Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   Задачи:

• Разрабатывать и утверждать планы мероприятий по HR-направлениям в курируемых функциях: подбор, обучение, корпоративные мероприятия, HR-бренд;
• Выполнять аналитику по HR-метрикам, делать выводы и готовить решения по результатам;
• Развивать программы адаптации сотрудников компании, их внедрение и реализацию в курируемых функциях;
• Поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание и организационную структуру, сопровождать процесс формирования по курируемым функциям;
• Формировать показатели эффективности сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу / HR BP / руководителем отдела управления персоналом от 2 лет и не менее 5 лет в области управления персоналом;
• Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов;
• Результативный опыт выстраивания HR-процессов и их адаптации в Компании.

  Откликнуться с резюме.

В федеральную девелоперскую компанию требуется Директор по продукту.   Федеральная девелоперская компания, проекты комфорт/ бизнес/ премиум. Прямое взаимодействие с CEO и участие в ключевых продуктовых решениях.   Задачи:

• Формирование продуктовой стратегии
• Формирование концепции проектов (идеология, класс, ценностное предложение)
• Определение стандартов архитектуры, фасадов, МОП и благоустройства
• Оптимизация себестоимости без потери ценности продукта
• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов
• Формирование продуктового УТП совместно с маркетингом
• Корректировка продукта на основании динамики продаж и обратной связи
• Формирование и развитие продуктовой команды
• Внедрение лучших практик

  Требования:

• Опыт в девелопменте на позиции директора/руководителя по продукту
• Участие в создании концепций проектов
• Реализованные проекты, доведённые до ввода в эксплуатацию
• Системное стратегическое мышление и сильная продуктовая экспертиза

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Лидер кластера в команду Финансирование вторички (Ипотечная сделка).   Домклик - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продуктов кластера
• Синхронизация стратегии кластера со стратегией Дивизиона
• Ответственность за объём бизнеса: ХХ млрд руб. прибыли, Y млн. клиентов и тысячи партнёров, сотни тысяч сделок на трлн руб. в год
• Управление и развитие 6 команд, продуктов

  От вас ожидают:

• Сильно развитое системное мышление: умеете предвидеть развитие рынка, продукта и эффективно реагировать на него
• Знаете зачем нужна юнит-экономика, легко разбираетесь в ней и знаете как её можно улучшить
• Лидерство. Как личное, так и командное: есть опыт управления несколькими продуктовыми командами и развития подчинённых
• Вам интересно не просто (пере)выполнять бизнес-план, а ежедневно качественно менять технологии на рынке (возможно и сам рынок)
• Образование в ТОПовом ВУЗе на сложной специальности и/или опыт работы в банке будет вашим сильными преимуществом

  Компания предлагает:

• Интересные задачи по развитию продуктов
• Очень широкая зона ответственности с точки зрения разных метрик
• Возможность и ресурсы менять не только продукты, но и рынок в целом
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Доход:оклад + годовая премия
• Формат работы фуллтайм офис (офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская)
• Гибкое начало рабочего дня

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления продуктового маркетинга.   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Команда: на текущий момент в команде 5 продуктовых маркетологов, которые развивают соответствующие вертикали и горизонтали бизнеса, а именно: Ипотека, Новостройки, Моя недвижимость, Вторичная недвижимость, Аренда.   Что будет в задачах:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга в привязке к продуктовым направлениям бизнеса;
• Оцифровка и подтверждение эффектов маркетинговых запусков;
• Целеполагание и верхнеуровневое планирование ключевых рекламных кампаний и акций;
• Успешная продуктовая реализация инициатив маркетинга, завязанных на продуктовую разработку;
• Организация работы команды (развитие, операционная работа).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (тимлид, руководитель направления);
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии для B2C-продуктов;
• Опыт лидирования запусков федеральных рекламных кампаний, оцифровки результатов с влиянием на бизнес;
• Proven performance (кейсы, в которых конкретно понятна зона ответственности, какие были цели, что сделали, какой результат получили в итоге);
• Опыт выстраивания коммуникаций и процессов с продуктовой и другими смежными командами;
• Аналитическое мышление и опыт работы с метриками.

Будут плюсом:

• Понимание принципов работы классифайда\маркетплейса;
• Понимание рынка недвижимости.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы — офис/гибрид (3-4 дня в офисе).

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Менеджер продукта в дивизион аренды (два направления внутри: долгосрочная и краткосрочная), которому интересно работать в условиях неопределённости, быстро учиться, пробовать и ошибаться — чтобы вместе найти продукт, который действительно нужен рынку.   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Особенности проекта: команда находится на стадии поиска product-market fit — это значит, что команда работает в режиме быстрого тестирования гипотез и глубокого погружения в потребности пользователей. Сейчас важно нахождение устойчивой ценности для клиента и проверка бизнес-модели. Работа в проекте — это возможность влиять на стратегию продукта с самого начала.   Что ждёт:

• Участие в customer development и формировании продуктовой концепции
• Постоянные эксперименты и A/B-тесты для проверки гипотез
• Работа с неидеальным, быстро меняющимся MVP
• Короткие циклы принятия решений
• Плотное взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и разработчиками
• Классическая продуктовая команда:дизайнер, аналитик, разработка, РММ

  Обязанности и задачи подробнее:

• Формулировать и тестировать гипотезы о потребностях клиентов: кто наши ключевые сегменты, какие проблемы и барьеры у них есть, что они ценят в аренде
• Создавать и проверять ценностные предложения и УТП через быстрые MVP, лендинги, A/B-тесты, коммуникации
• Разрабатывать и уточнять сегментацию аудитории арендаторов, арендодателей и агентов
• Работать с аналитикой и исследователями: выстраивать гипотезы, проверять их на данных, проводить качественные и количественные исследования
• Сопровождать тесты до результата — метрики, инсайты, решения

  Что ожидают:

• Менеджера продукта с сильным исследовательским и аналитическим мышлением
• Умение ставить правильные вопросы, структурировать гипотезы и проверять их данными
• Легко ориентироваться в неопределённости, способность быстро менять фокус и тестировать новое
• Подтвержденный опыт роста метрик в зоне своей ответственности
• Понимание принципов JTBD, CJM, сегментации, unit-экономики и A/B-тестов
• Любовь докапываться до сути — почему клиент ведёт себя именно так
• Умение работать в кросс-функциональной команде: с аналитиками, дизайнерами, исследователями, маркетингом

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность частично работать в гибридном формате

В сервис недвижимости ДомКлик требуется PR-менеджер.   Domclick — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. 

Немного о продукте и команде: работа будет в команде PR — одно из направлений большой команды редакции. Подчинение PR-директору Домклик, который готов делиться экспертизой и вместе достигать новые крутые результаты. Ключевая цель— удерживать и подтверждать лидерство по коммуникационным показателям в конкурентной среде.   Что будет в задачах:

• Реализация PR-стратегии и поддержка маркетинговых активностей бренда;
• Подготовка фактуры по запросу пресс-службы банка;
• Инициирование и поиск информационных поводов по теме рынка недвижимости и ипотеки, а также работы сервиса Домклик;
• Планирование инфоповодов на основе продуктовых запусков компании и банка;
• Организация проведения аналитических и маркетинговых исследований;
• Написание пресс-релизов и статей по теме рынка недвижимости и ипотечного кредитования в связке с пресс-службой банка;
• Оперативная обработка запросов СМИ;
• Взаимодействие с пресс-службой банка, владельцами продуктов и штабом аналитики Домклик;
• Мониторинг СМИ.

  От успешного кандидата ожидают:

• Грамотность;
• Навыки написания статей, исследований, пресс-релизов, комментариев для СМИ;
• Опыт работы в PR и коммуникациях;
• Навыки проведения исследований, подготовки аналитических и информационных отчетов;
• Умение быстро и качественно собирать, анализировать и структурировать информацию;
• Умение работать в режиме сжатых сроков и многозадачности;
• Знание «новых медиа» (Telegram, блогеры);
• Высшее образование (журналистика/филология/реклама/PR).

  Что будет плюсом:

• Знание рынка недвижимости;
• Знание банковского сектора.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы - офис/гибрид.

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию бизнеса.   Команда крупного и среднего бизнеса заключает масштабные сделки по финансированию ключевых предприятий на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области.   Вам предстоит:

• Продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупного и среднего бизнеса
• Структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
• Защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
• Формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой
• Участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью

  Требования:

• Высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерия
• Обязателен опыт работы в сегменте КСБ от 3 лет
• Опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес
• Опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок
• Общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса
• Знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Работа в Сбере - это:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Адрес офиса: Санкт-Петербург, Красного Текстильщика, 2

В МегаФон требуется Старший менеджер по маркетинговым коммуникациям и спецпроектам корпоративного бизнеса.   Какие задачи необходимо решать:

• Разработка и реализация комплексного плана маркетинговых мероприятий (BTL, спецпроекты и пр.) для продвижения продуктовых направлений
• Разработка механик и инструментов участия в специальных маркетинговых мероприятиях, включая анализ внешних мероприятий, целей по участию в них, разработку идей и форматов мероприятий на федеральном и региональном уровне
• Оценка эффективности проведения специальных маркетинговых мероприятий и формирование отчетности по достижению KPI

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга или рекламы)
• Опыт разработки и реализации специальных маркетинговых мероприятий для ЦА корпоративного бизнеса, а также опыт управления коммуникационными маркетинговыми проектами в корпоративном сегменте
• Опыт по планированию федерального комплекса BTL мероприятий в корпоративном сегменте в крупных компаниях от 3-6 лет
• Опыт разработки и реализации спецпроектов на разные сегменты
• Хорошие организаторские способности и развитые навыки проектного менеджмента
• Готовность работать в офисе 5\2 с 9 до 18-00 без удаленного формата (только офисный)

В МегаФон требуется Руководитель центра оценки и развития руководителей.   Какие задачи необходимо решать:

• Построение системы оценка и развития персонала
• Обучение и развитие руководителей
• Разработка цифровых инструментов оценки и обучения
• Управление командой из 6 человек

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Наличие опыта в сфере телеком, ИТ, банковской сфере или промышленной
• Опыт в роли руководителя направления оценки персонала от 2-3 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Знание инструментов оценки , включая Hogan
• Понимание методологии оценки персонала
• Навыки выстраивания программ обучения для развития компетенций
• Навыки фасилитации
• Готовность к презентациям для высшего руководства
• Готовность работать 5\2 с 9 до 18-00 в офисе (удаленного и гибридного формата нет)

В Газпромнефть-Снабжение требуется Руководитель направления.   Обязанности: Проведение аналитических процедур:

• Анализ финансово-хозяйственной и закупочной деятельности
• Анализ информации / данных с позиций риск-ориентированного подхода
• Анализ контрольной функции операционной деятельности

Проведение внутренних проверок:

• Проведение анализа и оценки рисков бизнес-процесса по выбранному направлению деятельности (ФХД, закупки)
• Проведение анализа и оценки нормативной среды по направлению деятельности
• Проведение оценки рыночной ситуации в рамках своих компетенций
• Формирование выводов и рекомендаций по итогам анализа бизнес-процесса
• Проведение аналитической работы по массивам данных (формирование выборок, выявление существенных рисков и т.д.)
• Проведение детального анализа после аналитических процедур по проверяемому бизнес-процессу
• Консультация сотрудников в пределах своих компетенций по курируемым вопросам (рекомендации по улучшению бизнес-процессов и нормативной среды)

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Практический опыт в финансовом аудите, финансовом контроле, ревизии не менее 3 лет
• Опыт проведения внутренних аудитов не менее 3-х лет
• Опыт проведения внешних аудитов не менее 2-х лет (предпочтительно)
• Наличие сертификата / свидетельства / диплома, подтверждающего прохождение обучения в области внутреннего / внешнего аудита
• Владение методологией риск-ориентированного подхода
• Способность самостоятельно анализировать деятельность подразделения, выявлять зоны риска
• Готовность работать в автономном режиме без постоянного операционного контроля с фокусом на результат

  Условия:

• Офис в центре города - ст. метро «Сенная площадь»
• Стабильная заработная плата
• Официальное трудоустройство
• Широкие возможности для профессионального роста
• ДМС (включая стоматологию) с первого дня работы