Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В  креативное агентство Beam emotional marketing требуется Арт-директор.   Beam emotional marketing — креативное агентство полного цикла. Комапания помогает брендам создавать глубокие связи с аудиторией через стратегию, креатив и цифровые решения.   Ищут творческого лидера — Арт-директора, который сможет вдохновлять команду, выстраивать процессы и создавать по-настоящему крутые визуальные решения. Это роль для тех, кто любит сложные задачи, работает со смыслами и умеет превращать идеи в работающий дизайн. ‍ Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в задачи клиента — участвовать в брифах и встречах, чтобы находить настоящие инсайты, а не просто смотреть в ТЗ
• Разрабатывать концепции для брендинга, рекламных кампаний, digital и спецпроектов
• Ставить задачи дизайнерам, проверять качество, давать честную и конструктивную обратную связь. Грамотно распределять ресурсы
• Защищать идеи перед клиентом. Участвовать в тендерах и питчах
• Развивать культуру вкуса. Быть старшим товарищем для команды, прокачивать скиллы дизайнеров и заражать визуальным голодом

‍ Компания предлагает:

• Увлекательные проекты с крупными клиентами и пространство для твоих креативных идей
• Работу в команде профессионалов в атмосфере открытости и без бюрократии
• Компенсацию обучения — компания поддерживает ваше развитие.
• Удаленный или гибридный формат. Если захочешь приехать, наш офис находится в центре Санкт-Петербурга (апарт-отель YES, м. Лиговский проспект / Звенигородская)

‍ Ожидания от кандидата: Hard Skills и опыт:

• Опыт работы от 4 лет в креативных индустриях на позиции Арт-директора или Senior-дизайнера. Предпочтительно — агентский опыт, чтобы понимать цикл жизни проекта от брифа до сдачи
• Экспертное владение Figma и Adobe Creative Suite
• Портфолио с реализованными (реальными) кейсами
• Будет большим плюсом опыт работы с 3D (Blender / Cinema 4D)

Управление и Лидерство:

• Умение вести команду: ставить задачи, проверять результаты и брать на себя ответственность за финальный продукт
• Наставничество: вам интересно прокачивать скиллы коллег и влиять на уровень визуальных решений внутри команды

Процессы и Коммуникация:

• Понимание продакшна и верстки: вы знаете, как устроен макет и что с ним будет происходить в печати или на экране
• Навыки презентации: умеете не только нарисовать круто, но и рассказать об этом так, чтобы убедить клиента
• Гибкость: готовы отстаивать креатив, но при этом слышать клиента и искать компромиссы без потери качества

Личные качества:

• Визуальный голод: вам правда интересны тренды, типографика, фотография и digital-искусство
• Проактивность: вы не ждете указаний, а предлагаете идеи и видите, как можно сделать задачу лучше

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В AI-платформу для бизнес-коммуникаций Chatfuel ищут Head of content.   Chatfuel— AI-платформа для бизнес-коммуникаций. Команла прошла Y Combinator, недавно закрыла свежий раунд. Сейчас удаленная и быстрая команда из 30 человек работает над новым продуктом: Coworker: AI-агент, который живёт в WhatsApp клиента и работает как полноценный сотрудник. Принимает записи, отвечает клиентам 24/7, делает follow-up, ведёт аналитику — всё через мессенджер, без дашбордов и CRM. Бизнес пишет боту как коллеге, а тот делает всё сам.   Что делать:

• Выстраивать все процессы вокруг контента: от поиска трендов и продакшена до автоматизации и аналитики
• Ежедневно мониторить TikTok, Reels, Shorts и отслеживать ролики на 30–50K просмотров
• Глубоко разбирать механики и анализировать причины виральности видео
• Управлять воронкой найма актёров и их регулярной ротацией
• Использовать AI-платформу для генерации сценариев и референсов
• Обеспечивать качество на всех этапах: бриф → съёмка → монтаж → субтитры → CTA
• Курировать сеть из 50+ аккаунтов в TikTok, запрещённой соцсети, и YouTube Shorts
• Координировать подрядчиков для автопостинга и собирать аналитику

  Требования:

• Опыт управления сетью аккаунтов (5+ одновременно)
• Глубокое понимание трендов и алгоритмов Reels/TikTok/Shorts изнутри
• Системность: умение выстраивать процессы, SOP, поддерживать стабильный поток контента
• Навык управления командой продакшена (актёры, монтажёры, копирайтеры)
• Опыт работы на «контент-заводе» (полный цикл) и знание AI-инструментов — будет плюсом
• Понимание специфики рынков US или LATAM — будет плюсом
• Знание методов уникализации и антидетект-инструментов — будет плюсом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления правовой поддержки товарного рынка.   Чем предстоит заниматься:

• Регуляторное сопровождение рынков (внутренние документы и документы для торгов)
• Сопровождение внесения изменений в правила организованных торгов, в правила доступа
• Систематизация всех документов, связанных с обеспечением проведения торгов
• Разработка и написание договоров
• Юридическое сопровождение текущей деятельности, разработка концепции внутреннего взаимодействия написание регламентов, соглашений, контроль и внесение изменений в учредительные документы, контроль соблюдения действующего законодательства

  Ожидания от кандидата:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы в сфере регуляторного права, финансовых рынков, организованных торгов или биржевой деятельности — от 3 лет
• Глубокое понимание законодательства РФ в области финансовых рынков, ценных бумаг, организованных торгов, а также нормативных актов Центрального банка РФ
• Знание и практический опыт применения ФЗ-39 «О рынке ценных бумаг», ФЗ-62 «Об организованных торгах», ФЗ-151 «О биржевой деятельности», Положений Банка России, Правил организованных торгов, Правил доступа, Методических рекомендаций ЦБ РФ
• Уверенное владение нормативно-правовой базой, касающейся договорного права, корпоративного права, правил ведения бухгалтерского и налогового учета в контексте финансовых операций (желательно)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и запуск PR-проектов бренда
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии
• Подготовка контента и презентаций для бренда
• Проведение анализа и мониторинга конкурентной среды
• Участие в корпоративных PR-активностях
• Разработка, организация и последующая отчетность по спецпроектам
• Взаимодействие с блогерами и реализация проектов в рамках инфлюенс-маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции, наличие успешный кейсов в портфолио
• Знание маркировки в рекламе
• Коммуникационные навыки, умение работать в команде, вести переговоры; разговорный английский
• Инициативность, умение работать в режиме многозадачности

В Московскую Биржу требуется Lead Product Marketing.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и адаптировать стратегию развития маркетинговых активностей продукта
• Работать над маркетинговой «упаковкой» продукта и тестированием спроса на продукт
• Работать над маркетинговой поддержкой запусков новых продуктов и фич: разработка, управление, контроль реализации маркетинговых инициатив
• Ставить задачи на продвижение продуктов, анализировать и регулировать полученные результаты, масштабировать удачные кейсы, контролировать предельную экономику привлечения
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Анализировать рынок(ки) и целевую аудиторию продуктов, определять потребности клиентов, анализировать воронки привлечения и искать "точки роста" Исследование конкурентов, трендов; бенчмаркинг
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и оптимизация маркетингового бюджета
• Взаимодействие с командами продукта, продаж/бизнеса(ов) и клиентской поддержки для обеспечения соответствия продукта потребностям клиентов
• Настройка процессов: чтобы маркетинговые команды и каналы ориентировались на потребности и цели бизнеса, и работали в связке с продуктом(ми) и бизнес-линиями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы более 5-ти лет на позиции Руководителя продуктового маркетинга в финтехе/ банке/Growth Marketing (B2C)
• Опыт в запуске маркетинговых кампаний и продуктов в банках или финтех-сервисах
• Умение разбираться не только в маркетинге, но и в продукте (понимание важности продукта и как его качество влияет на клиента)
• Понимание влияния на показатель кросс-продаж и умение своими гипотезами сделать так, чтобы он "полетел вверх"
• Опыт управления сразу несколькими продуктами
• Умение управлять командой и грамотно выстраивать отношения с кросс-командами / кросс-функциями / бизнесом / ИТ
• Использование в работе ИИ инструменты на регулярной основе
• Владение навыками исследования и анализа маркетинговых процессов, визуализации их в простом и понятном виде
• Стремление довести клиентский путь до максимально удобного, простого и понятного
• Желание приносить компании, продукту и пользователям больше, чем от вас ожидают

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В Московскую Биржу требуется Руководитель портфеля проектов ИИ.   Команда автоматизирует рутину, ускоряет процессы и помогает бизнес-подразделениям получать измеримый эффект от данных и ИИ. Цель — чтобы каждый ключевой процесс был «пронизан» ИИ, а работа с ИИ была простой, быстрой и результативной.   Чем предстоит заниматься

• Лидерство и команда: управление небольшой командой руководителей ИИ проектов (подбор, развитие, культура ответственности и сервиса для внутренних заказчиков)
• Портфель и приоритизация: формирование и ведение портфеля ИИ инициатив; разработка и внедрение прозрачного фреймворка приоритизации, согласование с бизнес-целями
• Методология и стандарты: создать единую методологию (гибрид Agile/Waterfall/Stage-Gate), шаблоны, регламенты, критерии входа/выхода, управление изменениями
• Доставка и результаты: обеспечение своевременного и бюджетного исполнения; фокус на benefits realization — подтверждение и защита заявленного эффекта (финансового и нефинансового)
• Отчетность и прозрачность: построение системы дашбордов портфеля (прогноз, статус, CAPEX/OPEX, загрузка ресурсов), регулярные комитеты
• Улучшение процессов: непрерывный апгрейд практик (ретроспективы, аудит проектов, обучение РП), автоматизация (Jira/Confluence/Power BI и др.)
• Культура эффекта: развивать у команд навыки постановки целей, расчёта экономического эффекта и пост-проектного контроля

  Требования:

• 5+ лет управления портфелем/программами в крупных компаниях/холдингах и опыт руководства командой РП на проектах ИИ
• Опыт работы с командами AI, понимание технологий AI
• Кейсы кросс-функциональных инициатив с измеримым эффектом
• Владение гибридными методологиями, портфельным управлением, бюджетированием и управлением рисками
• Навыки расчёта и защиты бизнес-кейсов (NPV/IRR/Payback), benefits tracking

  Желательно:

• Сертификации PMP/PgMP/PRINCE2/SAFe, P3O — как плюс
• Опыт работы в финтехе

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Грисофт, успешно работающая на рынке автоматизации, информационных услуг и консалтинга с 2000 года, ищет амбициозного и результативного Руководителя отдела продаж (РОП).   Компания предлагает комплексные решения для автоматизации бизнеса с использованием продуктов СБИС, помогая тысячам клиентов оптимизировать свои процессы и повышать эффективность. С более чем 150 успешными автоматизациями, более чем 4000 клиентов и более чем 100 сферами бизнеса «Грисофт» — это стабильная и динамично развивающаяся компания с высоким оборотом (80 млн рублей в год).   Вам предстоит возглавить и мотивировать команду продаж, направленную на предоставление качественных сервисов автоматизации и расширение клиентской базы. Вы будете руководить продажами, уделяя внимание как привлечению новых клиентов (20% времени), так и увеличению продаж существующим клиентам (80% времени).   Основные задачи:

• Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов
• Формирование и мотивация команды: найм, обучение и мотивация команды продаж, создание эффективной системы контроля и отслеживания результатов
• Работа с партнерами: поддержание и развитие продуктивных взаимоотношений с действующими партнерами, контроль своевременных платежей
• Анализ рынка и конкурентов: изучение рыночной ситуации, определение требований и тенденций рынка, мониторинг деятельности конкурентов
• Развитие продуктов: анализ потребностей клиентов, выявление возможностей для развития продуктовой линейки (электронная отчетность, документооборот, и т. д.)
• Оптимизация процессов: улучшение и оптимизация процессов в отделе продаж, включая мониторинг документооборота
• Переговоры и сделки: активное участие в сложных переговорах с клиентами, доведение их до успешного завершения
• Контроль качества работы менеджеров по продажам

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) на рынке B2B не менее 3-х лет
• Опыт работы с «холодными» продажами, опыт продаж на рынке B2B обязателен
• Доказанный опыт эффективной организации и мотивации команд продаж
• Опыт продаж IT-продуктов или связанных с подключением интернета, страхования — преимущество
• Уверенное владение методиками продаж и переговоров
• Аналитические способности и навыки стратегического планирования

  Предложение:

• Работа 5/2, работа в офисе/гибрид, рассматривают кандидатов из Москвы, Ульяновска, Самары или Екатеринбурга, либо с возможностью переезда в указанные города: гибкий график работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени
• Оформление по ТК: полное социальное обеспечение
• Фиксированная зарплата от 300 000 до 350 000 рублей + KPI: возможность влиять на свой доход, дополнительные бонусы за результаты
• Профессиональный рост: вхождение в сильную команду профессионалов крупнейшей IT-компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний с многопрофильной экосистемой Seller.ru открыта вакансия Директора по маркетингу, способного возглавить маркетинг всей группы компаний.    Seller.ru – ведущий поставщик брендов на маркетплейсах с центральным офисом в Екатеринбурге. Компания Seller.ru является дистрибутором брендов полного цикла. В группу компаний Seller.ru входят профильные гипермаркеты; собственная сеть фуллфилмент центров; департамент IT, ИИ и автоматизации; агентство по работе с внешним и внутренним траффиком; медиацентр по созданию контента; академия для сотрудников; сервисные центры. Так же, мы помогают развивать СТМ бренды совместно с производителями и вендорами.   Ключевые зоны ответственности:

• Стратегия: Проектирование и внедрение маркетинговой стратегии для всей группы компаний и входящих в неё брендов
• Архитектура команд: Формирование структуры маркетинга, найм топ-менеджмента внутри департамента, масштабирование направлений (трафик, контент, аналитика, СТМ)
• Product Management: Формирование и расширение продуктовой матрицы, развитие собственных торговых марок (СТМ)
• Интеграция: Синхронизация маркетинга с коммерческим департаментом, IT и логистикой для достижения бизнес-целей группы
• Performance & Brand: Контроль реализации концепции имиджевой рекламы, присутствия в digital-среде и эффективности инвестиционного бюджета
• Брендинг: Разработка и развитие концепции фирменного стиля, контроль внедрения и соблюдения бренд-буков на всех уровнях

  Требования:

• Опыт управления маркетингом в крупных структурах (Retail, E-com, FMCG) с кейсами успешного масштабирования команд
• Лидерский масштаб: готовность управлять большой распределенной структурой и строить систему «с нуля» до 100+ человек
• Мышление собственника: способность видеть бизнес через P&L, а не только через охваты и лиды
• Высшее профильное образование и глубокая экспертиза в онлайн и оффлайн маркетинге

  Что предлагают:

• Доход: Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню позиции (обсуждается лично)
• Масштаб и свобода: Полная ответственность за архитектуру маркетинга и возможность влиять на федеральный рынок e-com
• Локация: Офис в центре Екатеринбурга (800м от м. Геологическая)
• График: 5/2 (9:00–18:00 / 10:00–19:00). Официальное трудоустройство

  Откликнуться с резюме.

В команду Dodo Brands требуется Лидер маркетинга.   Dodo Brands уже 14 лет создают и развивают технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит. Ваша главная задача — обеспечить рост выручки, узнаваемости бренда и качества клиентского опыта Dodo Pizza в Узбекистане через эффективное стратегическое и операционное управление маркетингом страны с учетом локальной специфики рынка и в связке с региональной и глобальной маркетинговой стратегией.   Требования:

• Опыт работы на позиции Head / Lead of Marketing на уровне страны или крупного рынка;
• Глубокая экспертиза в стратегическом и операционном маркетинге (brand, product, promo, digital);
• Опыт запуска и масштабирования национальных маркетинговых кампаний;
• Понимание локальной специфики рынка Узбекистана;
• Опыт управления маркетинговым бюджетом и оценки эффективности (ROMI, CAC, LTV);
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с данными;
• Опыт управления командами и кросс-функционального взаимодействия;
• Способность работать в матричной структуре и адаптировать глобальные стратегии под локальный рынок;
• Вы умеете выстраивать процессы «с нуля» и масштабировать их;
• Навыки работы с франчайзи и партнерскими сетями будут преимуществом;
• Свободно владеете русским и английским языками (казахский/узбекский будет огромным преимуществом).
• Ваш подход — это сочетание предпринимательского драйва и системного менеджмента.

  Вам предстоит:

• Построение и развитие эффективной маркетинговой системы в Узбекистане;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии страны;
• Обеспечивать баланс региональных инициатив и локальных маркетинговых активностей;
• Запуск и управление национальными и локальными маркетинговыми кампаниями;
• Выстраивание партнерских отношений с франчайзи и их командами;
• Обеспечение измеримого вклада маркетинга в бизнес-результаты страны.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. В команде ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Офисный формат работы (город Ташкент);
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется HR BP, который будет отвечать за HR процессы всей сети корпоративных кофеен.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.   Требования:

• Опыт работы в ритейле/общепите на позиции HR-generalist/Team lead;
• Готовность объяснять решения на цифрах на уровне бизнеса, принимать решения;
• Опыт управления небольшой командой;
• Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП);
• Опыт работы с поколением зет, понимание ценностей аудитории;
• Опыт работы в крупной компании.

  Вам предстоит:

• Поддержание и улучшение действующих процессов рекрутинга и онбординга;
• Прогнозирование баланса штата с учетом сезонности и непрерывного роста;
• Проведение интервью с нелинейным сотрудникам;
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, связанных с моделью организационного управления
• Организация процессов обучения и оценки сотрудников;
• Работа с метриками и hr-аналитика для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов;
• Построение внутренних коммуникаций в команде;
• Мониторинг состояния команды и разработка мероприятий по улучшению показателей enps;
• Проведение ротаций и участие в оценке команды управления.

  Компания предлагает:

• Оформление на декретную ставку сотрудника (1,5-2 года);
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал. И мы не планируют останавливаться;
• Гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.