Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Игра требуется SMM Lead с сильным вкусом, чувством интернета и пониманием того, почему один пост пролистывают, а другой сохраняют, отправляют друзьям и цитируют.   Работают с темой детской инвалидности, терапии, качества жизни — но хотят говорить об этом не языком типичного НКО, а современно, живо, умно и визуально сильно.   Что нужно делать:

• Придумывать контент, который вызывает эмоцию, вовлечение и желание делиться.
• Искать неожиданные форматы, углы, интонации и визуальные решения.
• Делать соцсети фонда не «информирующими», а культурно заметными.
• Работать с короткими видео, визуальным сторителлингом, мем-культурой, рилс-механиками и нативными форматами платформ.
• Писать короткие, точные, цепляющие тексты без канцелярита и «благотворительного» тона.
• Понимать разницу между контентом, который просто существует, и контентом, который распространяется.
• Работать вместе с дизайнерами, видео, командой фонда и иногда самостоятельно собирать быстрые креативы. Качественно брифовать и ставить задачи.

  Что важнее всего:

• Насмотренность.
• Вкус.
• Чувство ритма интернета.
• Умение видеть, почему контент работает или не работает.
• Способность генерить идеи, а не только оформлять их.

  Что важно уметь:

• Делать сильные медиа-единицы для Telegram и другой соц сети.
• Работать с видео: уметь в монтаж, темп, драматургию первых секунд.
• Отличать живой контент от шаблонного.
• Чувствовать современную визуальную культуру.
• Понимать метрики вовлечения и удержания внимания.
• Самостоятельно предлагать идеи и тестировать гипотезы.

Будет плюсом:

• Опыт в медиа, бренд-медиа, креативных агентствах, lifestyle- или entertainment-проектах.
• Кейсы контента с высокими охватами/сохранениями/шерами.
• Хорошее понимание Reels- и Telegram-культуры.
• Ирония, наблюдательность и отсутствие страха перед экспериментами.

  Что точно не важно:

• Диплом по журналистике.
• Сертификаты курсов SMM.
• Умение делать «карточки» по шаблону.

  Как будут оценивать работу:

• Сохранения, пересылки и обсуждаемость контента.
• Рост охватов и вовлечения.
• Появление у фонда собственного узнаваемого голоса.
• Контент, который хочется досмотреть и показать другим.

  Условия:

• 100–180 тыс. ₽ в зависимости от уровня.
• Удалёнка и гибкий график.
• Большая свобода в экспериментах.
• Возможность делать один из самых сильных социальных контент-проектов в России, а не просто вести соцсети.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко расскажите, какой контент вы считаете по-настоящему сильным.
• Прикрепите ссылку на портфолио (3–5 работ, которыми вы реально гордитесь).

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Incident Operations Manager в команду Support, который поможет выстроить и систематизировать управление клиентскими инцидентами в сложной операционной среде OTA.   О роли:

• Это роль для человека, который умеет наводить порядок в хаотичных процессах, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и превращать инциденты в системные улучшения продукта и клиентского опыта.
• Роль находится на стыке operations, customer experience и process management: здесь важно не только быстро реагировать на проблемы, но и выстраивать устойчивые процессы, метрики и понятную систему работы для команды и бизнеса.

  Что нужно делать:

• Выстраивать и развивать единый incident management процесс: от обнаружения и эскалации до postmortem и preventive-мер;
• Структурировать работу команды, повышать ее автономность и помогать выстраивать процессы внутри функции;
• Координировать работу support, product, legal, analytics и других команд во время инцидентов;
• Развивать систему обработки сложных клиентских кейсов, рекламаций и эскалаций;
• Внедрять метрики и аналитику по инцидентам, SLA, бизнес-импакту и эффективности процессов;
• Выстраивать прозрачную визуализацию процессов и мониторинг инцидентов в Jira и других инструментах;
• Формировать регулярную обратную связь для продуктовых команд и помогать приоритизировать проблемные зоны;
• Участвовать в развитии процессов компенсаций, клиентских коммуникаций и service recovery.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в incident management/operations/customer support processes от 2х лет;
• Опыт выстраивания процессов и кросс-функционального взаимодействия в сложной операционной среде;
• Подтвержденный опыт управления командой;
• Понимание customer experience и работы с клиентскими инцидентами и эскалациями;
• Аналитический склад ума: умение работать с данными, строить дашборды и принимать решения, основываясь на цифрах;
• Умение переводить с «технического» на «клиентский» и договариваться со стейкхолдерами разного уровня;
• Уверенная работа с Jira или аналогичными инструментами;
• Системность, самостоятельность и умение сохранять фокус в кризисных ситуациях.

Будет плюсом:

• Опыт работы с претензионным/юридическим направлением и понимание экономики рекламаций;
• Опыт работы в OTA, travel, fintech, или похожих сферах.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Legal Operations Specialist, который поможет оптимизировать и автоматизировать внутренние процессы в юридической и финансовых командах.   Сейчас в командах есть набор разрозненных процессов и полуавтоматизированных решений, которые нужно подхватить, восстановить их логику и довести до устойчивого, понятного и поддерживаемого состояния. Предстоит построить структуру в процессах, выстроить рамку взаимодействия между стейкхолдерами и разработкой и снизить зависимость от отдельных носителей знаний.   Что нужно делать:

• Работать над улучшением и автоматизацией процессов в Legal и финансах: (Jira, Apps Script, боты и автоматизации в Slack);
• Отвечать за деливери: ставить задачи разработчикам, в том числе аутсорсу, контролировать их выполнение;
• Самостоятельно реализовывать low-code/no-code автоматизации;
• Вести документацию, составлять пользовательские инструкции, оставлять артефакты по проектам;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, фиксировать договоренности, эскалировать риски.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт улучшения внутренних процессов в операционной, юридической, финансовой или другой бэкофисной функции;
• Опыт ведения проектов по автоматизации процессов с нуля;
• Базовый технический бэкграунд, достаточный для общения с разработкой (что такое API, как взаимодействуют front и back);
• Проактивность — вы не просто ждете готовое ТЗ, а проводите самостоятельное discovery в поисках точек роста и улучшения;
• Опыт стейкхолдер-менеджмента: сбор требований у разных функций и доведение до релиза;
• Большой интерес к теме AI и автоматизации процессов, постоянное изучение новых инструментов и возможностей;
• Готовность к хаотичным процессам и желание их структурировать.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Jira; 
• Опыт с low-code/no-code инструментами;
• Продуктовые навыки (сбор требований, работа с дизайном, UX-тесты).

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В Авиасейлс требуется Sales Team Lead в команду продаж enterprise-сегмента.   Авиасейлс для бизнеса — сервис организации командировок и первый в мире мета-поиск авиабилетов для компаний. Сравнивают цены на авиабилеты среди разных поставщиков и предлагают b2c-прайс для бизнеса, а также предлагают отели, ж/д билеты, трансферы и дополнительные услуги.   Что нужно делать:

• Руководить командой продаж: развивать её, выстраивать и оптимизировать процессы;
• Отвечать за выполнение плана продаж;
• Подключаться к ключевым сделкам и помогать команде их доводить до результата.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления командой сейлзов и выстраивания процессов от 3 лет;
• Опыт работы с еnterprise-сегментом;
• Умение работать с цифрами: вы понимаете, как устроена финмодель, как считается план и как к нему идти;
• Опыт работы с тендерами (223-ФЗ, 44-ФЗ) и участия в b2b-тендерах с корпоративными и государственными заказчиками;
• Постоянное проживание в Москве или Санкт-Петербурге;
• Будет плюсом опыт работы с продуктами в сфере услуги и наличие контактов среди ЛПР в HR.

  Как работают:

• В классном офисе (Москва/СПб) или из дома: гибкий формат работы, можно совмещать удалённую работу с посещением офиса;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В маркетинговое агентство Big Media Moscow требуется Digital group head, который сможет усилить экспертизу в Influence и SMM и вывести предложения агентства на новый уровень.   Задачи:

• Управлять и развивать команду digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама (10 человек);
• Контролировать качество digital-предложений;
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям;
• Участвовать в улучшении кадровых процессов и административных решений;
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение);
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд;
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов;
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока;
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера;
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей.

В вашем портфолио:

• Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений;
• SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения.

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Гибридный график работы 3/2;
• Гибкое начало рабочего дня, свобода начинать свой день даже в 11:00;
• Участие в проектах для крупных брендов;
• Сильная, амбициозная команда;
• Полная свобода для идей и инициатив;
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская).

  Откликнуться с резюме. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В студию креативного мерча полного цикла Re:презéнт Studio требуется Product-менеджер.   Re:презéнт — студия креативного мерча полного цикла. Миссия — создавать корпоративные подарки и мерч, который будет таким же стильным и запоминающимся, как показы Balenciaga, только без суровых лиц и непрактичных сапог.   Чем нужно заниматься:

• Разработка концепций: какой мерч нужен аудитории (дизайн, функциональность, материалы);
• Разработка продуктовой стратегии и формирование ассортиментной матрицы;
• Управление производственными процессами внутри построения ассортиментной матрицы;
• Работа с поставщиками, производствами и типографиями;
• Анализ рынка и спроса, анализ подрядчиков, мониторинг рынка и трендов;
• Ведение договорных обязательств, отчётность и анализ динамики показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в производстве брендированной продукции (мерча), сувенирной продукции или пошиве от 1 года;
• Любовь к структурности и системности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Вы знаете, что цепляет глаз с первых секунд и разбираетесь в трендах;
• У вас высокая работоспособность, умение переключаться между проектами и все успевать;
• Вы обладаете способностью отличать качественный визуальный контент от посредственного;
• У вас есть умение формировать эстетичные и коммерческие успешные коллекции, у вас креативное мышление;
• У вас есть опыт работы с китайскими производителями и вам понятен процесс работы с фабриками в Китае;
• А если вы умеете работать с нейросетями, то вы почти золотой человек, и вам будут очень рады.

  Условия:

• Полная занятость;
• Гибрид, с 10:00-19:00 (Москва или МО);
• Оформление СЗ/ИП;
• Доход до 150 000 руб. на руки;
• Испытательный срок: 1 месяц;
• Есть тестовое задание.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В крупный торгово-производственный холдинг ЭЛС требуется Руководитель маркетплейса Wildberries    Чем необходимо заниматься:

• Финансовый анализ и планирование;
• Анализ ключевых финансовых показателей (юнит-экономика факт) по результатам предыдущей недели в разрезе основных е-com площадок;
• Подготовка отчетов;
• Анализ ключевых комиссий маркетплейсов, логистических издержек, затрат на рекламу, уровня софинансирования;
• Планирование финансовых показателей по выручке, контроль их выполнения;
• Выявление причин отклонения фактических показателей от плановых, разработка и внедрение корректирующих мер;
• Ценообразование: утверждение ценовой политики и конечных цен с учетом всех издержек и целевой рентабельности;
• Оперативное управление и распределение задач между сотрудниками отдела;
• Проведение еженедельных рабочих совещаний с командой;
• Постановка целей (KPI) для каждого члена команды и контроль их выполнения;
• Обучение, наставничество и развитие сотрудников отдела.

  Требования:

• Работа с маркетплейсом (Wildberries) от 3 лет;
• Знание Яндекс Маркета и опыт с разными товарными категориями — преимущество;
• Уверенное владение: Excel/Google Таблицы, MP Stats, Wildbox, Mkeeper и аналоги, внутренняя аналитика маркетплейсов;
• Работа с большими объёмами данных, автоматизация отчётности (PnL, план продаж поквартально/на год, прогноз закупок);
• Самостоятельная настройка и анализ рекламных кампаний;
• Управление рекламным бюджетом, знание метрик: рентабельность, маржинальность, доля и объём рынка, оборачиваемость, ликвидность, конверсии;
• Успешные кейсы по формированию и руководству отделом продаж на маркетплейсах;
• Принятие решений на основе данных, ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Доход: 200 000 руб. на руки;
• Интересные задачи: реальное влияние на продвижение известных брендов и возможность видеть результат своей работы;
• Стабильность и развитие: официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты, возможность профессионального роста в крупной компании;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Рабочее место в шаговой доступности от ст. м. Электросила.

В крупный торгово-производственный холдинг ЭЛС ищут Руководителя маркетплейса Ozon.   Чем необходимо заниматься:

• Финансовый анализ и планирование;
• Анализ ключевых финансовых показателей (юнит-экономика факт) по результатам предыдущей недели в разрезе основных е-com площадок;
• Подготовка отчетов;
• Анализ ключевых комиссий маркетплейсов, логистических издержек, затрат на рекламу, уровня софинансирования;
• Планирование финансовых показателей по выручке, контроль их выполнения;
• Выявление причин отклонения фактических показателей от плановых, разработка и внедрение корректирующих мер;
• Ценообразование: утверждение ценовой политики и конечных цен с учетом всех издержек и целевой рентабельности;
• Оперативное управление и распределение задач между сотрудниками отдела;
• Проведение еженедельных рабочих совещаний с командой;
• Постановка целей (KPI) для каждого члена команды и контроль их выполнения;
• Обучение, наставничество и развитие сотрудников отдела.

  Требования:

• Работа с маркетплейсом (Ozon) от 3 лет;
• Опыт с разными товарными категориями — преимущество;
• Уверенное владение: Excel/Google Таблицы, MP Stats, Wildbox, Mkeeper и аналоги, внутренняя аналитика маркетплейсов;
• Работа с большими объёмами данных, автоматизация отчётности (PnL, план продаж поквартально/на год, прогноз закупок);
• Самостоятельная настройка и анализ рекламных кампаний;
• Управление рекламным бюджетом, знание метрик: рентабельность, маржинальность, доля и объём рынка, оборачиваемость, ликвидность, конверсии;
• Успешные кейсы по формированию и руководству отделом продаж на маркетплейсах;
• Принятие решений на основе данных, ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Доход: 200 000 руб. на руки;
• Интересные задачи: реальное влияние на продвижение известных брендов и возможность видеть результат своей работы;
• Стабильность и развитие: официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты, возможность профессионального роста в крупной компании;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Рабочее место в шаговой доступности от ст. м. Парк Победы/Электросила.

Производитель инженерной сантехники VALFEX в поиске Регионального директора по продажам.    Должностные обязанности:

• Управление командой менеджеров по продажам, анализ их работы и контроль обучения.
• Анализ отчетов по продажам команды в целом и по каждому сотруднику в отдельности.
• Ведение, анализ и систематизация клиентской базы.
• Поиск, налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами, деловыми партнерами.
• Контроль состояния кредиторской и дебиторской задолженности клиентов.

  Требования:

• Опыт работы руководителем в сфере продаж от 3-х лет.
• Образование: высшее.
• Хорошее владение ПК: MS Office, 1С.

Ключевые навыки:

• Знание техник продаж.
• Навыки ведения переговоров.
• Коммуникабельность: умение легко устанавливать контакт и выстраивать длительные партнерские отношения с клиентом.
• Умение организовать, мотивировать команду. Целеустремленность.
• Самодисциплина, грамотная речь.
• Активность, стрессоустойчивость, желание зарабатывать.

  Условия:

• Достойный уровень оплаты.
• Работа в крупной федеральной компании-лидере рынка инженерной сантехники, возможность профессиональной реализации и карьерного роста.
• Работа в комфортном офисе.
• Профессиональное обучение.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Дистрибьютор цифровой техники МСота в поиске Операционного директора    Ключевая задача:

• Превратить операционную деятельность в предсказуемый и масштабируемый механизм, обеспечивающий исполнение стратегии на уровне ежедневных операций.

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить и описать сквозные операционные процессы (закупки → склад → логистика → отгрузка клиенту)
• Снизить объём неликвидов, повысить оборачиваемость товарных запасов
• Внедрить операционные KPI и дисциплину исполнения
• Выступать ключевым заказчиком процессов в ИТ-проектах (WMS, ERP, витрина данных)
• Обеспечить способность компании переваривать рост в 2–3 раза без падения качества
• Настроить регламенты взаимодействия между продажами, закупками, складом и логистикой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет на позиции COO/Head of Operations
• Релевантный опыт в дистрибуции, ритейле, импорте или электронике
• Реальные кейсы масштабирования бизнеса и трансформации процессов
• Опыт построения или глубинной трансформации процессов на складе, в логистике и закупках
• Работа с высокой номенклатурой и множественными каналами продаж
• Понимание влияния операционных решений на прибыль и оборотный капитал

Будет преимуществом:

• Участие в ИТ-проектах (WMS, ERP) в роли заказчика процессов

  Компания предлагает:

• Стабильную компанию (более 20 лет на рынке) с амбициозными целями
• Реальную возможность превратить операции в конкурентное преимущество
• Участие в масштабных проектах по автоматизации и трансформации
• Среду для тех, кто любит порядок, но не бюрократию
• Достойный уровень компенсации (обсуждается индивидуально)