Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную федеральную производственную компанию ищут Директора по закупкам и логистике.   Задачи:

• Перестроить транспортную логистику — проанализировать текущие схемы, найти узкие места и сократить затраты;
• Внедрить категорийный подход в закупках — чтобы закупки стали не набором сделок, а управляемой системой;
• Обновить закупочные политики и выстроить новые стандарты работы с опорой на данные и измеримые KPI.

  Кому подойдет эта роль:

• Тем, кто работал в производственно-сбытовых компаниях с широкой региональной сетью;
• Тем, у кого есть опыт реальных трансформаций — когда вы не просто предлагали идеи, а запускали изменения и получали измеримый результат;
• Тем, кто не боится погружаться в детали и при необходимости делать часть работы «руками», чтобы показать команде, как это должно работать;
• Особенно ценится опыт из крупных производственных компаний и других игроков с развитой региональной логистикой;
• Нужен руководитель, который умеет структурировать хаос, выстраивать процессы и добиваться результата;
• Английский язык не требуется — всё взаимодействие внутри России и СНГ.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В банковскую компанию A7-агент (банк ПСБ) требуется Ведущий юрисконсульт.   Компания А7 создана системно значимым государственным банком ПСБ. Миссия — обеспечить своевременные и гарантированные трансграничные расчеты по внешнеторговым контрактам российских компаний.   Задачи:

• Сопровождение проектов договоров (лицензионные, сублицензионные, сопровождение рекламы)
• Работа с интеллектуальной собственностью
• Согласование, разработка и экспертиза договоров, соглашений в соответствии с запросом Компании

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет
• Опыт подготовки претензий, официальных писем
• Опыт разработки и согласования договоров (агентские, лицензионные, поставки, возмездного оказания услуг, аренды и т.д.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Магнит OMNI требуется Финансовый бизнес-партнер в направление «Магнит Доставка».   Магнит OMNI — бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. Трансформируют ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше. В «Магнит Доставке» команда делает динамично растущий e-grocery сервис: доставляют продукты и другие товары из магазинов — через собственный сервис и через партнеров.   Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• Сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять поддерживать и развивать;
• Большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
• Свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
• Реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.

  Что нужно будет делать:

• Лидировать коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления;
• Мониторить финансовые показатели бизнес-направления и предоставлять рекомендации по улучшению;
• Обновлять краткосрочные финансовые прогнозы на еженедельной основе;
• Выполнять аналитические ad-hoc запросы для принятия управленческих решений;
• Строить финансовые модели, осуществлять финансовые расчеты по бизнес-направлению;
• Готовить и пересматривать бюджет бизнес-направления, контролировать его исполнение.

  Что от вас ожидают:

• Опыт работы в роли финансового бизнес-партнера или старшего финансового аналитика — от 3 лет;
• Навыки финансового моделирования;
• Продвинутые навыки работы в Excel (знание сложных формул, применение сводных таблиц);
• Сильные коммуникативные навыки;
• Опыт работы в ритейле или электронной коммерции — будет преимуществом.

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Директор центра операционных инвестиций.   Коломенский — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. Активно растут и расширяют производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряют современные технологии и расширяют ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса продукции.   Обязанности:

• Запуск новых и модернизация текущих пищевых производств;
• Поддержка, разработка и исполнение годового Capеx плана;
• Проведение предпроектных технико-экономических проработок, формирование предложений на капитальные инвестиции и составление финансовых обоснований проектов;
• Проведение тендерных процедур и заключение договоров на проектирование, поставку оборудования;
• Контроль действий подрядчиков и производства работ на территории Холдинга при производстве работ по проектам;
• Обеспечение безопасных условий труда для персонала Холдинга на новых (проектируемых/реализуемых) участках (цехах, площадках, помещениях и т.д.);
• Анализ и контроль разработки технических решений совместно с производством в процессе проектирования.

  Требования:

• Высшее техническое/технологическое образование;
• Опыт ведения CAPEX проектов 5+ лет;
• Опыт работы в производственной компании руководителем проектной группы;
• Навыки работы с MS Project;
• Практические навыки работы в AutoCAD.

  Условия:

• Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
• Профессиональная команда и развитая культура обучения;
• Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании;
• Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.

Российский бренд одежды с историей в поиске Операционного директора, который возьмет на себя управление операционной системой бизнеса: производство, логистику, сроки, эффективность процессов и коммерческий результат.   Задачи:

• Ключевая текущая задача бизнеса — обеспечить прогнозируемые сроки производства и своевременный выход новых коллекций в продажу
• В перспективе компания рассматривает географическое расширение как внутри России, так и на рынки СНГ
• Для этого необходимо выстроить процессы, способные масштабироваться без потери скорости, качества и управляемости

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В многопрофильный туроператор Space Travel требуется Коммерческий директор.   Миссия компании — сделать качественный отдых доступным для тысяч путешественников. Не просто продают туры, а создают и постоянно улучшают продукт и сервис, который вдохновляет и дает энергию. Ищут профессионалов, которые умеют находить нестандартные решения и хотят видеть реальное влияние своей работы.   Почему стоит присоединиться к компании:

• Гибридный формат, быстрые процессы, минимум бюрократии.
• Системное обучение и карьерные треки.
• Конкурентная заработная плата, ДМС, travel-бонусы.
• Высокий внутренний сервис и уважение к вашему времени.
• Культура ответственности: предупреждаем риски, предлагаем решения.

  Основные задачи:

• Провести аудит коммерческих направлений и определить потенциал развития каждого из них.
• Разработать коммерческую стратегию компании до 2030 года и обеспечить ее реализацию.
• Сформировать портфель проектов и продуктов в соответствии с утвержденным бюджетом компании.
• Разработать целевые показатели для каждого бизнес-направления (B2B; B2C; DMC; MICE и корпоративное обслуживание; въездной туризм; визовый департамент; франчайзинг; филиал в Казахстане; маркетинг и реклама).
• Подготовить и защитить бизнес-планы по всем коммерческим направлениям.
• Определить структуру коммерческого блока.
• Определить необходимые ресурсы, инвестиции и организационные изменения для достижения целевых показателей.
• Обеспечить выполнение утвержденных коммерческих планов.
• Нести персональную ответственность за рост прибыли коммерческого блока.

  Что предстоит сделать в первые 6 месяцев:

• Погрузиться в особенности каждого бизнес-направления.
• Оценить потенциал каждого направления, сформировать портфель продуктов и проектов.
• Подготовить и согласовать бизнес-планы по каждому направлению.
• Определить необходимые ресурсы и инвестиции для реализации планов.
• Определить таргеты по каждому направлению.
• Сформировать команды для реализации утвержденных проектов (при необходимости).
• Подготовить стратегию развития коммерческого блока на 2027 год по достижению финансовых показателей каждым кластером.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию не менее 5 лет.
• Опыт управления несколькими направлениями бизнеса одновременно.
• Опыт управления P&L и достижения финансовых показателей.
• Опыт масштабирования бизнеса.
• Опыт формирования сильных управленческих команд.

  Личные качества:

• Стратегическое и системное мышление. Умение структурировать сложные задачи, видеть взаимосвязи между направлениями, определять приоритеты и превращать неопределенность в понятный план действий.
• Ответственность за решения и результат. Готовность принимать сложные управленческие решения, обосновывать их цифрами, учитывать риски и отвечать не только за план, но и за последствия его реализации.
• Сильные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенное взаимодействие с собственниками, топ-менеджментом, руководителями подразделений и внешними партнерами. Умение ясно доносить сложные идеи, вести переговоры и добиваться согласованных решений.
• Умение создавать сильные автономные команды. Формирование понятной структуры, развивитие руководителей и выстраивание работы так, чтобы подразделения достигали результата без постоянного ручного контроля.
• Навыки делегирования и регулярного управления. Умение устанавливать руководителям понятные показатели, сроки и контрольные точки. Отсутствие склонности к микроменеджменту и погружению в ежедневную операционную работу.
• Управление изменениями. Умение внедрять изменения без разрушения работающей системы, вовлекать руководителей, снижать сопротивление и добиваться того, чтобы новые процессы сохранялись после завершения проекта.
• Клиентское и продуктовое мышление. Умение глубоко погружаться в продукт, рынок и потребности клиентов, использовать аналитику и обратную связь для развития продуктового портфеля и улучшения клиентского пути.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• График работы: 5\2 в офисе компании. Гибрид после испытательного срока.
• ДМС после испытательного срока.
• Доступ к уникальной экспертизе туристической отрасли, участие в стратегических проектах.
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
• Возможность раз в году отправиться в отпуск по корпоративным скидкам.

В банк требуется Директор по информационным технологиям.   Задачи:

• Поддержка всех информационных систем и АБС

  Требования:

• Обязателен опыт работы в финансовой сфере и знание АБС ЦФТ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут HR BP на направление розницы, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.   От нового коллеги ждут энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Помогать руководителям внедрять изменения в блоке HR и выявлять слабые моменты после внедрения с целью улучшения
• Контролировать исполнения бюджета ФОТ, расходов на персонал
• Участвовать в развитии и мотивации сотрудников
• Формировать кадровый резерв на руководящие должности
• Инициировать проекты, которые будут повышать лояльность сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на должности HR BP или C&B не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере ритейла будет вашим преимуществом
• Любовь к людям и желание им помочь
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат посещения офиса
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В отель 5* требуется Director of Sales&Marketing.   В отель требуется топ-менеджер, который хочет строить систему. Компания продает не просто номера, она продает эмоции и сервис. И команде нужен тот, кто сможет упаковать это в цифры.   Требования:

• Вы работали в «четверках» и «пятерках» и знаете, как повысить ADR и RevPAR
• Вы умеете договариваться с туроператорами и при этом развивать прямой канал
• Вы не боитесь маркетинговых бюджетов, потому что умеете их окупать
• Скрытых требований нет: нужен результат и экспертиза в HoReCa

  Условия:

• Интересный продукт
• Команда, которая уже ждет своего лидера
• Официальное трудоустройство и «белый» пакет

В Яндекс Путешествия требуется Бренд-менеджер, который возьмёт на себя развитие B2B-направления и будет строить бренд, помогающий бизнесу расти.   Яндекс Путешествия — это не просто сервис для планирования поездок, а целая экосистема, которая помогает миллионам людей и тысячам компаний по всему миру.  Вы станете ключевым игроком в команде, отвечающим за маркетинговую стратегию для разных сегментов наших корпоративных клиентов и партнёров. Ваша главная цель — формировать и реализовывать стратегию, которая будет приносить измеримый бизнес-результат и укреплять позиции сервиса в каждом сегменте.   Какие задачи вас ждут:

• Формировать маркетинговую стратегию и план роста в ключевых сегментах: вы будете разрабатывать подходы к работе с отельерами, корпоративными клиентами и агентствами. Вам предстоит создавать план промоактивностей, учитывающий особенности пути клиента (CJM) каждого сегмента, и эффективно распределять бюджет для максимизации эффекта. Также вы будете синхронизировать работу маркетинга и продукта для формирования долгосрочной стратегии развития
• Выстраивать сквозную аналитику и базу исследований: вместе с командой аналитики вы создадите инструменты для оцифровки ключевых маркетинговых инициатив. Совместно с командой маркетинговых исследований вы сформируете накопленную базу знаний, на которой будут базироваться все дальнейшие активности и развитие сервиса
• Разрабатывать и развивать бренд-стратегию: вы будете формировать позиционирование ключевых продуктов, разрабатывать и развивать бренд-платформу, а также следить за консистентностью коммуникации. Ваша задача — донести видение продукта до аудитории и обеспечить представленность бренда в категориях
• Обеспечивать представленность бренда в категориях: вы будете интегрировать сервис в ключевые отраслевые мероприятия и участвовать в организации собственных ивентов для выстраивания отношений с партнёрами и укрепления релевантности в каждой категории
• Руководить кросс-функциональными проектами: вам предстоит управлять взаимодействием со смежными командами — продуктом, биздевом, креативной студией, PR и другими. Вы будете «дирижёром», который объединяет усилия всех участников для достижения общих целей

  Требования:

• Работали в B2B-маркетинге от трёх лет
• Реализовывали рекламные кампании 360
• Работали с исследованиями и данными: умеете запускать трекинги, использовать дашборды для поиска инсайтов, точек роста и формирования гипотез
• Умеете разрабатывать маркетинговые стратегии с фокусом на бизнес-результат
• Работаете со всеми уровнями воронки и ориентируетесь в ключевых маркетинговых и бренд-метриках
• Знаете, как определять и оцифровывать цели, а также раскладывать их на дерево метрик (бизнесовые → маркетинговые → коммуникационные)
• Обладаете исследовательским духом — вас не пугает тестирование гипотез и поиск новых каналов привлечения
• Умеете выстраивать эффективное сотрудничество в кросс-функциональных командах
• Любите вызовы — амбициозные цели и нетривиальные задачи вас мотивируют

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов