Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Заместитель финансового директора по сопровождению строительства.   Холдинг Аэропорты Регионов – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Осуществлять формирование оперативных финансовых планов по строящимся объектам, контроль за соблюдением/уточнением данных планов
• Проводить финансовую экспертизу договоров на строительство объектов и прочих договоров, связанных со строительством (гарантии, страхование СМР)
• Осуществлять контроль исполнения договоров и осуществления платежей
• Осуществлять контроль за своевременным осуществлением выборок по инвестиционным кредитам
• Участвовать в процессе приемки объектов строительства, постановке на учет построенных объектов

  Ожидают, что у Вас есть:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Опыт в аналогичной должности в сфере строительства более трех лет
• Знание экономики и специфики учета строительного предприятия
• Опыт формирования финансовых моделей инвестиционных проектов, бюджетов строительства и контроля за их исполнением
• Опыт работы с банками по привлечению и обслуживанию инвестиционных кредитов
• Отличные знания ПК - Microsoft Office, 1С
• Личностные качества: аналитический склад ума, внимание к деталям, результативность

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративное обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративный транспорт до офиса
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

Другое СМИ Абзац медиа в поиске HR-бизнес-партнера.   Официоз – это грустно. Путь Абзац медиа – краткость и ироничность, издание рассказывает о главном в одном абзаце! Абзац – актуально, взвешенно, иронично о главных событиях дня.   Вашими задачами будут:

• Поиск лучших людей на рынке
• Помощь в адаптации новым сотрудникам: сопровождение на всем этапе исп. срока
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых отношений и взаимодействий в рамках договоров ГПХ
• Сопровождение программ лояльности для сотрудников (ДМС, ДР, корп праздники и пр.)
• Участие в работе по развитию и продвижению HR бренда компании
• Участие в других HR проектах

  Вы идеальный кандидат, если:

• Вы любите людей и умеете искать лучших
• У Вас высшее образование
• Вы имеете релевантный опыт работы в медиа (радио, телевидение, интернет СМИ)
• Вы знаете трудовое законодательство на отлично, и знаете основы гражданского законодательства
• Вы обладаете чувством юмора и позитивным настроем

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень ЗП
• Интересные задачи и возможность расти вместе с компанией
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Савёловская
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• График: 5/2 с 10.00 до 19.00 (офисный формат работы)

В компанию-производитель дизайнерской мебели Сreatica требуется Руководитель отдела маркетинга.   Сreatica - российский производитель дизайнерской мебели для самых разнообразных интерьеров. Каждый день дизайнеры, конструкторы,  технологи, столяры, швеи трудятся над созданием эксклюзивных наборов мебели и отдельных изделий, продумывая до мельчайших деталей свои проекты.   Обязанности:

• Формирование стратегии, тактики, согласование планов маркетинговых программ с учетом потребностей бизнеса
• Медиа-планирование (цифровые издания, блогеры, основной участок)
• SMM
• Контекстная, таргетированная реклама
• Контроль создания и размещения промо-материалов
• Продвижение бренда компании среди партнеров (работа с отзывами, организация акций внутри партнерской программы)
• Работа с контентом (формирование концепта, написание ТЗ, заказ, контроль, прием результата, информирование партнеров), обновление контента (в соцсетях, в корп облаке и т.д.)
• Составление презентаций, каталогов и прочих маркетинговых материалов
• Аналитика активности, отслеживание динамики, анализ проектов, трафика
• Проведение аналитических и маркетинговых исследований, в том числе анализ конкурентов, a также рынка сбыта, решений в отрасли и дополнительных возможностей роста
• Быть готовым результативно и эффективно решать задачи с помощью инструментов интернет-маркетинга

  Требования:

• Широкий опыт продвижения в интернете
• Навыки эффективной самоорганизации
• Способность работать в режиме многозадачности
• Знание ключевых инструментов SMM, PR и интернет-маркетинга.
• Развитые аналитические способности, системное мышление
• Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации, ведения переговоров, деловой переписки
• Широкий кругозор в области дизайна и WEB технологий
• Наличие команды на аутсорсе как преимущество

  Условия:

• Молодой коллектив
• График работы 5/2 c 10-19 (офис)
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация проезда

В Альфа-Банк открыта вакансия Бизнес-партнер по зарплатному направлению.    Чем предстоит заниматься:

• Ежедневно участвовать во встречах с клиентами Среднего бизнеса, совместно с менеджером Среднего бизнеса/начальником отдела СБ/начальников управления, в онлайн или офлайн формате;
• Еженедельно проводить совещания с командами Среднего бизнеса в Дивизионе Москва и Московская область
• Активно помогать каждой команде Среднего бизнеса в Дивизионе Москва и Московская область, в реализации сложных и крупных сделок по Зарплатному проекту
• Выполнять бизнес-план по зарплатному проекту в Дивизионе Москва и Московская область, за счет прироста/удержания клиентов Среднего бизнеса в текущем портфеле, как самостоятельно, так и при участии команды СБ в Дивизионе;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии 2024-2026 по зарплатному проекту (портфель и новые продажи в сегменте Средний бизнесе, Дивизионе Москва и Московская область)
• Участвовать в оценке потенциала емкости рынка по зарплатному проекту в закрепленных территориях: Дивизион Москва и Московская область
• Контролировать воронки продаж клиентских менеджеров Среднего бизнеса, для обеспечения выполнения бизнес-плана в Дивизионе Москва и Московская область
• Контролировать отток клиентов Среднего бизнеса в продукте Зарплатный проект в Дивизионе Москва и Московская область
• Контролировать и мотивировать отработки маркетинговых кампаний (CRM задачи), запущенных на клиентских менеджеров СБ
• Анализировать конкурентную среду по зарплатному проекту, в части тарифов и условий в Дивизионе Москва и Московская область
• Анализировать действующую клиентскую базу РКО среднего бизнеса на предмет проникновения зарплатных сделок, формирование предложения для клиентских менеджеров Среднего бизнеса, по повышению их доли
• Обеспечивать продуктовое обучение менеджеров (СБ), разработка обучающих материалов по зарплатному проекту
• Консультировать клиентских менеджеров среднего бизнеса, в т.ч. по нестандартным кейсам
• Согласовывать индивидуальные ценовые параметры по зарплатному проекту для клиентов Среднего бизнеса
• Искать новые ниши, проектов/предложений, внедрение и тиражирование лучших практик в части продуктовых характеристик, их оформления и сопровождения

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы с Excel
• Владение Power Query
• Навыки проведения презентаций, способность аргументировано подавать информацию
• Аналитическое мышление
• Опыт руководителя отдела продаж

  Что компания предлагает:

• Cтабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя:  дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о  здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    Области ответственности и показатели эффективности: Подбор:

• Использование наиболее эффективных методов привлечения и поиска кандидатов с учетом специфики позиции, ситуации на рынке труда и затрат бюджета
• Анонсирование вакансии внутри компании и на внешнем рынке труда
• Осуществление поиска и отбора кандидатов на позиции различных уровней в службах продаж и маркетинга в соответствии со стандартами компании
• Постоянное информирование руководителя-заказчика о всех этапах подбора, особенностях

Адаптация:

• Координация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников

Оценка:

• Проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование)
• Организация центров оценки и развития (в рамках рекрутинга, в рамках развивающих программ)
• Подготовка отчетов по результатам ЦО, рекомендации руководителям по составлению ИПР и предоставлению обратной связи

Управление талантами:

• Проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям
• Проведение встречи по оценке сотрудников

Консультирование/Партнерство:

• Выявление проблем в области управления персоналом и предложение решений с целью реализации целей коммерческой службы и целей компании
• Консультирование руководителей
• Налаживание эффективных отношений с сотрудниками службы продаж с целью укрепления имиджа службы персонала как бизнес-партнера

Администрирование:

• Поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов/инфо по этапам процесса отбора Potok
• Координация оформления на работу сотрудников
• Отчетность. People Dashboards\ Analytics
• Работа в системе Монолит
• Координация процесса сокращения, оценки вакансий
• Подготовка предложений по уровню оплаты труда при приемах и переводах
• Подготовка анонсов о назначении
• Подготовка инструкций, приказов, презентаций и других необходимых материалов

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR (все блоки — подбор, адаптация, C&B, управление талантами и т.д.)
• Знания трудового законодательства
• Владение технологиями подбора персонала
• Навыки организации центров оценки, наблюдателя, предоставления обратной связи
• Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5|2, с 9.00 до 17.30
• Возможен гибридный формат — работа в офисе и дома
• ДМС со стоматологией
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие
• Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы
• Скидки от партнеров «Балтики»

В foodtech-компанию ARORA требуется Арт-директор.   ARORA - быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Начиная с 2013, компания специализируется на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).   Что нужно делать:

• Создание и разработка визуальной концепции проектов клиентов
• Разработка фирменного стиля, айдентики бренда, брендбуков, гайдлайнов и логобуков
• Проведение интервью с пользователями. Понимание идеи клиентов. Выявление проблем
• Сборка мудбордов, подбор референсов
• Формирование пользовательского пути. Создание CJM
• Презентация и защита перед клиентами персональных и командных результатов работы
• Подготовка макетов в строгом соответствии с разработанной концепцией, техническим заданием и установленными сроками реализации
• Осуществление авторского надзора за реализацией проекта
• Организация и контроль творческих процессов команд проектов. Управление командой: координация работы дизайнеров, иллюстраторов и других специалистов
• Разработка графической части макетов печатной продукции, рекламных креативов (для наружной рекламы и в цифровой среде), баннеров и иных графических элементов сайтов и мобильной приложений клиентов
• Анализ эффективных решений: оценка текущих проектов, разработка параметров оценки эффективности. Адаптация визуального контента под изменения на площадках

  Идеальный кандидат:

• Имеет высокую насмотренность и отличное чувство композиции. Владеет разными стилями, обладает художественный вкусом и развитым воображением
• Умеет работать как в творческой команде, так и индивидуально
• Готов брать на себя ответственность в принятии решений. Умеет озвучивать свои идеи и конструктивную критику. Готов в критике и открыт диалогу
• Может чётко и понятно формулировать свои мысли как устно, так и письменно
• Имеет опыт в подборе и управлении командой дизайна или творческой группы
• Имеет опыт бюджетирования и оценки работы сотрудников
• Владеет Figma, Adobe
• Уделяет особое внимание деталям, типографике и логике построения макетов
• Имеет знание графических пайплайнов для мобильных/PC проектов (Concept Art, 2D, 3D, Animation, VFX, Tech-Art, UI/UX)
• Понимает не только художественный, но и технический аспект создания графического контента
• Будет плюсом: наличие портфолио с реализованными проектами в HoReCa, Foodtech или в других релевантных сферах, ритейле

  Условия:

• Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента, где мы общаемся друг с другом на "ты"
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (по результатам собеседования)
• Официальное оформление по ТК РФ

В IT-компанию TAGES требуется HR-бизнес-партнер.   TAGES работает на рынке IT с 2012 года. Компания занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Предоставляет своим клиентам полный цикл разработки программного обеспечения с использованием индивидуальных бизнес-решений и актуальных технологий.   Контур ответственности:

• Процессы рекрутинга, онбординга, адаптации и развития членов команды
• Проактивное предотвращение возможных инцидентов, в рамках целей и ценности Компании
• Успешное (в рамках ценностей) разрешение инцидентов
• Сопряжение hr - процессов c процессами КДП и прочими смежными
• Cамостоятельное закрытие топ позиций
• Практический опыт работы с грейдовой системой
• Умение сохранять равновесие и нейтральность
• Работа с вузами (стажеры, практиканты и пр.)
• Понимание целей бизнеса и декомпозиция целей бизнеса до уровня HR процессов
• Определение необходимого состава и профиля HR и рекрутинг (стек/направления)
• Успешная реализация процессов внутренней коммуникации с командами
• Успешная реализация процессов работы со стажерами и ВУЗами
• Успешная реализация процессов внутренней Академии

  Профиль кандидата:

• Высшее образование
• Практические знания всех HR – направлений
• Вам не все равно что Вы делаете, почему и исходя из каких принципов
• Умение сохранять равновесие и нейтральность в принятии решений
• Системная позиция
• Метасообщение "Без права на славу, во славу Команды"

В холдинг по поставке пищевых ингредиентов Союзснаб требуется Арт-директор.   Группа компаний СОЮЗСНАБ – отечественный лидер по производству и поставке пищевых ингредиентов. Уже более 30 лет холдинг обеспечивает различные отрасли пищевой промышленности в России и ближнем зарубежье продукцией высокого качества по конкурентным ценам. Помимо России, «Союзснаб» осуществляет поставки своей продукции в Китай, Индию и страны Ближнего Востока. Своим клиентам – производителям пищевых продуктов – ГК «СОЮЗСНАБ» предлагает полный комплекс услуг, включающий: разработку новых ингредиентов, исследование пищевой продукции, создание новых производственных рецептур продуктов питания, а также технологическую помощь при выработке продуктов непосредственно на предприятии.   Условия:

• Большие возможности профессионального и карьерного роста для каждого
• Корпоративное обучение за счет компании: welcome-тренинг (программа адаптации новых сотрудников), тренинги для менеджеров и руководителей
• Насыщенная корпоративная жизнь (Проведение интеллектуальных игр, культурных мероприятий)
• Белая зарплата. Стабильная, официальная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Строгое соблюдение ТК РФ
• Ежемесячные премии. Прозрачная система KPI
• После испытательного срока возможен гибридный график работы
• Бесплатный корпоративный транспорт от м. Речной Вокзал, Щукинская, Строгино
• Дополнительные услуги для сотрудников — автомойка, салон красоты, массажный кабинет, детский сад и т.д.
• График работы с 8.30 до 17.00

  Обязанности:

• Разработка бренд-бука и ответственность за все визуальные проявления компании
• Управление командой дизайна, распределение и контроль задач
• Разработка креативов и концепций для продвижения компании
• Разработка графической части оригинал-макетов рекламных объявлений, печатной продукции, баннеров и элементов оригинал-макетов
• Создание креативов для рекламы на разных платформах (социальные сети, контекстная и медийная реклама)
• Верстка и предпечатная подготовка оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства
• Дизайн макетов для e-mail рассылок
• Подготовка презентаций компании
• Ретушь графических материалов

  Требования:

• Знание графических программ: Photoshop, Illustrator, Corel Draw, Adobe InDesign, QuarkXPress, Lightroom и другие
• Опыт работы в пищевой отрасли
• Чувство стиля, понимание интерактивного дизайна, принципов юзабилити
• Понимание и владение современными трендами в дизайне
• Знание основ рекламы и полиграфического дизайна, закон об авторском праве, действующие стандарты и технические условия методики оформления различных изданий, тренды и тенденции в области дизайна упаковки
• Уверенное владение английский языком будет преимуществом
• Портфолио в резюме обязательно

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Руководитель группы по контенту и мероприятиям.   Департамент корпоративных систем ЛАНИТ специализируется на реализации крупных проектов федерального масштаба «под ключ», выполняя полный комплекс работ от создания концепции и проектирования до сопровождения и эксплуатации внедренных решений. Команда занимается разработкой программы проектов Федерального казначейства: Единая информационная система закупок (ЕИС), ГИС ТОРГИ, Единая бюджетная платформа.   Ваши задачи: Создание и руководство группой по сопровождению задач контент и мероприятия:

• Организация ведения телеграм-каналов проектов: составление контент-плана, контроль подготовки постов, подготовка постов, составление ТЗ для дизайнера
• Планирование всех контент-активностей, в т.ч. написание контента
• Работа на мероприятиях, выставках, трансляциях, организация работы по этим задачам
• Подготовка PR-постов по участию заместителя руководителя ФОИВ в форумах и иных мероприятиях
• Организация и модерация всероссийских совещаний ФОИВ по вопросам госзакупок
• Мониторинг СМИ и соцсетей
• Разработка концепции и визуализации нового телеграм-канала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с ФОИВ по направлению контента, а именно: сопровождение и создание контента для ФОИВ, опыт работы с телеграм-каналами от разработки до продвижения, опыт работы на мероприятиях, выставках, опыт работы с трансляциями, организация работы по этим задачам
• Умение и опыт взаимодействия, коммуникации с первыми лицами ФОИВ
• Умение и желание писать контента для телеграм-канала
• Умение работать с постановкой задач и адаптировать требования под работу с заказчиком
• Умение работать с большой командой и с большим объемом данных
• Умение модерировать идеи для контента
• Опыт работы с дизайнером (постановка задач)
• Понимание темы закупок/финансов
• Опыт работы с трансляциями (ВКС) в телеграм и ВК

  Компания предлагает:

• Компания оформляет официально и предлагает стабильный и прозрачный доход
• Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративной маршрутке)
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования
• Профильное обучение и сертификация
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации)
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия

В банк Точка требуется Руководитель группы клиентской поддержки, который усилит команду поддержки рекламного продукта в Точке.   Точка — финтех-компания, создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и заграницей. Вы будете работать с сервисом Marillyn — платформой автоматизации интернет-рекламы, которая упрощает аналитику, отчётность, а также оптимизацию ставок и бюджетов. Клиенты сервиса — это рекламные агентства, крупные рекламодатели и селлеры на маркетплейсах.   Что делать:

• Развивать текущую клиентскую базу продукта: коммуницировать с клиентами и партнёрами, проводить встречи как онлайн, так и офлайн
• Участвовать в презентациях продукта, включая выступление на мероприятиях
• Собирать обратную связи от клиентов по улучшению продукта
• Взаимодействовать со смежными подразделениями: разработчиками, продакт-менеджером, маркетологом и бэк-офисом
• Развивать команду поддержки продукта: принимать участие в планировании, найме, адаптации, обучении и мотивации сотрудников

  Требования:

• Есть опыт работы в рекламном бизнесе от 2 лет и управлении отделом поддержки от полугода
• Есть опыт работы с селлерами на маркетплейсах или знаете, как устроен их бизнес
• Знаете, как оптимизировать процессы, внедрять улучшения и автоматизировать их
• Умеете нанимать и обучать команды клиентского сервиса

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата до 140 000₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и регулярные проверки здоровья
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь
• Развитие в сильном комьюнити лидеров