Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Московский завод плавленых сыров Карат ищут Директора молочного завода.   КАРАТ» — один из ведущих производителей плавленых и творожных сыров в России. Завод работает с 1934 года, выпускает продукцию под легендарными брендами «Дружба», «Янтарь», «КАРАТ», Violette и «КАРАТ Домашний».   Ищут лидера, который сможет:

• Выйти на плановые показатели по наращиванию производства за 8 месяцев
• Обеспечить бюджетные обязательства на кг выпущенной продукции
• Достичь целевого уровня сервиса (% готовности отгрузки товара к дате)
• Трансформировать коллектив под новые задачи, сохранив баланс между опытом и инновациями
• Выстроить доверительные отношения с локальными службами и муниципальными органами

  Ключевые задачи: Производство и качество:

• Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства
• Увеличение объёмов производства и повышение прибыльности
• Оптимизация производственных издержек
• Обеспечение соблюдения санитарных норм и технологических регламентов

Стратегическое и оперативное управление:

• Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Управление текущей деятельностью завода, оптимизация и стандартизация всех бизнес-процессов
• Общее руководство коллективом, создание эффективной управленческой команды
• Контроль сроков и качества исполнения плановых задач

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (технологическое / экономическое / управленческое)
• Смотрят кандидатов только с актуальным (2022-2026) опытом управления молочным производством с переработкой молока 200т, со штатом от 100 человек
• Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии
• Знание принципов организации основного и вспомогательного производства
• Наличие опыта оптимизации производственных издержек с измеримыми результатами
• Навыки анализа данных и понимание прикладной статистики для принятия производственных решений

  Условия работы:

• Оцифрованные цели и KPI как на период испытания, так и на ближайший период
• Менторство со стороны топ-команды на этапе входа в должность
• Подчинение Индустриальному директору
• Вознаграждение обсуждается индивидуально: оклад +годовой бонус
• Компенсация проживания
• Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные
• График: 5/2 с ненормированным рабочим днём

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инвестиционную компанию требуется Руководитель проектов (Контентная платформа).   Компания развивает контентное направление в инвестиционном бизнесе банка и ищемт Руководителя проектов / Лидера направления, который возьмёт на себя развитие видеоформатов и построение системного процесса производства контента. В зоне ответственности — инвестиционный видеоконтент на ключевых площадках банка: запрещённая соцсеть, Telegram, YouTube и in-app. Это роль для человека, который умеет не только продюсировать отдельные ролики, но и строить контентное направление целиком: от стратегии и поиска форматов до организации производства, дистрибуции, аналитики результатов и масштабирования успешных гипотез.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию видеоконтента для инвестиционного направления
• Формировать контентную стратегию, определять приоритетные форматы, рубрики и контент-план
• Генерировать и тестировать новые идеи, форматы и механики вовлечения аудитории
• Развивать направление с приоритетом на вертикальный контент (Reels/Shorts) и горизонтальные видеоформаты/шоу
• Полностью управлять циклом производства контента: от идеи, концепции и брифа до съёмки, монтажа, публикации и дистрибуции
• Организовывать работу большой кроссфункциональной команды и координировать большое количество участников проекта
• Управлять внутренней командой производства: редакторами, дизайнерами, продюсерами и другими специалистами
• Курировать работу на съёмочной площадке и управлять съёмочным процессом
• Работать с внешними подрядчиками и продакшнами: выбирать исполнителей, формировать ТЗ, контролировать сроки, качество и бюджеты
• Управлять несколькими проектами и производственными процессами параллельно
• Анализировать эффективность контента на основе данных и определять, какие форматы и механики необходимо масштабировать, а какие — останавливать
• Самостоятельно находить точки роста контентных проектов и запускать новые инициативы

  Ожидания от кандидата:

