Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СПБ ГБУК Академический театр Балета Бориса Эйфмана открыта вакансия Заместитель директора по административно-художественной работе.   Обязанности:

• Планирует текущую и перспективную деятельность Театра (по согласованию с руководителем);
• Обеспечивает взаимодействие Театра с Учредителем - Правительством Санкт-Петербурга (в лице Комитета по Культуре и др. профильных органов власти);
• Координирует работу по реализации творческо-производственных и гастрольных проектов на всех этапах;
• Организует административное взаимодействие всех структурных подразделений театра;
• Участвует в разработке концепций по совершенствованию производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для успешной и эффективной деятельности Театра;
• Координирует работу по реализации творческих проектов Театра на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной линии развития Театра.

  Требования:

• Высшее образование: в области культуры и искусства (экономическое, юридическое);
• Опыт работы в театральных коллективах или других учреждениях культуры не менее 5 лет.
• Ответственность;
• Умение работать в команде, коммуникабельность.

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Работа в Театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе.

В СПБ ГБУК Академический театр Балета Бориса Эйфмана открыта вакансия Заведующий мультимедиа студией (продюсер, режиссер).    Обязанности:

• Организация подготовки видеоконтента о жизни театра (проработка сценария, съемка, монтаж)
• Осуществление самостоятельной работы для освещения творческой жизни театра и его артистов
• Осуществление работы в рамках взаимодействия с отделом внешних связей (разработка тематических поводов к съемке, согласование содержания и деталей съемки) в соответствии с заданным направлением и характером требуемого видеоматериала
• Несет ответственность за качество и сроки подготовки видео
• Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических и производственных планов в соответствии с направлением деятельности мультимедиа студии
• Участвует в разработке проектов художественного оформления видеоконтента театра
• Отвечает за техническое качество продукции, производимой ММС, за соблюдением плановых сроков производства и сметной стоимости проекта
• Принимает готовую фото- и видеопродукцию, контролирует их качество
• Отвечает за организацию труда в ММС
• Инициирует заключение договоров с авторами и участниками съемок, следит за их исполнением
• Обеспечивает рациональное использование материальных и технических средств ММС.
• Принимает меры, необходимые для повышения квалификации кадров
• Принимает меры, направленные на сокращение сроков и улучшение качества мультимедийной продукции
• Взаимодействует со сторонними организациями по вопросам, связанным с проведением съемок, созданием и использованием ММС театра (в пределах своей компетенции)
• Принимает участие в работе съемочной группы (творческой бригады) на всех стадиях производства и сдачи готовых программ

  Требования:

• Высшее образование по профилю
• Наличие профессионального портфолио (видео разных жанров и хронометража)
• Наличие рекомендаций

  Условия:

• 6 - дневная рабочая неделя
• Работа в Театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе

В сеть салонов ювелирных украшений САМОЦВЕТЫ открыта вакансия PR-менеджер.   Обязанности:

• Разработка, планирование и реализация PR-стратегии;
• Взаимодействие со СМИ;
• Генерация и реализация имиджевых мероприятий;
• Представление интересов компании на общественных мероприятиях;
• Работа с отзывами о компании;
• Составление статей, лонгридов для публикаций в СМИ и на сайте компании.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт разработки и внедрения PR-стратегии компании;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт взаимодействия со СМИ;
• Организаторские способности и креатив!

Условия:

• В нашей команде всегда есть место Вашим идеям и предложениям;
• Мы предлагаем официальное трудоустройство и отличную мотивацию: оклад + премии (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Ценность нашей компании – это ее сотрудники;
• Дружный молодой коллектив, лояльное руководство, приятная атмосфера, корпоративные мероприятия;
• Достойные бюджеты для эффективной работы!

В сеть салонов ювелирных украшений САМОЦВЕТЫ открыта вакансия Руководитель по обучению и развитию персонала.    Обязанности:

• Помощь компании в достижении бизнес-целей за счет анализа действующих процессов и компетенций сотрудников, ввод инноваций в работу отделов;
• Разработка и контроль стандартов работы компании;
• Анализ компетенции персонала и потребности в обучении;
• Разработка и координация корпоративного обучения, подбор и создание обучающих материалов, тренингов;
• Оценка эффективности корпоративного обучения;
• Разработка и внедрение системы по контролю качества обслуживания клиентов (клиентский сервис);
• Контроль и организация работы отдела качества.

  Требования:

• Руководящий опыт от 3 лет;
• Опыт организации и проведения обучения;
• Опыт работы с NPS, клиентским сервисом;
• Знание воронки найма, адаптации персонала, основ клиентского сервиса, технологии продаж;
• Личные качества: коммуникабельность, многозадачность, аналитический склад ума, баланс цифр и любви к людям.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Своевременную заработную плату: оклад + премии (ежемесячные, ежеквартальные, годовые);
• Скидки для сотрудников на весь ассортимент;
• Подарки от компании на праздники;
• В команде всегда есть место Вашим идеям и предложениям;
• Стабильную работу в успешной, динамично развивающейся компании;
• ДМС;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

В сеть кафе и ресторанов Organic Skolkovo открыта вакансия Директор по персоналу.    Organic Skolkovo Team – это дружная команда кафе и ресторанов в Сколково и Переделкине, объединённая общими ценностями: любовь, инновации и экология.   Почему это интересно именно вам:

• Возможность влиять на стратегию: вы возглавите HR-направление и будете формировать стратегию управления сотрудниками во всех проектах компании.
• Высокая динамика развития: мы растём, берёмся за амбициозные задачи и постоянно осваиваем новые форматы.
• Экологичность и социальная ответственность – неотъемлемая часть ДНК: сортируют 28 видов отходов, активно участвуют в волонтёрских и благотворительных проектах, а также внедряют и продвигают «зелёные» инициативы, помогая менять мир к лучшему каждый день.
• Пространство для творчества: важны инновации и свежие идеи, поэтому поддерживают смелые эксперименты и новые подходы в HR.

  Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию во всех проектах компании, включая кафе, рестораны, коворкинг и фабрику-кухню.
• Достигать ключевых HR-метрик: укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий и т. д.
• Формировать EVP (уникальное предложение работодателя) и внедрять его в корпоративную культуру и коммуникации.
• Автоматизировать HR-процессы и внедрять современные HR-технологии для повышения эффективности.
• Развивать HR PR: поддерживать позитивный имидж работодателя и привлекать лучших специалистов на рынке труда.
• Организовывать и внедрять программы обучения и развития команды, формировать культуру непрерывного профессионального роста и наставничества.

  Требования:

• Имеете не менее 3-х лет опыта на позиции руководителя отдела персонала в ресторанном или гостиничном бизнесе.
• Умеете эффективно организовывать массовый подбор, для нахождения лучших кандидатов в короткие сроки.
• Знаете специфику работы с иностранными гражданами (оформление, рекрутинг, взаимодействие с ФМС и другими органами).
• Обладаете лидерскими качествами, умеете вдохновлять и сплачивать топ-команду, а также находить общий язык с руководителями разных уровней.
• Отличаетесь стрессоустойчивостью, оптимизмом и умением работать в быстром темпе, фокусируясь на цифровых показателях результатов.

  Что компания предлагает:

• Работу в современной динамичной Компании, где экология и инновации – реальные приоритеты, а не просто слова.
• Возможности обучения и профессионального роста: корпоративные тренинги, стажировки, командировки.
• Возможность присоединиться к программе ДМС на корпоративных условиях.
• Бесплатное корпоративное питание и скидки во всех наших кафе и ресторанах.
• График работы 5/2 и официальное оформление по ТК РФ.

В крупную промышленную компанию (пищевая индустрия) открыта вакансия Финансовый директор.   Требования:

• Важны глубокие знания экономики предприятия, работы с себестоимостью, а также управление инвестпроектами, управления и развития команды.

 

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия ИТ директор (Oracle).    Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Предстоящие задачи:

• Разработка и оценка бизнес-процессов для CRM-систем на базе Oracle, PostgreSQL;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов и ИТ-процедур;
• Составление и согласование технических/функциональных заданий;
• Расчет предполагаемого бюджета для выполнения проектов/задач, сроков и объемов ресурсов;
• Руководство командой: разработчики и системные администраторы, взаимодействие с представителями бизнеса и поиск путей реализации бизнес-задач;
• Разработка и внедрение SLA;
• Выявление рисков и управление ими;
• Ведение документации, составление презентаций;
• Планирование стратегии развития ИТ-инфраструктур, согласно требованиям заказчиков/

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете опытом управления ИТ-проектами;
• Знаете теории проектного управления (Agile, SCRUM, другие);
• Умеете работать с определённым инструментарием (Jira, аналогами);
• Участвовали в разработке приложений в области дистанционной торговли;
• Имеете высокие навыки коммуникаций, презентации и защиты проектов и его результатов.

Крупнейший инновационный центр ищет опытного Руководителя аналитического центра, способного выстраивать процесс исследований и готового к созданию нового масштабного направления с 0, включая команду и процессы. Важен опыт управления командой, разработки аналитических продуктов, публичных выступлений, взаимодействия со СМИ и деловым сообществом.   Обязанности:

• Стратегическое планирование
• Управление командой
• Работа с аналитическим продуктом (дайджесты, отчеты, презентации)
• Взаимодействие с внешними стейкхолдерами
• Публичные выступления с результатами исследований на мероприятиях, конференциях
• Управление коммерческой реализацией и бюджетом

  Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, социология, математика, дата-сайнс, MBA и т.п.)
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере аналитики/консалтинга/исследований (от 3-5 лет)
• Практический опыт выпуска публичных отчетов/исследований, взаимодействия со СМИ или госструктурами
• Навыки управления командой (от 3–5 человек), формирование KPI и контроль исполнения
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать с широким кругом стейкхолдеров

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления.    Вам предстоит:

• Управление функцией монетизации интернет инфраструктуры, а также продаж сервисов передачи данных владельцам контента;
• Выполнение целевых бюджетных показателей при продаже услуг передачи данных владельцам контента;
• Проводить защиту бюджета/прогноза в рамках своей зоны ответственности;
• Выступать в роли заказчика перед смежными функциями — формировать требования к профильным функциям на разработку, внедрение, сопровождение проектов, продуктов, задач, которые необходимы продажам для выполнения бюджетных показателей или получения доп. выгоды для компании;
• Анализировать основные ключевые показатели функции и бизнеса для формирования предложений по изменению стратегических и тактических шагов развития бизнеса;
• Предоставлять регулярную отчетность по ключевым проектам, активностям, показателям функции руководителю;
• Участвовать/представлять Компанию во внутренних и внешних совещаниях, комитетах, конференциях;
• Проводить стратегические и тактические переговоры с клиентами и партнерами.

  Требования:

• Знание принципов работы на телеком рынке в сегменте B2O:
• Знание законодательства в области телекоммуникаций;
• Знание принципов построения сетей ПД;
• Глубокие знания в части принципов распределения трафика ПД;
• Желателен опыт работы на федеральном уровне (прямое взаимодействие с крупными игроками рынка контента);
• Широкие познания в области передачи данных (интернет-IP транзит).

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела AdTech.    Вам предстоит:

• Управление работой группы менеджеров по продажам решений Adtech (Solution Sales), которые работают с крупными клиентами билайн;
• Осуществление контроля за деятельностью группы в части поиска новых сделок, качества формирования воронки продаж и ведения сделок;
• Контроль качества подготовки ТКП и ТЭО;
• Проведение регулярных workshop для обучения Solution Sales и Account Manager профильным продуктам;
• Анализ возможности реализации нестандартных решений по запросам корпоративных клиентов в области предоставления дополнительных сервисов;
• Реализация утвержденной стратегии, обеспечение выполнения основных показателей бюджета.

  Требования:

• Опыт управление командой от 2 лет;
• Знание рынка услуг Adtech, рекламных услуг (Digital);
• Успешный опыт ведения переговоров с первыми лицами компании;
• Опыт проведения мероприятий вместе с ключевыми клиентами, направленных на повышение продаж.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.