Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Контентные сервисы ВКонтакте ищут в свою команду Старшего менеджера проектов    Команда контентных сервисов занимается зрительским опытом во ВКонтакте, опытом покупателя в социальной коммерции и коммерческими продуктами для СМБ внутри ВКонтакте. Задача  — создать новый подход к контентному потреблению, который вовлекает зрителя, приносит ценность автору и бизнесу   Задачи:

• Уточнение целей, задач, содержания и ожидаемых результатов у заказчика
• Планирование квартала и контроль выполнения Roadmap
• Управление изменениями процессов поставки ценностей и обеспечение сходимости планов квартала (выявление проблем, минимизация рисков, улучшение)
• Мониторинг хода выполнения задач и контроль выполнения проектов
• Управление рисками и изменениями в ходе реализации
• Коммуникация с заинтересованными сторонами
• Организация взаимодействия между отделами, командами и бизнес-линиями
• Принятие управленческих решений
• Координация и мотивация команд для достижения целей
• Повышение прозрачности работы и визуализация деятельности команд
• Консультирование и обучение команд новым процессам
• Процессное управление направлениями продуктовой разработки контентных сервисов ВКонтакте

  Требования:

• Не менее пяти лет опыта в управлением IT-проектами 
• Опыт в реализации и внедрении процессов в команды и направления 
• Опыт работы с крупными проектами и Highload-решениями

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Заместитель дизайн-директора, который станет ключевым партнёром директора по дизайну   ОК (Одноклассники) — это не просто социальная сеть, а экосистема для увлечённых людей. Здесь можно общаться, проводить досуг, вести бизнес и создавать уникальный контент. Продукт объединяет сотни миллионов пользователей, и каждый элемент интерфейса, каждая кнопка и каждый шрифт работают на то, чтобы сделать опыт общения и развлечений максимально удобным и приятным   Задачи:

• Проведение регулярных 1:1 со всеми лидами направлений
• Контроль статусов задач и дедлайнов в Jira, эскалация рисков
• Обеспечение бесперебойности процессов в команде из 15+ человек
• Участие в Gate-совещаниях вместо или вместе с директором
• Контроль того, чтобы дизайн выполнял поставленные продуктовые задачи и метрики
• Сбор фидбэка с продуктовых ревью и его транслирование обратно в команду
• Сопровождение ключевых проектов от постановки задачи до приёмки результата
• Ведение переписки с продакт-менеджерами, разработкой и смежными командами
• Подготовка презентаций, статусов и дайджестов для встреч с CPO и руководством
• Участие в performance-ревью совместно с директором
• Поддержка карьерных треков и профессионального развития лидов направлений
• Ответственность за порядок в Figma: библиотеки, систематизация, управление доступами
• Контроль соблюдения дизайн-стандартов и гайдлайнов ОК
• Ведение документации решений и процессов в Confluence

  Требования:

• Опыт в дизайне от семи лет, из которых минимум три года в роли лида или руководителя команды
• Опыт управления командой от семи человек
• Опыт работы в крупных продуктах: социальные сети, медиа, экосистемные сервисы
• Понимание полного цикла: от исследования и концепции до UI и приёмки
• Уверенные навыки стратегического и системного мышления
• Умение выстраивать процессы и работать с несколькими командами параллельно
• Опыт работы с продуктовыми метриками и участие в принятии решений на их основе
• Навыки найма, развития и оценки дизайнеров
• Посещение офиса в Москве — минимум три раза в неделю

 

VK в поиске Руководителя команды продуктовой аналитики в VK AdBlogger   О роли:

• VK AdBlogger — это платформа, которая соединяет рекламодателей и блогеров ВКонтакте, помогая брендам размещать рекламу напрямую в аккаунтах авторов. Создают простую и прозрачную систему для работы с инфлюенсерами, где каждая кампания превращается в нативный контент, а блогеры получают возможность эффективно монетизировать свои каналы
• В VK AdBlogger вы не просто будете «поставщиком цифр». Ваши выводы и гипотезы станут частью стратегических решений, а результаты будут видны сразу. Здесь важна каждая идея, и команда готова экспериментировать, чтобы двигаться вперёд. Это место для тех, кто любит разбираться в данных, видеть реальные бизнес-результаты своих идей и участвовать в создании продукта, который меняет рынок инфлюенс-маркетинга

  Задачи:

• Возглавить команду из шести аналитиков: постановка задач, выстраивание процессов, ревью, активное участие в развитии и найме сотрудников 
• Находить реальные точки роста выручки и улучшения продукта
• Выстроить прозрачный и надёжный процесс проверки продуктовых гипотез через A/B-тесты
• Построить сильную аналитическую культуру внутри команды
• Формировать культуру принятия решений на основе данных

  Требования:

• Опыт работы на позиции продуктового аналитика от пяти лет
• Опыт управления командой от года
• Высокий уровень владения SQL (ClickHouse) и Python для решения аналитических задач
• Сильная экспертиза в проведении A/B-тестов
• Системное мышление и умение структурировать сложные проблемы
• Сильные коммуникативные навыки, способность работать со множеством стейкхолдеров
• Готовность принимать ответственность, отстаивать аналитическую корректность и влиять на продуктовые решения

 

В VK требуется Лид команды аналитики (cоциальные взаимодействия)    Подробнее о роли:

• Направление «Социальные взаимодействия» отвечает за то, как люди находят друг друга в социальной сети, выстраивают связи и общаются внутри платформы. Ключевые продукты направления включают в себя истории, уведомления и социальный граф
• Задача — понимать, как зарождаются и развиваются социальные связи между людьми: что помогает им укрепляться, а что приводит к затуханию
• Сейчас ищут руководителя команды аналитики, который возьмёт на себя аналитику направления, будет помогать формировать его стратегию, дискаверить новые фичи и проводить большие исследования социального поведения

  Задачи:

• Формировать стратегию направления вместе с продуктом — от крупных исследований до конкретных продуктовых гипотез
• Изучать, как формируются и развиваются социальные связи пользователей и как это конвертируется в рост общих сессий ВКонтакте
• Развивать систему метрик направления и следить за здоровьем ключевых показателей
• Улучшать аналитическую инфраструктуру и поддерживать процессы внутри команды

  Требования:

• Опыт в продуктовой аналитике
• Опыт руководства командой аналитики или менторинга
• Навык проводить сложные исследования и доводить их до продуктовых решений
• Умение принимать стратегические решения и брать ответственность за результат команды

В федеральную сеть школ Smart Education ищут Академического директора с функциями управляющего    Компания существует 18 лет, имеет филиалы в Москве и Нижнем Новгороде, а также отдел по работе с корпоративными клиентами   Эта вакансия для вас, если:

• Вы давно преподаете английский, ваши студенты показывают отличные результаты, и сейчас вам было бы интересно попробовать себя в сфере управления и развития коллектива
• Вы уже имеете опыт методической и управленческой работы и ищете компанию, которая поможет вам реализовать свои карьерные амбиции

  Чем вы будете заниматься: Найм и развитие преподавателей:

• Проведение собеседований и посещение демо-уроков
• Введение преподавателей в должность
• Посещение уроков с обратной связью
• Проведение методических семинаров в соответствии с текущими потребностями отдела

Организация процесса обучения:

• Формирование групп и расписания центра, подбор преподавателей
• Организация замен
• Контроль за соблюдением учителями регламентов работы академического отдела

Контроль качества обучения:

• Контроль успеваемости студентов и обратной связи от студентов
• Предотвращение ухода студентов
• Работа с родителями

Проведение уроков для наших студентов (нагрузка обговаривается дополнительно) Административное управление школой:

• Контроль работы менеджера по продажам
• Участие в организации мероприятий школы, реализация планов по продвижению школы
• Обеспечение комфортного учебного процесса и жизнедеятельности центра

  Основные требования:

• Высшее лингвистическое и педагогическое образование
• Знание коммуникативной методики преподавания английского языка
• Владение английским языком на уровне C1 (Advanced) по шкале CEFR и выше
• Готовность брать на себя ответственность
• Умение управлять своим временем и ресурсами, дисциплинированность
• Наличие международных сертификатов (ТКТ, СРЕ, САЕ, BEC (Vantage or Higher), TOEFL (90), CELTA) является преимуществом

  Что предлагают:

• Оклад и бонусы по итогам месяца (обсуждается в зависимости от опыта кандидата)
• Гибкий график: никогда не ходят с часами за своими сотрудниками, приоритет – выполнение рабочих задач
• Постоянная поддержка руководства: заранее планируют учебный год и каждый месяц подводят промежуточные итоги
• Четкий пул задач: вы занимаетесь только тем, что входит в сферу ваших должностных обязанностей
• Профессиональный рост: посещение конференций и методических семинаров
• Карьерный рост: от академического директора – к директору филиала
• Оформление согласно ТК РФ

В философский клуб и кафе Quercus требуется Продюсер образовательных и социокультурных проектов, который будет вместе с командой превращать хорошие идеи в проекты, которые действительно случаются.   О роли:

• У этой роли два главных фокуса: запуск и дальнейшее развитие «Школы мышления» — нового образовательного проекта — и открытая программа Quercus: лекции, дискуссии, циклы, встречи и специальные события. Нужен не просто человек, который умеет организовать мероприятие. Ищут продюсера в полном смысле слова: того, кто может взять содержательную идею, разобраться, для кого и зачем это делаете, собрать вокруг неё людей и процессы — и довести всё до хорошего результата.

  Что нужно будет делать:

• Запустить «Школу мышления». Вместе с автором идеи, методологом и командой Quercus превратить концепцию в работающий образовательный продукт. Собрать план запуска, бюджет и команду, организовать работу с преподавателями и материалами, набор участников и сам процесс обучения. А после первого запуска продолжить развивать Школу как самостоятельный проект;
• Продюсировать открытую программу Quercus. Брать утверждённые программные идеи и превращать их в события: находить вместе с командой правильный формат, работать с авторами и спикерами, собирать бюджет и тайминг и вести проект до момента, когда гости пришли, свет включился и всё началось;
• Собирать вокруг проекта команду. Работать с маркетингом, контентом, дизайном, технической и операционной командами: ставить задачи, синхронизировать людей и следить, чтобы важное не потерялось по дороге;
• Видеть проект целиком. Думать не только о том, как провести событие, но и о том, для кого его делаете, какой опыт получит человек, как проект продаётся, сколько стоит и насколько вообще имеет смысл его повторять.

  Кого ищут:

• Человека с реальным опытом продюсирования образовательных и/или социокультурных проектов. Это могут быть образовательные программы, лектории, фестивали, конференции, музейные и просветительские проекты, культурные институции, интеллектуальные клубы — важнее не название организации, а то, что вы действительно отвечали за проекты целиком.

  Ожидания от кандидата:

• Умеете вести проект от концепции до запуска и одновременно держать в голове содержание, сроки, бюджет и производство;
• Работали с авторами, экспертами и спикерами и знаете, что это отдельный вид продюсерского искусства;
• Способны вести несколько проектов параллельно, не превращая каждый дедлайн в чрезвычайное происшествие;
• Умеете собирать людей из разных функций вокруг общего результата;
• Не пугаетесь ситуации «идея уже есть, а подробного ТЗ ещё нет»;
• Можете не только придумать и обсудить, но и взять ответственность и довести до результата;
• Большим плюсом будет опыт запуска образовательного продукта с нуля, работа с гуманитарным или междисциплинарным содержанием и понимание продуктового подхода;
• И ещё очень важно любопытство. В Quercus необязательно приходить специалистом по философии, но должно быть интересно разбираться в новых идеях, задавать вопросы и думать вместе с авторами о том, как превратить сложное содержание в классный опыт для людей.

  Что будет у вас:

• Возможность создавать, а не только организовывать. Вы придёте в момент, когда «Школа мышления» только рождается, и сможете сильно повлиять на то, каким станет этот продукт.
• Самостоятельность. Нужен не человек для исполнения бесконечного списка поручений, а продюсер, которому можно передать проект и вместе отвечать за результат;
• Очень разное содержание. Сегодня это камерная дискуссия, завтра образовательный цикл, потом Школа мышления или большая конференция. Скучно, скорее всего, не будет;
• Сильные авторы и команда. Рядом будут программный директор, методолог, маркетинг, контент, дизайн и операционная команда — люди, с которыми можно собирать проекты целиком;
• Возможность расти вместе с Quercus. Развивают новые направления, и зона ответственности продюсера тоже сможет становиться больше;
• И, конечно, сам Quercus — место, где всерьёз относятся к идеям, но стараются не относиться слишком серьёзно к самим себе;
• Ищут человека в Москве: большая часть наших проектов происходит офлайн, поэтому важно иметь возможность регулярно быть в Quercus. При этом в обычной работе возможен гибридный формат;
• Условия и уровень вознаграждения обсуждаются лично.

Сеть магазинов Спортмастер в поиске Директора отделения    Должностные обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей магазинов (на вверенной территории)
• Организация и контроль торгового процесса магазинов (на вверенной территории)
• Подготовка кадрового резерва и развитие персонала (оценка, обучение и развитие сотрудников на управленческие позиции)
• Соблюдения установленных стандартов в компании
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
• Внедрение и контроль как действующих, так и новых технологий работы магазинов

  Требования:

• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность)
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество)
• Опыт руководства персоналом магазинов
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию
• Готовность к командировкам (в зависимости от региона до 80% времени)
• Успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое)

  Условия оформления:

• Работа в известной, стабильной компании
• Бесплатное корпоративное обучение
• Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам работы
• Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ
• Корпоративные скидки

В сеть магазинов Спортмастер ищут Директора магазина   Должностные обязанности:

• Эффективноорганизовывать процессы для достижения целей и работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, развивать и мотивировать
• Создавать позитивную атмосферу и обеспечивать качественный сервис
• Контролировать презентацию и оформление ассортимента в торговом зале
• Организовывать эффективную работу с интернет-заказами
• Участвовать и координировать проведение инвентаризаций
• Внедрять изменения и реализовывать стратегию компании в рамках магазина

  Требования:

• Любовь к спорту и активному образу жизни
• Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе
• Знание основ мерчендайзинга и товародвижения
• Навык эффективного управления персоналом
• Успешный опыт работы в ритейле

  Условия оформления:

• Быть частью компании с 30-летней историей международного уровня
• Работать с теми, кто вдохновляет двигаться вперед
• Влиять на уровень своего дохода
• Прокачивать свою карьеру до директора по продажам, эксперта или перейти в офис - и это не предел
• Работать по графику 5/2 с выходными воскресенье/понедельник
• Управлять своими льготами, на выбор: ДМС, английский, спорт и многое другое
• А также погрузиться в мир бонусов и привилегий: скидка 30% в Спортмастер и бренды-партнеры (Demix, Urban Vibes, Ostin, Funday), выгодные предложения на платформе BestBenefits (от заказа пиццы до отдыха в горах)
• Ваше будушее место работы: г. Казань, ТРЦ "Kazan Mall", ул. Павлюхина, д.91

Российский холдинг детских товаров РОСМЭН в поиске Супервайзера мерчендайзеров.   Обязанности:

• Постановка задач, контроль исполнения, планирование;
• Управление командой мерчандайзеров;
• Контроль работы аутсорсинговых компаний;
• Обучение и контроль полевого персонала (мерчандайзеров) в торговых точках магазинов;
• Контроль соблюдения Стандартов компании, оформления мест продаж, подготовки к акциям;
• Дистанционный контроль;
• Мониторинг цен, ассортимента компании и конкурентов;
• Маршрутизация, контроль выкладки товара в сетевых магазинах;
• Оформление допусков мерчендайзеров в торговые сети, их пролонгация на регулярной основе;
• Мотивация и обучение мерчендайзеров в полях и онлайн.
• Решение операционных вопросов.

  Требования:

• Опыт работы с сетями;
• Опыт работы старшим мерчендайзером или супервайзером;
• Опыт удалённого контроля мерчендайзеров;
• Знание правил мерчендайзинга;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Знание Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы ЕСЛИ и т.д), Power point;
• Коммуникабельность, энергичность, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Офис: м. Динамо, Петровский парк (шаговая доступность);
• Ассортимент: книги и игрушки;
• Оформление по ТК РФ (оплата ежегодного отпуска, больничных);
• Зарплата складывается из фиксированной окладной части + компенсация проезда
• Гибридный график работы: 5/2, 09.00-18.00 или 10.00-19.00;
• Скидки на продукцию компании.

IT-компания IBS в поиске Директора по развитию бизнеса (государственные институты).   Дивизион управления программами использует в своей работе передовые методологии и современные технологии, реализуя в том числе и сложные комплексные проекты. Команда департамента сотрудничает с крупными заказчиками из государственного сектора.   Задачи:

• Создание и реализация стратегии продаж в сегменте государственных заказчиков.
• Привлечение новых заказчиков, самостоятельные продажи.
• Выстраивание отношений с госструктурами: установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений.
• Проведение переговоров с первыми лицами, презентация IBS и продуктового портфеля.
• Подготовка и согласование коммерческих предложений.
• Послепродажная поддержка и контроль выполнения обязательств.
• Выполнение личного плана продаж.
• Участие совместно с бизнес-лидерами в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельных продаж корпоративных ИТ-решений и услуг крупным государственным заказчикам (ФОИВ) от 5-и лет.
• Понимание отраслевой специфики и потребностей заказчиков.
• Наличие сети контактов в органах государственной власти, госкорпорациях.
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
• Объем личных продаж от 200 млн. руб. за финансовый год.
• Понимание закупочной процедуры заказчика (223-ФЗ, 44-ФЗ).

  Компания предлагает:

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития.
• Развитие личного бренда: Хаб авторов, программа Лидер.
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании.
• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников.
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе.
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании.