Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор в поиске Руководителя направления методической разработки.    Что предстоит делать:

• Анализ и декомпозиция запросов академического руководства в измеримые задачи для методистов (результаты/критерии/сроки).
• Ведение бэклога задач в трекере, прозрачность статусов, контроль сроков, эскалация рисков.
• Регулярные командные планёрки, помощь в приоритизации, единое инфополе.
• Снятие блокеров (нет данных, зависимости от других отделов).
• Управление ожиданиями внутренних заказчиков (преподавателей) и взаимодействие с маркетингом/продажами/SMM.
• Внутренние воркшопы и разборы по педдизайну (фреймы, UX обучения, когнитивная нагрузка и др.).
• Аудит/приёмка методических материалов на соответствие стандартам проектирования обучения.
• Систематизация практик, создание/обновление шаблонов, чек-листов, гайдов.
• Проекты по улучшению метрик (completion/результативность ДЗ/снижение оттока и др.).
• Полный цикл проектов: анализ данных и ЦА → гипотезы/бриф → координация внедрения → измерение → масштабирование.
• Мониторинг метрик (LMS-аналитика, успеваемость, NPS), аналитические выводы и предложения для академического руководства.

  Что важно:

• Опыт работы педагогическим дизайнером или senior-методистом от 3 лет, включая полный цикл проектирования онлайн-курсов (от брифа и анализа ЦА до запуска и итераций).
• Опыт управления командой или проектами от 2 лет: постановка задач, приоритизация, контроль исполнения.
• Практическое применение фреймворков педагогического дизайна (ADDIE, SAM, Backward Design, 4C/ID и др.).
• Опыт управления проектами по улучшению образовательного продукта с измеримыми результатами (completion rate, результативность заданий и т.д.).
• Понимание принципов работы с образовательными метриками и данными и использование их для принятия решений.
• Опыт выстраивания и масштабирования методических процессов и стандартов.
• Умение работать в трекер-системах (Яндекс.Трекер, Jira, Asana), составлять чёткие ТЗ.
• Системное мышление и аналитический склад ума.
• Эффективная коммуникация, умение объяснять сложные методические решения разным стейкхолдерам.
• Наставничество, проактивность и ассертивность.
• Готовность работать в условиях неопределённости и принимать решения на основе неполных данных.

Будет плюсом:

• Понимание специфики гуманитарных дисциплин и экзаменационных форматов.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайтесь вместе с компанией.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Почему вам откликнулась именно эта роль?
• Чем ваш опыт подходит под требования?
• Какие у вас ожидания по зарплате?

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Руководителя маркетинга привлечения, который поможет компании системно расти и масштабировать воронку.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать стратегию привлечения. Планировать рост, управлять воронкой привлечения и находить новые точки роста, в том числе за счет нестандартных каналов и форматов.
• Работать с аналитикой и экономикой привлечения. Анализировать воронку, когорты и ключевые метрики (CAC, LTV, ROI), строить прогнозы, учитывать сезонность и оценивать эффективность как классических, так и новых каналов.
• Развивать каналы привлечения и управлять командой. Руководить командой маркетинга привлечения и отвечать за результат по ключевым каналам: контекстная и медийная реклама, работа с блогерами и лидерами мнений, SEO, а также тестирование новых подходов и инструментов.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами. Работать с командами бренда, контента и коммерции: ставить задачи, договариваться о приоритетах, быть заказчиком маркетинговых инициатив и доводить проекты до результата без прямого подчинения.
• Выстраивать процессы и масштабировать работающие решения. Помогать выстраивать прозрачные процессы планирования, контроля и аналитики, масштабировать успешные гипотезы и закрывать неэффективные.

  Что важно:

• Опыт управления маркетингом привлечения и основными каналами онлайн-маркетинга.
• Понимание экономики привлечения и опыт работы с финансовыми моделями и прогнозами.
• Опыт поиска и тестирования новых каналов и форматов привлечения.
• Умение принимать решения на основе данных и глубоко работать с цифрами.
• Опыт управления командой и ответственность за результат направления.
• Системность, самостоятельность и высокая вовлеченность.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайтесь вместе с компанией.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Руководителя креативной команды.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой креативных продюсеров в операционно-административных и креативных задачах.
• Контроль и управление стратегий и креативной концепцией канала/бренда преподавателей;
• Утверждение идей, форматов, рубрик, якорных наполнений для контент-плана преподавателей. Правки в контент.
• Трендвотчинг, контроль базы идей креативных продюсеров, развитие образов преподавателей, А/В тесты на каналах преподавателей.

  Ожидания от кандидата:

• 2+ года опыта управления командой продюсеров в продюсировании контента в соц. сетях (большой бонус — опыт работы в продюсерских центрах).
• Опыт работы над развитием образовательного, экспертного или коммерческого контента.
• Навык построения и ведения контентной стратегии, создания и реализация контент-плана для каналов (желательно от 5 каналов одновременно в опыте).
• Сильные навыки трендвотчинга и генерации идей с нуля.
• Знание основ сценарной работы и структуры видео.
• Умение работать с удержанием, контентной воронкой, вовлечённостью, CTR.
• Опыт взаимодействия с монтажёрами и командой пост-продакшна.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайтесь вместе с компанией.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и прикрепить ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Project Operations Manager, который станет связующим звеном между командами, задачами и руководителями.
Цель:

• Чтобы руководители перестали быть «человеческим таск-трекером», а процессы стали стабильными, управляемыми и прозрачными.

  Чем предстоит заниматься: Project/Delivery:

• Агрегировать задачи из разных каналов: встречи, чаты, таск-трекеры;
• Фиксировать договорённости, дедлайны и ожидаемый результат по задачам;
• Контролировать статусы задач и напоминать командам о сроках;
• Следить за корректной постановкой задач (задача — это конкретный результат, а не абстрактная идея);
• Поддерживать кросс-командные встречи: вести адженду, фиксировать итоги, договорённости, сроки и следующие шаги.

Операции и аналитика:

• Готовить регулярные отчёты и выгрузки;
• Поддерживать и обновлять дашборды;
• Сверять данные: оплаты, продления, ключевые операционные метрики;
• Проводить регулярный аудит операционных процессов.

Автоматизация (особенно для middle+/senior):

• Выявлять ручные и неэффективные операции;
• Автоматизировать повторяющиеся процессы и отчётность;
• Предлагать улучшения в инструментах и логике работы команд.

Ожидания от кандидата:

• Умение договариваться и выстраивать рабочие отношения, а не «давить» на команды;
• Способность работать с сопротивлением, перегрузом и разными темпами команд;
• Пунктуальность и системность: умение держать фокус на сроках и договорённостях;
• Стрессоустойчивость и спокойная реакция на изменения и неопределённость;
• Искреннее желание наводить порядок и улучшать процессы, а не просто «вести задачи».

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых компаниях;
• Знание BI-инструментов (DataLens или аналоги);
• Навыки аналитики данных и работы с метриками;
• Опыт автоматизации процессов и операционной рутины;
• Базовые знания кодинга или скриптов (Python, SQL, no-code/low-code — будет преимуществом).

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам компании со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайтесь вместе с компанией.

Важно знать:

• В компании не идеально выстроенные процессы. Осознанно ищут человека, который поможет их выстроить, а не будет ждать готовую систему.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Почему вам откликнулась именно эта роль?
• Чем ваш опыт подходит под требования?
• Какие у вас ожидания по зарплате?

В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​требуется Владелец продукта.    Задачи: Формирование видения и стратегии продукта:

• Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта.
• Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития.

Управление приоритетами и ожиданиями:

• Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, синхронизация ожиданий заинтересованных лиц.
• Эффективное управление приоритетами для достижения ключевых показателей.

Координация кросс-функциональных команд:

• Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования, ds.
• Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей.

Анализ рынка и потребностей пользователей:

• Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании.
• Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле.

Мониторинг и оптимизация производительности продукта:

• Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля.
• Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта.

Ведение и развитие команды:

• Менторство и развитие членов команды.
• Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды.

Управление метриками:

• Определение плановых значений метрик и их достижение на регулярной основе.
• Принятие управленческих решений на основе метрик.
• Синхронизация дерева метрик с эффектами продукта и стратегией всего направления.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы Product Owner или в аналогичной роли не менее 3 лет.
• Обладаете глубоким пониманием Agile/Scrum методологий.
• Имеете сильные аналитическое и стратегическое мышление.
• Умеете эффективно коммуницировать с техническими и нетехническими командами.

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Руководитель по продажам на маркетплейсах.   Условия:

• Достойная система мотивации, обсуждается индивидуально;
• Работа в головном офисе г. Воронеж, Новоусманский район, индустриальный парк Масловский, 6-я Парковая улица, 1;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Самостоятельная и ответственная управленческая работа в стабильной надежной компании, с крепким коллективом;
• Возможность показать личную эффективность, влиять на развитие направления и компании;
• Скидки до 50% на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

  Задачи:

• Запуск и развитие канала продаж на маркетплейсах с нуля: полный цикл от разработки стратегии до достижения плановых финансовых показателей;
• Достижение финансовых целей;
• Управление экономикой направления: формирование и контроль P&L, управление ценообразованием, себестоимостью, логистическими и рекламными бюджетами (ДРР);
• Операционное управление: ежедневный контроль остатков, цен, карточек товаров, рекламных кампаний, рейтингов и отзывов;
• Ассортиментная и ценовая стратегия: формирование ассортиментной матрицы, приоритизация SKU, запуск новых категорий;
• Команда и процессы: формирование команды, внедрение регламентов, взаимодействие с производством, логистикой и маркетплейсами для решения операционных задач.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления направлением продаж на маркетплейсах от 2-х лет на позиции руководителя/директора;
• Подтвержденный успешный опыт запуска и масштабирования продаж на маркетплейсах с нуля или обеспечения кратного роста (выручка от 100 млн руб./мес);
• Практический опыт работы с ключевыми маркетплейсами: Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет;
• Глубокое понимание юнит-экономики, P&L и ключевых метрик (выручка, рентабельность, ДРР, конверсия);
• Знание специфики логистики и продвижения крупногабаритных товаров (мебели) будет преимуществом;
• Опыт формирования и управления командой, настройки бизнес-процессов с нуля;
• Навыки аналитики, стратегического планирования и ведения переговоров с площадками;
• Личные качества: проактивность, ответственность за результат, системное мышление, нацеленность на достижение финансовых показателей.

В сеть офтальмологических клиник Кузляр требуется Директор по продажам.    Задачи, которые вы будете решать:

• Организация процесса продаж в сфере товаров медицинского назначения;
• Формирование стратегии продаж: по каналам продаж и регионам;
• Мониторинг рынка и конкурентов, предоставление аналитических отчетов руководителю;
• Анализ и сегментация клиентской базы;
• Контроль выполнения планов продаж: анализ эффективности продаж и корректировка стратегий;
• Анализ эффективности: план/факт, ключевые метрики, KPI;
• Систематическое проведение обучения для сотрудников по действующим стандартам;
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы направления;
• Бюджетирование.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 5-х лет;
• Практический опыт создания и внедрения стандартов продаж;
• Умение анализировать работу команды, формировать выводы, вырабатывать решения к реализации;
• Умение работать с «цифрами»: математика продаж, ценообразование, базовое понимание финансового управления;
• Уверенный пользователь MS Office, Битрикс 24.

  Условия:

• Официальная заработная плата (оклад и % от прибыли);
• Трудоустройство по ТК РФ с предоставлением отпуска, больничного и других социальных выплат;
• Комфортное рабочее место;
• Тренинги и мастер-классы;
• Корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис Biglion ищут Руководителя отдела продаж в сегменте B2B, который совмещает в себе лидера и сильного сейлза.   Ожидания от кандидата:

• Понимание, как планировать, отслеживать и улучшать перформанс команды (воронка, конверсия, средний чек, цикл сделки и т.п.);
• Прирост результатов продаж по телефону партнерам по предоставленной базе (мед.центры,спа, салоны красоты, стоматологии, компании в сфере красоты, развлечений и отдыха, обучения, авто, детские студии и центры развлечения и другие категории партнеров);
• Будут рады видеть релевантный опыт работы;
• Опыт в сферах e-comm, IT, рекламы;
• Знание рынка СЗФО, управление регионом.

  Условия:

• Удаленный формат работы (часовой пояс СПб);
• Возможность вносить свое видение в работу;
• График работы с 09.00 до 18.00 (гибкий перерыв на обед);
• Отдыхают в выходные и весело проводят праздники;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полностью белая заработная плата ( оклад+KPI);
• Аккредитованная IT компания;
• Конкурсы/бенефиты/подарки.

Вакансия на удаленке.   В школу программирования Kodland требуется Руководитель отдела продаж, который возглавит команду и выстроит процессы, чтобы еще больше школьников по всему миру могли начать свой путь в IT.   Чем будете заниматься: Создавать и развивать команду:

• Найм, адаптация и обучение руководителей групп продаж (управление удаленным отделом).
• Косвенное управление командой менеджеров через руководителей групп.
• Формирование корпоративной культуры, ориентированной на результат и миссию компании. Разработка системы мотивации и KPI.

Управлять эффективностью и стратегией:

• Разработка и контроль исполнения планов по продажам (выручка, конверсия, средний чек и др.).
• Глубокий анализ метрик отдела, выявление точек роста и оптимизация процессов.
• Постоянное улучшение скриптов, методик продаж и воронки.
• Управление ресурсами и ведение проектов по повышению эффективности бизнес-процессов.

Обеспечивать операционную деятельность:

• Проведение регулярных планёрок и индивидуальных встреч с руководителями групп.
• Организация обучения и развития для команды.
• Работа с CRM (анализ данных, настройка отчетности, контроль).
• Тесное взаимодействие с командами маркетинга, продукта и методологии для достижения общих целей.

Анализировать и отчитываться:

• Подготовка аналитических отчетов для руководства.
• Прогнозирование продаж и планирование ресурсов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного руководства отделом не менее 3х лет (с подтвержденными результатами по KPI).
• Опыт управления структурой с несколькими (от 3-х) руководителями групп в подчинении.
• Опыт управления удаленными или распределенными командами.
• Уверенное владение CRM (например, Bitrix24), Excel (сводные таблицы, функции), Google Docs.
• Понимание B2C-маркетинга, умение анализировать конверсию по каналам и принимать решения для ее роста.
• Будет большим плюсом: опыт в EdTech или сфере онлайн-услуг.

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы. Начало рабочего дня — гибкое.
• Простор для профессионального роста и реализации собственных идей в масштабирующемся бизнесе.

  Откликнуться с резюме.

В сеть медлабораторий Ситилаб требуется Руководитель по развитию медицинских проектов.    Обязанности:

• Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации для врачей собственных клиник и главных врачей
• Проведение анализа деятельности конкурентов для определения преимуществ и возможностей роста
• Создание инструментов продвижения в рамках собственного канала розничных медицинских центров
• Разработка и согласование стратегии развития направления по взаимодействию с главными врачами, направленной на увеличение доходов и прибыльности
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) в сфере предоставления медицинских услуг через собственный канал
• Формирование целевых KPI, включая планы по продажам и прибыли, а также подготовка бюджета по продажам
• Установка целей для главных врачей: планирование продаж, организация групповых обучающих мероприятий, маркетинговых акций, подготовка отчетности, внедрение новых медицинских услуг
• Контроль за выполнением задач и целей, поставленных перед главными врачами
• Участие в процессе отбора и утверждения кандидатур на должность главного врача, проведение финальных интервью
• Ведение первичного введения новых сотрудников в должность, содействие их адаптации и проведение обучающих программ для повышения профессиональных навыков
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими каналами продаж для достижения синергии и выполнения ключевых KPI
• Разработка регламентов взаимодействия с врачами в рамках направления по работе с собственными медицинскими учреждениями
• Инициирование и внедрение информационных систем для работы с врачами по вопросам медицинских услуг, включая системы отчетности
• Согласование выплат по сети врачей и главным врачам
• Участие в подготовке и проведении презентаций, выступлений на региональных конференциях для врачей коммерческих ЛПУ, демонстрация новых лабораторных исследований
• Анализ эффективности реализуемых проектов и программ, подготовка рекомендаций по их оптимизации
• Ведение отчетности по выполнению планов развития направления и представление результатов руководству
• Мониторинг изменений в законодательстве и нормативных документах, влияющих на деятельность направления
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников внутри направления
• Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками медицинских технологий для внедрения инновационных решений

  Требования:

• Высшее медицинское образование , наличие сертификата: организация здравоохранения и общественное здоровье
• Коммуникабельность, аналитический склад ума, коммерческий подход

  Условия:

• Официальное оформление, декретная ставка
• Белая заработная плата (оклад 172 414 руб. до вычета налогов + ежеквартальная премия 172 414 руб. до вычета налогов)
• График работы: офис с 9.30 до 18.00
• Профессиональное развитие, повышение квалификации
• 50% скидка на все виды клинико-диагностических услуг ГК "Ситилаб" для сотрудника и членов семьи