Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В платформу для работы с внештатным персоналом Restaff требуется Head of Sales (Cross-Border Payments).   Команда ReStaff создает крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям — получать выплаты от заказчиков быстро, просто и без комиссий. Цель — сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным. Уже стали №1 HRTech-платформой по темпам роста по версии SmartRanking.   Что предстоит делать:

• Масштабировать продажи в России и за рубежом
• Строить систему продаж (outbound: SDR, bizdev, аккаунты)
• Формировать KPI и процессы для роста MRR
• Открывать новые рынки, тестировать гипотезы продаж

  Требования:

• Опыт в финтехе, SaaS или трансграничных продажах с MRR
• Track record построения каналов продаж с нуля
• Английский - уверенный; международный майндсет
• Энергичность, стрессоустойчивость, предпринимательский дух

  Компания предлагает:

• Доход: 350 000 – 550 000 руб + премии
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Карьерный рост: Head of Sales - VP Global Sales / CRO
• Молодой и амбициозный коллектив без лишней бюрократии и формализма
• Работа с AI-инструментами, которые упрощают и автоматизируют процессы
• Корпоративы и тимбилдинги, о которых хочется рассказать друзьям
• Пятничные фиесты и насыщенная корпоративная жизнь (уникальные дизайнерские фирменные атрибуты: персонализированные аватары, худи и т. д.)
• Возможность знакомиться и расширять круг общения с людьми со всего мира
• Удалёнка (если нужна) или гибридный формат
• Для мозговых штурмов и погружения в задачи — офис в центре Москвы с бесплатным бариста, пивом после 17:00, завтраками по понедельникам и другими корпоративными активностями

  Откликнуться с резюме.

Рокетбанк в поиске Руководителя направления партнерств, который сможет превратить партнерства в реальный канал роста.   Какие будут задачи:

• Разработка и запуск стратегии партнерств: привлечение новых счетов и рост лояльности клиентов
• Поиск, привлечение и развитие партнеров (B2B2C)
• Переговоры и структурирование партнерских сделок
• Проектирование финансовых моделей партнерств (CPA, revshare и др.)
• Запуск пилотов, анализ эффективности, масштабирование успешных кейсов
• Взаимодействие с маркетингом, продуктом, аналитикой, юристами
• Построение и развитие партнерского направления как системного канала

  Рассчитывают, что у вас есть:

• Опыт работы с партнерствами 5+ лет
• Опыт самостоятельного ведения и закрытия сделок
• Понимание экономики маркетинговых и партнерских каналов
• Умение работать с цифрами и принимать решения на данных
• Опыт в финтехе, e-commerce, маркетплейсах или подписочных сервисах будет плюсом

  Ищут человека, который:

• Умеет договариваться и считать
• Не боится запускать новое с нуля
• Думает бизнес-результатом, а не форматом активности
• Способен выстроить направление и команду

  Компания предлагает:

• Работу в сильной драйвовой команде
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
• Здоровое взаимодействие с руководителем. Ставят на доверие и свободу вместо микроменеджмента
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию. Коллеги любят и умеют классно проводить время
• Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы)
• Зарплату в рынке, зависит от вашего уровня — готовы обсуждать
• Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня
• Технику и любые нужные для работы устройства

В российский бренд женской спортивной одежды IRNBY требуется Head of Content Production для выстраивания управляемых процессов производства контента — от планирования до своевременной передачи в работу — с фокусом на качество результата и эффективность затрат.   Обязанности:

• Управление направлением контент-продакшена.
• Формирование и реализация контент-стратегии на основе стратегии бизнеса.
• Планирование и координация съёмок различных форматов для разных каналов, планирование и контроль графиков съёмок.
• Подбор и координация работы внешних креаторов и производственных подрядчиков.
• Бюджетирование затрат на производство контента: планирование бюджета, контроль соответствия смет целям и задачам контента.
• Регулярная отчётность по результатам работы контент-продакшена.
• Управление командой контент-продакшена.
• Контроль передачи контента в установленные сроки и в требуемом качестве.
• Контроль системы хранения контента: структура папок, корректное разделение исходников и финальных материалов, хранение на серверах компании.

  Требования:

• Подтверждённый управленческий опыт в контент-продакшене в сфере fashion или beauty retail (сегмент middle+) от 2 лет в роли руководителя контент-продакшена, арт-директора (с управлением процессами) или тимлида.
• Обязательно наличие портфолио при отклике на вакансию.
• Опыт бюджетирования и контроля затрат.
• Опыт управления командами и процессами.
• Понимание производственного цикла контента.
• Развитое бизнес-мышление, умение соотносить цели съёмок с задачами бизнеса и каналов коммуникаций.
• Структурное мышление, системность, управленческая зрелость.
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• График работы: гибкий график 5/2, плавающие выходные, гибридный формат работы.
• Размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по итогам интервью.
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании.
• Возможность инициировать и реализовывать собственные проекты в рамках роли.
• Бонусы на продукцию бренда IRNBY, бесплатные тренировки в IRNBY Training Club, скидка на продукцию партнёрского бренда PREDUBEZHDAI.
• Открытая корпоративная культура.

Рокетбанк в поиске Руководителя направления обучения и развития, который будет работать с текущей системой обучения и базой знаний.   Чем вы будете заниматься: Стратегией и трансформацией:

• Провести аудит текущей системы обучения и базы знаний, определить сильные и слабые стороны
• Построить стратегию развития направления
• Создать и запустить корпоративный университет для сотрудников блока клиентского сервиса
• Внедрить продуктовый подход: сквозные метрики, система аналитики, дашборды, тестирования гипотез, влияние на бизнес-результаты

Обучением и развитием:

• Разработать архитектуру обучающих программ: от адаптации новых сотрудников до развития управленцев
• Создать систему наставничества и сопровождения сотрудников на всех этапах роста
• Разработать систему работы с отстающими сотрудниками и планов повышения квалификации
• Формировать программы кадрового резерва и карьерного развития
• Разработать и внедрить систему командообразующих и вовлекающих мероприятий

Качеством и эффективностью:

• Собрать сильную команду
• Построить систему оценки эффективности обучения (от реакций до бизнес-метрик)
• Оцифровать вклад обучения в ключевые показатели: качество сервиса, скорость решений, NPS, эффективность команд
• Обеспечить управление и развитие базы знаний как ключевого инструмента для для всего блока клиентского сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения или развития системы обучения — в поддержке, клиентском сервисе, банке или продуктовом бизнесе
• Понимание, как работает клиентский сервис, и умение влиять на него
• Системность, внимание к деталям, лидерство и умение выстраивать процессы с нуля
• Навык работы с аналитикой и понимание, как превращать цифры в решения
• Готовность быть драйвером изменений и делать качество измеримым и живым

  Компания предлагает:

• Честность. Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию: больничные, отпуска — всё как положено. Также ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы
• Формат работы. Офисный или гибридный в графике 5/2 с гибким началом рабочего дня.Офис находится в г. Москве по адресу улица Тимура Фрунзе, 11с13
• Зарплата в рынке. Зависит от вашего уровня — готовы обсуждать
• Техника. Для работы выдают корпоративный ноутбук
• Работа с интересными задачами. Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей и возможность реально влиять на процессы
• Комфорт. Работа в сильной и драйвовой команде с комфортной средой и дружеской атмосферой
• Своих людей. Тепло, поддержка и немного юмора — это всё про команду. Это действительно команда: вместе решают задачи и отдыхают

В девелоперскую компанию MR Group требуется Заместитель руководителя отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление эффективным отделом продаж
• Участие в обучении и адаптации стажеров
• Планирование и контроль работы отдела
• Контроль выполнения сотрудниками индивидуальных планов продаж, мотивация к перевыполнению
• Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости на первичном рынке
• Выполнение личного плана продаж
• Ведение сопроводительной документации и отчетности в CRM
• Сопровождение начинающих менеджеров на всех этапах сделок, доводить их до результата (закрытие сделки)

  Пожелания к кандидату:

• Релевантный опыт работы (Руководитель отдела продаж/Директор по продажам недвижимости) от 3-х лет на проектах премиум
• Хорошее знание рынка г. Москвы
• Знание ведущих девелоперов г. Москвы и сферы в целом
• Системный подход к работе
• Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов
• Высшее образование в сфере менеджмента (как преимущество)

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы (окладная часть + бонусы)
• Оформление по ТК РФ
• Расширенная программа ДМС

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Технический руководитель.   LuckyTeam — это мультивертикальное медиабаинговое агентство с устойчивой инфраструктурой, неограниченными инвестициями, практической экспертизой и объёмами трафика из различных источников.   Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит текущей архитектуры и процессов разработки приложения.
• Сформировать технический roadmap и приоритетный бэклог задач совместно с продакт-оунером.
• Выстроить стандарты качества кода и процессов — внедрить метрики, автоматизацию, CI/CD.
• Руководить двумя командами разработки (7+ человек), развивать лидов и специалистов.
• Участвовать в проектировании, оптимизации и построении архитектуры.
• Организовать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и другими подразделениями.
• Управлять техническим бюджетом и принимать ключевые архитектурные решения.

​​​ Требования:

• Опыт в IT от 6 лет, из них не менее 2 лет — в роли технического руководителя или тимлида.
• Глубокое понимание архитектуры ПО и принципов масштабирования систем.
• Навыки организации процессов разработки, тестирования и релизов.
• Практический опыт с PHP (Yii2), ClickHouse, PostgreSQL, Airflow, Kubernetes (k8s).
• Умение управлять командами 7+ человек, мотивировать и развивать сотрудников.
• Опыт внедрения метрик и контроля качества (инциденты, скорость решений, стабильность релизов).
• Проактивность, ориентация на результат и готовность брать ответственность за продукт.

  Что предлагают:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляют ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка;
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00; возможен гибридный формат работы;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.

Крупная оптово-розничная торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищет Руководителя отдела дистрибуции.   Ключевые задачи:

• Формирование с «0» и управление отделом дистрибуции (в подчинении до 10 менеджеров по продажам)
• Организация работы отдела дистрибуции (построение работы с торговыми точками на территории Москвы, московской области и ЦФО; формирование и развитие клиентской базы)
• Обеспечение выполнения плановых коммерческих показателей отдела по объему продаж и доходности; контроль показателей дебиторской задолженности
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами

  Навыки и личностные компетенции:

• Опыт формирования и системного управления отделом продаж в сфере дистрибуции строительных материалов
• Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере
• Умение анализировать коммерческие показатели, прогнозировать и работать с базами данных
• Умение работать с профильными программами (CRM-системы)
• Развитые управленческие навыки – умение выстроить коммуникацию внутри отдела, мотивировать сотрудников, обеспечить рабочую атмосферу, в которой коллектив поддерживает друг друга, «заточен» на результат
• Лидерские качества – умение видеть цель, ставить задачи, вести за собой, добиваться целей

  Преимущества компании:

• Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров
• Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают продукцию ежедневно
• Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность — компания не просто продает — она предлагает готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечивает высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе
• Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту
• Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: индексируемый оклад (размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + премии, возможность влиять на уровень своего дохода
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал; карьерный рост внутри крупного бизнеса
• Развитие профессиональных и личностных компетенций: наличие корпоративного учебного центра, тренинги, возможно обучение от поставщиков и производителей, а также мотивационные и стимулирующие поездки на фабрики
• Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день
• Комфортное рабочее пространство — современный офис с переговорными комнатами
• ДМС с широким покрытием + телемедицина
• Развитая корпоративная культура

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Бренд-менеджер.   LuckyTeam — это мультивертикальное медиабаинговое агентство с устойчивой инфраструктурой, неограниченными инвестициями, практической экспертизой и объёмами трафика из различных источников.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль соблюдения TOV и визуальной коммуникации бренда в социальных сетях, digital материалах, PR-материалах и на ивентах;
• Контроль smm и promo команды, постановка задач по подготовке медиапланов, smm-планов, отчетов и продвижения;
• Организация и контроль съемок и интервью;
• Проработка и реализация креативных спецпроектов;
• Работа с подрядчиками, контроль оплат;
• Организация посевов и интеграций;
• Работа с блогерами и пабликами;
• Плотная работа с HR отделом — контроль работы HR и маркетингового отчета;
• Отчетность по маркетинговым метрикам (составление smm и маркетингового отчета);
• Реализация маркетинговой стратегии, контроль тактических задач;
• Мониторинг и аналитика рынка и конкурентов;
• Определение целевых аудиторий, ключевых сообщений и планов по усилению бренда, разработка стандартов отчетности и единых KPI;
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии, контент-стратегии и гайдов по ведению соцсетей;
• Помощь в подготовке мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером от года (опыт в похожей сфере будет преимуществом);
• Знание рынка медиабаинга (желательно);
• Понимание полного цикла маркетинга: от стратегии и планирования до реализации, анализа и оптимизации;
• Аналитические навыки: умение работать с данными, строить отчеты, анализировать эффективность и делать выводы;
• Способность создавать процессы, методологии и гайды, которые будут работать в масштабе;
• Навыки управления проектами и кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляют ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка;
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00; возможен гибридный формат работы;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Руководитель отдела обучения и развития.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyFeed, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Масштабирование корпоративного университета: развитие и адаптация программ под стратегические запросы бизнеса.
• Развитие обучения для управленцев: запуск и совершенствование программ для топ- и мидл-менеджеров.
• Формирование кадрового резерва: создание и развитие системы для подготовки будущих лидеров компании.
• Поддержка роста джунов: разработка трека развития специалистов и формирование внутреннего пула экспертов.
• Обновление моделей компетенций: регулярная адаптация под актуальные вызовы и цели бизнеса.
• Оцифровка эффективности обучения: внедрение метрик, измерение вовлечённости и реального влияния на бизнес-показатели.
• Продвижение культуры развития: работа в партнёрстве с руководителями и интеграция обучения в бизнес-процессы.

  Требования:

• Опыт руководства(3+ лет): Head of L&D, руководитель корпоративного университета или аналогичная роль.
• Подтверждённые кейсы: масштабирование, внедрение метрик, проекты с управленческой аудиторией.
• Стратегическое мышление: умение видеть систему и выстраивать долгосрочные решения.
• Опыт в IT или digital: будет преимуществом.
• Навыки управления командами: делегирование, проектное управление, развитие специалистов.
• Сильная коммуникация: умение убеждать и презентовать идеи бизнесу.

  Что предлагают:

• Предлагают атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач;
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2;
• Формат работы: офис, гибрид.

Крупная оптово-розничная торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищет Коммерческого директора.   Ключевые задачи:

• Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей филиала по объему продаж и доходности; управлять дебиторской задолженностью
• Управлять коммерческими подразделениями (отделы продаж) филиала
• Анализировать рыночную ситуацию, выявлять ключевые возможности для развития продаж и роста прибыльности филиала.

  Навыки и личностные компетенции:

• Опыт формирования и системного управления отделами продаж на рынке В2В на позициях коммерческого директора/директора по продажам
• Опыт работы и знание рынка строительно-отделочных материалов обязательны
• Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере
• Развитые управленческие навыки – умение создавать, мотивировать и развивать команды продаж
• Умение находить оптимальные и эффективные (выгодные для бизнеса) решения для достижения высокого коммерческого результата бизнеса в любой рыночной ситуации

  Преимущества компании:

• Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров
• Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают продукцию ежедневно
• Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность — компания не просто продает — она предлагает готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечивает высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе
• Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту
• Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад + бонус от результата). Размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал, влиять на результат; карьерный рост внутри крупного бизнеса
• Комфортное рабочее пространство — современный офис с переговорными комнатами
• ДМС с широким покрытием + телемедицина
• Развитая корпоративная культура