• От 3 лет опыта в продюсировании видеоконтента
• Подтверждённый опыт запуска и регулярного производства вертикального и горизонтального видеоконтента
• Опыт построения или развития контентного направления, а не только ведения отдельных проектов
• Умение формировать контентную стратегию и превращать её в системный процесс регулярного производства
• Опыт управления кроссфункциональными командами и координации большого количества участников
• Опыт работы как с внутренними командами, так и с внешними подрядчиками и продакшнами
• Понимание современных медиаформатов, принципов работы контентных платформ и алгоритмов продвижения
• Глубокое понимание вертикальных форматов (Reels/Shorts) и опыт работы с ними
• Опыт создания и развития горизонтальных видеоформатов и шоу
• Умение работать с метриками контента и принимать решения на основе данных
• Высокая финансовая грамотность
• Хорошее понимание темы инвестиций, финансов и бизнес-тематик

  Что важно для успеха в роли: Нужен человек, который:

• Мыслит не отдельными роликами, а контентным продуктом и его развитием
• Самостоятельно видит возможности для роста и умеет превращать идеи в работающие форматы
• Имеет высокую насмотренность в вертикальном контенте на темы бизнеса, финансов и инвестиций
• Способен быстро проверять гипотезы и масштабировать успешные решения
• Готов брать ответственность за результат, а не только за процесс
• Умеет быстро принимать решения и доводить проекты до запуска
• Комфортно работает в условиях большого количества участников, параллельных задач и высокой динамики

  Важное условие:

• Портфолио обязательно
• Вместе с резюме необходимо предоставить портфолио с примерами реализованных проектов: видеоформатов, шоу, вертикального и/или горизонтального контента

‍ Условия:

• Оформление — ТК или ИП, на выбор
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Скидки на изучение английского языка от Skyeng и в кинотеатры
• Индексация заработной платы
• Техника для работы
• IT-аккредитация

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Яндекс в поиске HR-бизнес-партнёра команды автономного транспорта.   Вам предстоит стать экспертом в области управления персоналом. Вы будете консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса
• Развитие талантов и корпоративной культуры: Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Анализ HR-метрик и лидерство в проектах: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-подразделения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию BidFox требуется Head of Marketing & PR, который будет отвечать за бренд, PR и узнаваемость компании на российском рекламном рынке.   Цель — сделать BidFox одним из самых узнаваемых технологических брендов в посевах, influence marketing, adtech. Хотят, чтобы рекламодатели и агентства знали BidFox ещё до первого контакта с командой продаж, понимали, чем занимается компания, и вспоминали о компании, когда появляется соответствующая задача. Нужен не администратор большого маркетингового бюджета, а сильный hands-on человек с хорошим пониманием рекламного рынка, собственным нетворком и желанием лично двигать бренд вперёд   Задачи:

• Отвечать за узнаваемость BidFox среди крупных рекламодателей, агентств и ключевых людей рекламного рынка
• Сформировать сильное позиционирование BidFox при расширении от посевов к более широкому influencer marketing
• Отвечать за внешнюю коммуникацию компании: сайт, социальные сети, PR, мероприятия, партнёрства, кейсы и другие точки контакта с брендом
• Самостоятельно находить самые эффективные способы продвижения: отраслевые медиа, рейтинги, исследования, конференции, коллаборации, спецпроекты и другие форматы
• Выстраивать отношения с медиа, агентствами, лидерами мнений и другими ключевыми участниками рекламного рынка
• Вместе с CEO и командой превращать продукты, кейсы, данные и экспертизу BidFox в сильные инфоповоды и коммуникацию
• На старте это hands-on роль. Ищут человека, который сразу построит большой отдел и будет заниматься только управлением. Важно самостоятельно запускать инициативы, писать, договариваться, придумывать форматы и доводить их до результата
• По мере роста направления человек сможет сформировать вокруг себя команду и выстроить полноценную функцию Marketing & PR внутри BidFox

  Идеальный кандидат:

• Имеет сильный опыт в маркетинге, PR или бренд-коммуникациях в advertising / AdTech / MarTech / digital или близком рынке
• Понимает, как устроен российский рекламный рынок, кто принимает решения и как работают крупные рекламодатели и агентства
• Имеет собственный нетворк среди агентств, рекламодателей, медиа и других участников индустрии
• Умеет работать с позиционированием и превращать сложный технологический продукт в понятный и сильный бренд
• Умеет создавать инфоповоды и добиваться присутствия компании там, где находится её целевая аудитория
• Может показать конкретные результаты предыдущей работы: рост узнаваемости, PR-присутствия, входящего спроса или другие измеримые результаты
• Самостоятельно определяет приоритеты и запускает инициативы без постоянной постановки задач
• Готов много делать самостоятельно и воспринимать маркетинг как инструмент роста бизнеса, а не набор активностей
• В первые месяцы ожидают глубокого погружения в BidFox и рынок, обновление позиционирования компании и формирование понятной Marketing & PR стратегии

  Дальше ключевые результаты:

• Рост узнаваемости BidFox среди крупных рекламодателей и агентств
• Сильное позиционирование BidFox в посевах и influencer marketing
• Системное присутствие компании в ключевых отраслевых медиа, мероприятиях и профессиональном сообществе
• Рост органического интереса и входящего спроса на BidFox
• Формирование сильного и единого внешнего образа компании во всех основных точках контакта
• Главный результат — крупный рекламодатель или агентство должны знать, что такое BidFox, ещё до того, как к ним придёт менеджер

  Что предлагают:

• Возможность практически с нуля сформировать Marketing & PR функцию быстрорастущей AdTech-компании
• Прямую работу с CEO и большое влияние на позиционирование и развитие бренда
• Сильный продукт, собственные технологии, кейсы, данные и большое количество потенциальных инфоповодов
• Доступ к крупным рекламодателям, агентствам и другим участникам рынка
• Высокую самостоятельность и возможность быстро запускать собственные идеи
• Возможность со временем собрать собственную команду Marketing & PR
• Конкурентный фикс + существенную мотивацию от результатов
• Возможность стать одним из ключевых людей, влияющих на дальнейший рост BidFox

  Кому эта позиция не подойдёт:

• Не подойдёт человеку, который воспринимает маркетинг преимущественно как управление бюджетами, подрядчиками и отчётностью
• Ищут человека, который сам находится внутри рекламного рынка, понимает его и умеет создавать вокруг компании движение. Человека, который способен посмотреть на бизнес, самостоятельно определить несколько самых сильных действий и довести их до результата
• Задача этой роли — сделать так, чтобы в восприятии ЦА BidFox не просто продавал рекламные продукты, а стал одним из брендов, которые определяют рынок посевов и influence marketing в России

В благотворительный фонд Онкологика ищут Личного ассистента Президента.   Благотворительный фонд «Онкологика» — это команда профессионалов, объединённых общей целью: сделать жизнь людей с онкологическими заболеваниями легче и увереннее. Фонд помогает взрослым пациентам по всей России, предоставляя комплексную поддержку в самых разных сферах жизни.   Обязанности: Личные дела:

• Полное управление графиком: Организация встреч, переговоров, совещаний, личные дела
• Travel-поддержка любой сложности (Билеты, отели, визы, трансферы)
• Организация рабочего пространства руководителя; (Порядок на рабочем месте, обеспечение необходимым)
• Обеспечение гостеприимства в офисе: встреча посетителей и организация подачи чая/кофе для руководителя и гостей
• Другие личные поручения руководителя

Бизнес-задачи:

• Сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя
• Подготовка дашбордов и визуализация данных
• Создание информационных дайджестов по ключевым темам деятельности фонда
• Профайлинг необходимой информации, анализ достоверности данных, составление портретов стейкхолдеров
• Обеспечение полного цикла документационного менеджмента
• Взаимодействия и координации работы со смежными подразделениями Фонда

  Требования:

• Опыт работы личным/бизнес ассистентом от 3 лет
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и делового общения
• Уверенный пользователь AI: Cloude, ChatGPT, Perplexity, Gemini и других инструментов
• Уверенное владение PowerPoint: подготовка структурированных и визуально понятных презентаций
• Способность сохранять конфиденциальность
• Знание иностранного языка как преимущество

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Комфортные условия работы в современном офисе (7 минут пешком от м.Шаболовская)
• Работа в социально значимом проекте
• Возможность прохождения обучения у партнёров Фонда
• Возможность гибридного графика работы
• Заработная плата обсуждается на интервью

В ведущую международную нефтетрейдинговую компанию ищут ИТ Бизнес-партнера.   Компания активно растет и в данный момент делает упор на систематизацию внутренней ИТ-инфраструктуры.   Обязанности:

• Формировать и развивать IT-стратегию и roadmap функционального направления, связанного с торговыми и риск-процессами
• Глубоко погружаться в бизнес-процессы и потребности пользователей, переводить их в требования, функциональные решения и задачи для разработки
• Участвовать в проектировании IT-решений, интеграций и архитектуры с учетом особенностей финансовых и торговых процессов
• Выстраивать работу с данными, мастер-данными и интеграциями между ключевыми бизнес-системами
• Взаимодействовать с ключевыми заказчиками и экспертами бизнеса, включая trading, risk и смежные функции
• Координировать работу аналитиков и разработчиков, управлять бэклогом, приоритетами и релизами
• Отвечать за качество и развитие IT-решений, поддерживающих расчетные, отчетные и риск-процессы

  Требования:

• 6+ лет опыта в IT, бизнес-анализе или развитии IT-продуктов в сфере финансовых рынков, торговли или смежных областях
• Глубокая экспертиза в Global Markets / Commodity Trading / Risk Management — практический опыт в предметной области обязателен
• Опыт работы с торговыми, учетными, риск- или иными специализированными финансовыми системами
• Сильные навыки бизнес-анализа и процессного моделирования: сбор и формализация требований, декомпозиция задач, описание решений
• Техническая база: SQL, API, интеграции, модели данных, ETL/BI на уровне, достаточном для самостоятельного погружения в задачи
• Опыт координации IT-проектов, команд или релизов; готовность совмещать hands-on работу с координацией участников
• Способность самостоятельно работать со сложными бизнес-задачами и быть экспертом/ментором для коллег

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы, офис в деловом центре Москвы
• Закрепленная парковка за офисом
• IT-аккредитация компании
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративная техника: ноутбук, мобильный телефон и монитор

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-кинотеатр Иви в поиске Директора по стратегии рекламного бизнеса.   Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ, №1 в рейтинге лучших работодателей России четыре года подряд. Уже 16 лет работают на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости. Команда не только предоставляет миллионам пользователей доступ к кино и сериалам, но и создает их сама.   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии рекламной монетизации платформы
• Продуктовая экспертиза — понимать рекламный продукт от технической реализации до пользовательского опыта
• Ответственность за рекламный продукт и анализ продуктовых метрик
• Развитие и внедрение новых рекламных форматов и продуктов
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, отслеживание трендов, выявление точек роста
• Представление компании на внешних площадках — выступление на профильных конференциях, участие в клиентских встречах
• Работа с ключевыми клиентами и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с ними
• Формирование, развитие и мотивация команды

  Ожидания Иви от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Опыт работы в рекламной/медийной/цифровой сфере — от 5 лет
• Глубокое понимание рекламного рынка (особенно видеореклама, OTT)
• Понимание продуктовых метрик, метрик эффективности рекламы и умение связывать их с бизнес-показателями
• Стратегическое мышление, опыт разработки и внедрения новых рекламных продуктов/форматов
• Умение работать с большими данными: понимать принципы построения дашбордов, владеете аналитическими инструментами
• Навыки публичных выступлений, ведения переговоров на высшем уровне
• Развитые лидерские качества, высокая ответственность и ориентация на результат

  И, самое приятное, со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату. Аккредитованная ИТ-компания
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Заботу о здоровье: после испытательного срока — ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, а ещё возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Руководителя по стратегическому развитию бизнеса, который станет драйвером роста B2B-направления и поможет находить новые возможности для развития бизнеса и масштабирования Ясно   Ваши задачи:

• Лидировать программу стратегического развития Ясно (инициативы по выходу в новые рынки, сегменты);
• Находить новые точки роста: формировать и проверять гипотезы о новых продуктах, бизнес-моделях и направлениях, способных ускорить развитие бизнеса;
• Оценивать рынки и запускать новые продукты: глубоко анализировать рынки и конкурентную среду, разбираться в клиентской базе и её потребностях, строить продуктовые и финансовые модели, проводить тестовые запуски с ответственностью за результат и принимать решения о масштабировании новых направлений;
• Делать бенчмаркинг рынка: отслеживать развитие конкурентов и peers в России и за рубежом, находить лучшие практики, зоны роста и возможности для развития продуктовой линейки;
• Исследовать партнёрства и M&A-возможности: вести проекты от оценки стратегической привлекательности потенциальных направлений до проработки финансовых сценариев и расчёта экономического эффекта;
• Лидировать и развивать команду из 3-х менеджеров

  Идеальный кандидат:

• Имеет 5–7+ лет опыта в стратегии, развитии бизнеса или запуске новых направлений в быстрорастущих компаниях (IT, консалтинг, банки, PE/VC, e-commerce, foodtech, ride-tech и др.)
• Умеет находить новые возможности для роста и доводить их до результата: запускал новые продукты, бизнес-направления, выходил на новые рынки или масштабировал существующие решения
• Комфортно чувствует себя на стыке бизнеса, продукта и коммерции: умеет объединять разные команды вокруг общей цели и вести стратегические инициативы от идеи до реализации
• Имеет опыт управления командой и умеет развивать людей, сохраняя высокий темп работы и фокус на результате
• Уверенно владеет английским языком на уровне B2+ и выше
• Умеет анализировать рынок, конкурентов и лучшие практики, превращая данные в понятные выводы и рекомендации
• Мыслит системно и структурно, умеет выделять главное и выстраивать логику решений
• Любит сложные задачи с высокой степенью неопределенности, быстро погружается в новые темы и находит работающие решения
• Обладает сильным бизнес-мышлением: оценивает инициативы через их влияние на стратегические цели и финансовый результат
• Имеет опыт подготовки бизнес-кейсов, финансовых моделей и оценки инвестиционной привлекательности инициатив
• Умеет готовить сильные презентации для разных аудиторий, включая топ-менеджмент
• Эффективно выстраивает работу с кросс-функциональными командами, умеет объединять людей вокруг общей цели и доводить инициативы до результата

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания
• Гибридный график работы в уютном офисе на Патриках
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Работа с руководством, которое обладает необходимыми техническими навыками и понимает особенности проектной разработки
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Руководителя проектного офиса.   Проектный офис находится в прямом подчинении Executive Chairman и отвечает за сопровождение приоритетных инициатив компании — от стратегической проработки до финальной реализации. Ищут сильного и амбициозного руководителя проектного офиса — лидера, способного самостоятельно определять приоритеты, продвигать инициативы и добиваться измеримых результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем ключевых и кросс‑функциональных инициатив (проектных и аналитических), включая средне‑ и долгосрочные проекты, ad hoc‑задачи от Executive Chairman — от экспресс‑анализа до реализации в сжатые сроки (30/70%)
• Обеспечение полного цикла проектного управления: инициация, аналитическая проработка, контроль реализации и достижение целевых показателей по всем проектам портфеля
• Координация кросс‑функциональных команд: распределение ресурсов, управление загрузкой участников и рисками, оперативное устранение препятствий для выполнения задач
• Глубокая аналитическая проработка инициатив: сценарное планирование и стресс‑тестирование гипотез для обоснования решений перед Executive Chairman
• Контроль сроков, бюджетов и KPI по проектам, своевременное информирование Executive Chairman о критических отклонениях и предоставление конкретных корректирующих мер
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для Executive Chairman и топ‑менеджмента — стратегических докладов, дашбордов с ключевыми метриками, экспресс‑анализов и презентаций

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях (ех-McKinsey) не менее 3-х лет на позиции Director/Principal
• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные перспективы и выстраивать дорожную карту развития
• Ориентация на измеримый результат (KPI, ROI, сокращение затрат) и стремление постоянно совершенствовать процессы на основе данных
• Consulting skills: способность быстро погружаться в новую отрасль и находить неочевидные решения, обрабатывать и структурировать информацию с презентацией результатов, строить прогнозные модели, анализировать большие массивы информации
• Проектное управление: владение инструментами проектного управления, проактивный подход к выявлению точек роста, опыт координации сложных кросс‑функциональных инициатив
• Коммуникации — письменные / устные на всех уровнях (от специалистов до руководства), в т. ч. постановка задач, презентация результатов - как внутри компании, так и с внешними контрагентами (органы гос. власти, представители бизнеса)

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product manager «WMS».   Вы будете работать в департаменте BDO (Business Development): команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки. Проект: внедрение и развитие собственной WMS-системы, оптимизация работы складов.   Что нужно делать:

• Участвовать во внедрении собственной WMS-системы: от сбора требований и описания бизнес-процессов до пилотирования, поддержки системы
• Оптимизировать складские процессы на собственных складах (приёмка, размещение, хранение, сборка, упаковка, отгрузка, инвентаризации)
• Исследовать текущие процессы, находить узкие места и зоны потерь: простои, ошибки комплектации, нерациональное использование площади, низкая производительность сотрудников
• Проектировать CJM для внутренних пользователей: кладовщиков, сборщиков, менеджеров склада
• Проектировать CJM для внутренних пользователей: кладовщиков, сборщиков, менеджеров склада
• Описывать требования к WMS и смежным системам (ERP), передавать их разработчикам, контролировать качество реализации
• Работать с данными: строить дашборды по складским KPI (производительность, точность, оборачиваемость, заполненность), отслеживать динамику и принимать решения на основе метрик
• Считать экономику: оценивать влияние складских инициатив на себестоимость хранения, стоимость обработки заказа, операционные затраты
• Регулярно бывать на складах, чтобы видеть реальные проблемы глазами пользователей, а не только через отчёты

  Что ждут от вас: Опыт работы в роли менеджера продукта от 4х лет (направление складской логистики или смежные области) Продуктовый подход:

• Умеетксамостоятельно формулировать проблему, цель и гипотезу, а не только получать готовые задачи
• Умеете выстраивать roadmap от бизнес- и пользовательской цели, а не от списка ближайших фич
• Эффективно действуете в условиях неопределённости, принимая решения на основе данных, а не субъективных мнений
• Умеете оценивать эффект инициатив не только через «удобнее пользователю», но и через деньги, производительность и операционные показатели
• Имеете опыт запуска продуктов «с нуля» или масштабных продуктовых трансформаций: понимаете, как строить MVP, проверять гипотезы в боевых условиях, управлять рисками на этапе внедрения
• Знаете, как организовать процесс миграции с legacy-системы на новую: минимизировать простои, сохранить целостность данных, управлять переходом пользователей, обеспечивать обратную совместимость на время параллельного ведения учёта

Логистика:

• Глубоко понимаете, как устроены складские бизнес-процессы: приёмка, размещение, хранение, комплектация, упаковка, отгрузка, инвентаризация, возвраты
• Имеете опыт внедрения или развития WMS-систем
• Понимаете принципы управления складскими ресурсами: зонирование, стратегии размещения (FIFO, FEFO, маршрутизация сборщиков, виды отборов.)
• Ориентируетесь в складских KPI: скорость обработки заказов, точность комплектации, cost per item, заполненность склада, оборачиваемость запасов
• Приветствуется опыт работы с автоматизированными системами управления перемещением товара (конвейеры, роботизация, сортировочные линии)

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Гибкий график и возможность удаленной работы создают комфортный баланс между офисом и удаленкой
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно
• Современное оборудование для работы 
• Стильный и уютный офис в центре Москвы 
• Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия — здесь чувствуете себя на своем месте
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду