Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Киностудия им. М.Горького приглашает в команду Пресс-секретаря.   Легендарная Киностудия Горького возродилась и в составе Московского кинокластера и проекта столичного правительства «Москва – город кино» становится новым центром притяжения для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. После масштабной модернизации компания станет современной площадкой для высокотехнологичного производства кино и цифрового контента. Уже работает креативное молодежное пространство Кинокампус Киностудии Горького, павильон виртуального продакшна «Виртуальная студия Горького 55.8», студии для создания цифрового контента, один из трех крупнейших в стране комплекс костюма и реквизита, модернизированный многофункциональный широкоформатный зал «Горький холл», и студийно-производственный комплекс мирового уровня в Валдайском проезде. Продюсерский центр Киностудии Горького занимается производством, продвижением и реализацией фильмов и сериалов.   Задачи: Информационное сопровождение деятельности Киностудии:

• Сбор и планирование инфоповодов на регулярной основе
• Ведение базы СМИ, блогов и сообществ, инициирование публикаций по инфоповодам
• Подготовка и распространение информационных материалов различного формата: пресс-релизов, комментариев, справок, интервью, статей
• Обработка запросов и оперативное комментирование
• Участие в разработке PR-кампаний
• Сбор материалов для регулярных новостных дайджестов
• Мониторинг СМИ и соцмедиа

PR-сопровождение первых лиц и спикеров Киностудии:

• Организация и сопровождение интервью, репортажей, съемок
• Подготовка спикеров к публичным выступлениям: организация участия в мероприятиях, подготовка речей и тезисов, сопровождение

Организация и PR-сопровождение мероприятий Киностудии:

• Организация мероприятий для СМИ: пресс-конференций, брифингов, презентаций, пресс-завтраков, пресс-туров и т.п.
• Аккредитация журналистов, партнеров, блогеров и работа с ними на мероприятиях

  Будет плюсом:

• Знание киноиндустрии и увлеченность темой кино
• Опыт работы в государственных компаниях/органах власти
• Опыт взаимодействия с агентствами

  В компании ценят:

• Отлично развитые коммуникативные навыки
• Инициативность
• Навыки тайм-менеджмента
• Креативный подход к решению задач

  Важно:

• Высшее образование по специальности журналистика / связи с общественностью / филология
• Релевантный опыт работы в должности пресс-секретаря / ведущего специалиста по связям со СМИ в теме кино / культура / образование
• Высокий уровень грамотности, отличные навыки работы с текстом и смыслами
• Знание рынка СМИ и медиа
• Наличие активных контактов в общественно-политических и деловых СМИ и медиа
• Опыт планирования и реализации крупных информационных кампаний
• Опыт взаимодействия с руководством компаний
• Знание английского языка, достаточное для общения и работы с информационными сообщениями, презентациями

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• График 5/2 и комфортное время начала рабочего дня: 09:00-18:00 или 10:00-19:00
• Оформление в штат Киностудии в соответствии с ТК РФ
• ДМС со стоматологией после 6 мес. работы
• Скидка до 20% в сети фитнес-клубов Word Class
• Скидка до 20% на участие в программах Кинокампуса Киностудии Горького для детей сотрудников
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)

Ренессанс страхование в поиске Вице-президента по розничным продажам и работе с партнёрами (СЕО-1, 1300+ человек в подчинении).   Задачи:

• Развитие стратегии ведение бизнеса в сегментах B2C и B2Partners
• Управление P&L юнита

  Требования:

• Интересны кандидаты с опытом управления коммерческими подразделениями в сфере Retail, Fintech, Telecom, Ecom

Российский бренд уходовой косметики Skinjestique в поиске Менеджера по продукту для управления производственными процессами и контроля качества косметической продукции.    Что предстоит делать:

• Контроль дизайна и вёрстки: проверка всех макетов для нанесения на упаковку (коробки, флаконы) перед запуском в производство;
• Работа с учётной системой: актуализация комплектаций готовой продукции в 1С;
• Мониторинг производственных площадок: сбор и обновление информации по контрактам, условиям сотрудничества, давальческому сырью, срокам выполнения заказов и другим ключевым параметрам;
• Повышение стандартов производства: работа с текущими подрядчиками для улучшения соблюдения сроков, контроля качества упаковки, соблюдения санитарных норм (например, использование перчаток при упаковке и т. д.);
• Поиск новых партнёров: анализ рынка и подбор альтернативных производственных площадок с лучшими условиями (стоимость, сроки, качество);
• Развитие базы поставщиков: формирование и актуализация базы альтернативных производителей сырья — как российских, так и зарубежных;
• Расчёты и аналитика: проверка расчётов расхода сырья для каждого продукта на основе табличных данных;
• Контроль качества готовой продукции:
• Проведение приёмки партий;
• Составление заключений по результатам приёмки;
• Сравнение новых партий с предыдущими по ключевым параметрам (консистенция, запах, внешний вид и т. д.).

  Что важно:

• Опыт работы в роли продакт‑менеджера, менеджера по производству или аналогичной позиции в сфере косметики/FMCG — от 2 лет;
• Понимание технологических процессов производства косметической продукции;
• Знание принципов работы с давальческим сырьём и особенностями контрактного производства;
• Уверенное владение 1С (или аналогичной учётной системой);
• Навыки работы с технической и маркетинговой документацией, макетами;
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать с таблицами и расчётами;
• Опыт взаимодействия с российскими и зарубежными поставщиками;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки составления отчётов и заключений.

Компания предлагает:

• Комфортный офис в центре Москвы в пешей доступности от метро + бесплатная парковка на территории БЦ для сотрудников при необходимости;
• Возможность выбора графика работы: 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30, с 10:00 до 19:00;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Подарки от компании на знаменательные даты (годовщина работы в компании, дни рождения, гендерные праздники и тд);
• Уютный коллектив и лояльное руководство, которое всегда идет навстречу и поддерживает в рабочих задачах;
• Стабильность: даже в условиях меняющегося мира бренд растет и показывает крутые коммерческие результаты;
• Возможность профессионально расти и развиваться с компанией: поддерживающая среда, где всегда всё расскажут и покажут, а также проводится внутренне обучение по hard и soft skills.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Начните с фразы "Хочу работать в Skinjestique".

В благотворительную организацию помощи бездомным животным РусДог ищут SMM-менеджера, который возьмёт в управление социальные сети организации: не только создание контента, но и стратегическое развитие медиа «РусДог».   РусДог спасает бездомных животных и объединяет людей для помощи с 2009 года. За это время помощь получили более 4500 животных. На базе современного приюта — «РусДог Центра» — команда организации уже 11 лет выстраивает полный цикл помощи животным: от экстренного спасения и ветеринарной помощи до социализации и поиска дома.   Что предстоит делать: Вести направление социальных сетей «РусДог»:

• Не просто публиковать контент, а понимать, как соцсети помогают организации: стабильно привлекать пожертвования и другую помощь, усиливать доверие, рассказывать о подопечных и находить им дом, формировать сообщество вокруг «РусДог»

Планировать и координировать контент:

• Составлять и реализовывать контент-план с учётом задач организации
• Планировать публикации заранее и готовить контент минимум на неделю вперёд
• Согласовывать контент и идеи с руководством
• Оперативно адаптировать план под изменения и срочные ситуации

Создавать контент:

• Для социальных сетей «РусДог» (VK, Telegram и других), тексты, фото, видео, Reels, карточки в Figma, сторис. Важно уметь работать с контентом в разных форматах: фандрайзинг, истории подопечных, пристройство животных, отчёты, экспертный контент, жизнь организации и команды

Работать с фактурой и смыслами:

• Ищут человека с журналистским подходом к контенту. Умеющего замечать детали, задавать вопросы, собирать истории, чувствовать эмоциональную интонацию, превращать реальные события в сильный и честный контент. Для команды важно показывать деятельность организации документально и живо — без искусственного трагизма и без «развлекательности ради охватов»

Развивать и анализировать направление:

• Следить за аналитикой и метриками. Работать с трафиком и инструментами анализа. Искать способы продвижения контента. Ежемесячно готовить выводы: что сработало/не сработало, почему, что стоит менять

Работать внутри команды:

• Общаться с коллегами и собирать фактуру для публикаций. Координировать медиа-волонтёров. Поддерживать порядок в медиабазе и Яндекс Диске. Изучать и соблюдать редакционную политику «РусДог».

  Вы подойдёте, если:

• Вы умеете брать ответственность за направление и самостоятельно вести процессы
• Соблюдаете дедлайны
• Работали с графическими и видеоредакторами, монтажом, ретушью и AI-инструментами
• Имеете опыт в журналистике, медиа, SMM
• Спокойно реагируете на изменения и умеете быстро перестраивать работу
• Готовы развиваться профессионально
• Любите животных и умеете видеть в них личность, а не «инфоповод»
• Умеете честно коммуницировать с коллегами, признавать ошибки и обращаться за помощью

  Условия:

• 70 000 ₽ на руки
• Частично удалённый формат работы: 2 выезда в неделю в приют для съёмок и работы с командой (четверг — обязательно, второй день — по согласованию)
• Возможность совмещать с другой занятостью
• Онбординг, погружение в процессы и постоянная поддержка команды
• Бесплатное дополнительное обучение от образовательных платформ — партнёров организации

  Что важно знать: Работа в благотворительности — это не только вдохновляющие истории. Это сложные и срочные задачи, глубокие темы, необходимость быть в постоянной коммуникации внутри команды. Поэтому особенно важен человек, который умеет держать процессы, не теряется в многозадачности, способен сохранять качество и структуру работы.   Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом, портфолио или примерами работ. Есть тестовое задание.

В Авито требуется Менеджер проектов.   Каждый день команда продаж Авито Путешествий помогает тысячам арендодателей по всей стране получать больше бронирований, повышать уровень сервиса и привлекать новых туристов. Это не просто работа с клиентами — это выстраивание эффективной системы, в которой выигрывают все: владельцы жилья увеличивают доход, путешественники находят лучшие варианты размещения, а рынок внутреннего туризма становится сильнее. Главная цель как бизнес-направления — стать сервисом №1 для выгодного и безопасного онлайн-бронирования любых типов объектов размещения в поездках по России. Для этого должны поддерживать высокие темпы и показывать кратный рост выручки год к году. Это достаточно амбициозный вызов. Команда работает с арендодателями, ищут точки роста: как увеличить число бронирований, как улучшить их сервис, как привлечь ещё больше путешественников. Фокусируются на экспертных продажах и эффективности взаимодействия с клиентами, помогая им использовать все возможности Авито Путешествий.   Вам предстоит:

• Оценивать эффективность продаж по направлениям: зрелость процессов продаж (эффективность, процессы, качество продаж, операционные метрики, уровень автоматизации и др.), эффективность продаж через ROI, внедрение и адаптацию методологий оценки, доработку продуктов под потребности команд продаж и ключевых центров;
• Внедрять и контролировать практики автоматизации продаж: контроль качества взаимодействий, речевую аналитику, предиктивную телефонию, приоритизацию коммерческих предложений в CRM и другие инструменты;
• Анализировать результаты проектов, формировать рекомендации по улучшению процессов и отслеживать их реализацию.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Обладаете успешным опытом работы с проектами от 2 лет;
• Имеете опыт внедрения проектов по повышению эффективности продаж;
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Проявляете нацеленность на результат, системность, ответственность и инициативность;
• Обладаете стрессоустойчивостью.

  Работа в Авито — это:

• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников;
• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента;
• Сильный бренд, который помогает завоевать доверие у клиентов;
• Развитие бизнеса на рынке с большим потенциалом привлечения новых клиентов;
• Самые передовые IT-инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
• Красивый и комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха;
• «Белая» заработная плата: гарантированный оклад и квартальная премия;
• Забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Ведущий партнёр по развитию талантов, который станет драйвером повышения эффективности команд и развития ключевых сотрудников через сильные Performance-практики и работу с руководителями   Что предстоит делать: Управление оценкой топ-менеджмента (CEO-1-2):

• Полный цикл Performance Review для руководителей топ-уровня: планирование, организация, проведение калибровочных встреч
• Анализ результатов оценки и подготовка рекомендаций для принятия кадровых решений (ротации, повышения, формирование ИПР) совместно с руководителем и смежными функциями

Реализация проектов изменений в направлении Performance Management (совместно с командой):

• Оптимизация и автоматизация текущих рутинных процессов оценки
• Проектирование и внедрение целевой модели оценки: определение оптимальных типов и форматов оценки под разные категории сотрудников и задачи бизнеса

Реализация проектов изменений в направлении Talent Management (связка оценки с развитием и карьерным ростом):

• Внедрение принципов, при которых результаты оценки становятся основой для планирования карьерных перемещений и индивидуального развития
• Совместно с командой обучения разработка и запуск программ развития (карьерные центры, менторство, ускоренные программы для лидеров, новые форматы ИПР), опирающихся на данные оценки
• Улучшение подходов к управлению ключевыми сотрудниками (HiPo/HiPro) для повышения их вовлеченности и удержания

Масштабирование и поддержка:

• Каскадирование методологии оценки на уровень N-3 и ниже, контроль качества внедрения и результатов циклов оценки
• Обучение и консультационная поддержка HR-партнеров, руководителей и сотрудников по применению инструментов оценки и интерпретации результатов

  Что важно:

• Опыт работы с циклом Performance review и знание как сделать команду эффективнее
• Не менее 2-х лет уверенного опыта в области Performance и Talent Management в роли: внутреннего руководителя / HR-партнера по этим процессам ИЛИ методолога-внедренца, отвечавшего за изменения в системе оценки и развития (в крупной международной/российской компании или в HR-консалтинге
• Успешные кейсы внедрения/развития систем Performance Review, Talent Review, программ HiPo, инструментов оценки потенциала (в роли лидера или активного участника)
• Опыт работы с руководителями уровня P1–P2 как внутренний консультант или HRBP
• Понимание компетенций, индикаторов, бизнес-задач и Talent-подходов крупных компаний
• Работа с аналитикой: построение гипотез, формулирование выводов и превращение данных в действия

  Что предлагают:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Задачи, которые предстоит решать:

• Поддержание и обновление единой корпоративной культуры: ценности, миссия и принципы поведения. Обеспечение их внедрения в повседневную работу команд
• Повышение уровня счастья и вовлеченности сотрудников: регулярные опросы настроения, сбор фидбэка, разработка программ признания и мотивации, организация мероприятий и активностей
• Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение эффективной базы ритуалов адаптации, контроль соблюдения onboarding-процесса, сокращение time-to-productivity
• Планирование и проведение мероприятий: инициирование, координация, бюджетирование и эффективная оценка мероприятий (конференции, тим-билдинги, корпоративные вечеринки, онлайн-ивенты)
• Формировать и продвигать HR‑бренд компании на рынке труда, повышать узнаваемость и привлекательность работодателя
• Мониторинг KPI и метрик: сбор и анализ данных по eNPS, участию сотрудников, времени реакции на запросы, качеству исполнения задач
• Ведение базы партнерств и площадок: систематизация контактов площадок, ведение базы мероприятий

  Что важно:

• Высшее образование
• Опыт в организации мероприятий на 1000 и более человек
• Владение базой партнерств и площадок: контакты контрагентов, ведущих, диджеев и прочих подрядчиков
• Опыт составления EVP, поддержание и развитие бренда работодателя
• Готовность работать в гибридном формате работы

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   1. Директор по маркетингу (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/130013450   2. Финансовый директор (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/131589817   3. Директор по персоналу (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/132330440   4. Директор по производству (Набережные Челны) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/132810786   5. Директор IT-подразделения (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133298975

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель проектов по эффективности C&B.   ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ структуры и ФОТ компании - формирование гипотез по повышению эффективности и инициация проектов по реализации;
• Аналитика производительности команд - формирование моделей расчета численности;
• Анализ систем мотивации - разработка предложений;
• Ответственность за метрику %ФОТ по компании в целом;
• Формирование и ведение отчетности по %ФОТ;
• Контроль действующих проектов автоматизации, влияющих на ФОТ;
• Контроль исполнения принятых решений по оптимизации затрат.

  Что важно:

• Релевантный опыт в C&B или Организационной эффективности или консалтинге;
• Знание рыночных практик решения аналогичных задач;
• Умение работать с большим количеством данных, анализировать, выделять из них главное, видеть картину "сверху";
• Умение договариваться с Топ-менеджментом;
• Инициативность и упорство в достижении результата;
• Ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсацию спортивных абонементов;
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов;
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании.

В МегаФон требуется Ассистент руководителя.   Какие задачи необходимо решать:

• Организация встреч, совещаний, видеоконференций
• Ведение рабочего календаря руководителя, решение связанных с этим организационных вопросов
• Поддержка деловых контактов: ведение переписки и коммуникация с партнерами и поставщиками
• Работа c документацией (в том числе конфиденциального характера), обработка входящей/исходящей корреспонденции. Необходимо курировать рассмотрение документов, требующих согласования/подписи руководителя
• Участие в координации работы подразделений, отслеживание исполнения принятых решений и своевременное информирование руководителя об их статусе
• Организация корпоративных мероприятий (стратегические сессии, конференции, командобразующие мероприятия и пр.)
• Подготовка презентаций, отчетов и иных материалов по запросу
• Организация деловых поездок

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы бизнес-ассистентом / помощником руководителя
• Навыки делопроизводства и административной работы
• Умение расставлять приоритеты, структурировать большой объем информации
• Проактивность, настойчивость. Умение брать на себя ответственность и принимать решения в условиях ограниченного времени
• Высокий уровень организаторских способностей. Внимательность к деталям
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий