Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется IT Project Manager (Эквайринг).   Команда занимается запуском крупных проектов в эквайринге Т-банка. Руководителю проекта предстоит развивать системы эквайринга для запуска новых продуктов и адаптировать текущий функционал под новые требования платежных систем, регулятора, импортозамещения ФСТЭК КИ.   Основные обязанности: В части реализации проектов:

• Самостоятельно управлять крупными проектами и программами проектов.
• Организовывать и координировать процессы оценки трудозатрат, планирования и бронирования ресурсов.
• Контролировать исполнение задач согласно плану проекта.
• Обеспечивать координацию и коммуникацию на этапе пилотирования и развертывания решения.
• Контролировать открытые вопросы, формулирование развилок, вынесение их на необходимый уровень принятия решений.
• Разрабатывать ресурсный план, дорожную карту, план проекта.
• Организовывать регулярные встречи команды проекта, отчетные встречи для заказчика и всех заинтересованных участников.
• Готовить перечень работ по проекту, определять зависимости между работами.

В части портфельного управления:

• Участвовать в формировании и реализации стратегии проектного офиса, имплементировать стратегию проектного офиса в своей проектной группе.
• Отвечать за достижение целей проектов в своем портфеле.
• Работать с приоритетами проектов портфеля. Осуществлять синхронизацию проектов со стратегией бизнеса и сквозную приоритизацию проектов в своем портфеле и ее согласование с руководителями от бизнеса и ИТ.
• Обеспечивать проекты ресурсами PM-ов и контролировать целесообразность выделения ресурса PM на проекты.
• Проводить регулярное ресурсное планирование PM-ов в соответствии с бэклогом проектов заказчика.
• Обеспечивать прозрачность всех проектов портфеля для заказчиков и стейкхолдеров. Проводить регулярный обзор портфеля для стейкхолдеров. Осуществлять регулярный мониторинг исполнения проектов, контролировать соблюдение коммитов по срокам перед заказчиками.
• Обеспечивать контроль показателей по метрикам эффективности.
• Глубоко погружаться в контекст проектов портфеля.
• Вовремя выявлять и решать риски и проблемы в проектах своего портфеля.
• Регулярно собирать и работать с обратной связью стейкхолдеров о работе своих руководителей проектов.
• Развивать сотрудников: выявлять зоны роста, готовить ИПР, работать с low-performer-ами.
• Участвовать в развитии методологии проектного офиса. Имплементировать проектные практики в своем подразделении. Участвовать в разработке метрик эффективности. Разрабатывать меры по автоматизации и сокращению рутины в работе PM-ов.
• Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы.

  Требования:

• Опыт управления технологическими проектами и программами проектов в финтехе.
• Опыт ведения проектной документации.
• Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность.
• Решительный настрой на поиск оптимального решения; вера в успех, оптимизм по поводу разрешения проблемы и существования выхода из ситуации.
• Опыт управления командой руководителей проектов.
• Опыт создания/развития Проектного офиса, проектных практик, подходов и методологии.
• Готовность к гибридному графику.

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Бизнес-партнёр по работе с персоналом, который будет обеспечивать полный цикл HR-поддержки руководителей и команд IT и маркетинга с фокусом на повышение эффективности бизнеса через управление человеческим капиталом.   UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.   Обязанности:

• Участие в операционных и стратегических сессиях руководителей функций.
• Диагностика организационного здоровья команд (климат, вовлеченность, текучесть).
• Внедрение и сопровождение ежегодного цикла оценки персонала (постановка KPI/OKR, промежуточные ревью, итоговая оценка).
• Консультирование руководителей по вопросам «сложных разговоров» с сотрудниками (обратная связь, повышение/понижение).
• Работа с низкой эффективностью (PIP — планы улучшения производительности).
• Формирование кадрового резерва на ключевые позиции.
• Сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po).
• Организация карьерных сессий.
• Сопровождение организационных изменений (реорганизации, запуск новых продуктов/проектов).
• Мониторинг и работа с вовлеченностью (eNPS, pulse-опросы).

  Требования:

• Опыт работы в роли HRBP от 3 лет (обязателен опыт работы с ИТ-командами).
• Опыт в технологических, продуктовых или консалтинговых компаниях, как плюс.
• Опыт проведения Performance Review.
• Владение инструментами Assessment Center (или его упрощенными аналогами), интервью по компетенциям (STAR-методика).
• Умение не просто реагировать на запросы, а диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и проводить изменения.
• Навык выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
• Годовую премию по результатам работы.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Компенсация питания.
• Страхование жизни.
• ДМС после испытательного срока.
• Обучение в собственном Корпоративном университете.
• Доступ к библиотеке МИФ.
• Командные завтраки в офисе по средам.
• Корпоративные скидки от BestBenefits.
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
• Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется Директор по привлечению инвестиций.   Ищут профессионала во франчайзинговую группу предпринимателя Артура Миракяна: 9 пиццерий Додо Пицца на юге России и кофейни Drinkit (бренд Dodo Brands) в Москве. Оборот группы в 2025 году — около 850 млн ₽. Сейчас компания масштабируется: в планах до 20 новых кофеен Drinkit и 2 флагманские пиццерии.   Основатель уже лично привлёк более 100 млн ₽ инвестиций. Теперь привлечение капитала должно стать системой — и вашим главным делом. Цель первого года: 100+ млн ₽, чеки сделок от 1 до 100 млн ₽.   Ваш доход: гарантированная ставка + растущая премия от привлечённых инвестиций:

• 3%с первых 50 млн ₽ за год,
• 4% со следующих 50 млн,
• 5% со всего, что сверх 100 млн.

Шкала считается нарастающим итогом за год работы, премия — раз в полгода (доплачивается разницу сверх выплаченного минимума). Гарантированная ставка устанавливается по итогам интервью. "Потолка" нет: привлекли 100 млн ₽ за год — заработали 3,5 млн ₽, привлекли 200 млн — 8,5 млн.   Что нужно делать:

• Построить систему продаж инвестиций с нуля: воронка, CRM, база инвесторов, скрипты
• Искать инвесторов: тёплая база компании, телеграмм-канал и соцсети основателя, бизнес-клуб предпринимателей — плюс холодный поиск
• Вести сделку полностью: от первого касания до денег на счету
• Выступать на мероприятиях и представлять инвестиционное направление вместе с основателем
• Что продавать инвесторам: инвестиционные займы в действующий франчайзинговый бизнес с понятной доходностью и окупаемостью точек до 3 лет
• Принцип: инвестор всегда понимает, куда вкладывает деньги. Команда не «впаривает» — и от вас ждёт того же: сначала разобраться в продукте, потом продавать

  Кого ищут:

• Без релевантного опыта кандидатов не рассматривают
• Опыт B2B-продаж с чеками от 1 млн ₽ — обязательно. Сферы: банки и private banking, инвестиционные компании, брокеридж, девелопмент и премиальная недвижимость, франчайзинг, премиальное страхование, бизнес-клуб
• Результаты в цифрах: суммы сделок, сроки, ваша роль — общих слов недостаточно
• Умение вызывать доверие и вести переговоры с состоятельными людьми
• Готовность выступать публично
• Своя база инвесторов — большой плюс, но не обязательна

  Условия:

• Гарантированный ежемесячный доход + растущая премия 3–5% от привлечённых сумм (расчёт раз в полгода), без "потолка"
• Прямое подчинение основателю, поддержка операционного директора
• Доступ к каналам: телеграмм-канал, YouTube, бизнес-клуб
• Приглашаем кандидатов из Москвы, т.к. встречи с инвесторами очные

  Как откликнуться: Вместе с откликом направьте, пожалуйста, видео визитку. Это важное условие для дальнейшего рассмотрения вашей кандидатуры, которое поможет сэкономить ваше время и быстрее познакомиться! Видео визитка на 1–2 минуты: кто вы и какая самая крупная сделка, которую вы закрыли (сумма, срок, ваша роль).

На платформу для автоматизации рекламы Telega.in требуется Генеральный директор.   Telega.in — это онлайн-платформа биржа для автоматизации рекламы в Telegram и в мессенджере Max. Она сводит вместе рекламодателей и владельцев каналов, упрощая и ускоряя процесс размещения рекламы.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегических планов и политик компании, направленных на увеличение рыночной доли и общей прибыльности
• Управление всеми направлениями бизнеса
• Обеспечение выполнения финансовых и операционных показателей
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, представление интересов компании перед ключевыми партнёрами
• Контроль качества сервиса, развитие бренда
• Развитие управленческой команды
• Анализ рыночных тенденций и своевременная адаптация бизнес-модели компании в соответствии с изменениями в индустрии
• Организация эффективной работы компании, внедрение современных бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления от 3-х лет командой от 100 человек. Большим плюсом будет знание рекламного рынка
• Hard Skills в финансах, вы «на ты» с unit-экономикой, P&L. Способность видеть бизнес целиком, умение управлять результатами через kpi
• Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей
• Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом
• Официальное оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом
• Подчинение собственникам бизнеса
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга
• Полная свобода действий в рамках утвержденной стратегии

В МегаФон требуется Руководитель направления качественных исследований клиентского опыта.   Какие задачи необходимо решать:

• Построение системы качественных исследований для B2C-направления (мобильная связь, домашний интернет, ТВ-сервисы, экосистема МегаФона и цифровые продукты)
• Разработка стандартов проведения интервью, фокус-групп, этнографических и UX-исследований
• Встраивание качественных инсайтов в продуктовые, маркетинговые и коммуникационные решения компании
• Руководство командой исследователей (8+ человек): постановка целей, развитие экспертизы, менторинг
• Найм и развитие специалистов, формирование исследовательской культуры внутри команды
• Курирование полного цикла проектов: от постановки гипотез до подготовки презентаций и защиты выводов
• Контроль качества методик, корректности полевых работ, глубины анализа и интерпретации данных
• Сотрудничество с командами продуктового дизайна, количественных исследователей, аналитики и маркетинга

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления командой исследователей от 5 человек
• Глубокая экспертиза в качественных методах и понимание количественных
• Навыки стратегического и операционного управления исследовательскими проектами
• Умение превращать наблюдения и цитаты клиентов в чёткие продуктовые гипотезы и рекомендации
• Сильные презентационные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджментом
• Будет плюсом опыт в телеком, финтехе или e-commerce
• Готовность работать фулл тайм офис (Оружейный переулок, 41)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МегаФон требуется Бизнес-партнер по аналитике core-продуктов.   Какие задачи необходимо решать:

• Проверка инициатив коммерции на предмет эффективности: расчеты, валидация, презентационные материалы
• Прогнозирование, бюджетирование
• Приоритезация, управление беклогом задач
• Распределение задач внутри команды, коммуникации с бизнесом, отстаивание собственной позиции

  Для решения этих задач требуется:

• Понимание бизнеса телекома
• Опыт с SQL (продвинутый уровень, навыки оптимизации и понимания ключевых принципов построения и работы БД)
• Опыт самостоятельной автоматизации сборки витрин
• Опыт работы с BI инструментами
• Опыт подготовки презентационных материалов для руководства
• Аналитический склад ума, очень хорошее знание Excel
• Стрессоустойчивость, многозадачность, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Российский wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе re-feel в поиске Руководителя SMM & Influence.   Компания создаёт продукты с доказанной эффективностью, развивает e-commerce, маркетплейсы и B2B-направление.   Ищут руководителя направления SMM & Influence, который возьмёт на себя развитие коммуникации бренда re-feel в социальных сетях и через инфлюенсеров. Это роль для человека, который умеет мыслить стратегически, чувствует культурный контекст, понимает, как строить сильный бренд, и превращает контент и influence-маркетинг в измеримый рост бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать SMM- и Influence-стратегию бренда на год, а также под каждый запуск продукта или кампанию
• Управлять командой (SMM, Influence, дизайнер, копирайтер), выстраивать процессы, проводить регулярные встречи, развивать команду и отвечать за качество результата
• Формировать контент-стратегию, которая усиливает бренд, вовлекает аудиторию и помогает увеличивать продажи продуктов re-feel
• Следить за актуальной повесткой, трендами и изменением поведения аудитории, быстро тестировать новые форматы и каналы коммуникации
• Развивать социальные сети бренда, обеспечивая стабильный рост аудитории, вовлеченности и органических охватов
• Разрабатывать и запускать спецпроекты, коллаборации и креативные интеграции совместно с другими командами компании
• Развивать направление influence-маркетинга: формировать стратегию работы с блогерами, амбассадорами и партнёрами, запускать рекламные кампании и оценивать их эффективность
• Управлять бюджетом направления и отвечать за выполнение ключевых KPI
• Анализировать эффективность контента, социальных сетей и influence-кампаний, регулярно готовить выводы и новые гипотезы
• Работать в тесной связке с командами бренда, продукта, e-commerce, дизайна и маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления SMM, контентом или influence-маркетингом от 3 лет
• Опыт управления командой и выстраивания процессов
• Понимание того, как строится современный бренд в социальных сетях, и умение превращать контент в бизнес-результат
• Опыт разработки контент- и influence-стратегий и их реализации
• Сильные аналитические навыки: умение работать с метриками, делать выводы и принимать решения на основе данных
• Насмотренность, понимание визуальных трендов и современных digital-коммуникаций
• Самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с брендами в wellness, beauty, health или lifestyle
• Опыт запуска спецпроектов и масштабных influence-кампаний
• Понимание рынка нутрицевтики, биохакинга или функционального питания
• Опыт развития личных брендов или бренд-медиа

  Компания предлагает:

• Классный офис в пространстве «Хлебозавод» в Москве или в БЦ «Таврический» в Санкт-Петербурге
• Возможность влиять на развитие одного из самых быстрорастущих wellness-брендов в России
• Высокий уровень свободы в принятии решений и реализации идей
• Работу с сильной командой маркетинга и возможность запускать проекты, которые действительно замечают
• Доступ ко всем внутренним обучающим материалам компании и к 100+ книгам нашей корпоративной библиотеки
• Корпоративную скидку на продукцию re-feel
• Итоговый уровень заработной платы обсудим после успешного собеседования

В стриминговый сервис КИОН Музыка требуется Директор по развитию бизнеса.   КИОН Музыка - стриминговый сервис для прослушивания музыки с обширной коллекцией из десятков миллионов треков. Команда находится в процессе трансформации стратегии и продукта с фокусом на рост аудитории, удержания и монетизации. В команду ищут директора по развитию бизнеса, который станет одним из ключевых драйверов изменений: будет запускать новые стратегические инициативы, проверять продуктовые и бизнес-гипотезы, управлять портфелем проектов и командой проектных менеджеров. Роль предполагает плотную работу с продуктом, маркетингом, аналитикой, редакцией, технологиями и коммерческими подразделениями, а также взаимодействие с топ-менеджментом КИОН.   Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем стратегических проектов КИОН Музыки;
• Руководство командой проектных менеджеров;
• Разработка и реализация инициатив по развитию бизнеса;
• Поиск новых точек роста продукта, аудитории и выручки;
• Проведение бизнес-анализа, финансовой оценки и подготовки бизнес-кейсов;
• Организация работы кросс-функциональных команд;
• Контроль исполнения roadmap и достижения KPI;
• Подготовка материалов для руководства компании;
• Управление внешними и внутренними партнерами в рамках проектов;
• Координация запуска новых продуктов, сервисов и направлений.

  Требования:

• Опыт управления стратегическими или кросс-функциональными проектами от 5 лет;
• Опыт руководства командой проектных менеджеров;
• Сильные навыки project/program management;
• Опыт построения бизнес-кейсов и финансовых моделей;
• Высокий уровень аналитического мышления;
• Умение структурировать сложные задачи и доводить проекты до результата;
• Опыт взаимодействия с C-level;
• Навыки подготовки презентаций и защиты инициатив;
• Опыт в digital-продуктах, экосистемах, медиа, стриминговых сервисах или BigTech будет плюсом.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Российский wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе re-feel в поиске Руководителя B2B-направления.   Компания создаёт продукты с доказанной эффективностью, развивает e-commerce, маркетплейсы и B2B-направление.   Ищут руководителя B2B-направления, который возьмёт на себя полное развитие B2B-продаж: от стратегии и привлечения новых клиентов до управления командой и финансовыми результатами направления.   Что нужно будет делать:

• Развивать и масштабировать B2B-направление компании, отвечая за его рост и эффективность
• Вести P&L направления, управлять выручкой, прибыльностью и ключевыми коммерческими показателями
• Привлекать новых клиентов: корпоративный сегмент, wellness-индустрию (аптеки, фитнес-клубы, клиники, салоны и др.), ритейл и дистрибьюторов, развивать партнёрские интеграции
• Самостоятельно выстраивать воронку продаж: находить ЛПР, проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки до оплаты
• Упаковывать продукты re-feel в понятные B2B-решения: корпоративные wellness-наборы, подарочные боксы, программы заботы о сотрудниках, специальные проекты и партнёрские предложения
• Развивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, искать возможности для повторных продаж и совместных проектов
• Работать в тесной связке с командами маркетинга, продукта и финансов
• Участвовать в обучении и развитии команды B2B-продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления B2B-продажами или коммерческим направлением от 3 лет
• Успешный опыт привлечения новых клиентов и развития партнёрских отношений
• Навык построения и управления системными продажами: от поиска возможностей до закрытия сделок
• Опыт управления командой или наставничества
• Проактивность, самостоятельность и ответственность за результат
• Развитое коммерческое мышление, сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами
• Интерес к сфере wellness и желание развивать бренд

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в wellness, beauty, health или нутрицевтике
• Опыт работы с корпоративными клиентами, федеральными сетями или крупными партнёрскими проектам
• Наличие сильного профессионального нетворка в B2B

  Компания предлагает:

• Классный офис в пространстве «Хлебозавод» в Москве или в БЦ «Таврический» в Санкт-Петербурге
• Возможность войти в совет управляющих компании и участвовать в принятии стратегических решений
• Высокий уровень автономии, возможность влиять на развитие бизнеса и быстро реализовывать идеи
• Доступ ко всем внутренним обучающим материалам компании и к 100+ книгам нашей корпоративной библиотеки
• Корпоративную скидку на продукцию re-feel
• Итоговый уровень заработной платы обсудим после успешного собеседования

В Сбер требуется Руководитель группы дизайнеров.   В SberData создают централизованное хранилище данных. Сбер сегодня обладает одним из крупнейших в стране хранилищ данных - объем данных банка превысил 250 ПБ. За секунду с данными совершается около 500 тысяч транзакций. Управляет данными Сбера департамент SberData: решениями пользуются свыше 22 тысяч сотрудников банка и экосистем.   Вам предстоит:

• Создавать презентации, инфографику, визуализировать схемы, таблицы, диаграммы для руководителей и топ-менеджмента Сбера
• Создавать корпоративные шаблоны и стандарты работы с презентациями для нужд департамента, автоматизировать и упрощать работу с презентациями для пользователей в режиме self-service, наполнять базы готовых шаблонов
• Совместно с с-level участвовать в проработке структуры и логики презентаций, доносить смыслы через визуализацию
• Работать с редактурой текста совместно с авторами: сокращать без потери смысла, выделять важное
• Предлагать разные концепции и визуал для презентаций формата report, executive, strategy, pitch
• Поддерживать актуальную информацию о работе сервиса на корпоративных порталах
• Определять общее дизайн-видение и контролировать работу команды дизайнеров, предоставлять дизайнерам обратную связь и сопровождать в их треках развития и профессиональном росте
• Формировать и предоставлять отчеты о проделанной работе команды для линейных руководителей

  Требования:

• Опыт работы 5+ лет в дизайне презентаций
• Опыт подготовки визуальных материалов для руководителей/топ-менеджмента
• Опыт работы в области управления дизайнерской командой и контролем конечного результата
• Высокий уроыень владения PowerPoint, Figma (Pixso)
• Опыт работы с генеративным ИИ - Midjourney, Nano Banana и аналогами
• Высокий уровень насмотренности, умение аргументировать ваши дизайн-решения
• Высшее образование
• Готовность работать внеурочное время по необходимости

  Будет плюсом:

• Умение работать в Adobe Illustrator или Photoshop
• Опыт работы в сфере ИТ

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис: г Москва БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования до трех близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера