Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME открыта вакансия Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Управление командой интернет-магазина, нацеленность на увеличение объема продаж
• Организация операционной деятельности интернет-магазина
• Контроль за ежедневными операциями и обработкой заказов
• Управление основными направлениями интернет-магазина (доставка, склад, отдел продаж, маркетинг, сайт)
• Разработка плана развития интернет-магазина и его реализация
• Мониторинг позиций продукции в поисковой выдаче и товарных категориях
• Работа с сайтом (CMS Bitrix), постановка задач команде разработчиков
• Постановка задач контент-менеджеру, дизайнерам, контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование email-рассылок
• Работа с Retail CRM
• Постоянное улучшение качества сервиса, юзабилити сайта, создание омниканального пространства для онлайн и офлайн покупателей
• Отчетность

  Требования:

• Успешный опыт руководящей работы в интернет-магазине от 3-х ле
• Понимание всех процессов интернет-магазина
• Понимание принципов AGILE, скрам, канбан
• Понимание принципов и показателей работы медиа-рекламы
• Аналитическое мышление
• Понимание всех принципов разработки, контроля и управления командами
• Знания технологий продаж и управления персоналом
• Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1C
• Умение вести переговоры
• Знание этики делового общения и деловой переписки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики (или 20 мин. ходьбы)
• Подарки на праздники и дни рождения для сотрудников

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Создание, согласование и ведение долгосрочного бюджета (БДР), своевременное внесение корректировок в бюджет (перераспределение средств из убыточных в прибыльные направления)
• Контроль финансовых потоков (доход/расход/резервы)
• Анализ рисков и предупреждение кассовых разрывов
• Контроль налоговой отчетности, контроль лимитов
• Прогноз, аналитика прибыльности направлений/продукции (новые и текущие)
• Регулярная оценка денежных, нематериальных и материальных активов компании, обеспечение их сохранности
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с финансовой деятельностью
• Контроль кредиторской/дебиторской задолженности
• Деятельность, направленная на инвестиции в прибыльные направления, позволяющие увеличить финансовый результат
• Своевременно собранные, предоставленные руководству отчеты ОПиУ, Баланс, ДДС

  Требования:

• Успешный опыт работы на руководящей должности от 3‑х лет
• Управленческий опыт
• Сильные профессиональные компетенции
• Наличие успешно реализованных кейсов
• Знание Excel на продвинутом уровне

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• Сертификаты и подарки для сотрудников компании

В девелоперскую компанию STONE требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Девелопер STONE специализируется на объектах коммерческой и жилой недвижимости классов бизнес и премиум в Москве.   Компания предлагает:

• Возможность создавать, строить, выводить на рынок новые премиальные проекты, а также продвигать уже зарекомендовавший себя продукт
• Профессиональный рост и реализацию креативных идей
• Доход выше рынка без потолка, состоящий из оклада и KPI (готовы обсуждать индивидуально)
• Современные инструменты и поддержка для реализации задач
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней
• Режим работы: в офисе
• Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес\здоровье\хобби и другие активности на выбор
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании
• Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты

  В зону ответственности будет входить:

• Формирование стратегии по продвижению бренда компании и суббрендов
• Формирование структуры департамента: подбор, обучение, мотивация, выстраивание бизнес-процессов внутри и со смежными департаментами, операционный контроль
• Построение методологии воронки продаж (лидогенерация, оптимизация стоимости и повышение качества, работа с повышением конверсий на каждом этапе)
• Подготовка и запуск новых проектов (позиционирование, айдентика, упаковка, оформление офисов продаж и строительных объектов)
• Управление digital и offline рекламой
• Разработка отчетности по направлению (сквозная аналитика)
• Поиск новых эффективных каналов привлечения первичного трафика
• Работа с сайтом: контроль актуальности информации, постановка задач, контроль за исполнением. Участие в брифинге на разработку и доработку проектного сайта

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания в области премиум продаж, маркетинга и аналитики
• Успешный опыт в развитии нового бренда и повышении узнаваемости существующего
• Развитые творческий, аналитический и практический интеллект
• Аналогичный опыт работы на позиции CMO или руководителя отдела маркетинга и рекламы от 3-х лет
• Опыт формирования и управления командой от 10 человек
• Умение емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, брифов и слоганов

Бренд верхней одежды ElectraStyle ищет Коммерческого директора.   ElectraStyle — российская компания с собственными производственными ресурсами и штатом дизайнеров-модельеров. На сегодняшний момент бренд представлен в ведущих сетях и модных магазинах на территории России, Белоруссии, Казахстана и др.   Компания в поисках харизматичного лидера, который не любит просто говорить, но и сам любит продажи, готов выстроить систематизированную, конкурентную и сплочённую команду с высокими показателями в сфере продаж и зарабатывать хорошие деньги.   Что предстоит делать:

• Стратегическое, оперативное планирование и управление отделом продаж в сегменте B2B
• Развитие бизнеса: увеличение объемов продаж, оптимизация и расширение каналов сбыта, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов и ценовой конъюнктуры; выявление потребности клиентов, их категорию и направленность
• Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей, развить командную «игру» и ориентированность на результат
• Планирование и разработка программ продвижения продуктов компании, создание мероприятий по стимулированию спроса и продаж, участие в разработке рекламной и маркетинговой компании совместно с отделом маркетинга
• Подготовка, обучение и наставничество сотрудников отдела, проведение регулярных тестирований
• Формирование и развитие клиентской базы, проведение переговоров и заключение договоров
• Анализ эффективности продаж, контроль работы отдела, выполнение плановых показателей, постоянный мониторинг дебиторской задолженности
• Предложения руководству по совершенствованию работы внутри отдела и компании в целом, предлагать новые модели продаж, вносить рекомендации по ассортиментной матрице на основании полученных данных
• Организация взаимодействия отдела продаж с другими отделами Компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы личных «активных продаж» сектора B2B более 6 лет
• Знание основ менеджмента, маркетинга, опыт управления персоналом (не менее 8 человек)
• Опыт построения отдела и системы продаж
• Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса, умение самостоятельно принимать решения, способность к работе с большим объёмом информации
• Навыки коучинга, техники продаж
• Клиентоориентированность
• Умение вести переговоры различного уровня
• Способность работать в команде

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: от 350 000 руб. (оклад + KPI)
• Полное соблюдение ТК РФ (официальные выплаты/отпуск/больничный)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Офис: м. Южная
• График работы 5/2: пн-пт 9.30-18.00
• Обучение, повышение квалификации, тренинги от нашей компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Настоящая команда единомышленников
• Интересная, творческая работа
• Лучшим сотрудникам продукция компании в подарок

  Укажите в сопроводительном письме три причины, почему должны рассмотреть именно вас.

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Руководитель по развитию регионального ассортимента.    Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Предлагают: 

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается ндивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и защищать стратегию развития закрепленных категорий
• Анализировать деятельность категории, выполнять ключевые показатели
• Управлять экономикой категорий. Оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализировать и оптимизировать затраты категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разрабатывать и реализовать стратегию продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективно управлять ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества и поставки товаров, заключать договоры

  Для компании важны:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

В сеть магазинов Пират Мармелад требуется Директор по маркетингу.   Пират Мармелад — это розничная сеть по продаже сладостей с уникальной концепцией и собственным производством.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией комплексной маркетинговой, рекламной и PR-стратегии компании;​​​​​
• Развитием и продвижением бренда компании
• Анализом рынка и конкурентной среды, выявлением и использованием новых трендов и возможностей
• Реализацией маркетинговых кампаний и активностей, включая онлайн и офлайн каналы
• Участием в разработке новых продуктов, товарного ассортимента, ценовой политики, определением новых рынков сбыта
• Организацией и проведением рекламных кампаний

  Требования:

• Образование профильное высшее
• Умение анализировать, обрабатывать и интерпретировать большие массивы информации и принимать решения на основе цифр
• Опыт работы в компаниях с собственной розничной сетью и производством
• Без совмещения и фриланса, полный фокус на нас
• Опыт проведения трейд-маркетинговых программ
• Умение ярко, креативно, современно транслировать информацию

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать интересные идеи и опыт
• Комфортный офис в 1 мин. от метро Технопарк
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа в команде профессионалов
• Достойный уровень заработной платы

В компанию-производитель строительных материалов Bergauf открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета;
• Ведение статистической отчетности;
• Ведение экспортно-импортных операций, учет сырья, ТМЦ, выпуска готовой продукции и расчет себестоимости;
• Формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в фонды;
• Ведение участка начисления заработной платы (14 человек), ведение авансовых отчетов, основных средств, проведение банковских операций;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

  Требования:

• Высшее бухгалтерское/экономическое образование;
• Опыт работы в должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера (желательно, на производственном предприятии) не менее 2-х лет;
• Отличное знание налогового, бухгалтерского законодательства, опыт работы с большим объемом информации, опыт работы с контролирующими органами;
• Знание 1С 8: УПП, знание 1С 8:ERP будет преимуществом.

  Условия:

• Интересная работа в компании федерального уровня;
• Достойный уровень заработной платы, оформление согласно ТК Республики Беларусь;
• Социальный пакет, официальная заработная плата.

В автомобильную группу АВИЛОН ищут Руководителя отдела кадрового администрирования.   Группа компаний Авилон — крупная автомобильная компания в России, основанная в 1997 году. Компания осуществляет продажу, гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей, продажу финансовых услуг, оригинальных запасных частей и аксессуаров.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Фиксированная заработная плата
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Премия по акции "Приведи друга" — 20 000 руб.
• Доплата за выслугу лет
• Ежегодная премия "Лучший сотрудник"
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Бесплатный ежегодный медицинский осмотр
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры, и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков

  Основные задачи:

• Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение, иностранные граждане)
• Управление и контроль деятельности специалистов отдела (5 чел.)
• Сопровождение КЭДО всех компаний холдинга
• Ведение штатного расписания во всех юр. лицах на основании организационной структуры ГК
• Создание ЛНА
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Пенсионный фонд)
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации
• Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем в HR-департаменте
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ
• Желателен опыт в цифровых инструментах по автоматизации кадрового учета
• Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц
• Опыт проведения аудитов, прохождение проверок
• Знание миграционного законодательства (ФЗ № 115, ФЗ № 109, ФЗ № 426 и т.д)
• Опыт взаимодействия с государственными органами по миграционному учету
• Знание программ: 1С ЗУП, Excel, MS office
• Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объёме
• Высокий уровень ответственности, инициативность

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Бизнес-ассистента для собтсвенника (сео), который со временем сможет полноценно управлять одним из направлений бизнеса и/или получить максимальный бизнес-опыт в разных сферах и направлениях деятельности компании.   TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Чем предстоит заниматься:

• Административная поддержка: организация и сопровождение встреч, протоколирование совещаний и контроль исполнения запланированных задач;
• Коммуникация и координация работы сотрудников внутри команд, приоритизация проектов и задач;
• Работа с данными и информацией: находить, фильтровать, структурировать и анализировать информацию, необходимую для решения рабочих задач
• Погружение в актуальные новости и тренды fashion-индустрии;
• Ведение специальных проектов развития бизнеса: выполнение отдельных задач в рамках проектов, взаимодействие с другими отделами, постановка задач или самостоятельное ведение проектов развития;
• Ведение переговоров, поиск исполнителей и подрядчиков для различных типов задач, в том числе развитие партнерских связей за границей;
• Выполнение бизнес (80%) и личных (20%) задач руководителя. Примеры личных поручений: бронирование билетов, гостиниц, оформление документов и т.д.).

  Дополнительные преимущества:

• Самостоятельность и свобода действий, личная ответственность за результат задач;
• Возможности для постоянного развития и самообучения, и применения всех знаний и навыков на практике;
• Возможность наблюдать и участвовать в развитии компании от первого лица.

  Для компании важно:

• Сильные стороны: самостоятельность, системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация;
• Навыки эффективной коммуникации и опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь;
• Свободное владение английским языком устно/письменно (B2 и выше), знание дополнительных языков (немецкий, турецкий, китайский и др.) будет преимуществом;
• Умение работать в режиме мультизадачности, расставляя приоритеты и распределять время как на амбициозные задачи, так и на рутинные поручения;
• Проактивность, умение находить решение в различных ситуациях;
• Успешный опыт работы ассистентом руководителя / менеджером проектов / координатором проектов;
• Предпринимательское мышление – отсутствие ограничивающих установок, способность находить креативные способы решения задач и желание развиваться;

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором напишите фразу: «Хочу быть TOP-ассистентом».

В сахарное бизнес-направление Русагро открыта вакансия Директора по персоналу и организационному развитию.   Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые бренды Сахарное бизнес-направление — игрок №1 на российском рынке белого кускового сахара, №2 производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, расположенными в Тамбовской, Белгородской, Курской и Орловской областях. Продуктовый портфель Компании имеет самые высокие показатели знания марок, потребления и лояльности покупателей к марке.   Обязанности:

• Разработка стратегии компании в области HR на основании долгосрочных планов развития HR функции ГК Русагро
• Разработка, адаптация и внедрение системы управления эффективностью персонала
• Формирование внутренних коммуникаций в компании с целью повышения вовлеченности и удовлетворенности персонала
• Повышение эффективности процессов в области HR и их автоматизацию в компании
• Развитие персонала
• Соблюдение требований охраны труда персоналом в компании
• Создание бизнес-системы и ее внедрение (годовой цикл программы, аудиты и обучение), способствуя созданию функциональной базы знаний компании и менеджмент цикла

  Требования:

• Умение работать с цифрами
• Коммуникабельность, готовность к работе с большим объемом информации
• Опыт работы HR директором от 3-х лет в компании численностью 3000 человек и более
• Опыт работы в производственных компаниях / ритейле
• Опыт работы с укомплектованием массового персонала (сезонные работники, вахтовые работники, иностранцы) будет преимуществом
• Коммуникабельность, готовность к работе с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны
• Возможность лидировать стратегически важное направление для Компании и влиять на бизнес
• Стабильная заработная плата и годовое премирование
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.
• Доступ в корпоративную библиотеку
• Динамичная корпоративная среда