Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Коммерческий директор.    Задачи: Управление стратегией продаж департамента HR Tech решений:

• Участие в формировании бизнес целей направления.
• Участие в формировании финансовых целей по продуктам.
• Корректировка финансовых целей департамента в разрезе продуктов.

Формирование продуктового портфеля:

• Управление продажами и командой продаж.
• Формирование стратегий по продуктам (ценностное предложение, сегментация, выделение "территорий", продуктов и "named account").
• Обеспечение выполнения квартальных, годовых и др. планов по продажам.
• Работа с командой (найм, адаптация, мотивация, коучинг, обучение, увольнение).
• Управление пайплайном (анализ, принятие решения, наполнение).
• Участие в ключевых сделках с клиентами.

Взаимоотношения с вендорами, партнерами, подрядчиками:

• Управление маркетингом.
• Формирование и контроль исполнения плана по аналитическому и операционному маркетингу по продуктам вместе с владельцами продуктов.

Управление PR:

• Формирование и контроль исполнения стратегии PR по продуктам совместно с владельцами продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Умение и энергия воплощать в жизнь задуманное.
• Опыт от 5 лет в B2B-продажах ИТ-продуктов (HR-сервисы, корпоративные порталы).
• Навык слушать и убеждать.
• Стремление к постоянному развитию и обучению.

  Компания предлагает:

• Драйвовые и амбициозные задачи вместе с профессиональной командой, которая идет к результату вместе.
• Достойный уровень ЗП, прозрачные KPI, которые обсуждаются на входе, соцобеспечение.
• Участие в проектах, которые реально помогают нашим клиентам и делают их бизнес более эффективным.
• Поддержка в профессиональном росте и обучении внешними и внутренними программами Корпоративного университета и программами менторства.

КОРУС Консалтинг, это в том числе:

• Спортивные клубы (бег, волейбол, сквош и тд).
• Выезды и тусовки по интересам (картинг, походы, гонка героев, концерты).
• Крутые и уютные офисы и рабочие места.
• Книжный клуб.
• Профессиональные сообщества (по продажам, по управлению проектами, по аналитике, тех сообщество).
• Корпоративный университет.
• Выездные масштабные мероприятия для всей компании с приглашенными спикерами.
• Благотворительные акции и heart2heart инициативы.

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Руководитель проектов, который будет отвечать за внедрение ECM/BPM-платформы в крупных корпоративных заказчиках.
Что предстоит делать:

• Управление проектами по внедрению информационных систем на базе ECM-платформы Авандок;
• Общее руководство проектом: разработка и контроль выполнения плана работ, мониторинг исполнения задач и т.д.
• Взаимодействие с заказчиком;
• Организация работы команды аналитиков и разработчиков по реализации в соответствии с требованиями договора;
• Организация взаимодействия с командой разработки платформы Авандок;
• Координация работы команды по подготовке проектной и эксплуатационной документации (ЧТЗ, РП, РА, ПМИ и т.д.);
• Подготовка отчетных и презентационных материалов;
• Согласование результатов работы по проекту с Заказчиком;
• Оценка и учет трудозатрат по проектным работам;
• Управление бюджетом проекта, обеспечение выполнения финансовых показателей проекта;
• Проведение встреч, совещаний.

  Необходимые компетенции:

• Опыт управления ИТ-проектами от 2 лет;
• Опыт проведения приемо-сдаточных испытаний;
• Опыт подготовки и сдачи отчетных документов и материалов;
• Коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций, ведения переговоров;
• Опыт реализации проектов для корп. заказчиков, а также по 223 или 44-ФЗ;
• Приветствуется опыт внедрения СЭД, КЭДО, эл.архивов;
• Приветствуется владение технологиями генеративного ИИ;
• Приветствуется понимание сервисной архитектуры, технологии контейнеризации;
• Приветствуется понимание требований ИБ.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления в компании;
• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный/удаленный формат работы;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знают рынок, готовы обсуждать индивидуально;
• Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;
• Корпоративный университет, менторство и развитие.

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Руководитель отдела продаж    Функциональные обязанности:

• Разработка плана продаж, стандартных ежемесячных акций, коммерческих предложений, стимулирующих продажи услуг 
• Поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами, активное привлечение новых клиентов, изучение и анализ потенциальных клиентов
• Руководство отделом продаж, постановка задач, контроль сроков и качества их выполнения
• Обучение и адаптация новых сотрудников отдела продаж, командообразование
• Выполнение плановых и ключевых показателей
• Аналитика структуры и динамики продаж, клиентской базы, конкурентов
• Ведение отчетности и рабочей документации
• Соблюдения бизнес-процессов, корпоративных технологий продаж и стандартов сервиса

  Требования:

• Опыт в продажах не менее 1-2 лет, в сегменте B2C (опыт взаимодействия с конечным потребителем услуги или товара на конкурентном рынке)
• Опыт работы в структурированных компаниях, работающих по утвержденным стандартам и технологиям, с выраженным клиентоориентированным сервисом
• Дополнительное образование в области продаж (тренинги, семинары) приветствуется
• ПК - уверенный пользователь, приветствуется опыт работы в программах CRM, 1С фитнес

  Условия:

• График работы: 5\2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба, скидки до 40% на дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар)
• Профессиональные конкурсы и номинации (ценные призы и подарки), корпоративные мероприятия и многое другое
• Обучение и профессиональное развитие – если, вы мечтаете в будущем управлять фитнес-клубом или возглавить амбициозный фитнес-проект, работая в XFIT Вы получите все необходимые профессиональные знания и навыки для построения карьеры в фитнес-клуба
• Обучение сотрудников отдела продаж проходит на базе академии XFIT с привлечением внутренних и внешних экспертов фитнес-индустрии

В сеть фитнес-клубов Bright Fit требуется Операционный директор.    Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективной и бесперебойной работы сети фитнес-клубов с высоким уровнем качества услуг и сервиса;
• Управление полным циклом процесса бюджетирования;
• Организация и управление персоналом структурных подразделений сети;
• Обеспечение безопасности и содержание в безупречном состоянии объектов сети, управление/координация процессами реновации, ремонта и эксплуатации объектов;
• Общая координация деятельности всех подразделений компании, обеспечивающих безопасную и эффективную деятельность всех объектов сети;
• Систематический мониторинг и аудит деятельности, отслеживание оперативной отчетности фитнес-клубов сети с целью контроля соблюдения стандартов, принятых в компании и повышения качества предоставляемых услуг;
• Анализ конкурентной среды фитнес-индустрии, внедрение лучших практик отрасли для выполнения целевых показателей сети;
• Управление качеством коммуникаций в команде и коллективах фитнес-клубов в части оценки, развития и мотивации персонала, создания благоприятной атмосферы и клиентского сервиса;
• Контроль обеспечения безопасности и комфорта клиентов и сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (как преимущество – сферы менеджмента, экономики, производства);
• Успешный опыт работы от пяти лет на должностях операционного/исполнительного/территориального директора в компаниях с сетевой структурой в сфере услуг;
• Навык проведения качественных и количественных маркетинговых исследований;
• Навыки аналитики данных продаж, потребления услуг, потребительского поведения, финансовых показателей;
• Опыт достижения плановых показателей по объемам продаж услуг и уровню качества;
• Навыки управления бюджетным планированием;
• Навыки системного достижения результата и построения кросс-функционального взаимодействия.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Официальная заработная плата и регулярные премии по результатам работы;
• Бесплатные занятия фитнесом;
• Корпоративные скидки на дополнительные услуги клуба;
• Молодая активная команда, яркая корпоративная жизнь.

Сеть фитнес-клубов Bright Fit в поисках Управляющего 2-х клубов. На старте – 3 мес управляющий 1 клуба, через 3 месяца – 2 клубами.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать предоставление высокого уровня сервиса и качества услуг для клиентов клуба;
• Создавать и развивать эффективную вовлеченную команду для достижения бизнес-целей клуба;
• Эффективно взаимодействовать со всеми службами и подразделениями компании для бесперебойного и качественного функционирования всех зон клуба;
• Планировать бюджет и обеспечивать выполнение финансовых показателей клуба;
• Осуществлять оперативное управление клубом;
• Формировать положительный имидж клуба.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Официальная заработная плата и регулярные премии по результатам работы;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 36 дней;
• ДМС после испытательного срока;
• Бесплатные занятия фитнесом;
• Корпоративные скидки на дополнительные услуги клуба;
• Молодая активная команда, яркая корпоративная жизнь;
• Возможность частичной оплаты профессионального обучения;
• Возможность карьерного и финансового роста в компании.

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт в коммерческой структуре не менее 3 лет;
• Опыт работы в сфере спорта и фитнеса является преимуществом;
• Умение вдохновлять других на достижение амбициозных целей;
• Умение создавать эффективную и вовлеченную команду для достижения бизнес-целей;
• Умение организовать предоставление высокого уровня сервиса, понимание потребностей клиентов;
• Умение эффективно анализировать информацию и организовывать процесс достижения поставленных бизнес-целей;
• Конструктивное взаимодействие при решении рабочих задач и создание условий для долгосрочного сотрудничества.

В IT-компанию Tangl ищут Руководителя группы продаж (крупная корзина)    Чем необходимо заниматься:

• Управление воронкой группы: контроль движения сделок по этапам, прогнозирование, обеспечение конверсии на каждом этапе
• Контроль CRM (Битрикс24): дисциплина заполнения, верификация данных, анализ активности менеджеров
• Участие в сложных сделках команды: подключение на переговорах, помощь в закрытии, снятие возражений
• Личные продажи: работа с собственным пулом клиентов сегмента "малая корзина" для личного вклада в общий результат группы
• Аналитика и отчетность: подготовка отчетов по эффективности группы, анализ показателей, предложения по улучшению процессов внутри своего направления
• Участие в мероприятиях: представление компании на отраслевых событиях (в рамках своей зоны ответственности)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B-продажах от 3 лет с циклом сделки от 6 месяцев (продажа услуг, IT-решений или сложных технических продуктов)
• Опыт управления небольшой командой продаж (от 2 до 5 человек) от 1 года — вы умеете настраивать операционные процессы, обучать менеджеров и контролировать выполнение плана
• Понимание методологии проектных продаж — знаете, как выстраивать длинные сделки и управлять воронкой
• Личные достижения в продажах — подтвержденные цифрами (выручка, количество закрытых сделок, перевыполнение плана)
• Готовность к командировкам по РФ (1 раз в 1–2 месяца)

Будет плюсом:

• Опыт в строительстве, девелопменте или проектировании
• Знание BIM-процессов (Revit, Navisworks, проверка модели)
• Опыт работы в стартапе или на этапе масштабирования малого бизнеса

  Компания предлагает:

• Реальная управленческая позиция — вы строите процессы в своей группе, влияете на найм, обучаете команду и сами решаете, как достигать целей
• Продукт, которым гордятся клиенты — Тангл реально меняет стройку: ускоряет процессы, экономит бюджеты, делает прозрачным то, что раньше было хаосом. Продавать такой продукт — интересно и престижно
• Командировки 1–2 раза в месяц выезды в регионы для встреч с ключевыми клиентами и участия в отраслевых мероприятиях. Это реальные возможности для нетворкинга и закрытия крупных сделок
• Работа в сильной команде — вас окружают эксперты, которые горят своим делом. Внутренняя атмосфера без токсичности, с фокусом на результат и взаимопомощь
• Окладная часть 100 000 рублей + KPI 30 000 рублей + ежемесячный % с закрытых сделок без привязки к плану продаж (в среднем бонусная часть составляет от 180 000 рублей)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Tangl ищут Директора по продукту, который возьмет на себя трансформацию компании в мультипродуктовое управление. Это роль архитектора экосистемы: вы определяете продуктовое видение, управляете выводом новых решений на рынок и синхронизируете развитие линейки продуктов   В компании сильный управляющий директор, который задает стратегический контур. Ваша задача — взять этот контур и реализовать его в конкретных продуктовых и коммерческих результатах   Обязанности:

• Сформировать единую продуктовую стратегию и видение экосистемы Тангл, обеспечивая синергию между флагманским и новыми продуктами
• Управлять полным циклом запуска новых продуктов: от поиска рыночных ниш и проверки гипотез до расчета Unit-экономики и масштабирования
• Выстроить зрелые продуктовые процессы в нескольких командах: синхронизировать дорожные карты флагмана и новых продуктов
• Нести ответственность за P&L продуктовой линейки, ключевые метрики активации, удержания и ROI
• Управлять кросс-функциональными продуктовыми командами, обеспечивая их эффективность и рост

  Ожидания от кандидата:

• От 5 лет в роли CPO или Lead Product Manager в B2B SaaS, PropTech, ConTech или Enterprise IT. За плечами — подтвержденный опыт вывода новых IT-продуктов с нуля на рынок и управления развитием продуктового портфеля
• Вы работали в строительной отрасли или смежных сферах, знаете, как устроены BIM (ТИМ), CDE (среда общих данных), ETL-данные в стройке. Глубокое понимание контекста и боли клиента
• Вы умеете строить продуктовую аналитику, работать с юнит-экономикой и трансформировать идеи в прибыльные продукты
• Переговорный навык: опыт взаимодействия с топ-менеджментом крупных компаний и прохождения длинных циклов согласования внутри Enterprise-сегмента
• Плюсом будет: опыт работы в российских реалиях стройкомплекса, гос-цифровизации, практическое взаимодействие с девелоперами и промышленными предприятиями

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовой аккредитованной IT-компании на растущем рынке цифровизации строительства
• Вызов: возможность построить лидирующую экосистему на рынке автоматизации девелопмента
• Ресурсы: готовую технологическую базу флагмана и поддержку со стороны стейкхолдеров
• Реальную свободу в выборе инструментов. Ставят цели, а как их достигать — решать вам
• Конкурентоспособную компенсацию с бонусной частью за выполнение продуктовых KPI (оклад + KPI/опционы за достижение метрик)
• Офис в центре Екатеринбурга. Для иногородних — удаленная работа с периодическими очными встречами
• Трудоустройство по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Tangl ищут Директора по развитию, который возьмет на себя коммерческий вывод новых продуктов: от исследования рынков до заключения первых контрактов и выстраивания партнерской сети   Это не роль операционного коммерческого директора с фокусом на текущие продажи. Это роль рыночного архитектора: вы определяете, куда идти, через кого продавать и как масштабировать новые направления. В компании сильный управляющий директор, который задает стратегический контур. Ваша задача — взять этот контур и реализовать его в конкретных рыночных результатах   Задачи, которые предстоит решить:

• Разработать стратегию вывода новых продуктов на рынок: определить целевые сегменты, настроить ценообразование и каналы продаж
• Исследовать и запустить новые направления: госсектор, промышленные предприятия, новые регионы и другие ниши
• Выстроить канал партнерских продаж: найти и привлечь системных интеграторов, дистрибьюторов, консалтинговые компании, настроить совместную работу
• Заключить стратегические партнерства с крупными девелоперами, ИТ-холдингами и профильными вендорами
• Участвовать в оценке M&A-сделок, если это усилит экосистему

  Ожидания от кандидата:

• Коммерческий опыт: от 5 лет в роли, Директора по развитию, Коммерческого директора или Head of BizDev в сфере B2B SaaS, PropTech, ConTech или Enterprise IT. За плечами — реальные кейсы запуска новых продуктов или направлений с нуля, масштабирования бизнеса, заключения крупных стратегических сделок
• Понимание рынка: вы работали в строительной отрасли или смежных сферах, знаете, как устроены BIM, CDE, ETL-данные в стройке. Это не про техническую экспертизу, а про понимание клиентского контекста и боли заказчика
• Переговорный навык: вы умеете вести переговоры, работать с топ-менеджментом крупных компаний, проходить длинные циклы сделок в Enterprise-сегменте без потери качества и темпа
• Связи: у вас есть наработанный пул контактов в девелопменте, строительстве или крупном IT — это ускорит старт
• Плюсом будет: опыт работы в российских реалиях стройкомплекса, гос-цифровизации, практическое взаимодействие с девелоперами и промышленными предприятиями

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовой аккредитованной IT-компании на растущем рынке цифровизации строительства
• Реальную свободу в выборе инструментов. Ставят цели, а как их достигать — решать вам
• Конкурентоспособную компенсацию с бонусной частью за выполнение плановых KPI
• Офис в центре Екатеринбурга. Для иногородних — удаленная работа с периодическими очными встречами
• Трудоустройство по ТК РФ

В FASHION STUDIO требуется Директор бутика, который станет лицом бренда IRO, вдохновит команду и создаст пространство, куда клиенты возвращаются снова и снова.   FASHION STUDIO — официальный дистрибьютор французских брендов премиум-сегмента на российском рынке. Представляют известные марки — GERARD DAREL, TARA JARMON и IRO — и уже более 20 лет формируют культуру безупречного сервиса в fashion-индустрии.    Основные задачи:

• Стать амбассадором бренда, создавать атмосферу французского сервиса: внимание, стиль, индивидуальный подход;
• Обеспечивать выполнение коммерческих показателей эффективности, анализируя продажи, формируя план действий для команды;
• Создавать длительные взаимоотношения с клиентами и поддерживать высокий стандарт обслуживания, формируя клиентскую лояльность;
• Контролировать соблюдение корпоративных стандартов работы бутика в соответствии с требованиями компании;
• Контролировать визуальный мерчандайзинг и поддерживать эстетику бренда.
• Управлять командой: организовывать подбор, обучение, адаптацию и оценку сотрудников, эффективно распределять рабочие обязанности;
• Проводить регулярный мониторинг продаж и анализ остатков товара, оптимизируя ассортимент бутика исходя из покупательских предпочтений;
• Своевременно решать административные вопросы, обеспечивая бесперебойную работу бутика.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы директором/управляющим премиум‑бутика от 2 лет;
• Умеет вдохновлять команду и создавать культуру сервиса;
• Понимает премиум‑клиента;
• Знает, как управлять KPI и развивать продажи;
• Разбирается в визуальном мерчандайзинге;
• Обладает грамотной речью, вкусом и лидерскими качествами;
• Английский — желательно; французский — плюс.

  Условия:

• Работа в бутике французского бренда;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оклад + премия за выполнение показателей;
• Пятидневная рабочая неделя – 5/2;
• Повышение квалификации: участие в программе корпоративного обучения на собственной платформе Академии Fashion Studio, доступ к дистанционным курсам и семинарам для совершенствования профессиональных компетенций;
• Участие в регулярных мероприятиях, презентациях и мастер-классах в главном офисе (Москва-Сити);
• Уникальная возможность перенять лучший международный опыт: взаимодействие с профессионалами французского сегмента fashion-рынка;
• Форма из актуальных коллекций сезона;
• Карьерный рост и поддержка профессионального развития на всех этапах карьеры.

Подписывайтесь на Telegram-канал FashionStudioOffice, чтобы познакомиться с брендом ближе и погрузиться в закулисье компании.

В сеть пунктов технического осмотра Экосмотр ищут Коммерческого директора, который построит управляемую систему роста продаж, выручки и прибыли.   В группу входят: федеральная сеть технического осмотра, страховой агрегатор, цифровые сервисы, партнерские интеграции и собственное ПО.    Главная задача:

• Построить коммерческую систему, которая максимально загружает существующую инфраструктуру компании, масштабирует продажи и превращает идеи собственника в работающие процессы и измеримый результат;
• Собственник отвечает за стратегию, новые продукты, крупные партнерства и развитие бизнеса. Коммерческий директор отвечает за коммерческое исполнение: планы, процессы, команду, аналитику, продажи и прибыль.

  Что предстоит делать:

• Увеличивать загрузку действующей федеральной сети;
• Развивать B2B, корпоративные, тендерные и партнерские продажи;
• Управлять маркетингом, лидогенерацией, колл-центром и подрядчиками;
• Выстраивать KPI, планы, CRM, воронки, аналитику и контроль конверсий;
• Повышать эффективность маркетинга: геомаркетинг, карты, SEO, контекст, партнерские программы;
• Искать новые каналы привлечения клиентов и роста среднего чека;
• Участвовать в запуске новых направлений: ПО, агрегатор автосервисов, API, интеграции, банки, страховые компании и другие цифровые сервисы.

  Кого ищут:

• Сильного коммерческого руководителя, который умеет сделать так, чтобы продавала вся система, а не один человек;
• Важно, чтобы вы умели строить успешные коммерческие процессы, управлять сильной командой, принимать решения на основе цифр, ставить планы и добиваться их выполнения, усиливать команду, работать с CRM, воронками и аналитикой, быстро принимать решения и брать ответственность за результат;
• Будет преимуществом опыт в сферах: федеральные сети, автомобильный рынок, страхование, банки, маркетплейсы, агрегаторы, цифровые платформы, SaaS, франчайзинг, геомаркетинг, B2B и партнерские продажи.

  Ожидаемый результат за 12 месяцев:

• Рост выручки и прибыли, увеличение загрузки станций, прозрачная система коммерческого управления, выполнение планов без постоянного участия собственника, сильная коммерческая команда, запущенные новые коммерческие продукты и партнерские направления.

  Что предлагают:

• Ключевую роль в федеральной автомобильной платформе, прямую работу с собственником, реальные полномочия, влияние на стратегию, быстрые решения без лишней бюрократии, задачи федерального масштаба и возможность вырасти вместе с компанией до коммерческого директора группы компаний.

Доход:

• На испытательный срок: оклад 250 000 рублей + KPI-бонус до 100 000 рублей.
• После испытательного срока: оклад 250 000 рублей + бонус, привязанный к результатам, включая чистую прибыль. Ориентир совокупного дохода: 300 000- 800 000 рублей, при сильных результатах – может быть выше.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите ваш релевантный опыт именно в построении и управлении коммерческой системой. Важно не общее описание опыта в продажах, а конкретные примеры того, как вы строили управляемую коммерческую систему и добивались измеримого результата.

Что важно увидеть:

• Какой коммерческой функцией вы управляли или какую строили;
• Какие результаты получили в цифрах: рост выручки, прибыли, конверсии, загрузки, среднего чека или других ключевых показателей;
• Какие каналы развивали: B2B, корпоративные продажи, партнеры, тендеры, колл-центр, digital-маркетинг;
  какой командой управляли;
• Как вы выстраивали KPI, CRM, аналитику, планирование и контроль выполнения;
• Что бы вы сделали в первые 90 дней на этой позиции.