Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Контент-директор.   Что нужно делать:

• Руководить операционной деятельностью контент-департамента (100+ сотрудников)
• Обеспечивать бесперебойное наполнение витрины (RU, BY, KZ, UAE, KSA, QAT)
• Разрабатывать и внедрять KPI для подразделений
• Организовывать запуск акций и поддерживать актуальность промо-разделов
• Контролировать создание и публикацию карточек товаров (тексты, фото, видео, атрибуты)
• Курировать разработку и обновление бренд-зон
• Следить за модерацией отзывов и их аналитикой
• Обеспечивать высокое качество визуального и текстового контента
• Работать над сокращением сроков запуска ассортимента
• Координировать взаимодействие с фотостудией и складом
• Обеспечивать товародвижение для создания контента
• Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
• Формировать бюджеты на создание контента и контролировать их выполнение. Планирование ФОТ, CAPEX, OPEX
• Готовить регулярную отчётность для руководства
• Отслеживать рынок и лучшие практики e-com контента, внедрять новые подходы

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела контента от 3 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт управления большой командой
• Умение решать конфликтные и спорные ситуации
• Планирование ресурсов, понимание бизнес-процессов в e-commerce

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство ITD Agency требуется Креативный директор.   ITD Agency — первое в России креативное агентство с фокусом на IT-компании. Помогают брендам прокачивать HR-бренд и привлекать лучших. Работают с лучшими в айтишке: Lamoda Tech, Яндекс, Garage Eight, X5 Tech, Точка, К2 Cloud, Лига Ставок, OZON, OKKO.   Что делать:

• Собирать команды под задачи и управлять работой креаторов, дизайнеров, контента и подрядчиков
• Формировать креативное видение проектов и отвечать за качество идей на всех этапах
• Генерация креатива в проектах вместе с креаторами (штатные/фрилансеры)
• Участие в клиентских встречах: от брифинга до презентации готовых идей
• Подготовка креативного брифа на креаторов и графических дизайнеров

  Требования:

• Опыт работы креативным директором / senior креатором
• Сильное портфолио с реализованными проектами (обязательно)
• Знание рынка креативных ивентов и трендов индустрии
• Навыки написания креативных концепций, брифов и презентаций
• Системное мышление и умение собирать идею в понятную концепцию
• Умение контролировать весь цикл разработки идей: от зарождения до реализации
• Готовность выполнить тестовое задание
• Хороший визуальный вкус, насмотренность и чувство юмора

Будет плюсом:

• Опыт работы с IT-брендами
• Опыт разработки креативных концепций для ивентов, выставочных стендов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Пришлите портфолио с реализованными проектами, короткое описание своей роли в них и пару строк о себе.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Арт-директор UX/UI.   Аудитория насчитывает более 10 миллионов человек, выбирающих компанию за высочайший уровень онлайн-сервиса, стильный дизайн и удобный интерфейс.   Что нужно делать:

• Руководить UX/UI, контент дизайном и коммуникационным направлением, формировать визуальную стратегию цифровых продуктов компании
• Контролировать качество дизайна и пользовательского опыта на всех этапах разработки — от исследования до финальной реализации
• Организовывать и направлять работу команды дизайнеров, обеспечивая единый визуальный язык и следование дизайн-системе
• Выстраивать процессы работы команды, соблюдение сроков, обучение и развитие
• Разрабатывать и внедрять принципы визуальной идентичности, адаптированные под китайский рынок и локальные пользовательские привычки для приложения и веба (мини-аппов)
• Курировать UX-исследования, тестирование гипотез и анализ пользовательского поведения
• Взаимодействовать с продакт-оунерами, разработчиками и маркетингом для достижения целостного пользовательского опыта
• Развивать и масштабировать дизайн-систему
• Презентовать бизнесу свои идеи

  Что ждут от кандидата:

• Опыт руководства UX/UI-командой и управления кросс-функциональными проектами
• Глубокое понимание особенностей визуальной культуры и цифрового поведения пользователей в Китае
• Отличное знание принципов UX-дизайна, композиции, типографики и цветовых решений
• Умение переводить бизнес-цели в понятные дизайн-задачи и формулировать визуальные решения, повышающие метрики продукта
• Владение современными инструментами проектирования
• Опыт разработки и масштабирования дизайн-систем
• Навыки проведения и интерпретации UX-исследований
• Внимание к деталям, лидерские качества
• Владение китайским языком на уровне носителя/ HSK6
• Владение английским языком на уровне С1
• Наличие сильного портфолио с реализованными проектами

  Что предлагают:

• Уникальный опыт участия в запуске и развитии нового бизнеса в Шанхае
• Конкурентная заработная плата и социальные гарантии
• Комфортные условия работы в международной команде в г. Шанхай
• Возможности профессионального и карьерного роста

Динамично развивающаяся экспедиторская компания, специализирующаяся на международных и внутренних перевозках грузов «от двери до двери», в поисках Генерального директора логистической компании.   Компания осуществляет все виды направлений доставки в том числе работа с маркетплейсами.   Ключевая задача для нового Генерального директора:

• Обеспечить устойчивый рост

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет на позиции ГД или КД (коммерческий директор) в логистической компании с международными перевозками
• Навыки управления P&L, себестоимостью перевозок и хранения, постатейной оптимизации затрат
• Знание рынков Китая, Европы — умение выстраивать цепочки поставок, находить партнёров
• Английский язык — не ниже B1 (для участия в переговорах, зарубежных командировках, выставках)
• Опыт внедрения CRM, сквозной аналитики от сделки до отчётности
• Понимание требований WB/Ozon к логистике, EDI-документооборот — как преимущество

  Ключевые зоны ответственности:

• Финансовый результат
• Коммерческая стратегия и развитие бизнеса
• Управление командой и операционными процессами
• Лидерство и доверие инвестора в самостоятельности принятия стратегических решений
• Юридическая и судебная безопасность
• Инструменты, отчётность, аналитика

  Что предлагают:

• Высокий уровень дохода, справедливая система KPI (обсуждается индивидуально, ориентировочно от 300 000 руб)
• Полное оформление по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц
• Свобода в принятии решений — вы строите стратегию, инвестор даёт ресурсы
• Реальная возможность выйти на новые рынки и получить отраслевые госнаграды
• Оплата обучения, выставок (включая зарубежные командировки)
• Соцпакет, корпоративный спорт, программа лояльности Best Benefits
• Офис в центре Москвы, график 5/2 с 9:00 до 18:00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В фармацевтическую компанию АВВА РУС требуется Коммерческий директор.   Основные обязанности:

• Достижение плановых показателей по продажам, прибыли (P&L) и доле рынка. Обеспечение устойчивого роста бизнеса
• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании, расширение портфеля присутствия в ключевых сегментах и терапевтических областях
• Формирование бюджета (продажи, маркетинг)
• Определение каналов продаж, укрепление отношений с ключевыми партнерами (дистрибьюторы, ведущие ЛПУ, KOLs) и поиск новых возможностей для роста
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов
• Адаптация глобальных маркетинговых стратегий к локальным условиям
• Обеспечение эффективного вывода новых продуктов
• Обеспечение соответствия деятельности представительства законодательству Узбекистана в сфере фармации, международным и внутренним compliance-стандартам компании
• Эффективное взаимодействие с регуляторными органами
• Контроль бюджета, финансовой отчетностью и управление дебиторской задолженностью
• Управление ценообразованием, оптимизация коммерческих затрат
• Управление персоналом. Формирование эффективной организационной структуры, мотивация и развитие команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое, управленческое)
• Обязательное требование: не менее 7 лет опыта в коммерческом руководстве фармацевтической компании
• Опыт управления P&L и достижения коммерческих результатов
• Глубокие знания принципов формирования и развития фарм рынков (Узбекистан и страны СНГ — преимущество)
• Системное мышление, аналитические способности и навыки работы с данными для принятия решений
• Опыт построения и мотивации высокопроизводительных команд. Сильные лидерские качества
• Свободное владение русским языком. Знание узбекского и английского языков будет серьезным преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: условия обсуждаются индивидуально и включают высокий фиксированный оклад и годовой бонус, напрямую зависящий от финансовых и стратегических результатов филиала
• Поддержку релокации при необходимости
• Работу в компании с сильным портфелем и репутацией, где решения руководителя имеют стратегическое значение

  К отклику на вакансию приложите небольшое сопроводительное письмо, в котором коротко отразите ваши основные достижения на предыдущем месте работы, а также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

В компанию-дистрибьютор игрушек Коник требуется Директор по продажам B2B.   Оптовая компания «Коник» является официальным и эксклюзивным дистрибьютором детских товаров и игрушек на территории Российской Федерации, Казахстана и Белоруссии.   Ваши задачи:

• Руководство отделом продаж: управление, мотивация, обучение и развитие команды, постановка задач и контроль выполнения KPI сотрудниками отдела (4 менеджера, 2 ассистента, 2 мерчендайзера)
• Выполнение планов продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития для постоянного роста в существующих каналах
• Подготовка и создание плана и стратегии для увеличения показателей выручки, оборачиваемости, среднего чека от текущих клиентов компании, рост числа и частоты отгруженных клиентов (клиенты по всей России + страны СНГ)
• Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта, участие в переговорах на уровне первых лиц компаний (основные клиенты - детские сети, традиционные детские розничные точки, интернет-магазины и пр.)
• Оптимизация и улучшение текущих бизнес-процессов в отделе, совместная работа с другими отделами по внедрению системы "Честный знак"
• Предложение новых товарных категорий для увеличения объемов сбыта

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции управления продажами / директором по продажам
• Опыт личных продаж и достижений, построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта на федеральном уровне
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные проекты и задачи
• Социальные гарантии согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, высокий уровень дохода (итоговая мотивация обсуждается индивидуально, состоит из оклада и KPI)
• График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00

В торговую FMCG-компанию требуется HR Director.   Требования:

• Обязателен опыт в торговых FMCG компаниях до 1000 человек (не производственные компании), где HR глубоко погружен в бизнес и играет роль партнера.
• Нужен проактивный, быстрый, использующий в своей работе новые технологии, умеющий считать и оцифровывать результаты подразделения и компании в разрезе hr функции, готовый работать руками (не на словах, а на деле), командный игрок, в чьем управлении был весь HR цикл.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   Быстрорастущая компания в сфере образовательных технологий ищет Директора по контент-маркетингу, который возглавит развитие видео-направления и будет отвечать за рост просмотров и вовлеченности аудитории.   Роль предполагает управление масштабным контент-производством и влияние на ключевые бизнес-метрики через развитие видеоконтента.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии роста просмотров видео-контента на ключевых платформах (TikTok, YouTube Shorts, VK Клипы)
• Управление командой 40+ человек (креатив, продюсирование, продакшн)
• Построение системы планирования, производства и аналитики эффективности контента
• Масштабирование успешных форматов и запуск новых идей для вирального роста
• Управление ключевыми метриками: охваты, просмотры, вовлеченность и их влияние на бизнес

  Требования:

• Подтвержденный опыт создания и масштабирования видео-контента, особенно в TikTok
• Опыт управления кросс-функциональными командами и руководителями направлений
• Наличие кейсов кратного роста аудитории, просмотров и вовлеченности
• Навыки построения систем и оптимизации процессов в масштабном контент-производстве
• Креативное мышление и способность создавать трендовые форматы

  Условия:

• Полностью удаленный формат работы
• Конкурентный уровень дохода + премии (обсуждаются индивидуально)
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• ДМС, спорт, оплачиваемые консультации с психологом
• Дополнительные оплачиваемые выходные для восстановления
• Компенсация обучения и участие в профильных конференциях

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Kaspersky Lab требуется Руководитель группы управления продуктами.  
Kaspersky является мировым лидером в области кибербезопасности и защиты конфиденциальных данных. Компания занимается разработкой инновационных решений для борьбы с современными цифровыми угрозами.   Требования:

• Опыт управления B2C продуктами
• Опыт развития бизнеса и финансовая грамотность
• Опыт руководства командой от 3 человек
• Лидерские и коммуникативные навыки
• Уровень английского языка Advanced (C1)
  

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Федеральная девелоперская компания в поиске Директора по стратегическому и продуктовому маркетингу.   Роль для человека, который умеет работать с девелоперским продуктом не как с набором квадратных метров, а как с концепцией, позицией на рынке и системой продаж. Здесь нужен сильный лидер, который возьмёт на себя и продукт, и маркетинговую стратегию. От идеи проекта — до вывода на рынок. Ключевая задача: развитие продуктовой концепции жилых проектов и выстраивание эффективной маркетинговой стратегии.   Задачи:

• Развитие продуктовой концепции жилых проектов.
• Управление продуктом на всём жизненном цикле.
• Разработка и реализация маркетинговой и продуктовой стратегии: позиционирование, вывод на рынок.
• Исследование рынка и сегментация аудитории.
• Управление маркетинговыми коммуникациями и digital-стратегией.
• Участие в ценообразовании и развитии бренда.
• Это роль для человека, который умеет соединять аналитику, продукт и рынок в одну сильную систему.

  Требования:

• Опыт на позиции директора по маркетингу или директора по продукту у девелопера.
• Портфолио реализованных проектов.
• Стратегическое мышление и системный подход.
• Лидерские качества и умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Фикс + бонус.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.