Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Доставку требуется Лид финансовой консолидации и управленческой отчётности, который умеет разбираться в деталях, не теряя общей картины, внутренне зрелого и уверенного в собственной профессиональной позиции, с сильными коммуникативными навыками.   Отлично, если вы умеете чётко объяснять сложные финансовые процессы разным стейкхолдерам, самостоятельно решаете проблемы и инициируете улучшения, не ожидая указаний.   Какие задачи вас ждут:

• Консолидация финансовой информации и управленческая отчётность: вы будете отвечать за консолидацию финансовых данных по всем сегментам бизнеса Доставки для единой управленческой отчётности. Готовить ежемесячную план-факт презентацию для финансового директора с анализом отклонений и бизнесовыми комментариями. Собирать и анализировать фактические финансовые результаты против бюджета и forecasts по всем бизнес-сегментам. Готовить промежуточные консолидированные отчёты и updated forecasts в течение месяца. Управлять ежеквартальной сборкой консолидированного бюджета и его актуализацией. Готовить презентации для защиты бюджета перед руководством
• Управление командой финансовых контролёров: вам предстоит контролировать и координировать работу финансовых контролёров по нескольким сегментам бизнеса. Обеспечивать качество и своевременность предоставления данных от всех вовлечённых функций. Отвечать за методическое руководство процессом подготовки различной финансовой информации. Устанавливать чёткие требования к качеству входящей информации и контрольных процедур на этапе консолидации данных
• Финансовый анализ и планирование: вы станете анализировать причины отклонений фактических результатов от плана и прогнозов, выявлять и изучать тренды по ключевым финансовым показателям и их драйверам, а также формировать аналитические материалы для принятия управленческих решений
• Процессная работа и автоматизация: ещё один важный блок ваших задач — организовать слаженный и прозрачный цикл консолидации финансовых данных по всем бизнес-сегментам с чёткими этапами, ответственными и сроками. Заниматься документированием и оптимизацией циклов закрытия периодов (месячный, квартальный, годовой). Отвечать за автоматизацию и цифровизацию рутинных операций в финансовом процессе. Работать с IT и ERP-системой над улучшением инструментов для консолидации и отчётности
• Взаимодействие со смежными функциями: вы будете координировать работу с финансовыми партнёрами по бизнес-сегментам, взаимодействовать с командой аналитики (уточнение методик расчёта данных), с командой МСФО (сборка и анализ управленческих данных), с учётным центром (обеспечение корректности данных по РСБУ) и налоговой командой (проверка корректности налоговых резервов)

  Требования:

• Получили высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учёта или смежных дисциплинах
• Работали в финансовом анализе, консолидации или управленческой отчётности не менее пяти лет
• Руководили командой или координировали её работу (минимум два человека)
• Знаете принципы управленческого учёта, аллокации затрат и бюджетирования на уровне процесса как top-down, так и bottom-up
• Умеете работать с большими объёмами данных, структурировать и систематизировать информацию
• Свободно работаете в MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, анализ данных) и PowerPoint (презентации для топ-менеджмента)
• Работали с ИИ-инструментами и ERP-системами
• Знаете общие принципы учёта РСБУ и МСФО
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше, готовы устно и письменно общаться на английском

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

Lamoda в поиске Старшего менеджера продукта в команду развития оптимизационных продуктов на базе ML.   Команда создает продукты и ML модели, которые оптимизируют финансовые метрики бизнеса. В рамках позиции предстоит развивать направление мониторинг цен конкурентов - улучшать внутренние инструменты мониторинга, создавать продукты на базе полученных данных, искать и тестировать новые инструменты и модели монетизации продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Определять ключевые метрики продукта/сервиса и выстраивать их сбор с командой дата-аналитики;
• Формулировать видение по продукту, готовить роадмапы развития, собирать, вести и приоритизировать свой бэклог продукта и уметь обосновать ценности и приоритет задач для бизнеса;
• Формулировать ключевые метрики новых фичей и проектов, прогнозировать эффекты и описывать дизайн проверки и замера эффективности запущенных экспериментов;
• Исследовать рыночный партнерский опыт и проблемы пользователей, искать возможности для оптимизации и улучшения продукта;
• Готовить функциональные и бизнес-требования к IT-разработке, согласовывать их c внутренними стейкхолдерами;
• Быть частью команды продукта наряду с дизайнером, системными аналитиками и командой разработки и ML;
• Ориентироваться на измеримый бизнес-результат, оценивать фактические результаты запусков, собирать обратную связь от пользователей;
• Осуществлять полноценный ownership своих фичей и проектов в кросс-командном взаимодействии от идеи до результата.

  Требования:

• Опыт работы в команде продукта больше 3 лет, понимание принципов и культуры продуктовой разработки;
• Опыт работы с мониторингом цен и Price Index;
• Навык системно мыслить, понимание композиции и типографики;
• Умение и желание проводить клиентские и рыночные исследования, искать лучшие варианты и валидировать их;
• Опыт самостоятельной работы и умение самостоятельно реализовывать задачи;
• Понимаете и уместно используете в продуктовой работе инструменты/фреймворки: User story/US-Map/Product Hypothesis/JTBD, CJM, декомпозиция продукта, приоритизация скоупа и правила формирования MVP, Value Proposition / Biz Model Canvas, RICE/ICE, Agile principles, Scrum /Kanban;
• Желание сделать инновационные продукт на базе машинного обучения и данных.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Сбер требуется Руководитель направления кибербезопасности.   Команда занимается экспертной оценкой безопасности компонентов автоматизированных систем банка в рамках его релизного цикла, а также созданием и развитием процессов, направленных на обеспечение кибербезопасности автоматизированных систем банка, построенных на базе микросервисной архитектуры.   Вам предстоит:

• Участие в процессах контроля вывода в промышленную эксплуатацию утвержденных процессов, систем и технологий
• Проведение экспертизы кибербезопасности для новых решений на соответствие требованиям кибербезопасности
• Участие в процессах проектирования архитектурных артефактов по направлению кибербезопасности
• Разработка требований кибербезопасности, направленных на повышение  уровня киберзащищенности сред и механизмов контейнеризации

  Что важно:

• Образование - высшее по направлению Кибербезопасность или ИТ
• Понимание принципов безопасности микросервисного приложения
• Понимание принципов безопасности микросервисной инфраструктуры
• Понимание принципов микросегментации сети в контейнерном окружении
• Знание технических процессов работы сервисов контейнеризации (Cri-o, podman, kata,docker)
• Знание технических процессов работы оркестра контейнеризации (OpenShift/Kubernetes)
• Знание технических процессов сборки и поставки приложений (CI/CD Jenkins, Gitlab,ArgoCD)

  Приветствуется:

• Опыт работы с Service mesh в контейнерных средах (Istio, RHEL OCP) 
• Опыт работы с инструментами шаблонизации Helm, Kustomize, Openshift Template
• Опыт работы с инструментами описания инфраструктуры как кода (IaaC) Ansible,Terraform
• Опыт работы с инструментами автоматизации скриптов и построения конвейеров сборки и доставки приложений Jenkins, ArgoCD
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В корпоративный университет Сбербанка требуется Руководитель направления маркетинга образовательных программ, который будет заниматься стратегическим продвижением образовательных программ.   Обязанности:

• Реализует проекты, направленные на продвижение позитивного восприятия бренда СберУниверситета у внутренних и внешних клиентов
• Участвует в разработках, подготовке и продвижении специальных проектов
• Определяет бюджет проектов , организует закупочные процедуры и контроль стоимости выполнения работ и услу
• Участвует в формировании квартального и годового бюджетов подразделения, составлении бизнес-планов проектов и их корректировок
• Разрабатывает стратегию выхода новых продуктов на рынок: отвечает за позиционирование, определение ценового сегмента, стратегию привлечения, брендинг и т.д.
• Взаимодействует с коммерческим блоком и академическим блоком по вопросам продаж продуктов СберУниверситета внешней аудитории
• Работает с каналами привлечения клиентов: отвечает за определение наиболее эффективных каналов и методик продвижения
• Ставит задачи продуктовым маркетологам на упаковку и лидогенерацию

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге, бренд-менеджменте или управлении продуктами от 3–5 лет
• Практический опыт разработки продуктовых стратегий с нуля: позиционирование, ценообразование, вывод на рынок
• Опыт взаимодействия со смежными подразделениями для достижения общих KPI
• Понимание принципов построения корпоративного имиджа, работа с ценностным предложением и продвижение бренда во внутренней среде
• Опыт использования ИИ-инструментов

  Условия:

• Гибридный формат работы (офис в уютном кампусе в д. Аносино)
• Корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию продукта (HR-платформа Пульс).   Являютсячастью HR-платформы полного цикла «Пульс», которая развивается не только для Сбера, но и для внешних клиентов. В направлении — 6 продуктовых команд, которые отвечают за все цифровые продукты для подбора, адаптации и развития карьеры сотрудников Сбера и внешних клиентов. Работают по Scrum с двухнедельными спринтами, активно взаимодействуют с бизнес-заказчиками и HR-функцией.   Обязанности:

• Формирование единого UX-подхода и визуального языка для всех цифровых поверхностей. Устранение барьеров и проблем кандидата при переходе между площадками (развитие порталов для соискателей)
• Построение системы бесшовных коммуникаций с кандидатом через все каналы (email, SMS, push, звонки, мессенджеры и др.)
• Приоритизация задач и управление продуктовым бэклогом на основе данных, исследований и стратегических целей
• Разработка и регулярная актуализация Customer Journey Map и Service Blueprint для сценариев внешнего кандидата
• Инициация и проведение пользовательских исследований (интервью, UX-тесты, анализ данных, A/B-тесты) совместно с UX и R&D-командами
• Выстраивание эффективных рабочих отношений со стейкхолдерами (HR-бренд, операционный подбор, бизнес-заказчики, методология, коммуникации, команды продаж и поддержки)
• Управление достижением ключевых метрик: рост конверсии в отклик, увеличение доли релевантных кандидатов, сокращение Time-to-Offer и снижение обращений в поддержку по UX-проблемам

  Требования:

• Опыт управления продуктами (Product Owner / Product Manager) от 3-х лет, желательно в HR-Tech, B2C-сервисах или смежных областях с высоким уровнем цифровизации клиентского опыта
• Подтвержденный опыт проектирования и оптимизации сквозных клиентских путей (CJM, Service Blueprint)
• Глубокое понимание UX-методологий и опыта проведения CustDev-исследований
• Навыки работы с данными: умение самостоятельно формулировать гипотезы, строить дашборды и принимать решения на основе A/B-тестов и продуктовой аналитики
• Опыт внедрения AI/ML-решений в пользовательские сценарии (рекомендательные системы, чат-боты, LLM-агенты) будет значительным преимуществом
• Сильные коммуникативные навыки: умение синхронизировать ожидания множества стейкхолдеров и управлять конфликтами интересов
• Системное мышление и способность декомпозировать сложные стратегические задачи в проработанный и измеримый план действий
• Использование ИИ в решении рабочих задач

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская гибридный режим работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Строительной компании нужен Коммерческий директор.   Ключевые задачи:

• Выстроить коммерческую систему под рывок компании в 4 раза
• Управлять продажами и тендерным отделом (пока 4 человека + расширение)
• Лично привлекать топ-застройщиков и закрывать контракты от 500 млн руб.

  Портрет лидера:

• Опыт CCO / Директора по развитию в генподряде или крупных СК (демонтаж, котлованы, монолит, инфраструктура)
• Бэкграунд уровня: Enka, Renaissance, Ant Yapi, Fensma, ГК «Основа», «Монолит», «Брусника» или коммерческий блок ПИК / Самолёт
• Трек-рекорд личных сделок от 500 млн руб., знание девелоперов Москвы «в лицо»
• Формат: строго офис (Мск), готовность драйвить бизнес вместе с собственником
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и темой письма "Коммерческий Директор Демонтаж Рециклинг".

В компанию-производитель LED-светильников требуется Директор по персоналу.   Компания: 200 сотрудников, оборот 2 млрд руб., офис и производство в Москве.   Задачи:

• Обеспечение эффективной работы HR-команды на всех этапах жизненного цикла сотрудника (подбор, адаптация, развитие, удержание);
• Планирование и управление ФОТ: система оплаты труда и мотивации, управление соотношением маржи и ФОТ по подразделениям;
• Постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала;
• Актуализация и повышение эффективности бизнес-процессов HR-отдела;
• Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, направленной на повышение мотивации и ответственности сотрудников.

  Требования:

• От 5 лет в HR-функции, из них от 2 лет на позиции HR-директора или руководителя HR-блока;
• Опыт работы с производственными компаниями;
• Опыт построения системы оплаты труда и бюджетирования ФОТ;
• Опыт внедрения систем оценки, адаптации и обучения персонала;
• 1С ЗУП — уверенный пользователь, Excel — продвинутый уровень;
• Опыт использования современных инструментов ИИ;
• Системность, внимание к деталям, инициативность;
• Готовность не только руководить, но и самостоятельно выполнять задачи.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производственной компании пищевой отрасли нужен CEO.   Обязателен опыт:

• Управления производственной компанией пищевой отрасли;
• Управления полным производственным циклом;
• Ответственности за P&L;
• Разработки и реализации стратегии развития компании;
• Стратегического развития продуктового портфеля;
• Масштабирования производственного бизнеса;
• Управления несколькими производственными направлениями или площадками;
• Продукции для HoReCa / QSR;
• Работы по международным стандартам качества и пищевой безопасности (HACCP, ISO 22000, Halal);
• Взаимодействия с акционерами / Советом директоров.

  Обязательно: свободное владение русским и английским языками. Кандидатов без опыта работы в food manufacturing рассматривать не смогут.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и темой письма «CEO Food Manufacturing».  

В один из лидирующих агропромышленных холдингов требуется CFO.   Основные обязанности:

• Разработка финансовой стратегии агро-индустриального проекта
• Привлечение международного финансирования и инвестиций
• Взаимодействие с международными финансовыми институтами и инвесторами
• Подготовка финансовых моделей, инвестиционных меморандумов и бизнес-планов
• Управление процессом due diligence и инвестиционных переговоров

  Требования:

• 7–10+ лет опыта в finance / investment / project finance
• Опыт привлечения международного финансирования для агро или инфраструктурных проектов
• Понимание агро-индустрии, agro-logistics, food processing или export infrastructure
• Опыт работы с международными аудиторами и консультантами
• Международный опыт является преимуществом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и защита целостной маркетинговой стратегии на 2026 год;
• Операционализация готовой бренд-платформы: Tone of Voice, стандарты коммуникации, контент-план, бренд-баскет, амбассадоры, Brand Health Tracking;
• Развитие программы лояльности: рост среднего чека, возвращаемости и доли приоритетного сегмента, CRM-маркетинг, сегментация, бонусная архитектура;
• Повышение офлайн-конверсии: замер baseline воронки в ТЦ, развитие витрин как инструмента привлечения трафика, instore-коммуникация, обучение продавцов;
• Развитие performance-маркетинга и платного трафика: принятие решения GO / NO-GO по внешнему трафику, расчет CAC по каналам, анализ юнит-экономики;
• Анализ каннибализации между каналами (офлайн / e-com / маркетплейсы) с точки зрения позиционирования и коммуникации;
• Разработка единого контент-плана, организация фото- и видеопродакшна, ведение SMM, развитие блога;
• Развитие customer knowledge platform: проведение регулярных исследований, фокус-групп, качественных и количественных исследований;
• Развитие маркетинговой аналитики: внедрение трекинга LTV, анализ юнит-экономики по каналам, регулярная оценка NPS, проведение A/B-тестирования.

  Требования:

• Опыт работы в качестве директора по маркетингу или топ-менеджера по маркетингу не менее трех лет (желательно в сфере FMCG, retail, beauty или телекома);
• Опыт работы с большими ассортиментными матрицами и высокой оборачиваемостью товаров;
• Опыт разработки маркетинговой стратегии и развития бренда на уровне платформы (позиционирование, Tone of Voice, бренд-метрики);
• Опыт построения customer knowledge platform: проведение исследований, фокус-групп, качественных и количественных исследований — обязателен;
• Опыт развития сообществ и UGC-маркетинга: работа с покупательскими сообществами, микроинфлюенсерами, кураторскими форматами в Telegram, VK и «Дзене»;
• Опыт формирования программы лояльности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Офис в Москве, в минуте от станции метро «Технопарк»;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (время начала и окончания рабочего дня);
• Забота о ментальном здоровье: возможность получить поддержку психолога в офисе;
• Скидки от партнеров BestBenefits;
• Бонус по акции «Приведи друга» до 15 000 рублей;
• Корпоративная скидка 20%.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”