Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Тимлида направления OZON.   Если у вас есть опыт управления командой менеджеров, вы готовы брать ответственность не только за свои решения, но и за результаты команды, обладаете аналитическим складом ума и стратегическим мышлением — тогда вам точно по пути.   Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кабинета OZON по ключевым товарам
• Разработка плана продвижения продуктов: глубокий анализ статистики (продажи, конверсии, CTR, трафик), сбор семантического ядра продукта, СЕО-оптимизация, настройка внутренней рекламы, мониторинг и участие в акциях
• Внедрение новых идей по выводу карточек в ТОП: предлагать идеи, тестировать арт-гипотезы, управлять внешним трафиком
• Организация и управление работой команды
• Планирование продаж и достижение поставленных целей

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт создания и управления командой на маркетплейсах
• Знание полного цикла продаж и специфики работы OZON
• Анализ данных и исследование рынка
• Стратегическое планирование
• Навык запуска товара с 0 до Best Seller используя только белые методы
• Высокий уровень знаний работы с внутренней аналитикой и MPStats

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Тимлида направления Wildberries.   Если у вас есть опыт управления командой менеджеров, вы готовв брать ответственность не только за свои решения, но и за результаты команды, обладаете аналитическим складом ума и стратегическим мышлением — тогда вам точно по пути.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать команду менеджеров: постановка задач, контроль исполнения, регулярная обратная связь
• Участвовать в найме, адаптации и развитии менеджеров
• Настройка рекламного кабинета на Wildberries
• Оптимизация конверсий на всех этапах
• Аналитика и стратегия: анализ ассортимента, конкурентов, показателей продаж и эффективности рекламных кампаний
• Контроль показателей: контроль продаж, ДРР, остатков и других ключевых показателей эффективности
• Управление подрядчиками: постановка задач дизайнерам
• Экономика продукта: ценообразование для новых и существующих товаров
• Ведение отчетности: подготовка регулярной отчетности о результатах работы
• Оптимизировать процессы: видеть узкие места, находить решения и внедрять их
• Находить точки роста и масштабировать прибыльные модели

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт создания и управления командой на маркетплейсах
• Глубокое понимание работы алгоритмов на WB
• Умение настраивать РК
• Знание Excel и Google docs на высоком уровне (ВПР, сводные таблицы, импортирование)
• Умение говорить на языке цифр и фактов, системность и аналитика

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL требуется HR BP, которому предстоит спроектировать и формализовать полный цикл P&P (Policy & Procedure) — от найма до увольнения.   Что предлагают:

• Работу в эффективной команде HR департамента, с непосредственным подчинением HRD
• Реальный ресурс для изменений: в ваших руках будет бюджет, аналитика и команда смежных функций (C&B, Recruitment, Training). Вы станете «единым окном» и сможете влиять на то, как бизнес принимает HR-решения
• Сложные и интересные задачи: работа с кадровым резервом, фасилитация конфликтов топ-уровня, внедрение инструментов по повышению eNPS — это не просто слова в KPI, а ежедневная реальность

Миссия HR департамента: Обеспечить руководителей всех уровней инструментами для:

• Привлечения, развития и удержания талантов
• Формирования и развития сильной корпоративную культуры
• Создания положительного опыта сотрудника и поддержку на всех этапах жизненного цикла

  Цель должности:

• Помогать подразделениям достигать своих стратегических целей через эффективно выстроенные HR-процессы и качественное управление людьми. Быть «единым окном» для обратной связи и помощи по всем HR-вопросам, как для руководителей, так и для сотрудников

  Ключевые задачи:

• Управление жизненным циклом: формировать и координировать внутренние HR-процессы между функциями (Кадровое сопровождение, C&B, Найм и Адаптация, Обучение), выстраивая бесшовный путь сотрудника
• Систематизация и автоматизация: интегрировать HR-инструменты в операционные процессы бизнеса и формализовать их назначение. Разрабатывать и внедрять P&P (Policy & Procedure) для ключевых HR-процессов
• Performance & Talent Management: курировать процессы оценки результатов (PR), оценки потенциала, формирования ИПР и пересмотра заработных плат в выделенных подразделениях
• Сложные коммуникации: выступать фасилитатором и медиатором в разрешении сложных/конфликтных кейсов, предотвращать эскалацию и кадровые риски
• Бизнес-консультирование: консультировать руководителей выделенных подразделений по всем вопросам управления людьми: от мотивации до организационных изменений
• EVP и бренд работодателя: разрабатывать и внедрять инструменты по повышению привлекательности бренда работодателя, влияя на внешний и внутренний имидж компании
• HR-аналитика: вести аналитику метрик HR-процессов, отслеживать динамику текучести, вовлеченности и «bus-фактора», предлагая меры на основе данных

