Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Product Owner (голосовой помощник в IVR 900).   Команда голосового помощника в контактном центре Сбербанка на номере 900 работает над автоматизацией и ускорением обслуживания звонков розничных клиентов в call-центр банка.
Ищут сильного владельца продукта, который будет управлять тремя продуктовыми командами, создающими сервисы самообслуживания для розничных клиентов банка, направленные на повышению уровня автоматизации IVR, а также рост клиентской удовлетворенности CSI.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию и видение развития продукта
• Формировать roadmap развития продукта, вести бэклог и управлять приоритетами трех продуктовых команд, работающих по Scrum
• Определять метрики продукта и влиять на рост ключевых показателей (автоматизация звонков, решенных в голосовом ассистенте, CSI (индекс клиентской удовлетворенности), перезвоны клиентов и др.)
• Генерировать и проверять гипотезы, которые влияют на ключевые метрики продукта + оценка эффективности и окупаемости изменений
• Составлять CJM, сопровождать проект на всех этапах реализации
• Управлять операционным и финансовым результатом продуктов (P&L и пр.)

  Ждут от вас:

• Высшее образование, минимум 5 лет опыта в управлении цифровым продуктом и продуктовой командой (20+ человек)
• Умение приоритизировать (фреймворк RICE / ICE), держать фокус на главном и декомпозировать большие задачи на составные элементы
• Опыт в создании дорожной карты развития продукта или отдельных функций и отслеживании его выполнения
• Опыт работы в области искусственного интеллекта, с голосовыми технологиями или IVR-системами
• Умение анализировать решения на рынке, выявлять болевые точки и проблемы потенциальных пользователей для понимания возможных зон развития
• Опыт развития продукта через HADI циклы: формирование гипотез, их проверка, получение измеряемого результата, формирование выводов

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Сбер требуется Product Owner CLM.   Управление зарплатных проектов блока Сеть продаж занимается ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, чтобы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а также о том, чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Инструменты команды покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись бизнес.
Ищут РО на продукт «CLM-презентация (продающий слой)» на платформе по управлению зарплатными проектами.   Обязанности:

• Формировать backlog и приоритизировать задачи для продуктовой команды разработки
• Участвовать в постановке конечных требований для разработки и дизайна
• Формировать vision развития продукта
• Работать с метриками и ключевыми показателями продукта
• Определять и достигать ключевых метрик продукта
• Сформировать Agile dream-team

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от трёх лет на позиции Product owner и подтвержденные кейсы в создании новых продуктов
• Опыт управления собственной командой или проектной командой от 10 человек по Agile методологии, опыт работы с Jira, Confluence
• Опыт создания интерактивных продуктов, позволяющих продавать продукты на новом уровне, знание инструментов визуализации
• Опыт работы с быстрорастущим продутом (как плюс)

  Что предлагают:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника
• Корпоративную пенсионную программу

Оплата в тенге - от 1 500 000 ₸.   В компанию-разработчик ПО для аграрной промышленности Agrostream требуется Chief Technology Officer.   Agrostream - быстрорастущая технологическая компания, специализирующаяся на разработке собственного IT продукта с 2016 года. Единственная компания в Казахстане, разрабатывающая комплексное ПО для аграрной промышленности.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности CTO/Tech Lead/Team Lead/Senior C# developer или аналогичной должности не менее 5 лет
• Глубокое понимание современных технологических трендов и инноваций
• Самодисциплина
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации
• Опыт работы С#/ .NET.

  Основные задачи:

• Повышение эффективности разработки
• Управление технической командой, включая руководство разработчиками, инженерами
• Техническое лидерство: внедрение новейших технологических решений и инноваций
• Качественный код
• Разработка и контроль бюджета для технического отдела

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и развития
• Мобильная связь
• Дружелюбная и инновационная рабочая среда
• Молодая и амбициозная команда
• Возможность формирования стратегии развития
• Офис на Иманова 13 (БЦ Нурсаулет)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК требуется Project Manager (РБК Pro).   Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес-требований, взаимодействие со стейкхолдерами
• Подготовка и актуализация проектной документации (JIRA, Confluence)
• Постановка, приоритизация и контроль реализации проектных задач
• Анализ и управление рисками проекта
• Взаимодействие с командами разработки, организация встреч для презентации и обсуждения новых фич
• Контроль внедрения релизов, продуктовых фич и хотфиксов
• Контроль работы подрядчиков и взаимодействие с менеджерами по доработкам внешних сервисов (система биллинга, эквайринг и т.д.)

  Требования:

• Важен опыт работы с финансовыми / эквайринговыми системами, общее понимание финансового учета
• Высшее образование
• Практический опыт работы в аналогичной должности в web-разработке от 2 лет
• Аналитический склад ума
• Умение и желание выстраивать коммуникации с коллегами
• Желательны знания в области web-технологий, понимание архитектуры web-приложений
• Желателен опыт работы с Jira, Confluence, Figma, Mindbox
• Желателен навык работы с Яндекс Метрикой

  Что предлагают:

• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС с психологической поддержкой и телемедициной
• Удобный график: гибкие начало и окончание рабочего дня
• Гибкие методы управления: используют Agile, SCRUM и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения
• Удаленный формат работы

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лидер команды по удержанию и адаптации персонала розницы.   В компании работает более 30 000 сотрудников в направлении розница, вопрос адаптации и удержания сотрудников очень актуален для ВкусВилл. Поэтому компания в поиске коллеги, который будет лидировать это направление.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с текучестью - снижать за счет оптимизации процессов, выявления причин ухода
• Обучать и заниматься развитием коллег из магазинов сети
• Вести проекты наставничества и адаптации
• Разрабатывать и поэтапно реализовывать стратегию возврата и удержания сотрудников
• Вовлекать коллег и повышать уровень их удовлетворенность
• Работать с рейтингом компании и анализом рынка
• Принимать участие в проекте по построению HR бренда
• Заниматься мониторингом и оптимизацей HR-метрик

  Будущий коллега:

• Имеет опыт работы в сфере управления персоналом розничной сети от 3 лет желательно
• Имеет опыт работы в сфере обучения, развития и удержания персонала от 5 000 сотрудников
• Готов поделиться своими лучшими кейсами в части сокращения “текучки” кадров
• Проактивный сотрудник, способный не только дать идею, но и взять полностью воплощение и организацию на себя в кроссфункциональной команде
• Умеет поднять высокий уровень вовлеченности, который положительно повлияет на продуктивность и качество работы с клиентами, учитывая текущую внутреннюю клиентоориентированность
• Хорошо разбирается в знании норм трудового законодательства
• Ориентируется по HR метрикам, в соответствии с HR-стратегией компании и на достижение бизнес-целей

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. Проспект Мира, Москва
• Гибридный график работы
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью

Вакансия на удаленке.   В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Head of product.   ROSSKO является ведущим дистрибьютором автозапчастей в России с широким региональным охватом. Развиваются с 1997 года, успешно пережили кризисы и пандемию. С 2003 г. входят в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являются одним из лидеров отрасли.
Последние 4 года растут на 25% в год. ROSSKO расширяется за год на объем складов, сравнимый с суммарной численностью филиальной сети крупных дистрибьюторов.
О компании в цифрах: работает более 9 000 человек; 223 склада в 114 городах России и Казахстана; более 100 брендов и 150 000 артикулов; собственная логистическая служба; удобный 24ч online-сервис.
Команда: 2 продакта, 5 бэкендеров, 4 фронтендера, 2 фуллстека, 3 тестировщика, 1 дизайнер, 1 продуктовый аналитик, 1 scrum-мастер.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития продуктов в вертикали продаж согласно годовой стратегии компании: запускать новые продукты для разных сегментов аудитории; запускать изменения на e-com площадке, улучшающие финансовые метрики; запускать проекты, увеличивающие эффективность работы отдела продаж
• Отвечать за процессы поставки изменений в командах
• Формировать и управлять командой продактов вертикали

  Коллега, которого ждут:

• Запускал продукты в SMB в идеале ритейл для B2B
• Руководил продуктом или вертикалью не менее 3-х лет
• Работал в продуктах, где приходилось организовывать офлайн продажи или контакт-центр (аккаунт-менеджеры)
• Управлял несколькими командами

  Вас ждет: Комфорт:

• Удаленный режим работы и гибкий график
• Работают по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата

Забота:

• Соблюдают баланс жизни и работы
• ДМС через полгода работы
• Предоставят технику для работы при необходимости

Развитие:

• Оплачивают профессиональное обучение, при желании и необходимости
• Ценят новые идеи, учитывают каждое мнение, ведь любят быть новаторами технологий

А также:

• Для создания продуктов у вас будет команда, ресурсы которой будут в вашем распоряжении
• Заработная плата “белая”, трудоустраивают с первого дня
• Скидки на продукцию компании
• Не следят за сотрудниками по таймерам, для компании важна атмосфера доверия и результат

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Руководитель направления ETL процессов.   Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе. Общая численность сотрудников нашей компании на данный момент – более 40 000 человек.   Ваш будущий функционал:

• Разработка и поддержка отчётности по направлению Риски
• Выявление потребностей бизнес-подразделений заказчика
• Выгрузка данных из различных источников (ETL)
• Выполнение ad-hoc запросов
• Взаимодействие с ИТ-службой компании в части доработки объектов хранилища данных

  Ожидания компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы по направлению от 3-х лет
• Опыт работы с любыми ETL инструментами (Informatica PowerCenter, Apache Airflow, Apache Nifi, SQL Server Integration Services и др.)
• Опыт работы с СУБД (Oracle, MS SQL, PostgreSQL)
• Знания и навыки написания и оптимизации SQL-запросов разной степени сложности

  Условия:

• Комфортабельный офис с прекрасным видом в Москва Сити (БЦ Империя)
• Полное соответствие ТК РФ
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентная зарплата + квартальная премия
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки

В Сбер требуется Менеджер по маркетинговым проектам акселераторов и стартапов.   Команда стартап-экосистемы Сбера – это команда профессионалов, которая помогает талантливым технологическим предпринимателям на разных стадиях развития их проектов.
Ищут человека, который будет отвечать за ряд продуктов: школьный, студенческий акселераторы, маркетплейс стартапов, метавселенная «КоМета» и международный акселератор Sber500.   Обязанности:

• Взаимодействие с командами продуктов
• Разработка, согласование и реализация плана маркетинговых активностей
• Участие в организации мероприятий, исследований
• Реализация креативных спецпроектов при помощи внутренних и внешних подрядчиков
• Синхронизация активностей с PR
• Бюджетирование активностей
• Отчетность и аналитика

  Требования:

• Релевантный опыт в области маркетинга стартапов и продуктов поддержки для них
• Опыт лидогенерации, контент-маркетинга
• Опыт работы с репутацией в сети, СММ
• Навыки разработки креативных, нестандартных проектов
• Владение MS Office
• Владение аналитическими инструментами (Я.Метрика и др.)

  Условия:

• Совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская (офисный режим работы на период адаптации, потом возможен гибрид)
• Полностью укомплектованное рабочее место
• Интересные, сложные, амбициозные задачи
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии)
• Льготные условия по кредитам СберБанка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Тренажёрный зал

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Небольшой, но очень быстрорастущий SaaS-стартап, имеющий очень понятную и востребованную международную нишу, получивший несколько раундов от венчурных фондов, ищет СЕО.
 
Главные задачи:

• Постоянное улучшение всех процессов бизнеса. Совершенствование продукта, совершенствование монетизации
• Поиск новых партнёров
• Представление стартапа на мир
• Главное – ежедневная работа над маржинальностью и улучшением продукта, который должен показывать такой же рост, который он показывает сейчас, то есть кратный рост
• Так же не менее важной задачей является работа над корпоративной культурой и командой

  Ищут кандидата:

• С опытом работы в качестве СЕО, операционного директора или финансового директора с международным опытом и хорошим пониманием IT-продуктов
• С успешными кейсами в стартап

  Условия:

• Работа на Кипре (легализация предоставляется)
• Хорошая fix зарплата + KPI, LTI после окончания испытательного срока

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Специалист по продукции (медицинское оборудование).    Обязанности:

• Профессиональное знание медицинского оборудования и расходных материалов;
• Подбор оборудования и расходных материалов под потребности заказчика;
• Анализ технических заданий и документации опубликованных закупок;
• Анализ и мониторинг конкурентного окружения;
• Помощь отделу закупок в определении поставщиков медицинских изделий.

  Требования:

• Высшее образование (желательно медицинское, медико-техническое или биологическое);
• Опыт работы в медицинском секторе (медицинское оборудование, расходные материалы для хирургии, урологии, гинекологии и т.д.) от 3-х лет;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Условия:

• Заработная плата от 100 000 руб. (оклад + премия);
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис рядом с метро Раменки.