Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний MERLION требуется Финансовый бизнес-партнер.   Рабочие задачи:

• Организация коммуникации подразделений компании по всем финансовым вопросам;
• Участие в разработке и принятии решений в стратегической/тактической/операционной деятельности;
• Организация и управление взаимодействием с внешними для компании подразделениями и партнерами (ОЦО/ВЭД, и т.д.);
• Анализ финансовой отчетности (PL, CF, BS), факторный анализ причин отклонений и предоставление рекомендаций по результатам ежемесячного закрытия периода;
• Анализ юнит-экономики, в плоскости подразделений/процессов/товарных групп;
• Обеспечение эффективности использования средств компании и оптимизация затрат;
• Руководство проектами по формированию бизнес-моделей и улучшению текущих бизнес-процессов;
• Подготовка управленческой отчетности по итогам месяца, квартала, года;
• Обновление сценариев финансового прогноза на еженедельной основе;
• Организация и управление процессом бюджетирования, бюджетного контроля;
• Организация и управление процессом стратегического долгосрочного планирования;
• Построение процессов финансового планирования, прогнозирования, подготовки управленческой отчётности, алгоритмов работы с данными, методологии управленческого учета и прогнозирования;
• Организация автоматизации процессов, связанных с управлением финансами;
• Методологическая поддержка и обучение по функциональным вопросам;
• Подготовка аналитической отчетности, ad-hoc запросов для руководства;
• Методологическая разработка регламентов и внутренних процессов ПЭУ;
• Руководство командой, развитие компетенций и обучение сотрудников.

  Ищут человека, у которого:

• Высшее образование в области экономики, финансов, математики;
• Опыт работы от 5 лет в финансово-аналитической или планово-экономической функции крупных торговых, дистрибуционных или производственных компаниях;
• Опыт постановки бюджетирования в 1С, включая подготовку ТЗ и контроль внедрения;
• Глубокие знания бюджетирования, управленческого учета, финансового анализа;
• Уверенный пользователь Excel, 1С, BI-систем;
• Сильные управленческие навыки, стратегическое мышление, нацеленность на результат;
• Понимание особенностей ассортимента: широкий SKU (сотни тысяч позиций), «длинный хвост» номенклатуры; сочетание быстрооборачиваемых и низкооборачиваемых товарных групп;
• Навыки анализа оборачиваемости складов, оптимизации товарных запасов, расчёта логистических и складских затрат;
• Опыт построения аналитики по маржинальности товарных групп и поставщиков;
• Знание специфики дистрибуционной модели: региональная сеть, филиалы, транспортные и складские центры;
• Учет договорных условий с поставщиками (бонусы, скидки, маркетинговые программы) и их влияние на бюджетирование и прибыльность.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании;
• Прямая подчинённость Генеральному директору компании;
• Конкурентный оклад + бонус по результатам;
• Участие в масштабных проектах, возможности профессионального роста и развития;
• График работы 5/2.

В группу компаний MERLION требуется Руководитель отдела бренд-коммуникаций на СТМ ГК Merlion.
Работа с такими брендами, как: Digma, Rondell, Vitek, Starwind, Оклик и другие.   Задачи:

• Разработка и реализация коммуникационных стратегий брендов компании в сфере электроники и бытовой техники;
• Создание привлекательного имиджа брендов среди целевых аудиторий B2B и B2C;
• Организация взаимодействия с представителями медиа, инфлюенсерами и партнёрами для эффективного продвижения брендов;
• Подготовка спикеров для участия в мероприятиях, конференциях и презентациях;
• Руководство командой из 5 специалистов (PR, блогеры и лидеры мнений, спецпроекты и мероприятия, социальные сети, рассылки);
• Координация взаимодействия со смежными отделами (бренд- и продакт-менеджеры, контент, дизайн);
• Управление коммуникационным бюджетом, контроль эффективности и оптимизация;
• Понимание трендов в сфере бренд-коммуникаций и внедрение лучших практик в работу команды;
• Организация и контроль тендерных закупок направления, контроль подрядчиков, документооборот по проектам и тендерам;
• Подготовка отчетности о результатах маркетинговых активностей и предложения по оптимизации по итогам.

  Ищут человека, у которого есть:

• Высшее профильное образование в области маркетинга, рекламы и PR;
• Опыт успешного руководства отделом PR или бренд-коммуникаций;
• Не менее 3-5 лет опыта работы на рынках электроники и бытовой техники, понимание особенностей продвижения для B2B и B2C аудиторий;
• Опыт планирования и реализации комплексных коммуникационных кампаний;
• Опыт организации мероприятий для партнеров и СМИ, лидеров мнений;
• Владение системами аналитики: Медиалогия, Скан Интерфакс, LiveDune, GetBlogger и т.п. Умение анализировать данные и принимать решения на основе метрик;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Навык подготовки спикеров к публичным выступлениям и медийным активностям;
• Высокий уровень ответственности, инициативность, лидерские качества;
• Способность оперативно решать нестандартные ситуации и находить эффективные решения.

