Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Директора по международным цепям поставок и логистики.   Вы будете работать в направлении международной логистики и таможенного оформления.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию ВЭД: формировать эффективные модели организации международных потоков с учётом санкционных и регуляторных ограничений, обеспечивать устойчивость цепочек поставок
• Перестраивать структуру управления: создавать локальные команды ВЭД в ключевых странах (Китай, Ближний Восток, СНГ), выстраивать единые стандарты работы между регионами, синхронизировать функции документарного оформления, закупки и брокерского сопровождения
• Управлять полной стоимостью цепочки: рассчитывать и оптимизировать Total Landed Cost, проводить факторный анализ, бюджетировать и контролировать долю логистических затрат к выручке
• Развивать партнёрскую сеть: выбирать и контролировать брокеров, перевозчиков, таможенных представителей, искать альтернативные маршруты и новых надёжных контрагентов
• Обеспечивать юридическую и риск-защиту: взаимодействовать с юристами по санкционным вопросам, параллельному импорту, сертификации и маркировке, минимизировать операционные риски
• Участовать в проектах автоматизации процессов
• Управлять проектами запуска новых стран и направлений: быстро адаптировать логистику под меняющиеся объёмы и рыночные условия
• Руководить командой: ставить задачи, развивать компетенции, поддерживать кросс-функциональное взаимодействие с коммерцией, финансами и складскими подразделениями

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления ВЭД и международной логистикой – не менее 3–5 лет на руководящих позициях в крупном импортном ритейле, дистрибуции или FMCG (компании с высокими объёмами поставок и сложной структурой)
• Знание импортных потоков из Китая, стран Ближнего Востока и других ключевых регионов – понимание особенностей таможенного оформления, сертификации, маркировки и санкционных ограничений (включая параллельный импорт)
• Финансовая экспертиза – уверенный расчёт Total Landed Cost, бюджетирование, факторный анализ, умение видеть экономику процессов через цифры
• Опыт построения распределённых международных команд – выстраивание работы с нуля, управление удалёнными подразделениями, разработка стандартов и KPI (SLA, своевременность, качество, затраты)
• Навыки управления партнёрами – работа с брокерами, перевозчиками, контрагентами, проведение переговоров и контрактной работы
• Системное и критическое мышление – способность видеть первопричины проблем, предлагать комплексные решения, внедрять автоматизацию процессов
• Проактивность и самоорганизация – не ждёте указаний, сами находите точки роста, готовы брать ответственность за результаты всей команды
• Свободный английский язык (уровень переговоров и документооборота)
• Готовность к частым командировкам – первые 1–2 года потребуется проводить до 30–50% времени в Екатеринбурге (для погружения и выстраивания отношений)
• Образование – приветствуется техническое или экономическое, но решающее значение имеет практический опыт

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, работа в офисе в Москве с командировками (обсуждается с рекрутером)
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Москвы с собственным баром, зонами для отдыха и настоящим зеленым садом для вдохновения
• Компенсация питания при работе из офиса
• Возможность влиять на бизнес, внедрять свои идеи и обмениваться опытом с командой. Драйвовость, гибкость, готовность к новому
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете
• Корпоративная скидка в Золотое Яблоко, а еще бонусы и акции от партнеров
• Классные корпоративы, спортивные сообщества, Random Coffee и множество других неформальных активностей
• «Здесь я нашел свою команду мечты», — отмечают сотрудники. Комфортная коммуникация с коллегами и легкий Tone of Voice
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Digital-production WhyNot в поиске Digital art director для проектной работы над задачами крупнейших и интереснейших мировых брендов.   Основная задача — разработка креативных концепций и ки-виужалов: создание визуальных концепций под задачи клиента, подготовка мудбордов, референсов, презентаций.   Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции арт‑директора или ведущего дизайнера в агентстве/студии от 3–5 лет; наличие реализованных проектов в портфолио (сайты, лендинги, рекламные креативы, айдентика и т. п.).
• Сильная дизайн‑база: композиция, цвет, типографика, сетка; понимание UX/UI и того, как визуал влияет на поведение пользователя
• Уверенное владение инструментами: Figma (обязательно), Sketch, Adobe Photoshop/Illustrator, навыки в After Effects/Blender/Figma Plugins — плюс
• Понимание диджитал‑среды: форматы баннеров, специфика мобильных экранов, адаптивность, базовые представления о вёрстке и ограничениях разработки
• Насмотренность и знание трендов: способность быстро подбирать референсы, отличать «модно» от «работает», аргументировать визуальные решения
• Умение работать с брендбуками и гайдами клиента
• Желателен опыт работы с анимацией (кукольная в AE, инфографикой и моушн графикой)
• Адекватность и позитив)

  Компания предлагает:

• Оплату по-проектно, или по часовой ставке, согласно часам, потраченным на проект
• Дружелюбный адекватный коллектив 
• Интересные проекты и большие клиенты

  Портфолио обязательно, его смотрят первым делом, без него нет никакого смысла откликаться на вакансию. Портфолио должно быть либо в виде ссылки на веб ресурс с выложенными работами (behance, dribbble, revision и т.п.), либо в виде pdf-файла. Гигабайтные архивы, ссылки на сотню папок в дропбоксе или яндекс диске рассматриваться не будут.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель группы правового сопровождения ВЭД.   Что нужно делать:

• Руководить группой юристов ВЭД, курирующих правовые вопросы в странах СНГ
• Ставить задачи подчинённым, контролировать сроки и качество их исполнения
• Оценивать эффективность работы юристов, проводить регулярные встречи 1:1
• Осуществлять подбор, адаптацию и развитие сотрудников направления
• Контролировать правовое сопровождение внешнеторговых операций компании
• Курировать договорную работу (внешнеторговые контракты, дистрибьюторские соглашения, агентские договоры и т.д.)
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями компании
• Представлять интересы компании на переговорах с ключевыми контрагентами по сложным кейсам
• Разрабатывать и актуализировать внутренние регламенты, шаблоны договоров и иные локальные акты
• Строить и оптимизировать внутренние процессы правового сопровождения ВЭД

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Высшее юридическое образование. Дополнительное экономическое образование будет Вашим преимуществом
• Опыт договорной работы по направлению ВЭД 
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше 
• Опыт постановки задач и контроля исполнения в команде
• Внимательность, способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, гибридный график работы после испытательного срока
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• ДМС со стоматологией
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Компания КАШЕМИР И ШЕЛК в поиске Руководителя отдела дизайна.   КАШЕМИР И ШЕЛК на протяжении 25 лет является одним из лидеров в модной индустрии в сегментах премиум и люкс, и представляет на российском рынке ведущие итальянские бренды, такие как: Agnona, Avant Toi, Cividini, Colombo, Ereda, Fabiana Filippi, Gentryportofino, Henry Beguelin, Herno, Massimo Alba, Peserico, Richard J. Brown, Santoni, Zanellato и другие – всего более 100 брендов высокого уровня, известных своим стилем и непревзойденным качеством.   Обязанности:

• Курирование работы отдела дизайна
• Оформление мероприятий для брендов Кашемир и Шелк, Fabiana Filippi, Peserico, Ereda
• Съёмка сезонных кампейнов Кашемир и Шелк, определение тематики съёмок, выбор локации, подбор моделей, команды для съёмок
• Разработка эскизов витрин сети бутиков Кашемир и Шелк, Ereda
• Разработка эскизов сезонных витрин для моно-брендов
• Адаптация витрин Peserico, Fabiana Filippi по гайдам брендов
• Разработка дизайна новогодних подарков для клиентов компании
• Поиск новых подрядчиков для изготовления декора в витрины, работа с текущими подрядчиками
• Согласование бюджета на декор, взаимодействие с юристами и бухгалтерией компании
• Согласование эскизов витрин с торговыми центрами
• Взаимодействие с управляющими бутиков в Москве и по регионам
• Организация транспортировки декора на площадку, оформление пропусков для сотрудников
• Выезды на ночные монтажи витрин в торговые центры, при необходимости декорирование витрин на площадке
• Работа со складом (хранение декора)
• Помощь отделу развития с организацией вывесок, режимных табличек, лайтбоксов в бутиках

  Требования:

• Профильное образование (художественное, архитектурное, дизайн)
• Владение графическим пакетом Adobe (Adobe illustrator, Adobe Photoshop)
• Знание композиции, объёмно-пространственное видение
• Опыт работы декоратором, дизайнером, мерчандайзером
• Развитые коммуникативные навыки
• Наличие портфолио

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Стабильный оклад
• Корпоративные скидки на европейские бренды
• Возможности карьерного роста внутри компании
• 3 Комфортных зоны отдыха с кофе, чаем и сладостями
• Полезные и красивые подарки на личные и государственные праздники

В UX-редакцию Яндекс 360 требуется Лид.   Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост и другие сервисы для совместной работы, у которых многомиллионная аудитория. Продукты подходят как для личных задач, так и для бизнеса любого масштаба. В создании этих продуктов активно участвует UX-редакция — и сейчас туда ищут лида. В редакции семь человек — все опытные самостоятельные писатели. Отвечают не только за тексты в интерфейсах, но и за близкие форматы: например, автоматические письма и ченджлоги в сторах. А ещё много инициатив для развития самой редакции: внедряют ИИ и исследования, ведут базу знаний, делают внутренние гайды. Лид будет управлять подгруппой из трёх-четырёх человек в составе этой редакции, а ещё — где-то на треть загрузки — сам писать тексты. Эта позиция — декретная, примерно на год-полтора. Перспективы остаться будут — часть большой продуктовой редакции, в которую почти всегда нужны классные менеджеры.   Какие задачи вас ждут:

• Держать в порядке операционное направление: вам предстоит помогать редакторам с нагрузкой и приоритетами, ревьюить сценарии и тексты, находить решения в сложных ситуациях
• Растить людей: вы будете нанимать и онбордить новых редакторов, строить треки развития, ставить цели, давать обратную связь, следить за настроением в команде
• Помогать руководителю UX-редакции развивать функцию: нужно будет находить и устранять болевые точки в процессах, внедрять новые инструменты в рутину, измерять результаты работы, запускать проекты, направленные на рост эффективности и качества текстов
• Выстраивать отношения с бизнесом и смежниками: предстоит разбираться в бизнес-смысле продуктовых запусков и помогать с этим редакторам, доносить до команды приоритеты. А ещё — налаживать процессы с дизайнерами, продактами, исследователями и маркетологами

  Требования:

• Минимум три года были лидом в UX-редакции — в команде, где писатели включаются в продукт на этапе дискавери, а не просто правят готовые макеты
• Выстраивали связи со смежными командами, быстро разбираетесь в новых контекстах и процессах — времени на погружение будет немного
• Говорите с заказчиками на языке бизнеса и умеете показывать пользу редакции в цифрах и фактах
• Вели собственные проекты как менеджер — например, разрабатывали новую редполитику или внедряли ИИ в работу команды
• Сами классно пишете, умеете работать над пользовательскими сценариями и разбираетесь в UX-исследованиях
• Если у вас не было опыта руководства, все равно могут рассмотреть вашу кандидатуру — важно, чтобы вы работали с UX-текстами много лет. Опыт менторства и ревью текстов коллег станут большим плюсом

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В креативное агентство RE:CA ищут Арт-директора (ивенты и спецпроекты).   Компания предлагает:

• Гибридный график с балансом офиса и удаленки
• Офис в центре Москвы, в который хочется приходить и общаться с коллегами
• Команда  — предмет гордости компании, она уделяет много времени атмосфере в коллективе и постоянно проводит корпоративные мероприятия
• Работу с лидерами рекламного рынка России и усилие твоего портфолио масштабными кейсами
• Реализация ваших инициатив и возможности для обучения
• Для компании важно вкладываться в команду, чтобы потом наблюдать за стремительным ростом 

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве старшего дизайнера/арт-директора в ивент-индустрии более 1 года
• Создание визуального видения проекта, креативных концепций (3D-визуализаций зон и декораций, мудбордов застройки, KV спецпроектов, презентаций и др.) на основе концепций, созданных креативными продюсерами
• Брифинг и распределение задач внутри команды дизайнеров в штате и на фрилансе, оперативная коммуникация со всеми участниками процесса, в том числе и самостоятельная работа на проектах
• Создание визуального образа проекта и дальнейший контроль соответствия дизайн-кода
• Поиск исполнителей и формирование фриланс-команд под проекты в области дизайна
• Самостоятельное ведение проектов от идеи до реализации
• Контроль качества и соответствия общей визуальной идее проекта, материалов для производства в рамках реализации
• Повышение визуального уровня креативных предложений, менторинг внутренней команды
• Мониторинг рынка на предмет реализованных успешных кейсов, отслеживание современных тенденций
• Понимание процессов создания BTL-корнеров и декораций, технических ограничений и особенностей материалов
• Высокий уровень работы с нейросетями
• Соблюдение сроков и понимание финансовых аспектов проекта

  Ожидания от кандидата:

• У вас широкий кругозор и гибкое мышление. Вы в равной степени способны успешно коммуницировать с волнительным клиентом, креативным отделом и отлетевшим подрядчиком, который грозит сорвать сроки
• Вы следите за трендами и новыми технологиями в event-индустрии
• Владеете нейросетями и не останавливаетесь осваивать новый софт
• Вы готовы иногда встречаться в офисе. Так гораздо продуктивнее

в Яндекс Музыку ищут Лида digital-коммуникаций — человека, который будет запускать digital-кампании и помогать сервису говорить с аудиторией заметно, креативно и эффективно.   Нужен человек, который умеет видеть задачу широко: понимать цели бизнеса и маркетинга, предлагать идеи, выбирать правильные инструменты, управлять подрядчиками и внутренними командами, а затем доказывать результат через понятные метрики.   Какие задачи вас ждут:

• Кампании от стратегии до результата: вам предстоит управлять полным циклом digital-кампаний, включая стратегию, запуск, контроль KPI, отчётность и выводы. Вы будете разрабатывать медиапланы и подбирать оптимальный микс инструментов под цели кампании, контролировать сроки, бюджеты и качество реализации
• Креатив и работа с командами и партнёрами: вы будете придумывать идеи для кампаний, спецпроектов и интеграций с артистами, блогерами и партнёрами, брифовать внутренние команды, агентства, продакшны и подрядчиков. Работа идёт на стыке маркетинга, PR, контента, продукта, аналитики, продакшна и внешних партнёров
• Развитие экспертности: нужно будет искать и тестировать новые digital-инструменты и каналы продвижения, формировать выводы по кампаниям и превращать их в базу лучших практик для будущих запусков

  Требования:

• От трёх лет работали в digital, influencer marketing, digital PR, SMM или смежных направлениях. Опыт в музыкальной индустрии, стримингах, entertainment, медиа или lifestyle-брендах будет большим преимуществом
• Хорошо понимаете digital-экосистему и умеете подбирать инструменты под разные задачи кампании
• Умеете переводить цели бизнеса и маркетинга в конкретные digital-кампании, медиапланы и KPI
• Мыслите стратегически, но при этом умеете руками доводить проекты до результата
• Любите придумывать идеи и понимаете, зачем они нужны аудитории и бренду
• Не боитесь экспериментов: готовы предлагать новые решения, тестировать каналы и делать выводы по результатам
• Умеете работать в кросс-функциональной среде и договариваться с разными командами
• Самостоятельны, проактивны и готовы брать на себя ответственность за результат
• Следите за трендами в музыке, медиа, блогосфере, мемах, digital-культуре и понимаете, как превращать их в коммуникации бренда

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с музыкальными релизами, артистами, лейблами, концертами, фестивалями или фан-комьюнити, обладаете насмотренностью в entertainment, музыке, поп-культуре и digital-креативе
• Запускали нестандартные digital-проекты, интеграции или спецпроекты

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Директор по бренду и коммуникациям.   Требования:

• 10+ лет в маркетинге, из них 5+ лет на руководящих позициях в бренде и коммуникациях (Director и выше)
• Свободный английский
• Опыт с цифровыми B2C-продуктами (желательно iGaming, финтех, спортивные медиа, entertainment, гейминг)
• Опыт вывода нового бренда на новый рынок с нуля
• Опыт разработки бренд-архитектуры для нескольких брендов / международного бренда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В e-com-компанию требуется CTO-партнёр.   Требования:

• Нужен лидер трансформации с влиянием на P&L для построения единой платформы e-com-конвейера без остановки бизнеса

  Условия:

• Прибыльный e-com, конвейер тысяч SKU, место в совете директоров с первого дня, оплата выше рынка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").  

В Авито требуется Руководитель по стратегическому развитию Авито Работы.   Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России по массовым профессиям. Каждый год более 1,5 млн работодателей размещают на платформе вакансии. Стремятся стать площадкой первого выбора для поиска персонала, чтобы работодателям было проще находить подходящих кандидатов, а соискателям — подходящую работу. Сейчас Авито Работа развивает три направления: классифайд, транзакционный бизнес и HR-tech.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и актуализировать стратегию вертикали;
• Находить точки роста и обосновывать стратегические инициативы;
• Формировать и обновлять долгосрочную финансовую модель;
• Управлять одобренными инициативами в кросс-функциональных командах, включая доведение идей до MVP и формирование роадмапов раскатки;
• Определять зоны ответственности и задачи вовлечённых бизнес-юнитов;
• Сопровождать процесс стратегического планирования вертикали и её ключевых направлений;
• Проводить бенчмаркинг и обновлять категорийные стратегии на регулярной основе;
• Оценивать привлекательность инициатив и разрабатывать финансовые модели совместно с командой финансов.

  Требования:

• Имеете опыт работы от 2 лет в стратегической или бизнес-функции крупной технологичной компании;
• Имеете опыт работы в Big 3 или Big 4;
• Имеете опыт управления рабочими группами с участием разных функциональных команд от 5 лет;
• Проактивно управляете ожиданиями руководителя и стейкхолдеров;
• Имеете опыт защиты стратегии на уровне C-level;
• Обладаете навыками финансового моделирования;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на развитие бизнеса и продукта;
• Разнообразные задачи: анализ поведения пользователей, поиск точек роста, построение фреймворков и развитие дата-инфраструктуры;
• Доступ к качественным данным, мощным инструментам и необходимому железу — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, сильная аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня — ДМС со стоматологией, в офисе работают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы и удобный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, зоны для уединённой работы и отдыха.