Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр START требуется Руководитель направления новых бизнесов.    Задачи:

• Поиск и оценка новых бизнес-возможностей, продуктовых направлений и моделей монетизации;
• Формирование, приоритизация и проверка гипотез;
• Проведение market research, конкурентного анализа и оценки потенциала рынков;
• Подготовка структурированных материалов и рекомендаций для принятия управленческих решений;
• Валидация идей через customer development, пилотные проекты и партнёрские инициативы;
• Запуск MVP совместно с командами продукта, разработки, маркетинга и аналитики;
• Оценка результатов запусков и принятие решений о масштабировании, изменении подхода или закрытии инициатив.

  Ожидания от кандидата:

• От 5 лет опыта в product management, business development, strategy, venture building или смежных направлениях;
• Практический опыт запуска новых продуктов, сервисов или бизнес-направлений с нуля;
• Навык структурирования информации и презентации сложных идей для разных аудиторий;
• Понимание unit-экономики и финансовой оценки инициатив;
• Опыт анализа рынков, поиска точек роста и оценки бизнес-потенциала.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в media/OTT/streaming/SaaS/platform business;
• Опыт развития партнёрств и запуска пилотных проектов;
• Участие в запуске или масштабировании цифровых продуктов.

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В онлайн-кинотеатр START ищут Руководителя группы медиапланирования в департамент редакции — работа в команде внутреннего промо видеосервиса по продвижению фильмов и сериалов на платформе.   Задачи:

• Разрабатывать медиапланирование инструментов внутреннего промо;
• Осуществлять планирование ресурсов, постановку задач и контроль работы группы медиапланирования;
• Оценивать эффективность запущенных креативов в инструментах внутреннего промо;
• Реализовывать рекламные проекты в промо-инструментах сервиса;
• Подготовка технических заданий, а также регламентов по работе с промо-инструментами сервиса;
• Контроль за технической работой промо-инструментов и участие в согласовании креативов до публикации;
• Взаимодействие с другими подразделениями для эффективной работы внутреннего промо сервиса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в медиапланировании и понимание, как выстраивать результативные медиапланы;
• Опыт управления командой (2–4 человека и более): умеете мотивировать, развивать и достигать результатов вместе с командной;
• Опыт в медиаиндустрии, особенно в digital-среде или онлайн-кинотеатрах;
• Умеете стратегически и тактически планировать рекламные размещения, находя баланс между охватом, эффективностью и бюджетом
• Грамотное распределение ресурсов команды и приоритизация задачи в условиях многозадачности;
• Сильные коммуникативными навыки.

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия по результатам Performance Review;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Гибкие льготы "Aladdin";
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к собственной книжной библиотеке;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В онлайн-кинотеатр START ищут Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета компаний в полном объеме;
• Подготовка и предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами (ФНС, органы статистики, фонды), подготовка ответов по запросам ИФНС;
• Участие в аудиторских (РСБУ, МСФО) и ревизионных проверках, предоставление документов и пояснений;
• Участие в процессе согласования договоров;
• Осуществления контроля за своевременным предоставлением и оформлением первичной документации, работа с ЭДО;
• Участие в автоматизации работы в 1С;
• Контроль правильности отражения в учете расчетов с нерезидентами;
• Контроль за полнотой и своевременностью уплаты налогов;
• Контроль учета ДБП, НМА, РБП;
• Раздельный учет НДС;
• Организация и проведение сверок, инвентаризаций (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаиморасчетов с контрагентами;
• Контроль учета отражения аренды, расчет процентов по кредитам и займам, расчет резервов.

  Требования:

• Высшее профильное образование в сфере финансов, экономики;
• Стаж финансовой работы не менее 3-х лет, в т.ч. на позиции Главный бухгалтер;
• Знания бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (бухгалтерских проводок, налогового и бухгалтерского законодательства);
• Опыт работы по нескольким организациям (ОСНО, УСН);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Excel; 1C КА, 1С 8 Бухгалтерия, ЗУП;
• Существенным преимуществом будет опыт работы в медиа и IT индустрии;
• Исполнительность, трудолюбие, нацеленность на результат.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов Fix Price ищут Менеджера проекта.    Что предстоит:

• Организация и проведение экспресс-оценки проектов в сфере e-commerce или digital;
• Декомпозиция проекта на этапы, согласование с командой;
• Оценка и управление ресурсами команд разработки;
• Координация работы команды, управление проектной нагрузкой, приоритетами и порядком выполнения задач;
• Управление изменениями в проектах;
• Формирование и согласование отчетов по проектам;
• Подготовка презентаций по проектам;
• Ведение документации по проектам;
• Предложение идей по улучшению проектов;
• Подготовка планов релизов, согласование с командами проектов;
• Контроль релиза, организация оперативного решения возникших проблем.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 3 лет;
• Уверенное знание методологий управления проектами и навыки их применения;
• Опыт работы с системами поддержки управления проектами: Jira, MS Project и пр;
• Умение вести команду и создавать качественные коммуникации;
• Умение координировать проектные процессы и выстраивать их;
• Способность быстро и эффективно взаимодействовать с разными проектами и продуктами.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График: 5/2, полностью удаленный формат работы;
• Возможность посещения офиса — м. Проспект Мира (5 минут пешком).

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Возможность повышения квалификации и переподготовки по выбранной специальности в нашем корпоративном университете с получением сертификата или диплома;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию NAUMEN требуется Product Manager (AI Речевая аналитика, Скорозвон), который быстро выведет продукт на устойчивый рост выручки и будет искать новые возможности монетизации.    О продукте:

• Скорозвон — это облачный сервис, помогающий бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов.
• Помогают контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. В прошлом году прибыль выросла более чем в два раза.
• Речевая аналитика от Скорозвон — сервис на базе AI для анализа звонков. Продукт уже имеет клиентов и технологическую базу, но требует усиления и масштабирования.
• Задача приносить результат в виде выручки и найденных PMF.

  Краткосрочные задачи (первые 3-6 месяцев):

• Провести аудит продукта и выявить точки возможного роста.
• Приоритизировать текущие и сгенерировать новые гипотезы для развития продукта.
• Работа с существующими клиентами для upsell и retention.
• Быстрые эксперименты для проверки гипотез монетизации.

  Среднесрочные задачи:

• Расширение функциональности под новые сегменты.
• Поиск и внедрение новых use-cases для речевой аналитики.
• Построение воронки продаж и упаковка продукта для разных сегментов.

  Discovery и развитие:

• Исследование рынка — поиск новых продуктовых возможностей для AI-экосистемы Скорозвона.
• Проведение интервью с клиентами и потерянными лидами.
• Проверка гипотез через эксперименты.
• Сборка MVP для новых направлений.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Самоходность — вы сами ставите задачи, сами находите ответы, сами двигаетесь вперед.
• Фокус на выручку — каждое решение оцениваете через призму денег и роста метрик.
• Скорость — умеете быстро принимать решения при неопределенности и корректировать курс.
• Умеете и не боитесь работать руками: собрать презентацию, провести демо, написать ТЗ, разобрать кейс клиента.
• Опыт работы с AI/ML-продуктами — понимание возможностей и ограничений нейросетей.
• Опыт вывода продуктов на выручку — есть кейсы, когда вы брали продукт и делали его коммерчески успешным.
• Навыки Discovery — интервью, гипотезы, эксперименты.
• Погруженность в сферу речевых технологий, решений для команд продаж и AI — тренды, конкуренты, технологии.
• Расчет юнит-экономики и понимание монетизации SaaS.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager в команду рекламной платформы, который будет отвечать за создание и развитие этой платформы как с технической, так и с продуктовой точки зрения: определять рекламные форматы, оценивать наши возможности по размещениям, а также искать баги и зоны роста   Хотят развивать собственную рекламную платформу по размещениям для внешних рекламодателей. Для этого собирают команду, которая будет отвечать за B2B-часть (инструменты для партнеров) и связку B2B2C (то, как эти инструменты влияют на показы пользователям)   Что предстоит:

• Разрабатывать платформу для создания рекламных кампаний, которая позволит настраивать таргетинг (гео, интересы, управлять ставками CPM/CPC), загружать креативы, автоматизировать открутку кампаний, собирать отчеты
• Определять и внедрять новые рекламные форматы: медийная баннерная сетка, нативная реклама в выдаче отелей/билетов, спонсорские размещения (promo в ленте), спецпроекты, ранжирование, работа над алгоритмами (совместно с командой анализа данных)
• Запускать механики динамического ценообразования и аукциона рекламных мест (Real-Time Bidding)
• Искать точки роста и работать над улучшением метрик — ARPU, ROMI партнеров, LTV, CTR, заполняемость рекламных мест (fill rate)
• Взаимодействовать с партнёрами и смежными командами

Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в разработке и развитии рекламных платформ от 3 лет
• Разбираетесь в моделях интернет-рекламы: CPA, CPC, CPM, RTB, программатик
• Имеете сильные аналитические навыки: запуск и проведение А/Б-экспериментов, знание SQL (на уровне подтверждения гипотез), опыт с системами трекинга (AppMetrica, Amplitude)
• Умеете проектировать сложные интерфейсы: знаете, как написать ТЗ на конструктор кампаний или дашборд статистики
• Системно мыслите, умеете видеть связку «деньги партнера → инструмент в кабинете → показ пользователю → выручка компании»

  Про команду и рабочий процесс:

• Команда только собирается и будет входить в направление клиентоцентричности. Предстоит выстроить и защитить стратегию развития рекламной платформы, а затем «обрасти» ресурсами
• В работе регулярно взаимодействуют с партнёрами, синхронизируются с командой разработки (бэкенд, фронтенд, дизайн), а также с командой рекламы и продуктовыми вертикалями для поиска и интеграции рекламных коммуникаций

  График работы:

• Работают 5/2. Можно выбрать постоянное место в офисе или работать в гибридном формате (приходить в офис 2-3 раза в неделю)

Структура собеседований:

• Общение с эйчаром. Обсудите детали вакансии, опыт и зарплатные ожидания. С 2025 года действует прогрессивная шкала, поэтому обсуждают суммы в gross
• Знакомство с руководителем. Онлайн-встреча с руководителем, где подробнее расскажут о нас, а также предложат разобрать кейсы, приближенные к задачам на позиции
• Fit-интервью с командой. Познакомитесь и поймете, насколько комфортно будет работать вместе
• Финальное интервью. Встреча с СРО компании в формате диалога

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager, который будет отвечать за большой сценарий «Программа лояльности + Выгода». Основная задача — быстро тестировать гипотезы, запускать эксперименты и замерять влияние на ключевые метрики продукта.   В Tutu.ru есть молодая программа лояльности, ее цель — увеличить количество контактов с экосистемой и долю клиентов, которые знают и покупают больше одного продукта компании.   Что предстоит:

• Формировать и согласовывать видение и планы по развитию продукта;
• Развивать уровневую программу лояльности на основании задач бизнеса и конкурентного анализа;
• Запускать новые сценарии в разделе выгодных офферов и рядом с ним;
• Заниматься интеграцией сценариев выгоды внутри экосистемы Туту (продукты, контентные разделы и тд);
• Генерировать и прорабатывать гипотезы через качественные и количественные исследования;
• Моделировать и запускать АБ-тесты (вместе с продуктовым аналитиком), искать барьеры и точки роста;
• Наполнять и приоритизировать продуктовый беклог;
• Ставить задачи для команды разработки;
• Взаимодействовать с другими командами (вертикалями и горизонталями);
• Развитие discovery и delivery процессов в команде.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт от 3 лет на позиции продуктового менеджера;
• Обладаете системным мышлением, умением доступно и наглядно описывать сложные сценарии и процессы;
• Умеете доводить проект до конца и быстро адаптироваться под новый контекст и требования;
• Умеете работать в долгую с пониманием важности результата «сейчас»: строят сложные продукты с итеративным циклом разработки;
• Уверенно владеете методологией и инструментами продуктовой разработки, имеете практический опыт в discovery и delivery-процессах;
• Имеете сильные коммуникационные и менеджерские навыки: способность найти общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, поставить задачу в команду разработки;
• Готовы менять среду и процессы, так чтобы достигать результата наилучшим образом.

  Про команду и рабочий процесс:

• В программе лояльности есть выделенная команда разработки (10 человек), дизайнер, аналитики;
• Руководителем будущего сотрудника будет CRM-директор;
• В работе регулярно взаимодействуют с аккаунт-менеджерами, юристами, финансовым отделом, DS, маркетингом, а также с топ-менеджментом и другими продуктовыми командами.

  График работы:

• Работают 5/2. Можно выбрать постоянное место в офисе или работать в гибридном формате (приходить в офис 2-3 раза в неделю).

  Структура собеседований:

• Общение с эйчаром. Обсудите детали вакансии, опыт и зарплатные ожидания. С 2025 года действует прогрессивная шкала, поэтому обсуждают суммы в gross;
• Знакомство с руководителем. Онлайн встреча с руководителем, где подробнее расскажут о компании, а также предложат разобрать кейсы, приближенные к задачам на позиции;
• Fit-интервью с командой. Чтобы познакомиться и понять, насколько комфортно будет работать вместе;
• Финальное интервью. Встреча с СРО компании в формате диалога.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя отдела поддержки в контакт-центр.   Про контакт-центр:

• В контакт-центре компании 400+ человек. Есть такие команды как: поддержка первой и второй линии, по работе с претензиями, контроля качества, по работе с персоналом, мониторинга и управления нагрузкой, обучения и развития, аналитики и данных, а также операционный отдел, эксперты и другие.

  Главная цель роли:

• Через эффективное управление командой обеспечить безупречное качество сервиса, которое является визитной карточкой Tutu.ru

‍ Основные задачи в должности:

• Управление командой: формировать и развивать команду, включая супервайзеров и наставников.
• Делегировать задачи, мотивировать, выступать в роли лидера и наставника. Отвечать за полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие.
• Управление эффективностью: планировать работу команды, ставить четкие цели и задачи.
• Организовывать командную работу, контролировать процесс и своевременно корректировать действия для достижения результата. Эффективно управлять приоритетами и ресурсами.
• Анализ и оптимизация: выявлять и анализировать причины возникновения претензий от пользователей. На основе анализа инициировать и внедрять улучшения в рабочие процессы для сокращения жалоб, повышения качества сервиса и увеличения «пропускной способности» группы.
• Решение сложных кейсов: выступать в роли конечной инстанции для решения самых сложных и нестандартных проблем клиентов, с которыми не справилась команда.
• Взаимодействие и проекты: активно сотрудничать со смежными подразделениями (продуктовые команды, PR и др.) и участвовать в проектах контакт-центра и компании.
  ‍

Что важно от будущего кандидата:

• Опыт. Опыт управления командой (в идеале, схожего масштаба) от одного года.
• Результативность и проактивность. Способность работать с высокой отдачей, самостоятельно инициировать задачи и нести полную ответственность за результат.
• Аналитический склад ума. Умение собирать и анализировать информацию из разных источников, видеть суть проблемы, объективно оценивать ситуацию и принимать взвешенные решения.
• Развитое лидерство и эмпатия. Умение мотивировать и развивать людей, давать конструктивную обратную связь. Способность понимать потребности команды и клиентов.
• Сильные коммуникативные навыки. Умение убеждать, аргументировать свою позицию и вести деловую коммуникацию как устно, так и письменно.
  ‍

‍График работы:

• Работают 5/2. Можно работать из офиса в Москве или Санкт-Петербурге. Полностью в удаленном или гибридном формате, приезжая в офис по потребности.
  ‍

Что предлагают, кроме интересных задач:

• Передовые технологии и сильное лидерство. Вы будете работать с современным стеком и опытными техруководителями в компании, которая не боится пробовать новое и быть на шаг впереди.
• Пространство для идей. Постоянно открываются новые направления — это ваш шанс построить что-то важное с нуля и оставить свой след в истории компании.
• Команда настоящих профи. Вас будут окружать люди, у которых можно и нужно учиться. Сильная культура обмена знаниями и, пожалуй, лучшая внутренняя база знаний на рынке.
• Атмосфера, в которой хочется творить. Не просто работают вместе — дружат, поддерживают друг друга и устраивают яркие корпоративные мероприятия, которые заряжают энергией на месяцы вперед.
• Полный пакет заботы. Разумеется, есть все, что нужно для уверенности в завтрашнем дне: ДМС со стоматологией, страховка для путешествий, психологическая поддержка и, конечно, полное соблюдение ТК РФ.

В Kaspersky Lab требуется Руководитель группы продуктового менеджмента В2С.    Обязанности:

• Руководить бизнесом продуктовой линейки в соответствии со стратегией компании и ее целями.
• Обеспечить согласованность и отслеживаемость всех бизнес-процессов, связанных с продуктовой линейкой, с самого начала.
• Разработать видение продуктовой линейки и дорожную карту продукта.
• Внести вклад в процессы долгосрочного и краткосрочного бизнес-планирования, определяя ключевые области роста, рыночные возможности и аналитические данные.
• Обеспечить разработку конкурентоспособного портфеля продуктовой линейки: в соответствии со стратегией потребительских товаров, интегрированного в портфель потребительских товаров Kaspersky и позиционируемого как его часть.
• Изучить требования к соблюдению норм кибербезопасности на основных местных рынках для адаптации предложения продуктовой линейки к этим рынкам и обеспечения региональной экспансии бизнеса продуктовой линейки.
• Регулярно анализировать портфель, принимать решения о включении и исключении продуктов из портфеля.
• Консолидировать и оспаривать бюджеты продуктовых линеек, управлять процессом бюджетирования продуктов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления продуктами В2С.
• Опыт развития бизнеса.
• Финансовая грамотность.
• Опыт управления персоналом (управление командой из 3 человек).
• Лидерские качества.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Продвинутый уровень английского языка (С1).

В МТС ищут Руководителя проектов бизнес-процессов стратегического управления, готового погрузиться в стратегическое управление командой центра видеонаблюдения и безопасности, обеспечить достижение долгосрочных целей компании через оптимизацию операционной деятельности, аудит текущих процессов и внедрение масштабных программ трансформации бизнеса.   В блоке по корпоративному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов. Помогают клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и оптимизировать внутренние бизнес-процессы команды, включая внешнюю коммерческую деятельность и внутренние процессы;
• Принимать участие в разработке стратегии работы команды и продуктов, обеспечивая их соответствие целям компании;
• Управлять процессами центра, включая работу и корректировку регламентов и процедур;
• Контролировать исполнение приказов и служебных записок, находящихся в зоне ответственности центра;
• Корректировать и сопровождать бизнес-процессы центра, обеспечивая их эффективность и соответствие современным стандартам;
• Принимать участие в ключевых встречах с руководством, представляя интересы центра и предлагая инновационные решения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в управлении проектами и/или бизнес-процессами;
• Развитые навыки ведения переговоров и взаимодействия с руководством;
• Высокий уровень навыков работы с CRM-системами;
• Уверенное владение PowerPoint для подготовки презентаций и отчетов;
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.