Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Бренд-стратег (GigaChat) для управления маркетингом генеративного ИИ.   Обязанности:

• Глубокий анализ данных по продукту и аудитории: исследование целевой аудитории, выявление взаимосвязей, определение ключевых сегментов и драйверов использования
• Формирование и проверка гипотез по развитию бренда и продукта, подготовка выводов и рекомендаций для маркетинговых и продуктовых команд
• Разработка и поддержка смыслов, которые формируют экспертное восприятие gigachat, с учётом специфики разных аудиторий
• Анализ позиционирования и коммуникаций конкурентов, выявление их эмоциональных и рациональных атрибутов, барьеров и возможностей для бренда
• Подготовка инсайтов и аргументов для креативных, медийных и продуктовых команд, участие в формировании коммуникационных стратегий
• Взаимодействие с исследовательскими, продуктовыми и медийными командами, а также с внешними подрядчиками для сбора и анализа данных
• Участие в разработке и реализации коммуникационных проектов, направленных на быстрое построение знания о бренде

  Требования:

• Опыт работы с брендами, продуктовой и маркетинговой аналитикой, умение анализировать данные и делать выводы для бизнеса
• Навыки работы с исследованиями (качественными и количественными), опыт формирования рекомендаций на основе данных
• Понимание принципов построения бренда, позиционирования, работы с коммуникационными стратегиями
• Умение видеть инсайты, структурировать информацию и доносить её до команды
• Опыт взаимодействия с креативными, продуктовыми и медийными командами
• Интерес к развитию категории искусственного интеллекта, понимание специфики рынка и трендов
• Аналитический склад ума, системное мышление, инициативность и самостоятельность

  Будет плюсом:

• Опыт работы в it или с технологическими продуктами
• Знание инструментов анализа данных и визуализации
• Опыт участия в разработке коммуникационных или брендинговых проектов

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В международный институт психологии Smart требуется Head of Product Marketing, который умеет выводить продукты в результат, а не сопровождать процессы.   Это не роль для «исполнителя по ТЗ». Ищут человека, который: самостоятельно формирует стратегию запуска, принимает решения, отвечает за метрики и P&L, умеет работать в неопределённости, и мыслит как owner продукта.   Кого не рассматривают:

• Кандидатов, ориентированных только на стабильный фиксированный оклад и процессную работу.
• Специалистов, которые хорошо анализируют данные, но избегают ответственности за решения.
• Кандидатов без подтверждённых цифр в кейсах.
• Тех, кто не может предметно рассказать о KPI, юнит-экономике и результатах своих запусков.
• Людей, которым нужен постоянный операционный контроль со стороны собственника.
• Если вам ближе роль координатора или аналитика без ownership — эта позиция вам не подойдёт.

  Что нужно будет делать:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию запусков.
• Работать с рынками LATAM, РФ и детским направлением Smart.
• Отвечать за GTM, позиционирование, упаковку и воронки.
• Самостоятельно определять ключевые метрики и добиваться выполнения KPI.
• Запускать продукты с фокусом на выручку, конверсию, LTV и рост бизнеса.
• Для компании запуск — это не факт релиза, а достижение плановых показателей.

  Что важно в вашем опыте:

• Опыт запуска минимум 2–3 продуктов с измеримым результатом.
• Умение называть конкретные цифры по кейсам: выручка, CAC, конверсия, retention, LTV и др.
• Опыт работы с разными нишами или рынками.
• Способность самостоятельно принимать решения и защищать свою стратегию.
• Наличие не только успешных кейсов, но и честно разобранных неудачных запусков с выводами.

  Условия:

• Удалённый формат — работайте из любой точки мира с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
• Доход обсуждается с руководителем на финальном собеседовании, готовы обсуждать.
• Высокая степень автономности и влияния на продуктовые решения.
• Бесплатное обучение на курсах компании.
• Бесплатные консультации психолога внутри компании.
• Слаженная и поддерживающая команда профессионалов: средний балл удовлетворённости сотрудников — 9,7 из 10.

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Руководитель проектного офиса.   Вам предстоит:

• Усиление/построение PMO функции: пересмотреть/разработать и внедрить стандарты, регламенты, шаблоны проектной документации для всех типов проектов
• Управление портфелем проектов: приоритизация инициатив, аллокация ресурсов (аналитики, разработчики, дизайнеры), контроль загрузки команд
• Координация кросс-функциональных команд: обеспечить бесшовное взаимодействие бизнес-аналитиков (ЦБА), веб-дизайнеров и разработчиков
• Контроль сроков и бюджета: мониторинг отклонений, управление рисками, инициация корректирующих действий
• Статус-отчетность: прозрачная дашборд-отчетность для руководства и ключевых стейкхолдеров
• Методология: гибридный подход (Scrum, в ряде проектов - Watterfall)
• Развитие команды: найм, онбординг, обучение PM-ов, контроль качества их работы

  Что ожидают от вас:

• Опыт управления PMO от 5 лет (общий ИТ-опыт от 7 лет)
• Успешное портфолио проектов в e-commerce, PropTech, martech или real estate (будет плюсом)
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО, взаимодействия аналитики-дизайна-разработки
• Владение инструментами: Jira / Yandex Tracker + Confluence + Power BI / Tableau (для метрик PMO)
• Опыт бюджетирования проектов (от 5 млн руб./мес) и управления ресурсами
• Умение говорить на одном языке с бизнесом (маржинальность, конверсия, лиды) и с IT (техдолг, API, девопс)

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Формат работы: офис, гибрид

  Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Профессиональные спортивные команды
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг.

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) требуется Head of Product (Домен B2C/C2C).   X5-Transport входит в состав X5 Group и является оператором логистических решений и специалистом по комплексным услугам, предлагающий организацию грузоперевозок по всей территории России. В команду ищут руководителя продуктового домена B2C/C2C — наследника продуктов 5Post. Под вашим управлением — 7 продуктов и команда из 7 продакт-менеджеров и около 70 разработчиков. Вы отвечаете за PUDO-сеть, курьерскую службу, клиентские приложения и партнёрский портал для маркетплейсов и малого бизнеса. Прямое подчинение CPO Х5 Логистика. Участие в Platform Council — управляющем органе по продуктовой стратегии компании.   Обязанности:

• Развивать портфель из 7 продуктов: OMS, ПВЗ/постаматы, курьерская служба, онлайн-оплата, возвраты, клиентские приложения и LLM/Voice бот, портал партнёров
• Управлять командой из 7 product owners, развивать их как продактов и руководителей
• Закрывать регуляторные задачи (электронная транспортная накладная, цифровой рубль, фискализация) без срыва SLA партнёров-маркетплейсов
• Запустить программу лояльности для B2C-клиентов и довести голосового и чат-бота до уровня замены первой линии поддержки
• Развивать сеть точек выдачи и партнёрскую модель автоматизированных ПВЗ
• Расширять партнёрский ландшафт курьерской службы и интеграции с крупнейшими маркетплейсами РФ
• Готовить миграцию на единую платформу Х5 Логистика (Order, Billing, IAM) к 2027 году
• Защищать стратегию домена перед советом директоров

  Требования:

• 7+ лет в продуктовом управлении, из них 3+ лет в роли руководителя продуктового направления (Head of Product, Director of Product, VP Product)
• Опыт работы в e-commerce, маркетплейсе, доставке посылок или курьерском бизнесе
• Опыт управления командой из 5+ продакт-менеджеров одновременно
• Опыт работы с продуктами регуляторного контура: платежи, фискализация, антифрод
• Понимание unit-экономики B2C-продукта на масштабе сотни миллионов транзакций
• Опыт разговора и защиты решений на уровне C-level

Будет плюсом:

• Опыт работы с PUDO-сетью (пункты выдачи, постаматы)
• Опыт интеграции с курьерскими агрегаторами
• Опыт запуска LLM/Voice-ассистентов в клиентской поддержке
• Опыт запуска программы лояльности на базе 1+ млн активных клиентов

  Условия:

• Прямое подчинение CPO Х5 Логистика
• Конкурентная заработная плата по итогам интервью, годовой бонус, ДМС, мобильная связь
• Гибридный формат работы
• Возможность строить продуктовый портфель крупнейшей логистической компании страны на горизонте до 2035 года
• Команда уровня senior+ в продакт-, дизайн- и инженерном составе

Вакансия на удалёнке.   В PR-агентство Сокур и партнёры требуется Главный бухгалтер.   Чем предстоит заниматься:

• Полным ведением нескольких ООО на УСН (два — с деятельностью и НДС 5%, одно — нулевое).
• Подготовкой и сдачей всей налоговой, бухгалтерской и кадровой отчётности (НДС 5%, РСВ, ЕФС-1, уведомления, баланс и др.)
• Расчётом зарплаты, отпускных, больничных, взносов в 1С:ЗУП 3.1, кадровый учёт.
• Составлением, проверкой договоров и доп. соглашений (ГК РФ), согласованием смет.
• Работой в 1С:Бухгалтерия 1.3, ЭДО, Банк-Клиент, ЕРИД, Excel.

  Требования:

• Имеете опыт работы главным бухгалтером или заместителем бухгалтера от 5 лет (сфера услуг, агентский бизнес).
• Обладаете уверенными знаниями 1С:Бухгалтерия 1.3 и 1С:ЗУП 3.1.
• Есть опыт сдачи отчётности с НДС 5%.
• Работали с договорами.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

IT-компания T1 в поиске Руководителя проектов по взаимодействию с органами государственной власти.   В рамках направления разработки ИТ-решений компания помогает ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Что предстоит:

• Выстраивать коммуникацию с органами государственной власти и профильными организациями в субъектах РФ, с целью дальнейшего партнёрского взаимодействия и продвижения продуктов холдинга;
• Продвигать продуктовые решения холдинга в органах власти и профильных организациях субъекта РФ;
• Организовывать/подготавливать/участвовать во встречах/мероприятиях с участием профильных и отраслевых организаций, органами власти и (или) их представителями, с целью установления партнёрских отношений и продвижения интересов холдинга;
• Взаимодействовать с органами государственной власти, подготавливать встречи и мероприятия и обеспечивать участие во встречах/мероприятиях представителей и руководящего состава холдинга;
• Подготавливать аналитические, справочные, презентационные и иные материалы при организации проектов различного уровня совместно с органами государственной власти;
• Осуществлять мониторинг различных источников информации в области законодательного регулирования и НПА в рамках проектов при взаимодействии с органами государственной власти, профильными ассоциациями и др;
• Участвовать в выстраивании деловой коммуникации с ИНТЦ, налаживание взаимодействия с целью дальнейшего эффективного взаимодействия;
• Операционный GR.

  Какие навыки и знания важны:

• Высшее образование;
• Опыт работы на схожей позиции от 3-ех лет;
• Знание общеправовых норм, правового регулирования профильной сферы и деятельности органов исполнительной власти;
• Опыт взаимодействия и работы с органами власти и федеральными ведомствами (Минцифры, Минпромторг, МИНЭК, Госдума, Совет Федерации и др.), работы с региональными органами власти и вузами.

В IT-компанию T1 ищут Руководителя по развитию бизнеса (промышленность).    В рамках направления системной интеграции компания объединяет экспертизу в области управленческого консалтинга и внедрения бизнес-приложений, охватывающих все уровни функционирования и управления современным предприятием. Развивают информационные 
и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров. В число приоритетных направлений входят: системная интеграция, интеллектуальный анализ процессов, вычислительные комплексы, сетевые технологии, мультимедиа-решения и ситуационные центры, инженерная инфраструктура ЦОД, Интернет вещей, сервис и аутсорсинг и др.   Что предстоит:

• Комплексное ведение заказчиков: расширение продаж и развитие;
• Продажа комплексных ИТ решений (поставки, HW, SW, промышленная автоматизация) и инжиниринговых проектов существующим и новым заказчикам;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах);
• Ведение переговоров с заказчиком. Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с заказчиком.
• Выявление и анализ потребностей заказчика;
• Изучение отраслевой специфики клиентов, нахождение новых областей применения решений и услуг.
• Постоянный и системный сбор информации о конкурентах.

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-лет;
• Опыт работы в крупном системном интеграторе и/или поставка HW & софтверных продуктов, ведение
• Заказчика на уровне ключевых ЛПР;
• Результативный опыт привлечения и развития крупных государственных и/или корпоративных заказчиков: сегмент промышленность (агро/пищевая/фарма);
• Опыт прямых продаж, умение работать самостоятельно;
• Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, умение убеждать;
• Наработанная клиентская база, как преимущество.

В IT-компанию Т1 требуется Руководитель менеджеров проектов.   В рамках направления мультипродуктовой разработки компания развивает собственные программные продукты и формируют внешнюю партнерскую сеть для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета. ПО ориентировано 
на корпоративный сегмент — государственные организации и крупнейший частный бизнес. В данное направление также входит аналитическое агентство, специализирующееся 
на исследованиях в области ИТ. DION — продуктовая IT-команда 200+ человек развивающая рыночный B2B-продукт. Находятся внутри крупного холдинга Т1. Работают в матричной структуре, разделены на 8 юнитов. Почти в каждом юните есть два проектных контура: внутренний PM, отвечающий за эффективность производства, и внешний PM, отвечающий за проекты ключевого заказчика.   Обязанности

• Руководство гильдией менеджеров проектов.
• Квартальное планирование и контроль исполнения.
• Повышение эффективности производства: и delivery-метрики: прозрачность статусов, управление зависимостями, снижение отклонений по срокам и повышение предсказуемости поставки.
• Обеспечение реализации проектов ключевого заказчика в срок и в согласованных параметрах через подчиненных менеджеров проектов. Контроль сроков, рисков, статусов, документов, договоренностей и своевременных эскалаций.
• Прием и запуск в работу новых проектов, оценка необходимых ресурсов.
• Найм, развитие, оценка и кадровые решения по менеджерам

  Требования:

• Релевантный опыт от 5 лет
• Характер. Способность работать в среде с высоким давлением, отстаивать позицию, договариваться с сильными стейкхолдерами и доводить решения до результата.

В IT-компанию Т1 требуется Product Owner (Dion).   В рамках направления разработки ИТ-решений компания помогает ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки повышают гибкость и эффективность работы банковских команд. DION — молодая отечественная корпоративная платформа коммуникаций, с фокусом на качестве связи и безопасности. Платформа DION построена на базе современного технологического стека и долгое время развивалась как облачное решение. Теперь DION существует и активно развивается не только в облаке, но и как коробочное решение. Среди пользователей платформы — ведущие банки, телевизионные и ИТ-компании. Команда DION автономна в своем развитии, что позволяет сохранять свободу действий, быстрое воплощение интересных инициатив и гибкость в принятии решений, но при этом является частью крупной корпорации со всеми ее преимуществами.   Обязанности:

• Искать и формировать крупные продуктовые инициативы внутри якорного заказчика: находить бизнес-заказчиков, выявлять потребности, превращать их в проекты для команды.
• Привлекать бюджет в продукт.
• Работать с ЛПР и стейкхолдерами: строить сеть контактов внутри крупной организации, проводить встречи, презентации, демо, собирать обратную связь и продвигать решения.
• Формировать продуктовые требования.
• Следить, чтобы результат был продуктом, а не разовой кастомизацией: находить баланс между потребностями заказчика и рыночной переиспользуемостью решения.
• Отвечать за пользовательский опыт в своей зоне продукта.
• Взаимодействовать с производственной командой через техлида, архитектора, project-менеджера, дизайнера и других PO.

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет.
• Понимание B2B / B2E-продуктов для крупного бизнеса: как принимаются решения, как устроены бюджеты, кто влияет на запуск, как продвигать продукт внутри большой организации.
• Опыт общения с ЛПР и внутренними заказчиками.
• Умение отличать продукт от кастомной разработки: важно не просто выполнить запрос заказчика, а сделать решение, которое можно масштабировать и переиспользовать.
• Навык создания простых и убедительных презентаций.

В домен Искусственный Интеллект ИТ-Холдинга Т1 требуется Владелец продукта.   Зрелость: переход в стадию масштабирования, нужно из сотен миллионов выручки прийти к миллиардам.   Ценности команды:

• Коммерческий результат = компания хочет много выручки, сейчас фокус на объеме бизнеса
• Безопасность = план + прозрачность + контрольные точки + учет рисков
• Надёжность=делаете то, что сказали, в срок; если не получается - сообщаете заранее и предлагаете план Б, а не ждёте дедлайна
• Эффективность = фокус на бизнес-метриках + гибкость процесса под результат + приоритизация на основе объективных данных + право на отказ от неприоритетных фич/активностей
• Автономия через подготовку = образ результата, варианты его достижения + аргументация + чёткий запрос контекста от менеджмента
• Оптимизм, завёрнутый в план = уверенность в цели и бизнес-метриках (WTP/Revenue) + чёткий план с вехами и приоритетами + валидация гипотез и критерии kill/continue + прозрачная коммуникация trade-offs и явный запрос поддержки

  Ожидания от кандидата:

• Разделение ценностей компании
• Фокус на зарабатывании денег продуктом через создание ценности для клиентов
• Опыт в ИИ-продуктах для крупного B2B и/или госсектора в части: валидации ценности для клиента, формирование продуктовой стратегии, выстраивания прямых и партнерских продаж, личное участие в пресейле, выстраивание и автоматизация операционных процессов, развитие команды
• Продуктовый и стратегический майндсет: JTBD, ценностное предложение, WTP, Pre-mortem, качественные и количественные исследования, анализ рынка, WSJF, RICE + revenue impact, ROI/TCO, CAC/LTV, P&L-влияние фич, Unit-экономика
• Техническая грамотность: понимание ИИ-стека и Enterprise-архитектуры, применение ИИ в своей ежедневной работе
• Хорошие навыки коммуникации: выстраивание доверительных и надежных отношений, продажа идей, конструктивное решение конфликтов, эскалация и поддержание контакта со стейкхолдерами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").