Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон ищут Бизнес-партнера по аналитике и эффективности бренда   Какие задачи необходимо решать:

• Анализ рекламных инициатив
• Формирование бюджетов и прогнозов
• Работа с PR, согласование активностей, постанализ

  Для решения этих задач требуется:

• Хорошее понимание статистики
• Опыт работы с рекламными бюджетами и активностями
• Опыт работы в/или с подразделениями PR
• Знание основ телекоммуникационных технологий

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В IT-компанию Deeplay требуется Data Product Manager в направление антифрода и поведенческой аналитики, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, превращать аналитику, модели и экспертные гипотезы в работающие решения с измеримым влиянием на бизнес.   Deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать data-продукты в направлениях антифрода и поведенческой аналитики: скоринг, поиск нетипичного поведения, инструменты поддержки принятия решений.
• Выявлять и приоритизировать продуктовые кейсы на основе бизнес-задач, пользовательских сценариев и ограничений data и ML-решений.
• Работать на стыке Data Science, Data Engineering и доменной экспертизы: доводить модели, аналитику и алгоритмы до внедрённых инструментов.
• Определять метрики успеха, оценивать качество решений и находить рабочий баланс между точностью, покрытием и стоимостью ошибки.
• Развивать внутренние решения с потенциалом дальнейшей продуктовой упаковки для масштабирования на внутренний или внешний рынок и клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• 4+ лет опыта в Product Management, из них значимая часть — в data и ML-продуктах.
• Практический опыт в одном или нескольких направлениях: антифрод, риск-аналитика, поведенческая аналитика, скоринг — или близкий опыт в рекомендательных системах и trust & safety.
• Практическое понимание специфики ML-продуктов: отличное знание ML-специфичных метрик, качество данных и разметки, проверка качества решений до и после внедрения, компромиссы при запуске.
• Уверенный SQL как рабочий инструмент.
• Опыт запуска или развития внутренних data-продуктов, влияющих на решения, процессы или операционную эффективность.
• Умение самостоятельно формулировать продуктовую ценность, метрики и логику приоритизации в условиях высокой неопределённости.

Будет плюсом:

• Активное использование AI-инструментов.
• Опыт в high-risk и adversarial доменах.
• Опыт в гейминге, беттинге, гэмблинге.
• Понимание рабочих процессов вокруг фрода, абьюза, расследования сложных кейсов и принятия решений по ним.
• Опыт упаковки внутренних решений для масштабирования или внешнего рынка.

  Почему эта роль может быть интересна:

• Сложная предметная область в уникальном антифрод-домене, где data и ML напрямую влияют на качество решений, а результат виден в конкретных кейсах и деньгах.
• Постоянная работа с Data Scientists, Data Engineers и доменными экспертами, совокупно более 10 сильных специалистов.
• Полная ответственность за портфель продуктов и прямой контакт с бизнесом.
• Высокая самостоятельность и степень влияния на то, какие решения становятся реальными рабочими инструментами для бизнеса.

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске или Новосибирске.
• Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. 
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. 
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

В онлайн-школу Тетрика ищут Продуктового маркетолога, который будет отвечать за управление кросс-функциональными проектами по развитию новых воронок.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать запуск А/В тестов каскадов коммуникаций и новых сценариев;
• Проводить еженедельный анализ конверсий чатовых воронок и определять точки роста;
• Контролировать сроки и качество реализации задач проектов со стороны разработки, аналитики, контента, CRM;
• Снимать блокеры, эскалировать и нивелировать риски проектов;
• Участвовать в разработке новых образовательных продуктов;
• Самостоятельно настраивать low-code платформы с точки зрения логик.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления продуктами и проектами от 3 лет (IT, маркетинг, edtech, продукты);
• Уверенное знание продуктовых метрик и процесса проведения А/В тестов;
• Сильные аналитические навыки, преимущество — базовый SQL;
• Развитые soft skills: умеете находить общий язык с кросс-функциями, обосновывать задачи, поднимать приоритет и быть требовательным;
• Умение критически мыслить и видеть за цифрами логики, сценарии и контент, которые их определяют;
• Отсутствие страха перед hands-on задачами: предстоит работать с выгрузками данных, настраивать low-code решения и тестировать MVP;
• Опыт работы в Ed-tech с репетиторскими или курсовыми продуктами, а также с чат-ботами и проектами с внедрением самооплат будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видеоинтервью с рекрутером;
• Видеоинтервью с руководителем команды;
• Видеоинтервью с руководителем отдела;
• Оффер.

