Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В винный проект Galitskiy & Galitskiy требуется Младший бренд-менеджер.   Основные задачи:

• Реализация бренд-стратегии совместно с маркетинг менеджером по всем каналам (PR, digital, events, собственные проекты и активации, в канале HoReCa и винотеки)
• Участие в запуске новых продуктов (разработка дизайнов, концепции, стратегии продвижения)
• Курирование фото/видео съемок (идея/сценарий, продакшн и постпродакшн, документооборот)
• Курирование и активное участие в организации мероприятий бренда
• Лидирование создания POSM-материалов и упаковки (разработка концепта совместно с маркетинг-менеджером, поиск подрядчиков для реализации, курирование процесса «от и до»)
• Работа с сайтом бренда (своевременная корректировка информации)
• Подготовка качественных презентаций по бренду
• Ведение маркетингового календаря и маркетингового бюджета на ежемесячной основе (статус активностей)
• Ведение документооборота

  Необходимые компетенции:

• Высшее образование
• Опыт работы от года в маркетинге /бренд-менеджменте в области: fashion/luxury, алкоголь, табачная продукция, телекоммуникации, парфюмерия/косметика, FMCG
• Понимание специфики премиум/люкс сегмента
• Хорошее знание Excel, Word, KeyNote, PowerPoint, навык создания запоминающихся сториз, постов
• Широкий кругозор и понимание контекста (релевантные мероприятия, площадки, бренды, инфлюенсеры, тренды маркетинга и т.д.)
• Активное вовлечение в процессы (инициативность, креативный подход к задачам и желание создавать лучший продукт на рынке)
• Ответственность и самостоятельность в реализации поставленных задач
• Умение работать в режиме многозадачности (параллельно вести несколько проектов)
• Готовность как к креативной работе (съемки, мероприятия, создание айдентики и философии бренда), так и к рутинной (оформление договоров, поиск подрядчиков и т.д.)

  Условия:

• Возможность стать участником реализации амбициозного проекта
• Уютный офис в центре Москвы (м. Арбатская/Александровский сад)
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Развитая корпоративная культура

В рекламное агентство Media Direction Group открыта вакансия Digital Group Head.    Обязанности:

• Осуществление управления группой, обслуживающей клиента, руководство созданием агентского продукта, разработкой и реализацией стратегии размещения рекламы в СМИ
• Анализ эффективность рекламной кампании, ее результативность с точки зрения достижения задач бизнеса и рекламы Клиента
• Осуществление стратегического и тактического планирования
• Контроль финансово-юридического сопровождения проектов, контрактов, оплат, закрывающей документации, расхода денежных средств Клиента и т.п.
• Осуществление контроля оборотов Клиентов группы и соблюдение ранее достигнутых соглашений (комитентов) по ресурсам Клиентами группы
• Осуществление эффективного управления подчиненными
• Осуществление построения и развития взаимоотношений с сотрудниками компании Клиента на уровне бренд-менеджер/senior digital manager

  Требования:

• Опыт работы на позиции Digital Group Head, а также Senior Digital Manager/ Senior Digital Planner не менее 2-x лет
• Отличное знание видов размещения, новых технологий, принципов работы Интернет среды
• Владение английским языком
• Знание специализированных софтов

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет (медицинская страховка)
• Месторасположение — метро Павелецкая / Пролетарская
• Возможности профессионального роста
• Заработная плата по результатам собеседования

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Руководитель SMM.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития социальных сетей компании и проектов;
• Создание отдела с 0, выстраивание работы команды;
• Подготовка контент-плана/активностей согласно стратегии для достижения плановых показателей ER;
• Обеспечивать динамичный рост числа подписчиков и участников групп, их вовлеченности;
• Организовывать и направлять работу с блогерами и сторонними пабликами на тему лидогенерации;
• Предложение и внедрение новых функций;

  Портрет кандидата:

• Высшее образование - связи с общественностью, журналистика;
• Опыт работы в недвижимости как преимущество;
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Знание трендов и функционала приложений;
• Опыт комплексного продвижения компаний в различных соц. сетях (IG,TG, Youtube, Яндекс. Дзен) с конечной целью продажи и развитие узнаваемости на рынке;
• Отличное знание рынка и последних трендов в отрасли;
• Опыт работы ведения и масштабирования аккаунтов Телеграм;
• Креативность.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся строительной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплаты з/п 2 раза в месяц;
• Дружный, энергичный коллектив;
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Место работы: м. Баррикадная, ул Садовая Кудринская д.1.

В сеть канцелярских магазинов INFORMAT требуется Заместитель финансового директора.   Торговая сеть INFORMAT - один из крупнейших производителей, поставщиков и дистрибьюторов канцелярской продукции в России и странах СНГ. Продукция компании представлена товарами для офиса и школы, хобби и творчества, хозяйственными товарами, подарками и сувенирами.   Обязанности:

• Руководство финансовым отделом компании (5 человек)
• Разработка методологии управленческого учета и бюджетирования (составление правил, форм, консолидация). Участие в совершенствовании учетной политики
• Ведение и автоматизация управленческого учета и бюджетирования (P&L, CF, BS) на базе Excel
• Составление финансовых моделей для улучшения эффективности
• Взаимодействие с банками (получение кредитов, прохождение мониторингов, оформление банковских гарантий) и факторинговыми компаниями (финансирование сделок)
• Контроль соблюдения условий кредитования (ковенантов) и разработка мер по недопущению нарушений
• Управление денежными потоками (казначейство) и их оптимизация
• Выстраивание кредитной политики и контроль ее соблюдения
• Анализ дебиторской задолженности. Проведение мероприятий по ее сокращению
• Контроль и предотвращение финансовых рисков компании
• Оценка инвестиционных проектов. План-фактный анализ
• Подготовка отчетности и презентаций для топ-менеджеров компании
• Функционально-стоимостной анализ
• Прогнозирование

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в должности начальника отдела/заместителя финансового директора от 2-х лет
• Знание бухгалтерского/налогового учета
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя
• Вашим конкурентным преимуществом будет - знание ПО MS DAX, 1С; участие в проектах автоматизации управленческого учета; опыт построения BI-отчетности (OLAP, дашборды т.п.; участие в описании бизнес-процессов (нотация BPMN 2.0))

  Условия:

• Работа в стабильной крупной компании
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• Достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально (обязательно в сопроводительном письме просят указать ожидаемый уровень дохода)
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Офис шаговая доступность от м. Улица Академика Янгеля

  Резюме без указания уровня дохода рассматриваться не будут.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления (вовлечения и удержания персонала).    Обязанности:

• Разработка методологии проводимых исследований, опросов
• Коммуникация с заказчиками сервиса "Удержания"
• Коммуникация с заказчиками сервиса "Опросы"
• Курирование работы направления «Профессиональные конкурсы»
• Участие и организация мероприятий для улучшения климата в коллективе, повышение вовлеченности, удержания сотрудников
• Презентации, а так же участие в крупных проектах
• Управление командой от 25 человек

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в сфере управления персоналом
• HR аналитика, опыт самостоятельного ведения проектов и задач (внутренние коммуникации, опросы, обучение, адаптация, методологии)
• Портфолио
• Опыт работы от 6 лет
• Знание кадрового делопроизводства и методик разработки мотивационных систем
• Участие и проведение опросов (как преимущество)
• Опыт организации и выстраивания системы кадрового учета
• Опыт взаимодействия с государственными органами (как преимущество)
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Яндекс диск)
• Умение работать с большим объемом информации
• Работа в режиме многозадачности
• Умение работать в команде, способность к обучению, коммуникабельность, аналитическое мышление, гибкость мышления, адаптивность, проактивность

  Условия:

• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Дружный коллектив
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• График работы 5/2
• Формат работы: офис

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Product marketing manager, который будет отвечать за привлечение в продуктах Skysmart. Вам предстоит заниматься задачами на стыке продукта и маркетинга, глубоко погружаться в детали и менять подход к детскому онлайн-образованию вместе с командой.   Задачи:

• Вместе с командой брейнштормить, тестировать и масштабировать воронки привлечения;
• Управлять ресурсами необходимых специалистов для запуска воронок и новых гипотез — маркетологов, дизайнеров, копирайтеров и других коллег;
• Отвечать за экономику запущенных воронок и искать точки оптимизации и роста каждой из них;
• Быть в курсе всех трендов и запусков в Edtech — как прямых конкурентов, так и остальных игроков на рынке;
• Искать и привлекать экспертов для усиления команды.

