Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную торгово-производственную компанию Döcke требуется Главный бухгалтер.    Крупная производственно-торговая компания Döcke уже 20 лет является одним из лидеров российского рынка строительных материалов для загородного домостроения.   Условия для комфортной работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• График работы 5/2, офис;
• Компенсация проезда (карта Тройка) после испытательного срока;
• Забота о вашем здоровье (ДМС после испытательного срока);
• Забота о ваших детях (подарки на Новый год, спортивные и развлекательные мероприятия);
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Водный Стадион;
• Уютная зона для обеда и отдыха;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы карьерного и финансового роста.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее экономическое и бухгалтерское образование;
• Опыт работы Главным бухгалтером в торговой компании (опт.) от 400 человек с обособленными подразделениями;
• Знание законодательства, умение применять ПБУ, планирование налогов, оптимизация налогов, анализ и снижение налоговых рисков;
• Продвинутый пользователь 1С Предприятие 8.3 (Бухгалтерия КОРП 3.0, ЗУП 3.1), Клиент-Банк, Контур,
• Диадок, желателен опыт работы в 1С:ERP;
• Умение результативно взаимодействовать с IT подразделением: постановка и реализация ТЗ;
• Многозадачность, нацеленность на результат, коммуникабельность, умение работать в команде и выстраивать команду.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета (1 ЮЛ с 40 обособленными подразделениями по РФ, в подчинении 25 чел.);
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности коммерческой организации (ежемесячные, квартальные, годовые отчеты);
• Консультирование персонала по вопросам методологии бухгалтерского учета и налогообложения (наставничество);
• Мониторинг изменений законодательства о бухгалтерском и налоговом учете, для своевременной актуализации;
• Прохождение ежегодных аудиторских и ревизионных проверок.

Разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop приглашает в команду Генерального директора  одного из юридических лиц компании c функцией управления финансово-юридическим блоком.   О компании:

• Macroscop — российская продуктовая IT компания, один из первых резидентов «Сколково», лидер в области разработки программного обеспечения для систем видеонаблюдения и видеоаналитики (топ-5 по РФ). Решениями компании оснащены объекты Сбербанка, Лукойла, РусГидро, Россетей, Роскосмоса и более 15 000 других организаций по всему миру. Продукты Macroscop управляют работой более 1 000 000 IP-камер в 90 странах, а партнерская сеть объединяет свыше 7000 интеграторов и дистрибьюторов.
• Сегодня в компании работает около 140 сотрудников, а оборот бизнеса составляет около 1 млрд рублей.
  Компания является аккредитованной IT-компанией, работает полностью в «белом» правовом поле и придерживается прозрачных управленческих и финансовых процессов. Компания имеет два юридических лица (группа компаний).

  Роль в команде:

• Основная задача генерального директора — обеспечить стабильность, безопасность, эффективную операционную работу компании, финансовую устойчивость бизнеса и управляемость процессов.

  Ключевые обязанности:

• Осуществление функций Генерального директора юрлица в соответствии с уставом и законодательством РФ.
• Финансовая дисциплина и контроль - принятие решений по расходам, обеспечение финансовой эффективности, контроль денежных потоков и управление остатками средств.
• Управленческий учет и прогнозирование - построение и ведение прозрачного управленческого учета по Группе компаний, прогнозирование финансовых показателей, подготовка объективной аналитики для принятия стратегических решений.
• Риск-менеджмент - разработка, внедрение и контроль соблюдения правил и регламентов, обеспечивающих уровень рисков существенно ниже среднего по рынку. Контроль правовой чистоты интеллектуальной собственности компании (регистрация, защита, лицензионная чистота ПО, сопровождение сделок с активами ИС) и минимизация соответствующих рисков.
• Управление юридическим контуром - координация юридической службы, мониторинг изменений законодательства, адаптация процессов под новые регуляторные требования, взаимодействие с контролирующими органами.
• Экспертиза инициатив - критический анализ предпринимательских инициатив со стороны партнеров по развитию, прогнозирование их последствий на основе объективных данных и цифр. Умение говорить «нет» или «давайте иначе», когда инициатива несет необоснованные риски.

  Ожидания от кандидата:

• Умение выстраивать процессы, наводить порядок, держать рамку и требования.
• Опыт в роли финансового, операционного, исполнительного или генерального директора в сфере технологического бизнеса (IT, интеграция, производство), B2B или производственных компаниях с оборотом от 300 млн руб./год.
• Глубокое понимание управленческого учета, бюджетирования, налогового и корпоративного права. Опыт прохождения налоговых проверок, взаимодействия с правоохранительными органами, работы с активами.
• Опыт работы с нематериальными активами (интеллектуальная собственность): правовая защита, постановка на учет, лицензионные договоры
• Практический опыт разработки и внедрения корпоративных правил и регламентов, направленных на минимизацию рисков.
• Практический опыт внедрения и развития инструментов автоматизации в области управленческого и финансового учета, бюджетирования, документооборота и отчетности.
• Понимание принципов построения эффективных систем сбора и анализа данных (ERP, BPM, BI-системы), позволяющих повысить прозрачность и управляемость бизнеса.
• Опора на факты и цифры, эмоциональная зрелость, устойчивость к стрессу, неприятие рисков, связанных с «серыми» схемами.
• Принципиальность и умение отстаивать интересы бизнеса перед внешними контролерами и внутренними инициаторами.
• Ищут зрелого, твердого и опытного управленца, для которого важнее устойчивость, чем драйв.
• Локация: готовность работать в Перми (основной офис компании).

  Преимущества вакансии:

• Работа в стабильной компании топ-5 в своем сегменте (резидент Сколково) с крупнейшими госкорпорациями в клиентском портфеле.
• Роль первого лица — позиция Генерального директора юрлица с широкими полномочиями и высокой степенью ответственности.
• Конкурентная компенсация — фиксированная часть + бонусная система по KPI (эффективность управления рисками и финансовыми показателями). Уровень дохода 350-550 тыс. GROSS
• Офис и бенефиты — современное офисное пространство в центре Перми, ДМС, бонусы.

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию ПлатежиТут требуется Head Product Designer.   ПлатежиТут объединяет четыре инновационных продукта — ForeignPay, Shokran, DigitalPay, Shookru каждый из которых решает уникальные задачи в сфере финансовых услуг, предоставляя удобные и доступные решения для различных категорий пользователей.

• ForeignPay обеспечивает пользователям в России удобный способ оплачивать зарубежные подписки и сервисы, оставаясь в правовом поле и сохраняя привычный уровень комфорта
• Shokran строит халяльный B2B-банк для малого и среднего бизнеса на Ближнем Востоке, предлагая продукты, соответствующие нормам шариата и современным требованиям цифрового банкинга
• PayDigital развивает эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API
• Shookru даёт покупателям возможность «плати позже» без штрафов и скрытых комиссий, помогая разумно управлять личным бюджетом и поддерживая здоровый потребительский опыт

Каждый продукт работает в своей нише, но вместе они формируют экосистему, охватывающую потребности B2C и B2B-клиентов в нескольких регионах и юрисдикциях. Компания растёт быстрее рынка с 2022 года, имеет международные платёжные лицензии и продолжает расширять географию присутствия.   Задача: Сейчас продукты работают и решают задачи пользователей, но визуально они устарели, единой системы нет, а небольшая команда дизайнеров работает без чёткого направления и стратегии. Ищут человека, который проведёт аудит, сформирует видение того, как должны выглядеть продукты, и последовательно воплотит это видение в жизнь.   Что предстоит делать: Первые 1-2 месяца:

• Провести аудит всех трёх продуктов: UX, визуальный язык, текущее состояние дизайна
• Оценить команду и процессы
• Понять, где самые критичные точки с точки зрения бизнеса и пользователей

Следующие 3-6 месяцев:

• Сформировать дизайн-стратегию: приоритеты редизайна, очерёдность работ
• Запустить редизайн одного из продуктов — от концепции до продакшена
• Построить дизайн-систему, которая будет работать на все три бизнеса
• Выстроить процессы взаимодействия дизайна с продуктами, разработкой, маркетингом

Дальше:

• Усилить и расширить команду (сейчас 1 фуллтайм + 1 парттайм дизайнер + 1 графический дизайнер)
• Развивать команду через менторинг, ревью, обучение
• Влиять на продуктовую стратегию через дизайн-экспертизу

Вы будете работать напрямую с CPO, который заинтересован в развитии дизайна как стратегической функции. У вас будет свобода в принятии решений: можно менять команду, процессы, инструменты, визуальный язык.   Кого ищут: Обязательно:

• Опыт руководства дизайн-командой (от 3 человек) в продуктовой компании или сильной студии
• Умение самостоятельно проектировать интерфейсы, а не только управлять процессом
• Понимание бизнеса: можете объяснить, зачем нужен редизайн и как он повлияет на метрики
• Насмотренность — понимаете, как выглядят современные качественные продукты
• Опыт построения дизайн-системы с нуля и передачи её команде

Будет плюсом:

• Опыт работы с финтехом/сложными B2B-платформами/ecom/travel tech
• Участие в редизайне продуктов с большим количеством сценариев и легаси
• Английский язык — часть команды международная

Вам не подойдёт, если:

• Привычнее работать в рамках устоявшихся процессов и готовой инфраструктуры
• Интереснее исполнять задачи из бэклога, чем формировать стратегию

  Почему это может быть интересно:

• Возможность построить с нуля. Дизайн-система, процессы, стандарты — всё это можно выстроить по вашему видению, без необходимости ломать существующие структуры
• Реальное влияние. Дизайн будет влиять на продуктовые решения. CPO готов менять подход к продуктам, если это обосновано и приведёт к результату
• Масштаб. 800 тысяч транзакций в месяц, миллиард рублей оборота. Это устоявшийся бизнес, который готов инвестировать в качественный дизайн

  Амбиции:

• Компания выходит на международные рынки (Канада, Малайзия, ОАЭ). Продукты должны соответствовать уровню западных финтех-решений
• Свобода и доверие
• Удалённый формат, гибкий график, доверие к экспертизе. Не нужно доказывать ценность дизайна — в компании уже понимают его важность для дальнейшего роста

  Как устроена работа

• Формат: полностью удалённо
• Команда: международная, часть коммуникации на английском

В сеть кафе Eggsellent ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Обеспечивать корректное ведение учета нескольких ЮЛ (5 организаций УСН, ООО и ИП).
• Сдача и курирование бухгалтерской и налоговой отчетности. Налоговое планирование.
• Необходимо уже иметь или собрать команду отдела бухгалтерии из 2х специалистов (КДП и бухгалтер).
• Последующая организация и контроль работы отдела и его развитие.
• Глубокое знание и работа с системой налогооблажения УСН, знание налогового законодательства правовых норм.
• Работа в программах 1С 8.3, ЗУП, Excel. ЭДО Диадок.
• Организация и контроль работы с контрагентами.
• Реализация проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и документооборота.
• Опыт прохождения Аудиторских проверок/выездных ФНС. Взаимодействие с ФНС.
• Высокая отдача, инициативность в профессии, нацеленность на результат.
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий.
• Соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет в схожих видах деятельности (ресторанный и гостиничный бизнес). Опыт работы в бухгалтерии более 6 лет.
• Опыт одновременной работы с несколькими ООО с оборотом более 0,5 млрд.
• Высшее профильное образование.
• Опыт управление отделом от 2 человек.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Подчинение непосредственно CEO.
• График работы 5/2. Возможна удаленная работа до двух дней в неделю. Минимум 3 дня работа из офиса.
• Офис расположен в районе метро Маяковская.
• Корпоративные скидки.
• Бесплатное корпоративное питание.

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию SimpleFinance ищут Head of Underwriting.   SimpleFinance — стартап, развивающий цифровую платформу кредитования малого и среднего бизнеса в ОАЭ. Основные процессы уже налажены, и сейчас ищут сильного кредитного лидера, который сможет структурировать, улучшить и масштабировать функцию кредитования МСБ. Нужен специалист с опытом в управлении кредитными рисками для малого и среднего бизнеса, а также подтвержденными знаниями в области финансового анализа и структурирования сделок.

Первые 3–6 месяцев работа из России для полного погружения в проект, далее — релокация в ОАЭ с поддержкой компании.   Ключевые обязанности:

• Руководство и дальнейшее развитие подразделения по управлению кредитными рисками для МСБ

Выполнение и контроль за полным циклом андеррайтинга:

• Углубленный финансовый анализ
• Оценка операционной эффективности
• Моделирование денежных потоков и анализ сценариев
• Анализ банковских выписок
• Структурирование сделок и вынесение их на Кредитный комитет

 

• Разработка и актуализация кредитной политики, стандартов андеррайтинга, лимитов и риск-аппетита
• Создание системы мониторинга портфеля (объемы, процентные ставки, концентрации, стоп-листы)
• Участие в автоматизации процессов, разработке правил принятия решений и скоринговых систем
• Взаимодействие с командами по вопросам соблюдения нормативных требований (ADGM/FSRA, SAMA), разработки продуктов и операционной деятельности

  Профиль кандидата:

• Опыт работы в сфере кредитования МСБ / коммерческих кредитных рисков от 5 лет (банк, финтех, микрофинансирование)
• Опыт руководства отделом или функционального лидерства
• Глубокие знания в области финансового моделирования МСБ и структурированного кредитного анализа
• Опыт разработки внутренних кредитных процедур и регламентов
• Подтвержденный опыт в микрофинансировании или цифровом кредитовании МСБ
• Английский — от B2 (рабочий), русский — свободно
• Продвинутый уровень Excel

  Будет плюсом:

• Знание рынков ОАЭ / КСА
• Опыт работы с кредитными бюро и альтернативными данными
• Понимание продуктов, соответствующих нормам шариата

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Заместителя финансового директора по налоговому планированию.   СОТРАНС — одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
• Своевременная подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины и оформление первичных документов
• Взаимодействие с налоговой инспекцией и другими государственными органами
• Руководство работой подчиненных бухгалтеров и распределение задач между ними
• Участие в разработке и совершенствовании внутренней учетной политики компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское)
• Регулярное прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки (будет преимуществом)
• Опыт работы на позиции главного бухгалтера не менее 5 лет
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета юридических лиц (ООО, ИП) на УСН с НДС
• Опыт одновременного ведения большого количества юридических лиц
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок
• Работа с малым и средним бизнесом
• Отличное знание налогового законодательства РФ, включая особенности применения УСН с НДС
• Владение правилами составления и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности
• Умение работать с различными формами отчетности (декларации по НДС, налогу на прибыль, КУДиР, имущественные налоги и др.)
• Свободное владение программами 1С
• Уверенное пользование офисными пакетами (Microsoft Office)

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные: сб., вс.
• Место работы: Тосненский район, городской посёлок Красный Бор, Промышленная улица, 3
• Корпоративная развозка от ст.м. Купчино, ст.м. Звездная, ст.м. Московская, г. Колпино, г. Тосно, г. Никольское
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Бесплатный тренажерный зал с сауной
• На территории есть банкоматы
• На территории есть две столовые

В IT-компанию Старлинк ищут Заместителя главного бухгалтера      Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в различных системах налогообложения (ОСН, УСН 6%)
• Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчётности
• Составление и сдача отчётов в фонды/Банки
• Расчёт заработной платы (зарплата, отпускные, больничные и т.п.)
• Проверка правильности оформления первичных документов
• Проверка наличия и правильности отражения в 1С первичных документов на поступление товаров и услуг, работа по истребованию первичных документов
• Контроль за операциями реализации услуг и оплатами по ним
• Работа с банк-клиентом (выписки и платёжные поручения).
• Сверка с бюджетом
• Оформление авансовых отчётов
• Проверка договоров
• Взаимодействие с контрагентами и сотрудниками компании по финансовым вопросам

  Требования:

• Профильное образование
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта
• Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерии 8.3, ЗУП, Word, Excel
• Опыт работы в IT-компании (как преимущество): расчёт % IT-выручки, IT-льгот
• Опыт работы с ОСН и УСН
• Опытный пользователь 1С:БП и ЗУП
• Опыт ведения всех участков бухгалтерского и налогового учёта
• Знание законодательства РФ
• Опыт составления бухгалтерской и налоговой отчётности по ОСН и УСН, отчётов в фонды
• Опыт сдачи электронной отчётности
• Умение работать в условиях многозадачности
• Умение эффективно взаимодействовать с коллективом для решения задач

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, только офис (гибрид не рассматривается)
• Испытательный срок 3 месяца
• Доход полностью официальный + ежеквартальная премия (30% от квартального дохода). Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и зависит от квалификации кандидата
• ДМС после испытательного срока
• Место работы: Россия, Москва, Большой Козихинский переулок, д.7, строение 2
• Отличная и сильная команда профессионалов, уютный комфортный офис, рядом развитая инфраструктура (кафе, рестораны, фитнес-клубы)
• Интересные задачи (разработка новых решений)

В компанию-застройщик ИЖС ВБетон требуется Генеральный директор.   В связи с открытием нового направления деятельности в виде отдельной компании — застройщика ИЖС, ищут генерального директора. Суть деятельности создаваемой компании: заключение и исполнение договоров строительного подряда ИЖС (в рамках льготных видов ипотеки, когда деньги на эскроу-счетах). Поиск самих клиентов (ипотечников) и непосредственно строительство для них будет осуществляться партнерами-субподрядчиками, являющимися застройщиками ИЖС. Ключевая задача компании — обеспечить финансирование данной деятельности (путем привлечения внешних займов и ВКЛ/НКЛ в банках) и держать на контроле ход строительства и затраты на него, решать проблемные вопросы.   Кого ищут: Человека с опытом руководства деятельностью застройщика ИЖС по договорам строительного подряда от 3-5 лет, в роли собственника, генерального, зама или исполнительного директора. Обязательно с опытом работы с договорами строительного подряда по эскроу. И желательно с опытом работы с банковскими ВКЛ/НКЛ.   Зоны ответственности и отдельные обязанности:

• ​​​Планирование деятельности и ответственность за соответствие финансового результата (P&L) установленным планам, отчетность перед собственниками
• Руководство коллективом — найм, увольнение, система оплаты труда (KPI, бонусная схема)
• Поиск, рассмотрение (отбор) партнеров - застройщиков ИЖС по критериям опыта, компетентности, качества строительства, уровня развития юридической и финансовой функции
• Организация договорной базы (договор подряда, субподряда и прочих договоров) и документооборота
• Координация размещения проектов на ресурсе Дом.РФ
• Контроль входящих смет от партнеров - застройщиков ИЖС на соответствие проектам по объему, составу работ/материалов и уровню цен
• Формирование требований по качеству строительства, актам скрытых работ, использованию тепловизора и пр. — процессов регулярного контроля их исполнения
• Контроль хода и качества строительства (непосредственно или с привлечением внешних специалистов/компаний)
• Формирование требований по претензионной работе по недостаткам строительства (как до передачи дома, так и после его передачи) -
• Процессов взаимодействия с клиентами и субподрядчиками — застройщиками ИЖС
• Получение ВКЛ/НКЛ в банках и отчетность перед ними
• Ведение платежного календаря и полноценного финансового учета (с автоматизацией)

  В штате (под руководством):

• Главный бухгалтер
• Юрист
• Сметчик
• Менеджер по поиску партнеров-застройщиков ИЖС

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (с первого дня)
• Уровень дохода: обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
• Масштабные и амбициозные задачи: работа над проектами, которые меняют рынок и требуют нестандартных решений
• Атмосфера: демократическая культура быстрорастущего стартапа, общение на «ты», отсутствие жесткой бюрократии
• Работа в коллективе профессионалов, где ценят опыт, уважают мнение и поддерживают инициативу

СберСтрахование жизни в поиске ИТ лида кластера.   Кластер Управления клиентским опытом (CX) отвечает за все ключевые цифровые и процессные точки взаимодействия клиента с компанией: от первых касаний и обслуживания действующих договоров до изменений, обращений и завершения клиентского пути. Ищут Кластер-лида по ИТ, который возьмёт на себя ответственность за развитие ИТ-ландшафта CX-направления, будет управлять командами разработки и обеспечивать устойчивое улучшение клиентского опыта через технологии и автоматизацию.   Обязанности:

• Лидировать ИТ-кластер управления клиентским опытом: формировать технологическое видение и roadmap направления
• Управлять несколькими продуктовыми и/или проектными командами (backend, frontend, QA, аналитика)
• Обеспечивать end-to-end реализацию ИТ-инициатив в зоне клиентского опыта
• Работать совместно с бизнес-стейкхолдерами (CX, продукт, сервис, операционные подразделения)
• Развивать цифровые клиентские каналы и сервисы обслуживания
• Оптимизировать и автоматизировать клиентские процессы, снижать долю ручных операций
• Контролировать сроки, качество и стабильность ИТ-решений
• Управлять приоритетами, рисками и зависимостями внутри кластера
• Внедрять лучшие инженерные и продуктовые практики (Agile, DevOps, CI/CD)

  Требования:

• Опыт работы ИТ-лидером / руководителем разработки / кластер-лидом от 3–5 лет
• Сильный технический бэкграунд: кандидат вырос либо из системного анализа, либо из backend-разработки на Java
• Понимание архитектуры современных цифровых платформ и микросервисных решений
• Опыт управления несколькими командами разработки или крупными ИТ-направлениями
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом и ИТ
• Опыт работы в Agile / Scaled Agile среде
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки
• Ориентация на результат и улучшение клиентского опыта через технологии

  Условия:

• Работу в устойчивой компании — лидере страхования жизни с рейтингом ruAAA
• Ключевую роль в развитии клиентского опыта и ИТ-ландшафта компании
• Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы
• Комфортное рабочее место и современный офис в шаговой доступности от ст. м. Белорусская
• ДМС с первого дня работы, а также скидки на страховые продукты для близких
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров: Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и другие
• Корпоративную пенсионную программу
• Программы поддержки семьи: детский отдых и подарки за счёт Компании
• Обучение за счёт Компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке, обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» (Ялта)
• Гибридный формат работы (офис / удалёнка)

Вакансия на удаленке.   В компанию по продаже подарочных наборов DreamBox ищут Директора по маркетингу (маркетплейсы).   Что нужно будет делать:

• Прописать маркетинговую стратегию компании на 3,6,12 месяцев и следовать ей
• Управлять командой сотрудников (дизайнеры, фотограф, СММ специалист)
• Развивать социальные сети компании, работать с контентом и привлечением клиентов через внешний трафик
• Следить за трендами, быстро запускать их
• Повышать узнаваемость бренда за счет всевозможных инструментов
• Работать с рекламой внутри кабинетов, с наполнением и развитием сайта
• Работать с развитием направления корпоративных подарков
• Проводить аналитику эффективности рекламы и маркетинговых активностей
• Генерить идеи по продвижению бренда на рынке
• Тесное взаимодействие с отделом продаж

  Какого кандидата ищут:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы с товарами, продающимися на МП
• Опыт развития социальных сетей, опыт привлечения внешнего трафика - экспертный уровень
• Креативность, не стандартный подход, знание трендов
• Умение анализировать показатели, гибко и быстро менять стратегию
• Знание всех инструментов продвижения, умение их применять

  Компания предлагает:

• Работу в крутой компании с командой лояльных профессионалов
• Всяческая поддержка со стороны руководителей и собственников
• Полностью удаленная работа
• Официальное оформление, заработная плата без задержек, премии по результатам работы, прозрачная система KPI
• Возможность расти вместе с компанией, у нас очень амбициозные планы. За год мы выросли в 4 раза
• Стратегические сессии, минимум созвонов
• Возможность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность

  В сопроводительном письме напишите уровень дохода, который вы рассматриваете.