Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольный холдинг Simple Group требуется Кросс-функциональный бизнес-аналитик (В2C).   Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.  Команда продаж канала B2C выстраивает долгосрочные отношения с нашими клиентами – как частными, так и корпоративными. Сеть винотек SimpleWine (более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России), интернет-витрина simplewine.ru, мобильное приложение и закрытый винный клуб SimplePrivé – пути к сердцам любителей качественных напитков. Также команда В2С отвечает за организацию партнёрских программ с привлечением продуктовых экспертов компании и сопровождение клиентских мероприятий.   Зона ответственности:

• Выполнение роли кросс-функционального бизнес-аналитика, который будет работать с разными направлениями (категорийное управление, винотеки, e-com, программы лояльности, трейд-маркетинг) и обеспечивать сквозную проработку задач - от идеи до внедрения в ИТ-системах.
• Сбор и формализация бизнес-требований по направлениям В2С.
• Анализ текущих бизнес-процессов, подготовка предложений по оптимизации и автоматизации.
• Описание процессов и требований (BPMN, IDEF0, блок-схемы, таблицы).
• Проработка кросс-системных изменений и интеграций совместно с ИТ.
• Организация кросс-функционального взаимодействия, контроль сроков реализации задач и статусов.
• Участие в приёмке результатов, тестировании, оценке эффекта изменений и подготовке презентаций.

  Необходимые компетенции:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет.
• Высшее образование, предпочтительно - техническое/экономическое/математическое.
• Опыт полного цикла бизнес-анализа: от сбора потребностей до реализации изменений в процессах и ИТ-системах.
• Умение описывать бизнес-процессы и требования (BPMN, IDEF0 или др.).
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio.
• Понимание процессов продаж, промо, программ лояльности, товародвижения будет преимуществом.
• Технический склад ума, структурность мышления, проактивность.
• Готовность работать с задачами разных направлений.

  Компания предлагает:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: 5/2, гибридный формат.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• В компании успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.

  Откликнуться с резюме.

В алкогольный холдинг Simple Group требуется Бизнес-аналитик (e-commerce).   Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.  Команда продаж канала B2C выстраивает долгосрочные отношения с нашими клиентами – как частными, так и корпоративными. Сеть винотек SimpleWine (более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России), интернет-витрина simplewine.ru, мобильное приложение и закрытый винный клуб SimplePrivé – пути к сердцам любителей качественных напитков. Также команда В2С отвечает за организацию партнерских программ с привлечением продуктовых экспертов компании и сопровождение клиентских мероприятий.   Зона ответственности:

• Выполнение роли бизнес-аналитика в команде e-commerce для развития сайта и мобильного приложения SimpleWine.
• Решение разноплановых задач без жёсткой привязки к стримам - влияние на весь пользовательский путь и метрики.
• Формирование бизнес-требований и внедрение изменений для улучшения пользовательского опыта, продуктовых метрик сайта и приложения.
• Анализ процессов AS IS, проектирование и моделирование TO BE, создание диаграмм (IDEF0, EPC, BPMN) и описаний процессов.
• Ведение реализации задачи от идеи до релиза: проработка гипотез, декомпозиция User Story, постановка на дизайн, описание макетов, передача в разработку, приёмка функционала, ведение сопровождающей документации (Confluence).

  Необходимые компетенции:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет.
• Желателен опыт в e-commerce или других B2C продуктах (web/app).
• Знание нотации BPMN; умение формировать User Stories и Use Cases.
• Уверенное владение Jira, Confluence, Miro.
• Способность разбираться в существующих процессах, глубоко погружаться в продукт.
• Проактивность, бизнес-мышление, сильные коммуникации.
• Опыт применения ML/AI‑инструментов будет преимуществом.
• Интерес к винной сфере и развитию прорывного продукта в винном ритейле.

  Компания предлагает:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат. Корректировки (начало рабочего дня с 09:00 и full time удалёнка) обсуждаются индивидуально.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• В компании успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Плюс требуется Руководитель проектного офиса (Плюс AdTech).   Команда развиаает AdTech в персональных сервисах Яндекса: монетизацию и рекламные технологии для Кинопоиска, Яндекс Музыки, Погоды, домашней страницы, Яндекс Афиши, Событий и Плюса. Ищут сильного руководителя, который возьмёт на себя портфель кросс‑функциональных AdTech‑инициатив.   Почему это интересно:

• Прямое влияние на монетизацию крупнейших медиасервисов Яндекса
• Масштаб: миллионы пользователей ежедневно, высокие нагрузки, премьеры и крупные бренд‑сделки
• Возможность выстроить и масштабировать PMO в одном из самых технологичных AdTech‑направлений в регионе

  Какие задачи вас ждут:

• Работа с командой и стейкхолдерами: Вам предстоит собирать требования и согласовывать их со стейкхолдерами: командами продукта, разработки, аналитики, продаж, контента, маркетинга, юристами. Вы будете декомпозировать и ставить задачи, планировать ресурсы команды проектного офиса с учётом квартальных приоритетов бизнеса, управлять зависимостями между командами и сервисами, защищать приоритеты портфеля на демо и встречах со стейкхолдерами. Нужно будет поддерживать прозрачные дорожные карты и статусы, выстраивать коммуникации «единого окна» для внутренних заказчиков и смежных команд
• Ведение личных кросс‑функциональных инициатив: Вы будете улучшать отчётность и атрибуцию, заниматься подготовкой к пиковым релизам и высоким сезонам, составлять новые команды
• Работа с эффективностью: Нужно будет презентовать результаты больших проектов на хуралах, организовывать процессы планирования, стратегии и KPI/OKR, настраивать метрики эффективности, разбирать инциденты (например, недействующие оферы, задержки в доставке креативов), управлять рисками и изменениями, предотвращать конфликты приоритета и перегрузку календаря

  Требования:

• Руководили командой сильных проектных менеджеров
• Управляли проектным портфелем из нескольких продуктовых и инженерных команд в высоконагруженной среде и отвечали за результат от идеи до реализации
• Умеете разбирать инциденты и сложные конфликты интересов, фасилитировать решения и договариваться на основе данных
• Стремитесь вырастить команду: менторить проектных менеджеров, выстраивать роли и RACI, практики планирования и отчётности
• Взаимодействовали с командами разработки, аналитики, продукта, продаж и юристами, структурно объясняете сложные вещи разной аудитории
• Следите за сроками, изменениями и уровнем качества, умеете выстраивать предсказуемую поставку и учите этому других
• Знаете, как формулировать задачи так, чтобы их правильно поняли и довели до результата

Будет плюсом, если вы:

• Понимаете метрики эффективности: атрибуцию, каннибализацию, CTR, retention, churn и т. п.
• Работали в AdTech, маркетинговых или продуктовых командах
• Знаете практики портфельного управления: OKR, roadmapping, RICE, Scrum и Kanban в масштабе

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В IT-компанию SberTech требуется Head of DevOps.   Центр Инноваций создает передовые решения на стыке технологий и бизнеса за счет фундаментальных знаний, примененных к рынку в виде прикладного исследования, которое рождает технологию, которая интегрируется в продукт. Команда реализует полный цикл разработки: от генерации идей, проведения исследований, до создания прототипов, MVP и запуска продуктов и сервисов. Взаимодействуют с клиентами, партнерами, продуктовыми командами, маркетингом, университетами и не только. Команда ищет в свои ряды Лидера подразделения Innovation Ops. Вы будете участвовать в исследованиях, проверке гипотез, разработке прототипов, MVP, продуктовых решений, участвовать в конференциях и форумах, вносить свой вклад в создание уникальных продуктов и know-how. У вас будет возможность увидеть, как результаты работы влияют на трансформацию рынка технологий и развитие бизнеса.   Обязанности:

• Мониторинг технологических трендов и существующих решений
• Участие в формировании стратегий реализации инициатив
• Создание и развитие архитектур
• Формирование продуктово-технологических дорожных карт
• Планирование и реализация проектных инициатив
• Организация и управление циклом разработки: от генерации идей, проведения исследований, до создания прототипов, MVP и запуска продуктов и сервисов
• Лидирование командой: цели, мотивация, мониторинг, поддержка и развитие
• Трансляция знаний: «перевод» сложных технических концепций и исследований в понятные требования
• Взаимодействие со всеми членами команды и другими подразделениями, а также партнерами для достижения целей проектных инициатив
• Формирование и развитие ландшафта и процессов Центра Инноваций, в т.ч. внедрение решений для интеграции систем управления знаниями, повышения производительности и безопасности
• Развитие процессов управления инновациями в подразделении и Компании
• Организация участия в конференциях и других мероприятиях
• Взаимодействие с университетами

  Требования:

• Опыт от 5 лет в сфере информационных технологий
• Степень бакалавра или магистра по профильной специальности
• Знание методологий SDLC, Agile и соответствующих инструментов
• Понимание технологий контейнеризации и виртуализации (Docker, Kubernetes, OpenStack, AWS, Azure, Huawei и др.)
• Понимание Cloud Native, микросервисной архитектуры, сетевых технологий
• Понимание объектно-ориентированного программирования и design patterns
• Уверенное владение инструментами контроля версий, такими как Git
• Стратегическое мышление, способность формировать технологические дорожные карты
• Опыт управления техническими командами и технологического лидерства
• Умение работать кросс-функционально, переводить бизнес-задачи в технические решения
• Понимание и опыт применения методологий проектного управления и исследовательской деятельности (TRIZ и т.п.
• Глубокие технические компетенции: архитектура систем, продвинутое программирование, производительность и масштабируемость
• Глубокая экспертиза в DevOps/MLOps: CI/CD, мониторинг моделей, управление версиями моделей
• Владение английским для свободного чтения материалов в своей профессиональной области
• Владение AI-инструментами для анализа, генерации и автоматизации

  Работа в СберТехе — это:

• Гибридный формат работы из Москвы или Санкт-Петербурга
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Старший PR-менеджер.   Родная Речь / RORE - ведущая группа компаний в сфере рекламы и коммуникаций. Объединяют медиа, креатив, исследования и технологии, работают с крупнейшими брендами и создают проекты, которые формируют рынок и задают новые стандарты. Сейчас команда в поиске Старшего PR-менеджера, который усилит команду продвижения бренда «Родной речи», будет создавать яркие инфоповоды и строить системные отношения с ключевыми медиа.   Задачи, которые предстоит решать:

• Вести полный цикл PR-коммуникаций: взаимодействие с медиа, точечный и массовый питчинг, создание инфоповодов, сопровождение и отработка запросов от журналистов.
• Работать с данными как с основным инструментом: собирать и анализировать фактуру, интерпретировать цифры, превращать исследования в сильные инфоповоды и геройные материалы.
• Запускать заметные buzz-инфоповоды на базе аналитики и исследований, выводя их в Tier-1 медиа.
• Формировать пул надёжных инфопартнёров: отраслевые и топовые медиа, Telegram-каналы, лидеры мнений.
• Анализировать активность конкурентов и их коммуникационные стратегии.
• Отслеживать инфополе: оперативный мониторинг, оценка рисков и новых тематических окон.
• Работать с экспертностью компании: обновлять PR-справки, карточки спикеров, тезисы, позиционирование.
• Питчить конференции и мероприятия, готовить спикеров и сопровождать их выступления.

  Важное про вас:

• Желателен опыт работы в PR от трех лет, преимущество - журналистский бэкраунд.
• Владение MediaLogia, Brand Analytics или аналогами.
• Английский язык - B1-B2.
• Сильный навык работы с данными и фактурой.
• Подтверждённый опыт создания и запуска исследовательских инфоповодов, которые попадают в топовые медиа.
• Логичность, системность и умение принимать самостоятельные решения.

  Важное про компанию:

• Прозрачность условий: В команде заботятся о стабильности и благополучии коллег: официальное оформление и достойная заработная плата гарантированы ТК РФ. Для вашего здоровья и спокойствия предусмотрен расширенный пакет ДМС. А гибридный формат работы даёт возможность выбирать удобный баланс между домом и офисом.
• Культурный код: Родная речь обладает собственным культурным кодом, в эпицентре которого - человек. В компании убеждены, что экологичное общение, отсутствие дресс-кода и наставничество профессионалов - основа, которая способствует профессиональному росту.
• Профессионализм: Каждый сотрудник готов делиться опытом, и вы будете расти вместе с лучшими профессионалами рекламного рынка. У вас будет возможность строить процесс продаж с нуля, и перспектива роста.
• Комфорт: Офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления маркетинга.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать акции компании (креативные акции, коллаборация с другими направлениями)
• Выстраивать стратегию продвижения и управлять бюджетом
• Подготавливать специализированные маркетинговые материалы для привлечения и работы с новыми партнерами
• Выявлять потребности в доработках сайта и продуктов

  Требования:

• Навыки аналитики: умение работать с цифрами, строить прогнозы и доказывать эффективность идей
• Коммуникативные навыки: умение взаимодействовать с разными департаментами (сбыт, маркетинг, ИТ), подрядчики
• Знания в диджитал-маркетинге: понимание работы сайта как маркетингового инструмента, основ онлайн-продвижения (в комплексе с другими каналами)
• Ориентация на B2B-сегмент: понимание специфики работы с корпоративными клиентами и крупными партнерами

  Откликнуться с резюме.

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя отдела закупок.   Предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой байеров
• Работать с транснациональными поставщиками, проводить переговоры, получать эксклюзивные условия и заключать контракты
• Согласовывать условия поставки (отсрочка платежа, бонусы, маркетинговые акции)
• Осуществлять контроль маркетинговых активностей конкурентов и оперативное реагирование на них, контроль входной цены, контроль доступности товара
• Проводить активный поиск поставщиков/производителей, в том числе региональных
• Разрабатывать и реализовывать стратегию коммерции в разрезе товарного рынка, а также каналов сбыта и регионов
• Проводить мониторинг рынка поставщиков
• Формировать требования к коммерческим условиям с учетом специфики рынка
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по условиям работы

  Что важно:

• Знание технологии закупки, навыки ведения деловых переговоров с поставщиками
• Знание экономики товарных рынков или успешный опыт конкурсных закупок
• Отличные переговорные навыки
• Опыт управления отделом, работа с построением команды, мотивацией

  Откликнуться с резюме.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель C&B.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Определять и внедрять стратегию управления вознаграждением и системами мотивации, развития сервисов
• Формировать ролевые модели для настройки и развития сервисов, включая кросс-функциональные настройки и автоматизацию
• Формировать дизайн мотивационных схем для разных сегментов и уровней должностей
• Развивать систему аналитики и контроллингов
• Инициировать и внедрять проекты решения по аналитике (вознаграждение и его элементы, производительность, текучесть, качество и эффективность систем мотивации)
• Определять критерии оценки результатов КПЭ, SLA по ключевым сервисам, обеспечивать их достижение
• Управлять и развивать команду (от ресурсного планирования, подбора и обучения, до управления KPI, SLA, NPS)

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Успешный опыт управления функцией от 3-х лет в торгово-производственных компаниях с численностью от 5000 сотрудников
• Опыт построения, регламентации и автоматизации бизнес-процессов C&B
• Успешный опыт развития сервисов, изменения и внедрения систем мотивации, для разных сегментов и уровне должностей
• Знание современных инструментов и подходов в C&B
• Опыт управления ожиданиями заказчика и стейкхолдеров, управления изменениями (полный цикл коммуникации)

В оптово-торговую компанию Комус требуется Начальник отдела контента.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами фабрики по производству контента в Компании (фотосъёмка, ретушь, копирайтинг, заведение и управление товарными данными: атрибутами логистики, доступности; сбор и обработка товарного контента: характеристик, фотографий)
• Улучшать количественные и качественные показатели работы подразделения (повышать качество и скорость вывода контента на сайт, снижать стоимость карточки товара)
• Формировать с экономическим обоснованием и контролировать реализацию бизнес-требований к IT по внутренним системам сбора и управления контентом (CMS/PIM/MDM-системы Компании)
• Выстраивать эффективные кросс-взаимодействия
• Формировать требования к аналитической отчетности по объекту Контент и внедрять data-driven подход в команды

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела контента не менее 3 лет (от 20 человек)
• Опыт работы в PIM (или в трёх и более CMS-системах)
• Экспертные знания аналитических программ: GA/ЯМ/кубы/любые BI-системы
• Опыт работы в таск-трекерах (Битрикс24/Jira)
• Опыт работы в Photoshop и Figma

В оптово-торговую компанию Комус требуется Начальник по развитию контент-маркетинга.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами Производства контента (фотостудия, специалисты по созданию карточки товара, специалисты БД) и Мерчандайзинга витрины (Поиск, Кросс-сейл, Карточка товара, Лэндинги, Качество контента, Каталог и товарные концепции)
• Формировать бизнес-заказ и требования к PIM-системе, управлять кросс-развитием вместе с командой продукта PIM и IT
• Повышать качество контента на витрине интернет-магазина и снижать кол-ва ошибок
• Управлять контентным профилем/системой Компании и интернет-магазина
• Кросс-взаимодействовать и настраивать систему работы с контентом совместно с направлением продаж Маркетплейсы
• Повышать качественные параметры T2M и SLA, снижать стоимость карточки товара
• Обеспечивать рост конверсии витрины интернет-магазина, среднего чека и строки заказа, а также оборота и ВП по воронке продажи e-сom
• Формировать требования к веб-аналитической отчетности по объекту Контент и внедрять data-driven подход в команду

  Требования:

• Опыт работы с PIM-системами (опыт участия во внедрении таких систем - дополнительный плюс)
• Опыт работы с веб-аналитическими и бизнес-дашбордами
• Знание основ поисковой оптимизации SEO
• Технологические базис для формирования бизнес-функциональных требований и кросс-управления технологическими командами продуктов и IT
• Опыт эффективного управления большой командой