Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Prodamus ищут Product owner-а, который возьмёт на себя управление развитием основного продукта компании — платежного продукта.   Продамус — продуктовая IT-компания, создаёт Fintech и другие сервисы для различных сфер бизнеса – прием платежей, платформа для онлайн-школ, сервис для вебинаров и онлайн-встреч.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 5 лет
• Опыт работы с продуктами в сфере платежей или финтеха будет плюсом
• Опыт управления выделенными командами разработки
• Опыт работы и настройки процессов по Agile
• Практический опыт работы с инструментами управления задачами (Jira, Confluence или аналоги)

‍ Чем предстоит заниматься:

• Коммуникация с бизнесом: сбор требований, перевод в задачи
• Формирование и приоритезация бэклога
• Управление разработкой (планирование, ресурсы, delivery)
• Исследования и понимание пользователей
• Анализ метрик и поиск точек роста
• Discovery: проверка гипотез, формирование roadmap
• Работа с выделенной кросс-функциональной командой (10-12 человек)

‍ Компания предлагает:

• Полностью удалённый формат работы — можно работать из любой точки РФ
• Оформление по ТК с первого дня
• ДМС, компенсация обучения и фитнеса
• Возможность IT-ипотеки
• Интересные задачи и развитие продуктов, которыми пользуются тысячи клиентов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В производственную компанию 1MARKA ищут Руководителя отдела продаж, который усилит направление B2B (работа с дистрибьюторами, оптовиками, сантехническими магазинами) и выведет продажи на новый уровень.   Направление деятельности компании 1MARKA — производство продукции для ванных комнат (акриловые ванны, мебель для ванной комнаты, изделия из стекла и камня).

Что нужно делать:

• Управлять отделом (ставить план, мотивировать, контролировать выполнение).
• Развивать партнерскую сеть (поиск, привлечение, удержание дистрибьюторов).
• Вести ключевых клиентов лично (переговоры "первых лиц", контракты).
• Анализировать рынок, конкурентов и эффективность каналов продаж.
• Работать с CRM и отчетностью.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B продажах от 2 лет (обязательно опыт работы с товарами).
• Опыт управления отделом/группой (постановка задач, контроль KPI).
• Понимание специфики дистрибуции и товарного бизнеса.
• Уверенные навыки переговоров и презентации.
• Знание CRM, Excel.
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет.
• Удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.
• Скидки на продукцию собственного производства.
• Подарки сотрудникам, новогодние подарки детям, денежные вознаграждения юбилярам, подарки первоклассникам.
• Корпоративная мобильная связь.
• Компенсация затрат на командировки.

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-кредитования ГринМани требуется Руководитель отдела финансовой отчетности.   Команда Гринмани — современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Создают инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов.    Ищут сильного финансового эксперта, который не просто «собирает цифры», а понимает логику бизнеса и готов выстраивать систему управленческого учета практически с нуля   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячное формирование управленческой отчетности, анализ и оценка результатов деятельности компании, планирование/прогнозирование финансовых показателей
• Подготовка оперативной отчетности для руководства
• Автоматизация и оптимизация процесса формирования отчетности, повышение качества отчетности, формирование финансовых дэшбордов
• Разработка и поддержание финансовой модели компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое/техническое образование
• Опыт построения и ведения управленческого учета, желательно в b2b сфере, с большим объемом финансовых операций
• Свободное владение Excel, знание 1С (Bitfinance будет преимуществом). Понимание МСФО и того, чем оно отличается от управленческого учета
• Опыт участия в проектах по автоматизации, постановки и реализации IT задач

  Компания предлагает:

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе
• Возможность прямо влиять на результаты компании, организовать работу, применить свой опыт
• Возможность работать из любой точки мира
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
• Индивидуальные условия оффера
• Забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки)
• Сильную команду, с которой можно расти и реализовывать амбициозные проекты. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-кредитования ГринМани требуется СМО.   Команда Гринмани — современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Создают инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов.    Ищут лидера в performance-маркетинг с сильным аналитическим бэкграундом, который умеет самостоятельно считать и интерпретировать ключевые метрики, а также анализировать эффективность маркетинговых кампаний. Важно, чтобы будущий коллега понимал, как масштабировать бизнес, насколько эффективно закупается трафик.   Чем предстоит заниматься:

• Привлечение клиентов через каналы(CPA-сети, SEO, ASO, отказной трафик, партнерские программы)
• Находить уникальные решения и обеспечивать рост выдач, LTV и ROI, с учетом выделенного бюджета
• Гибко реагировать на изменения рынка и требования регулятора
• Внедрять гипотезы и изменения в продукт
• Строить и оптимизировать маркетинговую воронку под бизнес-задачи
• Анализировать эффективность и оптимизировать маркетинговые кампании
• Управлять командой маркетинга
• Взаимодействовать со смежными командами в единой логике сквозного процесса (продуктовые, риск- и операционные подразделения), а также с подрядчиками

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления блоком digital-маркетинга в B2С сегменте(финтех, betting, gambling,OTT-платформы)
• Стратегическое мышление, умение определять приоритеты и удерживать ключевые фокусы
• Опыт управления каналами: CPA-сети,ASO(обязательно), SEO, отказной трафик, партнерские программы
• Глубокое понимание unit-экономики маркетинга, CAC, LTV, CPL, CPA, CR
• Опыт работы с BI системами и хороший скилл в аналитике(умение принимать решения на основе цифр, исследований и проверки гипотез)
• Фокус на Performance marketing

  Компания предлагает:

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе
• Возможность прямо влиять на результаты компании, организовать работу, применить свой опыт
• Возможность работать из любой точки мира
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
• Индивидуальные условия оффера + годовой бонус до 4 окладов по результатам выполненных целей
• Забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки)
• Сильную команду, с которой можно расти и реализовывать амбициозные проекты. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференция

В сеть магазинов Familia ищут Старшего руководителя проектов.    Требования:

• Высшее техническое образование;
• Понимание базовых принципов автоматизации;
• Опыт внедрения крупных кросс-функциональных проектов;
• Системный опыт автоматизации, внедрения 1С, Axapta, SAP, продукты класса ERP, WMS, CRM.

  Обязанности:

• Управлять различными типами проектов внутри команды и с подрядчиками;
• Разработка собственных решений, внедрение коробочных продуктов, изменение бизнес-процессов;
• Участвовать в постановке задач с инициирующим подразделением;
• Участвовать в проработке архитектуры на стадии инициации;
• Оценивать сроки проекта, составлять/защищать план проекта на проектном комитете;
• Организовывать прием/сдачу работ инициирующему подразделению;
• Запускать проект в эксплуатацию и передавать его на поддержку.

Сеть магазинов Familia в поиске Начальника отдела кадров    Требования:

• Организация, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (16 сотрудников в подчинении, численность компании более 7 000)
• Контроль ведения штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам связанных с ТК РФ
• Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами
• Контроль ведения воинского учета
• Организация охраны труда на предприятии — контроль за прохождением работниками вводного инструктажа, проведения спец. оценки рабочих мест и пр. (2 сотрудника)
• Ведение проекта КЭДО (HR-link)

  Обязанности:

• Опыт работы на аналогичной должности в компаниях с численностью более 5000 человек (как преимущество – опыт работы в федеральных розничных сетях)
• Опыт разрешения правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами
• Успешный опыт прохождения проверок ГИТ и ПФР
• Знание участка воинского учета
• Опыт работы с различными режимами рабочего времени и системами оплаты труда
• Отличное знание Трудового законодательства
• Опыт внедрения и работы с КЭДО

Сеть магазинов Familia приглашает в команду Управляющего магазином.    Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск.
• Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц.
• Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные воскресенье‚ понедельник).
• Программа лояльности для сотрудников по системе кэшбек баллов.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Дополнительные конкурсные программы с денежным вознаграждением.
• Бонусные программы для сотрудников (скидки от партнеров: красота, спорт, развлечения, электроника, туризм и многое другое).

  Основные задачи:

• Достижение поставленных планов и kpi – показателей, работа с ключевыми показателями.
• Контроль и соблюдение стандартов компании.
• Эффективная организация торгового процесса.
• Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация).
• Анализ и планирование графиков работы сотрудников.
• Ведение отчётности и документооборота.
• Участие в приёме поставок, сохранность ТМЦ.
• Работа в ТЗ.
• Взаимодействие с проверяющими органами, администрацией торгового комплекса.
• Проведение инвентаризаций (1 раз в год).

  Что важно:

• Высшее образование (строго).
• Опыт работы в сфере розничных продаж на руководящей должности от 1,5 лет.
• Приветствуется знание программ 1С‚ Axapta.

Производитель гофроупаковки Идальго в поиске Руководителя отдела продаж.    Задачи:

• Организация и развитие отдела продаж: формирование эффективной команды, постановка целей, мотивация и обучение сотрудников.
• Разработка и реализация стратегий продаж гофропродукции.
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.
• Ведение ключевых переговоров, установление и развитие долгосрочных отношений с клиентами.
• Контроль выполнения планов, подготовка отчетности и аналитика результатов.
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы отдела.
• Взаимодействие с производством, логистикой и другими подразделениями компании.

  Ожидания:

• Опыт работы в продажах B2B от 3 лет, желательно в сфере упаковки, полиграфии или смежных отраслях.
• Практический опыт управления командой и успешного достижения плановых показателей.
• Навыки стратегического и аналитического мышления, умение работать с большими объемами информации.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Уверенное владение инструментами аналитики и отчетности.
• Готовность работать в офисе (полная занятость, график 5/2, с 9:00).

  Условия и преимущества:

• Работа в стабильной компании с 15-летней историей и сильной репутацией на рынке.
• Окладная часть 150000 руб. Плюс 10% от личных продаж , плюс 1% от общего объема продаж компании (при выполнении плана)
• Оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации.
• Возможность влиять на развитие бизнеса и реализовывать собственные идеи.
• Дружная команда профессионалов и поддержка руководства.
• Современный офис и все необходимые ресурсы для эффективной работы.

В производственную компанию КОМБА ПРОФ ищут Руководителя отдела продаж, который является экспертом в области продаж, умеет быть лидером своей команды, обладает харизмой и умением не просто вести переговоры, а добиваться на них поставленных целей.   КОМБА ПРОФ — динамично развивающаяся компания, которая производит алюминиевый профиль широкого спектра применения. Компания специализируется на производстве профиля из трудно деформируемых алюминиевых сплавов методом экструзии (прессования).   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии, внедрение планов продаж и контроль за их выполнением.
• Формирование эффективной команды, описание и дальнейшая оптимизация системы мотивации, обучение.
• Операционное управление отделом продаж.
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов коммерческого отдела.
• Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности продаж, выполнение плановых показателей по продажам.
• Анализ эффективности и маржинальности сделок.
• Мониторинг конкурентной среды, рынков сбыта продукции и закупок сырья, потребностей клиентов.
• Активный поиск и привлечение новых крупных ключевых клиентов.
• Контроль за процессами, связанными с закупками сырья и транспортной логистикой готовой продукции.
• Управление дебиторской задолженностью.

  Требования:

• Образование: высшее. Техническое, экономическое или менеджмент – как дополнительное преимущество. Приветствуется опыт прохождения программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области управления продажами, маркетинга и персонала.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт работы в производственной сфере – как дополнительное преимущество.
• Восприятие торговли, как технологического процесса, который позволяет мастерски доводить лиды до сделок.
• Опыт систематизации и отладки бизнес-процессов, связанных с продажами.
• Знание интернет-маркетинга.
• Лидерские качества, нацеленность на результат, сильные переговорные компетенции.
• Высокий уровень работоспособности и эмоционального интеллекта, аналитические способности, гибкость и системность мышления.
• Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, организации производства, сферы деятельности компании.
• Знание ERP, 1С, Excel, Битрикс, понимание систем автоматизации бизнес-процессов.
• Навык работы в режиме многозадачности.
• Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому.
• Убедительность, способность влиять на других людей.

  Компания предлагает:

• Работу в компании в перспективной отрасли производства.
• Удобный график 5/2 с 8 до 17, который поможет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
• Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.
• Заработная плата: 250 тыс. руб. "net" (оклад) + KPI (совокупный доход в районе 350 тыс. и выше), дополнительно готовы рассматривать пожелания кандидата.
• Бесплатная парковка для служебного транспорта.
• Корпоративная столовая.
• Удобное расположение производства и офиса.
• Место работы: г. Москва, ул. Генерала Дорохова 12, стр. 1.

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию ПлатежиТут требуется Product Manager уровня Senior.   ПлатежиТут объединяет четыре инновационных продукта — ForeignPay, Shokran, DigitalPay, Shookru каждый из которых решает уникальные задачи в сфере финансовых услуг, предоставляя удобные и доступные решения для различных категорий пользователей.

• ForeignPay обеспечивает пользователям в России удобный способ оплачивать зарубежные подписки и сервисы, оставаясь в правовом поле и сохраняя привычный уровень комфорта
• Shokran строит халяльный B2B-банк для малого и среднего бизнеса на Ближнем Востоке, предлагая продукты, соответствующие нормам шариата и современным требованиям цифрового банкинга
• PayDigital развивает эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API
• Shookru даёт покупателям возможность «плати позже» без штрафов и скрытых комиссий, помогая разумно управлять личным бюджетом и поддерживая здоровый потребительский опыт

Каждый продукт работает в своей нише, но вместе они формируют экосистему, охватывающую потребности B2C и B2B-клиентов в нескольких регионах и юрисдикциях. Компания растёт быстрее рынка с 2022 года, имеет международные платёжные лицензии и продолжает расширять географию присутствия.   Если у вас есть успешный опыт как запуска сервисов с нуля, так и масштабирования от 0 до 1, а также желание создавать инновационные продукты, ждут вас!   Описание компании: ForeignPay — это инновационная компания, специализирующаяся на разработке продуктов на стыке финтеха и e-com. У компании несколько продуктов: бот для оплаты зарубежных сервисов и денежных переводов с российских карт, B2B сервисы для оплаты платежей за границу, эквайринг, B2B необанк, нацеленный на глобальный рынок, и много чего еще. Ищут продакта в B2B направление, где вы будете рулить white-label витринами (цифровых товаров, путешествий и т.д.), API как продуктом, бэк-офисом клиентов. Направление сильно развивается и туда нужен выделенный продакт.   Обязанности:

• Разработка и управление продуктовой стратегией совместно с CPO
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения продуктовых возможностей (частое общение с CPO/продактами компаний-заказчиков)
• Анализ пользовательского опыта для определения продуктовых возможностей (общение с конечными пользователями - кастдевы/JTBD-интервью)
• Построение структуры и дерева метрик продукта
• Формирование продуктовой дорожной карты и приоритезация задач
• Работа в кросс-функциональных командах (разработка, дизайн, маркетинг, продажи)
• Много работы будет над UX/UI
• Фокус на выручке и прибыли, а не фичах ради фичей

  Требования:

• Опыт работы в роли Middle+/Senior Product Manager не менее 3 лет, с успешными примерами запуска и масштабирования продуктов в B2C / B2B
• Знание agile-методологий и опыт работы с кросс-функциональными командами
• Базовое понимание каналов и подходов к маркетингу
• Отличные знания паттернов вэб и/или мобайл дизайна, UX/UI
• Глубокое понимание аналитики продуктов, умение выстроить дерево метрик
• Отличные лидерские, коммуникативные и аналитические навыки
• Способность работать в условиях неопределенности и принимать обоснованные решения на основе анализа данных
• Понимание технических моментов взаимодействия, потому что предстоит делать API как продукт
• Опыт работы в финансовой сфере будет преимуществом

  Преимущества работы у нас:

• Возможность влиять на развитие ключевых направлений компании
• Работа в быстрорастущем стартапе с большим потенциалом
• Полностью удаленная работа, локация не имеет значения
• Фиксированный оклад и ежегодные премии

  Этапы найма:

• Отклик
• HR-скрининг
• Собеседование с руководителем (знакомство)
• Собеседование с руководителем/другим продактом (кейс-интервью)
• Финальное собеседование с СЕО (опционально)
• Оффер

  Сопроводительное письмо начните фразой: «В PayDigital я смогу реализовать…» — и в 5–8 предложениях кратко опишите, опираясь на задачи вакансии, ваши сильные стороны и то, какую конкретную пользу вы принесёте компании.