  Профессиональные навыки:

• Знание инструментов по основным HR процессам (подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие, удержание, коммуникации)
• Глубокие знание процессов кадрового делопроизводства и основ ТК РФ
• Навыки фасилитации, медиации и управления конфликтами
• Знание методологий профилирования, оценки
• Знание актуальных практик и инструментов в управлении персоналом
• Широкий отраслевой нетворкинг

  Условия:

• Высококонкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет компании
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Руководителя финансового контроллинга, который поможет компании анализировать бизнес через цифры, находить точки роста и предлагать управленческие решения на основе аналитики   Основные цели:

• Развитие и адаптация системы управленческого учета и финансового контроллинга
• Совершенствование методологии для формирования качественной аналитики и отчетности для принятия управленческих решений
• Модернизация методологии в бюджетирования и финансового планирования в компании
• Управление командой финансовых аналитиков
• Автоматизация финансового учета

  Какие задачи ожидают: Финансовый контроллинг и управленческая отчетность:

• Развитие методологии и развитие системы управленческой отчетности (P&L, Balance, Cash Flow)
• Подготовка анализа и презентация по финансово-хозяйственной деятельности бизнеса руководства и собственников компании

Бюджетирование и планирование:

• Организация и проведение бюджетного цикла на основе разработанной методологии
• Формирование консолидированного бюджета компании
• Контроль исполнения бюджета функциями и анализ отклонений (план/факт) с предоставлением аналитических отчетов по отклонениям

Финансовая аналитика:

• Глубокий анализ финансово-экономических показателей бизнеса
• Анализ эффективности направлений бизнеса, каналов продаж, ассортимента и проектов
• Подготовка сценарных предложений для принятия управленческих решений

Финансовое моделирование:

• Построение финансовых моделей
• Расчет рентабельности проектов и инвестиционных проектов

Оптимизация процессов:

• Развитие методологии управленческого учета
• Участие в совершенствовании финансовых процессов и инструментов
• Выявление точек повышения эффективности бизнеса
• Автоматизация финансового учета

  Необходимый опыт и ключевые компетенции:

• Высшее образование в области экономики или финансов
• Опыт работы в финансовом контроллинге, управленческой отчетности или финансовом анализе
• Глубокая экспертиза в анализе финансово-хозяйственной деятельности
• Способность переводить финансовые данные в управленческие решения
• Опыт построения финансовых моделей
• Умение структурировать большие массивы данных и представлять результаты аналитики
• Навыки подготовки презентаций и защиты аналитических выводов перед руководством
• Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, сводные таблицы, желательно макросы)
• Знание бухгалтерского учета
• Опыт работы в 1С
• Хорошие управленческие навыки (прямое и непрямое управление)

Будет преимуществом:

• Опыт работы в ведущих аудиторских и консалтинговых компаниях (Deloitte, PwC, EY, KPMG)
• Наличие сертификата прохождения профессиональных курсов фин.учета (CIMA или аналогичные)
• Опыт внедрения автоматизации финансового учета

  Условия:

• Высококонкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет компании
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации

Вакансия на удаленке.   В телеком-компанию Защищенные Телекоммуникации (Zonatelecom) требуется Руководитель отдела регионального развития.   Задачи:

• Обеспечивать выполнение плана продаж по выручке
• Участвовать в стратегическом планировании на последующие годы
• Достигать целевой доли рынка по каждому продукту
• Увеличивать проникновение продукта в регионах
• Выводить и продвигать новые продукты/услуги компании на территориях
• Управлять командой в количестве 14 человек (подбор, адаптация, увольнение, оценка, мотивация)
• Вести переговоры на уровнях: B2C, B2B, B2G

  Требования:

• Опыт работы в сфере Телеком / IT/ FMCG
• Опыт формирования и управления командой не менее 10 человек, включая удалённых сотрудников
• Зона ответственности - не менее федерального округа, предпочтительнее дивизион или вся РФ
• Опыт работы с выручкой от 3–5 млрд руб.
• Опыт изменения процессов и активного участия в этих изменениях
• Опыт работы с B2B, B2C сегментами
• Готовность к командировкам на ИС - 50% времени, после ИС - 30-35% времени

  Обязательные навыки:

• Высокий уровень навыка переговоров
• Опыт оценки эффективности персонала
• Способность управлять мотивацией, четко ставить задачи, давать обратную связь, оценивать потенциал и делать выводы о поддерживающих/корректирующих действиях
• Умение работать в режиме многозадачности и ненормированного дня
• Толерантность к неопределенности
• Гибкость, адаптивность к изменениям
• Проницательность, критическое мышление

  Компания предлагает:

• Надёжная основа: официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании
• Здоровье в приоритете: расширенный пакет ДМС, который включает стоматологию и поддержку психолога
• Работа со смыслом: участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации
• Сильная команда: мы ценим открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого
• Забота о тонусе: компенсируем часть стоимости вашего абонемента в спортзал
• Удалённый, разъездной формат: работа из любого региона (UTC+3, UTC+4) с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения

Поставщик автозапчастей ARMTEK в поиске Руководителя транспортного отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять коллективом до 65 человек, выстраивая эффективную работу команды
• Обеспечивать бесперебойную работу автопарка (среднетоннажная и крупнотоннажная техника)
• Контролировать техническую исправность транспорта на линии — оперативно реагировать на любые неполадки
• Планировать и организовывать ТО, а также плановые и внеплановые ремонты
• Заниматься покупкой и продажей техники, выполнять регистрационные действия в ГИБДД
• Участвовать в закупке автозапчастей, обеспечивая оптимальное соотношение цены и качества
• Организовывать поиск и отбор сервисов для ремонта: анализировать рынок СТО, проводить тендеры и выбирать надёжных подрядчиков
• Отслеживать ключевые показатели эффективности (КПЭ) автопарка и готовить аналитические отчёты
• Внедрять и контролировать систему мотивации водителей для повышения производительности
• Поддерживать трудовую дисциплину и ответственное отношение к технике
• Бюджетирование, работа с документами, показателями (не менее 40% рабочего времени)

  Ищут профессионала с:

• Опытом работы на аналогичной должности от-х 3 лет
• Глубокими знаниями устройства автомобиля
• Действующим аттестатом по безопасности дорожного движения (БДД)
• Аттестатом контролёра технического состояния транспортных средств
• Знанием требований госорганов и нормативной документации в области перевозок
• Опытом планирования ремонтов и работы с подрядными организациями
• Навыками анализа КПЭ автопарка и построения системы мотивации персонала
• Навыками составления, управления и корректировки бюджета/показателей

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращённый день на 1 час
• Бесплатную парковку для вашего авто прямо на территории офиса
• «Больничный без больничного» — 5 оплачиваемых отгулов в год в случае плохого самочувствия
• Подарок на день Рождения - оплачиваемый дополнительный выходной
• Современную корпоративную столовую с разнообразным меню. вендинговый автомат «Вкусс Вилл» с готовыми обедами и напитками
• Насыщенную корпоративную жизнь: праздничные, спортивные и семейные мероприятия
• Скидки на продукцию компании (автозапчасти)
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники
• Удобный доступ к офису: МКАД, 86-й км, владение 13А, строение 1 (между ст. м. «Алтуфьево» и ст. м. «Медведково») — с бесплатным корпоративным автобусом для сотрудников

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента закупок.   Цели роли

• Вывести систему закупок на новый уровень, сделав её стратегическим активом и источником конкурентного преимущества
• Обеспечить бизнес качественными ресурсами по оптимальной стоимости, напрямую влияя на рентабельность и финансовый результат
• Продолжить развитие высокоэффективной, сплоченной команды профессионалов в закупках
• Внедрить культуру постоянного совершенствования на основе данных и анализа
• Обеспечить вклад в устойчивый рост компании и достижение стратегических целей

  Основные функции:

• Актуализация стратегии: Глубокий анализ рынков, конкурентов и поставщиков. Формирование и реализация категорийных стратегий для снижения затрат и повышения качества
• Управление процессами: Полная цифровизация и автоматизация закупочной деятельности в рамках стратегии цифровой трансформации
• Управление командой: Формирование, развитие и мотивация команды. Постановка целей, внедрение KPI и развитие компетенций
• Работа с поставщиками: Построение долгосрочных партнёрств, поиск и проверка новых, переговоры по контрактам
• Финансовая ответственность: Управление бюджетом (P&L), контроль экономического эффекта и ROI
• Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа с другими департаментами для сквозных процессов
• Управление рисками: Оценка и минимизация рисков в цепочках поставок

  Ключевые KPI:

• Объём экономии и снижение затрат
• Выполнение плана по качеству товаров/услуг
• Соблюдение бюджета и ROI проектов
• Эффективность и сроки закупочных процедур
• Развитие команды и кадровый резерв

  Требования к кандидату

• Высшее образование (техническое, экономическое или финансовое)
• 5+ лет на руководящих позициях в закупках крупного бизнеса
• Успешный опыт трансформации и автоматизации закупок
• Глубокое понимание P&L, бюджетирования, TCO
• Навыки стратегического анализа, переговоров, управления командой
• Системное мышление, data-driven подход, лидерство

  Что предлагают:

• Роль в топ-команде с полномочиями на изменения
• Возможность трансформировать закупки и видеть результат
• Конкурентный доход + бонус по KPI
• Стабильную растущую компанию-лидера
• Современный офис и все ресурсы

В российский видеохостинг RUTUBE ищут Руководителя направления SMB.   Вам предстоит:

• Управление клиентской группой и обеспечение SLA по скорости и качеству работы с входящими запросами
• Контроль и развитие процесса коммуникации с клиентами: ответы на вопросы, консультации по возможностям размещения и рекламным форматам платформы
• Проверка и согласование медиапланов, контроль корректности расчетов и согласований
• Организация запуска и сопровождения рекламных кампаний на платформе
• Ответственность за документооборот: договоры, акты, сверки, счета
• Разработка и оптимизация процессов работы с сегментом SMB (включая автоматизацию, CRM, типовые коммуникации)
• Выстраивание процессов взаимодействия внутри команды и с партнерскими подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления операционными или клиентскими командами от 2-х лет (в digital, медиа, рекламных агентствах или IT-сервисах)
• Глубокое понимание digital-рекламы, особенно в части видеорекламы и воронки продаж SMB-сегмента
• Навыки системной разработки и управления процессами и постановки KPI
• Высокие коммуникативные навыки, клиентоориентированность и стрессоустойчивость
• Владение CRM-системами и знание документооборота с юрлицами

  Что предлагают: Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена)
• Врач прямо в офисе

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Бизнес-партнер по методологической поддержке.   Ищут человека, который не просто знает правила учета, но и умеет переводить их на язык бизнеса.   Задачи:

• Оказывать методологическую поддержку подразделениям компании по вопросам финансового учета и отчетности
• Консультировать внутренние команды по капитализации расходов, классификации затрат OPEX/CAPEX, учету доходов, расходов, аренды, ТМЦ, НМА и РБП
• Сопровождать вопросы оформления первичной документации, финансовых приказов и документов в рамках финансовых бизнес‑процессов, включая ЭДО
• Обрабатывать заявки на методологическую поддержку в BPM‑online в установленные сроки
• Поддерживать новые проекты и инициативы с учетом специфики бизнес‑направлений
• Анализировать, описывать, моделировать и формализовать финансовые бизнес‑процессы, инструкции и регламентные документы
• Анализировать текущие процессы на предмет оптимизации, автоматизации и роботизации, участвовать в подготовке ТЗ, приемке и внедрении доработок
• Актуализировать действующие бизнес‑процессы и регламентные документы с учетом изменений в структуре компании, законодательстве и хозяйственных операциях
• Контролировать соблюдение правил учета при внедрении новых процессов, документооборота и оптимизации текущих процедур

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или аудита
• Опыт работы в финансовом учете, методологии, внутреннем контроле или сопровождении финансовых бизнес‑процессов
• Понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета, учета доходов и расходов, первичной документации, ЭДО
• Опыт разработки, описания или актуализации регламентов, инструкций, методологических материалов и бизнес‑процессов
• Навыки анализа процессов, выявления зон для оптимизации, автоматизации и снижения трудозатрат
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками, кросс‑функциональными командами и смежными подразделениями

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Директор макрорегиона "Северо-Запад".   Что нужно делать:

• Управлять финансово‑экономической деятельностью макрорегиона
• Руководить деятельностью региональных бизнес‑единиц: определять задачи для управленческого звена региональных компаний и отвечает за их выполнение
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех региональных структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие бизнеса, повышение его эффективности, рост объемов продаж и увеличение прибыли
• Представлять интересы компании во взаимоотношениях с внешними сторонами на территории макрорегиона
• Поддерживать корпоративную культуру и ценности компании в организациях макрорегиона

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно‑хозяйственную и финансово‑экономическую деятельность предприятия
• Практических опыт современных методов управления предприятием
• Понимание стратегических бизнес‑задач, перспективное видение
• Наличие лидерских качеств, умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой
• Опыт руководства коллективом не менее 30 человек