Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя департамента продукта.    Какие будут задачи: Управление прибылью и убытками продукта/портфеля:

• Понимание экономики единицы продукта;
• Умение составлять отчёт о прибыли и убытках на уровне продукта/портфеля;
• Работа со стоимостью привлечения клиента, жизненной ценностью клиента (LTV), средним доходом на одного пользователя, средним доходом на одного платящего пользователя, маржинальностью, окупаемостью и оборачиваемостью.

Управление очередью задач через бизнес-ценность:

• Расчёт эффекта от продуктовых изменений до релиза и после;
• Сравнительное тестирование вариантов (A/B‑тесты), прогноз и фактические значения;
• Влияние на DAU (ежедневно активных пользователей), удержание, конверсии, выручку;
• Руководство продакт‑менеджерами и аналитиками, без прямого управления руководителями проектов и НИОКР;
• Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз; анализ политических, экономических, социальных и технологических факторов (PEST); матрица BCG; модель пяти сил Портера; модель культурных, административных, географических и экономических различий.

Анализ запуска продукта на зарубежные рынки.
Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктовыми командами и портфелем продуктов от 3 лет;
• Подтверждённые кейсы по управлению созданием коммерчески успешных технически сложных продуктов;
• Опыт работы с новыми продуктами и погружением в разработку;
• Опыт самостоятельного написания стратегии развития портфеля/продукта;
• Опыт управления именно продакт‑менеджерами;
• Опыт просчёта экономических эффектов от тех или иных фич; высокая вовлечённость в бизнес.

  Что предлагают:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врождёнными особенностями двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в технопарке «Сколково» (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути — 12 минут). Через 4 месяца переезд в офис в «Текстильщиках — Технополис»;
• Работа в современном комфортном бизнес‑центре, входящем в число лучших по России; на территории есть всё необходимое: кафе, переговорные зоны, библиотека от Сколково; в офисе присутствуют кофе и фрукты;
• Заработная плата: оклад + квартальные премии (обсуждается с сильным кандидатом);
• График работы 5/2, 8 часов (офис/гибрид);
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать и реализовывать идеи;
• Корпоративное обучение, возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;
• Грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста зарплаты.

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя направления аналитика.   Ключевые задачи: Стратегическое управление и архитектура данных:

• Разработка стратегии: формирование единой аналитической стратегии компании, синхронизированной с бизнес-целями (выручка, прибыль, LTV, доля рынка).
• Система сквозной аналитики: построение и контроль за работой сквозной аналитики (от первого касания с клиентом до получения денег), объединяющей данные сайта, приложения, CRM и ERP.
• Единое окно данных: создание единого хранилища данных (Data Lake / DWH) и единых справочников (маппинг) для исключения противоречий в отчетности между блоками.
• Внедрение стандартов: определение стандартов сбора данных (событийная модель, атрибуция, сквозные идентификаторы пользователей) для веб-сайта и мобильных платформ (iOS/Android).
• Выбор стека: управление выбором и внедрением аналитических инструментов (например, выбор между GA4, AppsFlyer, Mixpanel, Power BI, Tableau, собственной разработкой).

Управление командой и процессами (Team Leadership):

• Формирование структуры: организация эффективной работы трех подкоманд (продуктовая, маркетинговая, коммерческая аналитика) без дублирования функций.
• Найм и онбординг: подбор аналитиков, BI-разработчиков и инженеров данных; разработка программы адаптации для новых сотрудников.
• SLA и приоритеты: установка приоритетов для команды (бэклог задач), контроль соблюдения сроков предоставления отчетности и ad-hoc запросов от топ-менеджмента.
• Quality Control: внедрение системы внутреннего аудита данных (проверка корректности счетчиков, пикселей и логов приложения) на регулярной основе.
• Развитие компетенций: повышение уровня Data Literacy среди сотрудников (обучение работе с SQL, Python, визуализацией) и проведение регулярных ретроспектив.

Взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами:

• Презентация инсайтов: подготовка дашбордов и еженедельных/ежемесячных отчетов для CEO, COO и Совета директоров, переводящая "сухие" цифры в понятные бизнес-рекомендации.
• Поддержка принятия решений: участие в стратегических сессиях, предоставление данных для обоснования запуска новых продуктов или выхода на новые рынки.
• Bridge-функция: выполнение роли "переводчика" между IT-разработчиками (что можно собрать) и бизнесом (что нужно посчитать).

Развитие и инновации:

• Внедрение ML-моделей: курирование проектов по внедрению прогнозных моделей (кластеризация пользователей, прогноз оттока, Next Best Offer) в продуктовую среду.
• Автоматизация отчетности: замена ручных отчетов в Excel на автоматизированные системы визуализации (дашборды с автоматическим обновлением).
• Бенчмаркинг: проведение сравнительного анализа показателей компании с рыночными индикаторами (бенчмарками).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт выстраивания аналитических процессов, формирование единой методологии и взаимодействия с бизнес-подразделениями.
• Понимание SQL на уровне чтения запросов, анализа логики и постановки задач команде.
• Знание возможностей Python и основных библиотек (Pandas, NumPy, Plotly) анализа данных.
• Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau, Superset или аналогичными).
• Понимание принципов построения хранилищ, витрин и архитектуры данных (DWH).
• Знание ключевых метрик продуктовой, маркетинговой и коммерческой аналитики, опыт их применения для принятия управленческих решений.
• Понимание возможностей современных AI- и ML- инструментов, опыт их использования для автоматизации процессов и повышения эффективности аналитики.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями двигаться, чувствовать, жить (социальная значимость продукта).
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут), в октябре переезжают в офис метро Текстильщики (Технополис).
• Заработная плата: оклад + премия за квартал.
• График работы 5/2 х 8ч офис/гибрид.
• ДМС после испытательного срока.
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом.
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать.
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях.
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

Разработчик роботизированных протезов Моторика приглашает в команду Руководителя департамента бренд-коммуникаций.   Основные задачи:

• Руководитель департамента отвечает за формирование целостного восприятия бренда на рынке, управление репутацией и повышение лояльности аудитории через все каналы коммуникации. Обеспечивает единый Tone of Voice и соблюдение креативных рамок бренда во всех внешних и внутренних касаниях с потребителем.

Обязанности: Стратегия и управление идентичностью (Tone of Voice & Creative Frameworks):

• Разработка и актуализация бренд-бука в части коммуникации (голос бренда, интонации, стилистика текстов и визуалов).
• Формирование креативных рамок (Creative Guidelines): создание четких правил, что можно и что нельзя делать в коммуникации, защита бренда от «размытия».
• Управление адаптацией Tone of Voice под разные сегменты аудитории (B2B, B2C, партнеры) без потери базовой идентичности.
• Контроль за соблюдением рамок во всех исходящих материалах (от постов в соцсетях до пресс-релизов).

Брендовые и специальные проекты (Спецпроекты):

• Инициация, разработка и реализация крупных брендовых спецпроектов (фестивали, коллаборации, запуски новых линеек, иммерсивные шоу-румы).
• Интеграция бренда в культурный и общественный контекст через нестандартные форматы.
• Управление кросс-функциональными командами на время реализации спецпроектов (продакшн, дизайн, маркетинг).

Спортивный маркетинг (Sports Marketing). Контент-маркетинг и рекламные кампании (SMM, ATL/BTL, Digital):

• Формирование стратегии бренда в спортивной среде (спонсорство, партнерство с клубами/спортсменами, амбассадоры).
• Организация и контроль проведения спортивных событий (активации, турниры, фан-активности) под эгидой бренда.
• Оценка эффективности спортивных спонсорских контрактов и их конвертация в узнаваемость бренда.
• Разработка годового контент-плана по всему СДЖМ (социальные сети, Youtube, Telegram, сайт, email-рассылки).
• Управление созданием рекламных кампаний (360°) — от брифа до пост-анализа (медиапланирование, креатив, производство фото/видео контента).
• Обеспечение высокого качества контента: text-to-speech, визуалы, видеомонтаж, сторителлинг.
• Внедрение новых форматов контента (Reels, подкасты, стримы) для удержания внимания аудитории.

Сувенирная продукция (Merchandise):

• Руководство направлением брендированной сувенирной продукции (разработка дизайна, выбор материалов, контроль качества).
• Создание мерч-линеек не просто как «халявы», а как желанного продукта (коллекционные серии, капсулы).
• Организация системы дистрибуции мерча (промо, подарки партнерам, продажа через собственный онлайн-канал).
• Контроль склада и себестоимости производства сувениров.

Управленческие задачи:

• Формирование бюджета департамента на год с поквартальной разбивкой, контроль экономии эффективности (ROMI).
• Управление командой (от 5+ человек): найм, онбординг, постановка KPI, менторство, оценка эффективности.
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (продакшн-студии, медийные агентства, типографии, дизайн-студии).
• Регулярная отчетность перед CMO/CEO по достижению целей.

  Ключевые показатели эффективности (KPI): Узнаваемость бренда (TOP OF MIND/ВНТ):

• Рост доли спонтанного знания (Top of Mind) на X п.п. (процентных пунктов) за отчетный период (год/квартал).
• Рост показателя «Узнаваемость бренда по подсказке» (Aided Awareness).

Эффективность рекламных креативов:

• Увеличение среднего CTR (Click-Through Rate) рекламных креативов (баннеры, прероллы) на X% относительно предыдущего периода.
• Улучшение показателя «Stop Rate»/«Viewability» в видео-кампаниях.

Вовлеченность (Engagement):

• Рост среднего ER (Engagement Rate) в соцсетях бренда.

Качественные KPI (NPS/pr):

• Индекс лояльности (NPS) бренда (при наличии опросов).
• Тональность упоминаний в СМИ и соцсетях (доля позитивных/нейтральных упоминаний).

Операционные:

• Соблюдение бюджета департамента (отклонение не более 5%).
• Своевременность выхода рекламных кампаний (по графику).

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, журналистика, реклама, менеджмент).
• Опыт работы на руководящей позиции в бренд-коммуникациях или интегрированных маркетинговых агентствах от 5 лет.
• Портфолио с реализованными спецпроектами и рекламными кампаниями (обязательно с цифрами эффективности).
• Глубокое понимание инструментов Digital-маркетинга, SMM, PR и Event-маркетинга.
• Продвинутый уровень владения инструментами аналитики (Яндекс.Метрика, DataFan, ROI-калькуляторы).
• Опыт управления бюджетом от 50+ млн руб. в год.

Желательные (будет плюсом):

• Опыт работы в нише (технологии, медицина, AI, MedTech, AsisstiveTech, LifeTech).
• Опыт управления аутсорс-продакшном (производство сложного визуала).
• Навык копирайтинга на уровне редактора (уметь править тексты, а не только ставить задачи).

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта).
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут), в октябре переезжают в офис метро Текстильщики (Технополис).
• Заработная плата: оклад + премия за квартал.
• График работы 5/2 х 8ч офис/гибрид.
• ДМС после испытательного срока.
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом.
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать.
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях.
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

  Откликнуться с портфолио с реализованными спецпроектами и рекламными кампаниями (обязательно с цифрами эффективности).

Разработчик роботизированных протезов Моторика приглашает в команду Руководителя группы кадрового делопроизводства   Обязанности:

• Организация и координация работы кадрового делопроизводства
• Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства в медицинской компании с численностью персонала 200 сотрудников
• Контроль качества ведения кадрового учета в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами
• Контроль своевременного и корректного внесения данных в 1С ЗУП, КЭДО и другие HR-системы
• Контроль за своевременным подписанием документов: приказы, положения, регламенты, должностные инструкции и др.
• Организация и контроль кадровой отчетности: ЕФС-1, ЕФС-2, отчетность по воинскому учету, инвалидам, ЦЗН и др.
• Контроль ведения воинского учета и хранения документов по ВУ
• Участие в автоматизации HR-процессов и подготовке ТЗ на доработку 1С ЗУП, КЭДО
• Мониторинг изменений трудового законодательства и внедрение изменений в процессы компании
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
• Участие в аудитах кадровых документов и процессов
• Распределение нагрузки внутри команды, адаптация и развитие сотрудников
• Замещение специалистов КДП при необходимости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства кадровым делопроизводством в компании от 500 сотрудников
• Практический опыт ведения КДП по нескольким юридическим лицам
• Опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности
• Уверенная работа в 1С ЗУП, ЭДО и HR-системах
• Опыт автоматизации и оптимизации кадровых процессов, прохождения проверок, аудитов
• Внимательность к деталям, системность, высокий уровень ответственности

Глубокое знание:

• Трудового кодекса РФ
• Воинского учета
• Законодательства о персональных данных

Будет плюсом:

• Опыт построения или трансформации кадровых процессов
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях или группе компаний

  Условия:

• Комфортный офис в Сколково (осенью переезжают в офис у метро Текстильщики)
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч (гибрид после периода первичной адаптации)
• ДМС после испытательного срока
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В компанию в сфере горно-геологических сервисных и консалтинговых услуг Геотехконсалтинг ищут Руководителя проектов в отдел геологического сопровождения.   Результатом работы на данной должности является: 

• Эффективно реализованные проекты, завершённые в срок и с оптимальным бюджетом, с соблюдением стандартов качества и безопасности. Все доходы по проекту получены в полном объеме и в срок.

  Обязанности:

• Планирование и запуск проекта – анализ требований заказчика, оценка ресурсов, расчет бюджета, разработка Устава проекта, создание цифрового проекта, организация взаимодействия с заказчиком и внутренними подразделениями;
• Формирование команды – подбор персонала, проведение инструктажей, организация логистики сотрудников, контроль дисциплины и трудозатрат, ведение табелей и зарплатных ведомостей;
• Материально-техническое обеспечение – закупка, логистика и учет ТМЦ, оборудования, транспорта, контроль хранения и эксплуатации, обеспечение проекта всеми необходимыми ресурсами;
• Организация производственного процесса – контроль выполнения работ по графику и бюджету, координация подрядчиков, управление изменениями, ведение цифрового проекта, оперативное устранение проблем, контроль ОТ, ПБ и экологии;
• Документальное сопровождение – ведение сводных таблиц, подготовка документов по ОТ и ПБ, ППР, инструкций, контроль актуальности и полноты документации, получение актов допуска и разрешений;
• Финансовый контроль – учет бюджета проекта, контроль компенсационных расходов, сбор первичной бухгалтерской документации, оптимизация затрат, ведение отчетности по финансовым показателям;
• Контроль качества и отчетность – проверка выполнения работ, контроль корректности документации, формирование актов сдачи-приемки, подготовка отчетов для Заказчика, анализ ключевых показателей проекта;
• Анализ и корректировка – мониторинг эффективности, выявление узких мест, перераспределение ресурсов, корректировка планов, участие в совещаниях, защита проектных данных.

  Работа подойдет вам, если:

• Есть профильное высшее образование;
• Имеете работы в геологоразведке на твердые ПИ (на геологическом сопровождении) от 3-х лет;
• Имеете опыт в организации и администрировании ГРР (геологическое сопровождение);
• Наличие положительного опыта в организации и проведении проектов;
• Способность и желание разбираться в вопросах связанных с выполнением рутинных работ;
• Вы легко ладите с людьми, умеете решать сложные вопросы и договариваться на местах;
• Обладаете стрессоустойчивостью и ответственным подходом к работе;
• Нацелены на долгосрочное и продуктивное сотрудничество.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Своевременные выплаты заработной платы – 2 раза в месяц;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Офис в Москве в 10 минутах от метро Калужская/Воронцовская;
• Возможность профессионального роста и развития.

В компанию в сфере горно-геологических сервисных и консалтинговых услуг Геотехконсалтинг ищут Финансового директора, способного оптимизировать текущие процессы и задать вектор для дальнейшего развития бизнеса.   Результат работы на данной должности:

• Оптимизированное управление финансовыми потоками и активами компании, точное планирование и контроль бюджета, эффективное взаимодействие с кредитными организациями, своевременная реализация выгодных инвестиций. Отсутствие нарушений по итогам внутреннего аудита. Укреплённая команда финансово-экономического блока и обеспеченная финансовая устойчивость компании.

  Обязанности:

• Формирование и реализация финансовой стратегии компании, разработка и внедрение новых финансовых решений для повышения эффективности бизнеса;
• Управление ликвидностью и затратами: предотвращение кассовых разрывов, оптимизация расходов по подразделениям;
• Взаимодействие с кредитными организациями, лизинговыми компаниями, банками, анализ предложений по кредитным продуктам, согласование условий, заключение договорных отношений, контроль исполнения обязательств по лизингам, кредитам и другим обязательствам;
• Управление бюджетированием, финансовым планированием, поиск надежных и выгодных инструментов для размещения временно свободных денежных средств;
• Организация и совершенствование системы управленческого учета;
• Контроль за корректностью бухгалтерского учёта и налоговой отчётности, минимизация финансовых и налоговых рисков;
• Анализ финансовых показателей, выявление зон роста и оптимизации.

  Работа подойдет вам, если:

• У вас есть опыт работы на руководящих позициях в области финансов и экономики не менее 3-х лет (финансовый/экономический директор);
• Вы обладаете экспертными знаниями финансового и управленческого учета, бюджетирования, бухгалтерии и налогового законодательства;
• Имеете опыт внедрения и настройки управленческого учёта на базе 1С (казначейство и бюджетирование) в качестве дополнения к бухгалтерскому учёту;
• Вы мастерски анализируете большие объемы данных, превращая их в четкие стратегические решения;
• Вы стремитесь к развитию, умеете ставить амбициозные цели и достигать их.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Работа в динамично развивающейся команде экспертов;
• Профессиональный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

В компанию в сфере горно-геологических сервисных и консалтинговых услуг Геотехконсалтинг требуется Заместитель руководителя проектов, готовый взять на себя часть ключевых процессов и стать надежной опорой для руководителя.   Результатом работы на данной должности является:

• Проекты укомплектованы ресурсами, документацией и персоналом, реализованы вовремя, в пределах бюджета и с соблюдением стандартов. Руководитель проекта освобождён от рутинных задач.

  Обязанности:

• Подготовка данных по запросу руководителя для расчёта перспективных проектов (тендеры), формирование списка необходимых ресурсов, определение количества и квалификации персонала, расчёт потребности в технике, оборудовании и материалах;
• Формирование команды проекта – подготовка заявок на найм и самостоятельный поиск сотрудников, организация логистики персонала, включая транспортировку, покупка билетов сотрудникам, анализ и построения маршрутов до участков работ;
• Материально-техническое обеспечение – подготовка заявок на поставку и закупку ТМЦ, ведение реестров, складской учет, обеспечение проекта всеми необходимыми ресурсами, выезды в регионы проведения работ;
• Документальное обеспечение проекта – подготовка и актуализации документации по ОТиТБ, электробезопасности, экологии, подготовки документации для актов допуска;
• Ведение цифрового проекта в части счетов и предоставления первичных документов, сбор первичной бухгалтерской документации по затратам, подлежащим компенсации; подготовка отчетных документов, материалов, презентаций.

  Работа подойдет вам, если:

• У вас есть профильное высшее образование, вы имеете опыт работы в геологоразведке на твердые ПИ;
• Имеете опыт в организации и администрировании ГРР (геологическое сопровождение);
• Наличие положительного опыта в организации и проведении проектов;
• Способность и желание разбираться в вопросах связанных с выполнением рутинных работ;
• Вы легко ладите с людьми, умеете решать сложные вопросы и договариваться на местах;
• Обладаете стрессоустойчивостью и ответственным подходом к работе;
• Нацелены на долгосрочное и продуктивное сотрудничество.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Возможность профессионального роста и развития.

Поставщик электротехнической продукции РКБ в поиске Руководителя филиала   Обязанности:

• Управление и руководство филиалом (обособленным подразделением).
• Планирование и реализация планов продаж и развития филиала.
• Поддержание и активное развитие текущей клиентской базы.
• Контроль и координация работы сотрудников вверенного подразделения.
• Курирование ключевых клиентов и сделок по ним.
• Контроль и снижение дебиторской задолженности.
• Контроль покупательского спроса и поддержание необходимого складского запаса.
• Предоставление своевременной и полной отчетности руководству компании.
• Управление и руководство складским хозяйством.
• Формирование команды сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Сильные управленческие навыки.
• Отличное владение навыками активных продаж.
• Ориентация на результат и командообразование.

  Условия:

• Работа в компании с 20-летней историей.
• Своевременные выплаты зарплаты (оклад + персональная квалификационная надбавка + % от прибыли филиала) 2 раза в месяц.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График – пятидневка, с 09.00 до 18.00.
• Компенсация выездов, мобильной связи, транспортных расходов.
• Предоставление служебного жилья (для иногородних)/ компенсация проживания.
• Работа в условиях полной самостоятельности и возможности профессиональной самореализации.

Поставщик электротехнической продукции РКБ в поиске Коммерческого директора   Обязанности:

• ​​​​​​​Разработка и реализация долгосрочной коммерческой стратегии компании.
• Общее руководство продажами в головном офисе и региональных филиалах компании.
• Планирование продаж и контроль за выполнением планов продаж.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности.
• Контроль выполнения договорных обязательств и финансовых показателей.
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста.
• Анализ потребностей клиентов и поиск возможностей для увеличения продаж.
• Участие в ценообразовании и в формировании ассортиментной политики.
• Представление интересов компании на отраслевых мероприятиях.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг или смежные области).
• Развитые управленческие компетенции.
• Высокая мобильность, лидерские качества и фокус на результат.
• Успешный опыт личных продаж.
• Успешный подтвержденный опыт руководства отделами продаж /филиальной структурой/, коммерческой службой.
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Работа в стабильной компании с 20-летней историей.
• Заработная плата от 250 000 руб. до 600 000 руб. на руки (оклад 250 000 + годовой бонус).
• Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет.
• График – пятидневка, с 09.00 до 18.00.
• Своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
• Компенсация выездов, мобильной связи, транспортных расходов.

Дистрибьютор шин и дисков Пауэр Интернэшнл-шины в поиске Руководителя склада.    Чем предстоит заниматься:

• Организация работы склада в соответствии с внутренними регламентами;
• Найм, обучение, управление персоналом;
• Организация адресного хранения товара на складе;
• Контроль отгрузок выписанного товара;
• Ведение складского документооборота;
• Проведение инвентаризаций;
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности;
• Работа в 1С.

  Компания предлагает:

• График работы: пятидневка с 9 до 18;
• Оформление по ТК РФ;
• Подарки сотрудникам к праздничным датам;
• Возможность карьерного развития;
• Дружный коллектив;
• Современный теплый склад класса “A”;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Работа в одной из крупнейших шинных компаний в России.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на складах с адресным хранением товара, умение использовать ТСД;
• Навыки планирования, организации и контроля складских работ;
• Опыт ведения рабочей документации: накладные, листы подбора, акты на доставку и др.;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• Активная жизненная позиция, ответственность, самостоятельность, организованность.