  Идеальный кандидат:

• Эксперт в маркетинге и запусках;
• Готов поделиться результатами своей работы в цифрах;
• Не боится брать на себя ответственность за результат в деньгах и готов расти вместе с ростом оплат, чеков и эффективно открученных бюджетов;
• Уверенно работает с метриками и принимает решения на основе результатов;
• Быстро и дерзко запускает эксперименты и sales-first тесты;
• Имеет бэкграунд в инфобизнесе или Edtech;
• В экстренных ситуациях не стесняется работать руками, самостоятельно придумывать креативы и тексты или править плохие формулировки на продающих лендингах.

  Плюшки:

• Возможность поменять привлечение пользователей и продукты, которые продаем, для всего Skyeng согласно своему vision и подтвержденным гипотезам;
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей;
• Работа над социально значимым продуктом;
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве;
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence;
• А еще у нас клевая культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, ценим скорость, играем вдолгую и любим удивлять.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу искусств Синхронизация требуется Head of CRM.   О компании и роли:

• Синхронизация - лекторий в сфере хобби-образования. Основной продукт - онлайн-курсы об искусстве, культуре и науке
• Сейчас ищут CRM-лида в команду продукта, который будет растить выручку CRM-маркетинга от квартала к кварталу, не роняя ROI
• Вот что говорят о рассылках компании: «Все идеально! Самые лучшие рассылки в мире!», «Безумно нравится подача и тон письма :) так держать!», «Восторг-восторг! Говорю как человек, не чуждый емейл-маркетингу»
• В команде CRM-маркетинга уже есть: Алина - отвечает за дизайн и умеет модно дизайнить письма; Наташа - отвечает за вёрстку и может быстро превратить любую задумку в адаптивный код; Катя - отвечает за заботливый и креативный текст; Аня – помогает с текстами; Марина - отвечает за емейл-рассылки, будет вашей коллегой и поможет разобраться в емейл-системе и планировании; Стася – помогает с емейл-рассылками
• Марине и Стасе не хватает только вас!

  Чем вам предстоит заниматься:

• Растить выручку CRM-маркетинга от квартала к кварталу, не роняя ROI
• Отвечать за глобальную CRM стратегию для всей компании, - верят в персонализацию, сегментацию и ML
• Автоматизировать рутину и усиливать инфраструктуру Mindbox
• Управлять командой из двух емейл-маркетологов и нанимать новых людей, если это понадобится
• Прописывать каждый квартал OKR - свои и своей команды, выступать на регулярных общекомандных встречах и презентовать результаты своей работы

  Вы – идеальный кандидат, если:

• У вас есть опыт в CRM-маркетинге от трёх лет
• Были тимлидом команды от трёх человек и вам нравилось
• Разбираетесь в бизнес-метриках и умеете влиять на них
• Успешно создавали и применяли новые емейл-стратегии
• Умеете работать с платформой автоматизации Mindbox
• Обожаете CRM-маркетинг
• Любите мемы и пошутить - это необязательно, но точно будет преимуществом

  Что предлагают:

• Присоединиться к творческой и повёрнутой на саморазвитии команде CRM-маркетинга, которая любит выигрывать ECAwards (номинации «Лучший копирайтинг» и «Классно всё!»)
• Гибкий график 5/2: команда на связи с 12 до 18, а когда начинать или заканчивать работу, можно решать самостоятельно
• Удалёнку из любой точки мира или гибридный формат работы, если вы в Москве. Любят работать в офисе на Чистых прудах, есть балкон и джакузи, но из дома тоже можно
• Получить безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам Синхронизации

  Если вы прочитали до конца и поняли, что вакансия создана для вас, напишите в сопроводительном письме, читали ли вы уже рассылки Синхронизации и как вам.

Вакансия на удаленке.   В Авито требуется Performance-маркетолог (Haraba).   Haraba — российский агрегатор объявлений о продаже автомобилей с пробегом. Хараба не только агрегирует, но и закрывает часть ключевых процессов при выкупе и продаже автомобилей — оценка, проверка автомобилей при помощи Автотеки, доступ к новым каналам выкупа — Авито Аукцион и пр. Стратегическая цель Харабы — автоматизировать ключевые процессы профессиональной купли-продажи авто и сделать рынок реселлеров цивилизованным (трансформировать как самих перекупщиков в профессиональных продавцов, так и изменить отношение покупателей к этому сегменту).   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии онлайн продвижения для привлечения, удержания и возврата клиентов
• Поиск новых и развитие текущих каналов онлайн привлечения новых клиентов
• Запуск и оптимизация рекламных кампаний самостоятельно и с привлечением агентств
• Развитие ASO / SEO
• Контроль работы рекламных кампаний по основным показателям: CPI, СРА, СРС, СРО, ROI и т. д. 
• Разработка и тестирование лендингов по отдельным продуктам компании
• SMM продвижение в социальных сетях и через лидеров мнений
• формирование, реализация и развитие карты коммуникаций с текущей базой через внешние и внутренние CRM каналы (в т.ч. такие как мобильное приложение Авито и Хараба)
• Подготовка ТЗ для производства креативов, участие в формировании контент плана
• Внедрение и ведение сквозной аналитики, формирование еженедельной отчетности

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в performance-маркетинге более 3-х лет
• Системно мыслите и всегда последовательно, осознанно действуете, основываясь на данных
• Умеете структурировано доносить, визуализировать информацию и взаимодействовать с командами внутри и агентствами
• Работали с аналитикой YM / GA
• Самостоятельно проводили A/B тесты и хорошо понимаете, что такое стат значимый результат
• Хорошо знакомы с российскими рекламными платформами и их спецификой
• Работали с основными CRM каналами коммуникации
• Размещали рекламу у инфлюенсеров

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и возможность использовать необычные подходы к решениям
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Забота о здоровье: у вас будет ДМС со стоматологией
• Классные совместные мероприятия и тимбилдинги 

В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) ищут Senior Product Manager, который поможет совершенствовать детский edtech, будет отвечать за целое бизнес-направление и получит возможность влиять на будущее в онлайн-образовании.   Задачи:

• Выступать ключевым заказчиком к функциональным направлениям (маркетинг, контент, операционка, продажи и пр.);
• Лидировать Change-проекты на любых направлениях (изменения в вводных уроках, смена формата уроков, изменение позиционирования);
• С головой и руками закапываться в метрики, выходить в поля, искать точки роста;
• Напрямую отвечать за успех своего продукта.

  Идеальный кандидат:

• Вы — сильный менеджер, который легко оперирует цифрами и понимает, откуда берутся деньги и как работают бизнес модели;
• Вы готовы работать не только с IT-частью продукта, но и лезть в операционку, разбираться в сложных процессах;
• Вы уже имели опыт статзначимого роста ключевых метрик продукта;
• Вас  заряжают цели компании и ради них вы готовы много, долго и усердно работать с такими же заряженными профессионалами вокруг себя.

  Плюшки:

• Вы будете занимать позицию СЕО бизнес-юнита — сложно, много ответственности, но также много личного влияния;
• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России;
• Образование — самая благородная отрасль, где можно работать в России, карма будет сверкать;
• Это возможность реально вырастить поколение детей с развитым структурным и критическим мышлением, которые в будущем поменяют этот мир.

IT-аутсорсинговая компания ICL Services ищет HRBP - сильного HR-эксперта, разбирающегося во всех этапах жизненного цикла сотрудников. Нужен инициативный человек со стратегическим мышлением, а не исполнитель задач.    ICL Services – аккредитованная ИТ-компания, часть группы компаний ICL. Входит в топ-100 лучших аутсорсеров мира, предоставляет заказчикам по всему миру весь спектр ИТ-услуг, используя современные технологии и стандарты в своей работе. Заказчики – крупные международные и российские компании с мировым именем.   Вам предстоит:

• Сопровождать руководителей и сотрудников одного из ИТ – подразделений (200+ сотрудников) по HR- практикам
• Заботиться о новичках (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360)
• Исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно)
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности
• Максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект)
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR (самостоятельно или скоординировать к кому обратиться)
• Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями подразделений (стать частью команды менеджмента)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR бизнес-партнера или HR generalist от 2‑х лет
• Опыт в HR от 5 лет
• Критическое мышление и проактивность
• Умение выстраивать конструктивные отношения между людьми, опыт медиации
• Скорость и способность переключаться между задачами
• Опыт работы с автоматизированными HR – процессами
• Готовность чаще работать из офиса в Казани, чем из дома

  Компания предлагает:

• Работу в приятной атмосфере единомышленников
• 13-ю зарплату
• Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей)
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах
• Официальное трудоустройство в штат компании