Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательскую группу АСТ ищут Шеф-редактора (нон-фикшн).    Чем предстоит заниматься:

• Анализ спроса на выпускаемую литературу (как на международном, так и российском книжном рынках).
• Организация работы по оценке, редактированию, подготовке рукописей к изданию в установленные сроки.
• Разработка планов редакционной подготовки, графиков редакционных и производственных процессов издания.
• Составление графиков движения рукописей, контроль их выполнения на каждом этапе.
• Контроль сроков изготовления тиража издания.
• Формирование перспективных, годовых, месячных планов выпуска литературы по направлениям «загородная жизнь», «туризм», «сад-огород»; контроль их выполнения.
• Обеспечение необходимого запаса редакционного портфеля в рамках направления.
• Подбор авторов, рецензентов, переводчиков, спецредакторов, другого внештатного персонала.
• Взаимодействие с отделом международных прав издательства.

  Что важно:

• Опыт работы редактором/менеджером проекта не менее 2 -х лет.
• Понимание издательский процессов.
• Экспертиза в книжном рынке.
• Опыт управления командой.
• Умение презентовать и защищать свои идеи и проекты.
• Интерес к темам направления «загородная жизнь», «туризм», «сад-огород».

  Компания предлагает:

• Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI.
• Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем.
• Один день в неделю после испытательного срока можно работать удаленно.
• ДМС после трех месяцев работы работ. А еще оплачивают частичную стоимости полиса ДМС для родственников.
• Прием врача общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
• Отпуск 28 календарных дней.
• Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы.
• Еженедельные занятия спортом сразу в офисе или в фитнес-центре по соседству.
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В издательскую группу АСТ ищут Руководителя отдела интернет-продвижения.    Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии продвижения существующих продуктов и вывода на рынок новых продуктов.
• Разработка стратегии продвижения товаров на маркетплейсах и интернет магазинах.
• Разработка и проведение рекламных кампаний, анализ их эффективности.
• Планирование и эффективное управление рекламным бюджетом компании.
• Медиапланирование.
• Организация продвижения на площадках, стимулирование торговли, оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
• Управление командой и мотивирование сотрудников.
• Планирование, распределение задач и контроль сроков исполнения.
• Координация работы смежных отделов в компании.
• Регулярный контроль за метриками эффективности деятельности подразделения.
• Организация и контроль привлечения внешнего трафика на карточки товаров.
• Организация SEO-оптимизации товарных карточек.
• Анализ ниш, конкурентов, и доли рынка. Ценовая сегментация и выработка предложений по позиционированию и ценообразованию товара.
• Участие в разработке и внедрении автоматизации бизнес процессов подразделения.
• Выполнение планового объема продаж, повышение лояльности к марке.
• Генерация и реализация идей, сопутствующих развитию как подразделения, так организации в целом.

  Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование (техническое).
• Опыт работы от 2-х лет (руководитель интернет-маркетинга, руководитель отдела по работе с маркетплейсами).
• Уверенное знание офисного пакета программ: Word, Excel,Power point.
• Знание сервисов внешней аналитики (маркетплейсы, сайты).
• Опыт работы в треккерах Kaiten, Jira.
• Практические знания в области инструментов внутренней рекламы маркетплейсов.
• Знания в области SMM, SEO-оптимизации и интернет-маркетинга.
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования.
• Умение работать с удаленной командой.
• Ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки, умение анализировать и давать обратную связь, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 19.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Москва-Сити).
• Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока.
• Соблюдение ТК РФ.
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
• Интересная работа в крупнейшем издательском холдинге.

В розничную сеть Лента требуется Руководитель отдела персонала.   Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  В задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Операционного директора, который выстраивает процессы и команды, управляет P&L и растит бизнес через операционную дисциплину и данные.   Кратко о роли:

• Это новая позиция, сейчас данный функционал распределяется между основателями. Но компания постоянно развивается и необходимо профессиональное усиление;
• Вы будете отвечать за операционную эффективность, развитие людей, качество продукта и сервиса, финансовые результаты и масштабирование сети в разных регионах России и в Армении. 

  Функционал:

• Создание систем мотивации, развития команд и кадрового резерва;
• Управление финансовыми показателями до EBITDA (полная ответственность за P&L по сети, бюджетирование управление затратами);
• Координация работы операционного блока и смежных подразделений (hr, финансы, ,развитие, инженерная служба, маркетинг, управляющие компании Додо Брэндс и PhoBo);
• Контроль качества сервиса и стандартов через систему метрик;
• Подготовка и запуск новых пиццерий (участие в проектировании, синхронизация с инженерной службой, подготовка команды);
• Создание процессов и их контроль;
• Набор, развитие и удержание территориальных управляющих и управляющих;
• Отдельная годовая задача — перенос функции бухгалтерии и кадрового учета с аутсорса во внутренний периметр компании.

  Ключевые KPI:

• Финансы: EBITDA, Food Cost/Labor Cost, затраты;
• Операции: скорость приготовления/доставки, результаты внутренних и внешних аудитов;
• Качество и клиент: рейтинги клиентов и внутренние оценки;
• Люди: текучесть линейного персонала и управляющих, закрытие вакансий, наличие кадрового резерва;
• Контроль: панель метрик, выполнение графиков проверок, отсутствие критических нарушений, контроль физического привлекательного состояния точек.

  Условия:

• Современный офис в шаговой доступности от м. Калужская;
• Командировки 15-35%;
• Оформление по ТК, прозрачная бонусная система по KPI;
• Бесплатные обеды в ресторанах компании;
• Компенсация проезда, связи;
• Работа с собственниками.

  Цели на 3 месяца:

• Обучиться внутренним правилам/процедурам/инструментам системы;
• Провести аудит текущих процессов и точек и дать предложения по улучшениям;
• Зафиксировать уровни по Food Cost, Labor Cost, расходам, уровню сервиса и текучести;
• Обеспечить текущий подбор сотрудников и их обучение;
• Провести мониторинги систем мотивации;
• Зафиксировать важнейшие проекты;
• Установить и согласовать собственные цели.

  Цели на 12 месяцев:

• Достижение целей и фин. показателей;
• Создание устойчивой системы набора, обучения и кадрового резерва, совместно с HR службой;
• Создание системы контроля работы инженерной службы;
• Запуск 4-7 точек;
• Бюджетирование и установка целей на следующий период;
• Предложение структуры и ресурсного плана компании для продолжающегося стабильного роста.

  Требования:

• 5–7+ лет в операционном управлении сетевыми проектами HORECA (желательно QSR) и/или ритеил, опыт управления 10-15+ точками и распределенной региональной сетью;
• Успешный опыт снижения Food/Labor Cost, внедрения и контроль проектов, масштабирования и открытия новых точек;
• Знание ХАССП, СанПиН, практики Роспотребнадзора; навыки подготовки к проверкам;
• Сильная P&L-компетенция, бюджетирование, управленческая отчетность;
• Инструменты: уверенный Excel/Google Sheets, AI инструменты;
• Управление командой (100+ сотрудников через уровни управления), построение обучения и аудита;
• Стратегическое и операционное мышление, data-driven подход, ориентация на результат;
• Готовность к командировкам.

  Личные качества:

• Лидерство и требовательность при сохранении человекоориентированной командной культуры;
• Системность, дисциплина, внимание к деталям и безопасности пищевого производства;
• Сильные переговорные навыки (коллеги, арендодатели, партнеры);
• Гибкость и устойчивость к быстрому темпу и множеству задач.

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Организация и совершенствование системы адаптационного обучения сотрудников с использованием платформы iSpring
• Разработка и внедрение обучающих программ для различных категорий персонала
• Реализация программ развития управленческих компетенций для руководителей (130+ человек)
• Администрирование и модернизация системы оценки персонала методом 360 градусов
• Взаимодействие с HR-платформой Talent Q для автоматизации процессов обучения
• Управление корпоративным Telegram-каналом по вопросам обучения и развития
• Разработка и запуск новых образовательных инициатив (кадровый резерв, корпоративный английский язык)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, а также цифровизации данных процессов
• Навыки разработки учебных программ и методических материалов
• Практический опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring или аналоги)
• Знание современных методов оценки персонала
• Навыки проектного управления в сфере HR
• Умение работать с аналитическими данными

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19(гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании
• Возможность профессионального роста

В healthy-бренд Coral Club требуется Операционный директор.    Обязанности:

• Контроль работы офисов продаж компании, распределительных центров (складов) и интернет-магазина по России (26 субъектов);
• Решение операционных вопросов с руководителями офисов и складов;
• Участие в разработке бюджетов офисов;
• Подготовка статистики деятельности офисов продаж, оценка их рентабельности;
• Контроль численности сотрудников в офисах и на складах, организация кадровых изменений;
• Проведение переговоров встреч с сотрудниками, решение конфликтных ситуации;
• Постановка операционных задач офисам и складам;
• Контроль и организация обновлений инфраструктуры офисов и складов;
• Подготовка инструкций и регламентов;
• Реализация стратегии операционной деятельности компании на уровне страны;
• Взаимодействие с кросс функциональными командами компании, руководство проектами.

  Требования:

• Опыт управления операциями в торговле, FMCG или MLM;
• Умение управлять распределёнными командами;
• Навыки оптимизации процессов, работы с показателями эффективности (KPI);
• Понимание логистики, клиентского сервиса и розничной торговли;
• Высокая личная организованность, инициативность, ориентация на результат;
• Самостоятельный, умеющий принимать решения, клиентоориентированный;
• Опыт работы в системе Честный знак.

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании;
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от метро Фили/Парк Победы;
• Гибридный график работы;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Компенсация внешнего обучения;
• Корпоративные скидки на обеды;
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании;
• Перспективы профессионального роста.

В парфюмерно-косметическом супермаркете Золотое Яблоко открыта вакансия Руководителя категории.   Вы будете работать в отделе коммерции, где команда занимается поиском актуального ассортимента на рынке, переговорами с поставщиками/брендами, улучшением условий для компании.   Что нужно делать:

• Заниматься стратегическим развитием вверенной категорией продукции
• Рассчитывать и анализировать показатели прибыли, выручки и маржи
• Поддерживать прибыльность и конкурентоспособность своего направления
• Контролировать выполнения планов по выручке, оборачиваемости, маржинальности категории
• Взаимодействовать с действующими и осуществлять поиск новых поставщиков
• Управлять командой для достижения плановых показателей
• Посещать международные выставки

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции категорийного менеджера от 3-х лет
• Навык управления командой
• Знание закономерности формирования спроса на товары и развития рынка
• Знание основ и трендов в сфере бьюти
• Уверенное владение программой Excel
• Навык ведения переговоров
• Готовность к релокации в г. Екатеринбург

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Помощь в релокации при готовности переезда в офис Штаб-квартиры
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого Яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уажают вашу индивидуальность

В компанию по продаже товаров для творчества Планета Творчества требуется Руководитель отдела продаж e-com.   Кого ищут:

• Вас – если вам нравится выстраивать продажи «от стратегии до результата» и видеть, как ваши решения превращаются в рост компании;
• Вы имеете опыт от 2-х лет в e-commerce, умеете управлять командой и выстраивать надежные процессы, которые приносят прибыль.

  Что предстоит делать:

• Осуществлять контроль и формирование ассортиментной матрицы;
• Выполнять планы продаж по каждому каналу через подчиненных сотрудников;
• Понимать специфику алгоритмов каждого маркетплейса и находить точки роста;
• Выполнять сводный план по выручке и прибыли;
• Организовывать участие товаров в акциях и промо;
• Развивать старые и новые каналы сбыта;
• Организовывать эффективную работу отдела продаж (управлять командой отдела и оценивать эффективность работы сотрудников).

  Что предлагают:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;
• Современный офис с уютной атмосферой;
• Стабильную зарплату (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС (после 6 месяцев работы);
• Оплачиваемые компанией обеды;
• Доступ к корпоративному ChatGPT для работы и идей;
• Участие в системе геймификации (есть своя внутренняя «валюта»);
• Перспективы для профессионального и карьерного роста в компании.

  Откликнуться с резюме.

Мебельный холдинг Ангстрем в поиске Заместителя главного бухгалтера.    Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (ОСНО);
• Своевременное предоставление в контролирующие органы;
• Расчет и финансовое планирование налогов;
• Согласование договоров и оплат.

  Требования:

• Наличие профильного образования;
• Знание ОСНО и УСН;
• Опыт составления бухгалтерской и налоговой отчетности, расчета налогов;
• Знание 1С.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной торгово-производственной компании;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• График 5/2;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Место работы: Масловский индустриальный парк, ул. 6-я парковая д.1 (корпоративная доставка из разных районов города).

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Руководителя отдела трейд-маркетинга.    Обязанности:

• Разработка и внедрение офлайн-маркетинговой стратегии для собственной и партнерской сети;
• Управление бюджетом подразделения, распределение инвестиций между федеральными и локальными активностями;
• Поддержание единых стандартов брендирования и визуальной коммуникации в салонах и ТЦ;
• Планирование и реализация рекламных кампаний в офлайн-каналах;
• Разработка и контроль POSM-материалов для салонов;
• Поддержка локальных кампаний для привлечения трафика в конкретные ТЦ и салоны;
• Организация промо-акций и BTL-мероприятий в торговых точках;
• Контроль качества выкладки и визуального оформления экспозиций;
• Оценка эффективности акций и мероприятий по привлечению трафика и конверсии;
• Оценка ROMI и KPI офлайн-кампаний, включая прирост трафика и конверсии в салонах;
• Регулярная отчетность по эффективности трейд-маркетинга и рекламы.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, рекламы или смежных дисциплин;
• Не менее 5 лет опыта работы в офлайн-маркетинге, рекламе или трейд-маркетинге;
• Опыт работы в ритейле, предпочтительно с мебелью, DIY или товарами для дома;
• Опыт взаимодействия с торговыми центрами, реализации кампаний по привлечению трафика в салоны;
• Опыт управления командой;
• Знание принципов мерчандайзинга, оформления салонов и POSM;
• Опыт организации промо и BTL-мероприятий;
• Владение Excel, Power BI или другими инструментами аналитики.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной торгово-производственной компании;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• График 5/2;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Место работы: Масловский индустриальный парк (корпоративная доставка из разных районов города).