  Откликнуться с небольшим рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В IT-компанию NAUMEN требуется Finance Business Partner, который обеспечит сборку FP&A-функции в единое направление на уровне компании, выстроит систему сбора метрик, прогнозирования и управления показателями. Будет работать напрямую с управляющим директором и влиять на стратегические решения.    Финансовый бизнес-партнер работает в тесной связке с рыночными доменами — бизнес-подразделения ответственные за выделенный рынок: готовит аналитическую отчётность, выявляет драйверы отклонений и понятно объясняет бизнесу, что стоит за цифрами. Ключевая задача — помогать бизнесу принимать решения, опираясь на анализ факторов, определяющих результат, и оценивать новые возможности.   Над чем предстоит работать: Аналитика и инсайты:

• Управленческая отчетность (P&L по департаментам, экосистемам, сегментам);
• Юнит-экономика продуктов (CAC, LTV, Retention, Churn);
• Анализ рентабельности клиентов/проектов/направлений для проектного бизнеса;
• Факт vs План анализ с выявлением драйверов отклонений;
• Ad-hoc аналитика для бизнес-решений.

Планирование и прогнозирование:

• Координация процесса годового бюджетирования, работа с CFO;
• Квартальные прогнозы (rolling forecasts);
• Сценарное моделирование (best/base/worst case);
• Финансовое моделирование новых инициатив;
• Долгосрочное стратегическое планирование (3-5 лет).

Бизнес-партнерство:

• Регулярные встречи с владельцами продуктов/направлений, коммерческим управлением, проектным направлением, СЦ, HR;
• Участие в разработке продуктовой/рыночной стратегии;
• Финансовое обоснование инвестиционных решений;
• Участие в ценообразовании и коммерческой политике;
• Участие в оптимизация структуры затрат.

Коммуникация с СД и акционерами:

• Подготовка материалов для СД (презентации, дашборды);
• Проведение презентаций на заседаниях СД;
• Подготовка ответов на запросы акционеров.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны: Опыт:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт от 4 лет в FP&A с задачами построения или сопровождения управленческой отчетности, приоритет — финансовая функция в проектной бизнес - модели, B2B enterprise - сегмент;
• Понимание бюджетного процесса;
• Будет плюсом опыт автоматизации аналитики с помощью AI/LLM-инструментов и умение ставить задачи по созданию ИИ-агентов.

Навыки:

• Построение управленческой отчётности (P&L по направлениям), расчёт юнит-экономики;
• Опыт формирования прогнозов на основании аналитики и финансового моделирования;
• Опыт сбора и анализа данных из проектных, контрактных и бюджетных систем;
• Перевод метрик в понятные бизнесу выводы и рекомендации.

Лидерство и коммуникации:

• Готовность сформировать FP&A-функцию в единое направление;
• Самостоятельная подготовка и защита материалов перед управляющим директором и советом директоров.

Kaspersky Lab в поиске Customer Success Project Manager    Что предстоит:

• Управление международными клиентскими и внутренними проектами на всех этапах жизненного цикла: от инициации и планирования до исполнения, контроля результатов и завершения.
• Обеспечение достижения проектных целей по срокам, качеству, объему работ и ожидаемому бизнес-результату.
• Координация кросс-функционального взаимодействия между командами Sales, Presales, Support, Marketing, Product Management, RnD и другими заинтересованными подразделениями.
• Выстраивание и развитие эффективных процессов взаимодействия с клиентами и внутренних бизнес‑процессов, включая их анализ, оптимизацию и автоматизацию.
• Анализ клиентской обратной связи, пользовательского опыта и обращений в поддержку, выявление системных проблем и организация корректирующих действий для устранения причин неудовлетворенности клиентов.
• Формирование, развитие и поддержка процессов onboarding и информирования заказчиков о новых возможностях продуктов и сервисов.
• Инициация, разработка и внедрение инструментов оценки клиентского опыта, включая CSAT, NPS и CES, а также анализ результатов и подготовка предложений по улучшению.
• Подготовка аналитических выводов, рекомендаций и инициатив по совершенствованию процессов, продуктов и сервисов для смежных подразделений и руководства.
• Организация проактивного мониторинга клиентской активности, выявление рисков и проблемных зон на ранних стадиях, предотвращение эскалаций и снижение операционных потерь.
• Управление внутренними сервисными и процессными инициативами, направленными на повышение эффективности delivery и customer success-функции.
• Участие в маркетинговых и кросс-функциональных инициативах в рамках зоны ответственности роли.
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Проактивный подход к работе, самостоятельность в принятии решений и ориентация на результат.
• Опыт работы в IT не менее 1 года.
• Опыт работы в функциях Customer Success, Project Management, Presales, Sales или смежных направлениях в IT-компании.
• Опыт взаимодействия с крупными корпоративными заказчиками и координации работы с несколькими заинтересованными сторонами.
• Базовые знания в области IT, компьютерных сетей и информационной безопасности.
• Понимание современных технологий и решений в сфере информационной безопасности; опыт работы с решениями Kaspersky будет преимуществом.
• Практические навыки анализа процессов, клиентской обратной связи и данных, связанных с качеством сервиса и пользовательским опытом.
• Опыт участия в кросс-функциональных проектах, улучшении процессов или координации сервисных инициатив будет преимуществом.
• Уровень владения английским языком — не ниже B2.
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и деловую переписку.
• Умение работать в условиях многозадачности, управлять приоритетами и эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами.
• Фокус на достижении успешного результата для клиента и понимание важности клиентской удовлетворенности.

Kaspersky Lab в поиске Руководителя группы международной бухгалтерии.    Обязанности:

• Обеспечивать контроль за бухгалтерским учетом в областях дебиторской и кредиторской задолженности, основных средств, банковских и ICO-операций, а также нести ответственность за правильность и полноту записей в бухгалтерских книгах европейских юридических лиц;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии инструкции и схемы бизнес-процессов для ведения бухгалтерского учета группы европейских юридических лиц;
• Руководить командой бухгалтеров, эффективно распределять роли и задачи между членами команды и нести ответственность за результаты работы команды;
• Обеспечивать завершение процедур закрытия месяца (года) и своевременную подачу отчетов в соответствии с графиком и расписанием закрытия отдела;
• Нести ответственность за разработку и выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) и SLA команды;
• Разработать и внедрить процедуру внутреннего контроля;
• Быть ключевым контактным лицом для внутренних и внешних клиентов;
• Обеспечивать решение сложных задач и обработку запросов;
• Обеспечивать подготовку необходимых отчетов по запросу руководителя;
• Участвовать в проектах компании, инициировать проекты по автоматизации и оптимизации рабочих процессов команды.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов;
• Знание и опыт в МСФО;
• Опыт управления командой;
• Знание системы ERP-бухгалтерского учета, MS Office;
• Свободное владение разговорным английским языком;
• Уверенность в навыках общения, презентации и разрешения конфликтов;
• Умение быстро работать и расставлять приоритеты;
• Способность одновременно выполнять несколько задач;
• Высокая организованность и ориентация на результат.

В Lamoda ищут Партнера по компенсациям и льготам операционного персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду C&B операционного направления (3 сотрудника);
• Рассчитывать бонусы для сотрудников операционного направления;
• Вести регулярную отчетность и готовить аналитические материалы по запросам бизнеса;
• Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты;
• Проводить ежегодный пересмотр доходов сотрудников, а также точечные пересмотры;
• Согласовывать офферы, промо и кадровые переводы;
• Разрабатывать, внедрять, администрировать и совершенствовать системы оплаты труда и мотивации персонала;
• Участвовать в обзорах заработных плат и формировании зарплатных вилок по направлению;
• Автоматизировать расчеты премий;
• Планировать численность персонала и бюджет ФОТ совместно с командами бюджетирования, финансов, HR Business Partners и бизнесом;
• Создавать презентации и коммуникационные материалы по вопросам мотивации;
• Оказывать методологическую поддержку операционных процессов (анализировать, описывать и совершенствовать процессы C&B);
• Проводить аналитические расчеты в области систем оплаты труда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности и индустрии от 3 лет;
• Опыт внедрения и/или изменения одного или нескольких элементов системы вознаграждения;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Навыки проведения рыночного анализа и формирования зарплатных вилок;
• Стрессоустойчивость и внимательность к деталям;
• Уверенное владение Excel и PowerPoint; знание Power BI будет преимуществом;
• Опыт автоматизации HR-процессов в роли менеджера проекта или ключевого участника рабочей группы;
• Умение эффективно координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров разного уровня;
• Опыт управления командой.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Проектного менеджера в группу развития (строительный отдел).   Чем предстоит заниматься:

• Составление графиков производства работ;
• Контроль этапов выполнения работ, соответствия объемов, сроков, стоимости и качества строительно-монтажных работ;
• Подготовка и сдача исполнительной документации заказчику;
• Анализ и подготовка проектно-сметной документации;
• Сбор и ведение данных по выполненным работам;
• Приемка и подписание выполненных работ (форма КС-2, КС-3);
• Взаимодействие со смежными подразделениями, заказчиками;
• Осмотр потенциальных помещений на предмет возможности открытия одного из форматов сети;
• Участие в согласовании планировочного решения;
• Согласование расходов на выполнение работ;
• Организация работ на объектах по реконструкции и ремонту продуктовых магазинов;
• Сдача объектов в эксплуатацию;
• Открытие магазина "под ключ".

  Идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт в строительстве от 1 года;
• Знает строительные нормы и правила, монтажа инженерных систем, образование строго профильное (строительное);
• Уверенный пользователь ПК, Excel, AutoCAD.

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Разъездной характер работы по г. Москва и МО (20% рабочего времени в офисе, 80% в полях);
• Возможны командировки по регионам;
• Мотивация: оклад 80 тыс. + бонус, совокупно от 150 000 р/мес, обсуждается индивидуально на интервью;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Оплата мобильной связи;
• Компенсация транспортных расходов.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product Owner, который превратит поисковый стрим в измеримый драйвер выручки и retention.   Чем предстоит заниматься:

• Владеть продуктовой стратегией поиска: от качества ранжирования до конверсии и LTV-эффекта.
• Совместно с ML-инженерами разрабатывать и итерировать модели ранжирования.
• Выстраивать культуру экспериментов в стриме: корректная постановка гипотез, выбор метрик, работа с метриками на уровне всего приложения.
• Обеспечивать измеримый вклад стрима в top-level бизнес-метрики (GMV, retention, ширина корзины) - через holdout-эксперименты и инкрементальные методы.
• Взаимодействовать с командами рекомендаций, каталога и персонализации.
• Управлять кросс-функциональной командой (ML, frontend, backend, аналитика, исследования, дизайн) без прямого подчинения.
• Доносить приоритеты и результаты до СРО и топ-менеджмента, защищать roadmap на основе данных.

  Идеальный кандидат:

• Имеет 4+ лет опыта в продуктовой разработке, из них 2+ в поиске, ранжировании или рекомендательных системах в e-commerce, маркетплейсах или мобильных суперприложениях.
• Разбирается в ML-системах на уровне, достаточном для содержательного диалога с командой: понимает precision/recall, loss-функции, проблемы холодного старта и тд.
• Имеет большой опыт работы с A/B-экспериментами.
• Мыслит в категориях инкрементального вклада, а не ассистированных конверсий: понимает разницу между correlation и causation в продуктовых метриках.
• Способен убеждать стейкхолдеров без иерархической власти через данные, нарративы и системное мышление.
• Умеет фокусировать команду на нескольких ключевых фокусах, а не распылять ресурсы.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат,
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется CPO B2B-направления, который сможет сформировать целевую продуктовую стратегию, выстроить B2B-платформу, управлять продуктовой функцией и бюджетом, а также связать развитие продукта с ключевыми бизнес-метриками: GMV, выручкой, маржинальностью и retention.   Что предстоит делать:

• Формировать продуктовую стратегию B2B-направления;
• Управлять продуктовой функцией и бюджетом;
• Развивать B2B-платформу ВкусВилл/обед.ру;
• Выстраивать roadmap и приоритизацию;
• Описывать и улучшать клиентские пути корпоративных клиентов;
• Работать с владельцами направлений, IT, архитектурой, логистикой, операциями и продажами;
• Снижать дублирование решений и процессов;
• Запускать инициативы, влияющие на GMV, выручку, маржинальность и удержание клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продукте от 5–7 лет;
• Опыт на уровне CPO/Head of Product/Product Director;
• Опыт управления продуктовой функцией, roadmap и бюджетом;
• Опыт в B2B, B2B2C, e-commerce, retailtech, foodtech, marketplace или SaaS;
• Умение работать со сложным системным и организационным ландшафтом;
• Сильные навыки stakeholder management;
• Понимание продуктовой экономики, метрик и платформенного развития.

  Условия: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.