Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную фармацевтическую компанию требуется Главный бухгалтер.   На этой роли Вы будете руководить командой бухгалтеров, отвечать за составление бухгалтерской и налоговой отчетности по РСБУ, вести коммуникацию с аудиторами и аутсорсинговой компанией.   Успешный кандидат на эту позицию:

• Обладает опытом работы в международной фармацевтической компании в роли Главного бухгалтера от 3 лет;
• Руководил командой бухгалтеров от 2 человек;
• Имеет опыт работы в 1С корп 8.4;
• Владеет английским языком на уровне не ниже intermediate.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы и расширенный социальный пакет;
• Позиция штатная, постоянная;
• Полный офис, гибрида нет.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В промышленную компанию требуется Директор по маркетингу, цифровой трансформации и AI.   Задачи на ближайшие 2 года:

• Полностью перепозиционировать компанию. 
• Создать новую маркетинговую стратегию компании на 5 лет.
• Создать новую архитектуру бренда.
• Построить лучшую отраслевую медиа-площадку.
• Сделать AI частью маркетинга.
• Сделать так, чтобы продажи перестали искать клиентов, а клиенты сами искали компанию.
  

  Кто нужен:

• Ищут архитектора роста компании.
• Стратегический маркетинг не менее 10 лет.
• Опыт работы в промышленных компаниях: машиностроение, автоматизация, роботизация, цифровизация.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель светопрозрачных конструкций требуется Директор производства.   Условия:

• Оформление по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (будет обсуждаться по итогам собеседования)
• Оплату аренды жилья рядом с работой (производство находится в городе Клин)
• Возможность развиваться в компании профессионалов

  Требования:

• Имеете опыт работы начальником производства от 5 лет
• Знаете технологические процессы изготовления алюминиевых конструкций/ металлоконструкций, инструменты бережливого производства (5S, Kaizen, Lean)
• Умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллективом
• Ответственный и организованный специалист

  Обязанности:

• Полное управление и контроль за работой производства
• Обеспечение выполнения планов производства и контроль качества
• Управление коллективом сотрудников производства
• Оптимизация производственных процессов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Head of Employer Brand.   deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Сейчас ищут Head of Employer Brand, который создаст и разовьёт Employer Brand как самостоятельное стратегическое направление компании. Для компании Employer Brand — это не коммуникации ради коммуникаций и не кампании ради охватов. Это инструмент, который помогает привлекать сильных специалистов, усиливать репутацию компании и достигать бизнес-целей. Хотят построить Employer Brand как продукт: с исследованиями, гипотезами, измеримыми результатами и постоянным развитием, а не как набор разрозненных коммуникационных активностей. Эта роль предполагает высокий уровень автономии. Ищут человека, который сформирует стратегию Employer Brand, объединит вокруг неё бизнес и построит систему, которая станет частью долгосрочного развития компании.   Основные задачи: Стратегия:

• Сформировать стратегию развития Employer Brand;
• Определить позиционирование работодателя и единый нарратив бренда;
• Разработать долгосрочную дорожную карту развития функции;
• Связать Employer Brand с бизнес-целями компании.

Продукт:

• Развивать Employer Brand как продукт;
• Исследовать целевые аудитории и рынок;
• Проверять гипотезы и запускать эксперименты;
• Анализировать результаты и измерять влияние инициатив на бизнес;

Экосистема:

• Построить систему внутренних амбассадоров;
• Развивать экспертный бренд компании совместно с руководителями и техническими специалистами;
• Выстроить долгосрочное сотрудничество с вузами, профессиональными сообществами и отраслевыми партнёрами;
• Запускать образовательные и экспертные проекты.

Маркетинг и коммуникации:

• Определить эффективные каналы продвижения Employer Brand;
• Построить систему создания контента для разных аудитории;
• Развивать внутренние и внешние коммуникации бренда работодателя;
• Повышать узнаваемость компании как работодателя.

Аналитика:

• Исследовать восприятие бренда работодателя;
• Оценивать эффективность Employer Brand через исследования, метрики и бизнес-показатели;
• Формировать предложения по развитию на основе данных.

  Для их реализации вам потребуется:

• Опыт построения стратегиии Employer Brand и доведения её до реализации;
• Опыт построения Employer Brand с нуля или радикального изменения существующей системы;
• Искренний интерес к продукту компании и желание глубоко понимать бизнес. Важно, чтобы вы умели видеть ценность продукта, разделяли её и превращали в сильный Employer Brand;
• Сильная экспертиза в маркетинге, бренд-менеджменте или корпоративных коммуникациях;
• Умение доказывать ценность Employer Brand через бизнес-метрики, а не только маркетинговые показатели;
• Владение современными инструментами маркетинговых исследований и аналитики;
• Опыт построения программ внутренних амбассадоров и экспертных сообществ;
• Опыт взаимодействия с вузами, отраслевыми сообществами и внешними партнёрами;
• Навык самостоятельного создания качественного контента и построения контент-системы;
• Понимание принципов продуктового маркетинга и продуктового подхода;
• Использовать AI как полноценный рабочий инструмент: ускорять исследования, анализировать информацию, создавать гипотезы и автоматизировать рутинные процессы, сохраняя критическое отношение к результатам;
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2);
• Будет преимуществом опыт работы в международных компаниях.

  У вас точно получится, если:

• Строите системы, а не отдельные проекты;
• Мыслите через влияние на бизнес, а не через количество публикаций;
• Одинаково комфортно чувствуете себя в стратегии и в операционной работе;
• Принимаете решения на основе исследований и данных;
• Любите запускать новое, а не поддерживать уже работающее;
• Умеете объединять вокруг идеи руководителей, экспертов и команды;
• Интересуетесь технологиями, AI и современными подходами к маркетингу;
• Хотите сделать Employer Brand конкурентным преимуществом компании.

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Работают из любой точки мира, но всё равно не теряют связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делают ставку на реальные впечатления и командный дух.
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Развивают тематические комьюнити: проводят командные и личные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

В Транскапиталбанк требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Переосмыслить и разработать новую визуальную концепцию Банка совместно с командой Маркетинга (цвета, шрифты, сетки, настроение)
• Переосмыслить и обновить бренд-бук (файл-гайдлайн с правилами использования айдентики)
• Адаптировать новый стиль под носители (карты, вывески, сайт, приложение, бланки)
• Разрабатывать креативные концепции для рекламных кампаний и маркетинговых активностей Банка
• Пересобрать шаблоны для продаж (презентации, письма, баннеры) в новом стиле
• Реализовывать утвержденное позиционирование Банка в текущих визуальных макетах (реклама, соцсети, отделения)
• Поддерживать единый визуальный стиль Банка согласно действующему бренд-буку
• Контролировать соблюдение фирменного стиля во всех исходящих материалах
• Готовить макеты под печать (наружка, POSM, сувенирка) и контролировать цветопробу
• Участвовать в брифингах с маркетологами и продуктами для разработки креативных концепций и позиционирования продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2-х лет в графическом дизайне или арт-дирекшене
• Желательно художественное образование
• Опыт реализации проектов брендинга от 2-х лет
• Сильная креативная составляющая - разработка креативных концепций, адаптация креативных концепций под форматы.
• Опыт работы в рителе или финансовом секторе
• Владение всеми необходимыми графическими пакетами
• Лидерские и управленческие навыки (в подчинении 2 дизайнера)

  Компания предлагает:

• Достойный доход: оклад + премия
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн-курсы
• Корпоративная библиотека
• Дружный коллектив и опытный руководитель

В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) требуется Руководитель Департамента административно-хозяйственной деятельности.   Обязанности:

• Организация и контроль работ по содержанию помещений, территорий и прилегающих зон в надлежащем состоянии
• Управление персоналом подразделений, входящих в департамент (административно-хозяйственный отдел, служба режима и контроля, служба эксплуатации)
• Планирование бюджета отдела, управление расходами, оптимизация затрат на содержание имущества
• Решение вопросов материально-технического снабжения предприятия, закупка необходимых материалов и инвентаря
• Подготовка отчетной документации, ведение внутренней отчетности подразделения
• Разработка предложений по улучшению условий эксплуатации зданий и оптимизации процессов управления имуществом
• Обеспечение взаимодействия с подрядчиками и поставщиками услуг, контроль качества предоставляемых ими услуг
• Участие в приемке выполненных ремонтных и строительных работ
• Обеспечение пропускного и внутриобъектового режима, физической охраны объектов
• Контроль соблюдения нормативных требований и стандартов охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности

  Требования:

• Опыт работы в гостинично-отельном бизнесе желателен, в управлении недвижимостью обязателен
• Высшее образование по направлениям: «Менеджмент», «Управление недвижимостью», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Техническая эксплуатация объектов»
• Опыт руководства коллективом от 5 лет, желательно опыт организации административно-хозяйственного обслуживания крупных предприятий или организаций
• Способность эффективно организовывать работу подчиненных, умение мотивировать сотрудников и разрешать конфликтные ситуации
• Навыки оперативного принятия решений, стрессоустойчивость, высокая степень ответственности
• Хорошее владение ПК, знание специализированных программ для учета и планирования ресурсов

  Компания предлагает:

• Стабильную постоянную работы с высоким уровнем дохода: уровень ваших ожиданий будем обсуждать в рамках личной беседы
• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии
• Для иногородних соискателей предусмотрена компенсация аренды жилья на протяжении всего срока работы в компании

Вакансия на удаленке.   Зарплата в дирхамах до 21000 AED.   Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город», в поиске Начальника отдела маркетинга (подчинение коммерческому директору).   Обязанности:

• Разработка и реализация глобальной маркетинговой стратегии
• Формирование имиджа бренда Integra City на международных рынках
• Поддержка тендерных и инвестиционных проектов через маркетинговые инструменты
• Создание и управление международной маркетинговой командой (digital, дизайн, аналитика)
• Развитие внешних коммуникаций: digital, медиа, отраслевые мероприятия
• Взаимодействие с командами продаж, аналитики и продукта
• Подготовка презентационных и маркетинговых материалов для B2G и B2B
• Работа напрямую с топ-менеджментом над стратегией и позиционированием

  Требования: 

• Опыт работы в тех. компаниях. Просим предоставлять сразу сопроводительное с релевантными кейсами
• 8–10 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в технологиях / Smart City
• Опыт создания маркетинговых подразделений и управления международными командами.
• Участие в гос. тендерах и  инвестиционных проектах.
• Умение работать на стыке стратегии, аналитики и креатива.
• Английский - С1, продвинутый уровень письм + устный.
• Готовность к командировкам.
• Отдельное внимание заостряется на строгом требовании опыта работы с высокотехнологичными компаниями или образовании в области инженерии, разработки, hardware+software. Аппаратно-программные комплексы и их внедрение, интеллектуально-транспортные системы, системы безопасности, слежения и подобная экспертиза. К сожалению, без релевантных и близких к роду деятельности Интегра кейсов, кандидатов не рассматривают

  Условия: 

• Работа в международной технологической группе с масштабными проектами
• Возможность создать и возглавить глобальную команду маркетинга
• Прямое влияние на бренд и стратегию развития компании
• Конкурентная заработная плата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В адвокатское бюро Жаров ГРУПП ищут Куратора научного кружка по экологии.   Жаров ГРУПП  —  единственное в России адвокатское бюро, специализирующееся исключительно на экологическом праве (80+ регионов, рейтинг Право-300, группа I)   Почему это интересно: Это не рутинная административная роль, а возможность выстроить с нуля образовательное сообщество вокруг экологии — на стыке права, промышленной практики и живого интереса участников к теме. Вы будете формировать повестку, приглашать экспертов и видеть, как кружок растёт от идеи до постоянной аудитории.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка образовательной программы: темы, календарь встреч, уровни сложности для новичков и продвинутых
• Организация вебинаров: формат (лекция, дискуссия, разбор кейсов, мастер-класс), сценарий, модерация, сбор обратной связи
• Поиск и сопровождение спикеров: эксперты по экологии, промышленной экологии, экологическому праву — переговоры, согласование условий, помощь в подготовке материалов
• Координация сообщества: расписание, коммуникация с участниками, чаты/каналы, сбор идей
• Методическая поддержка: помощь в выборе тем для исследований, рекомендации по источникам, сопровождение небольших исследовательских проектов
• Контент: анонсы, тезисы, презентации
• Аналитика: посещаемость, вовлечённость, качество обратной связи — и корректировка программы на основе данных

  Кого ищут:

• Высшее образование в области экологии, биологии, природопользования (рассматриваем и студентов последних курсов)
• Опыт координации образовательных/научных проектов (кружок, клуб, секция, курс) или организации мероприятий (вебинары, конференции, лекции)
• Умение находить и привлекать экспертов, вести переговоры, выстраивать партнёрства
• Уверенные навыки публичных выступлений и модерации, умение объяснять сложное простым языком
• Владение инструментами для онлайн-встреч (Zoom, Яндекс Телемост и т.д.)
• Плюсом — базовые знания экологического права, промышленной экологии, обращения с отходами, нормирования
• Грамотная речь, внимательность к деталям, многозадачность

Будет плюсом:

• Навыки работы с визуальным контентом — простые презентации, инфографика

  Как откликнуться:

• Пришлите 1–2 идеи для первого вебинара, который вы бы провели — это лучше резюме покажет ваш подход к теме

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В общественной организации Российский Красный Крест открыта вакансия Заместителя директора департамента партнерских программ.   Департамент партнёрских программ Российского Красного Креста строит мосты между корпоративным миром и нашей вековой гуманитарной миссией. Компания в поисках профессионала, который возьмёт на себя ключевой операционный блок, освободив директора для стратегических задач.   Чем вы будете заниматься (ваша зона ответственности):

• Систематизация и отчётность: подготовка аналитических отчётов, тезисов, справок для руководства и партнёров. Ведение и оптимизация баз данных, контроль за исполнением договоров и документооборотом
• Методологическая опора: разработка и актуализация методических материалов, регламентов и инструкций для команды департамента и региональных отделений
• Операционное партнёрство: оформление всей сопроводительной документации по партнёрам (договоры, сметы, отчёты, благодарности), поддержка текущей деловой переписки. Участие в переговорах с акцентом на детали и последующее сопровождение
• Проектная и аналитическая поддержка: участие в подготовке партнёрских мероприятий, акций и презентаций, опираясь на данные и анализ эффективности. Подготовка структурированных партнёрских предложений
• Координация: методическое сопровождение и координация работы региональных коллег по фандрайзинговым процедурам и стандартам

  Будут рады, если вы:

• Обладаете высоким уровнем самоорганизации и системным мышлением. Для вас порядок в процессах — основа эффективности
• Видите красоту в чётко составленном отчёте, структурированной таблице и ясной презентации
• Умеете работать с большими массивами информации, выделяя суть и предлагая решения на основе данных (аналитические навыки)
• Обладаете вниманием к деталям и ответственны за результат на бумаге и в цифрах
• Имеете грамотную письменную и устную речь, навыки делового общения. Эмпатия и такт в работе с партнёрами — важны
• Понимаете контекст социальной сферы России, знакомы с Целями устойчивого развития (ЦУР) и основами КСО
• Интересуетесь благотворительностью и видите смысл в системной работе для её развития
• Преимуществом будет : опыт работы в фандрайзинге, некоммерческом секторе, административной или аналитической роли в коммерческом секторе (PR, GR, КСО, проектный офис), а также уровень владения английским языком на уровне B2

  Компания предлагает:

• Роль ключевой «правой руки» директора департамента с реальным влиянием на операционные процессы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Стабильность и комфорт: график 5/2, наш уютный офис находится в шаговой доступности от м. Академическая
• Постоянное развитие: мы ценим рост наших сотрудников и предлагаем бесплатные курсы повышения квалификации. А еще — бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи, что в жизни пригодится всегда
• Заботу о вашем благополучии: в компании работает корпоративный психолог
• Яркую корпоративную жизнь: лекции, мастер-классы, совместные праздники и теплая, поддерживающая атмосфера в коллективе
• Команду. Вы будете работать с такими же увлеченными и амбициозными профессионалами

  Если вы находите удовлетворение в том, что структурирование информации — путь к ясности и результату, а поддержка партнёров — задача, решаемая системно и с уважением, то эта позиция для вас.

В Олимпийский комплекс Лужники открыта вакансия Арт-директора.   Обязанности:

• Формирование и развитие единого визуального языка Олимпийского комплекса «Лужники»
• Руководство командой дизайнеров, постановка задач, контроль качества и соблюдения сроков
• Управление внешними подрядчиками: рекламными агентствами, дизайн-ст удиями, продакшенами и фрилансерами
• Личное участие в разработке к лючевых креативных концепций и создание графических материалов для рек ламных кампаний, мероприятий, цифровых и печатных носителей
• Разработка и контроль реализации дизайн-концепций для рекламных кампаний, навигации, оформления территории, спортивных и культ урных событий
• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями маркетинга, PR, эксплуатации, строительства, коммерции и организации мероприятий
• Подготовка презентаций и защита дизайн-концепций перед руководством компании
• Контроль соответствия всех визуальных материалов фирменному стилю и стандартам бренда
• Сопровождение проектов на всех этапах — от идеи до производства и монтажа

  Требования: Профессиональная экспертиза:

• Глубокие знания в области графического дизайна и визуальных коммуникаций
• Понимание архитектуры и принципов интеграции дизайна в городскую и общественную среду
• Знание промышленного дизайна, технологий производства конструктивов, выставочных стендов, навигационных систем и POS-материалов
• Понимание веб-дизайна и цифровых интерфейсов
• Опыт подготовки макетов к производству, взаимодействия с типографиями и производственными подрядчиками
• Владение современными инструментами дизайна и презентации проектов

Ключевые компетенции:

• Сильное креативное мышление и высокий уровень визуальной культуры
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Умение одновременно вести несколько проектов различной сложности
• Навыки эффективной коммуникации и переговоров с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками
• Способность аргументированно защищать творческие решения перед руководством
• Высокая ответственность за конечный результат, внимание к деталям и системный подход к организации процессов

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата полностью "белая"
• График работы 5/2 (гибрид)