Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ требуется Руководитель группы графического дизайна.    Задачи:

• Руководство и менторство: распределение задач внутри дизайн-команды, арт-дирекшн (ревью макетов, фидбек, контроль качества), помощь младшим дизайнерам в росте;
• Самостоятельная разработка ключевых визуалов, айдентики, лендингов и креативных концепций (вы не просто менеджер, вы — сильный дизайнер);
• Разноплановые задачи: работа с вебом, социальными сетями, презентациями и полиграфией — нужно уметь переключаться между форматами;
• Построение процессов: систематизация работы отдела, создание гайдлайнов и шаблонов для ускорения работы.

  Ожидания:

• Бэкграунд: релевантный опыт работы в дизайн-студиях или креативных агентствах (от 3-х лет). Ценят «агентскую» скорость и насмотренность;
• Опыт управления: вы уже руководили небольшой командой (или были лидом на проектах) и знаете, как ставить задачи дизайнерам, чтобы результат не приходилось переделывать;
• Широкий стек: уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator (After Effects/3D будут большим плюсом);
• Визуальная культура: высокий уровень насмотренности, знание трендов, умение аргументировать свои визуальные решения не вкусовщиной, а задачами бизнеса.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с 10-летней историей;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильную заработную плату, выплаты дважды в месяц без задержек;
• График работы: 5/2 — с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Современный офис (БЦ класса А «Собрание», 10 минут пешком от м. Электросила);
• Комфортное рабочее место, обеденная зона, безлимитный кофе и чай;
• Молодой и дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Скидки на все товары онлайн-гипермаркета для вас и ваших друзей;
• НОНТОН — партнёр ФК «Зенит», сотрудники получают билеты на домашние матчи в отдельную ложу;
• Простор для творчества и реализации смелых идей.

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ требуется Директор департамента закупок.   НОНТОН — динамично развивающаяся e-commerce-компания. Ищут лидера, который выведет департамент закупок на новый уровень. Ваша главная цель — трансформация закупок в драйвер роста выручки и прибыли компании.   Чем предстоит заниматься:
Вам предстоит управлять масштабной функцией, объединяющей более 35 сотрудников в нескольких специализированных отделах. Управление структурой департамента

• Прямое руководство: Управление руководителями отделов закупок и обеспечения.
• Организационное развитие: Создание и развитие нового отдела по развитию поставщиков и управления проектом кросс-докинга.

Обеспечение эффективного взаимодействия между блоками:

• Операционные блоки: Отдел по работе с текущими поставщиками (15 чел.), отдел рекламаций (3 чел.), отдел кросс-док поставщиков (2+1).
• Обеспечивающие блоки: Отдел обеспечения (5 чел.), отдел технического контента (1).
• Стратегические блоки: Импортный отдел (руководитель, специалист по сертификации, менеджер), новый отдел по развитию поставщиков.

Стратегия и развитие ассортимента:

• Категорийная стратегия: Формирование и реализация стратегического и тактического плана развития поставщиков в ключевых категориях: корпусная и мягкая мебель, кухни, сантехника, сопутствующие товары.
• Поиск и вывод новых категорий: Активный поиск и контрактация поставщиков для новых направлений (свет, бытовая техника, «белый фаянс»). Разработка эффективных схем закупок под эти категории.
• Управление жизненным циклом товара: Обеспечение прироста SKU по поставщикам класса «А» (доля до 95% в себестоимости выручки).

Экономика и финансовая эффективность:

• Управление себестоимостью (ССТ): Обеспечение планового снижения себестоимости по товарам класса «А».
• Управление спросом и наличием: Обеспечение бесперебойного наличия товаров для покрытия покупательского спроса и текущих продаж.
• Развитие СТМ: Обеспечение устойчивого роста маржинальности и выручки по товарам собственных торговых марок (СТМ) в соответствии с плановыми коэффициентами.
• Рост выручки от поставщиков: Создание и запуск отдела развития поставщиков. Ключевая цель — увеличение выручки по каждому поставщику на плановый коэффициент за счет выявления и реализации скрытого потенциала роста.

Операционное управление и контроль качества:

• Каскадирование стратегических целей компании в операционные задачи для всех отделов департамента.
• Постановка KPI, контроль исполнения и обеспечение устойчивого роста показателей департамента.
• Внедрение лучших практик и стандартизация процессов закупок в e-commerce.

Создание нового ОТК для контрактного производства и СТМ:

• Выстроить или усилить работу с контрактными производствами (out-sourcing manufacturing). Стать «главным заказчиком» качества и гарантировать, что продукция, произведенная на сторонних площадках, соответствует стандартам компании, техническим регламентам и ожиданиям потребителей.
• Организация работы отдела: Формирование структуры ОТК на контрактных производствах, найм и обучение инспекторов, распределение зон ответственности.
• Аудит и валидация: Проведение первичных и плановых аудитов производственных площадок, оценка их готовности к выпуску продукции (валидация оборудования, процессов, методик).
• Контроль на всех этапах: Внедрение системы контроля «входной — операционный — приемочный» на удаленных площадках (in-process control, приемка готовой продукции).
• Работа с браком: Расследование производственных дефектов и рекламаций (8D report), анализ корневых причин, разработка корректирующих и предупреждающих действий (CAPA).
• Документооборот: Утверждение нормативной документации (инструкции, стандарты, методики), контроль ведения отчетности инспекторов, работа с досье на продукт.
• Взаимодействие: Выступать связующим звеном между производством, R&D и логистикой, отстаивая интересы компании и не допуская отгрузки несоответствующей продукции.

  Требования:

• Опыт: Успешный опыт работы на позициях Директора по закупкам / Руководителя отдела закупок / Category Director в e-commerce компаниях.
• Товарная экспертиза: Опыт управления категориями, близкими к FMCG (высокая оборачиваемость, широкий ассортимент от 10 000 SKU), или товарами для дома/ремонта. Опыт работы с мебелью и сантехникой будет вашим преимуществом.
• Управление людьми: Опыт управления крупным департаментом (от 30+ человек) с развитой иерархической структурой и РОПами. Навыки создания отделов «с нуля».
• Стратегическое мышление: Понимание того, как выстроить процессы поиска, контрактации и развития поставщиков для достижения амбициозных финансовых целей.
• Аналитические способности: Умение работать с данными, оценивать потенциал роста поставщика, определять точки роста выручки и маржи.
• Знание процессов импорта: Понимание логистики, сертификации и специфики работы с поставщиками ЮВА, знание схемы ИНКОТЕРМС.

  Компания предлагает:

• Масштаб задач и реальное влияние на бизнес-результат крупной e-commerce компании.
• Интересная работа с широкой матрицей категорий.
• Возможность собрать и усилить свою команду (создание нового отдела).
• Достойный уровень компенсации и соцпакет.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00 на выбор).
• Современный офис в БЦ класса А «Собрание» (10 минут пешком от м. «Электросила»).
• Комфортное рабочее место, обеденная зона, кофе/чай.
• Молодой коллектив и корпоративные мероприятия.
• Билеты на домашние матчи ФК «Зенит» в корпоративную ложу.
• Скидки на продукцию компании.

  Откликнуться с резюме.

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ требуется Директор по продукту и категорийному менеджменту.   НОНТОН — крупный игрок на рынке мебели и товаров для дома. Находятся в стадии активной продуктовой трансформации. Цель — не просто продавать, а создавать востребованные продукты полного цикла (от идеи до поставки на полку), объединяя дизайн, производство и коммерцию. Ищут сильного лидера, который возглавит этот процесс.   Ключевые обязанности: Управление продуктом и разработка новинок:

• Разработка новых продуктов: Создание и запуск новых семей во всех категориях мебели и интерьерных продуктов (корпусная/мягкая мебель, кухни, свет, бытовая техника, декор).
• Создание и Запуск серийных масс продуктов для контрактных производств.
• Построение процессов R&D: Разработка и внедрение бизнес-процессов по созданию продуктов — от формирования гипотез и брифинга дизайнеров до передачи готового продукта в продажи.
• Управление жизненным циклом продукта (PLC): Полный цикл — от идеи до вывода из ассортимента.
• Взаимодействие с фабриками и поставщиками: Поиск, аудит и выстраивание долгосрочных отношений с производственными партнерами для реализации продуктовых идей.
• Контроль качества и себестоимости на этапе разработки.

Стратегия и управление ассортиментом:

• Формирование стратегического и тактического плана развития действующих категорий.
• Обеспечение роста доли СТМ и маржинальности. Контроль плановых коэффициентов по марже и выручке СТМ.
• Обеспечение устойчивого роста в масс продукте, своевременная ротация и подбор ассортимента, создание завода по производству масс продукта.

Ценообразование и аналитика:

• Обеспечение таргетных цен на основе мониторинга рынка и конкурентов.

Управление визуальным контентом и пользовательским опытом:

• Управление фото- и видеоконтентом, разработка УТП и фотоворонок для e-commerce и МП.
• Контроль соответствия концептуальных гайдбуков бренд-айдентике во всех digital и офлайн-пространствах.
• Ответственность за конверсию из карточки товара в корзину (CR).

Кросс-функциональное управление и координация запусков:

• Выстраивание процессов внутри команды: Координация работы категорийных менеджеров, дизайнеров, технологов и внешних подрядчиков (фабрик). Соблюдение сроков запуска новых проектов.
• Подготовка инструментов для продаж (Go-to-Market).

Разработка и контроль создания полного пакета для запуска:

• Обучение и презентации для отдела продаж и розницы.
• Маркетинговые материалы и документация.
• Тренинги для персонала по новым продуктам.

Полный контроль и координация запуска: От утверждения концепции до момента, когда товар появляется на полке (онлайн и офлайн) и начинает продаваться.   Требования:

• Успешный опыт работы с товарами FMCG или Hard Goods (мебель/техника) в e-commerce на позициях Коммерческого директора, Директора по продукту, Head of Product.
• Опыт разработки продукта с нуля и выстраивания цепочки: «Идея → ТЗ → Поиск фабрики → Контроль образцов → Серийный запуск».
• Глубокое понимание работы маркетплейсов и собственных каналов продаж.
• Опыт управления кросс-функциональными командами (категорийщики + дизайн + производство + мерчандайзинг).
• Навыки стратегического планирования, P&L, юнит-экономика.
• Понимание CJM и роли контента в воронке продаж.

  Компания предлагает:

• Масштаб: реальная возможность формировать ассортиментную матрицу крупной компании.
• Трансформация: участие в создании продукта полного цикла, влияние на качество и дизайн того, что попадает в миллионы домов.
• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
• Лидерство: управление сильной командой профессионалов (11 человек).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00).
• Современный офис в БЦ класса А «Собрание» (10 минут пешком от м. «Электросила»).
• Комфортное рабочее место, обеденная зона, кофе/чай.
• Билеты на домашние матчи ФК Зенит в корпоративную ложу.
• Молодой коллектив, корпоративные мероприятия.
• Скидки на продукцию компании.

  Откликнуться с резюме.

В ВТБ ищут Руководителя проектов в Управление развития операционных функций и финансового мониторинга.   Обязанности:

• Управление портфелем проектов Департамента комплаенс контроля и финансового мониторинга 
• Координация смежных проектов, реализующих задачи в интересах ДККиФМ
• Развитие, организация и контроль процессов проектного управления
• Организация и проведение Управляющих комитетов и статусных встреч по проектам ДККиФМ
• Опыт завершенных проектов,опыт ведения проектов от 6 мес.

  Требования:

• Высшее образование: Информационные технологии, техническое
• Опыт в проектном управлении
• Опыт управления проектами и программами проектов в финансовых организациях не менее 5 лет
• Знание законодательства в области противодействия легализации доходов, полученных преступным путем (115-ФЗ и пр.)
• Опыт ведения проектов в области комплаенс и фин.мониторинга
• Опыт ведения масштабных проектов от 6 мес.

Национальный исследовательский ядерный университет НИЯУ МИФИ ищет Руководителя направления по внешним коммуникациям.   Обязанности:

• Проведение маркетинговых исследований;
• Продвижение приемной кампании и выстраивающие работы в проектной деятельности (организация процессов участия вуза на внешних крупных мероприятиях, подготовка рекламных кампаний, формирование имиджа университета).

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (реклама, маркетинг, продуктовый менеджер);
• Стаж работы по трудовой книге на руководящих должностях от 5 лет;
• Подтверждение о несудимости;
• Позитивное мышление и креативный взгляд на стандартные вещи;
• Готовность погружаться в разработку крупных проектов в короткие сроки.

  Условия:

• Заработная плата: 200 000 (до вычета налогов);
• Работа в офисе по адресу Каширское шоссе 31 НИЯУ МИФИ;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2​;
• Дополнительный пакет медицинского сопровождения.

  Откликнуться с резюме.

Lamoda в поиске Менеджера продукта в логистический продукт "Сток".   Основные задачи данного направления нацелены на обеспечение и поддержание высокой точности остатков. В зоне ответственности — полный цикл процессов, формирующих сток:

• Размещение товара на полки
• Сборка заказов
• Полная и циклическая инвентаризации

  Метрики, которыми вы будете управлять:

• Количественные – показатели, касающиеся динамик и объёмов, проходящих через продукт в целом и через отдельные его части
• Качественные – показатели скорости операций и выполнения SLA, количества дефектов и отклонений от happy path
• Финансовые – показатели затрат на штуку/операцию, показатели потерь

  Ваши основные направления-фокусы:

• Управлять точностью: всесторонне исследовать, считать и мониторить ключевые метрики, выстраивать систему контроля
• Оптимизировать процессы: участвовать в разработке и внедрении регламентов, инструкций и инструментов для предотвращения ошибок на всех этапах
• Реагировать на отклонения: оперативно реагировать на отклонения от целевых показателей, выявлять их причины и планировать корректирующие действия

  Какие задачи вас ждут:

• Развитие продукта, формирование его стратегии и поддержание актуальной roadmap
• Управление метриками, анализ и развитие показателей операционной и финансовой эффективности, поиск и установка целевых значений
• Инициация изменений для достижения целей
• Управление командой разработки через постановку задач, управление и приоритезацию бэклога разработки, контроль сроков и качества исполнения
• Лидирование проектов (как локальных, так и кроссфункциональных) в роли заказчика или функционального эксперта
• Оптимизация текущих процессов и повышение производительности через отказ от избыточных операций, минимизацию ручного труда и отчётности
• Достижение целевых финансовых показателей проектов и направления целиком

  Требования:

• Опыт работы в управлении продуктом от 3х лет, предпочтительно в области систем управления складом (WMS)
• Знание логистических и складских процессов
• Знание основных принципов разработки программного обеспечения
• Хорошие аналитические навыки - способность анализа данных и принятия решений на основе данных, знание SQL будет преимуществом
• Опыт формулирования и тестирования гипотез для улучшения продукта
• Умение взаимодействовать с различными функциональными отделами компании. Умение объяснять сложные технические концепции простым языком для различных аудиторий
• Навыки планирования и управления ресурсами команд разработки - планирование ресурсов, анализ план/факт, распределение задач и создание графиков проектов
• Навыки презентаций - создание и проведение информативных презентаций, а также умением адаптировать их для различных аудиторий

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами

Один из ведущих российских производителей расходных материалов для бьюти индустрии, медицины и пищевой промышленности ищет себе в команду Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета ООО на ОСНО
• Руководство бухгалтерией (заместитель + 2 бухгалтера), постановка задач и контроль выполнения
• Своевременное формирование и сдача отчетности
• Работа с электронной почтой
• Налоговое планирование. Контроль, обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов
• Взаимодействие с проверяющими органами, банками
• Обеспечение корректного и полного отражения хозяйственных операций и контроль расчетов с контрагентами
• Формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета
• Мониторинг изменений законодательства и оперативное внедрение корректировок
• Предоставление управленческой отчетности руководству

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (преимущественно профильное)
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности, самостоятельного формирования налоговой отчетности по налогу на прибыль и НДС, бухгалтерской отчетности
• Уверенный пользователь ПК, 1С: Предприятие 8.3 УПП
• Хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Word)
• Опыт формирования регистров и обмен данными между базами ЗУП и 1С: Бухгалтерия
• Ответственность, дисциплинированность, тактичность
• Будет преимуществом наличие дополнительной профессиональной подготовки

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата, официальное трудоустройство, соц. гарантии в соответствии с ТК РФ
• Прекрасный разносторонний коллектив
• Пятидневная рабочая неделя (пн – пт, с 09:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00)
• Комфортабельный офис в районе ст. м. Пионерская
• Помощь в адаптации – плавный вход в должность и поэтапная передача задач и зон ответственности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс Еду ищут Руководителя службы контента.   Команда развивает международный сервис доставки еды и ритейла, занимается стратегией и стандартами контента на международных рынках. Сейчас запускают новые рынки, перестраивают процессы и работаем с продуктом над тем, чтобы контент усиливал бизнес, а не просто «соответствовал требованиям». Ищут руководителя, который возьмёт на себя это направление целиком: стратегию, развитие процессов и управление крупной командой.   Какие задачи вас ждут:

• Развивать контент в связке с продуктом: Контент напрямую влияет на то, что пользователь увидит, выберет и закажет. Вы будете работать на стыке операций и продукта: участвовать в создании сценариев отображения партнёров, внедрять изменения и оценивать их влияние на бизнес-показатели
• Управлять большой командой: В прямом управлении — около 50 человек, матрично — ещё 90+ (контент-менеджеры, ретушеры и тимлиды). Вам предстоит выстроить понятную систему управления: цели, приоритеты, метрики качества, развитие руководителей. Это роль для человека, который умеет сохранять фокус, принимать решения при неопределённости и при этом оставаться опорой для команды
• Запускать и масштабировать процессы: Понадобится запускать процессы контента в новых странах и развивать действующие рынки. Поэтому вам предстоит выстраивать систему с нуля: стандарты качества, онбординг, контроль, инструменты. А затем — масштабировать её без потери качества. Не поддерживать всё как есть, а регулярно улучшать и усиливать

  Требования:

• Управляли большой командой
• Умеете выстраивать и масштабировать процессы
• Понимаете, как контент влияет на бизнес-метрики и продукт
• Стратегически мыслите и принимаете зрелые решения
• Спокойно работаете при многозадачности и неопределённости
• Обладаете чувством вкуса и требовательны к качеству
• Свободно владеете английским и готовы вести встречи с международными командами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   Ведущая Российская компания в сфере автоматизации медицинского маркетинга в поиске Руководителя отдела сопровождения клиентов.   Компания является резидентом Сколково. Занимаются разработкой информационных технологий для персонализированных коммуникаций между клиниками и пациентами. Продукт повышает своевременность обращения за помощью и выполняемость лечения, используя анализ по 86 параметрам и более 270 сценариев. В связи с активным развитием ищут опытного Руководителя отдела клиентского сервиса для построения направления с нуля. Сейчас команда активно расширяется и приглашает Руководителя в отдел сопровождения клиентов. Это новая роль в компании, поэтому важно и ценно встретить единомышленника и настоящего профессионала!   Задачи:

• Управление отделом из 5 аккаунт-менеджеров
• Построение и масштабирование системы работы с существующей базой из 3000 (1500 АП) B2B-клиентов
• Запустить и выстроить функцию аккаунтинга с нуля: возврат оттока → контроль оплат → гипотезы удержания → масштабирование апсейлов
• Развитие и удержание клиентов, усиление ценность продукта для партнёров и выстраивание долгосрочных, доверительных отношений с ключевыми клиентами компании
• Оптимизация клиентского опыта: стандартизация процессов работы с клиентами на всех этапах, выдвижение предложений по улучшению продукта на основе обратной связи

  Какой опыт будет полезен:

• Отраслевой опыт работы в маркетинговых/рекламных/консалтинговых и B2B-сервисных компаниях (не чистый IT-продукт/SaaS);
• Экспертиза в выстраивании системы: успешный опыт создания и внедрения процессов, методологий и инструментов для управления полным жизненным циклом клиента (LTV);
• Аналитика: умение работать с данными для принятия решений, оценка LTV, CAC, выявление точек роста, управление воронкой, прогнозирование, планирование, контроль финансовых показателей отдела;
• Клиентский опыт: построение удержания (Customer Success), системы сбора обратной связи, борьбы с оттком;
• Стратегия и построение: разработка структуры отдела, грейдов, KPI, системы мотивации.
• Владение системами учета продаж (Битрикс24) и инструментами анализа данных (Excel, Google Sheets).
• Ориентация на результат, проактивность, стратегическое мышление.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода: оклад от 100 000 рублей на руки + мотивация; совокупный доход от 160 000 рублей на руки
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени
• Полностью удаленный формат работы из любой точки РФ, официальное трудоустройство в первый день
• Работа в аккредитованной компании — лидере рынка с международными амбициями
• Возможности профессионального роста и обучения, поддержка инициатив
• Влияние на развитие продукта и ключевые бизнес-показатели компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Руководитель отдела закупок.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для нашей сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Компания предлагает:

• Офис в пешей доступности от метро / МЦК / МЦД Нижегородская
• График работы 5/2 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Возможность расти вместе с развивающейся компанией
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

  Обязанности:

• Руководство отделом закупок
• Разработка стратегии закупок и управления запасами, внедрение графика закупок сырья
• Оптимизация процесса закупок: разработка и согласование закупочных процедур, контроль за соблюдением процесса закупок в соответствии с требованиями и стандартами компании
• Формирование плана поставок с учетом плана продаж и нормативов по остаткам
• Контроль качества поставок: оценка качества поставляемых материалов и оборудования, контроль соответствия полученных товаров заявленным характеристикам
• Контроль обеспечения производства сырьем и материалами в установленные сроки и надлежащего качества
• Анализ рынка сырья и материалов, поставщиков, разработка эффективной стратегии снабжения производства
• Поиск оптимальных поставщиков по критериям (цена, качество, сроки), поддержание и развитие базы поставщиков, разработка схем альтернативных закупок
• Планирование и контроль основных коммерческих показателей деятельности направления
• Управление и развитие команды
• Подготовка и заключение договоров (совместно с юристом)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в закупках от 5 лет
• Опыт работы в масштабных производственных компаниях, в крупных сетевых проектах
• Опыт закупок пищевого сырья и продуктов питания
• Высокий уровень ответственности
• Способность находить нестандартный подход к решению задач
• Хорошие знания 1 С, Excel (сводные таблицы, ВПР)