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей IT-компании России;
• Заработная плата по результатам собеседования: фиксированный оклад + квартальные премии;
• Офисный график работы 5/2 c 10.00 до 18.30 (гибрид после испытательного срока);
• Комфортабельный офис недалеко от м. Мякинино ("БЦ Кубик");
• Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников;
• Оформление согласно ТК РФ.

В каршеринг Делимобиль ищут PR-менеджера.    Что предстоит:

• Разработка и реализация PR-стратегии корпоративных и инвестиционных коммуникаций публичной компании;
• Формирование и развитие инвестиционного нарратива компании;
• Подготовка и сопровождение коммуникаций для инвесторов и финансового рынка;
• Участие в подготовке годовой и квартальной отчётности, презентаций и IR-материалов;
• Подготовка комментариев, заявлений, Q&A и спикерских материалов для топ-менеджмента;
• Работа с финансовыми и деловыми СМИ, аналитиками, лидерами мнений;
• Обеспечение целостности и последовательности публичных сообщений компании;
• Самостоятельное ведение направления и ответственность за результат;
• Подготовка текстов, комментариев, пресс-релизов, постов и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR/IR/корпоративных коммуникациях в публичной компании;
• Желателен опыт в финансовом секторе (банки, финансы, финтех, крупные корпорации);
• Понимание рынка финансов и инвестиций;
• Опыт работы со сложными и чувствительными темами;
• Стратегическое и системное мышление;
• Высокая самостоятельность, ответственность, гибкость;
• Идеальная грамотность, умение писать качественные тексты, чувство слога и стиля;

Будет плюсом:

• Опыт антикризисных коммуникаций;
• Опыт прямого взаимодействия с инвесторами и аналитиками.

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводят внутренние митапы и обучения;
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам.

В каршеринг Делимобиль ищут Руководителя по продаже автозапчастей.    Что предстоит:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж;
• Изучение рынка, разработка системы ценообразования;
• Выполнение бюджета продаж и организация логистики. Развитие дилерской сети;
• Оптимизация бизнес процессов, оценка их эффективности, анализ;
• Проведение переговоров с партнерами и потребителями.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческой службой в сфере автозапчастей от 3 лет;
• Успешный опыт развития региональных продаж;
• Опыт работы с маркетплейсами и в продвижении продукта в регионах и в Москве;
• Аналитический склад ума, системность мышления;
• Опыт развития отдела продаж с нуля.

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам.

Команда ВкусВилла ищет Руководителя отдела кадрового делопроизводства с похожими ценностями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (24 000+ сотрудников), 90% компании на КЭДО.
• Управление работой отдела кадров и военно-учетного стола: 74 сотрудника, разделенные на 4 площадки.
• Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.
• Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.
• Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.
• Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.
• Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.
• Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.
• Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров/отдела аудита кдп/ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ретейл, складские компании от 3000+ работников).
• Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.
• Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.
• Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.
• Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.
• Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.
• Обладает такими личными качествами, как: высокий уровень ответственности, честность и инициативность.

  Что предлагают:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
• Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 5 минутах пешком от м. «Проспект Мира».
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться.

  Откликнуться с указанием штата компаний, в которых вы работали ранее.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лид продуктовой аналитики в команду рекомендаций и поиска мобильного приложения.   Рекомендации — один из ключевых факторов роста продаж и улучшения пользовательского опыта во ВкусВилле. Задача — разрабатывать алгоритмы и модели машинного обучения для персонализированных рекомендаций товаров и поиска. Команда определяет, какие товары предлагать пользователям, по каким правилам они будут ранжироваться и отображаться.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктово-аналитическим бэклогом (в команде 3 аналитика уровня senior и один уровня middle);
• Лидить команду: заниматься развитием, мотивацией, проводить ревью и вантуваны — словом, быть настоящим people-менеджером ребят;
• Уметь работать руками: решать особо сложные кейсы самостоятельно и делиться результатами с командой;
• Помогать выстраивать стратегию продукта. Быть партнером для лидера продукта: помогать принимать решения, активно участвовать в брейнштормах, оценке потенциального эффекта от фичей и формулировать выводы по задачам в прикладном для бизнеса формате;
• Автоматизировать процессы и задачи, которые помогут ускорить и оптимизировать работу команды;
• Активно работать над повышением качества данных и качества предоставляемой бизнесу продуктовой аналитики;
• Координировать межкомандное взаимодействие с СА, BI, DE и другими командами управления аналитики.

  Идеальный кандидат:

• Имеет senior-уровень в аналитике: уверенный Python и SQL, опыт дизайна и анализа A/B-тестов, понимание прикладной статистики;
• Имеет опыт лидерства/менторства: развивал аналитиков, проводил ревью, помогал расти по скиллам и ответственности;
• Обладает высокой автономностью и ответственностью за результат. Не проходит мимо того, что работает плохо;
• Умеет договариваться со стейкхолдерами, отстаивать позицию на данных, понятно и доступно доносить аналитические рекомендации для бизнеса;
• Умеет давать честную и поддерживающую обратную связь, держать договорённости и фокус команды.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В команду сопровождения цифровых продуктов МТС ищут Менеджера проектов для решения сервисных задач подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять сервисные функции подразделения (оформление, сопровождение командировок, ведение договорного и закупочного процесса подразделения, оформление обучения и конференций для сотрудников, оформление учетных записей, сопровождение и помощь в решении HR вопросов и др.);
• Взаимодействовать с продуктовыми командами по вопросам сопровождения;
• Вести делопроизводство портфеля продуктов;
• Заводить задачи в Jira и контролировать статусы исполнения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли: администратора/координатора/менеджера проектов или финансового менеджера в BigTech от 3 лет;
• Уверенный пользователь: Microsoft Office, Сonfluence, Jira, Miro/MTS Tabs), как преимущество опыт работы в Hyperion Planing или с "кубами" в Excel;
• Опыт создания и администрирования пространств в Confluence;
• Умение описывать User Story;
• Опыт работы в Figma будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя в офисе с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В центр методологии, развития продаж и повышения операционной эффективности МТС ищут Менеджера по продукту для развития Личного кабинета мотивации сотрудника.   Система автоматизирует расчёты и прогнозы выполнения KPI. Ваша задача — превращать запросы бизнеса и пользователей в стратегию, управлять приоритетами и взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами для развития продукта.     Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию, road map и бэклог продукта «Личный кабинет мотивации сотрудника»;
• Планировать и утверждать инвестиционный план;
• Управлять agile-командой (планирование спринтов, дейли, грумминги);
• Управлять процессами и клиентскими путями;
• Выстраивать процессы с кросс-функциями;
• Определять KPI и выстраивать мониторинг эффективности продукта;
• Улучшать клиентский опыт;
• Обеспечивать стабильность продукта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-х лет в роли менеджера по продукту;
• Опыт работы по Agile (Scrum), понимание принципов и процессов;
• Умение формировать и тестировать продуктовые гипотезы;
• Опыт проведения Discovery (исследование проблем, CJM, интервью) и управление Delivery;
• Понимание архитектуры информационных систем, процессов разработки;
• Навыки ведения переговоров, умение находить общий язык с разными командами.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Менеджера продукта, который возьмет на себя ответственность за развитие продукта в сфере B2G, связанного с экологическим мониторингом и видеонаблюдением.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и дорожную карту продукта;
• Координировать команды для быстрого достижения целей;
• Анализировать метрики и прорабатывать финансовые модели;
• Вести переговоры с партнерами и лоббировать интересы продукта внутри;
• Выстраивать процессы полного цикла для работы продукта;
• Обеспечивать продвижение продукта на рынке и в компании;
• Защищать инициативы на продуктовом комитете.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2G-сегменте;
• Знание продуктовых метрик и умение строить финмодели;
• Навык ведения переговоров на высоком уровне;
• Системный подход и ориентация на результат;
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию;
• Понимание процессов изменения региональных законодательств (КОаП);
• Будет плюсом: опыт в госорганах, понимание систем видеонаблюдения.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС требуется Руководитель по развитию сегментов массового рынка, способный инициировать и реализовывать нестандартные решения по увеличению объемов реализации SIM-карт среди резидентов и нерезидентов РФ.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии расширения сегментов продаж SIM-карт для всех категорий пользователей (резиденты и нерезиденты);
• Создание и внедрение уникальных предложений, направленных на привлечение и удержание абонентов;
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и формирование рекомендаций по оптимизации существующих подходов;
• Анализ конкурентной среды и подготовка предложений по улучшению позиций компании на рынке;
• Контроль эффективности реализуемых мероприятий и внесение своевременных корректировок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной реализации комплексных проектов по запуску новых каналов продаж;
• Способность анализировать большие объемы данных и формулировать четкие рекомендации;
• Способность мыслить креативно и находить оригинальные подходы к развитию новых сегментов;
• Умение вести переговоры с ключевыми партнерами и управлять командой профессионалов;
• Готовность брать ответственность за результативность подразделения и способность мыслить масштабно.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.