Вакансии для хороших наёмных менеджеров

17 августа 2026

...

Коммерческий директор в Ассоциацию Добро.pф

17 августа 2026

Москва

В Ассоциацию Добро.pф ищут Коммерческого директора. Ключевые задачи: Развитие корпоративных партнерств:

Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения и развития корпоративных партнеров Ассоциации
Обеспечивать развитие долгосрочных стратегических партнерств с представителями бизнеса, государственных компаний и иных организаций
Организовывать участие корпоративных партнеров в проектах, программах и мероприятиях Ассоциации, включая
Международный форум гражданского участия #МЫВМЕСТЕ, Международную Премию #МЫВМЕСТЕ и иные флагманские проекты
Обеспечивает взаимодействие с корпоративными партнерами при реализации мероприятий по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и иных социально значимых инициатив

Развитие корпоративных программ и сервисов:

Разрабатывать и сопровождает программы корпоративного волонтерства, реализуемые совместно с компаниями-партнерами
Содействовать интеграции цифровых сервисов экосистемы Добро.рф в деятельность корпоративных партнеров

Разработка и развитие продуктов:

Разрабатывать новые продукты, сервисы и партнерские решения для бизнеса

Координация партнерской деятельности:

Координировать взаимодействие структурных подразделений
Разрабатывать и внедрять единые подходы, стандарты и инструменты
Организовывать методическое сопровождение и развитие компетенций работников Ассоциации в области партнерского взаимодействия

Ожидания от кандидата:

Понимание трендов в области корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития, корпоративного волонтерства
Опыт работы с цифровыми сервисами (в том числе интеграция внешних платформ, понимание экосистемных решений)
Понимание социальной миссии работы на стыке государства, бизнеса и НКО, умение находить баланс интересов и создавать синергию
Опыт разработки и реализации стратегий по привлечению партнеров (B2B, государственный сектор, крупные корпорации) от 5 лет, желательно в социальной, благотворительной или смежной сфере (спонсорство, ESG, GR)
Успешные кейсы построения долгосрочных партнерских отношений с выходом на системное сотрудничество, а не разовые транзакции
Проактивность и бизнес подход: готовность не просто выполнять задачи, а создавать новые продукты и сервисы для бизнеса, видеть точки роста
Ответственность за результат: умение брать на себя обязательства и доводить их до конкретных, измеримых изменений для людей и сообществ

Компания предлагает:

Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора

...

Заместитель министра строительства Забайкальского края (по жилищной политике) в Администрацию Губернатора Забайкальского края

17 августа 2026

Чита

В Администрацию Губернатора Забайкальского края ищут Заместителя министра строительства Забайкальского края (по жилищной политике). Функциональные обязанности:

Реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
Подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
Подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
Исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
Организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
Подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.

Требования:

Высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания и навыки:

Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
Профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).

Особенности оценки:

Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Компания предлагает:

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

...

Начальник отдела IT-инфраструктуры в Ассоциацию Добро.pф

17 августа 2026

Москва

В Ассоциацию Добро.pф ищут Начальника отдела IT-инфраструктуры. Ключевые задачи:

Развивать и поддерживать ИТ‑инфраструктуру организации: модернизировать сети, сервера и рабочие станции, внедрять новые инструменты мониторинга и управления системами, обеспечивать бесперебойную работу сервисов и минимизировать простои
Строить и совершенствовать систему информационной безопасности: выявлять уязвимости, внедрять защитные механизмы (межсетевые экраны, SIEM, DLP и др.), организовывать резервное копирование данных, обеспечивать соответствие требованиям законодательства (ФЗ‑152, ФЗ‑187 и др.)
Инициировать и курировать внедрение технологий ИИ: анализировать бизнес‑процессы для поиска точек автоматизации, подбирать и тестировать ИИ‑решения (чат‑боты, системы анализа данных, RPA), оценивать ROI от их внедрения, формировать дорожную карту развития ИИ на 1–3 года
Планировать и контролировать бюджет ИТ‑направления: обосновывать расходы на развитие инфраструктуры, ИБ и ИИ‑проектов, оптимизировать затраты, отслеживать эффективность инвестиций в новые технологии
Организовывать взаимодействие с внешними подрядчиками: выбирать поставщиков оборудования, ПО и услуг, заключать договоры, контролировать выполнение обязательств, управлять отношениями с вендорами
Регламентировать и стандартизировать ИТ‑процессы: разрабатывать внутренние инструкции и регламенты, устанавливать KPI для направлений (поддержка пользователей, ИБ, внедрение ИИ), актуализировать техническую документацию

Ожидания от кандидата:

Высшее образование в сфере IT, инженерии или прикладной математики
Опыт работы в IT от 5 лет, из них не менее 2 лет на управленческой позиции (руководитель отдела, группы проектов или направлений)
Опыт управления небольшой командой (от 2 до 5 человек) с постановкой задач и контролем результата
Понимание работы инфраструктуры предприятия: сети, серверы, АРМ пользователей, закупка и учёт техники (чтобы эффективно ставить задачи менеджеру по обеспечению офиса)
Знание основ информационной безопасности: политики доступа, DLP-системы, антивирусная защита, резервное копирование, 152-ФЗ (чтобы взаимодействовать со специалистом по ИБ и проверять его работу)
Практический опыт внедрения или активного использования инструментов на базе искусственного интеллекта: промпт-инжиниринг, интеграция AI в бизнес-процессы (LLM, RAG-системы, генеративные нейросети). Опыт обучения коллег работе с новыми технологиями будет преимуществом
Опыт взаимодействия с подрядчиками, участия в тендерах и согласования договоров
Умение считать бюджеты и защищать их перед руководством

Компания предлагает:

Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Компания помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям
Возможность влиять на развитие организации. Компания поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей

...

Руководитель направления по работе с региональными органами власти в Ассоциацию Добро.pф

17 августа 2026

Москва

В Ассоциацию Добро.pф ищут Руководителя направления по работе с региональными органами власти. Ключевые задачи:

Взаимодействие с Росмолодёжью по вопросам регионального развития, сопровождение рабочих коммуникаций
Координация работы по межведомственным советам в субъектах РФ: сбор информации, контроль статусов, подготовка аналитики и предложений
Взаимодействие с общественными палатами субъектов РФ по вопросам добровольчества и общественных инициатив
Координация взаимодействия с региональными органами власти: вовлечение РОИВ в проекты Ассоциации, сопровождение коммуникаций, контроль обратной связи
Сопровождение работы по нагрудному знаку «Доброволец России»: координация процессов и взаимодействие с регионами
Сопровождение проекта «Регион добрых дел»: анализ результатов, выявление проблемных зон и подготовка предложений по улучшению процессов
Сопровождение пилотных регионов по вопросам взаимодействия с РОИВ: подготовка рабочих встреч и фиксация договоренностей

Ожидания от кандидата:

Опыт взаимодействия с органами власти, НКО, общественными организациями или региональными командами
Понимание специфики работы с субъектами РФ, РОИВ и общественными институтами
Навыки деловой коммуникации, умение выстраивать рабочий контакт с внешними партнёрами, соблюдение договоренностей
Грамотную устную и письменную речь, способность готовить письма, справки, аналитические материалы и краткие отчёты
Системность, внимательность к деталям, умение вести несколько параллельных задач и контролировать сроки
Уверенное владение офисными инструментами: Word, Excel/Google Таблицы, презентации
Готовность к командировкам и участию во встречах с региональными органами власти и партнёрами

Компания предлагает:

Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Компания помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям
Возможность влиять на развитие организации. Компания поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей

...

Руководитель отдела информационной безопасности в агрохолдинг Просторы

17 августа 2026

Москва

В агрохолдинг Просторы требуется Руководитель отдела информационной безопасности. Обязанности:

Участие в разработке и актуализации политик, регламентов и архитектуры ИБ компании
Формирование требований ИБ к ИТ-системам, участие в выборе и внедрении СЗИ и СКЗИ
Регулярный аудит направления ИБ, формирование вектора по дальнейшему развитию
Оценка рисков информационной безопасности, их минимизация и управление ими
Координация команд ИБ, ИТ и бизнес-подразделений для внедрения решений в соответствии с требованиями и защиты критичной информации (R&D, производство, персональные данные)
Регулярное и своевременное информирование руководства о компьютерных инцидентах, текущем уровне (состоянии) ИБ
Управление направлениями кибербезопасности, расследование инцидентов
Организация процессов защиты персональных данных и критической инфраструктуры
Контроль пользователей и защита от утечек информации
Контроль удаленных пользователей (как сотрудников, так и внешних контрагентов)
Контроль сроков, бюджета и качества выполнения проектов
Взаимодействие с внешними партнерами (вендоры, аудиторы, интеграторы)

Требования:

Высшее образование («Информационная безопасность» «Компьютерная безопасность», «Безопасность телекоммуникационных систем»);
Опыт в области ИБ, ИТ-безопасности от 5 лет
Опыт администрирования основных СЗИ (средства криптографической защиты, системы управления правами доступа, антивирусное ПО и т. д.)
Глубокие знания современных ИТ технологий
Знание законодательства и нормативно-правовых актов РФ в области ИБ и защиты персональных данных
Знания современных методов и способов защиты информационных систем и ресурсов, средств телекоммуникаций от несанкционированного воздействия
Знание и применение методов, инструментов управления проектами в области ИБ
Опыт разработки, адаптации и актуализация ЛНД, стандартов и регламентов в области ИБ
Работа с ПАК и ПО для обеспечения ИБ и конфиденциальности данных

Условия:

Оформление согласно ТК РФ
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные)
Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
Работа в команде профессионалов
ДМС после испытательного срока

...

Заместитель Генерального директора по закупкам в агрохолдинг Просторы

17 августа 2026

Ростов-на-Дону

В агрохолдинг Просторы требуется Заместитель Генерального директора по закупкам. Обязанности: Стратегия и бюджетный контроль:

Разработка и ревизия Закупочной политики: внедрение единых стандартов и регламентов для всей цепочки (от заявки кластера до оплаты) с обязательным условием прозрачности и минимизации ручного управления
Бюджетирование и ценообразование: формирование достоверного бюджета закупок на основе ТМЦ (удобрения, СЗР, семена, ГСМ). Организация еженедельного мониторинга рыночных индексов для оперативной корректировки планов
Управление совокупным спросом: консолидация потребностей всех кластеров, переформатирование годовых планов в квартальные графики поставок с привязкой к технологическим картам (агрономическим срокам)

Тендеры и поставщики (Экономия и качество):

Организация конкурентных процедур: проведение сложных многоэтапных тендеров с глубоким анализом коммерческих предложений (не только цена, но и отсрочка, логистика, качество сырья)
Развитие поставщиков: сегментация базы по стратегической важности. Внедрение системы ежегодной оценки поставщиков (по критериям: качество, надежность, цена)
Контрактная работа: организация юридического и экономического аудита договоров, контроль за своевременным закрытием актов сверок

Операционный контроль и логистика (Бесперебойность):

Сквозной мониторинг поставок: внедрение системы раннего оповещения о срывах сроков отгрузки. Аудит исполнения договоров на местах (в кластерах) для предотвращения кассовых разрывов
Платежная дисциплина: выстраивание регламента согласования платежей (делегирование лимитов на руководителей кластеров с жестким контролем сверху)

Управление рисками (Антикризис):

Управление цепочками поставок: построение альтернативных каналов снабжения для критических позиций (импортозамещение, работа с трейдерами) в условиях волатильности валют
Антикризисные процедуры: разработка алгоритмов действий при форс-мажорах (неурожай, дефицит СЗР, остановка производств)

Требования: Образование:

Высшее профильное (экономическое/инженерно-технологическое). MBA будет преимуществом

Опыт работы:

Отраслевой: от 3 лет на позиции Директора по закупкам / ЗГД приоритетно в агрохолдингах (растениеводство/животноводство) с пониманием специфики: сезонность, импортные компоненты, хранение зерна
Масштаб: опыт управления закупками с годовым бюджетом от 5 млрд руб. в распределенной структуре (от 5 и более территориальных кластеров/филиалов)
Управленческий: в прямом подчинении — отдел из 15+ человек + функциональное руководство функцией в кластерах

Компетенции:

Глубокое знание рынка: удобрения (NPK), СЗР (пестициды/гербициды), семена (гибриды), ГСМ, запчасти для сельхозтехники
Владение инструментами: 1С:ERP (Управление закупками), 1С:Документооборот, BI-системы (Power BI / Tableau) для построения дашбордов
Навык работы с банковскими гарантиями и аккредитивами

Личностные качества:

Антикризисный менеджер: способность принимать решения в условиях дефицита информации и жестких временных рамок (посевная не ждет)
Переговорщик: опыт сложных переговоров с топ-менеджментом глобальных поставщиков (BASF, Bayer, Yara и др.) и локальными производителями
Цифровизатор: готовность к оптимизации процессов (замена ручного труда автоматизацией)

Условия:

Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные), ДМС
Стабильная заработная плата (дважды в месяц): Конкурентный фиксированный оклад + годовой бонус за KPI (ключевые показатели: % выполнения бюджета закупок, уровень экономии по тендерам, отсутствие срывов критических поставок)
График работы: 5/2
Команда: Штат УК + удаленные закупочные службы в активах.
Ресурсы: Доступ к отраслевым базам цен, юридическая служба и логистический блок в подчинение (функционально)
Место работы: г. Ростов-на-Дону + обязательные командировки в кластеры (до 20% времени)

...

PR & Partnerships Manager в школу инноваций и креативного мышления ИКРА

17 августа 2026

Москва

В школу инноваций и креативного мышления ИКРА требуется PR & Partnerships Manager, который возьмёт внешние коммуникации, партнёрства и PR-проекты. Ищут самостоятельного менеджера, который видит возможности, оценивает их потенциал, собирает проекты с командой и доводит их до измеримых результатов. Что делать: PR и партнёрства:

Анализировать входящие предложения (выступления, конференции, публикации, коллаборации)
Оценивать площадки по аудитории, репутации, соответствию бренду и коммерческому потенциалу
Самостоятельно искать новые медиа, бренды, конференции и партнёров
Готовить и рассылать пресс-релизы
Поддерживать отношения и возвращаться к перспективным контактам

Управление проектами:

Вести проекты от идеи до завершения
Формировать планы, задачи, сроки и зоны ответственности
Координировать партнёров, спикеров и подрядчиков
Организовывать встречи, прогоны, подготовку материалов
Контролировать договоры, бюджеты, оплаты и документы
Проверять готовность площадки, оборудования, презентаций и раздатки

Спикеры и контент:

Подбирать спикеров под запрос, проводить брифинги
Помогать собирать логику выступления: цель → аудитория → тезисы → практика → вывод → связь с продуктами ИКРЫ
Адаптировать материалы под площадку без лишней кастомизации
Контролировать сроки и объём работы спикеров
Сохранять удачные материалы для повторного использования

Контроль внешних материалов:

Проверять презентации, Miro-доски, раздатку на логику, язык, визуал и соответствие бренду
Передавать команде актуальные шаблоны
Помогать сохранять единый голос бренда во всех форматах

Развитие возможностей:

Видеть коммерческий потенциал каждого контакта
Определять, может ли выступление перерасти в спецпроект, обучение или долгосрочную коллаборацию
Собирать обратную связь, делать follow-up, передавать тёплые лиды продажам
Предлагать продукты ИКРЫ после PR-активностей

Оценка результатов:

Вести реестр активностей, партнёров и площадок
Фиксировать охваты, контакты, лиды и договорённости
Оценивать, какие форматы стоит повторять
Готовить короткий ежемесячный отчёт: что сделали, что получили, куда движемся дальше

Кого ищут:

Опыт в PR, партнёрствах, спецпроектах, конференциях или event/project-менеджменте
Умеет вести несколько проектов и не терять детали
Оценивает площадки не только по охвату, но и по репутации + бизнес-задачам
Умеет общаться со спикерами, руководителями, партнёрами, подрядчиками
Может отредактировать структуру выступления, презентацию или текст
Не боится бюджета, документов и организационной рутины
Мягко, но настойчиво добивается ответов и соблюдения дедлайнов
Видит следующий шаг после мероприятия, а не считает его финишем
Грамотно пишет и чувствует тональность бренда
Работает самостоятельно без готовых инструкций на все случаи

Будет плюсом:

Опыт в образовании, консалтинге, креативных индустриях или B2B
Своя база контактов в медиа и на конференциях
Опыт работы с личным брендом основателя
Навыки редактора или продюсера образовательного контента
Опыт в YouGile, CRM, 1C, Figma, Miro

Условия:

Полная занятость
Много самостоятельности и прямого общения с руководством и партнёрами
Очные мероприятия и прогоны по необходимости
Условия обсуждаем индивидуально

...

Руководитель направления управления проектами кибербезопасности в банк ДОМ.РФ

17 августа 2026

Москва

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель направления управления проектами кибербезопасности. Чем предстоит заниматься:

Полный цикл проекта: инициация, планирование, исполнение, мониторинг, закрытие
Разработка дизайна проекта, плана управления, дорожной карты
Контроль сроков, бюджета, качества и ресурсов
Ведение проектной документации и статус-отчётности
Формирование команды, распределение задач, контроль исполнения
Организация совещаний (Kick-off, Daily, Review, Retro)
Взаимодействие с бизнес-заказчиками, ИТ-службами, вендорами
Эскалация рисков и проблем на уровень руководства
Планирование и контроль бюджета проекта
Подготовка ТЗ, спецификаций и обоснований для закупки
Проведение закупочных процедур по 44-ФЗ / 223-ФЗ
Управление контрактами с подрядчиками и поставщиками
Ведение реестров проектов, рисков и изменений
Подготовка дашбордов и презентаций для топ-менеджмента
Координация внедрения средств защиты (SIEM, DLP, NGFW, WAF, СЗИ, Антивирусы)
Сопровождение проектов в рамках 152-ФЗ, приказов ФСТЭК, требований NIST
Участие в подготовке документов для аттестации объектов информатизации

Требования:

Системное мышление и умение декомпозировать сложные задачи
Навыки переговоров: согласование бюджетов, урегулирование конфликтов с заказчиками и смежными ИТ-службами
Проактивность: видеть риски на 2 шага вперед
Документирование: искусство писать четкие статус-репорты для топ-менеджмента

Будет плюсом:

Знание методологий: Agile (Scrum/Kanban) и Waterfall.
Опыт внедрения классов ИБ-продуктов: SIEM, DLP, NGFW, WAF, СКЗИ.
Понимание нормативки: 152-ФЗ, приказы ФСТЭК, NIST
Проведение тендеров по 44-ФЗ / 223-ФЗ (ТЗ, спецификации, приёмка)
Инструменты: Jira, Confluence, MS Project, Excel (сводные/дашборды)

Компания предлагает:

Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
Удаленный и гибридный форматы работы (офис в Москве, метро Динамо)
Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
Доступ к широкому перечню программ обучения по hard и soft skills
Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников
Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ»
Активную социальную жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)

...

Инвестиционный менеджер проекта (Развитие бизнеса и инвестиции) в банк ДОМ.РФ

17 августа 2026

Москва

В банк ДОМ.РФ требуется Инвестиционный менеджер проекта (Развитие бизнеса и инвестиции). Чем предстоит заниматься:

Самостоятельно вести инвестиционные проекты
Делать финансовый анализ инвестиционных проектов, строить финансовые модели, анализировать и интерпретировать полученные результаты
Взаимодействовать с застройщиками и органами государственной власти
Подготавливать презентационные материалы и отчеты по инвестиционным проектам для руководства

Требования:

Высшее образование (предпочтительно направления - экономика и финансы)
Опыт работы инвестиционным аналитиком в компаниях-застройщиках, консалтинговых и оценочных компаниях, банках
Наличие сертификатов CFA/CCIM как преимущество
Знание основных инвестиционных параметров объектов недвижимости
Продвинутый пользователь Excel
Проактивная позиция, навык работы в режиме многозадачности, внимание к деталям

...

25 26 27 28 29 30

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера