Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Lead Product Designer.   О команде и роли:

• Создают HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого
• IT-проекты Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка
• Первые пользователи сервисов – сотрудники Росатома. Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение
• Компания на стадии переосмысления сервиса, хотят вывести его на качественно новый уровень, предстоит много погружаться в пользовательские сценарии и менять их. Крайне интересная и важная работа

  Что нужно делать:

• Полностью погрузиться в проект и разобраться во всех его процессах
• В течение следующего года необходимо улучшить пользовательский опыт в ключевых модулях сервиса
• Настроить в команде стандарты работы, которые обновили для всех команд
• Прорабатывать и воплощать дизайн-задачи бизнес-заказчиков

  Само собой разумеется, но всё равно напишут:

• Тотальное знание Figma и всех её нововведений
• Опыт создания сложных универсальных компонентов
• Опыт создания CJM
• Успешные кейсы в портфолио
• Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками
• Работа по задачам под ключ, умение внедрять изменения

  Условия:

• Работа в ИТ аккредитованной компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста
• Удаленная занятость. Рассматривают соискателей из разных регионов РФ
• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Обучение за счет компании
• ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы

Вакансия на удаленке.   В cleantech-компанию Sparklo открыта вакансия HR Director.    Responsibilities:

• Participation in the optimization and construction of HR processes based on the company's priorities and strategy
• Support of managers in the recruitment process: requirements for candidates, interaction with the recruitment department regarding recruitment prospects.
• Personnel selection (TOP management)
• Development and implementation of a personnel development strategy, including training, motivation and evaluation
• Support and consulting of heads of departments on personnel management issues
• Participation in the development and implementation of HR and commercial projects, work on the development of corporate culture and HR brand
• HR department budget management and financial control

  Requirements:

• 3 years of experience in a Senior HR position
• Skills in the field of change management, systematic work with talents
• A systematic approach to the organisation of personnel management
• Work experience in an international company
• Fluent English
• Facilitation skills
• Ability to work with a large array of data in a multitasking environment.
• Well-developed communication skills, result orientation.

  Conditions:

• Salary is discussed with the candidate based on the results of the interview
• Work schedule 5/2 with a flexible start
• Hybrid work format
• The prospect of growth and development in an international company
• Working with an international unique product in the field of innovation
• Support for initiative ideas
• Paid educational courses

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд одежды Roseville требуется Маркетолог.   Roseville - российский бренд премиальной женской одежды, ведущий историю с 2014 года. Компания растет каждый год, и сейчас приглашет в команду Менеджера по маркетингу! Человека, который кайфует от работы с маркетинговыми коммуникациями, и которому искренне нравится эстетика бренда.   Задачи:

• Диджитал маркетинг, аналитика
• Управление производством POS материалов, мерчем
• Соблюдение TOV бренда, работа с комьюнити

  От вас:

• Аналогичный опыт работы
• Опыт работы с премиум и мидл-ап сегментом
• Грамотность, развитые коммуникации
• Рассматривают кандидатов из разных сфер, где есть место эстетике, не только фешн

  Условия:

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Оформление любого формата
• График работы: 5/2, возможность гибридного графика
• Развитая корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В агентство недвижимости Neginskiy Bureaue требуется Head of SMM.   Бюро Негинского – агентство по продаже недвижимости upper-класса в Москве и в Дубае.
Сейчас компания находится в поиске Head of SMM в команду. Вы будете работать совместно с Директором по маркетингу компании и отвечать за контент и развитие бренда в Москве.   Чем предстоит заниматься:

• Работать преимущественно на площадках запрещенной соцсети, VK, MT
• Совместно работать с Руководителем перфоманс направления с TG
• Управлять репутацией
• Растить узнаваемость агентства
• Разрабатывать концепцию стилистики и ведения аккаунтов
• Возможность собрать свою команду подрядчиков / сотрудников и управлять ими (с помощью HR-отдела)
• Построение контент-стратегии
• Упор на лидов. Лиды – главный показатель, на который будут смотреть. Второстепенные показатели – это охваты и количество подписчиков
• Организовывать процесс в команде, постановка технических заданий подрядчикам / сотрудникам
• Контролировать проекта по всем направлениям: тайминги, команда, продвижение, модерация, отчетность

  Что ожидают от кандидата:

• Руководителя SMM с аналогичным опытом от 3 лет, обязателен технический опыт в таргетированной рекламе
• Опыт работы с бюджетами от 5 млн рублей в месяц и умение оценивать риски при работе с такими бюджетами
• Важно увидеть у кандидата кейсы, в которых соцсети были главным/одним из главных каналов лидогенерации и продаж
• Опыт руководства командой от 3-х человек и опыт управления подрядчиками
• Отличное знание Excel, Google Analytics и Яндекс.Метрика
• В курсе трендов и желание постоянно развиваться, не останавливаясь на достигнутом
• Умение работать в быстром темпе и самостоятельно находить необходимую информацию

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира либо, если есть желание, то работа в офисе в г. Москва
• Полная занятость 5/2
• Оплата 150к рублей фикс в месяц на старте – с 3го месяца фикс в 150к рублей плюс KPI
• Бонусы и премии
• Оплачиваемый отпуск
• Ваш непосредственный руководитель – Директор по маркетингу
• Быстрое развитие в компании + возможность частичной или полной оплаты обучения
• Оплата инструментов и сервисов для удобства работы (Google, Zoom, Asana, Miro и так далее)
• Бархатный коллектив и здоровая рабочая атмосфера

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель бытовой химии требуется Руководитель направления Digital Marketing.   Компания - активно развивающийся проект производства бытовой химии (контрактное производство на 4 заводах + продажи через маркетплейсы). В данный момент идет этап кратного роста бизнеса. 
Позиция СЕО-1, прямое подчинение акционеру, 7 сотрудников в подчинении. Возможна оплачиваемая релокация в ЦФО (350 км от Москвы).   Что должно быть у кандидата:

• Опыт руководства маркетинговой функцией от 3 лет
• Успешный опыт в стартапах или среднем бизнесе В2С-тематики обязателен. Только инхаус
• Сильные аналитические скиллы, идеальное владение BI-инструментарием, опыт построения сквозной аналитики
• Опыт вывода на рынок новых В2С-продуктов
• Экспертиза в сегментах бытовой химии / косметики будет существенным плюсом
• Готовность постоянно создавать и быстро тестировать новые гипотезы. Data driven подход

  Чем предстоит заниматься:

• Создание и развитие маркетинговой стратегии
• Разработка и ведение аналитики
• Тестирование новых каналов продвижения, мониторинг эффективности имеющихся каналов
• Запуск новых линеек продуктов
• Управление маркетинговым бюджетом

  Что взамен:

• Возможность создать своими руками технологичного FMCG-единорога (компания выросла за 2023 г. уже в 10 раз)
• Фикс 300К нетто + квартальный + годовой бонусы (обсуждается)
• Удаленка / гибрид / релокация
• ДМС со стоматологией
• Полное соблюдение требований ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Японская производственная компания приглашает Менеджера проектов 1С.   Что делать:

• Управлять it проектами на всех стадиях: от инициации до передачи на поддержку
• Планировать и контролировать сроки, бюджета, изменений
• Координировать и настраивать совместную работу участников групп, в том числе с учетом работы в территориально-распределенной команде
• Формировать и обновлять пакеты проектной документации, отчетность по проекту
• Разрабатывать и актуализировать пользовательскую документацию по проекту
• Контролировать качество реализации проектов на каждом этапе, сбор и анализ проблематики, участие в разработке корректирующих мер
• Обучать и консультировать пользователей, внутренних заказчиков
• Взаимодействовать с поставщиками услуг

  Что ждут:

• Опыт работы в кросс-функциональных it-проектах менеджером проекта
• Опыт координации нескольких проектов одновременно
• Знание основ управления проектами и стандартов PMI, Agile
• Опыт работы внедрения/сопровождения 1С: ERP/УТ, УХ/БП и понимание их архитектуры
• Опыт участия в проектах внедрения автоматизированных систем на базе 1С в роли консультанта, разработчика, аналитика, методолога
• Опыт самостоятельной разработки документации (функционально-технические требования, ТЗ, ПМИ, инструкции пользователей)
• Опыт проектирования информационных систем 1С, а также их интеграции с другими системами
• Приветствуется наличие сертификатов 1С

  Условия:

• Локация: Москва, м. Новослободская/Маяковская, гибрид
• Белая з/плата до 350k gross
• IT бронь, больничные, оборудование, смартфон, корпоративная сим-карта

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель группы по управлению товарными запасами.   Что делать:

• Вместе с операционной командой достигать показателей и улучшать основные из них
• Мотивировать сотрудников, повышать эффективность их работы
• Решать срочные вопросы и управлять работой команды
• Повышать культуру команды

  Требования:

• Управляли командой и выстраивали процессы
• Работали с бизнес-процессами и управляли ими
• Понимаете, как устроен закупочный процесс в крупных компаниях
• Хорошо знаете математику
• Понимаете, как устроены сферы e-com и логистики
• Работали с удалёнными командами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Авито требуется Проектный менеджер (команда Tech HR BP).   Вам предстоит:

• Организовывать работы внутри команды HR BP: проводить проектные встречи, отслеживать сроки выполнения задач и статусов по ним, поддерживать в актуальном состоянии информацию о статусах всех проектов команды на Confluence, оценивать нагрузку по проектам на команды, помогать в формировании проектных команд, вести календарь по проектам на год
• Совершенствовать процессы проектного управления: искать новые инструменты, анализировать текущие процессы, чтобы сделать их более эффективными
• Самостоятельно вести несколько кросс-функциональных проектов

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт проектного менеджмента от трёх лет в HR
• Знаете принципы и инструменты проектного менеджмента
• Обладаете хорошими аналитическими навыками
• Сможете уверенно презентовать свою работу
• Знаете на практике, что такое «стейкхолдер менеджмент»: умеете работать с заказчиками и кросс-функциональными командами

  Работа в Авито - это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудите на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро Белорусская с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется HR-бизнес-партнер (Розничная торговля).   Группа компаний Агропромкомплектация - одно из ведущих в Российской Федерации агропромышленных объединений с замкнутым циклом производства «от поля до прилавка». Одним из значимых направлений деятельности ГК является реализация продукции.
Сеть фирменной розничной торговли группы (110 магазинов в 3 регионах присутствия: Курская, Тверская и Московская области) представлена в 5 субъектах РФ магазинами «Дмитрогорский продукт» и фермерскими лавками «Ближние Горки».
В связи с масшабированием бизнеса и новыми вызовами времени компания открывает вакансию HR-бизнес-партнера.   Основные задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация стратегических проектов команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом – укомплектованность, текучесть
• Участие в кросс-функциональных проектах: проработка стратегии работы с персоналом подразделений, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Формирование предложений по развитию и удержанию персонала
• Выстраивание партнерских взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Управление ФОТ
• Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Осуществление HR-поддержки и консультировании сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам

  Требования к соискателям:

• Успешный опыт работы на позиции HR BP, от 2-х лет
• Приветствуется опыт создания и запуска HR процессов с 0
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями бизнеса
• Опыт управления административным и линейным персоналом
• Стратегическое мышление
• Умение и готовность работать в динамичной среде
• Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Приветствуется опыт работы в системах: BI и 1С
• Готовность к разъездному характеру работы (1 раз в неделю по Московской области, 1-2 раза в месяц по Тверской и Курской областям)

  Что предлагают:

• Работу в крупной стабильной российской компании - 35 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату - обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30
• Корпоративную мобильную связь
• Льготные условия на продукты в банке-партнере
• Дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка (родителям первоклассника, свадьба своя/детей, проводы призывника в армию, похороны близких родственников)
• Материальную поддержку сотрудниц, которые уходят в декрет (ежемесячную сумму скидки в фирменных магазинах на всю молочную и кисломолочную продукцию)
• Фитнес: специальные условия для сотрудников компании на покупку абонемента в фитнес-клубы г. Зеленоград + бесплатные занятия по волейболу + бесплатное посещение бассейна в г. Зеленоград
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах (сотруднику выдается карта бонусной системы лояльности с повышенными ставками)
• Реферальную программу "Приведи друга": пригласите друга - получите бонус
• Помощь при мобилизации: частичный сбор вещей + материальная помощь семьям
• Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах
• Офис располагается по адресу: Солнечногорский г.о, рп. Ржавки, 2-й мкр, "Дмитрогорский продукт". До него можно добраться: от станции метро Ховрино на автобусе №400Э за 10-15 минут; от ж/д станции Крюково на автобусе №390 за 10-15 минут

В бренд женской одежды STUDIO 29 требуется HR Generalist.   Обязанности:

• Найм (офис, управленцы и розница): управление воронкой, собеседования, автоматизация процессов
• Оценка эффективности: разработка системы оценки и ее внедрение в работу
• Обучение новых сотрудников: систематизация и курирование процесса
• Внутренние и внешние коммуникации: создание единого инфополя, повышение имиджа компании как работодателя

  Требования:

• Опыт работы по схожим задачам
• Успешный опыт оптимизации процессов (реальные кейсы)
• Структурность мысли и действий
• Открытость в коммуникациях

  Условия:

• Самостоятельность в стратегии работы
• Рост заработной платы по достижении результатов
• Поддержка и помощь в развитии
• Сбор отдела под вашим руководством
• Команда молодых профессионалов в фешн-сфере
• Москва, офис 5/2
• Заработная плата по результатам собеседования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").