Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная медицинская компания в поиске Руководителя казначейства.   Обязанности:
Управление командой казначейства в Москве и матричное курирование коллег в России и СНГ;
Ежедневное управление ликвидностью и оборотным капиталом, управленческая отчетность;
Формирование регламентов и контроль исполнения финансовой дисциплины;
Взаимодействие с банками, страховыми и лизинговыми компаниями, заключение и сопровождение сделок (РКО, кредитование, лизинг, банковские гарантии, депозиты, зарплатный проект и пр.);
Организация привлечения заемного капитала (кредиты, облигации и проч.) и размещения средств;
Проф.развитие сотрудников, постановка задач для автоматизации, управление проектами.   Требования:​​​​​​​
Успешный опыт развития казначейства, внедрения лучших практик, управления изменениями;
Обязателен опыт работы с привлечением заемного финансирования, желательно и с облигациями;
Результативный опыт переговоров с банками, страховыми компаниями и проч.;
Презентационные навыки, опыт внедрения управленческой отчетности, ТЗ автоматизации.   Условия:​​​​​​​
График работы: 5/2;
Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет по ТК РФ;
«Белая» заработная плата 2 раза в месяц;
Работа в офисе;
30% скидка на услуги лаборатории ИНВИТРО для сотрудника и его близких родственников;
Регулярное обучение, тренинги и профессиональное развитие за счет Компании.

Компания Smart Technologies ищет Директора департамента продаж (нефтегазовой отрасли).   SMART Technologies — компания, занимающаяся производством интерактивных продуктов.   Что делать:
Изучить потребности рынка и определить основной вектор развития продаж в отрасли;
Сформировать стратегию работы в приоритетных направлениях;
Привлекать новых заказчиков,
Формировать новые сделки;
Постоянно развивать партнерские отношения с заказчиками,
Формировать новые контакты;
Выявлять текущие и перспективные потребности заказчиков и формулировать оптимальные технические решения;
Работать с заказчиками на всех этапах пресейла и продажи: от потребности до закрытия сделки.

Компания Ренессанс Жизнь ищет Product Owner продукта CRM, который возглавит работу в этом направлении, внедрит и будет развивать CRM как полноценный цифровой продукт.   Функции и задачи успешного кандидата: Внедрить в соответствии с планом три модуля CRM: аналитический, операционный и маркетинговый
Ставить задачи команде развития продукта (разработчики, бизнес-заказчики разных бизнес-линии – продажи, клиентский сервис, операционной департамент и др.) внутри компании, контролировать выполнение этих работ. Мы работаем по методологии SAFe, под проект выделяется кросс-функциональная ИТ-команда
Ставить задачи и контролировать выполнение работ командой внешней разработки (это команда внедрения проекта со стороны интегратора, мы находимся в процессе заключения договора с ними)
Декомпозировать задачи на конкретные таски, приоритезировать бэклог задач, обосновывать приоритеты (в т.ч. команде проекта) с точки зрения бизнес-пользы от реализации каждой задачи
Проводить регулярные митапы с командой проекта, вести протоколы договорённостей по итогам встреч, держать команду в едином информационном поле
Стать евангелистом CRM в компании: организовывать обучение стейкхолдеров проекта работе CRM-системы (разные модули), вовлекать владельцев бизнес-линий в проект, чтобы они понимали возможности системы и активно пользовались ей. Проводить такие обучения с привлечением вендора регулярно
Проводить ревью запущенных CRM-процессов и постоянное улучшать и апгрейдить систему
Искать и находить дальнейшие способов развития продукта CRM. Поступательно переводить бизнес-процессы компании в CRM и запускать новые процессы
Отчётность по проекту: оцифровка влияния CRM на бизнес-результат компании и эффективности внедрения проекта   Профиль успешного кандидата: Профессиональные навыки и опыт:
Опыт работы по agile (cкрам, канбан, SAFe)
Понимание сути MVP, роли владельца продукта в команде
Навыки проектного управления крупных и сложных проектов с ИТ-составляющей
Опыт самостоятельно развития и успешного запуска CRM и/или других ИT-продуктов / проектов (на собеседовании попросим привести примеры таких проектов) – существенный плюс
Опыт развития внедрённой CRM-системы: сбор требований, обратной связи от владельцев бизнес-линий, определение основных метрик CRM как продукта, разработка и внедрение рекомендаций по улучшению / кастомизации процессов
Опыт автоматизации и диджитализации бизнес-процессов (на собеседовании попросим привести примеры)
Знание рынка вендоров и интеграторов (поставщики услуг CRM) в России и за рубежом на уровне имён и цифр
Понимание сути бизнеса и бизнес-процессов страхования жизни / страхования здоровья – преимущество
Личные качества:
Продвинутые софт скилы для успешной работы с людьми разных бэкграундов: многие, если не все, владельцы бизнес-линий задействованы в проекте CRM
Лидерские навыки, способность вдохновлять команду и поддерживать её
Умение сформулировать и донести свою точку зрения до команды и до руководства
Трудолюбие, неравнодушие к результату
Чувство юмора.

Бутиковое digital-агентство, работающее по принципу 360, ищет опытного и талантливого Арт-директора.   Обязанности:
Разработка комплексной визуализации рекламных концепций
Разработка позиционирования и стратегии продвижения брендов клиентов, а также бренда агентства
Обработка брифов клиентов на production-проекты
Подготовка презентаций для клиентов
Презентация креативных концепций клиентам
Разработка креативных концепций для продвижения бренда
Управление командой дизайнеров (постановка задач, координация, контроль работы и контроль выполнения KPI)
Участие в разработке KPI для сотрудников своего направления
Подбор и контроль распределенных команд и фрилансеров
Развитие своего направления в агентстве: развитие внутренней экспертизы, создание предложений по форматам, которые агентство может предложить заказчикам, решение вопросов о дополнительном обучении сотрудников
Разработка и контроль внутренних проектов агентства (Сайт, кейсы, шаблоны для презентаций)
Разработка характерного и узнаваемого почерка агентство в вопросах дизайна и оформления   Требования:
Наличие профильного образования
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Опыт управления командами от 2 человек
Знание инструментария, профильных программ
Знание сферы интернет-маркетинга и его задач
Насмотренность и наличие портфолио
Умение грамотно ставить ТЗ и следить за его исполнением.
Умение работать в команде и лидировать ее действия.
Опыт работы в digital-агентстве настолько желателен, что, можно сказать, обязателен.   Условия:
График работы 5/2, с 10 до 19 (гибкое начало рабочего дня, возможно смещение графика)
Офис в самом центре Санкт-Петербурга
Работа по принципам agile, в перспективе — полный переход на scrum
Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально, система «оклад + kpi»
Возможность собрать команду «под себя»
Испытательный срок — 3 месяца.
Для кандидата на эту вакансию есть обязательное тестовое задание.

Redis Digital Agency требуется удаленный Digital арт директор. Задачи: Придумать, оценить, продать, реализовать и утвердить дизайн сайта. При этом остаться в рамках бюджета.   Условия:
Можно работать удаленно, либо работать из офиса в Твери. График гибкий. По деньгам от 100к до уровня ваших ценности и амбиций.

Покажите вашим детям.   Фонд продовольствия «Русь» приглашает к сотрудничеству эксперта на должность Менеджер по интернет коммуникациям.   Фонд оказывает продовольственную помощь нуждающимся в большинстве регионов страны. Работают по принципу банка еды – компании-производители передают фонду свои товары, а фонд уже же распределяет их среди семей с детьми, пенсионеров, инвалидов. Таким образом, удается накормить нуждающихся и спасти продукты, полностью пригодные к употреблению, от утилизации.   В октябре 2019 фондом был анонсирован знаковый проект ПРОДкарта https://www.instagram.com/p/CHZtqUrpsP9/,   Обязанности:
Генерация инфо поводов;
Составления плана интернет коммуникаций фонда;
Ведение социальных сетей и сайта;
Координация работы региональных социальных сетей отделений фонда;
Фандрайзинговые проекты в интернете;
Работа с историями благополучателей в разрезе PR;
Участие в составлении стратегии по коммуникациям и планов реализации конкретных коммуникационных инициатив;
Интернет-рассылки;
Подготовка визуалов для интернет-коммуникаций;
Взаимодействие с подрядчиками, партнерами;
Работа с блогерами;   Требования:
Опыт работы от 1 года;
Опыт ведение социальных сетей и сайта, умение настраивать рекламу ВК, ФБ, Инстаграм, Google Adds;
Грамотная речь, умение писать продающие тексты, понимание принципов развития социальных сетей;
Знание Photoshop/др редакторов, умение работать с картинкой, опыт подготовки интернет-рассылок приветствуется;
Обязательно понимание сроков исполнения задач, умение себя организовать, ответственность, инициативность;
Творческий подход.   Условия:
Молодой дружный коллектив;
Нормированный рабочий день (c 10:00 до 19:00); работа частично удаленная (график работы в офисе обговаривается отдельно)
Официальная заработная плата;
Бесплатное профессиональное обучение;
Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Оплачиваемые отпуска и больничные листы.

Бластим и PCR.news запускают центр дополнительного образования для биотех-специалистов — биоинформатиков, мокрых биологов, биохимиков. Сейчас ищут Главного продюсера, который возьмет ответственность за линейку и форматы курсов.   «Бластим» — это инновационное кадровое агентство, которое помогает биотехнологическим компаниям найти сотрудников, а соискателям — найти работу на доске вакансий.   PCR.news — первый русскоязычный информационно-аналитический портал о молекулярной диагностике и смежных областях науки и практики.   Продюсер будет отвечать за следующие вопросы: Какие курсы стоит запустить в ближайшее время? На какие наибольший спрос?
Сколько можно будет заработать на каждом курсе? Какую поставить стоимость курса?
В каком формате провести курс — очно или заочно, на неделю или на семестр?
Довольны ли участники? Понравилось ли им, научились ли они реально чему-то?
Как найти куратора, который улучшит программу, и нового преподавателя?   В реализации вам будут помогать следующие команды: По организации — помогут с поиском аудитории, сайтом и другими оргвопросами
По маркетингу — помогут с набором участников
Кураторы — помогут с составлением программ и поиском преподавателей   Требования: Опыт в образовании, либо опыт самостоятельного запуска продуктов
Базовое знание биологии
Позиция сложная и вряд ли подойдет новичкам без подтвержденного опыта   Условия: Предпочтительно в Москве
Фул-тайм, но можно начать с парт-тайма
Зарплата и программа мотивации обсуждаются индивидуально.

Крупная торговая компания — дистрибьютор европейских брендов промышленного оборудования приглашает Директора по продажам.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление подразделением по продажам промышленного оборудования;
Разработка стратегий направленных на увеличение продаж;
Разработка и внедрение стимулирующих мероприятий для клиентов;
Разработка среднесрочных и текущих планов реализации продукции;
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка;
Оптимизация и развитие каналов сбыта, территория РФ и СНГ;
Разработка и контроль ценовой и кредитной политики для клиентов;
Разработка и совершенствование структуры отделов, мотивационных схем для сотрудников.   Требования: Опыт работы в области управления продаж в должности коммерческий директор/директор по продажам/развитию не менее 5-ти лет в крупных оптовых компаниях по продажам промышленного оборудования;
Опыт работы с длительными продажами ;
Опыт стратегического планирования продаж;
Опыт развития дилерских продаж, а также опыт управления тендерными и прямыми продажами;
Наличие успешных реализованных проектов по развитию продаж;
Хорошо развитые управленческие и коммерческие компетенции;
Активная жизненная позиция, яркие лидерские качества;
Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат;
Высшее техническое образование;
Возможны командировки   Условия:
Работа в стабильной Компании — 29 лет на рынке; График работы 5/2: 9.30-18.30 (возможен иной график по просьба кандидата); Заработная плата на исп. срок обсуждается по итогам финального собеседования, далее совокупный доход будет складываться из оклада, премии, ежемесячного и ежегодного бонуса; Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, больничные оплачиваются 100%, компенсация питания, ежегодные надбавки за стаж (за выслугу лет), подарки к памятным событиям.

Приглашается к сотрудничеству Директор по персоналу в международный инвестиционный фонд (Гонконг, Тель-Авив, Москва, Санкт-Петербург и другие города локации), управляющий активами в сфере высоких технологий.   ЗАДАЧИ
• Формирование профессиональных команд на базе портфельных активов
• Выстраивание глобального процесса подбора сотрудников, обеспечение притока «правильных» людей на местах, полноценный on-boarding
• Разработка и создание EVP, формирование бренда работодателя
• Лидирование программы управления талантами через обучение и развитие, мотивацию и работу в командах
• Оценка и понимание сильных и слабых сторон команд и сотрудников, отслеживание HR стратегии конкурентов, создание своих лучших практик в вопросе привлечения и удержания лучших экспертов на рынке   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в роли SHRBP или HRD в секторах, близких к технологиям и финансам
• Сильные коммуникативные навыки, способность работать с множеством распределенных команд
• Для компании ключевым является опыт выстраивания системы подбора персонала и формирования команд, дополнительным преимуществом будет опыт международного подбора на ключевые позиции
• Важен опыт создания EVP и развития бренда работодателя
• Английский язык на уровне не ниже уверенного intermediate
• Опыт внедрения системы оценки персонала и управления талантами.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Коммерческий директор в B2B компанию — официальный дилер и дистрибьютор известных мировых производителей оборудования для упаковки.   ЗАДАЧИ
• прорисовка стратегии (закупки, ценообразование, продажи, маркетинг, логистика),
• выстраивание коммерческой функции и подразделения и внедрение регулярного, системного менеджмента;
• операционное руководство вверенными отделами (отдел продаж оборудования, отдел продаж материалов; отдел сервиса);
• стандартизировать работу, оптимизировать инструменты;
• оптимизировать закупки и управлять ассортиментной матрицей (привлечение новых поставщиков, поиск перспективных видов товаров, прогноз эффективности ввода в матрицу новых номенклатурных групп, вывода нерентабельных);
• разрабатывать и внедрять ценовую политику; вести переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками; оценивать эффективность закупочной, ассортиментной и ценовой политик компании; контролировать и оптимизировать оборачиваемость складских запасов, выстроить оптимальную логистику; управлять бюджетом на маркетинг, закупки, продажи; развивать и контролировать продажи, обеспечивать выполнение целевых показателей (выручка, рентабельность, доходность, доля рынка, прибыль)   ТРЕБОВАНИЯ
• успешная деятельность на аналогичной позиции /в должности со схожим функционалом от 5 лет;
• опыт реализации мероприятий для увеличения доходности компании, стратегического планирования, риск-менеджмента; опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, успешный опыт проведения ключевых переговоров с крупными поставщиками или покупателями
• Знание методик повышения продаж, оптимизации процессов закупки и логистики, методов изучения рыночной конъюнктуры, основ управления ценовой политикой и формирования ассортимента, умение видеть проблемные, «узкие» места и устранять их; способность анализировать и делать выводы, прогнозировать — мастхэв.
• опыт руководства коммерческой функцией в сегменте B2B; опыт руководящей работы в продажах, маркетинге компаний-дилеров, дистрибьюторах технически сложного продукта; английский upper-intermediate   УСЛОВИЯ
• доступный к регулярным коммуникациям очень адекватный собственник бизнеса с прогрессивным мышлением и готовностью к изменениям;
• окладно — премиальная схема, уверенно конкурентный уровень фикс и справедливая мотивация; полностью «белая» заработная плата.