Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется CFO, который возглавит финансовую функцию компании, будет развивать команду и процессы, а также помогать бизнесу принимать взвешенные решения на основе данных и финансовой аналитики   Чем будете заниматься:

• Формировать и реализовывать финансовую стратегию компании совместно с CEO и акционерами
• Управлять финансовым планированием, бюджетированием и прогнозированием бизнеса
• Обеспечивать эффективное управление денежными потоками, ликвидностью и финансовой устойчивостью компании
• Развивать систему управленческой отчётности и финансовой аналитики для принятия бизнес-решений
• Управлять финансовыми, налоговыми и операционными рисками
• Участвовать в инвестиционных и M&A-проектах компании
• Руководить командой и развивать финансовые процессы и системы по мере роста бизнеса
• Выступать ключевым партнёром бизнеса в вопросах эффективности, роста и достижения финансовых целей

  Классно сработаетесь, если вы:

• Имеете опыт работы на позиции CFO, Head of Finance или Finance Director от 5 лет
• Умеете выстраивать процессы финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчётности
• Имеете сильные навыки финансового моделирования, анализа и оценки эффективности бизнеса
• Понимаете принципы управленческого учёта, МСФО и корпоративных финансов
• Имеете опыт управления денежными потоками, ликвидностью и финансовыми рисками
• Участвовали в инвестиционных проектах, M&A-сделках или привлечении финансирования
• Умеете выстраивать эффективную работу команды и выступать партнёром для бизнеса, а не только контролирующей функцией
• Умеете принимать решения в условиях неопределённости и брать ответственность за финансовый результат компании

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
  минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания
• Удаленная работа, в приоритете нахождение в пределах Москвы и Московской области с возможностью очного взаимодействия с командой в нашем офисе на Патриарших прудах
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Работа с руководством, которое обладает необходимыми техническими навыками и понимает особенности проектной разработки
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
  забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Квантастика требуется CMO, который возьмёт на себя развитие всей маркетинговой функции: от стратегии и команды до масштабирования каналов привлечения и роста ключевых бизнес-метрик.    Квантастика – онлайн-школа программирования для детей 7–16 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании с фокусом на рост выручки и масштабирование привлечения клиентов.
• Управлять всеми ключевыми каналами привлечения: performance-маркетинг, контекстная реклама, таргет, SMM, контент, партнёрские каналы, CRM-маркетинг и другие направления.
• Формировать и развивать сильную маркетинговую команду, выстраивать процессы и зоны ответственности.
• Работать в связке с CEO, отделом продаж и продуктовой командой для достижения бизнес-целей.
• Масштабировать успешные каналы и находить новые источники роста.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции CMO в EdTech с маркетинговыми бюджетами от 20 000 000 руб. в месяц.
• Опыт построения маркетинговой стратегии и масштабирования каналов с нуля.
• Опыт работы с большими объёмами лидов и ответственностью за результат в цифрах.
• Сильные аналитические, управленческие и лидерские навыки.

  Что предлагают:

• Полностью удалённую работу.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (Мск).
• Доход обсуждается индивидуально (фикс + KPI, привязка к результату).
• Реальное влияние на бизнес и ключевые метрики компании.
• Свободу в принятии решений и запуске гипотез.
• Работу в быстрорастущей компании с амбициозными целями.

В бренд одежды COMQLO ищут Креативного директора, который станет главным двигателем этого проекта.   Нужен человек, который не ждет задач, а сам приходит с ними. Который понимает, что бренд – это не просто красивые фотографии, а эмоции, идеи и внимание, которое невозможно купить одной рекламой.   Чем предстоит заниматься:

• Вы будете отвечать за развитие бренда COMQLO и руководить всем маркетинговым направлением.
• Главная задача – сформировать голос бренда и то, как его воспринимают люди. Сделать так, чтобы COMQLO узнавали не только по одежде, но и по стилю общения, эмоциям, визуалу, контенту и идеям. Чтобы у бренда появился характер, а у аудитории – ощущение, что она хочет быть частью этого сообщества.
• Ищут человека, который понимает: сильный бренд строится не только на рекламе. Он строится на последовательности, смыслах, деталях и впечатлении, которое остается у человека после каждого контакта с брендом.
• Вы будете придумывать идеи, запускать новые проекты, организовывать съемки, разрабатывать рекламные кампании, работать с блогерами вместе с нашей командой, искать нестандартные способы привлечения внимания и делать так, чтобы о бренде говорили.
• В вашем распоряжении будут дизайнер, менеджер по работе с блогерами и команда, которую постепенно расширяют. В дальнейшем именно вы будете участвовать в формировании маркетингового отдела и развитии команды.
• Ищут человека, который хочет не просто выполнять задачи, а построить один из самых узнаваемых fashion-брендов России.

  Что важно:

• Насмотренность и чувство стиля.
• Любовь к современному маркетингу, брендингу и fashion-индустрии.
• Понимание того, как сегодня строятся сильные бренды.
• Инициативность, самостоятельность и желание создавать что-то большое.
• Умение брать ответственность за результат.
• Опыт в маркетинге, брендинге, креативе или контенте будет преимуществом.

  Условия:

• Работа только в офисе в Ростове-на-Дону.
• График 5/2.
• Рабочее время: с 10:00 до 17:00.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Возможность реализовывать свои идеи без лишней бюрократии.
• Прямое влияние на развитие бренда и свобода в принятии решений.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе.
• Прикрепите портфолио или кейсы (если они есть).
• Поделитесь брендами, чей маркетинг вы считаете действительно сильным.

Образовательному направлению студии Артемия Лебедева, которое состоит из проектов «Кампус», «Корпус» и «Продленкус», нужен Руководитель.   Студия ищет опытного специалиста, которому близки проекты компании и который хочет развиваться в управлении цифровыми продуктами.   Требования:

• Опыт работы в контентном бизнесе (EdTech, медиа, коммерческий маркетинг, бизнес-девелопмент) от четырех лет
• Опыт управления проектами от трех лет
• Опыт построения и оптимизации процессов работы команды
• Опыт работы с аналитикой, умение работать с продуктовыми гипотезами и аргументировать решения на основе данных
• Анализ результатов за отчетный период, выявление причин отклонений и корректировка планов на следующий период

  Что предстоит делать:

• Участвовать в формулировании годовой и квартальной стратегии развития образовательного направления и в ее реализации
• Оптимизировать воронки трафика
• Находить точки роста и способы достижения финансовых планов
• Формировать и развивать команду

  Кандидатов просят рассказать о своем опыте и достижениях в отклике на вакансию. На втором этапе отбора, в случае заинтересованности, вам предложат выполнить тестовое задание.

В группу технологических компаний InnoSTage ищут HR бизнес-партнера.   Основные задачи:

• Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы
• Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам
• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях
• Участвовать в формировании hr-бренда
• Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании
• Работать с бюджетами и стратегией своего подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях численностью от 200 сотрудников в роли HRD/ HR-партнера/ HR-дженералиста
• Навыки стратегического и операционного планирования
• Понимание ключевых HR процессов
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов
• Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям
• Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях
• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал
• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов

Вакансия на удалёнке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Креативный директор с сильным агентским бэкграундом и опытом работы в in-house команде.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. Команде нужен человек, который умеет создавать идеи, основанные на инсайтах и культурном контексте, — идеи, выходящие за рамки рекламы и превращающиеся в кампании, которые хочется обсуждать и которыми хочется делиться. В этой роли вы будете определять креативное видение бренда, руководить мультидисциплинарной командой и отвечать за разработку маркетинговых кампаний и креативных материалов во всех точках контакта с брендом — от глобальных кампаний и сезонных запусков до упаковки, коммуникаций в приложении, интерьеров и регулярных маркетинговых материалов. Эта роль объединяет креативное лидерство, управление командой и кросс-функциональное взаимодействие для поддержания высокого уровня креатива во всей компании.   От вас ожидают:

• Более 10 лет опыта в креативных ролях, включая несколько лет на позиции креативного лидера в in-house команде;
• Опыт работы в ведущих брендинговых, креативных или коммуникационных агентствах;
• Опыт создания интегрированных 360° кампаний — от стратегии до реализации в различных каналах (digital, retail, experiential, earned media и других);
• Сильный опыт в разработке концепций, брендинге, графическом дизайне и контент-продакшене;
• Портфолио, в котором есть сильные идеи, бренд-платформы, интегрированные кампании и активации, а не только качественный дизайн;
• Опыт создания культурно релевантных кампаний, которые получали органический охват, вызывали обсуждение или приносили заметный бизнес-результат;
• Хорошее понимание experiential marketing, клиентского опыта в ритейле, бренд-активаций, партнерств и современных способов вовлечения аудитории за пределами традиционной рекламы;
• Сильные лидерские качества и опыт создания, развития и мотивации высокоэффективных креативных команд, объединяющих разные специализации;
• Опыт работы с цифровыми продуктами и сервисами, а также с B2C-брендами в сфере food & beverage, hospitality или retail;
• Опыт работы на нескольких международных рынках;
• Умение презентовать и защищать креативные идеи, находить общий язык со стейкхолдерами и выстраивать коммуникацию;
• Свободный русский язык и рабочий английский (устный и письменный).

  Вам предстоит: Креативное лидерство:

• Определять и развивать общее креативное видение бренда во всех каналах и на всех рынках;
• Руководить созданием интегрированных 360° кампаний — от идеи до производства и запуска;
• Челленджить брифы, формировать креативную стратегию и обеспечивать высокий уровень качества и единый стиль во всех точках контакта с брендом;
• Создавать креативные платформы и большие идеи, основанные на инсайтах и бизнес-задачах, и превращать их в омниканальные кампании;
• Придумывать культурно релевантные кампании, которые привлекают внимание сами по себе, а не только за счёт медийных бюджетов;
• Формировать креативные идеи для PR-инфоповодов, партнерств и активаций.

Управление командой:

• Руководить и вдохновлять внутреннюю креативную команду: креаторов, копирайтеров, дизайн-студию и контент-продакшен;
• Развивать команду через регулярную обратную связь, наставничество и креативное руководство;
• Создавать открытую, поддерживающую и сильную творческую культуру;
• Формировать креативные стандарты, проводить ревью работ и поддерживать высокую планку качества.

Кампании и продакшен: Курировать продакшен от концепции до финальной реализации, работая с внутренними командами и внешними партнерами; Руководить разработкой и производством глобальных и локальных проектов:

• Интегрированных брендовых и сезонных кампаний;
• Опыта в кофейнях;
• Бренд-активаций и experiential-проектов;
• Партнерств и коллабораций;
• PR-инфоповодов;
• Social-first кампаний;
• Мероприятий и pop-up проектов;
• OOH и других офлайн-решений;
• Контентных экосистем, поддерживающих большие кампании;
• Коммуникаций в приложении и digital-кампаний.

Бренд и дизайн:

• Отвечать за развитие и целостность бренд-айдентики Drinkit;
• Развивать и поддерживать актуальность бренд-гайдлайнов;
• Курировать разработку всех маркетинговых материалов, упаковки, мерча и графических материалов для интерьеров;
• Отвечать за финальное качество креатива во всех точках касания с брендом;
• Тесно работать с командами глобального и локального маркетинга, продукта, интерьеров и приложения;
• Превращать бизнес-задачи в сильные креативные решения;
• Презентовать и аргументированно защищать идеи перед ключевыми стейкхолдерами;
• Находить баланс между смелыми креативными решениями, бизнес-целями и потребностями клиентов;
• Мероприятий и pop-up проектов;
• OOH и других офлайн-решений;
• Контентных экосистем, поддерживающих большие кампании;
• Коммуникаций в приложении и digital-кампаний.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный или удалённый формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В Пятёрочку требуется Коммерческий директор (транспортные услуги).   Обязанности:

• Осуществлять контроль выполнения бюджетных показателей территории;
• Проводить оценку уровня качества предоставляемых услуг;
• Взаимодействовать со сторонними Заказчиками и контрагентами территории по вопросам выполнения договорных обязательств, предоставления качественных транспортных услуг, тарифной политики;
• Заключать договора, дополнительные соглашения, вести поиск и работу со сторонними заказчиками территории;
• Участвовать в проведении тендеров, готовить документацию к тендеру
• Наращивать базу заказчиков для территории приоритетом прямых грузовладельцев;
• Анализировать эффективность применения тарифов;
• Вести переговоры с Коммерческим департаментом сети на Территории для развития проекта самовывоз.

  Требования и навыки:

• Основы управления персоналом;
• Основы ведения переговоров;
• Знание «Устава автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»;
• Знание «Общих правил перевозок грузов автомобильным транспортом».

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

Один из ведущих российских премиальных брендов мебели в поиске Директора мебельного производства.   Это не классическое мебельное производство. Компания самостоятельно разрабатывает и производит мебель класса premium/luxury, а также интерьерные элементы для собственных флагманских бутиков. В работе используются ценные породы древесины и материалы из Европы и Бразилии.   Ключевое и обязательное требование — опыт управления производством мебели премиум- или luxury-сегмента.   Ищут руководителя, который:

• Управлял мебельным или столярным производством полного цикла;
• Глубоко понимает технологии деревообработки и производства мебели;
• Работал с премиальными материалами и высокими требованиями к качеству;
• Умеет управлять производством, командой, сроками и качеством выпускаемой продукции.
• Опыт работы по европейским стандартам или на европейских производствах станет большим преимуществом.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Авито в поиске Старшего менеджера проектов в Авито Услуги.   Команда развивает транзакционное направление в категории Деловых Услуг и меняют саму модель: от классифайда к полноценному транзакционному продукту, где сделка происходит внутри Авито. Защита сделки — ключевой продукт этого перехода. Покупатель оплачивает услугу через Авито по фиксированной цене, деньги замораживаются и выплачиваются исполнителю только после подтверждения выполнения. Это снимает риски для обеих сторон и создаёт доверие там, где раньше его не было. Амбиция — перевести Деловые Услуги на транзакционную модель полностью и масштабировать продукт на ряд категорий Услуг. В продукте уже сейчас есть компоненты, которые могу переиспользоваться: арбитраж, API для партнёров, инструменты модерации и TnS.   Примеры будущих задач:

• Управлять операционными процессами в двух командах разработки и вести delivery-роадмап: сроки, статусы, прогресс и кросс-командные коммуникации;
• Ведение статусов по меж функциональным договорённостям;
• Проводить аудит текущих процессов двух команд, рост качества и скорости;
• Внедрение единых стандартов и подходов в работе;
• Подготовка материалов к встречам и стейкхолдер-апдейтам;
• Ведение протоколов ключевых встреч и трекинг договорённостей.

  Будет здорово, если вы:

• Работали на senior-уровне в роли менеджера проектов от 3х лет проджект-менеджером в схожих доменах;
• Управляли несколькими техническими командами и умеете выстраивать операционное управление;
• Умеете договариваться, защищать инициативы и выстраивать работу через влияние;
• Самостоятельно находите проблемы, проверяете гипотезы данными и доводите решения до запуска;
• Умеете оценивать импакт, приоритизировать задачи и объяснять свои решения стейкхолдерам;
• Участвовали в стратегическом и квартальном планировании;
• Презентовали результаты руководству и разным командам;
• Умеете работать с метриками, тестами и аналитическими выводами;
• Готовы к изменениям в проектах и умеете управлять неопределённостью;
• Можете говорить на одном языке с разработчиками, продуктом, бизнесом и продажами.

В Japan Tobacco International требуется Директор команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерство с бизнес-командами для улучшения результатов через организационный дизайн, управление талантами, развитие лидеров и культуры;
• Предлагать вводные для стратегии People&Culture на основе бизнес-инсайтов, метрик и бенчмарков рынка;
• Реализовывать инициативы People&Culture и оказывать операционную поддержку бизнесу в соответствии с высокими стандартами, этикой и принципами равенства;
• Эффективно взаимодействовать с функцией People&Culture и командой по привлечению талантов для достижения общих целей;
• Предлагать решения для оптимизации распределения бюджетов People&Culture;
• Руководить командой: формировать состав, распределять ответственность, развивать таланты и поддерживать карьерный рост сотрудников.

  Требования:

• Свободно владеете английским;
• Имеете широкий опыт в People&Culture (включая Business Partnership и другие подфункции) с подтвержденным успешным результатом;
• Имеете международный опыт и/или опыт работы в различных подразделениях компании (будет являться преимуществом);
• Обладаете лидерскими качествами;
• Отличаетесь высокими этическими стандартами и взвешенным суждением;
• Применяете системное мышление и структурированный подход.

  Компания предлагает:

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;
• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.