Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления маркетинга.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать акции компании (креативные акции, коллаборация с другими направлениями)
• Выстраивать стратегию продвижения и управлять бюджетом
• Подготавливать специализированные маркетинговые материалы для привлечения и работы с новыми партнерами
• Выявлять потребности в доработках сайта и продуктов

  Требования:

• Навыки аналитики: умение работать с цифрами, строить прогнозы и доказывать эффективность идей
• Коммуникативные навыки: умение взаимодействовать с разными департаментами (сбыт, маркетинг, ИТ), подрядчики
• Знания в диджитал-маркетинге: понимание работы сайта как маркетингового инструмента, основ онлайн-продвижения (в комплексе с другими каналами)
• Ориентация на B2B-сегмент: понимание специфики работы с корпоративными клиентами и крупными партнерами

  Откликнуться с резюме.

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя отдела закупок.   Предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой байеров
• Работать с транснациональными поставщиками, проводить переговоры, получать эксклюзивные условия и заключать контракты
• Согласовывать условия поставки (отсрочка платежа, бонусы, маркетинговые акции)
• Осуществлять контроль маркетинговых активностей конкурентов и оперативное реагирование на них, контроль входной цены, контроль доступности товара
• Проводить активный поиск поставщиков/производителей, в том числе региональных
• Разрабатывать и реализовывать стратегию коммерции в разрезе товарного рынка, а также каналов сбыта и регионов
• Проводить мониторинг рынка поставщиков
• Формировать требования к коммерческим условиям с учетом специфики рынка
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по условиям работы

  Что важно:

• Знание технологии закупки, навыки ведения деловых переговоров с поставщиками
• Знание экономики товарных рынков или успешный опыт конкурсных закупок
• Отличные переговорные навыки
• Опыт управления отделом, работа с построением команды, мотивацией

  Откликнуться с резюме.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель C&B.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Определять и внедрять стратегию управления вознаграждением и системами мотивации, развития сервисов
• Формировать ролевые модели для настройки и развития сервисов, включая кросс-функциональные настройки и автоматизацию
• Формировать дизайн мотивационных схем для разных сегментов и уровней должностей
• Развивать систему аналитики и контроллингов
• Инициировать и внедрять проекты решения по аналитике (вознаграждение и его элементы, производительность, текучесть, качество и эффективность систем мотивации)
• Определять критерии оценки результатов КПЭ, SLA по ключевым сервисам, обеспечивать их достижение
• Управлять и развивать команду (от ресурсного планирования, подбора и обучения, до управления KPI, SLA, NPS)

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Успешный опыт управления функцией от 3-х лет в торгово-производственных компаниях с численностью от 5000 сотрудников
• Опыт построения, регламентации и автоматизации бизнес-процессов C&B
• Успешный опыт развития сервисов, изменения и внедрения систем мотивации, для разных сегментов и уровне должностей
• Знание современных инструментов и подходов в C&B
• Опыт управления ожиданиями заказчика и стейкхолдеров, управления изменениями (полный цикл коммуникации)

В оптово-торговую компанию Комус требуется Начальник отдела контента.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами фабрики по производству контента в Компании (фотосъёмка, ретушь, копирайтинг, заведение и управление товарными данными: атрибутами логистики, доступности; сбор и обработка товарного контента: характеристик, фотографий)
• Улучшать количественные и качественные показатели работы подразделения (повышать качество и скорость вывода контента на сайт, снижать стоимость карточки товара)
• Формировать с экономическим обоснованием и контролировать реализацию бизнес-требований к IT по внутренним системам сбора и управления контентом (CMS/PIM/MDM-системы Компании)
• Выстраивать эффективные кросс-взаимодействия
• Формировать требования к аналитической отчетности по объекту Контент и внедрять data-driven подход в команды

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела контента не менее 3 лет (от 20 человек)
• Опыт работы в PIM (или в трёх и более CMS-системах)
• Экспертные знания аналитических программ: GA/ЯМ/кубы/любые BI-системы
• Опыт работы в таск-трекерах (Битрикс24/Jira)
• Опыт работы в Photoshop и Figma

В оптово-торговую компанию Комус требуется Начальник по развитию контент-маркетинга.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами Производства контента (фотостудия, специалисты по созданию карточки товара, специалисты БД) и Мерчандайзинга витрины (Поиск, Кросс-сейл, Карточка товара, Лэндинги, Качество контента, Каталог и товарные концепции)
• Формировать бизнес-заказ и требования к PIM-системе, управлять кросс-развитием вместе с командой продукта PIM и IT
• Повышать качество контента на витрине интернет-магазина и снижать кол-ва ошибок
• Управлять контентным профилем/системой Компании и интернет-магазина
• Кросс-взаимодействовать и настраивать систему работы с контентом совместно с направлением продаж Маркетплейсы
• Повышать качественные параметры T2M и SLA, снижать стоимость карточки товара
• Обеспечивать рост конверсии витрины интернет-магазина, среднего чека и строки заказа, а также оборота и ВП по воронке продажи e-сom
• Формировать требования к веб-аналитической отчетности по объекту Контент и внедрять data-driven подход в команду

  Требования:

• Опыт работы с PIM-системами (опыт участия во внедрении таких систем - дополнительный плюс)
• Опыт работы с веб-аналитическими и бизнес-дашбордами
• Знание основ поисковой оптимизации SEO
• Технологические базис для формирования бизнес-функциональных требований и кросс-управления технологическими командами продуктов и IT
• Опыт эффективного управления большой командой

Команда Сбербанк страхование жизни в поисках Директора по рискам (Актуарии + Риски), который будет отвечать за построение и операционное управление актуарным центром.   Полный цикл ответственности: от стратегического развития методологии и автоматизации расчетов до оперативного контроля ежедневной деятельности (МСФО 17, РСБУ).   Обязанности:

• Операционное управление: Организация и контроль ежедневной работы центра: расчет резервов (МСФО 17, РСБУ), верификация данных, подготовка актуарных заключений.
• Развитие методологии: Разработка, внедрение и автоматизация актуарных моделей и методик расчета.
• Управление командой: Подбор, развитие и мотивация команды специалистов, распределение задач и контроль качества результатов.
• Взаимодействие с бизнес-партнерами: Тесная работа с подразделениями финансов, риск-менеджмента, андеррайтинга и IT для поддержки процессов
• ценообразования, планирования и управления капиталом.
• Автоматизация и процессы: Оптимизация и регламентация актуарных процессов, внедрение лучших практик и инструментов анализа.

  Требования:

• Имеете высшее образование в области математики, статистики, экономики или финансов.
• Обладаете опытом работы в актуарной области в страховой компании от 5 лет, включая опыт управления командой от 2 лет.
• Глубоко понимаете принципы расчета страховых резервов и требования регулятора (Банк России).
• Имеете практический опыт работы с актуарными моделями и инструментами (Prophet, R, Python, SQL и т.п.).
• Являетесь ответственным лидером, способным ставить задачи, принимать решения и развивать команду
• Опыт работы с ИИ-инструментами.

  Условия:

• Офис по адресу: Олимпийский проспект, д. 14 (м. Проспект Мира);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Купер, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.;
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для семьи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детские программы отдыха и подарки за счет компании;
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, библиотека, корпоративный университет, тренинги, митапы и получение новой квалификации;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В строительную корпорацию РУСЬ требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения компании;
• Разработка политики продаж, ценообразования;
• Разработка маркетинговой политики, в т. ч. выявление потребности и развитие новых продуктов бренда, продвижение продукта на рынке;
• Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение и стимулирование деятельности компании;
• Разработка и реализация продвижения по интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.);
• Проведение анализа результатов маркетинговых мероприятий;
• Проведение деловых переговоров и встреч с клиентами;
• Заключение договоров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы от 3 лет;
• Уверенные знания в области маркетинга и продаж;
• Успешный опыт управления отделами продаж, PR и маркетинга;
• Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами, в т.ч. умение конструктивно решать конфликтные ситуации;
• Высокая энергия и вовлечённость в процесс.
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• График 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Работа в стабильной надёжной компании.
• Офис в комфортабельном бизнес-центре.
• Метро Черная речка – 12 минут пешком, Лесная – 20 минут, ходит общественный транспорт.
• Кофе/чай, уютная офисная кухня.

В креативное агентство emg требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью клиентского сервиса агентства.
• Координация работы департамента: менеджеры по документообороту, менеджер по тендерам.
• Выстраивание и оптимизация процессов между клиентским блоком и бэк-офисом (финансы, юристы, бухгалтерия, закупки).
• Контроль сроков реализации клиентских проектов, соблюдение дедлайнов.
• Организация и проведение регулярных статус-встреч по проектам.
• Обеспечение прозрачности проектных процессов и зон ответственности.
• Контроль полного цикла документооборота по клиентским проектам (договоры, допсоглашения, акты, закрывающие документы).
• Курирование тендерной деятельности: подготовка и контроль тендерной документации, соблюдение требований клиентов.
• Поддержка клиентских команд в операционных и процессных вопросах.
• Участие в решении сложных проектных и клиентских ситуаций.
• Анализ эффективности процессов, подготовка отчетности и предложений по улучшению.

  Требования:

• Опыт работы в рекламном агентстве / event-агентстве / коммуникационном агентстве от 3–5 лет.
• Опыт управления операционными процессами или клиентским сервисом.
• Понимание полного цикла реализации крупных событийных или интегрированных проектов.
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов между подразделениями.
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия.
• Высокий уровень организованности, системное мышление, ориентация на результат и сроки.
• Умение работать в режиме многозадачности и с жесткими дедлайнами.

  Будет плюсом:

• Опыт участия в тендерах и работе с тендерной документацией.
• Опыт внедрения регламентов, SLA, внутренних стандартов.
• Опыт работы с системами управления проектами (1С, Bitrix24 и др.).

  Компания предлагает:

• Работу в агентстве с крупными брендами и масштабными событийными проектами.
• Участие в выстраивании и развитии операционной модели агентства.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально).
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Команду профессионалов и динамичную рабочую среду.

Управляющая компания Созвездие в поиске Директора департамента управления персоналом.   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий холдинга.
• Выработка предложений по оптимизации организационной структуры холдинга (приведение в соответствие целям компании).
• Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд).
• Внедрение системы оплаты труда за результат.
• Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины.
• Подбор, адаптация и организация повышении квалификации руководителей высшего звена.

Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям:

• Поиск, подбор и адаптация персонала;
• Кадровый учет и кадровое делопроизводство (снижение рисков);
• Оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование в сфере HR.
• Отличное знание психологических аспектов управления персоналом.
• Опыт подбора руководителей высшего звена.
• Понимание целей бизнеса и экономических принципов функционирования коммерческой организации.
• Целенаправленность, про-активность, желание учиться и развиваться.
• Знание принципов проектного управления (опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста).
• Отличное знание пакета MS Office, включая Excel и Power Point.

  Компания предлагает:

• Базовая ЗП + премия (зависит от результата работы).
• Возможность увеличения оплаты труда в зависимости от результата работы, и/или участия в проектной деятельности (от выполнения планируемых показателей).
• А также: офис в комфортабельном БЦ, отдельный кабинет, льготное питание.

  Откликнуться с резюме.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор SMM Департамента.   В процессе работы необходимо

• Разработка и реализация SMM-стратегии для всех направлений группы компаний: образование, ивенты, бизнес-проекты.
• Построение контент-матрицы, редакционной политики, и отдельных бизнес-линий.
• Руководство многопрофильной SMM-командой (копирайтеры, продюсеры, таргетологи, дизайнеры, комьюнити-менеджеры).
• Курирование контент-планов, креативов, сторителлинга и спецпроектов.

  Будет вашим преимуществом

• Стратегическое мышление.
• Глубокое понимание СММ.
• Аналитические способности.
• Управление командой.

  Компания предлагает:

• Удобное расположение офиса: м. Сокол.
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные.
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости.
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур.
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик.
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты.
• На всем этапе входа в Корпорацию вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.