измеримым бизнес-результатом;
• Практический опыт работы с P&L, KPI, финансовыми и операционными показателями;
• Опыт построения системной работы через процессы, регламенты, показатели и управленческую отчётность;
• Системное и стратегическое мышление, ориентация на конкретный измеримый результат.
• Опыт работы в автомобильном бизнесе будет преимуществом.

  Условия:

• Ключевая управленческая роль с прямым подчинением собственнику компании;
• Масштабные задачи и возможность непосредственно влиять на развитие автокомплексов и финансовые результаты бизнеса;
• Высокий уровень самостоятельности в принятии управленческих решений;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Работа в стабильной компании с более чем 30-летней историей и развитой инфраструктурой.

В бренд женской одежды Pompa требуется Коммерческий директор, который возьмет на себя управление коммерческим контуром компании и будет отвечать за рост выручки, валовой прибыли, маржинальности и эффективности ключевых каналов продаж.   Это роль для руководителя, который умеет видеть бизнес целиком: ассортимент, товарные запасы, продажи, цены, промо, e-commerce, маркетплейсы, CRM, маркетинг и операционные процессы — и выстраивать между ними единую коммерческую систему.
Основные задачи: Коммерческое управление:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании.
• Отвечать за выполнение планов по выручке, валовой прибыли, маржинальности и рентабельности.
• Формировать коммерческие планы на месяц, квартал и год.
• Проводить план-факт анализ, выявлять причины отклонений и инициировать корректирующие действия.
• Определять ключевые точки роста и приоритеты развития бизнеса.
• Участвовать в бюджетировании и контроле расходов коммерческого блока.
• Работать вместе с собственником компании над достижением ключевых финансовых и операционных показателей.

Ассортимент и товарная эффективность:

• Участвовать в формировании ассортиментной стратегии совместно с продуктовой и закупочной функцией.
• Контролировать эффективность ассортиментной матрицы.
• Анализировать продажи, остатки, оборачиваемость и sell-through по категориям и SKU.
• Участвовать в формировании ценовой и промо-политики.
• Контролировать markdown и акционные механики с учетом продаж, остатков и маржинальности.
• Снижать избыточные запасы и повышать товарную эффективность.

E-commerce и маркетплейсы:

• Осуществлять верхнеуровневое управление коммерческими результатами e-commerce и маркетплейсов через руководителей направлений.
• Ставить цели по выручке, конверсии, среднему чеку, повторным продажам и экономике каналов.
• Контролировать выполнение планов и синхронизировать приоритеты по ассортименту, ценам, промо и маркетинговой поддержке.

CRM и клиентская база:

• Определять цели по развитию клиентской базы, удержанию и повторным продажам.
• Контролировать эффективность программы лояльности и CRM-направления.
• Контролировать ключевые показатели: повторные покупки, частота покупок, LTV, активность клиентской базы.

Управление функциями и бизнес-процессами:

• Проводить аудит существующих бизнес-процессов, выявлять узкие места и системно их оптимизировать.
• Выстраивать эффективное взаимодействие между маркетингом, e-commerce, маркетплейсами, розницей, логистикой, складом, IT и другими подразделениями.
• Разрабатывать и внедрять систему KPI для ключевых подразделений компании с привязкой к коммерческим и финансовым целям бизнеса.
• Выстраивать систему регулярного менеджмента и контроля исполнения принятых решений.
• Повышать операционную эффективность и рентабельность процессов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Коммерческого директора/Руководителя коммерческого блока/Руководителя e-commerce/Руководителя продаж или аналогичной роли от 3 лет. (fashion, retail, e-commerce и маркетплейсы – обязателен).
• Подтвержденный опыт ответственности за выручку, валовую прибыль и маржинальность бизнеса или крупного направления.
• Глубокое понимание экономики retail и e-commerce.
• Опыт управления несколькими каналами продаж.
• Умение работать с большим объемом коммерческой аналитики и принимать решения на основе данных.
• Понимание CRM, программ лояльности и механизмов удержания клиентов.
• Понимание digital-маркетинга на уровне оценки его влияния на коммерческие показатели.
• Знание 1С, Bitrix и принципов интеграции учетных и e-commerce-систем.
• Опыт работы с Mindbox или аналогичными CRM/CDP-системами будет преимуществом.
• Сильные управленческие навыки, системность, ответственность за результат.

  Что предлагают:

• Работа в российском fashion-бренде с собственным продуктом и производством.
• Возможность напрямую влиять на коммерческую стратегию компании.
• Работа в прямом взаимодействии с собственником.
• Возможность перестраивать процессы и внедрять собственные инициативы.
• Действующая инфраструктура: розница, e-commerce, маркетплейсы, маркетинг, CRM, логистика.
• Официальное оформление.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Производитель транспортного элеваторного оборудования ВоронежЭлеваторМельМаш в поиске Антикризисного коммерческого директора    Обязанности:

• Антикризисный принцип работы коммерческого отдела
• Организация и управление отделом продаж, возможна как на одном предприятии так и на двух предприятиях

Требования:

• Желание много зарабатывать
• Готовность в том числе и к личным продажам
• Уверенные переговоры
• Готовность к работе на результат в условиях кризиса рынка в стране

Пожелание:

• Опыт в работе с другими регионами ,в т.ч. за счёт создания агентский сети

  Условия:

• Оклад + прогрессивная шкала премирования (личностные продажи + продажи отдела)
• Трудоустройство возможно с первого дня работы
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев
• Основное месть работы ул. Дорожная 36а

  Процесс найма:

• Ответить на вопросы 
• Знакомство с предприятием, в первую очередь с ситуацией в продажах
• При взаимном интересе, общение с собственником, принятие решения и условий
• Ответят на ваши вопросы