Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Контроль работы отдела в соответствии со стандартами Компании (в подчинении 9 человек)
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Выявление потребности в обучении, проведение обучения и анализ эффективности обучения
• Развитие системы корпоративного внутреннего обучения сотрудников компании
• Администрирование системы дистанционного обучения
• Эффективное управление проектами (Наставничество, Ассессмент, Кадровый резерв, Работа со студентами, Адаптация, Аттестация, Погружение)
• Организация и проведение квалификационной оценки (аттестации) персонала
• Оценка уровня вовлеченности сотрудников
• Контроль процесса формирования и реализации индивидуальных планов развития
• Подготовка информационных и методических материалов
• Взаимодействие с внешними провайдерами
• Подготовка отчётов по результатам работы для Совета директоров и собственника

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях с численностью штата от 3 тыс. чел.
• Лидерские качества, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, опыт организации эффективных процессов, опыт работы с проектами, гибкость,
• Готовность брать на себя персональную ответственность за результаты работы

  Каждому сотруднику Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы и 13-ю заработную плату
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Скидка на мясо в нашей розничной сети 25%

В косметический бренд Aravia требуется Продакт-менеджер.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития вверенных товарных категорий, продуктового портфеля;
• Ведение продукта от идеи до полки. Работа в команде с технологом-разработчиком, технологом-экспертом, дизайнером;
• Исследование, прогнозирование изменений, отслеживание трендов, мониторинг, анализ рынка и его сегментов, на которых работает или планирует развиваться компания;
• Поиск, выявление новых или развивающихся сегментов, ниш рынков;
• Маркетинговая поддержка: проработка концепт-дизайна, названий, аннотаций; проведение презентаций новинок, обеспечение сотрудников отдела продаж презентациями, информацией и материалами, необходимыми для ведения переговоров с клиентами;
• Поддержка продукта после запуска. Анализ положения как на рынке, так и в продуктовой линейке;
• Консультирование клиентов/сотрудников компании по продукту;
• Курирование каналов продвижения. Постановка задач и оценка корректности материалов и контента, соответствия философии и целям продукта.

  Что важно:

• Опыт работы Продакт-менеджером/Бренд-менеджером (на рынке косметики);
• Портфолио успешных запусков продукции;
• Хорошие практические навыки в области: брендинга, разработки новых товаров, маркетинговых исследований, конкурентного анализа, разработки дизайна упаковки и рекламно-информационных материалов, маркетинговых исследований.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница;
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
• Акции для сотрудников и их детей;
• Корпоративные бонусы и подарки;
• Скидка 50% на продукцию компании;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Руководство отделом оптовых продаж (свиные полутуши, крупный кусок, субпродукты и т.д.)
• Контроль работы менеджеров, в том числе ведения отчетности менеджерами и ведения CRM
• Анализ продаж и поиск резервов для их увеличения
• Обучение команды, выстраивание процесса развития, продумывание системы роста для сотрудников
• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам
• Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов
• Создание клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование
• Проведение анализа конъюнктуры, составление необходимой отчетности
• Составление планов продаж, планов развития клиентов и обеспечение их выполнения
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия (маркетинг, производство, логистика и прочие)
• Ведение переговоров, участие в выставках

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Глубокое понимание рынка сырьевой продукции и основ технологического процесса
• Успешный релевантный опыт в оптовых продажах
• Знание особенностей канала B2B
• Продвинутые навыки планирования, целеполагания
• Успешный опыт выстраивания системы, структуры
• Критическое мышление и умение работать с большими объемами информации
• Аналитические способности на хорошем уровне

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор направления по взаимодействию с органами власти.   Обязанности:

• Выстраивание коммуникаций с органами власти - региональными и федеральными
• Мониторинг и внесение изменений в нормативные правовые акты
• Инициирование, формирование и реализация социальных проектов с бюджетным финансированием
• Сопровождение инвестиционных проектов
• Сопровождение получения мер государственной поддержки
• Мониторинг тенденций, способных оказать влияние на бизнес Компании
• Оценка и принятие мер по митигированию рисков, связанных с взаимодействием с органами власти
• Сопровождение представительской деятельности руководителей Компании
• Сопровождение депутатской деятельности
• Работа с официальной документацией - аналитика, информационные справки, письма, обращения
• Участие в формировании позиции Компании в отношении ключевых вопросов индустрии
• Работа с отраслевыми союзами/ассоциациями и бизнес-объединениями

  Требования:

• Высшее оконченное образование
• Аналогичный опыт работы от 3 лет
• Готовность к выездам по необходимости
• Знание нормативных правовых актов, навыки правоприменения (предпочтительно - знание отраслевых НПА/АПК)
• Понимание юридической техники и процесса формирования и принятия правовых актов
• Знание структуры, функционала и механизмов работы органов власти, бизнес-объединений, инструментов работы с ними
• Понимание системы мер государственной поддержки, механизмов реализации государственных программ, федеральных проектов
• Устойчивое представление об инвестиционной деятельности предприятия
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение вести переговоры
• Навыки деловой переписки
• Умение работать с большим массивом информации
• Аналитическое мышление
• Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков

  Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклад
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

В команду Эйчартеха Яндекса требуется Лид-дизайнер сервисов развития.   В Эйчартехе команда создает, развивает и поддерживает сервисы для особенной и требовательной аудитории — людей, которые делают Яндекс. В компанию ищут руководителя команды продуктовых дизайнеров. Задача — сделать максимально комфортными, полезными и красивыми сервисы, которые автоматизируют процессы обучения, ревью и ротирования внутри Яндекса.   Вы будете работать над:

• Системой управления внутренним обучением;
• Автоматизацией процесса перформанс-ревью;
• Системой управления талантами (развитием сотрудников);
• Внутренним наймом (ротациями сотрудников между командами Яндекса).

  Какие задачи вас ждут:

• Продуктовый дизайн: Лид дизайна в Эйчартехе — играющий тренер. Вы будете управлять командой и работать над сложными продуктовыми задачами в роли дизайнера
• Управление командой дизайнеров: Вы будете выступать старшим товарищем для дизайнеров: развивать их, управлять нагрузкой, помогать со сложными задачами, формировать продуктовую стратегию, активно общаться и договариваться со стейкхолдерами

  Требования:

• Управляли небольшой командой продуктовых дизайнеров не меньше трёх лет
• Интересуетесь созданием продуктов для аудитории в несколько тысяч пользователей, которые, в свою очередь, создают продукты для миллионов
• Умеете смотреть шире конкретной задачи и видите продукт целиком

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В медиа портал о спорте и ставках Metaratings требуется Head of Sales.   Metaratings работает с 2018 года, и с этого момента компанию ежемесячно выбирают миллионы пользователей, чтобы делать свои ставки, основываясь на прогнозах и инсайтах. Сейчас в команду ищут Head of Sales, который создаст системную работу с партнёрами, выведет B2B-продажи на новый уровень и станет лицом компании для крупнейших клиентов.   Что предстоит делать:

• Лидировать переговоры с крупнейшими букмекерами России и СНГ.
• Развивать и поддерживать партнёрские отношения.
• Искать возможности для апсейлов и дополнительных спецпроектов.
• Построить систему клиентского аккаунтинга: выстраивать процессы, руководить командой аккаунт-менеджеров.
• Анализировать контракты, готовить переговорные позиции, работать с данными.

  Требования:

• Опытный руководитель B2B-продаж, умеющий сам вести сложные сделки с крупными клиентами.
• Сильный переговорщик с аналитическим складом ума и умением строить доверительные отношения.
• Английский язык — не ниже Intermediate+ (особенно важно для международных проектов).
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Прямой результат вашей работы — оклад + бонусы от выручки и роста прибыли компании. Всё, что вы сделаете, напрямую отражается на доходе.
• Автономия и стратегическая роль — ведёте крупные сделки, принимаете ключевые решения и строите команду под себя.
• Гибкий график и удалёнка — работа не привязана к офису, можно выстраивать время под свои переговоры и стратегические задачи.
• Международные возможности — кроме России и СНГ есть потенциал для развития продаж за рубежом.

