Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Менеджер IT-проектов группы разработки систем управления Складом в Wildberries&Russ

15 июля 2026

В Wildberries&Russ требуется Менеджер IT-проектов в Группу разработки систем управления Складом (WMS). Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Что нужно делать:

Выстраивать коммуникацию с заказчиками и взаимодействие с командой разработки;
Собирать требования;
Заниматься проработкой и декомпозицией задач;
Нести ответственность за планирование и реализацию проекта;
Координировать работу команды разработки и контролировать выполнение задач;
Вести и поддерживать проектную документацию.

Какой опыт и знания нужны:

Релевантный опыт работы с IT-проектами от двух лет;
Опыт работы с WMS и ERP-системами будет плюсом;
Базовое понимание IT и жизненного цикла разработки;
Навыки управления проектами: объемами, требованиями, сроками и рисками;
Самостоятельность, инициативность и проактивность;
Высокие коммуникативные навыки и умение отстаивать свою позицию.

Условия:

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

...

HR бизнес-партнер в НЛМК-Информационные технологии

15 июля 2026

Москва

В НЛМК-Информационные технологии требуется HR бизнес-партнер (IT). НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек. Чем предстоит заниматься:

Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях
Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
Работа с планированием численности персонала
Работа с ФОТ в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения)
Контроль и анализ штатного расписания
Активное участие в выстраивании работы с персоналом внутри вверенных подразделений, консультации руководителей по запросу
Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
Формирование корпоративной культуры
Участие во внутренних проектах HR
Взаимодействия с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.)
Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям

Ожидания от кандидата:

Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет
Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)
Понимание жизненного цикла сотрудника
Понимание стандартных процессов People management
Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки

Работа в Группе НЛМК — это:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация), 3 дополнительных дня отдыха к отпуску
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
Уникальные технологические и инновационные проекты
Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки

...

Заместитель директора по инфраструктуре в группу IT-компаний Сбер2В

15 июля 2026

Москва

В группу IT-компаний Сбер2В требуется Заместитель директора по инфраструктуре, который усилит операционную часть. Роль предполагает сочетание глубокой технической экспертизы с управленческими функциями. Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе решают комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искуственного интеллекта, автоматизации и ЭДО. В цифрах:

50+ собственных решений
1,2 млн клиентов малого бизнеса
40+ отраслей используют продукты компании
2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Компания находится в процессе активной централизации ИТ-компаний в единую группу. Цель - объединить инфраструктуру разных бизнес-единиц, сделать ее управляемой, прозрачной и надежной, для предоставления ее как сервис для всех продуктовых команд. Чем предстоит заниматься:

Обеспечивать операционное управление департаментом инфраструктуры: контроль выполнения процессов, соблюдение стандартов, управление инцидентами и изменениями;
Планировать работу подчиненных, распределять ресурсы, следить за сроками и качеством исполнения;
Участвовать в проектной деятельности департамента: от инициации до внедрения, включая закупочные процедуры и взаимодействие с поставщиками;
Быть техническим лидером команды из 25+ инженеров: помогать в сложных задачах, проводить код-ревью инфраструктурных конфигураций, участвовать в расследовании инцидентов;
Развивать культуру Infrastructure as Code (IaC) и автоматизации в команде, переводить ручные процессы в управляемый код.

Вы идеальный кандидат, если:

У вас есть опыт управления командой от 25 человек. Умеете оркестрировать работу, ставить задачи, контролировать исполнение и развивать сотрудников;
Технический бэкграунд позволяет глубоко понимать Linux, веб-серверы и балансировщики (nginx, haproxy, WAF), средства защиты ОС (АВПО, EDR);
Знаете, как работают продуктовые ключевые сервисы: СУБД и брокеры сообщений, понимаете их архитектуру, умеете диагностировать проблемы производительности;
Обладаете продвинутым пониманием Infrastructure as Code и Git;
Понимаете, как работают сети передачи данных на уровне, достаточном для эффективной коммуникации с командой сетевых инженеров и принятия решений;
Готовы сочетать управленческую работу с технической экспертизой.

Будет плюсом, если:

Есть опыт работы в финансовом секторе или регулируемых отраслях (знание требований к защите информации, процесса согласований);
Имеете опыт миграции инфраструктуры с импортных решений на российские аналоги;
Умеете автоматизировать процессы с помощью Python или других языков скриптования.

Что предлагают:

Работу в аккредитованной IT-компании;
Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
Ежегодный бонус по итогам работы;
Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после прохождения испытательного срока;
Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
Специальные условия для страхования семьи;
Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
Корпоративное обучение;
Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему здесь классно работать:

Видимый результат: ваш вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
Минимизируют бюрократию, дают возможность проявлять инициативу;
Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
Вклад в развитие общества: исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

...

Лидер продуктового направления в группу IT-компаний Сбер2В

15 июля 2026

Москва

В группу IT-компаний Сбер2В требуется Лидер продуктового направления на 2 направления (конструктор сайтов + маркетплейсы). В этой роли нужен человек, который будет управлять портфелем продуктов как бизнесом, отвечать за продуктовые метрики, стратегию и воронку привлечения клиентов. Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе решают комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искуственного интеллекта, автоматизации и ЭДО. В цифрах:

50+ собственных решений
1,2 млн клиентов малого бизнеса
40+ отраслей используют продукты компании
2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

В компании InSales есть ведущая SaaS-платформа для ecom-предпринимателей, которая помогает управлять продажами на собственном сайте и ключевых маркетплейсах через единый интерфейс. Чем предстоит заниматься:

Управлять бэклогом двух команд (15–20 человек: разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики);
Ставить продуктовые цели и привязывать их к конкретным цифрам (количество клиентов, загрузка товаров, MAU, DAU, LTV);
Генерировать продуктовые идеи и формировать стратегию развития направлений;
Взаимодействовать с корпоративным банком - проводить закупки, работать с регламентами и дедлайнами;
Работать с воронкой привлечения: кросс-функционально с продажами, онбордингом и аналитикой;
Идейно вдохновлять команду и контролировать выполнение.

Требования:

Опыт в ecom от 3+ лет. Работали в B2C/B2B-сегменте, обслуживая продавцов на маркетплейсах или платформах для онлайн-торговли;
Опыт управления 2+ продуктовыми командами (от 10 человек);
Глубокое понимание продуктовых метрик. Умеете ставить цели и привязывать их к бизнес-показателям;
Опыт работы с корпоративными процессами: закупки, регламенты, взаимодействие с банками;
Проактивность и лидерство в развитии продукта: вы сами строите планы, а не просто выполняете задачи;
Готовность к срочным и несрочным задачам, умеете находить общий язык с разными людьми.

Будет плюсом:

Опыт интеграций с маркетплейсами;
Опыт работы с банковским сектором или финансовыми продуктами;
Навыки менторства и развития команды.

Что предлагают:

Гибкое начало рабочего дня, формат работы: офисный на испытательном сроке, далее обсуждаем подходящий гибрид;
Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
Специальные условия для страхования членов семьи;
Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
Корпоративное обучение;
Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему здесь классно работать:

Масштаб и влияние: решения помогают тысячам предпринимателей увеличивать прибыль и выходить на маркетплейсы;
Карьерный и профессиональный рост: работают с современным стеком технологий в сфере E-com. Поддерживают ваше развитие внутри компании и дают возможность пробовать себя в новых ролях и направлениях;
Реальный вклад в экономику: верят, что сильная платформа для онлайн-торговли — это фундамент для развития малого и среднего бизнеса. Помогая клиентам расти, делают коммерцию доступнее, а экономику — сильнее.

...

Менеджер проектов в студию Артемия Лебедева

15 июля 2026

Москва

В студию Артемия Лебедева ищут Менеджера проектов. Ищут менеджера проектов, рядом с которым всем становится спокойнее: заказчик понимает, что происходит, команда знает, куда движется проект, руководитель видит, что все разложено по полочкам. Претендент на эту вакансию:

Мыслит системно и умеет видеть проект целиком
Замечает риски раньше, чем они вырастают в проблемы
Управляет ожиданиями заказчика и не боится сложных разговоров
Любит порядок в документах, задачах и сроках
Умеет считать бюджеты, сроки и загрузку команды
Пишет понятно, говорит просто и задает правильные вопросы
Понимает разницу между красивым процессом и хорошим результатом
Создает условия, в которых другим легко работать

Кандидатов просят написать о себе и пройти небольшой тест, который будет автоматически выслан на указанный адрес почты. Заинтересовавшие кандидаты получат задание, по результатам выполнения которого будут приглашены на собеседование.

...

PR-директор в группу IT-компаний Сбер2В

15 июля 2026

Москва

В группу IT-компаний Сбер2В требуется PR-директор, который возьмёт на себя ответственность за формирование и продвижение имиджа всей Группы Компаний на рынке. Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе решают комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искуственного интеллекта, автоматизации и ЭДО. В цифрах:

50+ собственных решений
1,2 млн клиентов малого бизнеса
40+ отраслей используют продукты компании
2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Чем предстоит заниматься:

Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
Продуктовый PR: Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий;
Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров;
Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд;
Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов;
Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности.

Требования:

Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин;
Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ;
Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа; опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации;
Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия;
Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок;
Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга — без зависимости от рекламных кампаний;
Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре;
Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду);
Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices).

Что предлагают:

Работу в аккредитованной IT-компании;
Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
Ежегодный бонус по итогам работы;
Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
Специальные условия для страхования семьи;
Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
Корпоративное обучение;
Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему здесь классно работать:

Видимый результат: ваш вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
Минимизируем бюрократию, даём возможность проявлять инициативу;
Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
Вклад в развитие общества: исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

...

Директор проектного офиса в IT-компанию DIS Group

15 июля 2026

Москва

В IT-компанию DIS Group ищут Директора проектного офиса. Команда:

Руководители проектов, администраторы проектов.

Продукты:

Юниверс DG, Юниверс MDM, Плюс7 ФормИТ, Датафлот Репликация, Селена, Плюс7 Маяк.

Чем предстоит заниматься: Построение системы управления проектами:

Формирование, приоритизация и управление проектным офисом (портфельный, программный и проектный уровень).
Разработка и внедрение единых стандартов работы проектного офиса, а также внутри направлений проектов: шаблоны, артефакты, форматы расчётов, правила отчётности и контроля.
Управление портфелем проектов: сроки, объём, бюджеты, план-факт, прогнозирование, риски и эскалации.

Управление проектным офисом:

Найм, обучение, развитие, наставничество.
Регулярные 1-1.
Контроль качества работы руководителей проектов.
Формирование сильной проектной культуры.
Экономика проектов: контроль маржинальности, управление договорными обязательствами, аналитика и планирование.
Мотивация команды проектного офиса: разработка и внедрение KPI.

Ожидания от кандидата:

Опыт на аналогичной должности в системном интеграторе/продуктовой компании/заказной разработке от 6 лет.
Опыт построения или трансформации проектного офиса.
Отличные коммуникативные навыки.
Высокий уровень управленческих навыков: организация, постановка задач, контроль, обучение, развитие, решение конфликтных ситуаций.
Высокий уровень ведения переговоров и умение работать с собственником,топ-менеджментом, внешними вендорами, ключевыми заказчиками из госсектора.
Владение методологиями: PMBOK, гибридные модели.
Опыт работы с проектами в области управления данными.
Опыт формирования и управления бюджетами проектов от 200 млн ₽ и выше.

Будет плюсом:

Опыт участия в проектах построения хранилищ данных, интеграции информационных систем (EAI), опыт в проектах MDM (НСИ), внедрения информационных систем.

Компания предлагает:

Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
Работу с крупными корпоративными заказчиками, масштабные проекты, лучшие решения на рынке управления данными.
Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатами индивидуально).
Премии: квартальный, годовой бонус.
Программа онбординга.
Корпоративное обучение.
Участие в профессиональных конференциях.
Формат работы: гибрид (офис+удаленка).
Локация: Москва.
Современный офис с удобным расположением, в шаговой доступности от метро и МЦД: м. "Войковская" - 7 минут , м. "Балтийская" - 8 минут, МЦД "Стрешнево" - 17 минут.
Программа лояльности для сотрудников.
Ежегодно проводят Demo day: собираются команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн.
Увлекательные корпоративные мероприятия.

...

Директор по продуктам в IT-компанию DIS Group

15 июля 2026

Москва

В IT-компанию DIS Group требуется Директор по продуктам, который будет отвечать за коммерческий успех и стратегию продуктового портфеля DIS Group – IT-компания, основанная в 2005 году. Наша экспертиза лежит в сфере цифровой трансформации на основе данных. Предлагают решения в области управления данными, бизнес-аналитики, защиты информации на базе ведущих технологий, а также осуществляем консалтинг и внедрение проектов по этим направлениям. Чем предстоит заниматься:

Формирование долгосрочного видения и стратегии развития всего продуктового портфеля (собственные продукты и продукты вендоров).
Анализ рынка управления данными (тренды, возможности, угрозы), определение целевых сегментов и потребностей клиентов, конкурентное позиционирование.
Приоритизация инвестиций в продукты, управление P&L и рентабельностью, анализ жизненного цикла продуктов, партнёрства с вендорами (дорожные карты, условия, совместные стратегии).
Разработка Go-to-market дорожной карты на основе стратегии и обратной связи от клиентов, приоритизация фич и балансировка между новыми функциями, техническим долгом и ошибками.
Формирование гипотез и ценностного предложения, создание продуктовой документации и пользовательских историй, участие в разработке удобного UX.
Разработка стратегии вывода продуктов на рынок с маркетингом и продажами, подготовка демо и конкурентных анализов, участие в продажах как продуктовый эксперт.
Анализ использования продукта (метрики вовлечения, удержания, конверсии), анализ обратной связи от клиентов, продаж и поддержки, а также проведение CustDev-интервью и A/B-тестов для валидации гипотез.

Требования:

Опыт работы в должности директора по продуктам от 5 лет в B2B-сегменте.
Управление командой продакт-менеджеров — 5+ лет.
Опыт в сфере управления данными обязателен.
Понимание специфики, ключевых игроков, трендов и болей клиентов.
Опыт работы с корпоративными заказчиками и сложными циклами продаж.
Технический бэкграунд, работа с CTO и разработкой.
Решения на основе данных (метрики + CustDev), управление P&L и Unit-экономикой.
Значительный прирост выручки от продуктов в прошлых компаниях.
Стратегическое мышление, клиентоцентричность, лидерство.

Компания предлагает:

Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Локация: г. Москва.
Формат работы: гибрид (3 дня офис, 2 удаленно).
Красивый современный офис в шаговой доступности от метро.
Заработная плата: оклад + KPI (конкурентный уровень).
Предоставляем необходимую технику для работы.
Компенсируем мобильную связь.
Предоставляем полис ДМС (со стоматологией).
Корпротивные программы клиентов.

...

Директор по продукту в компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax

15 июля 2026

Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax требуется Директор по продукту. Более 20 лет делают видеосерверы для систем безопасности. Сейчас под маркой VIDEOMAX выходит широкий спектр оборудования - видеосерверы, серверы ОПС-СКУД, рабочие станции оператора, сетевые хранилища видеоархива. Работают в секторе B2B, клиенты — это компании, которые проектируют, поставляют и монтируют проекты систем безопасности. Изготавливают продукцию по индивидуальному заказу с учетом особенностей объекта и задачи. Всегда помогаем нашим партнерам — от поиска проектного решения и подбора оборудования до вопросов наладки системы и ее эксплуатации. Сейчас команда в поиске Директора по продукту, который будет определять стратегию развития продукта компании, управлять приоритетами и финансами продуктов, и синхронизировать действия всех ключевых команд для успешного вывода решений на рынок. Что нужно делать:

Проводить исследования, сегментировать ЦА, формировать CJM для каждого сегмента, позиционировать продукт для каждой ЦА, формулировать смыслы для маркетинга
Формировать и управлять матрицей УКП
Анализировать инсайты с рынка, изменения законодательства, данные исследований, обратную связь потребителей, изменения в технологиях. Формировать продуктовые гипотезы, искать методы и управлять проверкой гипотез
Формировать и защищать дорожную карту продукта. Определять метрики оценки эффективности, на которые влияет Директор по продукту. Считать unit-экономику продукта
Формировать и управлять бэклогом, приоритизировать фичи с командой управленцев
Участвовать в синхронизации действий Маркетинга, Продаж и Разработки

Требования:

Знание проектного бизнеса и опыт работы в нем
Опыт построения продуктовых процессов и продуктовой культуры
Опыт проведения исследования пользователей
Опыт внедрения продуктовой аналитики
Опыт расчета unit-экономики и разработки ценовой стратегии
Техническую грамотность и отраслевую экспертизу (понимание, как устроена архитектура серверов, прикладных ПО и др.)
Знание и опыт использования продуктовых инструментов (матрица УКП, CJM, методы приоритизации и др.)

Компания предлагает: