Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть обувных магазинов Rendez-Vous требуется Персональный ассистент руководителя компании.   Обязанности:

• Полное административное сопровождение и бизнес-поддержка первого лица Компании
• Организация встреч, переговоров и других мероприятий
• Планирование графика руководителя
• Travel-поддержка руководителя, а также команды: покупка билетов, планирование маршрутов, организация проживания, визовая поддержка
• Координация работы с внутренними подразделениями
• Выполнение личных поручений руководителя

  Требования:

• Опыт работы с первыми лицами Компаний
• Свободное владение английским и/или французским языками (также готовы рассмотреть со знанием итальянского языка)
• Уверенный пользователь ПК
• Высокие коммуникативные навыки, позитивность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты

  Компания предлагает:

• Заработную плату в соответствии с вашими ожиданиями
• Работу в команде единомышленников
• Скидку на продукцию Компании до 35%
• Корпоративные скидки от партнеров
• Вкусные обеды/чай/кофе от Компании
• Эко-продукты от Компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Формат работы — комфортный офис
• Ненормированный рабочий день
• Пешая доступность офиса от м. Яхромская

Крупный производитель и разработчик лекарственных препаратов в поиске Директора по маркетингу.   Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию развития портфеля кардиометаболических препаратов
• Выстраивать прогнозирование, позиционирование и вывод новых продуктов на рынок
• Взаимодействовать с медицинским, коммерческим блоками и ключевыми стейкхолдерами рынка
• Анализировать рынок, конкурентную среду и находить точки роста там, где другие видят ограничения

  Требования:

• Опыт на данной позиции с экспертизой в фарминдустрии — от 5 лет
• Человек со стратегическим мышлением и реальными кейсами вывода продуктов на рынок

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В фармацевтический холдинг Inso Pharm Group требуется Legal Director.   Inso Pharm Group — это фармацевтический холдинг, базирующийся в Узбекистане. Компания предлагает комплексные решения для участников фармацевтической отрасли. В спектр услуг входят:

• Анализ рынка
• Маркетинговые разработки
• Формирование продуктового портфеля
• Поиск перспективных молекул и производственных площадок
• Заключение контрактов на выпуск продукции
• Полный цикл дистрибуции и логистики
• Подбор, ввоз и продвижение медицинского оборудования
   
  
  

Задачи:

• Руководить и развивать юридическую службу во всех подразделениях холдинга
• Консультировать генерального директора и акционеров по корпоративным, коммерческим и нормативным вопросам
• Структурировать и согласовывать ключевые контракты, включая международные соглашения с партнерами и поставщиками
• Обеспечивать соблюдение фармацевтического законодательства и стандартов корпоративного управления
• Управление юридическими рисками, спорами и отношениями с внешними консультантами

  Требования:

• Высшее юридическое образование и более 8 лет юридической практики, в том числе более 3 лет в качестве руководителя юридической команды
• Сильная экспертиза в области корпоративного и коммерческого права Узбекистана
• Опыт работы с международными контрактами и трансграничными сделками
• Опыт работы в фармацевтике, здравоохранении или другой регулируемой отрасли является преимуществом

В мебельную компанию Belfan приглашают Категорийного менеджера.   Обязанности:

• Формирование плана продаж и контроль основных показателей эффективности (объем продаж, конверсия, маржинальность, конкурентность цены продажи, скорость оборачиваемости товара), предотвращение дефицита и избытка товара на складе
• Формирование ценовой политики, участие в разработке акционного плана, оценка эффективности проведенных акций, работа над программами по повышению оборачиваемости товаров
• Обучение сотрудников компании по коллекции и работе с ней, продаже модульных систем, выезд в салоны
• Взаимодействие с розничной сетью по вопросам ассортимента, согласования нестандартов
• Ассортиментный и конкурентный анализ, регулярный мониторинг остатков на складе
• Работа с поставщиками, нацеленная на развитие взаимовыгодного сотрудничеств

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет категорийным менеджером (мебель, ткани, декоративный ассортимент)
• Отличное знание MS Excel, 1C
• Владение 3D-программами (NEXT, Pro100 и др.)
• Знание и владение аналитическими отчетами
• Отличные переговорные навыки
• Способность работать в высоком темпе в режиме многозадачности
• Пунктуальность, исполнительность, ответственность, точность в деталях, аналитические способности

  Условия:

• Понятная система оплаты: оклад + % с продаж (доход растет пропорционально продажам)
• Работа в динамично развивающееся компании с качественным продуктом
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00 или с 10:00-19:00
• Работа в комфортном офисе БП «Румянцево»
• Хорошая система обучение, участие в выставках и конференциях
• Развитая корпоративная культура
• Система наставничества и вход в должность с прописанными задачами

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнёр по внедрению цифровых сервисов.   Задачи:

• Оперативно доводить до клиентских команд среднего бизнеса целей Стратегии внедрения Альфа-Босс, клиентскую ценность сервиса
• Формировать обучающие материалы по цифровым сервисам для клиентов среднего бизнеса
• Проводить регулярные обучения (очно или онлайн) клиентских команд курируемого региона функционалу цифровых сервисов и инструментов
• Оказывать информационную и консультационную поддержку клиентских команд по цифровым сервисам для клиентов
• Проводить еженедельный анализ динамики выполнения плановых показателей по направлению с целью реализации мероприятий по закрытию отклонений

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности не ниже Начальника отдела
• Опыт проектной работы, работы с цифровыми каналами, понимания основ процесса разработки
• Опыт продаж банковских продуктов юридическим лицам не ниже сегмента средний корпоративный бизнес от 3 лет
• Навык ведения переговоров на разных уровнях сотрудников компании (первые лица, исполнители)
• Отличное знание корпоративной продуктовой линейки как транзакционных продуктов, так и продуктов с кредитным риском, продуктов ММБ, отраслевого профиля ЮЛ, ценообразования

В инженерные системы Invisiline ищут Коммерческого директора, который станет одним из ключевых руководителей компании и поможет масштабировать бизнес, выстроив современную коммерческую функцию.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
• Масштабирование продаж и достижение амбициозных целей роста бизнеса;
• Развитие всех коммерческих каналов: проектные продажи, дилерская сеть, регионы, архитекторы и дизайнеры, девелоперы, экспорт и новые направления;
• Построение эффективной системы управления коммерческой функцией: процессы, KPI, аналитика, CRM, мотивация и прогнозирование;
• Развитие и усиление коммерческой команды, формирование сильного управленческого уровня;
• Выстраивание эффективного взаимодействия между коммерцией, маркетингом, производством, R&D и фаундерами.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт управления коммерческой функцией производственной компании;
• Масштабировали бизнес и выводили компании на качественно новый уровень развития;
• Умеете строить коммерческие системы, а не только управлять существующей структурой;
• Обладаете сильными компетенциями в области продаж, коммерческой аналитики, управления прибылью и развития новых направлений;
• Умеете принимать решения в условиях высокой динамики, брать ответственность за результат и лично влиять на достижение ключевых целей бизнеса.

  Особенно интересны кандидаты из сфер:

• Инженерные и строительные материалы;
• Архитектурные и интерьерные решения;
• Освещение;
• Климатическое оборудование и инженерные системы;
• Производственные компании с проектными продажами и развитой дилерской сетью.

  Почему эта роль может быть вам интересна:

• Возможность стать одним из ключевых руководителей компании в период масштабирования бизнеса;
• Работа в тесной связке с фаундерами и непосредственное влияние на стратегию развития;
• Возможность построить современную коммерческую функцию практически с нуля и сформировать сильную команду;
• Собственное производство, инновационный продукт и полный цикл создания ценности;
• Участие в развитии компании — резидента «Сколково», которая ставит перед собой амбициозную цель кратного роста в ближайшие годы.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис в Москве (Сколковское шоссе);
• Готовы рассматривать кандидатов из других регионов и обсуждать релокацию в Москву;
• Высокая степень самостоятельности, доверия и влияния на развитие компании.

В Ozon ищут Бизнес партнера по работе с персоналом.    Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт управления бюджетом.
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков.
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00 (офис).
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.

Ozon приглашает в команду Руководителя проектов, который будет одновременно управлять проектной командой и самостоятельно вести ключевые проекты   Развивают и совершенствуют процессы, связанные с международными перевозками: документы и договоры, запуск новых логистических направлений и взаимодействие с продуктовыми, операционными, юридическими, финансовыми и другими командами   Вам предстоит: Развивать и улучшать текущие процессы работы с документами:

• Отвечать за процессы, связанные с международными документами: ЦМР, инвойсами, транспортными и экспедиторскими документами, ВГО и др.
• Находить узкие места и предлагать, что можно улучшить или автоматизировать
• Быть заказчиком ИТ-доработок: собирать потребности, формулировать требования, взаимодействовать с продуктом и ИТ и контролировать результат
• Взаимодействовать с операционными и продуктовыми командами, собирать обратную связь и улучшать процессы на её основе

Запускать новые договорные решения:

• Прорабатывать новые направления и виды международных перевозок
• Совместно с юристами, налогами, финансами, операциями и продуктом прорабатывать договорные и процессные вопросы
• Описывать и визуализировать новые процессы, согласовывать их с заинтересованными командами и защищать решения перед руководством

Управлять проектной командой:

• Распределять задачи, определять зоны ответственности и контролировать результат
• Помогать команде разбираться со сложными и неструктурированными задачами и не бояться самостоятельно погружаться в детали

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в международной логистике, e-commerce, маркетплейсах или смежных компаниях
• Опыт работы с логистическими процессами, международными перевозками, документами и/или договорами
• Опыт управления проектной командой, умение делегировать и распределять ответственность
• Готовность самостоятельно погружаться в детали, разбираться в незнакомых процессах и находить решения
• Системность и структурность: умение выстроить процесс с нуля и превратить большое количество разрозненной информации в понятную схему действий
• Сильные коммуникативные навыки — предстоит много взаимодействовать с продуктом, IT, юристами, финансами и налогами

Будет преимуществом:

• Опыт работы в одной из компаний Big 4: Deloitte (Деловые решения и технологии), PwC (Технологии доверия), EY (Центр аудиторских технологий и решений), KPMG (Kept)

Ozon в поиске Руководителя по управлению проектами, автоматизация закупок.   Вам предстоит:

• Анализ запросов от всех функций департамента закупок, бизнеса, формулирование проектных задач, формирование бизнес- и функциональных требований;
• Активное участие в формировании целевого дизайна процессов, расчета эффективности и целесообразности запуска проекта;
• Формирование и актуализация проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта;
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками - проведение встреч, подготовка презентаций;
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц;
• Ведение документации по проектам;
• Организация и участие в проведении e2e тестирования, BAT/UAT;
• Концентрация единого экспертного центра по всем проектам департамента закупок.

  Ожидания от кандидата:

• Работа в роли менеджера и старшего менеджера проектов – от трех лет;
• Общий опыт проектной работы – от 5 лет;
• Опыт реализации проектов внедрения и доработок ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика);
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО;
• Опыт внедрения ERP систем и автоматизации закупочной деятельности;
• Моделирование бизнес-процессов (BPMN);
• Подготовка презентаций в формате .PPT;
• Анализ больших массивов данных, расчет простых финансовых моделей;
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое;
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом;
• Знание бизнес-процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом;
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP, Oracle будет преимуществом;
• Проактивность, самоорганизация, нацеленность на результат;
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность;
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон.

В Ozon ищут Руководителя договорного отдела.    Вам предстоит:

• Управление командой договорного отдела: постановка задач, контроль качества работы;
• Формирование стандартов и регламентов для команды;
• Организация процессов формирования, согласования и подписания договорных документов по нетоварным закупкам;
• Настройка маршрутов визирования, контроля своевременности прохождения договорных документов по маршруту согласования, контроль наличия подписания и своевременного возврата подписанного договорного документа от контрагентов;
• Организация архивного хранения договорных документов;
• Активное участие в проектах, связанных с внедрением ИТ-систем (1С, ЭДО, внутренние системы) в части договорного функционала.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рамках договорного отдела;
• Опыт создания и развития команд;
• Умение работать с проектами и внедрением автоматизации систем;
• Принятие решений на основе аналитики и данных, построение взаимосвязей между данными и бизнес-решениями.