Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-провайдер Рунити требуется PR-менеджер.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать PR-стратегии для нескольких брендов группы компаний
• Формировать позиционирование брендов в федеральных деловых и отраслевых СМИ, профильных ТГ-каналах
• Выстраивать долгосрочные отношения с журналистами, экспертами, лидерами мнений и авторами ТГ-каналов
• Организовывать и проводить пресс-мероприятия и медиа-тур
• Готовить ключевые PR-материалы: информационные справки и пресс-киты, новости и эксклюзивы, интервью и колонки, речи и комментарии первых лиц группы компаний
• Интегрировать спикеров компании в программы крупных деловых форумов и отраслевых конференций, формировать спикерские заявки, вести коммуникацию с программными комитетами
• Запускать спецпроекты в медиа и курировать PR-проекты с партнерами и клиентами: от кейсов до креативных UGC-проектов
• Взаимодействовать с рекламными и PR-агентствами, контент-агентствами и внешними авторами
• Проводить регулярный мониторинг и анализ информационного поля, работать с репутационными рисками. Измерять эффективность PR-проектов, предлагать улучшения

  Ожидают от вас:

• Более 3-х лет релевантного опыта на позиции PR-менеджера или пресс-секретаря в крупных компаниях или проектах федерального уровня
• Опыт реализации масштабных PR-проектов (публикации в деловых СМИ, выступления спикеров на деловых мероприятиях)
• Умение самостоятельно вести проекты и работать в кросс-функциональных командах
• Отличное владение русским языком, навыки создания грамотных текстов разных форматов. Понимание медиа-ландшафта России
• Готовность предоставить портфолио и при необходимости выполнить тестовое задание

  Будет преимуществом:

• Навыки работы в IT-проектах и крупных инфраструктурных компаниях
• Опыт работы в крупных рекламных или коммуникационных агентствах
• Опыт антикризисных коммуникаций
• Наличие наработанных контактов в федеральных СМИ
• Владение необходимым PR-инструментарием и системами мониторинга (Медиалогия, Brand Analytics, TGStat)

  Что ценят:

• Инициативность, проактивность, коммуникабельность, дипломатичность, умение выстраивать доверительные отношения
• Системное мышление и стратегический подход, высокий уровень ответственности, соблюдение сроков, умение работать в режиме многозадачности, вести несколько проектов и достигать поставленных задач
• Гибкость
• Нацеленность на измеримый результат

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной быстрорастущей группе компаний с амбициозными целями
• Возможность влиять на репутацию крупных проектов федерального уровня
• Интересные задачи, где ваш опыт будет максимально востребован
• Официальное оформление по ТК РФ
• Льготы аккредитованной IT компании
• ДМС с первого месяца работы
• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00
• Удаленный или гибридный формат работы на территории РФ. При желании можно посещать классные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре
• Wellbeing-программа, включающая консультации с психологами, юристами, финансовыми экспертами, а также онлайн-занятия с фитнес-тренерами
• Возможность пользоваться услугами компании бесплатно: домены, хостинг, SSL
• Внутрикорпоративное и внешнее обучение
• Современную технику для работы

В интернет-провайдер Рунити требуется CTO облачного направления.   Основные задачи:

• Сделать измеримыми и предсказуемыми SLA и надежность платформы
• Определить степень влияния от legacy-систем на production и составить план реализации по устранению зависимости
• Управление двумя командами разработки - 50 человек, включая руководителей команд и тимлидов
• Выстроить архитектуру публичного облака и dedicated-серверов под быстрый рост числа сервисов
• Настроить инженерные процессы, delivery и контроль качества, довести накопленные технические и процессные вызовы до управляемой системы

  Необходимый опыт:

• Опыт на позиции CTO или технического лидера в B2B, облачных технологиях, инфраструктуре или SaaS
• В прошлом практический опыт низкоуровневого программирования: виртуализация, серверная инфраструктура, работа с OpenStack на физическом уровне серверов
• Или опыт бэкенд-разработки на C++ или Go, понимание устройства процессора и памяти на уровне, достаточном для архитектурных решений
• Опыт работы на стыке разработки и эксплуатации, а не только по одну из сторон
• Навык не только принимать архитектурные решения, но и строить команды и процессы, с ответственностью за результат и SLA
• Опыт управления инженерными командами от 20 человек

  Условия:

• Удаленный формат работы. При желании можно посещать уютные офисы в Москве, Самаре и Санкт-Петербурге
• ДМС с первого месяца
• Wellbeing-программа, включающая консультации с психологами, а также онлайн-занятия с фитнес-тренерами
• Внутреннее и внешнее обучение
• Корпоративные скидки на услуги наших партнеров

Вакансия на удалёнке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Analytics.   Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру. Помогают путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта. Сейчас команда в поисках Head of Analytics — лидера, который поднимет аналитику на новый уровень: усилит экспертизу команды, внедрит современные подходы к экспериментам и анализу эффектов и сделает аналитиков полноценными партнёрами продукта и бизнеса в принятии решений. В зоне ответственности — вся аналитика компании: команда из 12 аналитиков и 2 лидов (продуктовая, маркетинговая, саплай, клиентский сервис), с перспективой развития роли в сторону Head of Analytics & Data — с курированием Data Engineering, BI и ML.   Основные направления работы:

• Сформировать стратегию развития аналитики: приоритеты, процессы, инструменты, матрицу компетенций команды.
• Развивать команду — растить экспертизу аналитиков (в том числе через ревью и менторство), выстраивать понятные треки роста и эффективные процессы работы.
• Помогать растить выручку за счёт поиска точек роста, корректной оценки эффекта и быстрой проверки гипотез.
• Внедрять AI-инструменты и автоматизацию в работу аналитиков, развивать self-service подход для других команд.

Основные направления работы: сформировать стратегию развития аналитики, развивать команду, помогать растить выручку за счёт поиска точек роста, корректной оценки эффекта и быстрой проверки гипотез, внедрять AI-инструменты и автоматизацию в работу аналитиков, развивать self-service подход для других команд. Что ждут от кандидата:

• 6+ лет опыта в аналитике и 3+ года опыта руководства командой (от 5 человек), включая развитие аналитиков.
• Лидерство и проактивность: умение оценивать ситуацию сверху, видеть проблемы и брать на себя их решение, не дожидаясь запроса; способность проводить изменения, сохраняя мотивацию и доверие команды.
• Продуктовое мышление: умение находить инсайты, формулировать выводы и влиять на решения бизнеса, фокус на росте выручки.
• Гибкость: умение принимать решения и эффективно работать, когда данных или процессов не хватает.
• Опыт дизайна экспериментов и оценки эффекта инициатив, в том числе без A/B-тестов (causal inference, PSM, diff-in-diff, синтетический контроль, uplift-моделирование), умение приоритизировать инициативы по эффекту.
• Hands-on подход: готовность самому разбираться в сложных задачах, проводить ревью и менторить по хардам — а не только управлять.

  Будет супер, если есть:

• Опыт в travel, e-commerce или marketplace-продуктах — знакомая экономика воронки, supply/demand.
• Опыт развития нескольких направлений аналитики: продуктовая, маркетинговая, операционная аналитика и другие.
• Опыт управления лидами.
• Опыт управления DE / BI / ML.

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет.
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Удобный формат работы: гибрид или удаленка. В случае удаленного формата — рассчитывают на возможность приезжать в оплачиваемую командировку в Санкт-Петербург 1-2 раза в квартал.
• Официальное оформление и льготы IT-компаний.
• Предоставляют необходимую технику для работы.
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство.
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока).
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды.
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны.
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и фудкорт.

Агропромышленный комплекс в поиске Операционного директора.   Задачи:

• Управление производственным блоком (несколько юр. лиц/площадок). Требуется повышение операционной эффективности и запуск новых инвестпроектов.

  Требования:

• Опыт в животноводстве и переработке. Управленческий опыт от 3-х лет на аналогичной должности (управление производственной частью ГК, нескольких активов);
• Проектный подход: опыт запуска новых цехов/линий будет преимуществом;
• Готовность к командировкам в регионы присутствия.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Яндекс Еду требуется Лид регионального трейд-маркетинга, который возглавит направление работы в регионах.   Какие задачи вас ждут:

• Анализ текущей ситуации: нужно будет быстро понять, как мы себя чувствуем в разных городах, разобраться в специфике рынка каждого региона, собрать информацию о том, что уже сделано и что запланировано
• Разработка стратегии роста: на основе собранных данных вам предстоит сформировать стратегию действий, определить, как увеличить нашу долю на локальных рынках в рамках текущего года.
• Постоянная актуализация стратегии: вы будете системно обновлять стратегию, учитывать результаты тестирования гипотез и полученные инсайты

  Требования:

• Самостоятельны
• Заряжены на получение результата
• Проактивны
• Любите работать с дашбордами
• Понимаете специфику работы в командах с большим количеством стейкхолдеров
• Коммуникабельны
• Быстро реагируете на изменения
• И вообще, умничка

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Сбер требуется Бизнес-партнер по развитию команд (Private Banking и Сбер 1), который будет курировать закреплённый блок по всему HR-циклу и выступать надёжным партнёром для бизнес-команд.   Роль предполагает сочетание стратегического партнёрства, экспертизы в C&B и практического сопровождения всех ключевых HR-процессов.   Обязанности:

• Курирование закреплённого блока по всему HR-циклу
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Участие в HR-проектах и управление HR-бюджетом и метриками
• Консультирование бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла обязателен
• Опыт работы в C&B от 2 лет обязателен (понимание систем оплаты труда, грейдирования, мотивационных схем и корпоративных льгот, умение консультировать бизнес по вопросам вознаграждения)
• Уверенное владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint — составление отчётов, презентаций, работа с таблицами
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Сбер в поиске CPO (Мотивация), который возьмёт на себя развитие продуктов в области мотивации: от разработки и запуска новых продуктов до перезапуска текущих.   Нужен новатор — человек, который отвечает за продукт целиком, включая методологию. Оптимзирует процессы и создаает хороший пользовательский опыт, используя оптимальные технологии. Текущий портфель продуктов: Оценка 5+; Диалоги 1-1; Годовой бонус; Квартальное и месячное премирование.   Обязанности:

• Формировние продуктовых стратегий с учетом AI
• Разработка и внедрение новых продуктов, перезапуск текущих
• Исследовать клиентский опыт, чтобы создавать лучшие решения
• Выстраивание методологии и процессов в зоне ответственности
• Запуск коммуникационных кампаний

  Требования:

• Опыт разработки продуктов в привязке к клиенту (сильное продуктовое видение) от 5 лет
• Опыт управления портфелем продуктов, включая интеграцию ИИ от 2 лет
• Опыт выстраивания методологии и процессов
• Опыт запуска коммуникационных кампаний от 1 года
• Навыки использования ИИ в рабочих задачах

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В Сбер требуется Руководитель направления маркетинга дебетовых и кредитных карт.   Маркетинг блока В2С: продукты дебетовые и кредитные карты.   Обязанности:

• Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам
• Проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта
• Планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии
• Организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива
• Анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета участвовать в разработке креативных идей,
• Взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение
• Анализировать воронки и точки роста продукта
• Генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг будет преимуществом)
• Опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет
• Наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°)
• Системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом
• Навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата
• Способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью
• Опыт работы с AI инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Трафик-агентство 5elements расширяет команду и ищет Контекстолога.   Компания работает с нишами услуг и e-commerce по всей России.   Ищут вас, если вы:

• Имеете опыт работы с Яндекс Директ от 2 лет
• Работали с бюджетами от 200 000 ₽ в месяц

  Что предстоит делать:

• Анализировать продукт, конкурентов и ЦА, формировать гипотезы
• Собирать и кластеризовать семантику, работать с поисковыми запросами и минус-фразами
• Создавать, запускать и вести кампании в Яндекс Директе: Поиск, РСЯ, Мастер кампаний и другие форматы
• Создавать объявления, тестировать офферы и ставить ТЗ на креативы
• Настраивать Метрику, UTM, коллтрекинг и отслеживание конверсий
• Оптимизировать рекламу по CPL, конверсии, ДРР, ROAS и другим показателям
• Анализировать качество заявок и данные CRM, находить точки роста и масштабировать эффективные связки
• Работать с продуктовыми фидами
• Вести отчётность и задачи в CRM

  Почему 5elements:

• Никакого микроменеджмента и общения с заказчиками — только вы, рекламный кабинет и результат
• Работают удалённо: будни с 09:00 до 18:00 МСК
• Никаких ночных правок и авралов «на вчера»
• Доход до 170 000 ₽: фикс + KPI

  Для отклика необходимо заполнить анкету через по кнопке "Откликнуться".

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Руководителя отдела корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса, который будет отвечать за организацию и развитие корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса и управлению командой.   Что нужно делать:

• Организовать и внедрить бизнес‑процессы корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса.
• Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объёмов продаж корпоративным клиентам в натуральных показателях и выручки от них, способствовать повышению доходности, увеличению объёмов продаж и уменьшению оттока клиентов.
• Организовать работу с государственными заказчиками, участвовать в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.
• Разрабатывать и внедрять новые методы работы подразделения, повышающие эффективность и качество выполнения поставленных задач.
• Вносить и реализовывать предложения по привлечению новых клиентов, сохранению и повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций.
• Участвовать в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд‑маркетинговых кампаний.
• Взаимодействовать с подразделением телепродаж.
• Организовывать работу подразделения в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников в целях обеспечения оптимального выполнения возложенных задач.
• Предоставлять информацию (отчёты) согласно срокам и условиям, закреплённым текущими процедурами.
• Обеспечивать исполнение сотрудниками группы установленных нормативов, регламентов и правил.

  Что важно:

• Закон «О связи», законодательные акты и нормативные документы отрасли «Связь», регламентирующие производственно‑хозяйственную и финансовую деятельность отрасли.
• Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
• Знание текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона.
• Основы технологических решений при построении сетей мобильной и фиксированной связи.
• Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года.
• Опыт руководящей работы - не менее 1 года или опыт управления проектами или опыт функционального управления.

  Что вас ждет:

• Оклад + конкурентоспособная премия по результатам работы.
• Опытный наставник и обучение на период адаптации.
• Мастер-классы крутых спикеров по продажам.
• Получайте баллы за успешные звонки и продажи, обменивайте их на корпоративный мерч.
• Чемпионат «Звёзды B2P» с возможностью выиграть поездку с коллегами в один из городов нашей страны.
• Бизнес-общение и профессиональные связи.
• Корпоративная мобильная связь.
• Забота о вас с первого дня: расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни, линия психологической поддержки.