Дистрибьютор косметических брендов Градиент приглашает в команду талантливого PR-менеджера бренда косметики Vivienne Sabo, готового принести свежие идеи и креативный подход в продвижении бренда.    Градиент — владелец, импортер и дистрибьютор российских и международных FMCG-брендов, среди которых Vivienne Sabo, Meine Liebe, Influence Beauty, Stellary, Merries и десятки других. Более 30 лет команда Градиента существует на российском рынке и заботится о клиентах и сотрудниках.   Чем предстоит заниматься:

• Инфлюенс-маркетинг (планирование интеграций с блогерами, бюджетирование, проработка формата, ТЗ на разработку контента, оценка эффективности, отбор контента от блогеров для SMM)
• PR-поддержка запусков (медиа, телеграм-каналы): инициирование монопостов, интеграция в обзоры, размещение комментариев, мониторинг публикаций, пресс-клиппинг
• Кросс-промо с партнерами для привлечения новой аудитории и роста brand awareness (разработка механик, оценка эффективности)
• Разработка творческих идей для продвижения фокусных продуктов (от общей идеи продвижения до креативной рассылки)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области рекламы, PR, журналистики или филологии
• Опыт работы в сфере Beauty/Fashion/FMCG не менее 3 лет
• Знание и опыт работы со СМИ, блогерами и инфлюенсерами
• Умение разрабатывать и реализовывать PR-стратегии и кампании
• Креативность, проактивность и способность управлять несколькими проектами одновременно
• Английский на уровне не ниже Intermediate
• Готовность выполнить тестовое задание

  Что предлагают:

• Работу в современном офисе в БЦ «Алкон», всего в нескольких минутах от метро Сокол
• Полноценный рабочий день с 09.00 до 18.00 с возможностью гибкого графика работы
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую индивидуально
• Оформление согласно ТК РФ, включая ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, а также скидки на продукцию компании

  Откликнуться с резюме.

В event-агентство MAKE event agency требуется Head of Marketing.   MAKE event agency – одно из ведущих event-агентств России с 10-летним опытом и 700+ проектами в 50+ городах, среди которых форумы, конференции, фестивали и премии для крупнейших госструктур и бизнеса (Газпромнефть, VK, РЖД и др.).  Это роль для самостоятельного специалиста, который умеет мыслить стратегически, брать ответственность и превращать идеи в работающие инструменты.   Чем вы будете заниматься:

• Запустить и вести маркетинг и PR агентства с нуля: от стратегии до реализации.
• Сформировать и развивать бренд агентства с фокусом на B2G и масштабированием в B2B.
• Вести все внешние коммуникации: соцсети, сайт, презентации, медиа, экспертный контент.
• Ставить задачи по контенту, подбирать подрядчиков, контролировать результат.
• Обеспечивать присутствие агентства в индустрии: конференции, рейтинги, премии.
• Выстраивать и оптимизировать маркетинговые и PR-процессы, фиксировать систему.

  Требования:

• Практический опыт самостоятельного ведения маркетинга или PR в креативной индустрии более 3 лет.
• Портфолио и кейсы, где понятна ваша роль и эффект от работы.
• Понимание, как строится бренд и внешние коммуникации агентства.
• Умение работать с медиа, партнёрами и профессиональной средой.
• Способность брать зону целиком и доводить задачи до результата.
• Навык писать тексты самому и редактировать чужие.
• Опыт работы с бюджетом и приоритетами.
• Интерес к рынку и готовность следить за изменениями.
• Прохождение курса "Как делать продукт " от Ивана Замесина приветствуется

  Что мы предлагаем

• Прозрачную систему дохода: фиксированный оклад + % за результат (обсуждается индицидуально).
• Формат 0,5 ставки / совмещение с гибкостью и доверием.
• Обучение, курсы и профессиональное развитие за счёт компании.
• Возможность вырасти в полноценного Head of Marketing с расширением команды и полномочий.
• Гибридный формат работы: Удобный офис в центре Москвы и возможность работать из дома по необходимости.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме пришлите ссылку на портфолио или кейсы.

MAKE event agency запускают новое направление по созданию образовательных программ на федеральных и отраслевых событиях и ищут Программного директора образовательных программ.   MAKE event agency - одно из ведущих event-агентств России с 10-летним опытом и 700+ проектами в 50+ городах, среди которых форумы, конференции, фестивали и премии для крупнейших госструктур и бизнеса (Газпромнефть, VK, РЖД и др.).   Чем будете заниматься:

• Формировать образовательную архитектуру программ: концепции, структуру, логику треков и смысловых линий.
• Разрабатывать концепции образовательных мероприятий федерального масштаба – форумы, конференции, слёты, саммиты, образовательные курсы и пр.
• Создавать содержательную часть: программы, расписания, методические материалы, задания, структуры занятий.
• Подбирать и привлекать спикеров, кураторов, экспертов; формировать экспертные пулы и критерии отбора.
• Руководить подготовкой и проведением образовательных мероприятий: координация команд, контроль качества образовательного контента, работа на площадке.
• Управлять командой специалистов по разработке и реализации образовательных программ.
• Обеспечивать высокие стандарты качества образовательного продукта и соблюдение методологии.

  Ожидания от кандидата:

• Преимуществом станет опыт работы с федеральными программами.
• Опыт разработки образовательных программ, концепций и методологий.
• Глубокое понимание рынка образовательных услуг и современных EdTech-подходов.
• Навык создания оригинальных и масштабируемых образовательных решений – от идеи до реализации.
• Умение быстро адаптироваться, работать в условиях высокой динамики и принимать управленческие решения.
• Стрессоустойчивость, организованность, способность держать высокий темп.

  Что предлагают:

• Прозрачная система дохода (обсуждается на собеседовании).
• Оплачиваемое обучение, возможность повышения квалификации за счет компании.
• Профессиональный рост внутри нового направления, реальное влияние на продукт.
• Офис в центре Москвы, гибкая рабочая среда.
• Живую корпоративную культуру: тимбилдинги, выездные мероприятия, праздники, подарки.

Производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR в поиске Директора по маркетингу, который поможет реализовать амбициозные планы компании.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем каналам сбыта, на рынке РФ и за рубежом;
• Развитие реальных, устойчивых конкурентных преимуществ компании. Качественная отстройка от конкурентов;
• Управление всеми каналами маркетинговых коммуникаций. Контроль качества всех продуктов маркетинга и рекламы;
• Маркетинговые исследования рынка, конкурентной среды, замер результатов эффективности маркетинговых активностей;
• Управление сотрудниками и выстраивание регламентированного процесса взаимодействия с внешними и внутренними партнерами, структурами.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления маркетингом 360 градусов в В2В сегменте с командой +/- 10 сотрудников и бюджетом от 100 млн.руб. - от 3х лет;
• Опыт в офлайн и онлайн маркетинге - обязателен;
• Опыт конкурентного анализа в сфере, где Nielson "не работает";
• Глубокие знания digital-маркетинга и аналитики;
• Высокие внутренние профессиональные стандарты и понимание того, что маркетинг - это креатив и эстетика в сочетании с логикой и бизнес-результативностью.

  Что готовы предложить:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании;
• Реально интересные проекты и приличный бюджет для их реализации;
• Демократичную и порядочную корпоративную среду;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаются индивидуально.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, ответив на 3 вопроса:

• Количество подчиненных и должности на последних 3х местах работы;
• Бюджет в управлении на последних 3х местах работы;
• Ваши ожидания по заработной плате.