В крупной компании премиального сегмента частной медицины открыта позиция Руководителя по подбору и адаптации персонала, который сможет выстроить системную функцию подбора, эффективно работать с высокой нагрузкой и повышать качество найма.
В зоне ответственности — подбор на офисные и массовые позиции, одновременное ведение пула до 150 вакансий, управление командой рекрутеров и самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей.
Ключевые требования:
- От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала.
- Опыт управления большим объёмом вакансий и командой рекрутеров.
- Навыки выстраивания и оптимизации процессов подбора и адаптации.
- Практический опыт оценки кандидатов и Executive Search.
- Зрелость, самостоятельность и сильные управленческие и коммуникационные навыки.
- Английский язык — обязательно.
- Позиция предполагает прямое подчинение директору по персоналу.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Откликнуться с резюме.